第一篇：就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議遺失證明

就業(yè)協(xié)議書的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，是由教育部高校學(xué)生司統(tǒng)一制訂的。根據(jù)國家規(guī)定，在達成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必須簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。所以《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。就業(yè)協(xié)議書是具有一定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時一定要簽署就業(yè)協(xié)議書。從法律意義上說，協(xié)議書若要具有法律效力，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征。因此就業(yè)協(xié)議收應(yīng)是人(畢業(yè)生、用人單位)之間確立聘用關(guān)系，明確權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

1、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成產(chǎn)。只有一方當(dāng)事人的意思表示，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立。

2、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生，另一方不論是行政機關(guān)、事業(yè)單位還是大型企業(yè)集團等，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分。

3、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的。因此，不發(fā)生任何法律后果、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒有法律意義的。

4、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達成的，就會產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果，因而對雙方當(dāng)事人都具有法律約束力，同時也得到國家法律的承認(rèn)與保護。因此，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

就業(yè)協(xié)議書-注意問題

1、查明用人單位的主體資格

簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格，一般而言用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力，單位應(yīng)有錄用指標(biāo)和錄用自主權(quán)。

2、按規(guī)定的程序簽訂協(xié)議

畢業(yè)生憑學(xué)校發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書，在與用人單位簽約后交學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。此程序由學(xué)校作最后把關(guān)，更有利于維護學(xué)生的合法權(quán)益。

3、有關(guān)條款的內(nèi)容必須明確

畢業(yè)生與用人單位在簽約時，盡量采用示范條款。如確有必要進行變更或增加，亦應(yīng)在內(nèi)容上必須明確。

4、注意與勞動合同的銜接

由于畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議簽訂在先，為避免在日后訂立勞動合同時產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能將勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的約定條款中，并明確表示在今后訂立勞動合同時應(yīng)予以確認(rèn)。

5、對合同的解除條件做事先約定

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力，不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

就業(yè)協(xié)議書-協(xié)議解除

單方解除

包括單方擅自解除和單方依法或以協(xié)議解除。單方擅自解除屬違約行為。單方依法或以協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，此類單方解除，解除方無須對另一方承擔(dān)法律責(zé)任。

雙方解除

是指畢業(yè)生、用人單位，經(jīng)協(xié)商一致，取消原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任，但須征求學(xué)校同意。

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l、違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，

就業(yè)協(xié)議

從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外，往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

(1)用人單位花人力、物力財力，參加人才交流會等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動。

(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系，由于對學(xué)校懷疑，以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場競爭激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。

(3)對其他畢業(yè)生有影響。一個單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺，造成信息浪費。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠信、講-法制的踐行者，因此學(xué)校再次強調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。

第二篇：就業(yè)推薦表遺失證明

就業(yè)推薦表遺失證明

本人為華南農(nóng)業(yè)大學(xué)201*屆資源環(huán)境學(xué)院08環(huán)境科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生，畢業(yè)時申請了暫緩就業(yè)，兩年來一直自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)商，所以沒有及時拿到接收函去廣東省就業(yè)指導(dǎo)中心取消暫緩就業(yè)，現(xiàn)在定居深圳，所以戶籍檔案想掛靠在深圳市羅湖區(qū)人才市場，但是由于幾次搬遷，把就業(yè)推薦表和成績單都丟失了，由于還有一周就到了暫緩就業(yè)到期時間，但是無法及時補回就業(yè)推薦表，為了避免自己戶籍檔案丟失，所以提供這份就業(yè)推薦表遺失證明，以便可以作為就業(yè)推薦表同等效力使用，憑此希望可以順利拿到接收函。

學(xué)生簽名：

學(xué)院蓋章：

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心蓋章：

日期：

第三篇：就業(yè)協(xié)議或者就業(yè)證明填寫有效的要求

就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議填寫有效的規(guī)范要求 1、就業(yè)協(xié)議上的時間段比較重要，時間段要包括到今年10月份，如果不到10月份（例如是201*年6月到201*年到6月份的），人依然在單位上班的，就要補交一份本單位有效的就業(yè)證明或勞動合同。

2、如果換了單位的，就一定要寄一份現(xiàn)單位的有效的就業(yè)證明或勞動合同回校。

3、就業(yè)證明要求如下：

⑴就業(yè)證明填寫日期要求為：201*年4月以后至10月

⑵就業(yè)證明和就業(yè)協(xié)議的蓋章要求：單位行政公章或者人事部章才有效，其他的章子（如財務(wù)章、項目部章等）省里都不認(rèn)的，無效的。

⑶內(nèi)容要填寫完整才有效：包括單位的地址、單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話，本人的qq號碼及聯(lián)系電話

⑷崗位填寫不能寫“實習(xí)”兩個字，否則也是無效的，比如：可以寫質(zhì)檢員崗位，不能寫質(zhì)檢員實習(xí)崗位。

⑸就業(yè)證明和協(xié)議不能涂改，否則是無效的，尤其是時間不能涂改

4、對于自己開店創(chuàng)業(yè)的，要有店里的營業(yè)執(zhí)照副本寄回來，執(zhí)照負責(zé)人要是本人姓名才有效。

特別強調(diào)：⑴學(xué)校發(fā)的協(xié)議如果已經(jīng)無效了，也不能丟，要和就業(yè)證明一起寄回來，因為就業(yè)證明要連同無效協(xié)議在一起才能使就業(yè)證明有證明效果。

⑵如果離校前已經(jīng)交學(xué)校的就只用交現(xiàn)單位的就業(yè)證明或者勞動合同。

輔導(dǎo)員在向就業(yè)辦提交就業(yè)證明或者就業(yè)協(xié)議時，在上面標(biāo)上學(xué)號，做好排序，并列出清單（學(xué)號、姓名、單位、證明還是協(xié)議，在招辦）。

第四篇：解除就業(yè)協(xié)議證明

解除《就業(yè)協(xié)議書》證明

茲有我單位同志，性別，學(xué)歷，

系大學(xué)(學(xué)院)專業(yè)畢業(yè)生，身份證因（原因），于年月日與本單位解除就業(yè)協(xié)議。

特此證明!

單位(蓋章)：

年月日

第五篇：就業(yè)協(xié)議三方證明

證明

xxx，男，xxxx年x月畢業(yè)于廣西xxx大學(xué)（xxxx）專業(yè)，同意 聘用該名學(xué)生，并同意xxxx的檔案托管在xx縣人才交流中心，報到證懇請開往xx縣人才交流中心。 特此證明

經(jīng)辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

畢業(yè)生意見：本人同意報到證開往xx縣人才交流中心，并

同意檔案托管在xx縣人才交流中心。

個人簽名：

xx縣人才交流中心意見：“同意接收人事關(guān)系、檔案”。

經(jīng)辦人：

（單位名稱、蓋章）年月日

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