第一篇：員工升職公開感謝信

我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭�，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!

千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!

經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸�？鞓�。

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，正是因?yàn)橛心�的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!

一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸�？鞓�!。

老大，多謝你給我這樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼�以空前的團(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!

時(shí)常覺得自己是個(gè)幸運(yùn)的人。無論何時(shí)何處總有人給我?guī)椭�與關(guān)懷。一再的體會(huì)，一再的確信，正是因?yàn)橛心�的愛心與寬容，才成就了今天的我，在這里，我要對您表示衷心的謝意!

親愛的領(lǐng)導(dǎo)，正是因?yàn)橛心�的帶頭作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。衷心的表示我們的感謝!

一起工作的日子是快樂，一起奮斗的日子是難忘的!感謝您給予我的的幫助，在新年之際愿您幸福快樂!。

老大，多謝你給我這樣的機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼�以空前的團(tuán)結(jié)，你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你!

我是個(gè)幸運(yùn)的人，有人給我關(guān)懷，有人給我?guī)椭�，有人送我溫暖，這些人就是我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，我將無法忘記你們的幫助，今天我滿懷感恩的心，對你們表示我最誠的感謝!

千里之行，積于跬步;萬里之船，成于羅盤;因?yàn)橛蓄I(lǐng)導(dǎo)您平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。衷心的感謝您!

經(jīng)的你是我的榜樣，如果我不是一個(gè)好士兵，就配不上好領(lǐng)導(dǎo)，謝謝我的領(lǐng)導(dǎo)，真心的祝福你能夠幸福快樂。

不是風(fēng)，我怕早已憔悴;不是雨，我怕早已蒼白;不是有你陪伴，我怕早已被煩惱淹沒……感謝風(fēng)吹雨打，教會(huì)我成熟;感謝你的鼓勵(lì)，給我勇氣和力量。

在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長久的留在您的心中，我還要說聲：領(lǐng)導(dǎo)，謝謝你!

把最真的祝�；�作風(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠的問候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬語千言，為你祈禱幸福永遠(yuǎn)。

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力!

人在困難的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)幫助都彌足珍貴;人在順利的時(shí)候，一點(diǎn)點(diǎn)喜悅都讓人陶醉;人在寂寞的時(shí)候，一小條短信都可以讀到整夜不睡!謝謝你!

幸福的生活中少不了你的陪伴，高興的快樂都是關(guān)于你的出現(xiàn)。感謝有你，生活不在孤單;感謝有你，距離不在遙遠(yuǎn);感謝有你。

煙雨空蒙，綠柳依依，春去春來，花開花謝。沿著歲月的軌跡，我看見那些回憶被鍍上一層光芒。它很美麗，只因你陪我歷經(jīng)風(fēng)雨。它很動(dòng)人，只因有你。謝謝感謝你――陪伴我走過失落的日子;感謝你――在我無聊的時(shí)候，聽我說廢話;感謝你――在我無助的時(shí)候幫了我;感謝你――我最好，最知心的朋友!

在忙碌交織的歲月里我會(huì)永遠(yuǎn)珍惜這份友情，輕輕地道一聲祝福，卻道不盡心中的萬語千言，只愿溫馨的帖子，捎去我衷心地祝福，我的空間因你而美麗，感謝一路上有你!

第二篇：員工升職感謝信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和信任。我一直認(rèn)為我所做的工作都是應(yīng)該的，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)的不夠。

從我剛?cè)肼毜牡谝惶炱�，在早�?huì)上作自我介紹時(shí)，我說：“非常榮幸能夠加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起學(xué)習(xí)、(感謝訪問公文素材庫www.7334dd.comba《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認(rèn)可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

獨(dú)木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

第四篇：升職感謝信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在公司工作三年多時(shí)間里，我先后從事多種工作，積累了一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；同時(shí)，利用工作之余報(bào)讀中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)的在職mba《職業(yè)經(jīng)理人》學(xué)習(xí)，并順利通過學(xué)校的考試和導(dǎo)師的認(rèn)可，并取得《國際注冊職業(yè)經(jīng)理人證書》和研究生學(xué)歷，同時(shí)不斷的自我學(xué)習(xí)管理學(xué)大師余世維博士和知名管理學(xué)院的相關(guān)課程及大量有關(guān)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、營銷策略、人才激勵(lì)等錄像和文字資料，對企業(yè)經(jīng)營有了一個(gè)初步了解。通過學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)成功并不是想象中的那么困難：正確的目標(biāo)+詳實(shí)的計(jì)劃+頑強(qiáng)的意志=成功；人人都可以成功；經(jīng)營企業(yè)也是這樣。也正是因?yàn)閷W(xué)習(xí)，讓我獲得了知識(shí)，增長了自信，不但使我喜歡上了質(zhì)量管理行業(yè)，而且逐步明確了人生職業(yè)理想，爭取成為質(zhì)量管理領(lǐng)域的專家。

大勝靠德。我是品德成功論的忠實(shí)信徒，但并不排斥個(gè)人魅力論。因此，我在把誠信作為自己核心價(jià)值觀的同時(shí)，也重視培養(yǎng)自己積極主動(dòng)的心態(tài)以及維持良好人際關(guān)系的圓熟技巧。

獨(dú)木難成林。在以往的學(xué)習(xí)工作生活中，我與他人融洽相處、團(tuán)結(jié)合作，在培養(yǎng)了我良好的團(tuán)隊(duì)合作精神的同時(shí)，也鍛煉了自己的管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。我渴望迎接新的挑戰(zhàn)，我希望我能管理公司整個(gè)品管部，這個(gè)工作非常適合我的發(fā)展方向和興趣所在。

誠然，在日新月異的當(dāng)今社會(huì)，在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司全體同仁的信任和指導(dǎo)，具有謙虛好學(xué)、務(wù)實(shí)上進(jìn)、追求卓越以及堅(jiān)韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導(dǎo)下，在豐富的實(shí)際工作中不斷提高，日趨完善。同時(shí)，我也會(huì)竭我所能獻(xiàn)出我的才智，以報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的知遇之恩。

第五篇：沃爾瑪員工升職解密

沃爾瑪員工升職解密

,我是一名沃爾瑪?shù)睦蠁T工,一直很關(guān)注這個(gè)貼吧,因?yàn)檫@里比起公司里的門戶開放政策要現(xiàn)實(shí)多了,畢竟匿名發(fā)表的言論安全許多,不會(huì)遭到領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)復(fù),新員工可能都不太了解沃爾瑪?shù)恼鎸?shí)情況,不過時(shí)間長了,自然會(huì)認(rèn)識(shí)到.今天在這里發(fā)貼不想和同事們聊公司文化,只想談?wù)勥@幾年工作下來的感覺以及經(jīng)驗(yàn),希望能對新員工的工作和升職有一定幫助.

首先,你必需知道自己來沃爾瑪工作的目的是什么?我總結(jié)出四條經(jīng)驗(yàn).

第一條:為了生活,打一份工而已.此類人可能胸?zé)o大志或者說沒什么欲望,只想平平穩(wěn)穩(wěn)找一份工作,可能自身也沒什么一技之長,覺得沃爾瑪這份工作還可以,所以就留下來了,一般店里有5-6年的員工甚至?xí)r間更長的員工,有的人會(huì)講他們不愿意升管理層,其實(shí)這種說法很牽強(qiáng),有誰不愿意升職呢?這類人數(shù)量不多

第二條:為了自身的發(fā)展,希望人身事業(yè)上有所突破.這類人以ft居多,還有大部份從山區(qū)農(nóng)村走出來的,從員工升職到管理層的,甚至職位更高,這類人也是最容易被員工罵的,大家都認(rèn)為這些人的升職并不是靠能力,而是因?yàn)樵瓉砦譅柆數(shù)捏w制,加上全國不斷開新店,他們才會(huì)不停的升職.ft升職之所以不會(huì)被員工罵,是因?yàn)樗麄兌际潜究粕?一般員工倒也服氣.回到前面講的那些管理層因?yàn)榇蟛糠輳纳絽^(qū)出來,再做到管理層,由于小時(shí)候窮怕了,現(xiàn)在就好像抓到救命稻草一樣不愿放棄,或者說更本就不能放棄,登在沃爾瑪你們才可能做管理層,才可能一個(gè)月拿幾錢塊,出去了,也就完了,說好聽點(diǎn),可以糊口,卻不能像ft那樣底氣十足.所以這些人為了能留在沃爾瑪,不折手段,想盡一切辦法,女的找副總結(jié)婚,男的拍馬屁,互相之間勾心斗角,壓迫員工,員工更不敢門戶開放,這其中尤其以副總這個(gè)職位最厲害,一般清況,能做到副總,都有點(diǎn)后臺(tái),副總關(guān)于員工的升職,轉(zhuǎn)職,調(diào)部門,評估,開指導(dǎo)都是一手遮天,員工主管更是不敢到總經(jīng)理那里投訴副總,如果運(yùn)氣不好,被副總調(diào)到前臺(tái)或者夜班,那就是等著辭職吧,想升職或轉(zhuǎn)到其他店,副總不放,你就哪兒也去不了,所以又回到剛才我說的理由了,員工主管們就想著辦法討好副總.領(lǐng)導(dǎo)講什么就是什么,指鹿為馬,我們就附著,所以店里敢說真話的人越來越少,大家就混工作,想著辦法升職就行了,店里生意好,大部分是新街口這個(gè)中華第一商圈的原因,和員工工作沒太大的關(guān)系.這類人的區(qū)別就是有的人頭腦靈活,拍馬屁,找關(guān)系找的好升職了,有的人不會(huì)拍,拍到馬蹄上了,還是員工.第二條的員工數(shù)量巨多.

第三條:這類人以二種居多,一種是家庭富裕,來這里純粹是打發(fā)時(shí)間,說走就走,不受拘束,這類人一般領(lǐng)導(dǎo)不管也不太敢管,不然被罵的難看,另一種就是確實(shí)有能力,只是以沃爾瑪為跳板,掙點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)為跳槽做準(zhǔn)備.總的來說,第三條的同事很少很少

第四條:這類同事屬于真的很有能力,區(qū)別在于有的人升職了(憑能力),有的人還沒升,還再忍.

第四條的員工極少

以上是我工作幾年來對沃爾瑪員工的總結(jié),大家可以看看自己符合哪一條,應(yīng)該如何做,自己好好想想.

其次,聊完員工分類,我想想和大家談?wù)勅绾紊��?注意!!這里只談從員工升主管這個(gè)階層.雖然我還是員工,不過從我部門,從我身邊升職走掉的員工那是許多,從中也看出點(diǎn)門道,摸出點(diǎn)

經(jīng)驗(yàn),和大家分享分享,尤其是新員工看好了.要升職成為管理層,第一:不要太有知識(shí),對,不要太有知識(shí),即使你才高八斗,也要裝成什么都不懂,主管或者經(jīng)理,尤其是副總告訴你商品知識(shí)時(shí),你就認(rèn)真聽,最好再裝著一副很欽佩他們的樣子,不用管他們講的錯(cuò)與對.第二:你對smat系統(tǒng)和部門報(bào)告一定要很熟悉,每天都要記預(yù)算,銷售,缺貨,競爭,3-6-9等等.第三:要勤于天天整理加高層,補(bǔ)標(biāo)簽,整理后倉,換推頭,補(bǔ)貨.第四點(diǎn):這是最重要的一點(diǎn),你可能會(huì)問前三點(diǎn)怎么可能每天完成,8小時(shí)上班不可能記住預(yù)算,銷售,缺貨,競爭,3-6-9.整理加高層,補(bǔ)標(biāo)簽,整理后倉,換推頭,補(bǔ)貨,所以我說第四點(diǎn)最重要,那就是加班,加班,再加班,記住,一定要刷完下班卡再加班,無償加班.加班把這些事情做完,還有就是一定要副總在時(shí)再加班,不然沒人看到.能做到如此四點(diǎn)的員工,運(yùn)氣好點(diǎn),部門有空缺,沒有老板的親戚來搶,那你就差不多能升職了.開始就不要拿自己當(dāng)人,你就成功了一半.

最后和大家聊一下工資,員工總是抱怨工資低,我可以告訴大家每月600-700元的工資一點(diǎn)都不低,為什么呢?很簡單,你是員工,是員工,各位千萬切記自己的級(jí)別,不要抱怨,不服氣,就二個(gè)辦法,辭職或者升職.記住管理層就是可以拿7-8千一個(gè)月,就是可以把你罵的狗血噴頭,就是可以不做事,你每次抱怨的時(shí)候,想想自己的級(jí)別就可以了,有的同事曾在吧里提出個(gè)奇怪的問題說常務(wù)一個(gè)月10000元可以換成12名員工做事,這個(gè)問題可笑之極.因?yàn)檫@個(gè)問題更本就是你頭腦發(fā)熱,這就叫“階級(jí)”

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