第一篇：致離職員工的感謝信

尊敬的員工：

你好！

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界(更多內容請訪問好范 文網：www.7334dd.com)來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

但你因為個人發(fā)展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味。

就設計能力而言，你并不占優(yōu)勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發(fā)給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

此致

敬禮！

第二篇：致離職員工感謝信

親愛的xxx伙伴：

你好!

首先，公司代表全休同仁衷心向你和你的家人表示感謝!感謝你在公司任職期間的兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻!感謝你對xxxx公司的認可與信賴!感謝你對xxxx公司的忠誠和敬業(yè)!感謝你對xxxx公司付出的辛勤和汗水!

可能是因為公司平臺及發(fā)展方向與你個人對未來規(guī)劃暫時不能保持一致，而讓你選擇離開你曾為之奮斗的工作崗位。但是我們相信，在xxxx公司這些日子的成長能讓你比昨天更自信、朋友更多、笑容更美!在未來的日子里，因為你的努力拼搏、踏實肯干的精神讓你在任何崗位都能成就不平凡的事業(yè)，無論是在工作中或生活中，你都是最優(yōu)秀的!

優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，當你決定離開時，我們的心里都有一種說不出的感受------是遺憾!是惋惜!是祝福!但是天下沒有不散的筵席，我們衷心祝福你：家庭和睦，健康幸福!同時請你記�。汗�司全體伙伴非常高興地歡迎你有時間常回家看看，希望你能把xxxx公司當成你永遠的“娘家”!

再次向你和你的家人表示真摯的感謝和深深的祝福!

此致

敬禮

第三篇：公司致離職員工的感謝信

從5月份開始，我們拉開了公司調整的步伐，目的是在暑假前完成調整，經過這一暑假，在全體高管們以及全體員工們的共同努力下，xx業(yè)績凸顯，xx也變得更強壯，更有戰(zhàn)斗力，更能擋風雨。

現在是時候，對那些曾經為公司努力工作、辛勤付出的而在6、7、8月，離開的員工們一個詮釋了。他們?yōu)閤x的成長付出了自己的力量，有些是因為家里有事或者個人原因離開，有些是因為公司的改革而離開，以下人員在上一季度的人力資源中有主動退潮的也有黯然退潮的，無論是怎么退潮的，他們都是xx曾經的一員，都是我們曾經的同事，走過了風雨，也走過了彩虹，所以他們的名字和成績，永遠銘刻在華成的成長史冊上，他們是：總部市場部，...，...。

他們把情義和熱血拋灑在這里，我謹代表公司全體管理層向他們表示感謝。感謝他們的付出。

誠如柳傳志說的一樣，當我們?yōu)榱伺c現在在職的所有員工相比，為了對公司現在的每一個人負責，曾經離開的員工或者被裁掉的員工對于他們來說我們是“小愛”，為我們現在能夠坐在這里的每一個人負責，這是一種大愛。這種大愛的具體表現就是：讓工作效率提升起來，對在職的每個員工的收入提高、能力提高和發(fā)展提高負責;讓更多的人先富起來;讓更多的人能夠付出了辛勞而又能幸福的繼續(xù)生活在這里負責。

謝謝!

總裁：xxx

201*年8月13日

第四篇：中秋節(jié)總裁致全體員工慰問信

總裁致全體員工慰問信

全體揚翔同仁：

你們好！你們辛苦了！

“月到中秋分外明，每逢佳節(jié)倍思親”。值此丹桂飄香，秋菊逸彩的中秋佳節(jié)和偉大祖國60周歲生日來臨之際，我謹代表公司向奮戰(zhàn)在各個崗位上的員工，以及默默支持我們的廣大家屬致以節(jié)日的祝賀和最真摯的謝意！

中秋佳節(jié)，大家本應同親人一起享受天倫之樂，但是在這萬家團聚的時刻，你們仍然堅守工作崗位，在此，我謹代表公司向大家表示最誠摯的敬意！ 201*年是公司戰(zhàn)略轉型的關鍵年，公司從（具體內容刪去），全體員工以辛勤的汗水、頑強的拼搏精神、高度的協(xié)作能力取得了攻堅戰(zhàn)一階段目標任務的勝利，生產任務完成情況更創(chuàng)歷史新高。

公司成長的每一個足跡，都凝聚著你們的辛勤的汗水和卓越的智慧，凝聚著你們無私的奉獻和真切的關愛、凝聚著你們誠摯的幫助和鼎力的支持。我們始終倡導員工與企業(yè)共同成長，你們在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重擔，不僅在個人能力上取得很大進步，也推動著企業(yè)的成長和發(fā)展，公司以你們?yōu)闃s！

由于公司正處于發(fā)展轉型時期，能不能保證轉型全面的勝利，人才是關鍵。為此，公司大力引進了201*屆大學畢業(yè)生，通過這段時間的培訓與輪崗，綜合考慮了公司實際經營狀況和新員工個人意愿，現已將新員工分配到各崗位。人才的成長需要正確的引導，在此希望廣大老員工能不吝賜教，做好新員工的“傳、幫、帶”工作。

回顧過去，大家勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，把美好的年華、巨大的熱情和精力都奉獻給了前進中的揚翔；展望未來，我們信心百倍，在全體員工的共同努力下，實現集團的戰(zhàn)略目標：201*年飼料年銷量達到xxx萬噸，銷售收入xxx億元；201*年飼料年銷量xxx萬噸。揚翔在未來的日子里，一定會取得更大的成就，創(chuàng)造出更加輝煌的明天！

各位同仁，“健康是人生最大的財富，家庭幸福是快樂的基礎”，這是揚翔的家文化，愿大家一如既往的“每天工作1小時”，“常回家看看”！

最后，我再次對全體充滿激情和愛心的揚翔人，為公司無私奉獻的揚翔人表示最真摯的感謝！祝大家中秋節(jié)快樂，身體健康！

xx xx

201*年9月30日

第五篇：寫給離職員工的感謝信

你好！

你在公司服務整整一年，一年，就漫長的人類世界來說，也許只是短暫的一瞬，但就個人而言，也算不短的歲月，寫給離職員工的感謝信。

在你提出離職的那一刻，我有種酸酸的感覺，畢竟，我不只一次跟你們說，大家一起努力，共同退休。

但你因為個人發(fā)展，在勞動合同到期的那一天，選擇離開服務過365天的瀟湘文化，真有一種說不出的滋味，感謝信《寫給離職員工的感謝信》。

就設計能力而言，你并不占優(yōu)勢，但你忠厚坦誠、任勞任怨，在這物欲橫流的社會，是難得的美德。所以，我一直非常喜歡你。

不知你以后會做些什么，希望以你的美德去感染更多愿意支持與幫助你的人，焉知，人格魅力才是人生發(fā)展最大的銳器。

你已經離開公司了，我將這封遲到的感謝信發(fā)給你哥哥，希望他轉交給你，真誠感謝你為公司所做的艱辛付出，瀟湘文化永遠不會忘記你的功勞。方便的時候，常回“家”看看。

謹祝

事業(yè)有成、幸福平安！

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