第一篇:老板寫給秘書的感謝信
相處那么久,還是覺得周紅長得并不好看,嘻嘻。學歷也不算太高,在一家房地產(chǎn)公司做文字秘書,周紅的打字室與老板的辦公室之間只隔著一塊大玻璃,老板的舉止她只要愿意就可以看得清清楚楚,但她很少向那邊多看一眼,周紅每天都有打不完的材料,她知道工作認真吃苦是她惟一可以和別人一爭短長的資本。她處處為公司計劃,打印紙舍不得浪費一張,如果不是要松的文件,她會把一張打印紙兩面用。
一年后,公司資金運作困難,員工工資開始告急,人們誹穎跳槽,最后總經(jīng)理辦公室的工作人員就剩下她一個。人少了,周紅的工作量也陡然加重,除了打字,還要做些接聽電話、為老板整理文件的雜活兒有一天,周紅走進老板的辦公室,直截了當?shù)貑柪习澹?ldquo;您認為您的公司曾經(jīng)垮了嗎?”老板很驚訝,說:“沒有!”“既然沒有,您就不應該這樣消沉,F(xiàn)在的情況確實不好,可很多公司都面臨著同樣的問題,并非只是我們一家。而且雖然您的201* 萬美元砸在了工程上,成了一筆死錢,可公司沒有全死呀!我們不是還有一個公寓項目嗎?只要好好做,這個項目就可以成為公司重振旗鼓的開始。”說完她拿出那個項目的策劃文案。 隔了幾天周紅被派去負責那個項目,2個月后,那片位置不算好的公寓全部先期出售。周紅為公司拿到了201*萬美元的支票,公司終于有了起色。
過了三年,公司改成股份制,老板當了董事長,周紅則成了新公司第一任總經(jīng)理。老板在新公司的周年慶上當著全體員工認鯁滿眶的對周紅說道:“謝謝你,當初沒有你的那番話和你的支持我不可能走出那次危機,也不可能有今天。我永遠感激你在我最困難的時候給予我的鼓勵和幫助。”周紅卻說到:“這是我的份內(nèi)之事,也是每一個公司員工應該做的。”臺下頓時掌聲雷動。
這是一個感人的事,更是每一個員工該有的主人翁精神,為自己所在的公司,奉獻自己的力量,成就自身的價值。
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第二篇:感謝信-商場老板拾金不昧
尊敬的商場領(lǐng)導:
昨日傍晚,本人去澤林商場購物,試衣時隨手把手提袋放在衣架上,買完衣服后就離開了。
晚上10點多才想起這事。一晚上擔心沒睡好覺,今天早上8點多趕到澤林商場,手提袋仍然掛在原處,老板見了我,當即過來打招呼,告訴我昨晚我走后他們等了我很久才關(guān)門。我拿出100元表示感謝,他們拒不接受。在此對澤林商場老板拾金不昧行為表示感謝和贊賞。手提袋內(nèi)有400元現(xiàn)金,30000左右支票和首飾,兩個身份證。-------幾乎全部家當。遺憾的是不知道老板名字。
以后購物澤林商場成了我的首選,我相信有這樣的人品,就必然有上乘的質(zhì)品,F(xiàn)在社會倡導和諧,我很幸運遇到這樣的人。再次感謝!
第三篇:感謝信:商場老板拾金不昧
昨日傍晚,本人去澤林商場購物,試衣時隨手把手提袋放在衣架上,買完衣服后就離開了。
晚上10點多才想起這事。一晚上擔心沒睡好覺,今天早上8點多趕到澤林商場,手提袋仍然掛在原處,老板見了我,當即過來打招呼,告訴我昨晚我走后他們等了我很久才關(guān)門。我拿出100元表示感謝,他們拒不接受。在此對澤林商場老板拾金不昧行為表示感謝和贊賞。
手提袋內(nèi)有400元現(xiàn)金,30000左右支票和首飾,兩個身份證。-------幾乎全部家當。遺憾的是不知道老板名字。
以后購物澤林商場成了我的首選,我相信有這樣的人品,就必然有上乘的質(zhì)品。
現(xiàn)在社會倡導和諧,我很幸運遇到這樣的人。再次感謝!
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第四篇:致服裝店華之旭老板陳小震的一封感謝信
陳小震,
你好,我一直想說謝謝你,可以感覺以找不到合適的機會,離咱們工作的時間也有一段距離。
回想著:我懷著一顆欣喜的心,去對待每一個人,感謝你也給我欣然的回應,雖然沒有救過多的話語,可是你相信我,相信一個和你從不相識的、在你店里工作的服務員。我想你是理解一個服務者的感覺,尤其是我們這一個看年代的。
其實,我比你大2歲吧,真感覺你知道的比我多,記得,我曾經(jīng)說過我不會再找像那樣的工作,這是不可能的!這是一個社會,一個現(xiàn)實的社會,想要在這優(yōu)勝劣汰的現(xiàn)實里生活,我們這樣的學生必須低三下四的汲取那些廉價的經(jīng)驗,就像你媽媽說的你才來什么都不會,學會了就做了這么點兒時間就不做了,我怎么會給你工資。我不是批判她自私自利,確實,是那樣的,應該在那里呆得更長一點,但是我想你是理解當一個人責備了你沒犯錯時的那種感覺受,我現(xiàn)在想到那位中年男子為了一塊說:不是講好了的嗎?我想你爸爸要的不只是一塊錢吧,要是還是另一種東西,一種他認為很重要的東西,或是魄力、或是謹慎。但都一樣,對于我來說,或是不信任,或是對我尊嚴的踐踏,感謝你對我的信任,感謝你告訴我那些衣服相對合適的價格,這是我最欣慰的。我不否認,或許有一天,我們可能也會受生活所迫,受現(xiàn)實所逼,變得勢利,有錢就是大哥,對別人永遠是不信任的態(tài)度,即使億是一個值得信任的人。
我計劃著201*年的暑假,去傳媒公司,或是旅游公司找一份合適的工作,學習一下那些廉價的經(jīng)驗,甚至有的是用自尊換來的,我想你或許會懂,或許不會懂那為了連一件像樣的衣服都買不了的錢忍受別人的唾罵,這是作為一個學生的恥辱吧!沒有經(jīng)驗,沒有關(guān)系,沒有錢,就什么都沒有。
有一位老師就:“我沒錢,可是我很快樂,每個月就掙三四萬塊錢。”我不知道對于什么樣才算有錢!這是一個畢業(yè)季,要是沒有那么多的轉(zhuǎn)折,我也是這個畢業(yè)季中的一員。 總之,感謝你用那最自然的,沒有受過洗禮的商人之心,讓我度過了那個寒冷的冬天,即使很短暫,因為就像青春一樣,過了就過了,再也不會回來。
有一天,不管是你,還是我,或許都會為了社會的現(xiàn)實,生活的逼迫,變得那么讓人討厭的人,就像電影里說的:都會變成那個自己討厭的人吧。為了生活,我們都得努力著,變成那個不想讓別人做自己不想讓人做的事情,而破口大罵別人;變成那個為了一塊錢可發(fā)踐踏別人尊嚴的那樣的人。為了那廉價的自尊,我們這樣的學生還得繼續(xù)著,繼續(xù)著..........
第五篇:老板就是老板
老板就是老板
再次閱讀《一位總經(jīng)理的辭職信》,已經(jīng)沒有第一次閱讀時心情跟隨作者的思維起伏跌宕的感覺,倒是多了幾分冷靜與清醒。讀到信的末尾,忽然感到我們需要回歸本源,回到一個最簡單、最明確、最基本的一個事實,那就是“老板就是老板”。
愚頑說“老板就是老板”。
1、第一層意思是說職業(yè)經(jīng)理人與老板是有明確的角色分工的。用古話講:老板是“乾”,“天行健,君子以自強不息”;經(jīng)理人是“坤”,“地勢坤,君子以厚德載物”;老板是“道”,企業(yè)經(jīng)營的“深度”,決定于老板的“高度”;經(jīng)理人是“德”,企業(yè)管理的“成效”,決定于經(jīng)理人的“承載”;老板是“無”,“名天地之始”;經(jīng)理人是“有”,“名萬物之母”。用現(xiàn)代語言說:老板應該是預言家和夢想家,能夠在困難中發(fā)現(xiàn)機會,能夠把不起眼的小事轉(zhuǎn)化為難得的機遇,能夠點燃變革之火,不斷把企業(yè)引向未來;老板需要是戰(zhàn)略家,善于發(fā)現(xiàn)新的市場,發(fā)明新的經(jīng)營模式,發(fā)揮無窮的想象力和創(chuàng)造力,去處理未知的世界,變潛在的可能性為現(xiàn)實的可能性。經(jīng)理人是計劃者,是秩序的維護者;是執(zhí)行者,是行動的專家;經(jīng)理人能夠在一片紅火中發(fā)現(xiàn)問題,并把問題分析的清清楚楚,把行動方案設計的天衣無縫,把執(zhí)行變成庖丁解牛一樣的藝術(shù);經(jīng)理人是現(xiàn)實主義者,不斷的追求落實、確實、真實??無論古文今語,老板與經(jīng)理人的角色定位都是了了分明的,萬萬不可錯位,即便經(jīng)理人做到ceo,也不過是個“首席執(zhí)行官”,是個“掌柜的”。老板即便如黃光裕身陷囹圄,他也還是老板,還是東家,容不得經(jīng)理人暨越。既然做了職業(yè)經(jīng)理人,就必須懂得自己的“本分”,否則與老板鬧翻了,“龍戰(zhàn)于野,其血玄黃”,除了兩敗俱傷,沒有更好的結(jié)果!跋笤唬糊垜(zhàn)于野,其道窮也!焙芸赡苣愕穆殬I(yè)經(jīng)理生涯就此到頭了。當然如果經(jīng)理人幸運的遇上了,能夠共同成就一份事業(yè)的老板,則是雙方的幸運。 愚頑說“老板就是老板”。
2、第二層意思是說你和你的老板不屬于同一個“階級”,你做到了ceo,也還是一個打工者。愚頑曾把打工喻為“當保姆”,實在說,打工的人與工作的關(guān)系,保姆與所照看的孩子的關(guān)系,在感情上都是不容易拿捏的。如果單純處于
一種交易層面,用零度感情去對待工作,對待孩子,做到合格已經(jīng)很不錯了,做出點起色基本沒有可能。但是,如果打工的人對工作太投入了,就像很多人說的“當成自己的活來干”,也會像保姆把別人的孩子當成自己的孩子養(yǎng)一樣,當不得不把孩子交給他的父母的時候,保姆的感受是不會好的。這是一個難題。好在現(xiàn)在不是“學得文武藝,貨于帝王家”的只有一個“雇主”的時代了,打工者不需要如古代臣子那樣在一棵樹上吊死,也無需為老板的糊涂而死諫。請記住,老板就是老板,即便他是個阿斗,他也不是你爹、不是你兄弟,更不是你兒子,他只是一個雇主,是經(jīng)理人的一個“客戶”,而經(jīng)理人不過是老板的“人力資源”供應商。道不同,不相為謀,合不來的時候,你可以祝福老板好運,自己走人就是了——作為供應商換一個客戶沒什么大不了的,也不是什么不得了的“失敗”,起碼比夫妻離婚來的容易。
愚頑說“老板就是老板”。
3、第三層意思是說,你不要自認為比老板高明,就想當老板的“帝王師”。老板再不濟,他也是自己打拼出來的,能夠做到今天,他就一定有獨到之處,而沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的你不要以為自己比老板多讀了幾本書,多在某某世界五百強企業(yè)呆了一段時間(八成你只是一個大體系中的一個部門領(lǐng)導),就認為自己一定比老板高明。老板要的是替他干活的人,不是一個指手畫腳教他怎樣干活的人。有時候,即便你的確比老板更高明,也請你收斂鋒芒,放下當“帝王師”的夢想,諸葛亮遇到劉備的幾率不會很大,還是夾緊尾巴為好。有時候,老板的確在玩火,的確可能讓你眼睜睜的看著他葬送公司的前程,但你也要知道,他葬送的是他自己的公司,他把自己的孩子從保姆手里要回去自己養(yǎng),養(yǎng)得再瘦弱也輪不到保姆來指責,他就樂意挖個坑自己跳也是他的“自由”。其實一個老板的成熟,真的還必須讓他去失敗幾次,或者在失敗者的尸骨堆里,才能成長起真正的資本家和企業(yè)家。有時候老板不栽上幾個跟斗、不付出慘重的代價,是不能汲取教訓的。這時候你如果害怕企業(yè)經(jīng)營失敗損害你的職業(yè)經(jīng)理個人品牌,唯一的選擇就是早一些離開。也許等老板折騰過了,失敗過了,明白過來了,你還有機會臨危授命,重整河山,給你的職業(yè)生涯平添一份光榮。假如你真的具備給老板們當“帝王師”的才能,又天性適合這個角色,那么就不要做職業(yè)經(jīng)理人,還是換一個行當,去做老板們的外腦就好了——甚至如南朝梁時陶弘景那樣成為某個企業(yè)的“山
中宰相”,但也畢竟不是真的宰相,必須甘心情愿做“后山人”,不能跑到前堂去的。
記。 老板,就是老板!
這個簡單的事實,會讓職業(yè)經(jīng)理人,頭腦清醒一些。
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