第一篇：送清涼送安全

河工發(fā)[201*] 33 號

關(guān)于開展夏季“送清涼、送安全、

送法律”活動的通知

各街道、新區(qū)、系統(tǒng)工會，各基層工會：

為深入貫徹落實黨和政府關(guān)于安全發(fā)展、和諧發(fā)展的要求，維護(hù)職工勞動安全衛(wèi)生的合法權(quán)益，切實加強對農(nóng)民工等外來務(wù)工群體的勞動保護(hù)，根據(jù)市總工會要求，清河區(qū)總工會決定在我區(qū)開展以一線工人為主要走訪慰問對象的夏季安全“三送”（送清涼、送安全、送法律）活動，現(xiàn)將活動有關(guān)事項通知如下：

一、活動主題

關(guān)愛職工健康，共建和諧企業(yè)

二、活動內(nèi)容

堅持以“職工為本”，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛(wèi)生保障機制建設(shè)的要求，積極開展形式

多樣的送清涼、送安全、送法律等走訪慰問活動。通過向一線職工贈送慰問金，風(fēng)油精、清涼油、毛巾、礦泉水等用物，讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關(guān)心，切實維護(hù)好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工參與和諧社會建設(shè)的積極性、主動性；通過組織安全檢查和事故隱患排查治理，加強對農(nóng)民工比較集中的勞動密集型企業(yè)、建筑工地、露天作業(yè)、高溫作業(yè)和密閉作業(yè)場所的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)縮短高溫作業(yè)工時，實施高溫錯時作業(yè)，查找并整改事故隱患；通過開展農(nóng)民工法律知識培訓(xùn)，宣傳相關(guān)法律法規(guī)知識，拓寬廣大職工特別是女職工法律法規(guī)知識面，提高廣大職工依法保護(hù)自身合法權(quán)益的能力，共筑和諧企業(yè)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

各街道、新區(qū)、系統(tǒng)、各企業(yè)單位工會要認(rèn)真部

署，積極參加夏季“送清涼、送安全、送法律”活動，堅持以“職工為本”，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確活動目標(biāo)，制定具體的實施方案。各街道、新區(qū)、系統(tǒng)、企業(yè)單位要由行政一把手親自抓，做到專人負(fù)責(zé)，在人，財、物方面給予大力支持，為活動的順利開展提供堅實有力的保障。

四、工作措施

1、加大各項工作力度，切實改善職工待遇條件

各級工會要指導(dǎo)企業(yè)安排資金，落實高溫季節(jié)各

項津貼標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇的發(fā)放，合理安排作息時間，減輕職工勞動強度，嚴(yán)格控制高溫時段延長工作時間和加班加點。要督促企業(yè)加大必要的防暑降溫資金、物資和器材投入，切實改善職工生產(chǎn)生活條件和作業(yè)環(huán)境。要加強對職工特別是農(nóng)民工的防暑降溫基本知識宣傳教育和安全心理疏導(dǎo)工作，提高他們防暑降溫的自我保護(hù)意識和防范能力。要積極協(xié)助企業(yè)行政做好清涼飲料、保健食品的發(fā)放供應(yīng)工作，加強職工食堂管理，搞好飲食衛(wèi)生，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生，確保職工平安渡夏。

2、開展專項安全檢查，切實保障職工合法權(quán)益

各級工會組織要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工

作的特點，深入開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，著重對重點建設(shè)工程項目、企業(yè)防火防爆、防化學(xué)中毒、密閉空間作業(yè)、合理安排工作時間等安全措施的落實情況進(jìn)行監(jiān)督。要結(jié)合粉塵和高毒物品危害治理專項行動，督促企業(yè)嚴(yán)格遵守國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)，加強職工職業(yè)健康體檢，建立職工健康檔案，落實企業(yè)職業(yè)病防治的法定責(zé)任。通過開展安全知識講座，強化職工安全意識，切實履行工會勞動保護(hù)依法監(jiān)督職

責(zé)，保障職工權(quán)益。

3、組織開展慰問活動，切實維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定各級基層工會要繼續(xù)組織開展“送清涼、送安全、

送健康”等高溫慰問活動，工會領(lǐng)導(dǎo)干部要深入企業(yè)、車間、班組和施工現(xiàn)場，看望慰問高溫作業(yè)崗位上的職工，尤其是奮戰(zhàn)在高溫、露天生產(chǎn)第一線的廣大農(nóng)民工，送去組織的關(guān)懷。要結(jié)合防暑降溫工作，傾聽職工的呼聲，了解職工的困難，反映職工的愿望，對損害職工安全健康的問題，要積極做好協(xié)調(diào)反映工

作，切實維護(hù)職工隊伍和社會穩(wěn)定。

淮安市清河區(qū)總工會

201*年7月25日

主題詞：三送活動通知抄送：市總工會保障保護(hù)部

共�。�30份

第二篇：“送清涼”活動總結(jié)

xxxxxxx開展夏季“送清涼”活動總結(jié)

為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護(hù)高溫期間奮戰(zhàn)在一線員工的健康權(quán)益，維持廣場優(yōu)良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據(jù)xx省直屬機關(guān)工會委員會《關(guān)于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關(guān)愛員工”的精神，以關(guān)心員工的工作和生活為出發(fā)點，結(jié)合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、加強對送清涼活動的組織宣傳

我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關(guān)部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標(biāo)語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關(guān)心高溫作業(yè)員工和游客的良好氛圍，進(jìn)一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認(rèn)識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認(rèn)識。

二、深入基層，了解我處各部門服務(wù)經(jīng)營狀況

通過組織召開專題會議，處黨支部詳細(xì)安排了防暑降溫工作，要求工會聯(lián)合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下的員工身體健康和人身安全。工會領(lǐng)導(dǎo)深入一線，關(guān)心員工的飲食衛(wèi)生、高溫勞動防護(hù)、配套宿舍、食

堂、飲水、淋浴、衛(wèi)生等基本生活設(shè)施，對于高溫工作區(qū)和其他露天作業(yè)區(qū)的職工，做到岔開高溫作業(yè)時間、避免超時勞動、適當(dāng)延長午休時間等，保證高溫作業(yè)條件下員工的身體健康和生命安全。

三、結(jié)合實際，統(tǒng)籌安排，積極開展一系列送清涼活動

由于xxxxxx地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發(fā)揮工會聯(lián)系員工和群眾的優(yōu)勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統(tǒng)一采購了板藍(lán)根、藿香正氣水、菊花茶、風(fēng)油精等防暑降溫藥品及相關(guān)硬件設(shè)備，切實維護(hù)好員工的健康權(quán)益。

7、8、9月期間,處領(lǐng)導(dǎo)和工會領(lǐng)導(dǎo)帶著黨支部和工會的關(guān)懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進(jìn)行關(guān)懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進(jìn)行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護(hù)措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業(yè)下員工及群眾的身體健康。

在xxxxxxxxxx安裝了能使周邊環(huán)境溫度降低4℃至8℃的噴霧風(fēng)扇，并設(shè)立專門的清涼服務(wù)點，配備應(yīng)急防暑降溫藥品，免費(請你繼續(xù)關(guān)注公文素材庫：www.7334dd.com93.9寧波電臺交通音樂頻道“夏日送清涼”

大型現(xiàn)場直播活動將于7月28號盛大啟動

本次活動由協(xié)助播出

第五篇：烈日送清涼

烈日送清涼關(guān)愛入心田

近段時間持續(xù)高溫，暑熱難耐。8月6日上午，達(dá)州華潤燃?xì)庥邢薰�司黨委書記、董事長、總經(jīng)理胡衛(wèi)國率公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，看望慰問了堅守在生產(chǎn)一線的員工。

“你們辛苦了！”每到一處，胡總代表公司向堅守崗位的一線員工表示敬意和慰問，送上礦泉水、西瓜及防暑降溫藥品。在市科委管網(wǎng)改造施工工地，焊工、管工等在烈日下?lián)]汗如雨地忙碌著。公司領(lǐng)導(dǎo)招呼大家休息一會兒，吃點西瓜，喝點飲料。胡總向奮戰(zhàn)在高溫一線的員工表示感謝，并了解施工情況。他叮囑大家要注意高溫防暑，并希望部門負(fù)責(zé)人做好一線員工的工時安排、安全保障和后勤服務(wù)等，確保一線員工身體健康，做到安全生產(chǎn)。

在6日的送清涼慰問活動中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行共為工程、管網(wǎng)、客服、車用燃?xì)獾壬�產(chǎn)一線部門送去西瓜400余斤、礦泉水31件、防暑降溫藥品1箱。送清涼活動不僅送去了組織的清涼和關(guān)懷，更是極大的鼓舞了一線員工的士氣，為公司的發(fā)展提供了有效的保障。

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