一、201*年組織生活會(huì)和民主評(píng)議整改任務(wù)清單整改情況總結(jié)

在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，我向公司先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，完善自我。在理想信念上對(duì)自己不斷提高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。同時(shí)不斷增強(qiáng)了思想作風(fēng)的建設(shè)，解決了黨性意識(shí)弱、宗旨觀念淡薄等問(wèn)題。并且每天利用休息時(shí)間學(xué)習(xí)黨建云里面各類學(xué)習(xí)材料。

二、專題學(xué)習(xí)對(duì)照檢查存在的問(wèn)題和原因分析

（一）政治立身方面

共產(chǎn)黨人首先是黨的人，政治性是其本質(zhì)屬性，政治立身是對(duì)共產(chǎn)黨員的根本要求。堅(jiān)定理想信念是政治立身之魂，要加強(qiáng)主觀世界改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念，心無(wú)旁騖，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。一是，目前政治學(xué)習(xí)的自覺(jué)性還不夠高，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作和政治學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往把政治方面的學(xué)習(xí)往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高、系統(tǒng)性不強(qiáng)、學(xué)習(xí)效果不佳。二是，學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。

（二）擔(dān)當(dāng)使命，服務(wù)大局方面

大局體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)，大勢(shì)呼喚作為。一是有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。只顧抓“實(shí)”的，不想務(wù)“虛”，只埋頭完成自己的工作，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對(duì)支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，“說(shuō)起來(lái)重要、做起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”的現(xiàn)象。二是“重黨內(nèi)、輕黨外”，缺少與群眾的溝通和聯(lián)系。

（三）堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)方面

存在“自以為是”的問(wèn)題，根源在于責(zé)任心不強(qiáng)、工作不認(rèn)真。

（四）“精神動(dòng)能”建設(shè)方面

思想不夠解放，工作熱情不夠高。對(duì)于思想大解放，改革再出發(fā)的理解不深不透。

（五）崇尚實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)方面

崇尚實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)，是黨員干部必備的能力素質(zhì)。敢干事，就要有擔(dān)當(dāng)。在考核和扣分面前，有怕干事的思想，認(rèn)為干事就容易出事，為了不出事，寧愿不干事。

三、努力方向及改進(jìn)措施

政治立身方面

堅(jiān)持服務(wù)一線是政治立身之本，從解決手頭事、眼前事入手，切實(shí)做好“三服務(wù)”。培養(yǎng)政治意識(shí)和才干是政治立身之要，要按照政治家的標(biāo)準(zhǔn)，既打牢過(guò)硬的馬克思主義理論功底，又善于把握時(shí)代精神和實(shí)際需求，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)高超的政治素養(yǎng)和才干。嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是政治立身之基，要深刻吸取反面教訓(xùn)，緊繃政治紀(jì)律這根弦，時(shí)刻把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在第一位。

擔(dān)當(dāng)使命，服務(wù)大局方面

黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去，聯(lián)系群眾，貼近群眾。沒(méi)有意識(shí)到開展黨的活動(dòng)的一個(gè)重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)黨組織的影響力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。

堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)方面

“天下大事必作于細(xì)”，“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”。堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，就要有過(guò)細(xì)的工作態(tài)度。所謂過(guò)細(xì)的工作態(tài)度，代表的是一種工作狀態(tài)，就是工作沒(méi)有最細(xì)，只有更細(xì)，要細(xì)中求精，精益求精，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，把每一項(xiàng)工作都做成精品。信息化管理室的很多工作都是具體瑣碎之事，而且內(nèi)容多、范圍廣、頭緒雜、事項(xiàng)急。要把難事辦妥、急事辦穩(wěn)、實(shí)事辦好、雜事理清、繁事化簡(jiǎn)，唯有用心盡責(zé)。

“精神動(dòng)能”建設(shè)方面

“思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。沒(méi)有思想的破冰，就沒(méi)有行動(dòng)的突圍。“十九大報(bào)告指出，中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾�！币虼艘�弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，激發(fā)工作熱情，在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換中勇挑重?fù)?dān)。

崇尚實(shí)干，勇于擔(dān)當(dāng)方面

要有清醒的認(rèn)識(shí)：不作為、不擔(dān)當(dāng)、不干事、不擔(dān)事，在其位而不謀其職，這些是要堅(jiān)決杜絕的。作為共產(chǎn)黨員決不能庸政、懶政，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為要“動(dòng)刀子”、“出重拳”。當(dāng)前，已進(jìn)入深化改革的關(guān)鍵期，各項(xiàng)任務(wù)、目標(biāo)擺在面前，我們要有一種擔(dān)當(dāng)精神，在責(zé)任面前不推諉，在困難面前不動(dòng)搖，在挫折面前不低頭，在待遇面前不攀比，直面挑戰(zhàn)，勇于負(fù)責(zé)。

對(duì)于以上5個(gè)方面的不足和差距，我要制定整改措施，推動(dòng)日常工作與黨建工作深度融合，切實(shí)把李鴻忠同志的講話精神貫徹到每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)細(xì)節(jié)，轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作效果。

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