根據(jù)局黨組印發(fā)《關于深入開展“作風大整治、服務大提升”專項治理實施方案》的通知和局總支關于召開作風建設專題組織生活會的通知等有關文件要求和統(tǒng)一部署，本人圍繞“怕、慢、假、庸、散”五個方面進行了深入查擺，剖析了出現(xiàn)問題的原因，并提出了整改措施�，F(xiàn)將個人查擺情況報告如下：

一、作風建設方面存在的問題及具體表現(xiàn)

1.“怕”的方面。主要表現(xiàn)為怕?lián)�責、怕負責、怕追責，怕麻煩、怕吃虧。在工作中遇到棘手事情和難題時有畏難情緒和退縮心理，不能迎難而上，主動客服；在工作中墨守成規(guī)，不能積極改革創(chuàng)新。

2.“慢”的方面。主要表現(xiàn)為慢作為。缺乏工作激情，談到支部工作，總是拿業(yè)務推擋，積極性不夠，常常敷衍了事；日常業(yè)務工作辦理拖沓，效率不高。

3.“假”的方面。主要變現(xiàn)為弄虛作假，不察實情、不說實話、不辦實事，口是心非、知行不一。一是調查研究不夠，不愿意深入群眾和工作一線，不能真正做到詳察民情，調研工作常常是閉門造車，不能反映實際問題。

4.“庸”的方面。主要表現(xiàn)為不思進取，能力不足；得過且過，庸碌無為。一是作為支部班子成員，對黨的政治理論、方針、政策學習不夠，理解不深，理論修養(yǎng)不夠，不能引領支部黨員同志共同進步；二是作為支部班子成員，缺乏學習鉆研精神，不能積極有效創(chuàng)新工作思路和方法，沒有給處于窗口一線的支部黨員同志做好表率。

5.“散”的方面。主要表現(xiàn)為紀律松弛，行為懶散、散漫。作為支部班子成員，上班、開會時常出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，上班時間有時做一些和工作無關的事情，不能做到嚴于律己，沒能給支部其他同志做好表率。

二、原因剖析

1、理論學習不夠深入，思想政治覺悟不夠高。作為新一屆支部班子成員，對黨的指導思想和理論、政策、方針和重大決策部署，以及黨章、黨紀黨規(guī)缺乏系統(tǒng)、全面、深入的學習，平時的工作中重業(yè)務、輕黨建，“兩會一課”中的學習也是蜻蜓點水、淺嘗則止，導致思想政治覺悟不高，工作眼界和視野不廣，對作風建設的重要意義認識不夠，運用理論指導實踐，分析和解決實際問題的能力不夠強。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不夠深刻。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一名黨員干部行為準則的最高標準。作為支部班子成員，在實際工作中沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，更沒有將這一宗旨真正踐行、落到實處，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。

3、個人道德修養(yǎng)錘煉不足。作為支部班子成員，平時忙于業(yè)務，沒有做到嚴格要求自己，忽視了個人道德修養(yǎng)上的錘煉和個人道德品質的提升，導致價值觀念出現(xiàn)偏差，工作積極性不高、進步心不強，工作態(tài)度不夠端正，從而出現(xiàn)一系列作風問題。

4、黨性修養(yǎng)有所放松。作為支部班子成員，總覺得自己思想上不會出現(xiàn)偏差，總覺得自己能夠嚴格遵守各項紀律規(guī)定，作風上不會出現(xiàn)問題。然而，正是這些錯誤想法，導致自己放松了提高黨性修養(yǎng)的主動性和自覺性，不能經(jīng)常進行深刻的剖析和反思，不能進行嚴格的自我批評。從而直接導致了在思想和行動上的自我要求降低，艱苦奮斗的工作作風有所減弱，開拓創(chuàng)新的工作積極性不高。

三、整改方向及措施

1、結合“兩會一課”和自學，對黨的指導思想和理論、政策、方針和重大決策部署，以及黨章、黨紀黨規(guī)進行系統(tǒng)、全面、深入的學習，徹底筑牢思想根基，提高理論水平，著力加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，夯實政治功能，抓好黨員的教育和管理工作，做好群眾的思想政治工作，充分發(fā)揮基層黨組織的領導核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘等作用。

2、堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化并扎實推進，不斷強化黨員宗旨意識和紀律意識，全面加強作風建設，徹底破除“怕、慢、假、庸、散”等五個方面的問題；嚴格遵守黨章，規(guī)范自身行為，遵照黨紀黨規(guī)辦事，班子成員積極做好表率的時，積極發(fā)揮支部黨員同志的先鋒模范作用，在實際工作中不斷改進作風，主動密切聯(lián)系群眾，在窗口崗位上全心全意為人民服務，努力為新時代國土事業(yè)的發(fā)展積極貢獻力量。

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