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201*年領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改問題專題民主生活會個人對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 09:49:22 | 移動端:201*年領(lǐng)導(dǎo)干部巡視整改問題專題民主生活會個人對照檢查材料

我嚴(yán)格按照局總支安排,對照反饋問題開展自查,認(rèn)真查擺自己在工作生活等方面的問題,深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析,聯(lián)系自身思想、工作實際,認(rèn)真查找存在的問題和根源,尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下,請批評指正。

一、對標(biāo)巡察反饋問題認(rèn)領(lǐng)情況

1.支部管理工作不到位。認(rèn)為所管理的黨員都是事業(yè)單位職工,政治覺悟和黨性原則都很高,不用加強管理,不需要開展黨務(wù)學(xué)習(xí),導(dǎo)致支部書記管理工作不到位。

2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實。對一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透,工作重布置、輕檢查,對科室業(yè)務(wù)工作缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì),如定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作,新的政策下發(fā)后,培訓(xùn)機構(gòu)積極性不高、農(nóng)民培訓(xùn)意愿不強,知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題,而是坐等上級政策調(diào)整。對定點機構(gòu)培訓(xùn)工作督導(dǎo)不夠嚴(yán)格,培訓(xùn)臺賬整理粗心大意。

二、個人自查問題

1.政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有脫節(jié)。不注重理論武裝,不深入學(xué)習(xí)黨的政治理論,認(rèn)為政治理論與自己關(guān)系不大,自己能把握好政治方向,不會在政治上犯錯誤從而放松了政治理論的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)不深入,只了解表面,不了解精髓,遇到業(yè)務(wù)問題會有吃不準(zhǔn)現(xiàn)象。

2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實。對一些難度較大的工作研究不深、不細(xì)、不透,工作重布置、輕檢查,對科室業(yè)務(wù)工作缺乏跟蹤、檢查和指導(dǎo),抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì),如定點培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)工作,新的政策下發(fā)后,培訓(xùn)機構(gòu)積極性不高、農(nóng)民培訓(xùn)意愿不強,知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題,而是坐等上級政策調(diào)整。對定點機構(gòu)培訓(xùn)工作督導(dǎo)不夠嚴(yán)格,培訓(xùn)臺賬整理粗心大意。

3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實。作為一個領(lǐng)導(dǎo),沒有做到一身作則,比如簽到不能夠堅持落實,帶班督查時候,會礙于面子,對有些違紀(jì)現(xiàn)象只是提醒一下,不嚴(yán)格按照規(guī)章制度處理。

4.工作中過多強調(diào)“分工”負(fù)責(zé)。存在“事不關(guān)己,高高掛起”的現(xiàn)象,不屬于自己分工范圍的事項,不愿過多了解,不愿過多發(fā)表意見。工作中溝通協(xié)調(diào)少,對基層提出的建議和意見,沒有能夠做到積極聽取和采納,過多強調(diào)個人感受,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現(xiàn)象。

三、具體問題剖析

(一)理想信念有所淡化

有重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),輕政治理論學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為業(yè)務(wù)是實的東西,能看得見摸得著,政治理論是虛的東西,看不見摸不著,政治理論水平再高不如實實在在干點事。削弱了精神追求,放松了自我要求,個人的大局意識、核心意識、敬業(yè)精神有所弱化。

(二)宗旨意識有所減弱

工作干得時間長了,思想松懈了,對自己標(biāo)準(zhǔn)降低了,有松松勁、歇歇腳思想。同時受社會大壞境影響,覺得工作領(lǐng)導(dǎo)滿意就行,不是從群眾角度出發(fā)。比如前面提到的補貼性培訓(xùn),實際效果并不理想。根本原因還是黨的宗旨意識不扎實、不牢固,深入群眾、深入基層、深入實際不夠。

(三)黨性修養(yǎng)有所欠缺

加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強,缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭,缺少改革創(chuàng)新的勇氣,精神狀態(tài)不夠振奮,奮斗意識有所弱化。工作目標(biāo)要求不高,只講速度和效率,不講質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),降低了工作標(biāo)準(zhǔn)和要求;制度執(zhí)行的力度還不夠果斷,實際運用中檢查和監(jiān)督不到位,比如日常培訓(xùn)機構(gòu)開展的培訓(xùn),指導(dǎo)職工下鄉(xiāng)的多,自己下鄉(xiāng)的少,監(jiān)督有緊有松現(xiàn)象。

(四)組織紀(jì)律不夠嚴(yán)

對同志、對自己要求標(biāo)準(zhǔn)不一樣,考慮到自己在工作上干了多年,沒有功勞有苦勞,沒有苦勞有熬勞,對自己人生發(fā)展目標(biāo)降低了,主要體現(xiàn)在管理上出現(xiàn)松懈,存在使命感、緊迫感、責(zé)任感不強,執(zhí)行制度不嚴(yán)的現(xiàn)象,對工作熱情不高,奉獻(xiàn)精神不夠,有時存在敷衍塞責(zé),能拖就拖,能推就推的情況,從而影響了工作效率和單位形象。

三、問題整改措施

(一)加強政治理論學(xué)習(xí),增強理想信念

要加強政治理論學(xué)習(xí),特別是習(xí)近平總書記系列重要講話、十八大、十九大全會精神,通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步增強黨的信仰和理想信念,豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀,進(jìn)一步增強宗旨意識,公仆意識。

(二)樹立宗旨意識,走群眾路線

切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng),站在群眾立場謀劃工作,用群眾的觀點推動工作,真心誠意為群眾辦好事、辦實事、解難事;履職盡責(zé),發(fā)揮培訓(xùn)積極作用,認(rèn)真落實國家培訓(xùn)政策,不斷總結(jié)和完善我市農(nóng)村勞動力補貼性培訓(xùn)工作經(jīng)驗,走出去,請進(jìn)來,結(jié)合我市培訓(xùn)實際情況,及時提出新思路、新方案,拿出新舉措,真正發(fā)揮培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的積極作用。

(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),強化服務(wù)意識。

堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。深入群眾,聯(lián)系實際,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需。增強自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,講團(tuán)結(jié),講奉獻(xiàn),傳遞正能量,從政治、全局的高度,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

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