201*年民主生活會(huì)半年度整改落實(shí)情況的報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)黨委《關(guān)于開好201*年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》要求，在公司201*年度民主生活會(huì)上全面對(duì)照自身思想和工作實(shí)際，認(rèn)真梳理出六個(gè)方面存在的問題，制定了整改方案，明確了整改措施。會(huì)議召開后，本人始終堅(jiān)持落細(xì)落實(shí)，深挖細(xì)究，著力把整改成效體現(xiàn)到提升思想政治素質(zhì)、推動(dòng)公司全面發(fā)展上來。截至目前，6大方面存在的問題已逐步整改到位并長(zhǎng)期堅(jiān)持。現(xiàn)將整改落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面

存在問題：由于忙于事務(wù)性、日常性工作，坐下來潛心學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，政治學(xué)習(xí)僅滿足于工作需要，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性不夠強(qiáng)，運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐上還有一定差距。在運(yùn)用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)經(jīng)開公司改革轉(zhuǎn)型的具體思路上思考的不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。

整改情況：一是強(qiáng)化專題學(xué)習(xí)，筑牢思想靈魂。突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治理理政新理念新思想新戰(zhàn)略、系列重要講話精神以及關(guān)于從嚴(yán)治黨要求作為理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，提高思想覺悟、深化認(rèn)識(shí)，做到把學(xué)習(xí)教育貫穿于工作始終，確保了主題鮮明，亮點(diǎn)突出。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高素質(zhì)。抓住“學(xué)深、弄懂、做實(shí)”三個(gè)關(guān)鍵詞，真槍實(shí)彈地學(xué)，由表及里地鉆，通過“四同四做”加強(qiáng)與基層黨組織交流學(xué)習(xí)心得，加深與職工互動(dòng)層次，在堅(jiān)持全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地對(duì)某方面理論知識(shí)進(jìn)行深入研究，以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，打牢學(xué)習(xí)功底。三是學(xué)用結(jié)合，用理論指導(dǎo)好工作。在工作中不斷探索和創(chuàng)新，把握工作規(guī)律，不斷提高自身的履職能力，積極參加集團(tuán)黨委組織的培訓(xùn)班，以更高的政治站位，切實(shí)把握新思想三十講的思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和重點(diǎn)任務(wù)，拓展學(xué)習(xí)深度和廣度，學(xué)以致用、推動(dòng)公司發(fā)展。

二、在執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議方面

存在問題：做為公司黨政一把手，對(duì)于維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位雖比較堅(jiān)定，但是怎樣做、如何幫助其他同志保持政治信仰、維護(hù)核心權(quán)威上做的還不夠到位。反思日常工作中，存在對(duì)黨員教育不嚴(yán)，有的干部在公開場(chǎng)合口無遮攔，甚至捕風(fēng)捉影，有的自視消息靈通，透入一些所謂“內(nèi)部消息”，對(duì)這些問題沒有正面做斗爭(zhēng)。雖然在貫徹落實(shí)上級(jí)黨委部署和重點(diǎn)任務(wù)時(shí)，特別是經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能做到行動(dòng)迅速，積極部署，但在抓黨建工作方面有時(shí)候與抓經(jīng)營(yíng)工作對(duì)比存在不平衡的現(xiàn)象，在貫徹過程中簡(jiǎn)單的遵照?qǐng)?zhí)行，沒有創(chuàng)新性地開展，落實(shí)上有打折扣的現(xiàn)象。

整改情況：一是講政治，始終在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦，增強(qiáng)政治敏感性和政治鑒別力，大是大非面前敢于“亮劍”，謠言誘惑面前立場(chǎng)堅(jiān)定，各種思潮面前有信念和定力。二是用黨的思想政治工作去解決工作問題，把工作重點(diǎn)放到用黨建理論來指導(dǎo)實(shí)踐工作上，一方面不斷加強(qiáng)黨員政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的政治和專業(yè)知識(shí)水平;另一方面在實(shí)際工作中互相學(xué)習(xí)，搞好黨內(nèi)的“傳帶幫”工作，從而使整個(gè)黨組織的整體素質(zhì)得到提高。三是切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個(gè)好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。

三、對(duì)黨忠誠(chéng)方面

存在問題：對(duì)照“不忘初心”還存在著一些不足，對(duì)共產(chǎn)黨人的“初心”沒有從思想深處去深刻理解和體會(huì)，沒有從骨子里把堅(jiān)定理想信念作為對(duì)黨忠誠(chéng)的“根”和“源”，沒有把信仰的堅(jiān)定建立在對(duì)黨的科學(xué)理論性認(rèn)知和自覺踐行上，堅(jiān)定安身立命的“主心骨”和修身立業(yè)的“壓艙石”。以人民為中心的理念在經(jīng)營(yíng)工作中貫徹的不夠到位，在公司改革轉(zhuǎn)型過程中存在許多發(fā)展不平衡、不充分的老問題、新矛盾，總感覺自己是老同志了，為共產(chǎn)主義奮斗終身是國(guó)家成立之初、改革開放前期的口號(hào)，奮發(fā)有為的進(jìn)取精神有所松動(dòng)，從而在改革推進(jìn)步伐上還跟不上集團(tuán)公司節(jié)奏，對(duì)照習(xí)總書記新年賀詞中提到“幸福都是靠奮斗出來”寄語，發(fā)現(xiàn)自身在奮斗的意志力上有所減弱。

整改情況：一是牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。努力克服“干累了、歇口氣”的思想，振奮精神，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。面對(duì)新形勢(shì)、新問題，勇于化解難題，不松勁、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改，做到學(xué)習(xí)教育和公司發(fā)展互促共進(jìn)。二是抓班子帶隊(duì)伍，帶頭學(xué)習(xí)和踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，自覺嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人，帶領(lǐng)班子成員和廣大干部職工，心往一處想，勁往一處使，多唱正氣歌，多聚正能量，形成強(qiáng)大合力。三是勤于自省、慎獨(dú)慎微，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻不忘手中權(quán)力是誰賦予的，時(shí)刻做到心存敬畏、手握戒尺、嚴(yán)以律己，真正樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀和政績(jī)觀；經(jīng)常自�。菏遣皇呛芎玫芈男辛藣徫宦氊�(zé)？一言一行是不是符合黨員干部的身份？哪些事該做，哪些事不該做？始終保持高度政治警覺，常思貪欲之害，常懷律己之心，恪守為政之要。

四、在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面

存在問題：在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級(jí)要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。對(duì)照習(xí)總書記十九屆中央政治局第一次集體學(xué)習(xí)時(shí)提出“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨�，還得由成事的真本領(lǐng)”擔(dān)當(dāng)要求，面對(duì)公司正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時(shí)期，影響企業(yè)發(fā)展的各種矛盾和問題還比較突出的實(shí)際，有畏難情緒，敢為人先的勁頭不足，尤其是在一些企業(yè)發(fā)展定位和方向等重大問題上缺乏深入全面的思考。經(jīng)開公司改革向縱深推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，需要成事的真本領(lǐng)，但在公司改革攻堅(jiān)期深刻體會(huì)到本領(lǐng)恐慌，特別是改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)方面有一定的欠缺，從而影響到自己擋擔(dān)的底氣和銳氣。比如，在推進(jìn)三個(gè)權(quán)屬企業(yè)整合工作上，總覺得自己層次不夠，職級(jí)不對(duì)等，不夠自信，運(yùn)作管理人才欠缺，管理團(tuán)隊(duì)力量不足，談判難度大，因此在倒排重組工作進(jìn)度計(jì)劃時(shí)定為201*年底，后經(jīng)集團(tuán)研定提前至今年6月份，沒有站在集團(tuán)公司更高層面去理解加快改革轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略意義，政治勇氣和使命擔(dān)當(dāng)與集團(tuán)公司黨委的希望和要求還有較大差距。

整改情況：一是突出敢于擔(dān)當(dāng)這個(gè)根本之責(zé)，錘煉從嚴(yán)從實(shí)的工作作風(fēng)。增強(qiáng)加快發(fā)展的決心和信心，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展和實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)合作工作整合、服務(wù)區(qū)創(chuàng)新升級(jí)、如何加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等戰(zhàn)略性和全局性問題的論證和研究。二是切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任意識(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)意識(shí)、團(tuán)結(jié)包容意識(shí)、服務(wù)群眾意識(shí)、嚴(yán)于律己意識(shí)“五種意識(shí)”，充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，持續(xù)“四同四做”，堅(jiān)持深入基層接地氣，做到工作在一線展開、問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)。三是千方百計(jì)破解合作公司整合等方面的瓶頸，確保改革轉(zhuǎn)型取得更大突破、更大成效；堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)，以效益為硬指標(biāo)，加快推動(dòng)“驛佳購(gòu)”品牌建設(shè)、文化傳媒轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí)，落實(shí)各項(xiàng)抓黨建措施、加大黨建要素投入、完善基層黨組織建設(shè)、加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，把落實(shí)全面從嚴(yán)治黨成果體現(xiàn)到公司改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展上。

五、在糾正“四風(fēng)”方面

存在問題：對(duì)照“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)，還是存在一些問題。一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，大膽試、大膽闖的勁頭不足，如在指導(dǎo)文化傳媒板塊新媒體等業(yè)務(wù)拓展調(diào)研不夠，指導(dǎo)不足；在驛佳購(gòu)板塊對(duì)新零售概念研究不多，導(dǎo)致工作亮點(diǎn)不多，出彩不夠。二是平時(shí)能主動(dòng)深入基層，與職工群眾面對(duì)面交流，但一般只是過問些生活困難，給予一些物質(zhì)上的幫助，在感情上缺乏深入交流，因而有時(shí)不能完全站在群眾的立場(chǎng)上考慮問題，造成有些服務(wù)工作做不到位。與基層干部日常的談心交流不夠，在處理某些緊急或重要工作的時(shí)候，有時(shí)不分場(chǎng)合地當(dāng)面對(duì)基層干部進(jìn)行批評(píng)，給基層同志造成心理壓力。三是艱苦奮斗的意志有所不足，下基層對(duì)邊遠(yuǎn)基層單位走訪的不多，關(guān)心的不夠，沒有真正做到與職工同甘共苦，未能做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。四是工作上重形式的現(xiàn)象還仍然存在，比如有的工作應(yīng)付檢查但沒有形成工作機(jī)制常抓不懈。

整改情況：一是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢(shì)下做好基層工作的新思路、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。二是以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法，全面抓好各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí)，激發(fā)發(fā)展活力和工作動(dòng)力，在認(rèn)真履職盡責(zé)，推動(dòng)工作實(shí)踐中不斷深化專題教育活動(dòng)的效果。搶抓改革發(fā)展機(jī)遇，努力以改革的新思路、新舉措破解難題，著力抓好驛佳購(gòu)板新零售、文化傳媒拓展新媒體、做強(qiáng)油品銷售、服務(wù)區(qū)“兩提升”等轉(zhuǎn)型發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革。三是持續(xù)“四同四做”，體驗(yàn)一線員工學(xué)習(xí)、工作、生活，調(diào)研基層生產(chǎn)生活困難，探討企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定工作，進(jìn)一步樹立服務(wù)職工觀念，加強(qiáng)對(duì)基層的調(diào)研指導(dǎo)，在深入基層中掌握第一手資料，積極尋找解決問題的方法和路徑，不斷提高為民服務(wù)的能力，實(shí)實(shí)在在地為職工眾辦實(shí)事、解難題、謀福祉。

六、在廉潔自律方面

存在問題：對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個(gè)問題：一是作為黨總支書記，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的落實(shí)監(jiān)督力度還需要加強(qiáng)，壓力傳導(dǎo)還不夠。二是對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則的全面性和長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，還存在“過關(guān)”的思想，偶爾有老同學(xué)來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應(yīng)該的。三是認(rèn)為“家風(fēng)”是原則性的制度要求，并沒有帶著“落地”的思想去貫徹。

整改情況：一是筑牢清正廉潔這個(gè)立身之本，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。帶頭貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦樸素、厲行節(jié)約、勤儉辦事，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。二是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，帶頭督促檢查全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作任務(wù)落實(shí)情況，堅(jiān)持重要工作重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要事件親自督辦，注重源頭預(yù)防，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境；三是帶頭嚴(yán)以律己，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)廉潔自律要求，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，從生活中的點(diǎn)滴小事做起，帶頭嚴(yán)于律己，帶頭艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約束自己的言行；堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。

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