年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會個人對照檢查材料

按照區(qū)委和黨工委關(guān)于開好201*年度民主生活會的有關(guān)要求，圍繞會議主題，我再次原原本本學(xué)習(xí)了十九大報告，深刻體會感悟“五個聚集”；認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)了省委十一屆二次全會、市委十三屆二次全會、區(qū)委十三屆七次全會精神，全面重溫理解省委市委區(qū)委謀劃部署；結(jié)合工作職責(zé)，認(rèn)真查擺問題，深入剖析根源，制定整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：

一、201*年度民主生活會個人整改措施落實情況

街道黨工委召開201*年度民主生活會之時，自己根據(jù)組織安排在省委幫助工作，未能參加黨工委的會議且未進(jìn)行書面查擺。但自己根據(jù)上級精神及對照其他同志的問題，認(rèn)真查擺了在理想信念、政治紀(jì)律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、從嚴(yán)治黨6個方面存在的13個問題，深刻剖析了原因，制定了30條整改措施；目前，整改到位23條，持續(xù)整改7條。在201*年的工作學(xué)習(xí)中，自己注重以學(xué)習(xí)補理想信念之“鈣”，以實行推黨風(fēng)廉政之“責(zé)”，以實干創(chuàng)民生改善之“業(yè)”，對黨忠誠、篤學(xué)實行的理想信念持續(xù)堅定，遵紀(jì)守法、自警自律的優(yōu)良作風(fēng)持續(xù)提振，實干巧干、攻堅破難的工作效果持續(xù)提升。一是注重經(jīng)常學(xué)。在工作生活中擠時間，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十九大精神，領(lǐng)悟新時代中國特色社會主義思想，全年學(xué)習(xí)理論專著3本，學(xué)習(xí)時間總計約40余課時。二是對照標(biāo)準(zhǔn)煉。全年，自己嚴(yán)格按照區(qū)委、黨工委的標(biāo)準(zhǔn)要求，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)；在省委幫助工作期間，對標(biāo)組工干部，注重凝煉對黨絕對忠誠、對組織絕對老實的黨性；在街道工作期間，注重在與群眾交往交流中，磨煉為民服務(wù)的公仆心境。三是結(jié)合實際干。結(jié)合街道辦轄區(qū)廣、社區(qū)多、黨員眾的實際，在負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作中，嚴(yán)格落實主體責(zé)任備案制和信息化監(jiān)管試點，推動分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)將主體責(zé)任工作由“虛”變“實”；在負(fù)責(zé)的依法治區(qū)工作中，積極服務(wù)雙桂三期法律服務(wù)站點試點，以此帶動工作出成績。全年圓滿完成了黨工委、辦事處賦予的其它工作。

二、存在的主要問題及原因分析

按照此次民主生活會的要求，對6個方面的問題進(jìn)行了深入查擺，認(rèn)真自查反省，對標(biāo)省委市委區(qū)委要求，自己還存在一些不適應(yīng)的地方。

（一）理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性深入性不夠。平時多忙于各種事務(wù)，尤其是在轉(zhuǎn)業(yè)后，已有兩年沒有參加過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，靜下來深入學(xué)習(xí)思考問題不夠；結(jié)合工作，對市場經(jīng)濟(jì)、基層治理、社會科學(xué)等方面涉及不多，廣泛性還不夠；特別是對十九大精神的學(xué)習(xí)存在不系統(tǒng)不全面不深入的問題，有時對省委市委區(qū)委新近出臺的一系列重大決策部署認(rèn)識不足、理解不深、消化不透，不能很好地把握準(zhǔn)精神實質(zhì)。

（二）請示報告經(jīng)常性時效性不強(qiáng)。自己能堅持請示報告制度，尤其是關(guān)于個人有關(guān)事項，原原本本、逐條逐項按規(guī)定按程序向組織進(jìn)行了匯報；工作中遇到的重大問題，能及時向紀(jì)工委任書記、黨工委曾副書記請示報告。但回顧一年的工作，因為出差在外、頭緒較多，有些任務(wù)未能及時向黨工委報告，與直接分管的領(lǐng)導(dǎo)溝通不多，導(dǎo)致組織對自己的工作、思想、生活情況掌握不夠。

（三）對黨忠誠警惕性對標(biāo)感不強(qiáng)。自己受黨教育多年，受部隊培養(yǎng)多年，受組織栽培多年，始終對黨忠誠老實，對組織講實話真話，絕無“兩面人”言行。但多年工作的按部就班及生活的“四平八穩(wěn)”，讓自己忽略了思想的持續(xù)“修行”，忽視了敵我的持續(xù)“暗戰(zhàn)”，導(dǎo)致自己對黨對組織的忠誠度可能存在的“滑坡”“降級”的可能性缺乏警惕；尤其是在面對他人的不當(dāng)言論時，缺少“拍案而起”的勇氣和當(dāng)場喝止的行為，未能及時貢獻(xiàn)個人的“正能量”。

（四）主體責(zé)任創(chuàng)新性科學(xué)性不夠。全年來，在紀(jì)工委任書記、黨工委曾副書記的領(lǐng)導(dǎo)下，我注重推進(jìn)所負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作，促使各分管領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)做到形勢“常分析”、警示“勤教育”、部屬“嚴(yán)監(jiān)管”、風(fēng)險“密防控”。但年底考核后，自己反思工作仍然存在一些需要改進(jìn)的地方，如，對于黨風(fēng)廉政工作艱巨性認(rèn)識不足，有時忙起來，僅將其作為自己的業(yè)務(wù)工作疲于應(yīng)付，沒有拔到“全面從嚴(yán)治黨”的高度，謀一域未能高站位謀全局，導(dǎo)致在工作中有時力不從心。

（五）糾正四風(fēng)自律性堅定性不夠。對照習(xí)總書記指出的“形式主義、官僚主義新表現(xiàn)”及“四風(fēng)”問題十種新表現(xiàn)認(rèn)真查擺，感到自己在反對“四風(fēng)”方面還存在態(tài)度不夠堅決、整改不夠徹底的問題。有時，在接受分管領(lǐng)導(dǎo)安排的工作時，接受任務(wù)倒是爽快，但落實過程中有時存在遇難題“繞道走”的問題，有時完成工作的時效性不強(qiáng)。同時，因為自己轉(zhuǎn)業(yè)后組織沒有給自己“壓擔(dān)子”，導(dǎo)致自己在工作中“淺嘗輒止”，對于自己副局級黨員應(yīng)該承擔(dān)的義務(wù)未能念茲在茲。

（六）律己發(fā)條持續(xù)性穩(wěn)定性不夠。無論在部隊還是地方，自己堅持以查處的典型案例為鏡鑒，把外單位的案例放在分管領(lǐng)域思考，把別人的教訓(xùn)放在自己身上反思，把昨天的違紀(jì)放在明天進(jìn)行預(yù)警，讓自己警鐘長鳴、勤正“衣冠”。但對標(biāo)中央八項規(guī)定和上級要求，自己對全面從嚴(yán)治黨的長期性、艱巨性認(rèn)識不足，對自身持續(xù)“上緊發(fā)條”的韌性不夠。有時把自己混同于一般黨員群眾，尤其是從緊張的部隊工作中一下子進(jìn)入地方相對緩慢的節(jié)奏中，自己在生活中有時食求精致、住求安逸，容易滋生享樂主義和奢靡之風(fēng)。

反思自身存在的問題，剖析根源，是在理論武裝、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀(jì)律觀念以及反對“四風(fēng)”要求等方面出現(xiàn)了偏差。

一是在理論學(xué)習(xí)上，還需要加強(qiáng)：反觀近幾年，尤其是在轉(zhuǎn)業(yè)后，學(xué)習(xí)有些松懈、不成體系。一方面，工作常常陷入事務(wù)主義，在學(xué)習(xí)方面缺乏“擠”、“鉆”、“苦”的精神；另一方面，認(rèn)為自己有長期在機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗，完成任務(wù)有余，但對于街道、社區(qū)全新的工作環(huán)境，卻是沒有從大局著眼、從實際出發(fā)開展學(xué)習(xí)。

二是在理想信念上看，還需要堅定：特別是把遠(yuǎn)大的、崇高的理想，與一步一步、一件一件的現(xiàn)實工作結(jié)合起來不夠。比如，自己從事黨風(fēng)廉政主體責(zé)任、依法治街、深化改革等具體工作，僅注重工作是否能“交差”，是否能“不扣分”，卻沒能從根源上將工作與理想結(jié)合，因而造成工作標(biāo)準(zhǔn)不高、努力不夠、效果不佳。

三是從黨性修養(yǎng)上看，還需要鞏固。特別是把黨性修養(yǎng)落腳在常態(tài)的修身、做事上不夠。比如，自己雖然行動上嚴(yán)格要求自己，但有時存在“差不多了”的認(rèn)識；有時在工作中，應(yīng)該報告請示的，卻想著“這種事情可報可不報”，從根源上講仍然是黨性修養(yǎng)不夠，缺乏嚴(yán)到底、嚴(yán)到細(xì)的執(zhí)著。

四是在自我約束上看，還需要強(qiáng)化。自身還存在麻痹思想、自滿情緒和好人主義，造成了在開展批評和自我批評時，自我批評能夠做到，但在批評別人時有顧慮，怕傷感情、失和氣，不能完全達(dá)到“紅臉出汗”“咬耳扯袖”的預(yù)期效果；在面對別人的違紀(jì)、失范時，還缺乏站出來、指出來的勇氣。

五是在反對“四風(fēng)”上，還需要深化。在工作和學(xué)習(xí)中還存在慣性思維，“吃”著自己長期機(jī)關(guān)工作的“老本”，在工作的推進(jìn)中沒有做到從實際出發(fā)；有時由于時間緊張、任務(wù)緊急，工作剛剛開始，就考慮著寫經(jīng)驗、提“亮點”；對于自己的生活，想到以前在部隊時陪家人不夠、對孩子虧欠，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后，一有時間就想往家里跑，對孩子有求必應(yīng)，對生活心生過多留戀，吃苦精神弱化。

需要說明的問題：一是工作用房、配車、工作人員等情況。辦公用房位于東升街道辦事處三樓，非個人專有辦公室，有效使用面積約12.5平方米，未超面積使用辦公用房；未配備專職工作秘書；上下班均使用自己的私車或乘坐公共交通，未違規(guī)使用公務(wù)車；未使用公款違規(guī)消費、進(jìn)出高檔娛樂場所進(jìn)行人情消費等。二是關(guān)于個人報告事項情況，個人有關(guān)重大事項及配偶子女從業(yè)情況均按照有關(guān)規(guī)定如實填報，無新情況、新變動。三是關(guān)于巡視反饋和組織函詢、約談等情況，201*年沒有巡視反饋和組織函詢等情況。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

面對問題和不足，我將堅持從嚴(yán)求實、知行合一，從自身做起、從現(xiàn)在改起，認(rèn)真逐項整改、實現(xiàn)自我提升。重點在以下四個方面求突破：

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)提能。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個自信”，學(xué)深、學(xué)實、學(xué)透黨的理論，從本質(zhì)上把握中國特色社會主義建設(shè)規(guī)律，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境；積極參加黨工委組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力達(dá)到與新時代新氣象新作為相匹配、達(dá)到與建設(shè)“臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū)、國際一流空港城”相適應(yīng)的狀態(tài)心態(tài)和理念；堅持把學(xué)習(xí)領(lǐng)會的理論成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的思路和措施，做到學(xué)用結(jié)合、干學(xué)相長。

（二）強(qiáng)化黨性修養(yǎng)強(qiáng)基。始終與中央、省委市委區(qū)委保持高度一致，做符合習(xí)總書記要求的好干部。樹立干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗�，始終保持對黨絕對忠誠、公道正派、一身正氣、勇于創(chuàng)新、實事求是的本色。認(rèn)真聽取社區(qū)呼聲和群眾訴求，主動接受監(jiān)督。積極參加所在黨支部的活動，自覺置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員的監(jiān)督之下，嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行個人事項報告制度，定期向黨組織匯報思想、工作和紀(jì)律執(zhí)行情況。

（三）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)增效。深入社區(qū)和群眾中走訪調(diào)研，耐心傾聽其訴求和心聲，設(shè)身處地了解其所思、所盼、所憂、所慮，以此作為工作推進(jìn)、矛盾化解的依據(jù)。拜群眾為師，向能者求教，向智者問策，從干部群眾中尋找破解維穩(wěn)難題、民生服務(wù)難題、社區(qū)治理難題的“金點子”、“妙法子”；把更多的工作重點和時間、精力向社區(qū)治理、改善民生、維護(hù)民利方面傾注，以具體的工作貫徹落實好黨的惠民利民政策。

（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)履責(zé)。對標(biāo)“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，堅決摒棄求穩(wěn)避險的私心雜念，激發(fā)奮發(fā)進(jìn)取、昂揚向上的精神狀態(tài)和工作激情。在實踐鍛煉中提高化解矛盾、處理難題的能力，在聯(lián)系群眾中提高服務(wù)群眾、為民辦事的能力。在黨工委和分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，繼續(xù)以又嚴(yán)又實的作風(fēng)推進(jìn)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任工作，加強(qiáng)自律，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)雙提高、雙發(fā)展；嚴(yán)守各項規(guī)定，防微杜漸，堅決不拿原則做交易，不以微權(quán)力謀私利。

以上對照檢查，可能還有不到位的地方，懇請同志們給予批評指正。我將虛心接受大家的批評，針對指出的問題抓好整改。

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