民主生活會個人對照檢查材料
楊柳煤業(yè)總工程師 馬巖
一、存在問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正,缺乏主動性和自覺性。常因自身的惰性思想,給自己找不學(xué)習(xí)、少學(xué)習(xí)的理由,集體學(xué)習(xí)時被動參加,缺乏熱情。除了硬性要求外,自己學(xué)習(xí)的時間少、次數(shù)少、內(nèi)容少。
2、學(xué)習(xí)深度廣度不夠。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng),存在一知半解、淺嘗輒止的情況。與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點,與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵。
3、在“做實”上做得還不夠。習(xí)慣于開開會、學(xué)學(xué)文件、談?wù)勼w會等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式,對如何結(jié)合自身實際,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作實踐思之不深、研之不透。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省委決議決定,嚴(yán)格落實淮北礦業(yè)黨委部署要求,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發(fā)情況事后及時報告,個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。
1、在執(zhí)行上級少數(shù)決策上領(lǐng)會不充分不透徹。沒有從講政治的高度去認(rèn)識把握,總覺得自己在基層干好本職工作就好了,政治紀(jì)律和政治規(guī)矩只要不踩紅線,與黨中央保持步調(diào)一致就行了,從而忽略了思想上行動上組織上與黨中央保持一致。
2、對于如何維護(hù)中央權(quán)威和維護(hù)總書記核心地位、如何幫助分管范圍內(nèi)同志保持政治信仰、維護(hù)核心方面缺少具體方法。有喊口號、走形式之嫌,有時過多地考慮基層實際,強調(diào)客觀條件,存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。
3、對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。唯恐請示多了給上級造成自己領(lǐng)導(dǎo)力、駕馭力不強的印象,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
(三)對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話,不當(dāng)兩面派,不做“兩面人”,不搞當(dāng)面一套、背后一套,不在工作中報喜不報憂、報功不報過,甚至弄虛作假,欺瞞組織。
1、組織生活嚴(yán)肅性不夠。和班子其他成員之間工作碰頭、談具體事務(wù)的多,敞開心扉談思想、講問題的少,有時從維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和關(guān)心、愛護(hù)干部的角度出發(fā),對個別同志和工作人員存在的問題避重就輕,就事論事,特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔(dān)心比較多,往往以自我批評為主,批評別人“和風(fēng)細(xì)雨”,未及實質(zhì)。
2、報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時,說成績、說亮點多一些,講問題、講缺點則少一些,希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些,敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
3、存在老好人思想。對一些自認(rèn)為無關(guān)宏旨的事情,即使有主張、有建議,也遵循不說好、說不好、不好說的原則,存在多栽花,少挑刺;多說是,少說不的好人主義現(xiàn)象。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé),攻堅克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實,履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,查擺在黨委巡察、年度履職考核、專項治理方面問題,旗幟鮮明地批評和糾正分管范圍的違規(guī)違紀(jì)言行,在選人用人方面,不打招呼、不封官許愿、不跑風(fēng)漏風(fēng),正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。
1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強?傆X得上有班長掌舵,下有同志劃船,自己只要做好本職工作就行,對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的落實招數(shù),使得一些本應(yīng)按期見效的工作沙灘流水不到頭。
2、拼搏進(jìn)取意識不強。在面臨較多困難和多重壓力下,存在遇到困難先講條件、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題。對新常態(tài)下如何更好地開展工作,創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強,主動研究不夠,措施辦法不多,存在著憑經(jīng)驗分析研究、用老辦法解決新問題、用老經(jīng)驗解決新矛盾的現(xiàn)象。
3、履行全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落實不到位。對集團(tuán)公司和礦黨委的相關(guān)具體工作要求,認(rèn)為主體上應(yīng)該是書記和紀(jì)委書記牽頭抓,自己少問點沒啥。自己作為總工程師在落實“一崗雙責(zé)”工作要求方面不到位,在如何結(jié)合技術(shù)管理工作實際抓好落實方面,自身整體性思考謀劃不夠,缺乏創(chuàng)新性的舉措和辦法,使得工作停留在一般性的號召上,針對性和實效性不強;對落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任的檢查不夠,在一定程度上存在分管范圍內(nèi)管黨治黨寬松軟的現(xiàn)象。
(五)糾正“四風(fēng)”不止步,針對形式主義、官僚主義頑癥,擺表現(xiàn)、找差距,抓住主要矛盾,特別是要查找解決表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等突出問題,身體力行、以上率下,帶頭踐行“嚴(yán)細(xì)實精”作風(fēng),形成“頭雁效應(yīng)”。
1、存在浮在機關(guān)多,走進(jìn)基層少;忙于事務(wù)性工作多, 靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關(guān)注少;布置安排多,督促檢查少的四多四少問題,深入實際不經(jīng)常,掌握實情不準(zhǔn)確。
2、存在“會上熱,會下冷;前面緊,后面松”的問題,對形式主義嘴上說不要,行動上卻未完全排除,因遵循慣例而偶有妥協(xié),習(xí)慣于“把決心當(dāng)行動,把口號當(dāng)實績”,致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓,最終卻虎頭蛇尾、有始無終。
3、由于個性急躁原因,對分管范圍內(nèi)的工作人員批評多于鼓勵、安排多于幫帶,給人以難以親近、不好相處的印象。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神,帶頭落實省30條,帶頭落實集團(tuán)公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
1、對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)有所動搖。感覺經(jīng)濟(jì)條件好了,吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非,偶爾有老同學(xué)、老領(lǐng)導(dǎo)來訪,有時為了面子好看也存在接待大手大腳的情況。
2、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠,在一些生活細(xì)節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有“小節(jié)無妨大礙”的模糊認(rèn)識。
3、抵制“圍獵”腐蝕的警惕性不高,在業(yè)務(wù)往來中,面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事,但面對一些小事小節(jié)有“講情面、講關(guān)系、講義氣”的現(xiàn)象。
二、專項內(nèi)容報告
(一)對“講重作”警示教育專題民主生活會整改措施落實情況逐項作出報告
1、針對參與基層支部活動較少、思想政治覺悟仍有待提高、自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠的問題,平時以普通黨員身份積極參加基層黨支部各項學(xué)習(xí)、活動,每月積極按時上繳月度黨費,每天睡前固定時間學(xué)習(xí)黨的理論知識,并結(jié)合理解認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。
2、針對遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅決,遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格的問題,平時充分利用每一次下基層黨支部參加學(xué)習(xí)、活動的時機對分管范圍內(nèi)的黨員進(jìn)行黨性廉潔教育,具體工作落實過程中遇到問題時詳細(xì)聽取基層反饋意見,不武斷批評,問題整改已頗見成效,但是依然還有分管范圍內(nèi)的黨員出現(xiàn)違規(guī)操辦喜宴的問題,后續(xù)會抓業(yè)務(wù)工作與抓反腐倡廉工作“兩手抓兩手硬”,切實把“一崗雙責(zé)”真正落到實處。
3、針對優(yōu)化政治生態(tài)理解認(rèn)識不深、思路舉措不清方面的問題,認(rèn)真學(xué)習(xí)了整治生態(tài)方面的理論知識并結(jié)合自己工作實際進(jìn)行思考,從分管基層科區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子到基層班組長黨員,層層抓起,真正全面系統(tǒng)推進(jìn)分管范圍內(nèi)各層面的政治生態(tài)建設(shè)。
(二)對個人、家庭、親屬重大事項如實作出報告
個人、家庭、親屬201*年度沒有重大事項需要報告。
(三)對巡視巡察反饋、接受組織約談函詢等情況逐一作出檢查或說明
無此類情況
(四)受到問責(zé)和因“四風(fēng)”問題被查處的,要在會上作深刻檢查
無此類情況
三、問題產(chǎn)生的根源
一是思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性,但實際中做得卻不到位。認(rèn)為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí),致使思維層次徘徊于低水平,在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學(xué),暫時用不上的則不愿主動去學(xué),使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。
二是黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,認(rèn)為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進(jìn)行變通處理,在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。
三是立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。一事當(dāng)前,習(xí)慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干, 思想深處不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)。工作中有惰性思想,存在風(fēng)來加衣、雨來打傘的依賴習(xí)慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。
四是個人修養(yǎng)提高得還不夠。在思想深處總認(rèn)為細(xì)枝末節(jié)無關(guān)大局,小打小鬧無妨大節(jié),只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標(biāo)準(zhǔn)降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴(yán)格做到慎小慎微、慎初慎獨。
四、今后努力方向及整改措施
一是強化四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,在政治上做一個明白人。自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義新思想作為思想建設(shè)的必修課,努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民生、先輩先進(jìn)四面鏡子,牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當(dāng)糊涂蟲、墻頭草、兩面人,始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。
二是堅持把自己擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排、等基層催問的被動應(yīng)對狀態(tài),克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風(fēng)。不當(dāng)會議領(lǐng)導(dǎo)、不當(dāng)文件領(lǐng)導(dǎo)、不當(dāng)口頭領(lǐng)導(dǎo),既抓具體、又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓實抓好。始終把防范較大及以上事故為工作的重中之重,堅持一通三防防治水工作前瞻引領(lǐng),確保礦井治災(zāi)到位,安全生產(chǎn)。
三是做老實人、說老實話、干老實事,在為民上做一個貼心人。進(jìn)一步深入基層,聽取意見,解決問題,穩(wěn)定有序推進(jìn)分管工作的開展。真正把職工群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把職工群眾當(dāng)親人,與職工群眾交朋友,不斷增進(jìn)與職工群眾的感情,提高做好群眾工作的本領(lǐng)。把基層職工群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到職工群眾中去,學(xué)會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽職工訴求,心貼心感知職工冷暖,手握手破解職工難題。
四是清清白白做人、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。從嚴(yán)落實中央八項規(guī)定,校準(zhǔn)價值坐標(biāo),堅守理想信念, 凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品; 抓工作不做表面文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為干部職工作出表率。
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