“四風(fēng)”方面存在的主要問題剖析材料

對(duì)照中央活動(dòng)辦梳理的37種“四風(fēng)”表現(xiàn)和市委指出的我市黨員干部中存在的12個(gè)方面的問題，結(jié)合第一階段教育實(shí)踐活動(dòng)成果、與班子成員談心談話體會(huì)和市委督導(dǎo)組征集反饋意見，聯(lián)系個(gè)人近年來工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，感到自己在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題：

（一）形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不求深入，淺嘗輒止。不是把學(xué)習(xí)作為提升境界、改造思想的利器，持之以恒，常抓不懈。反而當(dāng)成一個(gè)負(fù)擔(dān)、一項(xiàng)任務(wù)，能躲就躲，能推則推，集中學(xué)習(xí)編織理由不參加，個(gè)人自學(xué)借口工作尋寬心，有時(shí)實(shí)在推托不開了，也是硬著頭皮，走走形式，做做樣子，心不在焉，雨過地皮濕，沒有靜下心來深鉆細(xì)研，更沒有把其中蘊(yùn)含的思想精華和理論精粹轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新思維、推動(dòng)發(fā)展的動(dòng)力源泉，運(yùn)用到工作實(shí)踐當(dāng)中。

2、走訪調(diào)研蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。常常是為走訪而走訪，為調(diào)研而調(diào)研。調(diào)查研究預(yù)先安排多，隨機(jī)取樣少；走訪困難群眾，物質(zhì)撫慰多，刨“窮根”、治“病根”對(duì)應(yīng)措施少。

3、匯報(bào)工作報(bào)喜藏憂，爭(zhēng)功諉過。有了成績(jī)唯恐領(lǐng)導(dǎo)不知道，千方百計(jì)鼓吹炫耀；有了過失，只怕被說成能力素質(zhì)有問題，想方設(shè)法掩蓋粉飾，甚至有時(shí)為了使自己的工作引起領(lǐng)導(dǎo)重視，在一些匯報(bào)材料和信息簡(jiǎn)報(bào)中摻雜了夸大成分。

4、督導(dǎo)落實(shí)作風(fēng)漂浮，力度不足。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象，工作當(dāng)中方案措施定得多，跟進(jìn)抓落實(shí)不夠，沒能一竿子插到底。

（二）官僚主義方面

1、重官輕民，唯上是從，止步于做“傳令官”。有時(shí)明知上級(jí)的決策指示與基層實(shí)際不符，也不爭(zhēng)論、不提醒，而是照轉(zhuǎn)照辦、盲目服從。

2、明哲保身，求穩(wěn)怕亂，滿足于做“太平官”。對(duì)一些敏感問題和棘手難題不是主動(dòng)創(chuàng)和諧，而是消極保穩(wěn)定，能躲就躲，能拖就拖，耽誤了處理解決的最佳時(shí)期。

3、重外輕內(nèi)，舍本求末，熱衷于做“交際官”。與上級(jí)和同級(jí)聯(lián)系交往密切，與下級(jí)和基層干部群眾接觸交流不普遍，對(duì)有些同志特別是下屬單位干部職工的情況掌握不全面。

4、急功近利，心浮所躁，不甘于做“土地官”。在一個(gè)崗位任職稍長(zhǎng)就沉不住氣，干部調(diào)整使用上有一點(diǎn)風(fēng)吹草動(dòng)就安不下神，得知一點(diǎn)事關(guān)自己成長(zhǎng)進(jìn)步的小道消息就靜不下心，影響和消耗了抓工作的精力。

5、回避困難，轉(zhuǎn)移矛盾，不情愿做“操心官”。對(duì)群眾來信來訪批轉(zhuǎn)辦理多，親歷親為少，對(duì)涉及群眾切身利益的新情況新問題主動(dòng)作為、創(chuàng)新實(shí)踐的意識(shí)不強(qiáng)烈。

（三）享樂主義方面

1、貪圖安逸，畏苦怕難，艱苦創(chuàng)業(yè)勁頭不足。隨著工作時(shí)間漸長(zhǎng)、職位漸高，特權(quán)思想有所滋長(zhǎng)，覺得現(xiàn)在條件不比以前，再過苦日子是裝窮做秀，自我要求上降低了標(biāo)準(zhǔn)。

2、因循守舊，按步就班，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。認(rèn)為謀創(chuàng)新容易出成績(jī)也容易栽跟頭，自己奮斗這么多年，今天的成就來之易，再跌倒了不容易爬起來，因而缺少了以往的沖勁和拼勁。

（四）奢靡之風(fēng)方面

1、迎來送往“好面子”。接待上級(jí)規(guī)格不高害怕留下詬病，不送點(diǎn)土特產(chǎn)擔(dān)心被誤認(rèn)為“不重視”。

2、公務(wù)用車“比牌子”。自己的車比別人的價(jià)格便宜、配置低覺得有失身份，會(huì)被人“瞧不起”，因而在公務(wù)用車上存在攀比思想，同級(jí)別的比牌子，同牌子的比“氣量”，同“氣量”的比配置。

產(chǎn)生問題的原因分析

以上“四風(fēng)”方面的種種問題，大多都是在長(zhǎng)期擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的過程當(dāng)中滋長(zhǎng)產(chǎn)生的，究其原因，固然有社會(huì)環(huán)境侵蝕影響等客觀因素存在，但主要的還是自己理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)樹得不牢，平時(shí)疏于學(xué)習(xí)改造，致使政績(jī)觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，為民服務(wù)、為民解困的理想追求不所淡化，以苦為樂、艱苦創(chuàng)業(yè)的信念發(fā)生動(dòng)搖，虛懷若谷、以人為師的謹(jǐn)慎態(tài)度日漸被驕傲自滿、自以為是的思想所替代造成的。具體來說體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

（一）信念不牢，私心做怪。

（二）瞻前顧后，缺乏擔(dān)當(dāng)。

（三）驕傲自滿，脫離群眾。

（一）盲目攀比，追求低俗。

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