第一篇：作風建設年個人剖析材料

作風建設年個人剖析材料

在全區(qū)關于“轉變作風 狠抓落實 提高效能 高效服務”作風建設年活動開展以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了胡錦濤同志在建黨九十周年大會上的講話、十七屆中央紀委第七次全會上的講話、廉政準則、中省市紀委全會精神、區(qū)委四屆三次全會精神以及楊超同志在全區(qū)作風建設年活動動員大會上的重要講話，對照廉政準則八個方面五十二個不準和領導干部廉潔自律有關規(guī)定，從“庸、懶、散、冷、慢、軟”等作風建設方面存在的問題，在思想、工作、學習等方面進行了自查�，F就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領導干部作風整頓建設情況

自從開展領導干部作風建設年活動以來，我能夠按照區(qū)委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的集體學習日還是個人自學時間，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，我還每天利用1小時堅持個人自學，提高理論水平。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。同時積極配合領導班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風建設，努力使自己成為一名合格的檔案局機關干部。

二、工作中存在的問題剖析

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少， 1

對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而對把握形勢還不夠準確。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。我剛到檔案局工作，對工作性質和業(yè)務還有許多不了解，業(yè)務方面存在著不知和不會的問題，因此有些工作只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入各科、深入實際，處理事情的方法還比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求還不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、業(yè)務能力有待加強，主動學的意識不夠。以前在基層工作，絕大部份是從事的具體工作的事情，現場實踐，輕車熟路。但是來到檔案局工作以來，對檔案局工作性質、檔案工作法規(guī)、文件規(guī)定和制度還知之甚少，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時 2

錯誤地認為自已是一名領導干部，學點自已有用的東西，能指導業(yè)務工作和搞好自已的本職工作就行了。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調到一個地方，情況不屬，對工作思路不清，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領會“三個代表”的深刻內涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去。二是思想不解放，對檔案局工作沒有新思路，新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖，說到底是不適應工作發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡錦濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務，勤政務實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領導干部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念，增強法紀意識。 3

樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風和知難而進的勇氣完成組織上交給的各項任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力；要熱愛檔案事業(yè)，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂(請繼續(xù)關注www.7334dd.com)正正做人。在思想作風上堅持以民為本，為群眾辦事，當好服務窗口，常謀為民之事，樹好檔案人的形象。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助解決來人、辦事，為群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統，深入實際、深入一線，開展互幫、互學、互助，提倡批評與自我批評，讓群眾共享檔案成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。 4

在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：作風建設年個人剖析材料

自縣委、縣政府開展“干部作風建設年”、“解放思想、自我加壓、激情創(chuàng)業(yè)”活動以來，教育局高度重視，精心組織，認真抓好第二階段各項工作，積極查找干部作風建設方面存在的突出問題，深入分析原因，認真制定整改方案。

一、存在的問題和不足

1、在工作中存在重具體工作輕理論學習的問題，在學習中存在重業(yè)務學習輕政治理論學習的問題。

在履行職能方面，需要進一步提高機關效能建設水平，機關工作人員的服務意識需要進一步加強，服務水平需要進一步提高，要突出解決好辦事拖拉、效率低下的問題。

2、在維護群眾利益方面，需要進一步解決好群眾反映的熱點和難點問題，尤其是亂收費問題，維護好學生和家長利益。

3、在組織紀律和生活作風方面，要進一步嚴肅紀律，強化紀律觀念，嚴格辦事程序，提倡勤儉節(jié)約，堅決杜絕貪圖享受，奢侈浪費的現象。

二、存在問題的原因

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學習得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導好教育工作。在學習過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學習的重要性和緊迫性。

2、落實民主集中制的意識不強。對民主集中制的重要性認識不夠，沒有從思想上真正意識到堅持民主集中制是“講政治”的重要體現。貫徹民主集中制的責任心不夠強，自覺性不高，原則性與靈活性不足。思想上有顧慮，考慮個人盡職多，考慮集體作用少，缺乏大局觀念。從本質看，這也是黨風不夠強的表現。

3、宗旨意識和公仆意識淡化。全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯系。

4、求真務實的作風不夠扎實。思想不夠解放，務實創(chuàng)新的觀念不強，在開展工作上作風不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

三、整改措施

1、提高素質，創(chuàng)建學習型機關，進一步提高黨員干部政治思想素質和業(yè)務水平。認真開展創(chuàng)建學習型相關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定學習計劃，采取靈活多樣的學習方式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，采取寓學于樂、寓教于樂的形式，使理論學習既生動活潑，又富有成效，以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業(yè)務知識學習，熟練掌握教育工作的有關法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務學習與工作實踐緊密結合，提高業(yè)務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創(chuàng)建學習型機關活動結合起來，制定自學計劃，每天保證1小時以上的自學時間，年內撰寫2篇以上的研究文章。

2、密切聯系群眾，創(chuàng)建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。

3、加強廉政建設，創(chuàng)建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監(jiān)督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為教育各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

4、改進工作作風，創(chuàng)建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神。繼續(xù)開展創(chuàng)建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導班子隊伍，進一步發(fā)揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

總之，在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照上級要求，做到邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，務求在解放思想上有新突破，在轉變職能上有新舉措，在工作作風上有新改進，在服務水平上有新提升，在機關效能建設上有新提高，為實現定興教育跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。

第三篇：作風建設年個人剖析材料

作風建設年個人剖析材料

自開展干部作風整頓活動以來,自身能夠按照所部作風建設年活動計劃的安排，積極參與到這次活動中去，并在認真學習的同時，圍繞作風建設的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問題

在參加工作后，在各級領導的指導下，和周圍同志們的協助下，雖然也做了一些工作，較為認真地完成了本職范圍內的工作，但對照作風建設活動查找問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業(yè)務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：

1、忙于日常管教事務工作，業(yè)余時間疏于學習和更新提高。

2、服務意識不夠強,始終認為我們的工作主要是管理教育罪犯,不是服務機構.

3.工作爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強，解放思想的力度還不夠大。與時俱進，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中不善于抓亮點；還不善于創(chuàng)新，不能夠創(chuàng)造性地開展工作。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺少新意，缺乏創(chuàng)造性。

4.艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不夠強。

二、存在問題的原因分析

經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。

一是對學習的要求不夠高，學習的范圍較窄，系統性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯、

二是認識上有待提高。自從參加工作以來，鑒于較為繁重的日常工作，更多地把精力用于如何做好具體工作上面，在規(guī)章制度的執(zhí)行，掌握罪犯情況上投入了大量的時間，雖在其他方面也有所兼顧，但是深入思考不夠，急于抓好日常管理，對一些工作沒有過細。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不受其他事務干擾，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習與管教業(yè)務相關法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。全心全意的為人民服務是我們工作的根本，我們的工作對維護社會穩(wěn)定和構建和諧社會是相當重要的，這是服務的根本.因此在實際工作中我們一方面要確保監(jiān)管安全和監(jiān)所穩(wěn)定，另一方面要不斷提升罪犯的改造質量，這就需要我們在

日常工作中，嚴格遵守工作紀律，踏實做好本職，加強監(jiān)管確保安全。同時要深化教育，要充分利用現有條件，創(chuàng)新教育形式加速促進罪犯本質的改造，使其走上社會后成為遵紀守法的合格公民。

3、增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，爭當先鋒。保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、艱苦奮斗，勤儉節(jié)約是我們黨的優(yōu)良傳統，現階段監(jiān)獄工作還處于發(fā)展的初期，有許多制度和物質保障還未到位，在這種情況下不能因為硬件不足，而使我們的工作有所松懈，應該繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統，迎難而上克服困難。經常反思，保持良好的生活作風。

5、加強道德素質修養(yǎng)，樹立文明形象。倡導和實踐共產主義文明新風，敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業(yè)道德的模范。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，做出成效。

第四篇：作風建設個人剖析材料

效能建設個人剖析材料

按照《。。。。201*年度效能建設方案》要求，我通過認真學習，對照自己平時的思想動態(tài)和工作作風，認真按照方案提出的問題進行查找存在的問題及不足，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。經過學習教育和深入思考，對自身存在的問題也有了進一步的認識。充分認識到了轉變干部作風，加強機關行政效能建設是實踐“三個代表”重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設的必然要求，是貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要。

一、存在的主要問題

1、宗旨意識不牢、服務意識不強。理想信念不夠堅定，面對錯綜復雜的市場經濟社會，一些不良的思想和生活方式使自己的思想或多或少地受到一定影響，致使自己的理想信念有所淡化，表現在工作上不敢碰硬，思想上存在著畏難情緒。政治敏銳性和鑒別力不強，對一些事關全局的重大問題，由于自己看問題片面，因而認識浮淺，不到位。

2、缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，開拓創(chuàng)新的精神不強，因循守舊。很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。特別是剛剛來建設局工作幾年，認為自己工作基礎差，業(yè)務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題。

3、責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，工作效率不高，業(yè)務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，沒有主動為群眾解決問題，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了

事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產生了松懈。

2、業(yè)務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。思想上的純潔是一件很重要的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、

業(yè)務知識，更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江總書記“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺做好群眾工作，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，全心全意為人民服務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己的本領；要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發(fā)揮主觀能動性。目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務知識的學習，一定要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。進一步提高思想認識轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第五篇：作風建設個人剖析材料

根據區(qū)委的統一安排部署，全辦開展了作風建設活動。在第一階段，系統學習《中共xx市安居區(qū)委關于開展“強素質、講執(zhí)行、爭一流”作風建設活動的意見》、《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于進一步嚴肅紀律確保換屆工作順利進

行的通知》（遂紀委[201*]29）、和《關于換屆期間嚴肅相關紀律的緊急通知》（遂安紀委[201*]12號）等有關文件、以開展大討論活動，民主生活會等形式在機關中開展作風整頓學習，通過學習討論，使全辦干部職工更牢固掌握各項紀律規(guī)定，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，深刻認識到違法違紀問題產生的根源及其危害性，筑牢了思想道德防線，改進了工作作風。通過學習教育和深入思考，我個人對作風建設活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識�，F在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠。開會和日常事務占用大量的時間，雖然對理論知識注重了學習，但對黨建知識學習得不夠，領會得不夠深。

2、 工作上創(chuàng)新意識不夠強，與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固，動力不足。表現為：調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。

3、領導方法和領導藝術還有待進一步改進。面對單位人少事多和日常繁重的工作事務，偶有急躁情緒；管理不夠到位，經常事必躬親，對于干部職工監(jiān)管不到位，導致工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力。

4、作風不夠深入。對干部職工的思想工作做得不細，交心談心的時間較少，造成極少數干部職工對工作缺乏原動力。

二、整改措施

1、加強自身修養(yǎng)，提高個人素質。強化理論，提高理論思維能力；加強黨性修養(yǎng)，增強領導干部人格魅力。

2、堅持與時俱進，不斷開創(chuàng)工作新局面，求真務實，深入實際，調查研究，不唯書，不唯上，為老百姓辦實事。

3、理論聯系實際，創(chuàng)新工作方法。不斷提升自己，為安居的建設做一些實事，不斷改進工作作風和方法。堅持科學發(fā)展觀，客觀的認識安居，創(chuàng)造性開展工作。

4、加強班子建設，提高決策水平。一是領導干部要勤奮學習，不斷提高自身素質，不斷適應新形勢新任務的要求。二是加強班子內部團結，真正實現班子成員各負其責、分工協作，齊抓共管的格局。班子成員要率先垂范，勤政廉潔，無私無畏，有整體觀念，形成協同作戰(zhàn)，堅強有力的領導集體。

5、加強職工教育，提高干部素質。主要從政治與業(yè)務兩個方面加強干部職工教育，在抓業(yè)務工作的同時，針對作風建設活動對干部職工提出幾點要求：一是按時上下班，不遲到、早退；二是用心想事、用心謀事、用心干事；三是在工作中要開展創(chuàng)新，要提出新的方法、新的工作方式、新的思路，把自己的工作以及分管的工作搞好；四是工作要有大局觀念，要有大局意識，一言一行，一舉一動，干任何事情，任何工作，都不能影響集體榮譽；五是結合我辦實際情況，把干部職工的思想道德教育放在首位，堅持對干部職工進行愛國、愛崗教育和大局意識、服務意識、職業(yè)道德教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實提高服務能力，促進全區(qū)經濟又好又快地發(fā)展。

psz小編推薦訪問其他范文：

作風建設個人剖析材料

作風建設年個人剖析材料

“作風建設年”個人剖析材料

作風建設個人剖析材料

作風建設年個人剖析材料

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《作風建設年個人剖析材料》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/377872.html

• 上一篇：作風建設年剖析材料
• 下一篇：關于紀律作風的整改材料