一、準(zhǔn)備階段
準(zhǔn)備階段包括職位及人員缺額調(diào)查。
廣義的職位調(diào)查包括職位的任務(wù)與責(zé)任、資格的調(diào)查;職類、職系、職組、職等、職數(shù)的調(diào)查。狹義的職位調(diào)查就是指具體職位的具體任務(wù)、具體責(zé)任及該職位所需人員的任職資格等方面內(nèi)容的調(diào)查。行政機(jī)關(guān)職位調(diào)查的內(nèi)容,主要包括以下四項(xiàng):
1、工作性質(zhì)和職位所需的知識(shí)、技能和能力。
2、工作的難易度。
3、責(zé)任輕重。
4、所需資格:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作實(shí)績(jī)、各種能力等。
職位調(diào)查一般有三種方法:
1、書面調(diào)查。
2、面談?wù){(diào)查表。
3、實(shí)地觀察法。
人員缺額調(diào)查的方法有四種:第一種為編制余缺的情況,第二種為把一個(gè)固定時(shí)期內(nèi)干部增加人數(shù)或減少人數(shù)同平均總數(shù)比較一下,第三種方法為行政普測(cè)法,第四種方法為用人單位的人事部門在現(xiàn)有人員編制的基礎(chǔ)上,對(duì)職位空缺狀況和自然減員狀況進(jìn)行調(diào)查,確定人員缺額情況,補(bǔ)缺方式的科學(xué)論證。
二、錄用階段
錄用階段包括:
1、確定推薦比例。
2、公布錄用候選人名單。
3、編制和管理錄用候選人名冊(cè);推薦;辦理錄用手續(xù);試用(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請(qǐng)登陸www.7334dd.com)七、有關(guān)要求
1.全省各地、各單位原則上須于9月20日前完成體檢、考察工作,9月30前基本完成擬錄用人選確定、向公務(wù)員主管部門報(bào)送審批材料等工作,10月15日前基本完成審批錄用工作。10月底各市向省公務(wù)員主管部門報(bào)送工作總結(jié)。
2.公務(wù)員招錄工作,社會(huì)影響大,關(guān)注度高。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招錄機(jī)關(guān)務(wù)必高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),密切配合,認(rèn)真制定細(xì)致的實(shí)施方案,對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)特別是體檢、考察工作,要精心謀劃、周密組織、規(guī)范運(yùn)作、處置得當(dāng),切實(shí)嚴(yán)明各項(xiàng)工作紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)發(fā)生,遇有重要情況,要迅速采取措施,并及時(shí)向省公務(wù)員主管部門報(bào)告,確保全省201*年考試錄用公務(wù)員的體檢、考察、審批錄用等工作穩(wěn)妥、順利進(jìn)行。
附件:1.安徽省201*年考試錄用公務(wù)員體檢、考察通知書(參考式樣)
2.體檢須知
附件下載.doc
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會(huì)保障廳
安徽省公務(wù)員局
201*年8月16日
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