第一篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施

行風(fēng)建設(shè)整改措施（方案）

在教育行風(fēng)建設(shè)中，我校教師通過學(xué)習(xí)有關(guān)教育方面的政策法規(guī)和上級領(lǐng)導(dǎo)部門頒發(fā)的教師職業(yè)道德要求，通過集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、分組討論、大會交流，對照自身工作自查自糾，找出了日常工作中在師德師風(fēng)方面存在的不足。以高起點、嚴(yán)要求、求真務(wù)實的精神，通過認(rèn)真分析，提出了整改措施，通過行政會梳理，教代會討論，提出以下整改措施：

一、厚愛學(xué)困生。

根據(jù)智力多元化理論，人的認(rèn)知能力是有差異的。對學(xué)困生要建立檔案，從智力和非智力因素、情感、態(tài)度、價值觀方面找出差因，因材施教，分類指導(dǎo)，分等要求。因人而異設(shè)計題卡，分等、分層布置作業(yè)。要找出學(xué)困生的閃光點，找準(zhǔn)最近發(fā)展區(qū)，使他們的長處得到展示，充分體驗到我能行。不得用羞辱岐視性的語言批評學(xué)困生。學(xué)校將教師對學(xué)困生的情感態(tài)度納入師德考核評估。

二、尊重學(xué)生。

教師要樹立新理念，充分認(rèn)識到教師和學(xué)生人格上是平等的，相互之間是平等對話的主體。對學(xué)生上課遲到不能罰站或不準(zhǔn)進(jìn)教室。對在課堂上違紀(jì)的學(xué)生做出妥善的處理，不能把罰站或其他懲罰性的方法作為教育學(xué)生的手段。對未能及時完成作業(yè)的學(xué)生，不能叫出教室書寫或到辦公室站著書寫。學(xué)生之間發(fā)生糾紛，教師要和顏悅色認(rèn)真查明事情原委，妥善作好調(diào)解工作，不能不問青紅皂白，個人好惡隨意呵責(zé)。對違紀(jì)學(xué)生不能布置懲罰性的作業(yè)或安排懲罰性的活動。教師布置作業(yè)要把握好度、量、序（度：作業(yè)的難度，量：嚴(yán)格控制數(shù)量，序：布置的作業(yè)要有針對性，要循序漸進(jìn)，螺旋上升）。

三、尊重家長。

教師要針對學(xué)生實際，采取多種形式和家長交換意見，根據(jù)情況有針對性地進(jìn)行家訪。每個班級每學(xué)期召開一次家長座談會，和家長交換學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況，和家長交換意見時要拋棄陳舊觀念，要多講孩子的閃光點，對孩子的點滴進(jìn)步給予充分肯定，切實做好家校聯(lián)系教育工作。讓家長分享孩子成長的快樂。切實杜絕把家長會開成告狀會的做法。家長到學(xué)校和老師交換意見，要熱情接待，耐心解釋。做到送一杯水，一把椅子讓座，一席暖人心的話。教師在任何情況下都不能和家長爭執(zhí)，傾心聽取家長陳述，耐心做好解釋工作。家長無論用何種方式咨詢問題，都要做好解答工作。

四、發(fā)揚(yáng)民主，使師德建設(shè)制度化。

每學(xué)期召開一次教代會，在會上把師德建設(shè)列入議程。使其制度化，常抓不懈。學(xué)校行政會在每周例會上都要小結(jié)一周來學(xué)校師德建設(shè)方面的問題。在每周教師政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)大會上小結(jié)一周師德建設(shè)工作，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，表揚(yáng)先進(jìn)，指出不足，提出改進(jìn)措施。每學(xué)期召開一次師德師風(fēng)建設(shè)座談會，交流經(jīng)驗，樹行業(yè)新風(fēng)，展示教師風(fēng)采。對職業(yè)道德高尚的教師的先進(jìn)事跡和經(jīng)驗，要在各種會議上大力宣傳，讓這些教師演講，介紹先進(jìn)經(jīng)驗和典型事例，全面推動教師

職業(yè)道德建設(shè)。

五、建立健全教師職業(yè)道德建設(shè)的保障機(jī)制。

學(xué)校班子成員率先垂范，以身作則，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，依法治校，依法治教。分年級部掛點包干負(fù)責(zé)，深入到教師和學(xué)生中，了解教師職業(yè)道德建設(shè)情況。

六、完善師德師風(fēng)各項制度。

⑴師德師風(fēng)建設(shè)分工負(fù)責(zé)制;⑵師德師風(fēng)學(xué)習(xí)制度;⑶未成年人保護(hù)、教育和管理制度;⑷師德師風(fēng)監(jiān)督制度;⑸師德師風(fēng)考核制度;⑹師德師風(fēng)集中整頓制度;⑺師德師風(fēng)問題處理報告制度;⑻預(yù)防和杜絕教師犯罪制度;⑼教職工宣誓制度;⑽師德師風(fēng)優(yōu)秀教師表彰制度;⑾師德師風(fēng)責(zé)任追究制度和連帶責(zé)任追究制度。

七、建立有效的教師職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制。

學(xué)校把對教師職業(yè)道德的建設(shè)考核作為隊伍建設(shè)的重中之重，全方位、多角度地對教師職業(yè)道德情況進(jìn)行監(jiān)督和評議。每學(xué)期召開一次學(xué)生代表會，鼓勵學(xué)生對教師職業(yè)道德情況進(jìn)行評議；成立家長委員會，由家長對教師職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督和評議。學(xué)校成立由行政、工會、教代會各部門代表組成的聘任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師職業(yè)道德進(jìn)行考核和評議，按學(xué)校制定的教職工教育、教學(xué)工作評估細(xì)則中的教師職業(yè)道德專項每期進(jìn)行一次量化評分，作為教職工聘任思德方面的考核依據(jù)。

把安全工作納入教師職業(yè)道德考核范疇。安全工作是學(xué)校工作的重中之重，學(xué)校的安全工作具體細(xì)化，設(shè)立專人負(fù)責(zé)制，教職工人人根據(jù)崗位確定安全職責(zé)，制定學(xué)校各類人員安全工作職責(zé)，形成分工合理、職責(zé)明確，人人有責(zé)的安全工作運(yùn)行機(jī)制。

八、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，師德建設(shè)常抓不懈。

利用宣傳欄、黑板報廣播等多種形式，宣傳師德典型。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常了解情況，及時梳理總結(jié)，面對面和教師交流。使先進(jìn)典型深入人心，力爭建成一支師德高尚，教育理念新，教學(xué)技藝高的一流教師群體。再創(chuàng)四中新局面。

第二篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施

橋頭鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

行風(fēng)建設(shè)整改措施

根據(jù)翁衛(wèi)辦發(fā)（201*）33號文件精神，我院認(rèn)真組織全體職工學(xué)習(xí)了李子奎局長在全旗衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓民主評議反饋問題整改動員大會上的講話，并結(jié)合本單位行風(fēng)建設(shè)第二階段工作實際，在全院范圍內(nèi)進(jìn)一步開展了自查自糾活動。通過深入自查、民主評議和社會助評，發(fā)現(xiàn)我們的工作尤其是在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生監(jiān)督及新農(nóng)合等方面確實存在一些阻礙醫(yī)院發(fā)展和影響醫(yī)院形象的問題，主要表現(xiàn)在：

一、個別職工平時堅持政治學(xué)習(xí)差。不能用先進(jìn)的思想理念很好地武裝頭腦，導(dǎo)致工作不在狀態(tài)、不思進(jìn)取、不求上進(jìn)。

二、遵守規(guī)章制度差。尤其是考勤方面，有的職工不能很好地廉潔自律，上班遲到早退、中途脫崗、亂串科室，平時放松了的對自己的制度要求，我行我素、自由散漫。

三、責(zé)任意識差。主要表現(xiàn)在不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作不積極主動，怕苦怕累，不能急患者所急，想患者所想，對病人你(感謝訪問公文素材庫：www.7334dd.com)推我拖，漠不關(guān)心。

四、服務(wù)意識差。部分職工在醫(yī)療活動中存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要現(xiàn)象，直接引發(fā)了人民群眾對服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度的不滿情緒。

五、敬業(yè)精神差。個別醫(yī)生受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，不按患者病情合理開方檢查，而是不負(fù)責(zé)的開大方、亂檢查，給病人造成不必

要的醫(yī)藥負(fù)擔(dān)，影響和損壞了醫(yī)院的聲譽(yù)。

六、藥品價格相對高。在藥品價格上老百姓反映我院的藥品

存在與零售藥店和群眾的要求相對偏高的問題。

七、食品衛(wèi)生監(jiān)督頻次不到位。食品衛(wèi)生監(jiān)督員對鎮(zhèn)內(nèi)從事

食品生產(chǎn)、經(jīng)營及公共衛(wèi)生店鋪定期監(jiān)督檢查力度不夠。

八、參合群眾對新農(nóng)合工作有意見。主要存在營養(yǎng)藥不報銷、

旗外住院報銷手續(xù)不方便患者及開大方、亂檢查問題。

上述這些問題的存在，有客觀方面的因素，但更主要是我們

自身問題，長期下去，會對我們衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和信譽(yù)產(chǎn)生不利

影響。因此，我們必須嚴(yán)肅對待，認(rèn)真加以解決。為使活動真正

取得實效，達(dá)到廣大人民群眾滿意，特制定如下措施加以改進(jìn)：

一、全面落實衛(wèi)生系統(tǒng)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。建立由一

把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，科主任帶頭實施，明確任務(wù)、分

工負(fù)責(zé)，形成一級抓一級，層層有人管的長效監(jiān)督機(jī)制。哪個環(huán)

節(jié)出現(xiàn)問題，將嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和當(dāng)事人的責(zé)任，從組織上確

保行風(fēng)建設(shè)工作扎實推進(jìn)。

二、對全院職工加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，采取利用集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相

結(jié)合并以自學(xué)為主的方式學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)旗機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動辦

公室編印的《材料匯編》和衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)文件。通過學(xué)習(xí)要

提高每個人的思想認(rèn)識水平，用先進(jìn)的思想理念去指導(dǎo)自己的工

作，真正達(dá)到入心、入腦的目地。

三、結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)開展的樹創(chuàng)及“假如我是患者”主題實踐

活動，引導(dǎo)每個職工進(jìn)行換位思考，強(qiáng)化責(zé)任意識，把“一切為

了病人和為了病人一切”的服務(wù)宗旨貫穿于整個醫(yī)療活動的始

終。

四、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部201*年頒布的衛(wèi)生行業(yè)作風(fēng)建設(shè)“八

條紀(jì)律”，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，堅決杜絕在醫(yī)療活動中程度不同

地存在生、冷、硬、頂和吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)。對有令不

止、邊改邊犯的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予通報批評、取消

當(dāng)年評優(yōu)、評職稱資格或緩聘、待聘直至解聘。

五、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度，尤其是考勤制度，

必須從嚴(yán)要求。對連續(xù)違章超過三次的罰款50元，如屢禁不止，

停發(fā)其半年獎金或下崗分流。

六、關(guān)于藥價偏高問題。對所購藥品要認(rèn)真堅持須經(jīng)院藥事

委員會統(tǒng)一研究后報旗局審批制度，嚴(yán)禁暗箱操作。在保證藥品

質(zhì)量的同時，嚴(yán)格控制藥品價格，盡最大努力把藥品價格降下來，

讓利于廣大人民群眾。

七、加大食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查力度。責(zé)令三名食品衛(wèi)生監(jiān)督員

根據(jù)上級業(yè)務(wù)部門的要求，分片包干、責(zé)任到人，定期檢查，并

在被檢單位現(xiàn)場簽發(fā)督導(dǎo)意見書，確保食品衛(wèi)生安全。對因工作

失職、監(jiān)督不到位而發(fā)生的食品中毒等公共衛(wèi)生事件，輕者調(diào)崗

或下崗，重者追究其司法責(zé)任。

八、對參合群眾提出的營養(yǎng)藥不報銷問題，在今后用藥中如

確實需要該類藥品，經(jīng)治大夫應(yīng)事先向病人或家屬說明，征得同

意后再開方用藥。對旗外住院病人報銷手續(xù)不方便問題，由鎮(zhèn)合

管辦向上反映，建議盡快配備電腦，實行全旗聯(lián)網(wǎng)報批。對開大

方、亂檢查問題，責(zé)令經(jīng)診醫(yī)生必須因病施治、合理檢查用藥。

違者除處以多開或亂開金額五倍罰款外還要對其調(diào)崗或下崗分

流。

對上述整改措施，我院在活動中將組織全體職工嚴(yán)肅認(rèn)真實

施，力爭在較短的時間內(nèi)使我院的行風(fēng)建設(shè)有一個明顯的改觀，

同時也敬請社會各界進(jìn)一步支持、幫助和監(jiān)督我們的整改工作。

201*年9月8日

第三篇：行風(fēng)建設(shè)整改措施

根據(jù)西紀(jì)發(fā)[～]5號《～年全區(qū)民主評議黨風(fēng)、政（行）風(fēng)工作情況通報》的文件精神，我辦針對測評中比較薄弱的項目，即：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)不實，服務(wù)質(zhì)量不高，酒類市場管理秩序相對紊亂等問題進(jìn)行了原因分析，并結(jié)合實際，提出了如下整改措施：s0100

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識

組織全辦黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全盛市、區(qū)行風(fēng)建設(shè)精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，站在貫徹“三個代表”重要思想的高度，站在維護(hù)政府機(jī)關(guān)形象的高度，站在維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的高度，來認(rèn)識做好黨風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的重要意義。切實加強(qiáng)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持把行風(fēng)建設(shè)工作做為一項政治任務(wù)擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實。

二、健全制度、強(qiáng)化管理

進(jìn)一步修訂和完善機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，為作風(fēng)建設(shè)提供制度保證，進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)工作人員經(jīng)常性的教育和管理，不斷提高機(jī)關(guān)干部的工作自覺性、責(zé)任性和組織紀(jì)律性，盤活機(jī)關(guān)人力資源，注意調(diào)動行辦人員的工作積極性。行辦上下要強(qiáng)化服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，確保在公眾面前樹立良好的服務(wù)形象。

三、依法行政、維護(hù)秩序

工作人員在工作中要做到依法辦事、公正廉明，行為規(guī)范，不亂檢查、亂攤派、亂收費(fèi)、亂罰款，要營造一個公正文明的法制環(huán)境，提供一個公平誠信的市場環(huán)境，做到內(nèi)外平等、一視同仁。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實

以群眾滿意不滿意、高興不高興、支持不支持為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作風(fēng)、工作方法、工作態(tài)度，全方位搭建服務(wù)平臺，推行依法行政、高效行政、服務(wù)行政、透明行政和廉潔行政，通過測評推動各項工作，重點在四個方面抓落實：一是在推進(jìn)當(dāng)前工作上抓落實，二是在提高服務(wù)質(zhì)量上抓落實，三是在解決難點、熱點問題上抓落實，四是在反腐倡廉工作上抓落實。

五、重視廉政、樹立形象

每年簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，嚴(yán)格考核，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員制度，主動接受群眾和基層的監(jiān)督，積極倡導(dǎo)機(jī)關(guān)干部愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，做到勤政廉政、杜絕失職瀆職，嚴(yán)禁利用公務(wù)活動與工作之便，參與中介服務(wù)，收受金錢賄賂，謀取個人私利，嚴(yán)禁機(jī)關(guān)工作人員將應(yīng)由個人開支的費(fèi)用到下屬單位報銷或變相讓服務(wù)對象支出。

六、政務(wù)公開、優(yōu)質(zhì)服務(wù)

全面落實商業(yè)行辦經(jīng)濟(jì)環(huán)境建設(shè)服務(wù)承諾書和機(jī)關(guān)工作人員七條禁令，全面加強(qiáng)行辦機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步制定與完善各項制度措施，向社會公開審批制度和行辦機(jī)關(guān)服務(wù)章程，真正做到政令通暢、嚴(yán)格執(zhí)法、全面服務(wù)、勤政廉政，以實際取信于民。

我們行辦全體工作人員會嚴(yán)格按照以上措施認(rèn)真進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)整改，努力提高辦事效率，強(qiáng)化隊伍素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮積極的作用。

第四篇：旅游局行風(fēng)建設(shè)整改措施

旅游局行風(fēng)建設(shè)整改措施范文

一、積極實施項目帶動

圍繞實施“五大戰(zhàn)役”推動旅游跨越發(fā)展的要求，按照“五個一批”的工作思路，旅游項目工作扎實推進(jìn)，取得新實效。一是力促一批項目年內(nèi)竣工。1-9月份，我市1000萬元以上旅游項目竣工30個，總投資8.98億元，當(dāng)年完成投資 億元。主要有：武夷山大紅袍山莊、武夷山仙店游客服務(wù)中心、南平九峰山主大門改造建甌福興福五星級大酒店、邵武財富花園大酒店等項目。

四是積極做好一批重大項目的跟蹤落實。具體是：萬達(dá)集團(tuán)投資的國際養(yǎng)生度假區(qū)、航天科技集團(tuán)投資的“太空城”文化主題公園、福建報業(yè)集團(tuán)投資的動漫影視城、杭州宋城集團(tuán)投資的世界文化遺址公園、四川金聯(lián)實業(yè)擬投資的中華養(yǎng)生文化壇城等項目。

五是策劃儲備了一批重大項目。通過編制“十二五”旅游（養(yǎng)生）產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，生成儲備100個新項目、大項目，著力打造觀光旅游、養(yǎng)生度假、會議會展、文化體驗、鄉(xiāng)村旅游和休閑旅游六大產(chǎn)品體系。目前，省局已將武夷新區(qū)旅游綜合開發(fā)列入全省十大旅游項目。

二、穩(wěn)步推進(jìn)品牌創(chuàng)建

三、不斷豐富旅游產(chǎn)品

二是張紀(jì)中版“西游記”外景拍攝地成為旅游新靚點。今年3月16日，張紀(jì)中版《西游記》劇組在“高老莊”外景地拍攝了“智收豬八戒”、“豬八戒娶親”、“豬八戒耕作”等劇情，因此正房、廂房、草房、后院、打斗臺、蓮廊、馬廄等也成為景點�！拔逡弧逼陂g正式對外開放，接待游客近萬人，比去年同期提高了一倍多。

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第五篇：學(xué)校辦公室行風(fēng)評議整改措施

根據(jù)《中共西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)委員會、西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)關(guān)于民主評議行風(fēng)的實施意見》（西交峨[～]19號）文件精神，全校上下深入開展了民主評議行風(fēng)工作。民主評議行風(fēng)工作在著力解決學(xué)校存在的突出的不正之風(fēng)，促進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)管理工作等方面成效顯著。目前，行風(fēng)評議工作已進(jìn)入評議整改和鞏固驗收階段，工作重點是保成果，促整改，推動學(xué)校各項工作向前發(fā)展。

作為服務(wù)窗口單位，學(xué)校辦公室身感責(zé)任重大。一方面，學(xué)校辦公室高度重視辦公室行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，將開展行風(fēng)評議工作作為進(jìn)一步創(chuàng)建辦公室行業(yè)作風(fēng)，大力推進(jìn)辦公室各項工作的重要機(jī)遇來抓；另一方面，學(xué)校辦公室嚴(yán)格按照評議重點，開展調(diào)研自查，認(rèn)真查擺問題，同時收集來自各方面的批評意見，采取措施，加以整改。

一、存在的問題

1、自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，表現(xiàn)在：個別職工觀念更新不夠，沒有樹立“以人為本、學(xué)生第一”的服務(wù)理念，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，服務(wù)呆板落后；掛靠學(xué)校辦公室的通訊所存在對待學(xué)生服務(wù)態(tài)度差、辦事效率低以及沒有嚴(yán)格遵守上班紀(jì)律的現(xiàn)象，窗口服務(wù)意識不強(qiáng)，“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”客觀存在；深入實際，調(diào)查研究辦公室工作深層次問題的力度不夠。

2、群眾反映的問題，表現(xiàn)在：

（1）通訊所的服務(wù)態(tài)度差；個別同志上班時間織毛衣；114查號臺經(jīng)常弄錯；家屬住宅區(qū)電話線亂拉亂接，不整齊；

（2）圖書館同志反映，連續(xù)三年運(yùn)動會館領(lǐng)導(dǎo)上主席臺都沒有座次牌；這一學(xué)期的行政例會沒有安排圖書館的行政領(lǐng)導(dǎo)參加，不知什么原因，請學(xué)校辦公室樹立全局意識。

群眾反映的問題與我們自查的結(jié)果基本吻合，可見，學(xué)校辦公室開展的調(diào)研自查工作是認(rèn)真的，卓有成效的，查擺問題是真實的。

二、整改措施

針對以上存在和反映的具體問題，學(xué)校辦公室已責(zé)成通訊所及相關(guān)科室采取措施，立即加以整改。

同時，為進(jìn)一步貫徹落實學(xué)校有關(guān)精神，進(jìn)一步加大行風(fēng)建設(shè)工作力度，樹立良好的教育行業(yè)新風(fēng)，學(xué)校辦公室以行風(fēng)評議工作為契機(jī)，抓鞏固、抓規(guī)范、抓深化，采取了如下強(qiáng)化措施：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高辦公室成員自身素質(zhì)。學(xué)校辦公室組織干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家教育政策法規(guī)和《中共西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)委員會、西南交通大學(xué)峨眉校區(qū)關(guān)于民主評議行風(fēng)的實施意見》等文件精神，開展職業(yè)道德教育、勤政廉政教育。建立健全學(xué)校辦公室主任辦公會理論學(xué)習(xí)考核制度，堅持各科室干部職工每周四政治學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工進(jìn)一步樹立起“學(xué)生之事無小事”的服務(wù)意識和“以人為本、學(xué)生第一”的教育理念，進(jìn)一步提升自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)。

2、完善制度建設(shè)，以制度加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。一是建章立制，健全辦公室各項規(guī)章制度。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立崗位責(zé)任制和獎懲制度，把行風(fēng)評議工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核范圍，作為年度考核的重要內(nèi)容，以確保行風(fēng)建設(shè)工作取得實效；二是完善監(jiān)督機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。

3、加強(qiáng)管理，提高辦事效率。一是推行首問責(zé)任制，工作中出現(xiàn)問題，各科室負(fù)責(zé)人做到準(zhǔn)確答復(fù)，及時解決，不向上移交矛盾，不向下推卸責(zé)任；二是實行崗位職責(zé)公示制，辦公室全體干部職工佩帶工作牌上崗，以增加透明度，便于監(jiān)督；三是通過人事分配制度改革，強(qiáng)調(diào)崗位意識，對不稱職者堅決予以換崗；四是精簡辦事環(huán)節(jié)，提高辦事效率。

4、具體措施。（1）把“以人為本，學(xué)生第一”的八字理念掛在每個科室的墻上，讓每個職工牢記學(xué)校這一辦學(xué)理念，時刻不忘自己的職責(zé)。同時，作為服務(wù)窗口單位，學(xué)校辦公室歡迎并希望全校師生員工督促我們，幫助我們，以便我們更好地開展工作，更好地為大家辦實事，服好務(wù)；（2）調(diào)整不合理崗位，做到人盡其才。實踐證明，調(diào)整之后，無論是現(xiàn)崗位，還是經(jīng)調(diào)整后的新崗位，都非常合適，有利于辦公室更好地開展工作；（3）進(jìn)一步做好舉報意見的受理工作和解釋工作，特別是關(guān)于學(xué)校、學(xué)校辦公室及所轄單位的工作程序、管理機(jī)制等方面的疑惑，做到耐心細(xì)致地解答，讓師生員工對學(xué)校工作更多更深的了解，消除誤解，化解矛盾。

在整改中，學(xué)校辦公室堅持“四到位、五結(jié)合”，“四到位”即領(lǐng)導(dǎo)到位，并落實專班專人開展整改工作；責(zé)任到位，明確各科室和個人的責(zé)任，抓好正面教育，自我教育；學(xué)習(xí)到位，根據(jù)行風(fēng)評議情況，制定了整改實施方案、學(xué)習(xí)計劃和工作日程安排；措施落實到位，針對存在的問題，采取了嚴(yán)格的整改措施，解決問題及時、徹底�！拔褰Y(jié)合”是：把行風(fēng)評議與學(xué)校教育教學(xué)管理工作結(jié)合起來，努力促進(jìn)學(xué)校各項工作；把行風(fēng)評議與強(qiáng)化辦公室內(nèi)部管理結(jié)合起來，推動辦公室各項工作；把行風(fēng)評議與提高職工個人業(yè)務(wù)素質(zhì)結(jié)合起來，促使職工不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)；把行風(fēng)評議與干部職工年度考核結(jié)合起來，確保工作上臺階；把行風(fēng)評議與創(chuàng)建文明行業(yè)活動結(jié)合起來，全面提高職工素質(zhì)，努力提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)，自覺維護(hù)學(xué)校辦公室“窗口”形象

在今后的工作中，學(xué)校辦公室還將結(jié)合實際，修改和完善各種規(guī)章制度，進(jìn)一步做到以制度管人，以紀(jì)律約束人，以先進(jìn)典型鼓舞人，以先進(jìn)事跡教育人，不斷強(qiáng)化職工的服務(wù)意識，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，為促進(jìn)學(xué)校教育行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，推動學(xué)校教育教學(xué)管理工作，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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小學(xué)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)存在問題及整改措施

關(guān)于政風(fēng)行風(fēng)及效能建設(shè)工作的整改措施

行風(fēng)效能建設(shè)個人整改措施

縣電力公司行風(fēng)建設(shè)整改措施

市規(guī)劃局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)整改措施

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