第一篇：國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定.txt7溫暖是飄飄灑灑的春雨；溫暖是寫在臉上的笑影；溫暖是義無反顧的響應(yīng)；溫暖是一絲不茍的配合。8尊重是一縷春風(fēng)，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

●國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號�！駠�家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

（六）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

（十二）有其他功績的。

●國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽稱號。

對授予榮譽稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金�！癃勂坊蛘哔Y金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。

第二篇：國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵有關(guān)規(guī)定

●國家公務(wù)員行政獎勵的種類：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號�！駠�家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一者，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

（一）忠于職守，積極工作，成績顯著的；

（二）遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

（三）在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（四）在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

（五）在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益的；

（六）愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

（七）防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；

（八）在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

（九）見義勇為，舍已救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；

（十）同違法、違紀(jì)行為作斗爭有功績的；

（十一）在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

（十二）有其他功績的。

●國家公務(wù)員獎勵的基本標(biāo)準(zhǔn)：

對在工作中取得優(yōu)良成績，在年度考核中被評為優(yōu)秀或者在其他方面做出成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現(xiàn)突出的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，在本系統(tǒng)具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功；

對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功；

對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，可以授予榮譽稱號。

對授予榮譽稱號的公務(wù)員，可以給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金�！癃勂坊蛘哔Y金標(biāo)準(zhǔn)：

嘉獎一般不超過本人年基本工資的５％；記三等功一般不超過本人年基本工資的１０％；記二等功一般不超過本人年基本工資的２０％；記一等功一般不超過本人年基本工資的３０％；授予榮譽稱號一般不超過本人年基本工資的４０％。本人基本工資包括職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資之和（執(zhí)行其他工資制度的國家公務(wù)員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。獎金標(biāo)準(zhǔn)可以按照國家公務(wù)員授獎當(dāng)月基本乘以12個月計算。對在突發(fā)事件中，給予適當(dāng)提高獎品或者獎金標(biāo)準(zhǔn)。

第三篇：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定

關(guān)于印發(fā)《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)人事 （干部）部門：

�K�K現(xiàn)將《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。�K�K�K�K附件：國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定�K�K

�K�K國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定�K�K

�K�K第一條 為了充分調(diào)動國家公務(wù)員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵和引導(dǎo)國家公務(wù)員忠于 職守，廉潔從政，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》制定本規(guī)定。

�K�K第二條 對國家公務(wù)員的獎勵，應(yīng)當(dāng)堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵 為主的原則。

�K�K第三條 國家公務(wù)員有下列表現(xiàn)之一，應(yīng)當(dāng)予以獎勵：

�K�K1.忠于職守，積極工作，成績顯著的；

�K�K2.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，起模范作用的；

�K�K3.在增進民族團結(jié)，維護社會穩(wěn)定方面做出突出貢獻(xiàn)的；

�K�K4.在社會主義精神文明建設(shè)方面做出突出貢獻(xiàn)的；

�K�K5.在工作中有發(fā)明、創(chuàng)造或者提出合理化建議，為國家取得顯著經(jīng)濟效益和社會 效益的；

�K�K6.愛護公共財產(chǎn)，節(jié)約國家資財，有突出成績的；

�K�K7.防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的；�K�K8.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的；

�K�K9.見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現(xiàn)突出的；�K�K10.同違法、違紀(jì)行為作斗爭，有功績的；

�K�K11.在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的；

�K�K12.有其他功績的。

�K�K第四條 對符合第三條規(guī)定的國家公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)及時給予獎勵。

�K�K對在本職工作中做出成績的，一般應(yīng)當(dāng)結(jié)合國家公務(wù)員年度考核進行。�K�K對在特定環(huán)境中做出突出貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)隨時給予獎勵。

�K�K第五條 對國家公務(wù)員的獎勵，分為嘉獎、記三等功、二等功、一等功、授予榮譽 稱號。

�K�K對在工作中表現(xiàn)突出，取得優(yōu)良成績的，應(yīng)當(dāng)給予嘉獎；

�K�K對在工作中做出較大貢獻(xiàn)，取得顯著成績的，應(yīng)當(dāng)給予記三等功；

�K�K對在工作中做出重大貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異成績的，應(yīng)當(dāng)給予記二等功、一等功；�K�K對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)授予榮譽稱號。

�K�K第六條 國家公務(wù)員的獎勵由國家公務(wù)員所在機關(guān)或者上級機關(guān)按照下列權(quán)限批準(zhǔn)：

�K�K嘉獎、記三等功，由縣級以上人民政府或者市（地）級以上人民政府工作部門批 準(zhǔn)。

�K�K記二等功，由市（地）級以上人民政府或者省級以上人民政府工作部門批準(zhǔn)。�K�K記一等功，由省、自治區(qū)、直轄市以上人民政府或者國務(wù)院工作部門批準(zhǔn)。�K�K國務(wù)院授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核后，由國務(wù)院批準(zhǔn)。

�K�K省、自治區(qū)、直轄市人民政府授予榮譽稱號，經(jīng)本級政府人事部門審核后，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)。

�K�K國務(wù)院工作部門授予榮譽稱號，經(jīng)國務(wù)院人事部門審核同意后，由國務(wù)院工作部

門批準(zhǔn)。

�K�K地方各級人民政府按照獎勵權(quán)限的規(guī)定，給予本級人民代表大會選舉或者人民代 表大會常務(wù)委員會決定任命的人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員獎勵，應(yīng)當(dāng)報上一級人民政府批準(zhǔn)；對政 府工作部門領(lǐng)導(dǎo)人員的獎勵，由本級人民政府批準(zhǔn)。

�K�K審批機關(guān)在給予國家公務(wù)員獎勵時，應(yīng)當(dāng)按國家公務(wù)員管理權(quán)限，征得主管機關(guān) 的同意。

�K�K第七條 給予國家公務(wù)員獎勵，按下列程序進行：

�K�K1.國家公務(wù)員所在單位在征求群眾意見的基礎(chǔ)上，提出獎勵意見，按照規(guī)定的批 準(zhǔn)權(quán)限，上報審批；

�K�K2.審批機關(guān)的人事部門審核；

�K�K3.審批機關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。

�K�K必要時，審批機關(guān)可以直接給予國家公務(wù)員獎勵。

�K�K第八條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)或者委托有關(guān)部門和單位采取一定 形式進行表彰。

�K�K第九條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)頒發(fā)獎勵證書。其中，對記一等功、授予榮譽稱號的國家公務(wù)員，同時頒發(fā)獎?wù)隆?/p>

�K�K國家公務(wù)員獎勵證書和獎?wù)碌馁|(zhì)地、式樣由國務(wù)院人事部門統(tǒng)一制定。

�K�K第十條 對獲得獎勵的國家公務(wù)員，由審批機關(guān)按規(guī)定給予一定的物質(zhì)獎勵。�K�K對獲得嘉獎和記三等功、二等功、一等功的國家公務(wù)員，發(fā)給獎品或獎金；對授 予榮譽稱號的國家公務(wù)員，給予晉升職務(wù)工資檔次獎勵，也可以給予一次性獎金。�K�K第十一條 國家公務(wù)員獲得獎勵后，有下列情況之一的，撤銷其獎勵：

�K�K1.偽造事跡，騙取獎勵的；

�K�K2.申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者嚴(yán)重違反規(guī)定程序的；

�K�K3.獲榮譽稱號后，受到開除處分、勞動教養(yǎng)或者刑事處罰的。

�K�K第十二條 撤銷國家公務(wù)員獎勵，由原申報機關(guān)報請審批機關(guān)批準(zhǔn)。

�K�K特殊情況下原審批機關(guān)可以直接撤銷國家公務(wù)員的獎勵。

�K�K第十三條 國家公務(wù)員獎勵被撤銷后，審批機關(guān)要收回其獎勵證書和獎?wù)�，并停�?其享受的有關(guān)待遇。

�K�K第十四條 本規(guī)定由人事部負(fù)責(zé)解釋。

�K�K第十五條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。�K�K

第四篇：國家公務(wù)員的獎勵制度

國家公務(wù)員的獎勵制度

http://www.7334dd.com)，撤銷獎勵：

(一)申報獎勵時隱瞞嚴(yán)重錯誤或者弄虛作假，騙取獎勵的；

(二)嚴(yán)重違反規(guī)定獎勵程序的；

(三)獲得榮譽稱號后，公務(wù)員受到開除處分、勞動教養(yǎng)、刑事處罰的，公務(wù)員集體嚴(yán)重違法違紀(jì)、影響惡劣的；

(四)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎勵的其他情形。

第十七條 撤銷獎勵，由原申報機關(guān)按程序報審批機關(guān)批準(zhǔn)，并予以公布。如涉及國家秘密不宜公布的，經(jīng)審批機關(guān)同意可不予公布。

必要時，審批機關(guān)可以直接撤銷獎勵。

第十八條 公務(wù)員獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書、獎?wù)�，停止其享受的有關(guān)待遇。撤銷獎勵的決定存入公務(wù)員本人檔案。

公務(wù)員集體獲得的獎勵被撤銷后，審批機關(guān)應(yīng)當(dāng)收回并公開注銷其獎勵證書和獎牌。第十九條 公務(wù)員主管部門和有關(guān)機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時受理對公務(wù)員獎勵工作的舉報，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

對在公務(wù)員獎勵工作中有徇私舞弊、弄虛作假、不按規(guī)定條件和程序進行獎勵等違法違紀(jì)行為的人員，以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員和直接責(zé)任人員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第六章 附則

第二十條 對參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)中除工勤人員以外的工作人員和集體的獎勵，參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由中共中央組織部、人事部負(fù)責(zé)解釋，各地各部門可結(jié)合實際制定實施細(xì)則。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。1995年7月3日人事部印發(fā)的《國家公務(wù)員獎勵暫行規(guī)定》(人核培發(fā)[1995]68號)同時廢止。

公務(wù)員獎金標(biāo)準(zhǔn)

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