第一篇：工商局作風(fēng)年建設(shè)剖析材料

20*年*月*日，是分局開年的第一次全體干部職工會議，徐局長就我局面臨的形勢、任務(wù)和存在的主要問題進行了深入的剖析并提出整改意見，我認(rèn)為非常的及時和必要，為我們每個人在開年之際如何更好地開展工作提出了要求。面對新的一年，如何立足職能，繼續(xù)保持我們保稅區(qū)工商分局的良好形象；繼續(xù)保持爭創(chuàng)一流業(yè)績的工作激情；繼續(xù)發(fā)揚求實、求精的工作作風(fēng)。就必須查出自身存在的問題，有針對性地開展作風(fēng)整頓。

回顧五年來的工作歷程，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助、指導(dǎo)和同事們的支持下，基本上完成了思想上的轉(zhuǎn)變，基本適應(yīng)了地方的工作性質(zhì)、特點，在工作的完成上也取得了一定的進步。但是，認(rèn)真的反省自己，還存在著許許多多的問題和不足，局領(lǐng)導(dǎo)在會上指出的問題，很多在我本人身上都有或多或少的體現(xiàn)：

一、存在問題

（一）學(xué)習(xí)能力不強，有怕苦畏難情緒。到地方工作幾年來，隨著時間的推移，當(dāng)兵時那種勤奮刻苦、樂觀向上、積極進取的精神在不知不覺中被消磨，總認(rèn)為單位風(fēng)氣很好，同事之間關(guān)系容融洽，工作穩(wěn)定，收入也不錯，自己年齡偏大，文化偏低，個人也沒有更高的追求，所以產(chǎn)生一種船到碼頭車到站的思想，忽視了一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的覺悟。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的學(xué)習(xí)不夠深入，特別是工作中用不到的，更是很少涉獵，滿足于一知半解。

（二）業(yè)務(wù)提高不快，缺乏鉆研精神。剛轉(zhuǎn)業(yè)的時候，憑借新鮮感，確實用心學(xué)了一些工商法律法規(guī)，也在踏踏實實干一些事情。工作崗位調(diào)整后，由于沒有過硬的業(yè)務(wù)能力做為基礎(chǔ)，導(dǎo)致做事心中沒底，學(xué)什么？怎么學(xué)？沒有了具體的方向和目標(biāo)。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情執(zhí)行不夠堅決，不行雷厲風(fēng)行，而是能拖則拖，有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，缺乏主動性和創(chuàng)造性，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。對業(yè)務(wù)知識的掌握不重視，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性。缺乏一種敬業(yè)精神，有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，經(jīng)常有逃避的念頭。不是力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）服務(wù)手段不多，宗旨觀念淡薄。在平時的工作中，雖然一直有創(chuàng)新服務(wù)手段，提高服務(wù)能力的想法，但是思考的深度和廣度不夠，更多的是習(xí)慣于循規(guī)蹈矩，按部就班。付諸實踐的實實在在的努力太少，有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地。表現(xiàn)在：貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺，個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”，不能盡最大可能為企業(yè)提供方便。還沒有把企業(yè)對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還只是浮于表面，留于形式�？傁朐诠ぷ髦姓业浇輳剑�最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對待工作不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急燥，如遇到需重復(fù)解釋而又得不到理解時，顯得沒有耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。為企業(yè)服務(wù)的意識淡化，標(biāo)準(zhǔn)降低，未切實做到想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急。

二、整改措施

一是提高學(xué)習(xí)能力。不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)黨員的道德修養(yǎng)，通過學(xué)習(xí)，不斷的提高認(rèn)識，不斷的積累知識。要會提問題，針對問題學(xué)習(xí)，自己缺少什么補什么，特別是現(xiàn)代市場經(jīng)濟管理知識。我將堅持理論聯(lián)系實際的原則，勇于實踐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度工作責(zé)任感和踏實的工作作風(fēng), 要把服務(wù)意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的服務(wù)意識不斷強化和升華，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度十好自己的本職工作。

二是樹立服務(wù)意識。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，熱愛本職崗位，干一行，愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，目前對我而言，最大的問題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，克服年齡大，文化水平低的現(xiàn)實，花大力氣，下狠決心，當(dāng)不了業(yè)務(wù)骨干，業(yè)務(wù)能手，但起碼也要做個好的助手，樹立服務(wù)意識，切實為企業(yè)做好服務(wù)工作。

第二篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

個人剖析材料

按照201*年12月18日召開的**會議精神，深刻領(lǐng)會這次會議的重大意義及必要性，按照會議精神和領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從思想、工作上作如下剖析：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠深，認(rèn)識不到位

學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，玩耍風(fēng)氣太盛。今年4月份，單位組織學(xué)習(xí)，我雖然參加了，但是學(xué)習(xí)不夠深入，僅停留在會上的學(xué)習(xí)，會后沒有抓好系統(tǒng)深入的學(xué)習(xí)，在工作中沒有重視思想政治的學(xué)習(xí)，對加強思想政治學(xué)習(xí)是干好一切工作的基礎(chǔ)和保障認(rèn)識不足。缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣和熱情，對一些理論知識缺乏了解和掌握，認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂，對鄧小平理論及“三個代表”思想、黨的十八大報告學(xué)習(xí)不夠深入，平時不注重讀書、看報、關(guān)注時事，有時學(xué)習(xí)不深入，淺嘗輒止，或?qū)W習(xí)不聯(lián)系實際，照抄照搬，學(xué)歸學(xué)，做歸做，學(xué)習(xí)態(tài)度不積極，得過且過。

2、業(yè)務(wù)知識缺乏，鉆研不夠

業(yè)務(wù)知識缺乏，到辦公室工作后，沒有把學(xué)習(xí)專業(yè)知識放在首位，沒有重視信息的采集，干工作畏難怕苦，按部就班，只求過得去，不求過得硬，安于現(xiàn)狀，甘于平庸，不思進取，無功無過，昏昏然然。

3、真抓實干少，工作作風(fēng)漂浮

一是虛。對上級組織及領(lǐng)導(dǎo)的決策組織學(xué)習(xí)不夠及時，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有推拖現(xiàn)象，有事圖省時，省事，辦事打折扣。

二是浮。干工作走馬觀花，走走過場，或蜻蜓點水，浮光掠影，應(yīng)付了事，真抓少，實干差，主動性不高，等、靠、望的現(xiàn)象還有。

三是粗。工作不細(xì)致，方式方法粗暴簡單，毛毛草草，粗枝大葉，不求精益求精。

4、組織松散，紀(jì)律松弛

時間觀念不強，工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)，偶有照顧家庭生活影響了部分工作。

二、存在問題原因

主要從思想根源上查找。放松了思想政治建設(shè)和組織建設(shè)，對新形勢下加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)缺乏深刻認(rèn)識，對作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，工作不實，措施不力，敬業(yè)精神不強。

三、整改措施

1、加強政治理論及業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，重點抓好十八大報告的理論學(xué)習(xí)，擴大知識面，拓寬視野，豐富精神，提升素質(zhì)。

2、嚴(yán)格要求自己，以身作則，遵守工作紀(jì)律，克服個

人困難，做好工作和生活的協(xié)調(diào)。

3、認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，不斷開創(chuàng)工作新局面，保持與時俱進的精神和良好作風(fēng)。這次作風(fēng)建設(shè)也是與大家共同交流、共同學(xué)習(xí)、共同進步、共同提高的平臺，有批評不夠深刻及完善的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)及同志批評指正，本人將在以后工作中加以改進。

剖析人：**

二〇一四年十二月

第三篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)自查剖析材料

根據(jù)干部作風(fēng)集中整頓和建設(shè)活動安排，我認(rèn)真按照鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一部署要求，參加了“學(xué)習(xí)動員”、“查找問題”兩個階段的學(xué)習(xí)教育。現(xiàn)按照“查找問題”階段開展自查剖析的要求，結(jié)合征求到的意見、建議、自我查擺和交心談心以及自己一年來的思想、工作情況作如下剖析。

一、存在的突出問題和不足

通過廣泛征求意見、建議，開展交心談心，廣大干部職工針對我一年來思想、工作情況，為我提出了許多很好的意見和建議。(請收藏好 范 文，請便下次訪問：Wwww.7334dd.com)認(rèn)真回顧自己近一年來在思想、工作和生活中的表現(xiàn)及征求到的意見、建議，我就自身存在的突出問題和不足之處做了深刻剖析，并針對存在問題及產(chǎn)生根源制定了整改措施，有不全面、不深刻、不實際之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予批評指正。存在的問題和不足主要有以下幾個方面：

（一）學(xué)習(xí)的自覺性和積極主動性不夠。主要表現(xiàn) - 1 -

在：平時總以工作事務(wù)多、工作忙沒時間學(xué)習(xí)等為自己找借口，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，缺乏危機意識、競爭意識，有惰性思想，安于現(xiàn)狀。

（二）政治思想和道德修養(yǎng)不足，對世界觀、人生觀、價值觀的改造有差距。主要表現(xiàn)在考慮問題和思謀工作時把握大局、顧全大局意識不強；有時在工作、生活中，不能嚴(yán)于律已，有自由化傾向，有松懈思想，有時容易情緒化。

（三）服務(wù)意識和責(zé)任意識有差距。具體表現(xiàn)在：一是沒有真正樹立群眾觀念，服務(wù)群眾的意識淡薄，沒有帶著深厚的感情去做群眾工作。二是在工作中責(zé)任意識淡化，責(zé)任感滑坡，有時存在對工作敷衍了事的情況，效率低。

（四）工作作風(fēng)上有差距。一是對工作要求不嚴(yán)，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)；二是下村時間少，了解村情民意少，為群眾辦實事、辦好事，解決困難問題少；三是工作求細(xì)、求實的精神不足；四是有時工作不主動，有等待觀望思想，按部就班，沒有創(chuàng)新；四是缺乏工作激情，上進心不足。

（五）工作抓落實有差距。一是對部分工作投入的精力不足、力度不夠，沒有真正達(dá)到預(yù)定的目標(biāo)、效果；二是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些工作重視不夠、研究不深，推進實效性不強，一定程度上影響了工作成效的最大化發(fā)揮。

（六）溝通交流，請示匯報不夠。一是與站所部門溝通聯(lián)系不夠；二是在工作、生活等方面與班子成員及干部職工之間的溝通交流偏少；三是在工作、生活中請示匯報少，影響了部分工作推進、決策、執(zhí)行的效力，導(dǎo)致部分信息、會議、文件精神等交流、傳達(dá)不暢。

（七）整體工作素質(zhì)能力欠缺。在新形勢下，面對新的困難和問題，要切實履行好自己的崗位職責(zé)，感覺到自己在工作統(tǒng)籌、謀劃、組織協(xié)調(diào)、溝通、決策等能力方面還明顯不中，有待于加強。

二、整改措施和今后努力方向

針對存在的突出問題和差距，我將在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中努力改進和提高，嚴(yán)于律己，積極進取，克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)各項工作新局面。

1．注重學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。要牢固樹立學(xué)習(xí)意識，增強學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，思想上從“要我學(xué)”到“我

要學(xué)”轉(zhuǎn)變。注重對全方位、多層次知識的學(xué)習(xí)、思考、消化，不斷增強新形勢下做好本職工作的能力。其次是進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，探索學(xué)習(xí)方法，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)的效果。

2．加強黨性鍛煉，提高自身修養(yǎng)。一是多學(xué)習(xí)，多實踐，多參加急難險重工作任務(wù)的落實，多參與突發(fā)事件的處臵，加強自我鍛煉；二是不斷增強政治敏銳性和鑒別力，把自己的思想和行動自覺地統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、政府的總體安排和部署上，統(tǒng)一到全鄉(xiāng)發(fā)展的大局上來，堅定不移地貫徹執(zhí)行鄉(xiāng)黨委和上級黨委、政府的決策、決定。

3．密切聯(lián)系群眾，增強責(zé)任意識。牢固樹立全心意為人民服務(wù)的思想，樹立群眾利益無小事的觀念。作為一名基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在今后工作中要立足本職，找準(zhǔn)工作的出發(fā)點，多深入一線，多深入群眾，努力為群眾服務(wù)，把關(guān)心愛護群眾的工作做好、做細(xì)、做實，自覺維護好黨和政府的形象。增強責(zé)任感和使命感，立足本職，愛崗敬業(yè)。

4．轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實。發(fā)揚不怕苦、不怕累的工作作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎，埋頭苦干，少說多干，效率為先，以飽滿的熱情，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，高度的責(zé)任感投

入到工作中。在工作中克服畏難情緒、厭戰(zhàn)情緒，聚精蓄力，激發(fā)熱情，扎扎實實推進工作的落實。

5．加強溝通交流，增進團結(jié)互信。創(chuàng)造更多的條件與班子成員、干部職工多溝通、多交流，增進了解，消除隔閡，坦誠相待，相互信任，形成工作合力。在工作中多匯報、多請示，以贏得支持、配合、幫助和理解，集中各方力量推進工作。

6．求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。堅持解放思想，實事求是，廉潔自律，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、改進工作方法，注重提高工作效率。積極探索新時期做好農(nóng)村工作的途徑和方法，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，促使自己有更大的進步，分管工作取得更好的成績。

第四篇：作風(fēng)建設(shè)剖析材料

作風(fēng)建設(shè)剖析材料

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組的直接指導(dǎo)下，我支部高度重視，積極行動，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書活動，全面安排部署了我支部的作風(fēng)整頓工作。按照要求，我們認(rèn)真分析了機關(guān)作風(fēng)中存在的問題，深刻剖析原因，制定整改措施，促進工作全面發(fā)展，確保機關(guān)作風(fēng)整頓不走過場，并取得實效。

一、主要問題

1、工作要求不高，得過且過。部分同志對自身的工作要求不高，只要能把領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)完成了就行，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。教育工作關(guān)系的是民生問題，所以需要工作有持續(xù)性、前瞻性，能很好的處理并解決群眾反映的熱點和難點問題。但是在實際工作中，不少同志存在“混日子”、得過且過的思想，工作中缺乏主動與創(chuàng)新。

2、作風(fēng)拖沓，無緊迫感。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，只限于學(xué)校安排的工作，領(lǐng)導(dǎo)就像過去的生產(chǎn)隊長，天天靠喊工過日子。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部無所事事，上班就在辦公室看報紙、上網(wǎng)，只限于在表面的工作。很多問題只解決了其表象，而缺少深入與分析的能力，更缺少了積極主動的工作作風(fēng)。

3、學(xué)習(xí)走過場，缺乏學(xué)以致用的風(fēng)氣。本支部重視學(xué)習(xí)不夠，制度在紙上，口號在嘴上，理論在書上。有安排部署，無檢查落實。制度規(guī)定每個月至少組織集中學(xué)習(xí)一次，但其實卻很少貫徹落實，更談不上自覺學(xué)習(xí)、細(xì)致學(xué)習(xí)，要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上和領(lǐng)導(dǎo)能力上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。法律法規(guī)、政治理論、業(yè)務(wù)知識缺乏，沒有在理論聯(lián)系實際上下功夫。

4、缺乏凝聚力，無爭創(chuàng)一流的思想。工作各自為政，各科室之間沒有很好的配合氛圍，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。還有的因為年齡偏大，無進取心，認(rèn)為只要把本職工作完成，既不想提拔也不想再調(diào)動。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思進取。

5、思想不純，缺乏甘于奉獻的精神 。少數(shù)隊員缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)，有相互攀比的現(xiàn)象。工作中總是要待遇在先，做工作在后，工作標(biāo)準(zhǔn)低，兩眼永向“錢”。超時說補助、加班要調(diào)休，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、領(lǐng)導(dǎo)沒有過硬的思想。由于領(lǐng)導(dǎo)存在著怕得罪人的思想，對出現(xiàn)的問題沒有及時制止，或者及時指出，使得一些問題沒有很好地得到解決，制度的制定形同虛設(shè)。因此就出

現(xiàn)了雖然制度上規(guī)定了每月一次的集中學(xué)習(xí)，由于沒有認(rèn)真督促，學(xué)習(xí)也就沒有落到實處。

2、缺乏積極向上的進取精神。由于教育工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致教師工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少教師認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天鐘的思想。

3、管理機制上出現(xiàn)了偏差。管理制度雖然制定了，但沒有對制度認(rèn)真的加以研究，沒有認(rèn)真的結(jié)合工作的實際加以運行，而是作為一個應(yīng)該具備的檢查內(nèi)容，成了擺設(shè)。對于好多應(yīng)該寫進制度的東西沒有補充，應(yīng)該去掉的不合理的內(nèi)容也沒有刪除，因此機制制度就出現(xiàn)了真空。

4、放松了對世界觀的改造。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)，與我們學(xué)習(xí)理論的要求不嚴(yán)有關(guān)。

三、整改措施

1、嚴(yán)明紀(jì)律。支部針對過去機關(guān)作風(fēng)中出現(xiàn)的違反四條禁令、上班遲到等不良現(xiàn)象，在近期先后組織全體隊員學(xué)習(xí)

了揚州教師“八不準(zhǔn)”等有關(guān)制度及文件，并開展了作風(fēng)建設(shè)讀書的活動，每位教師在會中還做了表態(tài)發(fā)言。

2、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是我們改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，特別是我們的班子成員，要帶頭學(xué)習(xí)理論知識，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格***員的條件衡量檢查自己，以一個稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。支部要切實發(fā)揮理論中心學(xué)習(xí)組的帶頭作用，帶頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。同時，進一步加強支部理論學(xué)習(xí)制度的落實，嚴(yán)格按照機關(guān)干部每人每年不少于1萬字的讀書筆記、2篇心得體會的要求，檢查落實。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部職工的素質(zhì)。

3、實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作方法。對于工作安排，要堅持每月一次工作安排會議的思路，對上個月的工作完成情況進行檢查，對下個月的工作任務(wù)進行布臵落實，并確定工作責(zé)任人和完成時間。領(lǐng)導(dǎo)要深入一線，通過廣泛深入的調(diào)研，掌握大量的第一手資料，為把各項工作抓到實處提供基礎(chǔ)保障。

4、健全民主集中制，充分發(fā)揮集體效應(yīng)。要在學(xué)校內(nèi)部有效地貫徹民主集中制原則，大事講原則，小事講風(fēng)格，提高整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力。處理好民主與集中的關(guān)系，各科室

內(nèi)部做到分工不分家，相互尊重相互理解，做到多通氣、多商量，更好地發(fā)揮集體的效能。同時，要堅持民主生活會制度，支部成員每季度召開一次生活會。

5、加強執(zhí)法力度。進一步完善各項規(guī)章制度，每月安排一次不同項目的專項教育檢查活動。工作不停留在表象，要有實效。工作中結(jié)合反映的熱點、難點問題，把群眾反映的熱點問題進行逐一分析，并分解落實，責(zé)任到人。

6、建立健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在建立健全各項機關(guān)管理制度的同時，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)同文明創(chuàng)建和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進的評比、開展職工文體活動等工作，切實提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風(fēng)建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同年度機部的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對象和全社會對教育工作的滿意度相結(jié)合。

第五篇：xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)剖析材料

xx鎮(zhèn)作風(fēng)建設(shè)剖析材料

根據(jù)縣委作風(fēng)辦文件要求，xx鎮(zhèn)黨委高度重視，積極行動，組織全體干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)的文件，開展了作風(fēng)建設(shè)“三查三問”活動，找出了思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問題，并深刻剖析原因，制定整改措施，確保機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得實效。

一、主要問題

1、理論聯(lián)系實際不足。在工作中存在重具體工作輕理論學(xué)習(xí)的問題，在學(xué)習(xí)中存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的問題。要學(xué)習(xí)也僅限于工作需要，根本沒有在提高工作水平上充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。理論知識的缺乏，缺少將理論聯(lián)系到實際工作的能力，從而輕理論重實際，理論和實際工作向脫離。

2、工作中創(chuàng)新能力不足。少數(shù)干部工作作風(fēng)不扎實，只限于上級安排的工作，只限于在表面的工作，很多問題只解決了其表象，工作不講質(zhì)量，不求速度，無創(chuàng)新精神，缺乏積極性、主動性，更談不上深入地、細(xì)致的研究問題、探索問題、解決問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基礎(chǔ)的行政單位，在工作中需要直接面對群眾，要很好的處理并解決群眾反映的熱點和難點問題，不光需要工作經(jīng)驗，更要主動創(chuàng)新，結(jié)合實際來尋求最佳的處理和解決問題的辦法。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)思想不足。工作各自為政，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)分派給別人的工作與我無關(guān)，有事不關(guān)己高高掛起的思想，沒有團結(jié)、進取、向上的精神。在工作中缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，按部就班，不

思進取。

4、甘于奉獻的精神不足。少數(shù)干部缺乏艱苦奮斗的工作作風(fēng)。嫌棄工作標(biāo)準(zhǔn)低，總想調(diào)高個人待遇，加班要求加班工資，沒有吃苦在前，享受在后的思想。

二、出現(xiàn)上述問題的原因

1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運用理論指導(dǎo)工作。在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。由于沒有足夠重視理論學(xué)習(xí)，少數(shù)干部缺乏黨性鍛煉和修養(yǎng)，忘記了自己的身份，工作中不是向上看、向前看，而是為工作完成不好處處找理由，為待遇不高時時提要求。這些觀念的形成，很到程度上與沒有進行系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)有關(guān)，與放松了對自己的要求有關(guān)。

2、公仆意識淡化。全心全意為人民服務(wù)、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。

3、求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實。思想不夠解放，務(wù)實創(chuàng)新的觀念不強，在開展工作上作風(fēng)不夠扎實，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

4、缺乏積極向上的進取精神。由于基層工作難、煩、雜的特殊性，一定程度上導(dǎo)致干部工作容易出現(xiàn)疲態(tài)。而且不少干部認(rèn)為即使工作再努力，也缺少再向上進位的機會，因此工作中沒有了奮發(fā)向上的闖勁，缺少了甘于拼搏的銳氣，放松了對自己主觀世界的改造，似乎就有了得過且過的思想。

三、整改措施

1、切實加強學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。理論學(xué)習(xí)是改造世界觀和主觀認(rèn)識的前提，自覺的用政治理論武裝頭腦。要時刻牢記崇高理想和根本宗旨，時刻牢記歷史使命和重大責(zé)任，以一個合格共產(chǎn)黨員的條件衡量檢查自己，進一步提高黨員干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型相關(guān)活動，以加強學(xué)習(xí)作為提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍素質(zhì)提高的突破口。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的原則，提高黨員干部的思想覺悟和理論水平，堅定理想信念。同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握教育工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。頭刻苦學(xué)習(xí)理論知識。同時不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，通過學(xué)習(xí)不斷增強改造世界觀的自覺性，不斷提高干部素質(zhì)。

2、密切聯(lián)系群眾，樹立為民服務(wù)意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。結(jié)合工作實際，以飽滿的工作熱情，投

入工作中去，經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩(wěn)定，努力為基層為群眾服好務(wù)，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風(fēng)工作的最高標(biāo)準(zhǔn)。

3、改進工作作風(fēng)，增強求真務(wù)實作風(fēng)。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的精神。以提高思想、增強能力、改進作風(fēng)改善形象為重點，做到班子團結(jié)協(xié)調(diào)，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。為確保各項工作措施落到實處，進一步完善規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強創(chuàng)新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實的實干精神，努力完成各項工作任務(wù)。

4、加強廉政建設(shè)，提高奉獻精神。提高黨員干部拒腐防變的意識，扭轉(zhuǎn)干部將待遇，講條件的思想。進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，加強對干部思想教育工作，建立健全各項規(guī)章制度，加大監(jiān)督力度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書，著力構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督的懲治和預(yù)防腐敗體系，狠抓落實，為各項工作開展提供有力的組織和紀(jì)律保證。

5、建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。在建立健全各項機關(guān)管理制度的同時，切實把干部作風(fēng)建設(shè)同創(chuàng)先爭優(yōu)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作緊密結(jié)合在一起，通過優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀工作者等先進

的評比、開展職工文體活動等工作，切實提高干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成一種健康向上、爭創(chuàng)一流的思想。同時對于作風(fēng)建設(shè)，切實做到三個方面的結(jié)合：即同年度機部的考核相結(jié)合、同工作完成的好壞相結(jié)合、同服務(wù)對象和全社會對工作的滿意度相結(jié)合。

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