第一篇：青鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心婦幼工作整改措施

青鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心婦幼工作

整 改 措 施

根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，我院結(jié)合自身情況對婦幼保健工作制定了具體的整改措施�，F(xiàn)將整改措施匯報如下：

一、深化認識，及時行動抓整改

培訓(xùn)之后我院立即組織召開了整改會議，對指導(dǎo)組提出的意見建議逐條逐項對照，認真落實整改措施，并實行一把手追究制。

二、重點突出，強化措施抓整改

根據(jù)各種意見和建議進行了歸納整理并修改了整改措施，有本人負責，并制定了整改時限，對能解決的問題及時給予了糾正，對逐步落實的進行了責任分解，做到了責任到人。

三、重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目方面

問題：

1、農(nóng)村住院分娩補助任務(wù)完成率不高，造成了工作的被動性導(dǎo)致孕產(chǎn)婦對工作的不理解和抱怨。

2、待孕婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目宣傳力度不夠，使部分待孕婦女不能夠及時服用葉酸。

整改措施及整改情況：

1、規(guī)范農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目管理，加大宣傳

力度，提高農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率。充分發(fā)揮村隊廣播的作用，協(xié)同民政、婦聯(lián)、計生等部門開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳活動，利用趕集日向廣大群眾廣泛宣傳“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助” 項目惠民政策，真正讓老百姓享受到實惠。

2、加強增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管缺陷項目的宣傳，繼續(xù)與

計生加強協(xié)作和配合，充分利用村婦女主任和鄉(xiāng)村醫(yī)師等多種途徑，提高葉酸發(fā)放率，積極推進增補葉酸項目工作。通過深入有效的群眾動員和健康教育活動，普及出生缺陷防治知識，使得孕前和孕早期增補葉酸成為農(nóng)民群眾的自覺行為。

四、基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目方面

問題：

1、新生兒訪視不及時

2、孕產(chǎn)婦、兒童健康管理不規(guī)范

3、村級留存資料不規(guī)范、不完善

整改措施及整改情況：

1.加強村級婦幼保健人員培訓(xùn)工作，協(xié)助社區(qū)婦幼保健

人員及時掌握孕情及新生兒出生情況，定期對新出現(xiàn)的孕產(chǎn)婦及新生兒進行健康管理，指導(dǎo)產(chǎn)婦及家人做好新生兒喂養(yǎng)、護理等工作。

2、結(jié)合預(yù)防接種時間，定期對兒童生長發(fā)育進行監(jiān)測和

評價，指導(dǎo)家長做好科學育兒及疾病預(yù)防工作。

3、積極聯(lián)系學校，定期對入園兒童生長發(fā)育進行監(jiān)測

和評價，指導(dǎo)幼兒園做好科學育兒及疾病預(yù)防工作。

4、加強對村衛(wèi)生室的督導(dǎo)，更新完善相關(guān)資料。

總之，通過整改落實，繼續(xù)加大宣傳力度，創(chuàng)造良好項目服務(wù)輿論氛圍，提高項目目標人群主動接受服務(wù)的意識，加強對村級婦幼保健人員的培訓(xùn)，提高項目服務(wù)能力，保證項目工作順利開展，及時更新并完善相關(guān)資料，信息分類存檔，建立并完善工作制度。

青鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)中心

201*.8.4

第二篇：服務(wù)對象工作座談會整改措施

司法局服務(wù)對象工作座談會意見的整改措施

為進一步深入開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動， 12月14日下午，我局召開了服務(wù)對象工作座談會，廣泛征求各方面的意見和建議，參加會議的有人大代表、評議代表、律師、司法所所長和群眾代表等。參會人員踴躍發(fā)言，紛紛就業(yè)務(wù)能力、信息公開、服務(wù)質(zhì)量、工作作風、服務(wù)態(tài)度、收費項目等方面進行點評，指出了工作中存在的問題，提出了許多寶貴意見和建議，為我們以后更好的服務(wù)群眾指明了方向。

經(jīng)認真統(tǒng)計梳理匯總，確定服務(wù)對象對我局意見和建議主要有下列內(nèi)容：1、領(lǐng)導(dǎo)班子要加強與縣里的溝通，爭取更多的經(jīng)費；2、班子領(lǐng)導(dǎo)要加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的溝通；3全系統(tǒng)干部職工應(yīng)加強學習，提高素質(zhì)；4司法所規(guī)范化建設(shè)應(yīng)加強，多宣傳司法局和司法所的職能；5、加強對法律服務(wù)市場的管理，尤其是司法鑒定收費與公安部門管理時高很多；6、配備法制宣傳車；7為有利于工作開展，司法所工作人員應(yīng)交流調(diào)整；8、要加強對人才的培養(yǎng)，因才而用。

為進一步發(fā)揮司法行政工作職能，更好地服務(wù)于我縣經(jīng)濟建設(shè)和民主法制建設(shè)，不斷提高社會法治化管理水平，為創(chuàng)建和諧社會作出應(yīng)有的貢獻。我局12月21日上午，在局長辦公室召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，特別剖析和研究了服務(wù)對象以上意見和建議，提出如下整改措施。

一、加強機關(guān)干部隊伍作風建設(shè)。

1、抓學習教育，提高干部整體素質(zhì)。以“內(nèi)強素質(zhì)，

外樹形象”為目標，在全系統(tǒng)深大力開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動，通過宣傳發(fā)動、加強領(lǐng)導(dǎo)，認真學習、撰寫體會，集中輔導(dǎo)，交流發(fā)言、專題討論，征求意見、查找問題等形式，強化理想信念教育、服務(wù)為民教育、執(zhí)業(yè)紀律教育，引導(dǎo)干部認真對照實際，積極查找自身問題，努力改正，進一步增強愛崗敬業(yè)意識，轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立職業(yè)道德觀和公正司法、執(zhí)法為民的執(zhí)法觀，增強服務(wù)意識、大局意識，創(chuàng)新工作方法，加快發(fā)展步伐，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

2、抓廉政建設(shè)，規(guī)范廉潔從政行為。一是深化黨風廉

政教育。不斷豐富教育的內(nèi)容和形式，積極開展廉政文化進機關(guān)、進處所、進家庭“三進”活動，加強理想信念、宗旨觀念、從政道德、法律法規(guī)、黨紀條規(guī)、正反典型和黨員“憶苦思廉”革命傳統(tǒng)教育，不斷提高黨員干部的思想境界和道德修養(yǎng)。二是完善監(jiān)督制約機制。健全重大事項表決制度，逐步規(guī)范民主決策。建立中層以上干部廉政積分制，深化中層以上干部個人重大事項報告、廉政承諾、任前廉政談話、述廉評廉、誡勉談話、民主生活會等制度，完善廉政檔案制度，及時做好中層以上干部有關(guān)廉政信息的歸檔和更新工作。嚴格財務(wù)管理，認真實施“一把手”不直接分管財務(wù)審批和基建工程等制度，完善公務(wù)用車和公務(wù)接待等制度，切

實執(zhí)行政府采購制度。加大法律服務(wù)監(jiān)管力度，強化法律服務(wù)黨建工作和行業(yè)誠信體系建設(shè)。三是加強監(jiān)督檢查。不斷完善黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開制度，健全黨風、行風、政務(wù)公開監(jiān)督員隊伍。加強行政監(jiān)察和效能監(jiān)察，嚴格執(zhí)行司法行政系統(tǒng)人員過錯責任追究和誡免制度，實行黨員干部違紀違規(guī)年度考核“一票否決制”。四是加強信訪案件的查處力度。建立信訪預(yù)警機制，認真查處違法違紀案件，注重源頭預(yù)防，苗頭克服，樹立司法行政人員干凈干事的良好形象。

3、抓效能建設(shè)，強化干部作風。繼續(xù)完善效能建設(shè)長

效機制，積極開展效能建設(shè)督查巡查，扎扎實實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，不斷提高機關(guān)干部服務(wù)群眾、服務(wù)社會的水平和能力。實行熱情文明接待，規(guī)范辦公秩序，優(yōu)化辦公環(huán)境，狠抓法律服務(wù)行業(yè)文明窗口建設(shè)，積極落實便民、利民各項措施，努力形成誠心誠意為群眾服務(wù)的良好氛圍。認積極開展健康向上的文體活動，不斷豐富干部文化生活，不斷提高全局干部的凝聚力和向心力。

二、進一步加強法律服務(wù)隊伍建設(shè)。

1、加強法律服務(wù)隊伍教育，提高隊伍素質(zhì)。加強法律

服務(wù)隊伍的職業(yè)道德、社會公德、執(zhí)業(yè)紀律和政治教育，使他們在思想上得到改造，從而解決法律服務(wù)行業(yè)中存在的重經(jīng)濟、輕民生，重大標的案件、輕小標的案件，重經(jīng)濟效益、輕社會效益的“三重三輕”現(xiàn)象。通過抽查案卷、走訪當事人征求意見、開展職業(yè)道德執(zhí)業(yè)紀律大討論等活動，對他們

進行有效的教育，全面整頓法律服務(wù)隊伍，有效提高法律服務(wù)工作人員的素質(zhì)，建樹良好形象，打響服務(wù)品牌。

2、加強法律服務(wù)市場清理和個案查處。認真對待群眾

反映的每一個問題并嚴肅認真地查處是我局近幾年堅持的一貫原則，因為它能反映出一個部門是如何對待來自群眾和基層意見的根本態(tài)度問題。根據(jù)群眾反映較大的“司法鑒定收費過高”問題，我們將聯(lián)合相關(guān)單位，采取有效方法，進一步開展的清理工作，純潔法律服務(wù)市場，營造良好的法律服務(wù)發(fā)展環(huán)境。在今后工作中我們把加強對個案的查處當作管理法律服務(wù)隊伍的一項重要措施來抓，做到接到一起，查實一起，一經(jīng)查實，堅決處理，做到件件有答復(fù)，盡量使群眾滿意。

三、切實加強司法所建設(shè)，充實司法所力量。

1、進一步理順司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)對司法所的雙重管理關(guān)

系。制定加強司法所建設(shè)的具體方案，多向縣委、縣政府匯報司法所工作，建議政府加強我局對司法所專項編制工作人員的管理和調(diào)配，逐步投入財力，不斷完善司法所硬件設(shè)施。積極溝通協(xié)調(diào)有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），努力解決司法局和鎮(zhèn)（街道）對司法所的雙重管理中存在的問題。用足、用好現(xiàn)有司法行政編制，確保司法行政專項編制人員實現(xiàn)專編、專職、專用，保證司法所履行好職能工作。

2、有計劃、有步驟地充實司法所人員。根據(jù)我縣司法

所的編制情況，制訂司法所隊伍建設(shè)中長期計劃，在09年

向全社會公開考試錄用9名基層司法所公務(wù)員的基礎(chǔ)上，在今后的幾年中加大與縣委、縣政府的溝通，征得其同意，陸續(xù)招收高等院校畢業(yè)生，逐年充實，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員的司法行政專項編制的配備至少達到2人以上，加強司法所的工作力量，改善隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)水平。

3、加強司法所規(guī)范化建設(shè)的指導(dǎo)。狠抓隊伍建設(shè)和業(yè)

務(wù)建設(shè)，集中組織基層司法所工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動。合理分工，注重協(xié)調(diào)，有效整合有限資源，形成指導(dǎo)管理基層司法行政工作的合力，建設(shè)高素質(zhì)的人民調(diào)解、社區(qū)矯正、安置幫教、法律服務(wù)隊伍。堅持實事求是、因地制宜、分類指導(dǎo)、梯度推進的原則，落實崗位目標責任，進一步強化司法所的組織建設(shè)和制度建設(shè)，實現(xiàn)我縣規(guī)范化司法所達標率100%，司法所規(guī)范化建設(shè)鞏固率100%的目標。

當然我們還存在著其它一些問題，需要我們在今后工

作中加以克服和改進，為此我們將以全縣司法行政系統(tǒng)深入推進“發(fā)揚傳統(tǒng)、鑒定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動那個為契機，凝聚局全體同志的智慧和力量，不斷開創(chuàng)司法行政工作新局面。

第三篇：納稅服務(wù)整改措施

xxxx地稅局

“一站式”管理服務(wù)整改措施

根據(jù)xx地稅局關(guān)于201*年度工作考核情況的通報要求，針對通報反映我局“一站式”管理服務(wù)工作還存在的問題，我局認真查找原因，制定如下整改措施：

規(guī)范事前、事中、事后監(jiān)督管理職責，嚴格落實事后調(diào)查監(jiān)督機制。一是加強培訓(xùn)學習。組織相關(guān)人員認真學習《xxxx地稅局“一站式”服務(wù)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《xxxx地稅局“一站式”服務(wù)涉稅事項事前、事中、事后監(jiān)督管理辦法》等制度辦法，進一步掌握每一個涉稅事項的業(yè)務(wù)范圍、法律依據(jù)、資格審核、資料審核、辦理時限、工作流程、表證單書、事后監(jiān)督等各項工作流程和崗位職責，要求各崗位操作人員嚴格按照操作規(guī)程進行業(yè)務(wù)操作，并由征管科定期對稅收管理員履行事后監(jiān)督職責的情況進行督查。二是規(guī)范“下戶”管理。管理部門在收到審批窗口轉(zhuǎn)來的資料后應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)對涉稅事項進行實地調(diào)查核實，并出具調(diào)查報告反饋至審批部門。對提供虛假資料、采取欺騙手段取得涉稅審批手續(xù)的，撤消相關(guān)審批項目，并按征管法有關(guān)規(guī)定進行嚴厲處罰，同時追究相關(guān)責任人的執(zhí)法責任。三是強化重點稅源監(jiān)控管理。稅務(wù)所根據(jù)“一站式”服務(wù)平臺納稅申報項目反映的異常信息，有針對性地開展管戶巡查工作，在巡查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的，提交稅源管理科進行納稅評估和檢查處理。四是加強

征管信息反饋和工作協(xié)作，共同抓好稅源管理。針對一站式管理服務(wù)過程中因工作銜接不到位而造成的征管薄弱環(huán)節(jié)，由征管信息科牽頭，定期召開由征收管理所、各稅務(wù)所參加的征管聯(lián)系會議，及時反映征管工作中遇到的問題，相互協(xié)調(diào)，按照各崗位職責及時解決問題，強化事后監(jiān)督。

二〇一四年二月二十二日

第四篇：便民服務(wù)中心整改措施

金坪民族鄉(xiāng)便民服務(wù)中心整改措施

自201*年6月我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心成立以來，在鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣行政服務(wù)中心的指導(dǎo)下，堅持以“便民、規(guī)范、高效、廉潔”的服務(wù)理念，不斷提升便民服務(wù)工作水平，取得了較好成績和效果。但在服務(wù)中心運行過程和工作探索中，也發(fā)現(xiàn)仍存在不少問題，與群眾的要求相比較，仍然存有差距，有待改進與提高。現(xiàn)對照上級領(lǐng)導(dǎo)和部門對我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心檢查意見及《縣201*年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)工作考核辦法》等有關(guān)要求，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，我鄉(xiāng)服務(wù)中心認真查找自身問題，并提出整改措施如下：

一、存在問題

1、運行機制方面。內(nèi)部管理有待進一步加強，制度落實有待進一步到位，規(guī)范化服務(wù)有待進一步提高，窗口崗位銜接工作有待進一步加強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員偏少，中心工作人員往往兼管多項工作，既忙窗口工作，又忙站所業(yè)務(wù)、現(xiàn)場勘查、矛盾化解等工作，還忙鄉(xiāng)中心工作，窗口人員的任務(wù)是兩頭兼，工作是兩邊跑，沒有理順窗口之間、窗口與業(yè)務(wù)站所之間的工作銜接。

2、工作責任心方面。個別窗口人員工作標準不高、得過且過、應(yīng)付了事現(xiàn)象，有時有上下班有遲到早退現(xiàn)象，在上班時間串崗、聊天，大聲說笑，辦事效率不高。有些部門盡管進駐了服務(wù)中心，但仍然習慣于老辦法運作，或舍不得

部門利益，或辦事圖自己方便，導(dǎo)致辦事時間過長，辦事效率低下問題仍然存在。

3、工作作風方面。個別工作人員服務(wù)理念不強，遵守中心服務(wù)規(guī)范欠認真，存在服務(wù)態(tài)度不好、辦事拖拉、效率不高的現(xiàn)象，主動服務(wù)、熱情服務(wù)不夠。

4、能力素質(zhì)方面。有些崗位工作人員業(yè)務(wù)欠精，解決問題、服務(wù)基層能力不強。

二、整改意見

1、整合有效資源，健全服務(wù)體系。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，提高思想認識，克服服務(wù)中心是“臨時”、“擺設(shè)”等錯誤觀念，強功能、增效能、聚合力，進一步整合各部門資源，完善中心服務(wù)項目，健全中心服務(wù)體系。在服務(wù)指導(dǎo)思想上，要根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所職能和農(nóng)村群眾的實際需求，在行政服務(wù)基礎(chǔ)上，突出政策服務(wù)、事務(wù)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、信息服務(wù)、咨詢服務(wù)，增強中心服務(wù)的針對性和實際效果。

2、改進工作方式，提高服務(wù)水平。

圍繞“便民、規(guī)范、高效、廉潔”這個核心，延伸服務(wù)觸角、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善分類辦理服務(wù)，為群眾提供全方位、零距離、一站式服務(wù)。

延伸服務(wù)觸角。在完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心基礎(chǔ)上，規(guī)范村級便民服務(wù)代辦點建設(shè)，嚴密鄉(xiāng)、村便民服務(wù)鏈條，確保全天候地為群眾提供服務(wù)。

創(chuàng)新服務(wù)手段。在便民服務(wù)中心定崗定員定時上班的基

礎(chǔ)上，開展電話服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)、代辦服務(wù)等多種服務(wù)方式，無論是否進駐中心服務(wù)項目，無論是否上班時間，群眾前往辦事都能提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

完善分類服務(wù)。對在中心職權(quán)范圍內(nèi)的，只要符合要求，可以當日審批的項目實行直接辦理制，做到即來即辦，當場辦理；對中心不能當場辦理，需要公告、論證或現(xiàn)場勘查的申請事項，窗口工作人員應(yīng)直接負責，實行承諾辦理制；對需要兩個以上部門聯(lián)合審批的項目，只要材料齊全，實行聯(lián)合辦公，并聯(lián)審批制，在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)；對政策性法律性較強，一時無法解決或明確答復(fù)的事項，中心要提供受理服務(wù)并負責做好聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；對需報上級審批的申請事項，實行全程代理制，在規(guī)定時間內(nèi)幫助辦結(jié)；對不符合條件不予批準的項目，實行否定報備制，受理窗口現(xiàn)場口頭或書面告知不予批準的理由，并負責做好解釋工作。

3、加強制度建設(shè)，完善服務(wù)機制。

進一步建立健全各項工作制度，通過制度規(guī)范工作人員服務(wù)行為，通過制度強化窗口便民服務(wù)意識，通過健全制度使服務(wù)中心形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的長效服務(wù)機制。

一是建立服務(wù)公開制度。通過服務(wù)指南、辦事須知、熱線電話等形式，向社會公開服務(wù)項目、辦事程序、申報材料、承諾期限、投訴方式，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。

二是建立便民服務(wù)制度。健全崗位責任、服務(wù)承諾、首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、過錯責任追究等制度，簡

化辦事程序，縮短辦事周期，提高辦事效率。尤其要強化一次性告知制度，接受群眾的咨詢服務(wù)時，窗口工作人員必須一次性完全、清楚地口頭或書面告知所有應(yīng)當做到和注意的事項。

三是加強教育，嚴格落實各項規(guī)章制度。認真組織學習相關(guān)的法律法規(guī)和各項規(guī)章制度。始終把措施制定、制度建設(shè)貫穿于便民服務(wù)中心工作紀律整改的全過程，嚴格日常管理，進一步增強了遵守紀律的意識，努力營造人人講責任、守紀律、處處抓效能和干事、創(chuàng)業(yè)、為民的濃厚氛圍。

四是加強督導(dǎo)檢查，加大獎懲力度。采取多種形式，對便民服務(wù)中心工作人員思想狀態(tài)、風氣狀態(tài)、精神狀態(tài)、工作狀態(tài)進行不定期督查暗訪。對于在督查暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要實行跟蹤問責，記錄在案、定期通報等措施。對于工作人員不正確、不認真履行職責，發(fā)生亂作為、不作為行為，經(jīng)調(diào)查了解后情況屬實的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和各項規(guī)章制度視情節(jié)輕重給予組織處理或紀律處分。通過規(guī)范管理，嚴格執(zhí)行工作紀律，把各種問題、錯誤傾向消滅在萌芽狀態(tài)，真正實現(xiàn)以制度管人，以制度約束人，以制度引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以優(yōu)良的作風促進各項工作的開展，為便民服務(wù)中心樹立的良好形象。

金坪民族鄉(xiāng)人民政府

201*年6月4日

第五篇：常規(guī)服務(wù)整改措施

11月份物業(yè)常規(guī)服務(wù)檢查

金棕櫚秩序維護部不合格項整改措施

1、小區(qū)外來人員管理-《外來人員登記表》填寫完整、清晰。 不合格原因：11月3日無人員進出登記

糾正預(yù)防措施：通過調(diào)看監(jiān)控錄像11月3日北門崗確無外來人員出入小區(qū)，為 確保小區(qū)安全已要求各班對出入小區(qū)人員加強登記與盤查。

2、出入口物品放行管理-《物品放行登記表》填寫規(guī)范

不合格原因：10月30日，11月份各只有一張，表單填寫不規(guī)范

糾正預(yù)防措施：秩序維護部按照管家部所開具之物品放行條進行核查、放行與統(tǒng) 計匯總，物品放行條系管家部所開具，已告知管家部規(guī)范填寫物品放行(請勿抄襲好范 文網(wǎng)：www.7334dd.com)條。

3、小區(qū)車輛停放管理-主干路邊車輛停放狀況

不合格原因：商業(yè)街有機動車亂停亂放的現(xiàn)象

糾正預(yù)防措施：因商業(yè)街（鄉(xiāng)土風情）餐館二次裝修，其送貨車輛暫停門面房前卸貨，故存在機動車亂停亂放現(xiàn)象。主干道車輛管理是秩序維護部長效管理工作之一，部門將會重點跟進此項工作，以確保主干道24小時暢通。

4、小區(qū)車輛停放管理-集中停放區(qū)域，車輛排放情況

不合格原因：3棟2單元，1棟單元門前非機動車亂停亂放；商業(yè)街非機動車未擺放整齊

糾正預(yù)防措施：1幢與3幢系前期開發(fā)樓盤，單元門前所劃非機動車停車位已不能滿足目前業(yè)主停車使用，部門已報購油漆增劃非機動車停車位，同時也將要求巡邏崗加強巡邏力度。商業(yè)街非機動車未擺放整齊為個別車輛在門面房購物短暫停留，已要求外區(qū)巡邏崗加強巡查。

5、監(jiān)控工作情況-監(jiān)控室管理

不合格原因：衛(wèi)生較好，無閑雜人員，但物品擺放較多

糾正預(yù)防措施：監(jiān)控室物品全為秩序維護部日用器械及物品，其他擺放較多物品為武漢立林智能化廠家所有，該廠家為了維修便利將物品暫放于監(jiān)控中心，現(xiàn)已要求其全部清理出監(jiān)控中心。

6、秩序維護員bi情況-對客語言

不合格原因：禮節(jié)禮儀不符合要求且車輛進出未敬禮

糾正預(yù)防措施：部門要求門崗人員對所有進入小區(qū)車輛均需敬禮詢問與放行，因崗?fù)ぴO(shè)置所限（面朝進口立崗），故無法對離開車輛進行敬禮放行。為規(guī)范保安人員服務(wù)禮儀已對全體門崗隊員進行服務(wù)禮儀崗位實操培訓(xùn)。

7、秩序維護員bi情況-著裝、行為、精神面貌

不合格原因：北門崗位崗人員服裝不符合要求，工作服和便混穿

糾正預(yù)防措施：因服裝采購未到位，北門崗朱鵬飛所服裝缺下褲，部門已要求該員工向未當值員工借穿服裝，已確保北門崗當值崗位著裝整潔。

8、秩序維護員bi情況-崗?fù)ばl(wèi)生

不合格原因：北門崗衛(wèi)生存在死角

糾正預(yù)防措施：已要求北門崗當值人員及時整改，為做好長效管理，已將衛(wèi)生清潔責任落實到人，當值領(lǐng)班及秩序維護主管每日將不定時對門崗衛(wèi)生進行檢查。

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