第一篇：班子整改措施

xxx班子整改措施

根據(jù)中央和省市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署和要求，南和縣xxx黨組在縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，從自己的實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真的開展了群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規(guī)定為切入點(diǎn)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對照為民務(wù)實(shí)清廉和改進(jìn)作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)、對照群眾期盼和先進(jìn)典型事跡，通過多方面征求意見、督導(dǎo)組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認(rèn)真查找班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”方面存在的問題和不足；深刻分析了問題產(chǎn)生的原因和危害，制定了相應(yīng)的整改措施制度�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、整改目標(biāo)

1、進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)的政績觀，強(qiáng)力解決形式主義方面存在的突出問題。培養(yǎng)創(chuàng)新精神，狠抓決策落實(shí)。

2、進(jìn)一步牢固樹立正確權(quán)力觀，解決官僚主義方面存在的突出問題。堅(jiān)持走群眾路線，落實(shí)為人民服務(wù)的宗。

3、進(jìn)一步牢固樹立正確的人生觀世界觀，強(qiáng)力解決享樂主義方面存在的突出問題。培養(yǎng)敢闖敢干的精神，不安于現(xiàn)狀。1

4、進(jìn)一步牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)自我約束，強(qiáng)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題。

二、整改問題

（一）班子遵守黨的政治紀(jì)律的情況

xxx領(lǐng)導(dǎo)班子始終將遵守黨的政治紀(jì)律作為黨建工作的大事來抓，一班人能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯(lián)系、魚水深情，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺維護(hù)黨在職工群眾中的良好形象。從總體上看班子遵守黨的政治紀(jì)律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足：深入主動(dòng)學(xué)習(xí)還不夠；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，工作要求不高；創(chuàng)新爭優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)等。

（二）、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)順利推進(jìn)的過程中，發(fā)現(xiàn)“四風(fēng)”方面主要存在如下問題和不足：

（1）形式主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，有時(shí)考慮的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。二是抓決策落實(shí)，效力不夠，在有些制度、決策落實(shí)過程中，存在一些得過且過，不認(rèn)真落實(shí)的現(xiàn)象。

（2）官僚主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)意識(shí)欠缺，沒有密切聯(lián)系群眾。只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有把xxx工作同為人民服務(wù)的宗旨緊密結(jié)合起來。

（3）享樂主義方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：安于現(xiàn)狀，進(jìn)取心不強(qiáng)。放松對自己的要求，思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”的傾向，對遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。

（4）奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題主要表現(xiàn)在：在廉潔自律方面做得不是很好。在之前的工作、生活中，愛面子，比闊氣，講排場的情況時(shí)有發(fā)生，存在接待標(biāo)準(zhǔn)過高，超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。

三、整改措施

認(rèn)真對照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)，查找出班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯(cuò)必糾，增強(qiáng)服務(wù)和發(fā)展意識(shí)。

（一）針對遵守政治紀(jì)律方面:認(rèn)真學(xué)習(xí)公共衛(wèi)生的各項(xiàng)方針政策，夯實(shí)理論功底，提高理論水平。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，提高理論修養(yǎng)，增強(qiáng)拒腐防變的能力，用科學(xué)的理論武裝自已的頭腦，用正確的輿論引導(dǎo)自已的行為，提高分析問題，解

決問題的能力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，以集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，正確地指導(dǎo)工作。

（二）針對形式主義方面：一是堅(jiān)持持之以恒的自覺學(xué)習(xí)精神，在工作中抽時(shí)間堅(jiān)持學(xué)習(xí)，工作學(xué)習(xí)兩不誤，在學(xué)習(xí)中掌握工作方法。學(xué)習(xí)理論知識(shí)與實(shí)踐充分相結(jié)合，二是工作任務(wù)下來時(shí)立足實(shí)際，不能急于求成，把問題吃準(zhǔn)吃透，做到公開公平公正。工作嚴(yán)格按照程序要求，穩(wěn)步進(jìn)行。三是充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，在工作中找準(zhǔn)切實(shí)可行有效的方法，總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在成熟的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，創(chuàng)新性地開展工作。

（三） 針對官僚主義方面的問題：一是為民服務(wù)的宗旨時(shí)刻不能忘。關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么。時(shí)時(shí)處處為群眾著想，積極宣傳各種惠農(nóng)政策，多向上級主管部門爭取項(xiàng)目，為群眾多辦實(shí)事好事。二是針對存在懶惰怕麻煩的思想，擔(dān)當(dāng)意思不強(qiáng)。不要擺資格，虛心向同志學(xué)習(xí)，克服懶散思想，工作往前靠，時(shí)間往前擠，干一行愛一行，安心在基層，服務(wù)基層。三是多與同志交流，多向同志學(xué)習(xí)，(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.7334dd.com)學(xué)習(xí)別人的長處和優(yōu)點(diǎn)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)和不足。在工作和學(xué)習(xí)中善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，在交流中成長。

（四）針對享樂主義方面的問題:一是樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)和勇爭先進(jìn)的信心和決心。平凡的崗位要有不平凡的業(yè)績，團(tuán)

結(jié)帶領(lǐng)農(nóng)口的工作人員在以后的工作穩(wěn)中有升，步上一個(gè)新臺(tái)階，在土地流轉(zhuǎn)中多出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色。

（五）針對奢靡之風(fēng)方面的問題: 在承辦局機(jī)關(guān)各項(xiàng)會(huì)議會(huì)展活動(dòng)和接待時(shí)，堅(jiān)持“節(jié)儉辦活動(dòng)、能省則省”的原則，摒除追求形式主義、追求場面豪華、講究面子等慣有思想，把好預(yù)算關(guān)、執(zhí)行關(guān)、核銷關(guān)，切實(shí)改變會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)。

這次整改期限截止到201*年09月底。

201*年8月30日

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施

根據(jù)先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，從今年4月初開始，本辦先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取問卷和座談會(huì)等形式，對xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議情況反饋如下：

一、存在問題

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠；2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓(xùn)不夠；3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領(lǐng)；4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設(shè)關(guān)心不夠；5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動(dòng)；6、督促本辦人員改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率；7、會(huì)議通知應(yīng)提前，避免邊遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動(dòng)；8、到基層督查應(yīng)更注重實(shí)效；9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)；10、在資金上給予支持；11、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)；12、加強(qiáng)各單位辦公室人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和交流聯(lián)誼；13、多與其它單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、指導(dǎo)工作；14、精減會(huì)議和文件；15、提高辦文質(zhì)量和效率；16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入；17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率；18、關(guān)心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少；19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時(shí)無所適從，領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施。

二、存在問題的原因

1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在鉆研業(yè)務(wù)上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務(wù)精、知識(shí)全面、政策性水平高、理論水平強(qiáng)等認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，導(dǎo)致發(fā)文辦事辦會(huì)質(zhì)量不高，甚至有時(shí)出現(xiàn)差錯(cuò)的現(xiàn)象。

2、工作主動(dòng)性不足，超前服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。就是責(zé)任心、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。x辦工作繁雜，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。因而，在實(shí)際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時(shí)缺乏應(yīng)對措施，導(dǎo)致工作被動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報(bào)告《領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題和整改措施》。 主要是在工作上有時(shí)候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時(shí)做事方式方法不夠靈活，平時(shí)了解關(guān)心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務(wù)基層，指導(dǎo)基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關(guān)心少。原因是心系群眾、心系基層，服務(wù)群眾、服務(wù)基層的思想意識(shí)較弱，為基層服務(wù)的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強(qiáng)。主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動(dòng)地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，再加上受社會(huì)大氣候的影響，有時(shí)在要求基層辦文辦事和督查上嚴(yán)格做得不夠，認(rèn)為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強(qiáng)黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強(qiáng)。

三、整改措施

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，認(rèn)清職責(zé)，立足本職，刻苦學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，永不懈怠，永不自滿，扎扎實(shí)實(shí)做好“三為服務(wù)”工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和制度，學(xué)習(xí)有利于提高的業(yè)務(wù)知識(shí)水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高辦文辦會(huì)質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。

3、堅(jiān)持解放思想，胸懷全局，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，堅(jiān)持創(chuàng)新，銳意進(jìn)齲就是要通過實(shí)踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供更好的服務(wù)；二是要加強(qiáng)與基層的溝通，堅(jiān)持每年至少對基層辦公室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)一次以上；三是要及時(shí)把辦文辦會(huì)的要求傳達(dá)給基層；四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，解決在工作上存在的一些問題。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立正確的宗旨觀念。一是加強(qiáng)責(zé)任，強(qiáng)化職能。x辦工作是一項(xiàng)事無巨細(xì)，任何一個(gè)工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強(qiáng)工作責(zé)任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻(xiàn)”的意識(shí)。三是樹立基層意識(shí)，要有在基層鍛練，服務(wù)基層的意識(shí)，樹立為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。

5、加強(qiáng)黨性，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強(qiáng)黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時(shí)，在工作中做到既要做到堅(jiān)持原則，又要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實(shí)到位。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案

這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。

自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及成員通過開會(huì)、座談等多渠道廣泛開展調(diào)研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點(diǎn)、互相幫，對這大半年的工作進(jìn)行了全面總結(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想生活工作情況進(jìn)行了徹底的反思，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在廉潔從政、服務(wù)群眾、四風(fēng)等方面存在的突出問題以及深層次原因。

這次活動(dòng)聽到了廣大師生真實(shí)的聲音及對學(xué)校工作的真實(shí)看法。通過對基層意見的梳理，為領(lǐng)導(dǎo)班子在四風(fēng)問題、聯(lián)系群眾、教學(xué)管理等方面的查找出不少問題，為班子改進(jìn)作風(fēng)提出了目標(biāo)。切實(shí)做到觸動(dòng)思想、觸及靈魂，既解決實(shí)際問題，又解決思想問題的要求。奔著發(fā)現(xiàn)問題、深刻剖析原因、改進(jìn)作風(fēng)，提升服務(wù)能力的目標(biāo),班子成員深入開展了批評與自我批評, 經(jīng)過認(rèn)真地自查和剖析，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子最終總結(jié)出在“四風(fēng)”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

（一）政治上不夠堅(jiān)強(qiáng)方面存在的問題和不足：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子對黨的群眾路線認(rèn)識(shí)不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的意識(shí)。

2.政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。學(xué)到的知識(shí)不系統(tǒng)、不深不透。創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)�？创�具體工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。

整改措施：

始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)和掌握鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平同志系列講話作為理論學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同以習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，弘揚(yáng)馬克思主義的學(xué)風(fēng)，自覺做到帶頭擠出時(shí)間刻苦自學(xué)，帶頭向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，帶頭加強(qiáng)對履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)所必備的各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，真正把理論學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的第一位的任務(wù)。

（二）“四風(fēng)”方面存在的問題和不足：

1.班子成員之間缺乏默契，有時(shí)候意見上難以達(dá)成一致，個(gè)別班子成員班子內(nèi)外表現(xiàn)不一，思想行動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)班子的要求還有一定的距離。

2.在文風(fēng)、會(huì)風(fēng)方面也存在待改進(jìn)的地方，會(huì)議多，時(shí)間長，有時(shí)傳達(dá)上級組織及領(lǐng)導(dǎo)安排的會(huì)議、文件精神時(shí)結(jié)合結(jié)合單位實(shí)

際不夠，內(nèi)容繁瑣，不能做到簡便。

3.領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間針對各項(xiàng)工作分工不明確從而影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定。

4.領(lǐng)導(dǎo)班子針對留守兒童問題上教育關(guān)注不夠，有些留守兒童在學(xué)校道德品行較差，不遵守規(guī)章制度，遲到、曠課、逃學(xué)甚至與社會(huì)上一些有不良習(xí)氣的人混在一起，而學(xué)校在監(jiān)管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

5.領(lǐng)導(dǎo)班子針對教職工年度考核問題上存在一些問題。教師的年度考核有時(shí)不能以其實(shí)際工作情況為標(biāo)準(zhǔn)，不能做到區(qū)別對待。

6.領(lǐng)導(dǎo)班子深入師生調(diào)查研究不夠。深入師生和工作一線調(diào)查了解情況、指導(dǎo)和幫助解決問題和困難的情況不夠。

整改措施：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的素質(zhì). 認(rèn)真學(xué)習(xí)各種知識(shí)，做到全面學(xué)習(xí)和重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷給自己“加油”和“充電”。認(rèn)真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學(xué)的責(zé)任意識(shí)；積極參加學(xué)校的思想政治學(xué)習(xí)，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2.經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學(xué)水平和能力。

3.強(qiáng)化大局觀念。堅(jiān)決維護(hù)、執(zhí)行上級及學(xué)校決策，增強(qiáng)大局觀念，維護(hù)好學(xué)�，F(xiàn)有的良好發(fā)展勢頭，主動(dòng)為學(xué)校發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

4.模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，

始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5.增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作程序、法律法規(guī)。

（三）有關(guān)意見和要求

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)的工作取得了一定成效，但下一環(huán)節(jié)的任務(wù)更重、要求更高。根據(jù)市委有關(guān)精神和吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加以中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)實(shí)際，提幾點(diǎn)意見和要求：

1.領(lǐng)導(dǎo)班子一定要維護(hù)好團(tuán)結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚(yáng)正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動(dòng)作，不給任何人干擾學(xué)校正常破壞學(xué)校發(fā)展的機(jī)會(huì)，切實(shí)維護(hù)好安定團(tuán)結(jié)的大局。

2.增強(qiáng)師德師風(fēng)覺悟，理想信念堅(jiān)定。自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，并將學(xué)習(xí)貫穿始終。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理工作，做到深入課堂了解學(xué)生學(xué)情，采取有效措施來提高教學(xué)質(zhì)量。定期安排教師去別的學(xué)校學(xué)習(xí)優(yōu)秀的教學(xué)方法來提高自身專業(yè)修養(yǎng)。

4.多與教職工溝通交流，科學(xué)分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

5.加強(qiáng)關(guān)注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統(tǒng)的管理制度，確保留守兒童正常學(xué)習(xí)、

生活。

6.條件允許的話，安排教職工年度體檢，努力改善教職工工作待遇。

7.科學(xué)制定節(jié)假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時(shí)上班下班。

8.進(jìn)一步改善任選班主任及對其培養(yǎng)方面的管理制度。

吐魯番市亞爾鄉(xiāng)加依中學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子

201*年9月1日

第四篇：201*領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)整改措施

按照公司文件的有關(guān)要求，也為了切實(shí)保證民主生活會(huì)的質(zhì)量，使會(huì)議真正收到實(shí)效，項(xiàng)目部做了充分的會(huì)前準(zhǔn)備。通過召開項(xiàng)目職工會(huì)議、發(fā)放“項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)征求意見和建議表”，以及通過談心、組織召開座談會(huì)等形式與干部職工進(jìn)行交流溝通，廣泛征求意見，收集建議。經(jīng)過認(rèn)真地歸納整理，有如下幾條：

1、對新學(xué)員的培訓(xùn)力度不夠；

2、項(xiàng)目管理方面，分工不明確，經(jīng)常出現(xiàn)任務(wù)落實(shí)不到位的現(xiàn)象；

3、在調(diào)動(dòng)員工的積極性上還不充分；

4、與職工溝通少，對職工的日常所需不能及時(shí)了解；

5、項(xiàng)目部職工的業(yè)余文化生活較少。

通過各種方式收集到的職工意見及建議，以及民主生活會(huì)上提出的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子在思想、政治、工作等方面存在著的一些不足，涉及職工的日常生活和文化、技能的提高等方面。我們深刻的認(rèn)識(shí)到，關(guān)于職工的問題都是大問題，因此，領(lǐng)導(dǎo)班子開會(huì)進(jìn)行認(rèn)真研究，對照存在的問題，進(jìn)行精心部署、整改、規(guī)劃，為此，提出如下整改措施。

一、員工培養(yǎng)方面

1、指定導(dǎo)師帶徒計(jì)劃，由有技術(shù)、有經(jīng)驗(yàn)的老職工帶領(lǐng)新學(xué)員進(jìn)行日常施工、圖紙審核、工程變更等工作，達(dá)到人人有老師。此外，項(xiàng)目部開展各種技能考試，通過問卷的方式向廣大學(xué)院傳輸多種專業(yè)的知識(shí)技能，取得了較好的效果。

2、有計(jì)劃地培養(yǎng)一批項(xiàng)目自己的專家型人才，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的技術(shù)工人隊(duì)伍、一支高素質(zhì)的管理干部隊(duì)伍和一支高素質(zhì)的技術(shù)干部隊(duì)伍。

3、針對企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，通過全方位、多層次的培訓(xùn)，不斷提高隊(duì)伍素質(zhì)，造就一大批能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要的各類人才，特別是要造就一批工程技術(shù)、工商管理、資本運(yùn)營等方面的高層次人才。

二、項(xiàng)目管理方面

1、充分發(fā)揮各部門的作用，提高管理水平和管理效率。制定各種相關(guān)措施，加大獎(jiǎng)罰力度，充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性，確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、加強(qiáng)各部門溝通協(xié)作，對施工順序進(jìn)行目標(biāo)分解，根據(jù)現(xiàn)場情況合理安排人力物力，統(tǒng)籌安排，制定各種方案措施，確保項(xiàng)目工作做到扎實(shí)有效。

3、在項(xiàng)目管理實(shí)踐中，努力規(guī)范成本核算基礎(chǔ)工作，降成本增效益。加強(qiáng)對施工

隊(duì)伍的監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，對不符合要求的施工隊(duì)伍進(jìn)行清理，建立施工隊(duì)伍檔案，完善有關(guān)管理監(jiān)控工作制度，避免經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

三、提高職工積極性方面

1、加強(qiáng)對職工思想道德教育，特別是職工的素質(zhì)培養(yǎng)和管理，提高每個(gè)職工的責(zé)任心和積極性。

2、了解職工的興趣愛好，通過對興趣愛好的激發(fā)，使職工堅(jiān)持不懈地努力，讓他們有明確的目標(biāo)和樂觀的態(tài)度。

3、了解職工的思想動(dòng)態(tài)，情緒狀況，通過心理輔導(dǎo)調(diào)整職工情緒，使廣大職工積極投入到生產(chǎn)建設(shè)中去。

4、通過開展各項(xiàng)活動(dòng)，從職工自身利益出發(fā)，明確責(zé)任心的重要性，并通過相應(yīng)獎(jiǎng)罰措施大大提高廣大職工的積極性。

四、與職工溝通交流方面

1、建立“意見箱”制度，方便職工提出意見。

2、開展“交流會(huì)議”，職工分組，定期開展交流會(huì)議，組長負(fù)責(zé)把職工交流會(huì)的會(huì)議記錄包括收集到的意見匯總上報(bào)。此外，各組組長定期開展組長交流會(huì)議，由指定負(fù)責(zé)人把組長交流會(huì)的會(huì)議記錄包括收集到的意見匯總上報(bào)。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子通過與職工相互談心，進(jìn)一步了解基層職工在生活上、工作中、學(xué)習(xí)上的困難，并積極解決實(shí)際困難。

五、豐富職工日常業(yè)余生活

1、建立“職工書屋”，方便職工業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各種知識(shí)、了解時(shí)政時(shí)事，進(jìn)一步開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識(shí)型員工”活動(dòng)。

2、開展籃球賽、羽毛球賽、象棋、跳棋、斗地主等比賽活動(dòng)，豐富全體職工的業(yè)余活動(dòng)，使全體干部職工在緊張的工作之余，呈現(xiàn)出一派團(tuán)結(jié)緊張、積極向上的文化氛圍。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子整改措施

領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的問題及整改措施

一、主要問題

1、剛來街道四個(gè)月，學(xué)習(xí)存在惰性，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，存在不足和缺陷，對街道工作整體運(yùn)行、要求等不夠了解；

2、與班子成員溝通交流不夠；

3、群眾工作打交道不夠，學(xué)到了一些，但是復(fù)雜的問題還做得不夠好；

4、工作中抓落實(shí)的力度還不夠。

整改措施

1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學(xué)習(xí)教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。

3、虛心向街道老同志學(xué)習(xí)并加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和理論水平

二、主要問題

1、來街道10個(gè)月了，基層經(jīng)驗(yàn)不足，操作層面有很大差別；

2、角色轉(zhuǎn)變后，能力有待提升；

3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會(huì)虛心接受；

整改措施

1、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，高度重視；

2、認(rèn)真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；

3、認(rèn)真檢查，嚴(yán)格要求；

三、主要問題

總是憑感覺做事，忽視學(xué)習(xí)這一塊。

整改措施

要維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，不以老為尊，促進(jìn)工作，關(guān)心干部的學(xué)習(xí)等，考慮外出學(xué)習(xí)，調(diào)動(dòng)干部的積極性，培養(yǎng)他們。

四、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有惰性；

2、下基層調(diào)研、檢查比較少；

3、大膽創(chuàng)新還不夠，動(dòng)腦筋還不夠；

整改措施

1、把握全局方面有待提高，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；

2、帶領(lǐng)班子干部，同時(shí)要關(guān)心干部生活，思想；

五、主要問題

1、學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)時(shí)間很少，效率方面有點(diǎn)差；

2、跟群眾接觸比較少；

3、機(jī)關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。

整改措施

1、 以后要按照作風(fēng)整治的要求，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)。

2、要學(xué)會(huì)四兩撥千斤，做工作方法要得當(dāng)。

六、主要問題

1、剛來不久，能力需要進(jìn)一步增強(qiáng)；

2、業(yè)務(wù)能力有待提高，自身能力有待加強(qiáng)；

3、基層工作經(jīng)驗(yàn)不足，有待加強(qiáng)；

整改措施

以后會(huì)按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真抓好整改落實(shí)，不斷提高工作效率。

七、主要問題

1、與班子成員溝通交流不夠；

2、工作創(chuàng)新力度不夠；

整改措施

按照作風(fēng)整治的要求，認(rèn)真查找自己的缺點(diǎn)，加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)，不提提高自身的綜合素質(zhì)。

八、主要問題

1、來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)方面，業(yè)務(wù)知識(shí)方面不是很強(qiáng)；

2、深入社區(qū)的時(shí)間和精力不夠；

3、工作創(chuàng)新意識(shí)和手段不夠；

整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

九、主要問題

1、工作動(dòng)手能力不夠；

2、工作積極性不夠；

3、創(chuàng)新意識(shí)不夠；

整改措施

認(rèn)真對照作風(fēng)整治的要求，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。

十、主要問題（一大條 ，可供挑選）

存在問題歸納起來有以下幾個(gè)方面：

一、是政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)全面，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新突破不夠；

二、是服務(wù)意識(shí)不到位，工作效率不高；

三、是工作作風(fēng)不實(shí)，聽匯報(bào)多，深入一線解決問題少；

四、是有鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五、是組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有渙散現(xiàn)象；

六、是依法行政不夠嚴(yán)格，執(zhí)法力度有待加強(qiáng)。 產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學(xué)習(xí)不到位。個(gè)別人學(xué)習(xí)自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識(shí)一知半解,對新經(jīng)驗(yàn)?zāi)�然視�?吃老本”。有的學(xué)習(xí)淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學(xué)習(xí)；不會(huì)學(xué)，有的只學(xué)習(xí)自己感興趣的知識(shí)，沒有學(xué)習(xí)的整體計(jì)劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學(xué)、厭學(xué)。造成學(xué)習(xí)的深度和廣度不能適應(yīng)新形勢的工作需要，而且學(xué)用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實(shí)際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認(rèn)為，年年業(yè)務(wù)工作都是老一套，輕車熟路，學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，習(xí)慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠(yuǎn)思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，工作上新點(diǎn)子、新辦法不多，只求工作上應(yīng)付過去就行，缺乏對工作的改進(jìn)與完善能力。

（三）為群眾服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。有的干部服務(wù)意識(shí)淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務(wù)的公仆意識(shí)淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細(xì)致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（四）工作作風(fēng)不實(shí)。組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，個(gè)別人員有時(shí)不能按時(shí)上下班；工作中有畏難情緒，遇到矛盾或困難繞著走，當(dāng)老好人，不敢得罪人；工作責(zé)任心不強(qiáng)，對于工作效果不求過得硬，只求過得去，進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀；講求享受，節(jié)儉意識(shí)不夠，有時(shí)出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象。 整改原則

（一）堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人同時(shí)進(jìn)行，上下聯(lián)動(dòng)；

（二）堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅(jiān)持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責(zé)任到人，各負(fù)其責(zé)；

（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高工作效率、狠抓整改落實(shí)。

整改措施：

1. 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。

2.樹立執(zhí)政為民思想，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。

3. 建立長效機(jī)制，規(guī)范從政行為。

4. 強(qiáng)化法治意識(shí)，堅(jiān)持依法行政。

5.扎實(shí)整改、狠抓落實(shí)（1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)；2. 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為民服務(wù)的意識(shí)。3. 改進(jìn)工作方法，提高工作效能。）

6. 創(chuàng)新用人思路，促進(jìn)工作開展。

7. 加強(qiáng)常規(guī)管理，提高管理水平。

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