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干部作風(fēng)剖析材料(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 09:37:14 | 移動端:干部作風(fēng)剖析材料(精選多篇)

第一篇:黨員干部作風(fēng)剖析材料

干部作風(fēng)剖析材料

為切實做好我會轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)第二階段活動,我們采取設(shè)立征求意見箱,公布投訴電話和電子郵箱,廣泛收集群眾的意見、建議和接受群眾投訴等形式,積極認(rèn)真地開展了查擺我會在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)存在的問題,查找出了本機(jī)關(guān)主要存在的五個方面的突出問題:

一、存在的突出問題

1、宗旨意識不強(qiáng),群眾觀念淡薄,官僚主義嚴(yán)重,脫離群眾,漠視群眾,門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。幾年來,由于受到各種思潮的影響,受到拜金主義的影響,部分干部全心全意為殘疾人服務(wù)的意識不強(qiáng)了,群眾觀念淡薄了,深入基層了解情況的少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的更少;個別干部在接待殘疾人來人來訪時態(tài)度冷漠,對來辦事的殘疾人很不耐煩,存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。

2、責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高的問題。個別干部職工責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng),不思進(jìn)取,得過且過,不求無功,但求無過,一杯茶一張報過一天,有當(dāng)一天和尚撞一天鐘之思想;辦事拖拉,推諉扯皮,工作效率不高,該辦的事久拖不辦,有事不關(guān)己高高掛起之心態(tài)。

3、缺乏干事激情,精神狀態(tài)不佳,創(chuàng)新能力不強(qiáng),因循守舊,學(xué)風(fēng)不濃的問題。個別干部職工缺乏干事激情,精神萎靡不振,不想干事、不干事,就想混個日子,在辦公室或群聊終日、或上網(wǎng)聊天、或玩電腦游戲;有的思想僵化,缺乏創(chuàng)新意識,打不開工作局面;有的不重視學(xué)習(xí),缺少學(xué)習(xí)的興趣和熱情,認(rèn)為學(xué)不學(xué)無所謂。

4、機(jī)關(guān)干部素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),無法履行崗位職責(zé)要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。個別干部職工責(zé)任感不強(qiáng),政治素質(zhì)不高,有的有工作責(zé)任心,但心有余力而不足,存在素質(zhì)缺失問題,工作能力不強(qiáng),很難勝任本崗位的工作,不僅辦事效率低下、質(zhì)量不高,而且還往往辦錯事,給工作造成損失。

5、為政不廉,以權(quán)謀私,吃拿卡要,鋪張浪費,講排場、比闊氣,拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。個別干部沒有做到秉公用權(quán)、廉潔從政,在拜金主義、享樂主義思想的侵蝕下,放松了自我約束,放松了廉潔自律這根弦,出現(xiàn)了以權(quán)謀私,公車私用,吃拿卡要等現(xiàn)象;在公務(wù)接待上鋪張浪費,講排場、比闊氣的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、存在問題的原因

造成我單位作風(fēng)和效能建設(shè)方面存在的問題其原因是多方面的,既有歷史的原因,也有管理體制不順的原因,但更主要的還是我們主觀上的原因。

1、部分干部放松了世界觀的改造,沒有樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。忘記了共產(chǎn)dang員的宗旨,忘記了人民公仆的本質(zhì),因此,群眾觀念就淡薄了,深入基層了解情況的就少了,深入殘疾人家庭了解情況的少了,幫助殘疾人解決實際困難的就更少!肮俦疚弧钡乃枷雵(yán)重,沒有了公仆的意識,對來辦事的殘疾人很不耐煩,門難進(jìn)、臉難看、事難辦。

2、放松了政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。一是部分干部缺乏與時俱進(jìn)的觀念,理論、政策水平和素質(zhì)能力不適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)理論學(xué)習(xí)殘疾人業(yè)務(wù)知識,沒有樹立終身學(xué)習(xí)的理念,致使個別干部職工素質(zhì)不高,工作能力不強(qiáng),缺乏開創(chuàng)工作的能力和水平。二是一部分干部不同程度地存在缺乏高度的政治責(zé)任感,缺乏奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài),缺乏奮發(fā)有為爭創(chuàng)一流的精神,致使個別干部職工精神萎靡不振,得過且過,自由散漫。

3、各項規(guī)章制度還不夠健全,有待進(jìn)一步探索完善。由于在管理方面存在有章不循,有些制度還需進(jìn)一步完善等原因,致使人浮于事,推諉扯皮,辦事拖拉,辦事效率低。

4、反腐倡廉工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政務(wù)環(huán)境的變化,放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,加上受到各種腐敗思想的侵蝕,一些干部經(jīng)不起金錢、美女、權(quán)力

的考驗,致使權(quán)錢交易,以權(quán)謀私,吃拿卡要,講排場、比闊氣的等現(xiàn)象時有發(fā)生。

三、整改方向和措施

1、加強(qiáng)思想教育,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下功夫

一是加強(qiáng)思想教育,樹立公仆意識。要時刻牢記自己是一名政府工作人員,是人民的公仆,要堅決克服“官本位”的思想,克服“高高在上”的思想,二是要提高工作效率。在殘疾人最不滿意的工作環(huán)節(jié)改起,從殘疾人最關(guān)切的利益做起,在消除推來扯皮、效率低下等不良風(fēng)氣上動真格,見實效。三是要大興務(wù)實之風(fēng)。堅決克服形式主義、官僚主義,堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。四是密切與基層殘聯(lián)及殘疾人的關(guān)系。要深入開展與殘疾人的“心連心”

活動,為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫

要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫,把干部隊伍建設(shè)作為提高xx機(jī)關(guān)行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認(rèn)識和觀念問題。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性,切實提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn),加快干部培養(yǎng)步伐,努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制,調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性,引導(dǎo)他們把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。

3、明確崗位職責(zé),在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫

進(jìn)一步明確崗位職責(zé),在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫,為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè),把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān),逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系,建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制等18項《xxxxxx規(guī)章制度》,形成以制度管人,以制度管事的長效機(jī)制,推進(jìn)我會各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

4、加強(qiáng)廉正建設(shè),在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫

一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育,堅持“教育在前,預(yù)防為主,防患未然”的指導(dǎo)思想,采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式,開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動,組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,在干部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動,筑牢黨員干部思想防線(收藏好 范 文,請便下次訪問:WWwww.7334dd.com),使“黨員長期受教育,群眾長期得實惠”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重,事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重,堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度等18項《xxxxxxxx規(guī)章制度》。進(jìn)一步實行政務(wù)公開,在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補(bǔ)助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽光作業(yè),從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施,強(qiáng)化外部監(jiān)督,有效地方便辦事人員,提高機(jī)關(guān)辦事效率。

總之,我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān),實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高,政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo),為我縣殘疾人事業(yè)再立新功

活動,為基層殘聯(lián)和殘疾人解決實際問題。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),在提高干部素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫

要在提高殘聯(lián)干部綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力上下功夫,把干部隊伍建設(shè)作為提高xx機(jī)關(guān)行政效能的著力點。一是解決干部職工的思想認(rèn)識和觀念問題。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性,切實提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),提高行政效能。二是提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過加強(qiáng)教育培訓(xùn),加快干部培養(yǎng)步伐,努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三是激發(fā)干部職工的主動性和創(chuàng)造性。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制,調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性,引導(dǎo)他們把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作,努力建設(shè)一支高素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的干部隊伍。

3、明確崗位職責(zé),在建立健全各項規(guī)章制度上下功夫

進(jìn)一步明確崗位職責(zé),在修訂完善建立各項規(guī)章制度上下功夫,為順利開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)提供制度保障。全面加強(qiáng)制度建設(shè),把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān),逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系,建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、過錯追究制等18項《xxxxxx規(guī)章制度》,形成以制度管人,以制度管事的長效機(jī)制,推進(jìn)我會各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。

4、加強(qiáng)廉正建設(shè),在抓教育、重防范、堵源頭上下功夫

一是認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育,堅持“教育在前,預(yù)防為主,防患未然”的指導(dǎo)思想,采取中心組學(xué)習(xí)、主題討論、業(yè)余自學(xué)等形式,開展多形式、多載體、系統(tǒng)性的黨風(fēng)廉政教育活動,組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想,在干部開展“訪貧思廉”、“讀書思廉”、“影視思廉”系列專題教育活動,筑牢黨員干部思想防線,使“黨員長期受教育,群眾長期得實惠”。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制,做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重,事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重,堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。三是建立健全學(xué)習(xí)制度、工作管理制度、財務(wù)制度、用車制度、首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、失職追究制度等18項《xxxxxxxx規(guī)章制度》。進(jìn)一步實行政務(wù)公開,在農(nóng)村貧困殘疾人危房改造、發(fā)放殘疾人扶貧補(bǔ)助、扶殘助學(xué)資金等工作上推行陽光作業(yè),從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。采取對外設(shè)置廉政建設(shè)舉報箱等措施,強(qiáng)化外部監(jiān)督,有效地方便辦事人員,提高機(jī)關(guān)辦事效率。

總之,我們將通過集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,努力建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任、效能的機(jī)關(guān),實現(xiàn)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量明顯優(yōu)化、辦事效率明顯提高,政務(wù)環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)的目標(biāo),為我縣殘疾人事業(yè)再立新功

按照區(qū)委、區(qū)紀(jì)委關(guān)于在干部中開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動查找問題的要求,通過對胡錦濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話、區(qū)委xxx書記在區(qū)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員大會上的講話的學(xué)習(xí)。更加進(jìn)一步認(rèn)識到開展此次干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動的重要意義和精神實 質(zhì),以及開展干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性。深刻體會到在人民群眾的心目中,干部的形象就是黨組織的形象,干部樹立了良好的形象,群眾才會信任黨,依靠黨,支持黨。自己要通過此次干部作風(fēng)建設(shè)整頓活動不斷增強(qiáng)“四種意識”(黨員意識、執(zhí)政意識、先進(jìn)意識、服務(wù)意識),F(xiàn)結(jié)合學(xué)習(xí)和工作職責(zé)對自己剖析如下:

一、存在的主要問題

1、理論學(xué)習(xí)抓得不夠,思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。每次除了參加上級和單位組織的學(xué)習(xí)外,只是看文件報紙,電視新聞等,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論書籍。因而,不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題,認(rèn)識事物只停留在表面,未透過現(xiàn)象看本質(zhì),對事物的理解不深刻、不全面。

2、工作作風(fēng)不夠扎實。 表現(xiàn)在:有時對待工作不夠主動、積極,只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動腦,有等待指示的心態(tài),未把工作做實、做深、做細(xì),只要還過得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠全面,有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態(tài)而打不開情面。

有想在工作中找到捷徑的想法,還存在多一事不如少一事的態(tài)度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。對有些問題親自調(diào)查研究的少,聽取的多。

3、宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度,性子就有些急燥,態(tài)度不夠和藹,沒有合理調(diào)整自己的情緒。以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化,未切實做到為群眾所想,急群眾所急

4、存在好人主義思想。即在處理問題時,明知有些方法不妥,但礙于情面、關(guān)系便不再堅持,管理方面也同樣存在好人主義思想,能過則過,能不批評就不批評,能不得罪就不得罪。

5、存在形式主義思想。即在工作中,只求形式,不深究落實,制度制定的具體但落實不夠;開會部署的有力但具體實施得不足;工作時只求是否做了,不求做得好壞。

6、以身作則做得不夠好。主要有:在遵章單位規(guī)章制度守紀(jì)上有待加強(qiáng),在監(jiān)督管理上有不嚴(yán),不夠大膽,有時對有些問題的不太冷靜,處理問題不太妥當(dāng)。

二、存在問題的主要原因

一是雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

二是為群眾服務(wù)意識的淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標(biāo)準(zhǔn),在個人利益與集體利益相沖突時,往往考慮個人得失較多,而忽略了群眾的想法,這是工作中缺乏耐心的根本原因!耙磺袨榱巳罕姟痹囈艺嬲龅饺娜鉃槿嗣穹⻊(wù),拿出百分之百的熱情接待每一個居民,而不是對群眾使性子,發(fā)脾氣,群眾有時問題來反應(yīng),這是相信我的體現(xiàn),決不能把這作為不予理睬的事。

三是業(yè)務(wù)理論水平不高,不夠鉆研。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,還缺乏敬業(yè)精神,在實際工作中還常追求任務(wù)完成。而忽視任務(wù)質(zhì)量。業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會有集體指示,我不有先急著干,害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,在工作中有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面,把自己奉內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是進(jìn)一步處理群眾觀念,增強(qiáng)公仆意識。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去,在實踐中使自己的公仆意識不斷強(qiáng)化和升華,以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風(fēng),以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。再次,要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),比風(fēng)格、比奉獻(xiàn),永葆勞動人民本色。

二是加強(qiáng)自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,最大的問題是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),只有狠下決心,提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),務(wù)實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。堅持理論聯(lián)系實際的原則,勇于實踐,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度工作責(zé)任感和踏實工作作風(fēng),嚴(yán)格、公正、文明地執(zhí)法,真正做到全心全意為人民服務(wù)。

三是增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識,加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)只是的學(xué)習(xí),不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦,努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀,認(rèn)真加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評,自覺抵制各種腐朽落后思想

的沖擊。

四是以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成區(qū)紀(jì)委和街道黨工委交辦的各項工作任務(wù)。工作中多動腦子想辦法,敢于管理,大膽管理,堅持原則,不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),多和同事交朋友,努力開拓工作新局面。

五是要處處嚴(yán)格要求自己,廉潔自律,筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵,努力維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的形象。應(yīng)做到以下三點:一要在勤政為民上多做貢獻(xiàn)。每一位共產(chǎn)黨員特別是紀(jì)檢干部更要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀,培養(yǎng)為人民掌好權(quán)的良好作風(fēng),樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫,要堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自覺用黨的紀(jì)律約束自己,明白什么事情能做,什么事情不能做,什么地方能去,什么地方不能去,自覺加強(qiáng)修養(yǎng),遵守紀(jì)律,努力增強(qiáng)拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,管好自己,管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓(xùn),正確認(rèn)識黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督乃到司法監(jiān)督,把監(jiān)督看成是自己健康成長和不斷進(jìn)步的重要保證,做廉潔自律的模范。

第二篇:局領(lǐng)導(dǎo)班子干部作風(fēng)剖析材料

局領(lǐng)導(dǎo)班子干部作風(fēng)剖析材料

自3月11日召開全縣干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會以來,我局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí),并對照本單位制定的干部作風(fēng)建設(shè)年實施方案逐項開展工作,通過自己查、民主提、召開民主生活會等多種形式廣泛征求內(nèi)部和社會意見,查找了一些問題,現(xiàn)針對這些問題進(jìn)行如下剖析。

一、目前查找的突出問題

1、對學(xué)習(xí)不夠重視,隨意性大。表現(xiàn)在集體組織政治學(xué)習(xí)時間不夠,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,理論沒有聯(lián)系實際。政治理論學(xué)習(xí)與平時工作有機(jī)結(jié)合做得不夠,沒有真正起到學(xué)習(xí)促進(jìn)工作的積極作用,與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)差距較大。

2、理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在:單位干部職工把主要精力放在處理日常業(yè)務(wù)上,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入,造成理論水平提不高,工作缺乏創(chuàng)新意識。

3、服務(wù)宗旨意識淡薄。脫離群眾,脫離基層,為群眾辦實事、解決困難少。

4、溝通少,缺乏對基層的了解,反映的情況也不能得到很好解決。

二、思想根源

(一)學(xué)風(fēng)不夠重視思想根源在于,一些干部職工自我滿足,安于現(xiàn)狀,存在不思進(jìn)取的落后思想,不尊重客觀規(guī)律、思想脫離實際,不研究新情況、新問題,思想觀念守舊,不注重政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

(二)工作漂浮、責(zé)任心不強(qiáng)的問題。主觀上缺乏馬克思主義世界觀的改造,事業(yè)心和理想信念退化。缺乏用嚴(yán)肅的紀(jì)律約束自己,缺乏雷厲風(fēng)行,你追我趕,奮勇爭先的工作激情。

(三)服務(wù)宗旨意識淡薄的思想根源在于,對黨的政治理論學(xué)習(xí)太少,對自己存在的問題認(rèn)識不足。

(四)溝通少,缺乏對基層的了解,反映的情況也不能得到很好解決根源在于缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨思想觀念,是個人放松人生觀、世界觀改造,弱化服務(wù)意識的具體表現(xiàn)。缺乏知民情、了民意、保民智、化民怨,一切為了群眾的思想作風(fēng)。

三、整改措施

針對我局部分干部職工存在的問題和不足,我們將進(jìn)一步從問題深處查找原因,身體力行,迅速整改。力求學(xué)習(xí)態(tài)度要明顯轉(zhuǎn)變,存在的突出問題要迅速解決,發(fā)揮好共產(chǎn)黨員的標(biāo)桿模范作用,把科學(xué)發(fā)展觀理論與實際工作結(jié)合起來,使工作取得實際效果。

(一)創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高干部職工的綜合素質(zhì),強(qiáng)化思想素質(zhì)和政治素質(zhì),力爭同一內(nèi)容在不同條件下采取多種形式,同一形式容納或表現(xiàn)不同的內(nèi)容,使學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式相適應(yīng)。一是要系統(tǒng)地組織干部職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,特別是“三個代表”重要思想,與時俱進(jìn),全面樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀,要學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作中的實際問題。二是從工作實際出發(fā),組織干部職工全面學(xué)習(xí)jj工作方面的法律、法規(guī)和政策。以人為本,全面提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)加強(qiáng)班子建設(shè)和職工隊伍建設(shè)。一是進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度。二是建立和完善警示制度。三是健全和完善單位內(nèi)部的民主生活制度。

(三)不斷健全服務(wù)業(yè)jj工作。按照統(tǒng)一制度、合理分工、統(tǒng)籌規(guī)范、健全考核的要求,建立健全條塊結(jié)合、分工科學(xué)、分級實施的服務(wù)業(yè)jj工作機(jī)制。建立并實施部分行業(yè)服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查制度,綜合運用全面jj、抽樣調(diào)查與科學(xué)推算相結(jié)合的調(diào)查方法,努力搞全搞準(zhǔn)全縣服務(wù)業(yè)jj數(shù)據(jù)。

(四)實施經(jīng)濟(jì)動態(tài)監(jiān)測。圍繞縣委維護(hù)穩(wěn)定、保持發(fā)展的工作方針,認(rèn)真做好動態(tài)jj預(yù)警監(jiān)測,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。建立動態(tài)監(jiān)測制度,對重大投資項目和房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢進(jìn)行動態(tài)監(jiān)測。建立重點企業(yè)旬報制度,加強(qiáng)對工業(yè)、投資、貿(mào)易、收入、消費等狀況和企業(yè)效益以及事關(guān)社會穩(wěn)定情況的信息收集、研究和分析,及時提供jj數(shù)據(jù)、分析報告和咨詢建議。

(五)強(qiáng)化執(zhí)法檢查力度。進(jìn)一步加大jj執(zhí)法檢查力度,依法查處各種jj違法行為。緊緊圍繞jj中心工作,積極探索和大力推進(jìn)各部門、各專業(yè)的jj執(zhí)法檢查,不斷提高執(zhí)法整體效能。

(六)規(guī)范提供jj信息,加大jj執(zhí)法,提高jj質(zhì)量。

第三篇:干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

201*年干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

十團(tuán)三連 李戰(zhàn)軍

通過干部作風(fēng)建設(shè)活動的學(xué)習(xí),對照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn),我找出了自己在大局意識、辦事效率、自我教育培養(yǎng)等方向存在的問題,并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認(rèn)真剖析思想根源,明確整改方向,制定了整改措施。

一、存在問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待進(jìn)一步提高。

2、對工作督促不到位,工作進(jìn)展較慢。

二、存在問題的主要原因

1、放松了理論學(xué)習(xí)和思想改造

進(jìn)入連隊工作后,由于忙于連隊的各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作,確保各項工作能夠有序的開展。這樣一來,自己就沒有靜下心去學(xué)習(xí),出現(xiàn)了兩種不好的現(xiàn)象:一是理論學(xué)習(xí)缺乏主動性,因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解,影響了理論水平的提高:二是思想改造缺乏實踐性,思想與實踐脫節(jié)。在新型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等方面工作缺乏實踐經(jīng)驗。

2、工作落實不到位

在今年年初結(jié)合單位“田園分離”實際情況,我身兼數(shù)職,但部分工作卻沒有按原計劃進(jìn)行落實,進(jìn)展緩慢,出現(xiàn)這種情況有二個原因:一是由于工作繁瑣,加之自身精力不足,導(dǎo)致工作積極性和主動性不強(qiáng),:二是缺乏與黨政領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行工作上的溝通,導(dǎo)致自己走了很多彎路。

三、整改措施

1、加強(qiáng)思想政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低主要是表現(xiàn)在思想境界和認(rèn)識水平高低與否。在工作中本人不斷地提高政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項方針政策,貫徹落實各項安排部署,不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識、大局意識、服務(wù)意識、改革意識,切實改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。為指導(dǎo)工作、解決問題提供依據(jù)。

2、調(diào)整思路、與時俱進(jìn),協(xié)調(diào)好各項工作順利完成

自己作為一個連隊的副連長,同時兼任技術(shù)員、土地協(xié)管員、水利普查員、配水員,知道自身肩負(fù)著連隊黨支部信任和全連職工群眾的期望,今后一定要加強(qiáng)自身的建設(shè),提高自身的素質(zhì),在平時的工作中,一是以身作則,嚴(yán)格要求自己,二是加強(qiáng)與各領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,全力支持支部的工作,圓滿、順利的完成黨支部交給的各項工作。

3、認(rèn)真加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和廉政建設(shè)

作為一名在基層工作的領(lǐng)導(dǎo)干部,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、執(zhí)行黨的政治紀(jì)律尤為重要,要講政治、講正氣,嚴(yán)格遵守組織規(guī)定,在經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律方面,始終保持廉潔奉公、廉潔自律。自覺的按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的要求,監(jiān)督自我,警覺自我,提高自率意識,做到廉政自律,遵紀(jì)守法、勤政廉政。

四、對團(tuán)黨委的意見和建議

1、由于我連灌水渠系較長,在灌水過程中矛盾較多;建議團(tuán)黨委對我連的渠系進(jìn)行防滲改造,確保在當(dāng)前水資源緊缺的情況下,為國家節(jié)約水資源的同時有減輕了職工的勞動強(qiáng)度。

2、泵房嚴(yán)重老化,工作效率低下,增加了職工的物化成本,同時經(jīng)濟(jì)效益又明顯滑坡,建議團(tuán)黨委對我連的泵房進(jìn)行徹底的改造。

第四篇:干部作風(fēng)整頓剖析材料

干部作風(fēng)整頓剖析材料

自開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)整頓建設(shè)以來,局里按照縣委、縣政府關(guān)于干部作風(fēng)整頓活動的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記提出的領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面的優(yōu)良作風(fēng),通過認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府《關(guān)于切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的決定》和深刻領(lǐng)會蘇書記在干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話精神,對自己的工作及思想動態(tài),進(jìn)行了自身查找,從世界觀、人生觀、價值觀三個方面進(jìn)行認(rèn)真剖析,找出了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題,并明確今后整改的方向。存在的問題和不足

通過認(rèn)真對照檢查、深刻剖析,自己在思想、學(xué)習(xí)、工作、作風(fēng)等存在以下幾個方面的問題和不足:

一是認(rèn)識不到位。一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有從思想上對剖析引起足夠重視,認(rèn)為剖析只是搞形式、走過場,因而抱著一種完成任務(wù)的態(tài)度應(yīng)付差事,而“學(xué)習(xí)不夠”雖然確實是個“問題”,但不丟面子,所以就成了最佳“遮羞布”。

二是不愿講真話。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對自己存在的問題心知肚明,但不愿意說出來,一方面可能由于區(qū)域政治環(huán)境不寬松,沒有一種講真話的氛圍。另一方面擔(dān)心說出自己存在的問題會讓“領(lǐng)導(dǎo)知道,官位難保;同事知道,被人恥笑;下級知道,選票減少”。說是剖析自身存在的問題,但談成績多,講問題少,有的即便在談問題時,也明顯帶有保留,甚至把問題當(dāng)作成績來講。

三是從眾心理。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不能從自身的實際出發(fā),而是見風(fēng)

使舵,隨波逐流,人云亦云,認(rèn)為反正自己和大家一樣,即使真的出了什么問題,也是法不責(zé)眾,天塌下來有高個人頂著,自己不用擔(dān)心。四是本身不過硬。俗話說,打鐵還須本身硬。有的領(lǐng)導(dǎo)干部平時不能嚴(yán)格要求自己,多少存在這樣或那樣的問題,由于對組織和同志們不信任,即使想說也不敢說出來,擔(dān)心一旦說出來給組織和他人提供了不利于自己的證據(jù),讓別人抓住了把柄,因而在找問題時瞻前顧后,遮遮掩掩。

五是監(jiān)督不得力。有的基層黨組織長期軟弱渙散,失去戰(zhàn)斗力,對黨員干部平時的思想、工作不聞不問,對其黨性分析查找問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、剖析深刻不深刻,也不認(rèn)真把關(guān)。再加上,由于少數(shù)黨組織民主生活制度不健全,黨員干部相互之間缺乏必要的溝通,不能很好地開展批評和自我批評,對個人存在的問題也就沒有人愿意指出來。正因如此,一些領(lǐng)導(dǎo)干部能夠“理直氣壯”地把 “學(xué)習(xí)不夠”這一“問題”提出來,就順理成章了。

如果說,一個領(lǐng)導(dǎo)干部能夠真正認(rèn)識到自己“學(xué)習(xí)不夠”,那倒是一件好事,說明他至少在讀書、在學(xué)習(xí)。因為古人都說過:“學(xué),然后知不足”。然而,事實并不是想象的那么簡單。據(jù)有關(guān)權(quán)威部門調(diào)查顯示,國人閱讀率連年下降。更讓人擔(dān)憂的是,在一些地方,認(rèn)為讀書無用之風(fēng)再度刮起,領(lǐng)導(dǎo)干部喝酒玩樂之風(fēng)日益盛行。如果這樣長期下去,出現(xiàn)了問題,又豈是“學(xué)習(xí)不夠”能夠兜住和解釋得了呢!

對領(lǐng)導(dǎo)干部來說,學(xué)習(xí)不僅僅是個人行為,而且反映了對黨的事業(yè)、對歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度。當(dāng)前,第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活

動正在進(jìn)行,中央要求把學(xué)習(xí)擺在首位,并貫穿學(xué)習(xí)實踐活動的始終。希望我們的領(lǐng)導(dǎo)干部能夠少一些交際應(yīng)酬,多一些看書學(xué)習(xí),尤其是多學(xué)一些政治理論,做到真學(xué)、真信、真用。只有這樣,才能提升自身理論學(xué)習(xí)的新境界,取得科學(xué)發(fā)展的新成效。

衛(wèi)生局:許 銳

201*年7月13日

第五篇:開展干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

開展干部作風(fēng)建設(shè)年剖析材料

通過學(xué)習(xí),認(rèn)真反思,牢記全心全意為人民服務(wù)的觀念,以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神,以司法為民為宗旨,以“公正與效率”為工作主題,落實便民措施,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé),兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地開展審判工作。并針對自自身存在的問題和不足制定整改措施。

一、存在的不足

1、思想認(rèn)識方面。對鄧小平理理論和“三個代表”重要思想的精髓認(rèn)識的不夠,理想、信念有待于更加扎實。

2、工作作風(fēng)方面。業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高,學(xué)習(xí)時間少,思想上存在得過且過,放松了學(xué)習(xí),弱化了進(jìn)取意識,對新的法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)做得還不夠,解決實際工作中出現(xiàn)的新情況、新問題的能力有待進(jìn)一步提高。

二、整改措施

加強(qiáng)學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)就不會有進(jìn)步,甚至?xí)浜。在今后的工作中,要不斷加?qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),特別是對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的系統(tǒng)學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),用馬克思主義的立場、觀點和方法武裝自己的頭腦,不斷提高自己的政治理論水平。加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)先進(jìn)的審判工作經(jīng)驗,不斷提高適用法律解決問題的能力,提高訴訟過程中的調(diào)解能力,提高駕馭庭審活動的能力,提高判決說理的能力,提高自身的法律知識水平和司法為民的能力,不斷提高自身綜合素質(zhì),為做好審判工作打下堅實的基礎(chǔ)。

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