第一篇：班子對照檢查材料提綱

班子對照檢查材料提綱

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）貫徹落實情況

1.制度落實，重視學(xué)習(xí)。

2.方向明確，凝心聚力。

3.求真務(wù)實，風(fēng)清氣正。

4.講求團結(jié)，廉潔自律。

（二）存在的問題

1.學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，自覺性不高。

2.開拓進取不足，工作不扎實。

3.聯(lián)系群眾不實，深入基層少。

4.關(guān)注民生不夠，反饋不及時。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況

（一）貫徹落實情況

1.建立工作機制，加強基層調(diào)研。

2.嚴(yán)控會議活動，切實改進會風(fēng)。

3.嚴(yán)格發(fā)文管理，堅決改進文風(fēng)。

4.堅持勤儉辦學(xué)，反對鋪張浪費。

（二）存在的問題

1.深入基層較少，缺少計劃性。

2.個別會議冗長，辦事效率低。

3.辦文周期滯后，文件流轉(zhuǎn)慢。

4.業(yè)務(wù)接待方面，有超標(biāo)現(xiàn)象。

三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

1.理論學(xué)習(xí)較少，不夠系統(tǒng)透徹。

2.表面文章較多，重部署輕落實。

3.長遠規(guī)劃欠缺，可操作性不強。

（二）官僚主義方面

1.深入基層不夠，聯(lián)系群眾不實。

2.理論脫離實際，不能學(xué)以致用。

3.有官本位思想，工作流于形式。

（三）享樂主義方面

1.工作態(tài)度保守，進取精神不足。

2.工作作風(fēng)淡泊，艱苦奮斗不足。

（四）奢靡之風(fēng)方面

有講排場現(xiàn)象，個別接待超標(biāo)。

四、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）理想信念有所動搖，理論學(xué)習(xí)不夠

（二）宗旨意識有所淡漠，群眾意識不強

（三）黨性修養(yǎng)有所欠缺，廉潔自律不嚴(yán)

（四）政績觀念有所偏差，工作作風(fēng)不實

（五）紀(jì)律要求有所松懈，執(zhí)行督促不力

五、今后的努力方向和改進措施

（一）努力方向

1.總體思路。

2.預(yù)期目標(biāo)。

（二）整改措施

1.改進學(xué)風(fēng)、糾正教風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，破除形式主義

2.深入基層、聯(lián)系群眾、服務(wù)師生，破除官僚主義

3.艱苦奮斗、凝心聚力、開拓進取，破除享樂主義

4.謹(jǐn)言慎行、勤儉節(jié)約、清正廉潔，破除奢靡之風(fēng)

5.制度管權(quán)、制度管事、制度管人，規(guī)范工作規(guī)程

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料提綱

領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料提綱

整體情況概述：教育實踐活動成效

1、履職能力進一步提升，思想認(rèn)識明顯提高；

2、黨的宗旨意進一步牢固，干群關(guān)系更加密切；

3、為民清廉務(wù)實的意識進一步樹立，工作作風(fēng)持續(xù)改善。

四風(fēng)方面存在問題及具體表現(xiàn)：

領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”方面主要存在以下問題

1、形式主義方面的存在問題及具體表現(xiàn)：一是工作作風(fēng)還不夠扎實；二是工作方式聯(lián)系實際不夠；三是工作落實不夠細致。

2、官僚主義方面的存在問題及具體表現(xiàn)：一是服務(wù)意識不夠強。二是對干部員工關(guān)心不夠多；三是對基層調(diào)研不夠深入。

3、享樂主義方面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是堅持學(xué)習(xí)不夠自覺；二是攻堅克難不夠積極；三是有驕傲自滿的思想苗頭；

4、奢靡之風(fēng)反面存在的問題及具體表現(xiàn)：一是對奢靡之風(fēng)的危害警惕不夠；二是勤儉節(jié)約意識不夠；三、對奢侈浪費現(xiàn)象整治不夠嚴(yán)格。

原因剖析

一、宗旨意識不強，思想認(rèn)知存在偏差。

二、自我要求降低，艱苦奮斗精神淡化。

三、理論學(xué)習(xí)放松，能力素質(zhì)有所下降。

整改落實、建章立制的思路

一、加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)。

二、強化黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。

三、增強宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

四、開展好教育實踐活動，建立為民務(wù)實清廉的長效機制。

整改落實、建章立制的具體措施

一、完善規(guī)章制度，推動改進工作作風(fēng)常態(tài)化。

二、強化正風(fēng)肅紀(jì)，解決“四風(fēng)”方面的突出問題。

三、打造反腐倡廉的長效機制，進一步樹立為民務(wù)實清廉形象。

四、 實施員工關(guān)愛工程，營造企業(yè)和諧企業(yè)氛圍。

五、積極聽取群眾意見，提升服務(wù)群眾的水平。

六、履行企業(yè)社會責(zé)任，切實維護人民群眾利益。

第三篇：班子對照檢查材料

×××班子對照檢查材料

此次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的督查指導(dǎo)下，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)教育，圍繞班子作風(fēng)建設(shè)和“四風(fēng)”方面的問題，通過成立黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、開展專題討論會、調(diào)研座談、發(fā)放征求意見表、談心談話、上門征求、自查互查等形式廣泛征求和聽取各方意見，并進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。

一、遵守黨的政治紀(jì)律情況

（一）貫徹落實情況

堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹中央、省委、四會市委和下茆鎮(zhèn)委部署要求，堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務(wù)實清廉為主題，堅決反對形式主義、(版權(quán)歸公文素材庫：www.7334dd.com)官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真履行職責(zé)，切實維護黨的政治紀(jì)律，正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關(guān)系，密切聯(lián)系群眾，搞好實踐教育活動，并認(rèn)真開展批評與自我批評。

（二）存在差距和不足

在遵守和執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面，主要存在兩個問題：一是政治理論素養(yǎng)有待提高，對于相關(guān)讀本的理解尚有所欠缺；二是互聯(lián)網(wǎng)實際操作能力較低，未能充分利用網(wǎng)絡(luò)觀看專題片及案例教育等。

二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況

（一）貫徹落實情況

堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉長效機制，加大對內(nèi)部決策部署的監(jiān)督檢查力度，不斷加強內(nèi)控制度建設(shè)，改進會風(fēng)精簡會議，通過會議合并召開、議題和領(lǐng)導(dǎo)人發(fā)言限時制等方式提高會議效率和質(zhì)量，厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費支出。

（二）存在差距和不足

經(jīng)過不斷努力，我村黨支部在落實“八項規(guī)定”、加強作風(fēng)建設(shè)方面取得顯著效果，但仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識未完全到位，缺乏狠勁和韌勁；二是制度執(zhí)行不嚴(yán)格。中央“八條規(guī)定”出臺后，各級黨委政府及各部門各單位都結(jié)合實際制定了貫徹落實中央“八項規(guī)定”相關(guān)規(guī)章制度，但有的比較籠統(tǒng)，缺乏可操作性，約束力不強，在具體執(zhí)行過程中難以落實。

三、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察廣東時的講話情況

（一）貫徹落實情況 把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察廣東時的講話作為重要政治任務(wù)，在思想、政治和行動上與習(xí)近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，全力推動各項工作取得新成效：全力推動經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展；切實改善民生，維護社會和諧穩(wěn)定；加強新形勢下村支委的組織建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（二）存在差距和不足

在貫徹落實習(xí)近平總書記視察我省時的講話精神的過程中，不足之處主要有兩個方面：一方面缺乏創(chuàng)新精神。經(jīng)濟仍以農(nóng)副產(chǎn)品為主，且無法引進先進農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)，因而未能推動經(jīng)濟結(jié)

構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整；另一方面由于科學(xué)文化水平有限，尚未建設(shè)成一支擁有高素質(zhì)的基層干部隊伍。

四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

（一）形式主義問題

1、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識

2、理論學(xué)習(xí)重視不夠，理論素養(yǎng)偏低

3、有時抓工作慢半拍，辦事稍微欠缺速度

（二）官僚主義問題

1、工作繁忙時辦事稍微有些急躁，顯得不夠成熟穩(wěn)重

2、主觀片面，粗枝大葉，有時無法采納其他同志的建議 3、平時工作中缺乏危機感、壓力感，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神

（三）享樂主義問題

1、改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題

2、有時在工作上得過且過，未能積極、創(chuàng)造性地開展工作

（四）奢靡之風(fēng)問題

1、對“奢靡之風(fēng)”危害性和嚴(yán)重性理解有失偏頗或認(rèn)識不到位。

2、廉潔自律標(biāo)準(zhǔn)不高，僅限于“沒有出格”的淺層次上

五、產(chǎn)生問題的原因分析

經(jīng)過深入剖析，我村領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為“四風(fēng)”方面存在的問題表現(xiàn)不一，癥狀多樣，原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因：

一是世界觀改造有所松懈。由于日常事務(wù)性工作繁瑣，除了學(xué)習(xí)一些自身分管工作的相關(guān)理論和業(yè)務(wù)知識之外，政治理論學(xué)

習(xí)松懈，對馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，不能學(xué)以致用。對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)認(rèn)識不深刻，抵制不堅決。 二是宗旨意識有所淡化。雖然黨委強調(diào)要深入基層、深入實際、深入群眾，但仍然存在深入程度不夠，深入的方式方法單一，走形式、走過場等。 三是黨性修養(yǎng)不夠強。進取意識、奮斗精神有所消減，降低對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，放棄對保持黨的先進性和純潔性的追求與保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)。 四是缺乏正確的政績觀和權(quán)力觀。對政績觀、事業(yè)觀理解不全面，權(quán)力觀出現(xiàn)偏差，工作急功近利。

六、今后的努力方向和改進措施

（一）整改思路

從自身著手，不斷改進和完善班子整體綜合素質(zhì)，為之后的整改打下基礎(chǔ)，到努力創(chuàng)造良好的外部壞境，為進一步貫徹落實八項規(guī)定、習(xí)近平同志系列講話精神及解決“四風(fēng)“問題提供空間。

（二）整改措施

針對以上問題的剖析，在今后工作中，我們將從以下幾個方面努力改進：

一、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)，提高思想政治素質(zhì)。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學(xué)習(xí)的模范，學(xué)以致用，學(xué)有所成，學(xué)有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質(zhì)，樹立正確的政績觀和權(quán)力觀，提高領(lǐng)導(dǎo)和駕馭全局的能力。

二、搞好班子自身建設(shè)，切實履行職能職責(zé)。要切實履行好

黨政班子的職能職責(zé)，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結(jié)。要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則，充分調(diào)動村干部的工作積極性。努力把班子建設(shè)成一個勤政敬業(yè)、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。

三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。全面加強精神文明建設(shè)，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力實現(xiàn)全年安全無事故、零上訪的目標(biāo)，確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

四、要堅持以身作則，嚴(yán)以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴(yán)格按各項管理制度辦事，并落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任制，明確自律標(biāo)準(zhǔn)和要求，認(rèn)真做好廉政建設(shè)工作。

五、精簡會議活動，切實改進會風(fēng)。精簡參會人員，簡化會議流程，只務(wù)實不務(wù)虛。

（三）建章立制

以制度建設(shè)為保障，懲防并舉、預(yù)防為主，筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律防線。一要完善風(fēng)險排查機制。要從思想道德、制度機制、權(quán)力行使和外部環(huán)境等方面查找領(lǐng)導(dǎo)班子及重要崗位人員的廉潔風(fēng)險點。二要制定防范措施，完善崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程。三要加強廉潔風(fēng)險防控機制建設(shè)，定期或不定期對項目建設(shè)情況進行跟蹤督查和分析總結(jié)，加大監(jiān)督處罰的力度，嚴(yán)肅黨紀(jì)法規(guī)，嚴(yán)格按相關(guān)制度和規(guī)定辦事。

×××年××月××日

第四篇：班子對照檢查材料

大逕村領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，大逕村精心組織、周密部署，扎扎實實抓好每一個環(huán)節(jié)的工作，確保活動順利推進。通過向干部群眾廣泛收集意見、班子成員相互談心、書記談心、班子成員自我剖析等形式，認(rèn)真開展批評與自我批評，全面對照檢查黨性意識強不強、服務(wù)群眾好不好、為民辦事公不公、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，并明確整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題和不足

我村“兩委”班子始終把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委各項工作部署，堅決做到令行禁止，確保落實到位，但仍存在以下問題與不足。

1、理論學(xué)習(xí)沒有學(xué)深學(xué)透。班子成員認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)驗豐富，學(xué)習(xí)的主動性和積極性不高，不能做到與時俱進。平時學(xué)習(xí)基本依賴看文件，缺乏獨立思考和系統(tǒng)學(xué)習(xí)，如對農(nóng)村各方面政策法規(guī)和知識技能領(lǐng)會不深、把握不夠，發(fā)展思路跟不上形勢，解決難題缺少更多有效辦法。各班子成員只掌握自己責(zé)任范疇的業(yè)務(wù)知識。對其他成員分管工作業(yè)務(wù)所致甚少。

2、為民服務(wù)的宗旨意識不牢固。個別班子成員為民意識還不夠強，對指導(dǎo)群眾生產(chǎn)、生活、發(fā)展方面的思路、點子不

多。對一些信訪的問題，缺乏政治敏銳性，處理不及時，沒有將矛盾苗頭解決在萌芽狀態(tài)。

3、憑經(jīng)驗辦事。工作路子不寬，班子成員因工作多年，習(xí)慣了按老規(guī)矩、老套路，面對新形勢缺乏敢于創(chuàng)新的精神，總怕做錯事情要承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)對問題的辦法不多。

4、工作浮于表面。深入群眾少，進村入戶時間不足，對群眾所需、所盼、所想了解還不夠，對群眾的思想動態(tài)掌握還不夠深入。比如沒有經(jīng)常走訪村內(nèi)孤兒、低保、五保等弱勢群體，對他們的迫切困難未能及時解決。

5、服務(wù)態(tài)度不好。班子成員在工作時，對一些前來要求解決問題的群眾沒有第一時間給予熱情接待，對群眾反映的問題沒有及時予以回應(yīng)。

6、工作不實，落實欠到位。對黨員干部日常監(jiān)督檢查不夠，對個別出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題未能及時提醒。班子成員對待工作沒有嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，對村規(guī)民約執(zhí)行力度不夠，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，影響了工作效果。

7、對黨員教育管理不到位。村支部不斷發(fā)展壯大，但對黨員的教育沒有跟上，造成近年發(fā)展的黨員中，有極個別人員思想和行動上沒有與黨支部保持高度一致，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

8、艱苦樸素的思想不牢固。班子成員艱苦奮斗、勤儉辦事的作風(fēng)淡薄。隨著生活水平的提高，開始產(chǎn)生追求安逸舒適、2

講求生活品味的思想。

9、干事創(chuàng)業(yè)的積極性減弱。自村委經(jīng)濟有所發(fā)展以來后，班子整體干事創(chuàng)業(yè)的積極性出現(xiàn)減弱，班子成員存在求穩(wěn)的心態(tài)，滿足過去取得的成績，創(chuàng)新求突破的沖勁和熱情不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，沒有從嚴(yán)要求自己。

10、有散漫懈怠現(xiàn)象。對工作產(chǎn)生倦怠情緒，沒有做到時刻保持良好的工作狀態(tài)。很少主動入戶于群眾溝通交流少，上級安排任務(wù)就動一動，沒有任務(wù)就閑坐一室，抽煙吹牛。

11、厲行節(jié)約沒有持之以恒。在日常生活中，班子成員受追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣的影響下，存在攀比之心；在辦公用紙、文具、村委水電使用等方面，有浪費現(xiàn)象，沒有厲行節(jié)約。

二、存在問題的原因剖析

針對上述問題，村“兩委”班子對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照為民務(wù)實清廉總要求，對照“三嚴(yán)三實”要求，對產(chǎn)生問題的原因進行了深入分析:

（一）理想信念不強。班子成員忽視了黨性教育，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的改造，共產(chǎn)主義理想信念樹立得不夠牢固。

（二）服務(wù)群眾意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，導(dǎo)致主觀意志成分多、形式主義成分多、服務(wù)群眾成分少。

（三）責(zé)任心不強。想問題、辦事情對群眾利益考慮不夠

周全，工作過程中缺乏換位思維意識，沒有時刻把群眾的所需所求放在心上，沒有把服務(wù)群眾放在第一位，未能履行好崗位職責(zé)。平時忙于應(yīng)付上級多、主動服務(wù)群眾少。

（四）主動作為、艱苦奮斗的精神弱化。愛崗敬業(yè)精神不足，處理村內(nèi)事務(wù)時多考慮人情世故，會顧及到“村民怎么看”，主動擔(dān)當(dāng)精神不夠，時有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮；在點滴成績面前，有自滿思想，安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。

三、今后的努力方向和改進措施

（一）加強班子建設(shè)。一是增強班子凝聚力。定期召開民主生活會及開展村“兩委”班子之間的談心活動，針對班子的狀況，擺事實，講道理，消除班子成員之間的誤解，進一步加強村干部之間的溝通和理解，使村干部擰成一根繩，合成一股勁，增強凝聚力，提升戰(zhàn)斗力。二是強化學(xué)習(xí)教育。由支部書記牽頭，每逢周一組織“兩委”班子及干部學(xué)習(xí)新理論、政策、法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和農(nóng)村工作能力，把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化在科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動我村各項事業(yè)發(fā)展上。三是加強教育管理。規(guī)范發(fā)展黨員工作，控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保證新發(fā)展的黨員質(zhì)量，充分利用好黨員遠程教育平臺，深入開展正反典型教育和警示教育，使廣大黨員干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，自覺樹立良好黨員形象，做好先鋒模范表率。

（二）提升服務(wù)群眾能力和工作水平。一是提振為民服務(wù)4

精神。樹立強烈的工作責(zé)任感，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作上，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，主動承擔(dān)急難險重任務(wù)，積極化解各種復(fù)雜矛盾，扎扎實實地推動各項工作。二是落實惠民辦實事。高度關(guān)注民生工作，努力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，讓群眾享受到村委發(fā)展成果，確保轄區(qū)和諧穩(wěn)定。

（三）加強作風(fēng)建設(shè)。一是深入調(diào)查研究。要求班子成員在教育實踐活動期間，每天到村入戶聽群眾意見心聲，了解群眾的生產(chǎn)生活情況，協(xié)調(diào)解決困難，幫助群眾解決實際問題。二是厲行勤儉節(jié)約。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費支出，加強公車管理，對班子成員嚴(yán)格按規(guī)定監(jiān)督，進一步規(guī)范辦公用品使用制度，節(jié)約資源。三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，進一步密切同群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。

（四）加強制度建設(shè)。一是完善民主管理制度。結(jié)合我村的實際情況，完善村級民主管理制度，加大村規(guī)民約執(zhí)行力度，要抓好監(jiān)督落實，形成有規(guī)必依、執(zhí)行必嚴(yán)的常態(tài)化、長效化機制。二是認(rèn)真落實“三公開”制度。通過落實黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開，接受黨員群眾的監(jiān)督，切實做到“給群眾一個明白，還干部一個清白”，改善黨群干群關(guān)系，進一步提高村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

第五篇：班子對照檢查材料

裝飾公司黨的群眾路線教育實踐活動

對照檢查材料

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子進一步學(xué)習(xí)了黨章，中央有關(guān)文件和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、建投黨委、集團公司黨委等上級黨組織關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動工作的文件精神。

這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)的“四風(fēng)”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病"認(rèn)真進行一次大排查，大檢修，大掃除，聯(lián)系班子這兩年在各方面的工作，認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”。老老實實“正衣冠”并通過查擺對照班子存在的問題和不足進行更深層次的剖析，重點剖析存在“四風(fēng)”問題的根源，以達到班子成員自我教育，自我提醒，自我完善，修正缺點，增強黨性的目的，現(xiàn)將裝飾公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照剖析情況匯報如下，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一 班子作風(fēng)建設(shè)的基本情況

思想信念堅定，在思想上和行動上與黨中央保持高度一致，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，自覺貫徹中央八項規(guī)定和省委“雙十條”集團總公司十條規(guī)定，牢固樹立勤儉節(jié)約，反對浪費的意識，將節(jié)約的相關(guān)費用用于生產(chǎn)經(jīng)營和職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)上來，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”決策程序，能按照企業(yè)運行規(guī)律和市場規(guī)律并經(jīng)過科學(xué)論證進行重大事項的決策，尊重民主管理接受職工群眾監(jiān)督，重大決策經(jīng)過了職工大會的審議，班子具有敢于開拓創(chuàng)新。敢于擔(dān)當(dāng)，經(jīng)過這兩年的努力裝飾公司已基本擺脫了困難局面，開始步入正常的發(fā)展軌道。

二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠主動，不夠深入，政治理論修養(yǎng)有待提高，在學(xué)習(xí)上缺乏對政治理論和業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)研究和深刻理解，存在著一定的片面性，還缺乏用馬列主義，科學(xué)發(fā)展觀立場和觀念，分析問題，認(rèn)識問題，解決問題的能力

2、對黨的群眾路線教育認(rèn)識不深，經(jīng)驗不足，宗旨觀念淡化，對堅持改進世界觀，人生觀，價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上，行動上樹立起全心全意為職工2

群眾服務(wù)的公仆意識，導(dǎo)致工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務(wù)群眾少。

3、工作作風(fēng)漂浮，創(chuàng)新意識淡化，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，工作方法和手段方面有所欠缺，研究情況多，解決問題少，缺乏創(chuàng)造性開展工作，改革意識有待增強。

4、對不正之風(fēng)把關(guān)不嚴(yán)，廉潔自律與上級組織的要求還有一定差距，在經(jīng)營活動中超標(biāo)準(zhǔn)宴請，到基層項目部超標(biāo)準(zhǔn)吃請的現(xiàn)象還沒有杜絕，同行業(yè)之間不去比積極奉獻，而是計較個人得失的現(xiàn)象依然存在。

三、班子今后建章立制和整改落實的思路和措施

1、整改落實和建章立制是開展活動的關(guān)鍵，規(guī)章制度能不能管用，能不能真正解決突出問題，核心是走群眾路線。保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是權(quán)力正確運行的重要保證。規(guī)章制度從醞釀、起草階段開始就從嚴(yán)把握，體現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。堅持從群眾中來、到群眾中去，用科學(xué)方法建立健全管用的制度，明確執(zhí)行制度的責(zé)任主體和相應(yīng)職責(zé)，在責(zé)任上不能模棱兩可、模糊不清，嚴(yán)明責(zé)任是不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員除了自律好，還

要求他律，靠制度的執(zhí)行來保障，要建立健全違反制度的追究問責(zé)辦法以及監(jiān)督檢查等配套措施形成各項制度�？杀O(jiān)督、可檢查、可追究、可問責(zé)的完整體系。

2、認(rèn)真研讀學(xué)習(xí)中央、省委及上級黨委群眾路線教育實踐活動精神，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高班子的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，忠實的執(zhí)行黨的群眾路線，始終保持“我是誰、為了誰、依靠誰”的正確態(tài)度。謙虛謹(jǐn)慎、聯(lián)系群眾、誠心誠意為職工群眾辦實事、解難事、關(guān)心職工、愛護職工。認(rèn)真貫徹黨中央八項規(guī)定和“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費”的精神和要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風(fēng)，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育，聽取意見、開展批評、查擺問題、落實整改、建章立制”環(huán)節(jié)深入推進，以讓“職工群眾滿意”和“企業(yè)得到發(fā)展”為最終目標(biāo)。務(wù)實創(chuàng)新、迎難而上，帶領(lǐng)廣大職工群眾早日擺脫裝飾公司困難局面，實現(xiàn)裝飾公司可持續(xù)跨越式發(fā)展。

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