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衛(wèi)生院班子成員整改措施

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 09:30:34 | 移動(dòng)端:衛(wèi)生院班子成員整改措施

對照八項(xiàng)規(guī)定在轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和居民中開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)座談會(huì),深入群眾、傾聽群眾的呼聲,找出自身的不足,特別是對班子成員中主要負(fù)責(zé)人提出意見和建議。

一、自身存在的突出問題

1、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠強(qiáng)。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。

  2、工作風(fēng)不實(shí)。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候,有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成,而不是首先考慮怎樣做到最好,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,影響工作效果,沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

3、創(chuàng)新精神不強(qiáng)。在工作作風(fēng)上有時(shí)有松懈現(xiàn)象,有時(shí)認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。

4、缺乏與職工的溝通。

5、缺乏對職工的思想教育。

6、黨建工作抓的不緊。

7、單位文化推薦緩慢。

  二、整改措施和今后的努力方向

1、培養(yǎng)留得住的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍,提高服務(wù)能力,打造特色科室。單位的發(fā)展離不開人才,“十年樹木百年樹人”,要用五年左右的時(shí)間培養(yǎng)一支安心基層、熱心公共衛(wèi)生事業(yè)的人才隊(duì)伍。以此為平臺打造特色科室! 

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),增強(qiáng)宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神,把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性,正確對待權(quán)力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約,不奢侈浪費(fèi),不追求享受;在工作作風(fēng)上,深入實(shí)際,聯(lián)系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

  3、進(jìn)一步保持清正廉潔,增強(qiáng)拒腐防變能力。始終保持真正清醒的頭腦,抵得住誘惑,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),做到自重、自警、自省、自勵(lì),做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣,堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣,始終做到清正廉潔,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

4、進(jìn)一步推進(jìn)務(wù)實(shí)創(chuàng)新,提升業(yè)務(wù)工作水平。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,虛心向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)請教,提高管理水平。進(jìn)一步樹立服務(wù)意識,以積極的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài),及時(shí)為群眾服務(wù)。

5、加強(qiáng)對職工的思想教育。樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,提倡兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、不計(jì)個(gè)人得失的奉獻(xiàn)精神;關(guān)心集體、互助友愛的集體主義精神。

6、推進(jìn)單位文化建設(shè)。是單位發(fā)展的內(nèi)在需要,可以充分調(diào)動(dòng)和科學(xué)組織廣大職工的積性、智慧和創(chuàng)造力,能讓員工思想統(tǒng)一,而思想統(tǒng)一才能步調(diào)一致,步調(diào)一致的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。

7、積極與上級衛(wèi)生行政部門協(xié)調(diào)解決基藥配送不及時(shí)的問題。

8、加強(qiáng)對轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在已有的《關(guān)于加強(qiáng)所轄醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理辦法》基礎(chǔ)上強(qiáng)化管理,每月次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。本月初衛(wèi)生院已組織對轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展全面的監(jiān)督檢查,并將監(jiān)督檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)的結(jié)果作為20%計(jì)入全年的績效考核。

9、積極與市醫(yī)保局協(xié)調(diào),在我院在安裝一臺新農(nóng)合醫(yī)保機(jī),以方便轄區(qū)村醫(yī)新農(nóng)合藥費(fèi)的錄入,F(xiàn)醫(yī)保機(jī)正在抓緊調(diào)試中,預(yù)計(jì)2月正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、加強(qiáng)黨建工作。積極發(fā)揮黨員在職工中模范帶頭作用,堅(jiān)持“三會(huì)一課”的學(xué)習(xí)。積極吸納優(yōu)秀人才,做好發(fā)展黨員的工作。

以上根據(jù)衛(wèi)生院各科室職工、轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、居民代表提出的建議和意見,圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實(shí)整改、建章立制”等環(huán)節(jié),經(jīng)過對照檢查、查擺問題,提出的整改措施,以真正達(dá)到思想上有新進(jìn)步,認(rèn)識上有新見解,作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變,能力上有新提高。

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