近期，財務(wù)公司主要領(lǐng)導(dǎo)在結(jié)算管理部開展了“形式主義、官僚主義專項檢查”檢查相關(guān)問題，提出了整改方法，結(jié)算管理部上下高度認(rèn)同，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，堅決加以改正。

結(jié)算管理部全體員工深刻了解到：形式主義、官僚主義，害人害己，貽患無窮，必須痛下決心，堅決加以反對和糾正。
一、深刻認(rèn)識形式主義和官僚主義的危害，切實增強反對形式主義和官僚主義的自覺性
1、形式主義和官僚主義的實質(zhì)。形式主義是片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)。形式主義者把形式和內(nèi)容機械地割裂開來，脫離實際內(nèi)容，極端地夸大事物的表現(xiàn)形式。其主要特征是脫離現(xiàn)實生活，內(nèi)容空虛，單純追求奇特怪誕的表現(xiàn)形式。官僚主義是指脫離群眾，做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。官僚主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映。
2、形式主義和官僚主義的危害。形式主義、官僚主義的危害極大，誤黨誤國、害人害己，嚴(yán)重影響結(jié)算管理部工作改進和部門建設(shè)。

3、形式主義和官僚主義產(chǎn)生的主要原因。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)中形式主義、官僚主義得以滋長和蔓延有其主客觀的原因。主觀原因主要是：個人名利思想，工作上的惰性，思想素質(zhì)不高，辯證思維能力不強等�？陀^原因主要有：機關(guān)工作制度不完善，習(xí)慣性思維模式的影響，工作評論上缺乏科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)等�？偟母�源是什么　鄧小平同志在視察南方談話中曾尖銳地指出，形式主義也是官僚主義。而官僚主義的產(chǎn)生，既有思想作風(fēng)的原因，又有制度不完善的因素。
二、結(jié)合實際，領(lǐng)導(dǎo)檢查提出了形式主義、官僚主義在結(jié)算管理部存在的表現(xiàn)
從形式主義、官僚主義的現(xiàn)象和表現(xiàn)看，形式主義與官僚主義是相互關(guān)聯(lián)、沆瀣一氣的，官僚主義導(dǎo)致了形式主義，形式主義助長了官僚主義，根子還是個人主義。形式主義、官僚主義在結(jié)算管理部中主要表現(xiàn)為：

1、工作思路不清。如上級安排的工作指導(dǎo)內(nèi)容，既不吃透上級精神，又對部門內(nèi)情況分析不透徹，導(dǎo)致工作忙亂，工作效率不高。

2、工作方法需要改進。如結(jié)算管理部日常工作中為了應(yīng)付常年不斷的各種檢查各種報告材料以及名目繁多的各種評比，有時會出現(xiàn)“運動式”、“突擊性”的工作方法來應(yīng)付，逼出形式主義來。

3、工作措施需要調(diào)整。結(jié)算管理部日常思想學(xué)習(xí)工作不深不細，局限于“文山會�！保瑵M足于看材料，學(xué)材料，缺乏思考和升華，雖然進行了工作，但是逐步偏向于形式主義；

4、工作動機不高尚。比如，做工作不是為了公司發(fā)展添油加力而是為了個人利益的獲得，有時候加會兒班就要求加班費，缺乏奉獻精神，結(jié)算管理部平均年齡較低，應(yīng)該在生活不困難的情況下，多學(xué)習(xí)無私奉獻的精神；

5、對自身定位出現(xiàn)偏差。對財務(wù)公司業(yè)務(wù)人員身份優(yōu)越感強，思想上沒有做到人民公仆的覺悟?qū)用�，存在官僚主義思想的風(fēng)險。
三、進一步端正工作指導(dǎo)思想，堅決反對形式主義和官僚主義

形式主義、官僚主義之所以難以禁絕，這和我們偏重于從工作作風(fēng)和工作方法上進行糾正，而忽視從部門工作人員的思想觀念上進行導(dǎo)向有關(guān)。
首先，要堅持把實事求是的思想路線真正作為結(jié)算管理部日常業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)思想和行為準(zhǔn)則。堅持實事求是的思想路線和科學(xué)工作態(tài)度，是克服形式主義、官僚主義的根本措施。要把實事求是的思想路線貫徹到實際工作中去，這就要求我們在任何時候都要從實際出發(fā)，在實際工作中把認(rèn)識和實踐、動機和效果、內(nèi)容和形式有機統(tǒng)一起來，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)一致起來。如果結(jié)算管理部能在日常工作中都用實事求是的科學(xué)態(tài)度部署和檢查指導(dǎo)工作，那么形式主義、官僚主義就沒有市場了。
其次，要標(biāo)本兼治，把形式主義和官僚主義的危害和表現(xiàn)形式與結(jié)算管理部自身業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合。結(jié)算管理部不光要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)思想內(nèi)容，更要大膽將思想知識和業(yè)務(wù)工作實際相結(jié)合，剔除日常資金及票據(jù)業(yè)務(wù)管理、部門制度制定及日常服務(wù)中的陳規(guī)陋習(xí)和思想弊端，鏟除形式主義的病根。另一方面要采取一些具體的改進措施，如改善服務(wù)、業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、報備制度人性化等具體措施，糾正工作流于形式的問題，把主要精力用于抓落實上。
第三，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育。形式主義、官僚主義的根源就是一個“私”字，即個人主義和名利思想。結(jié)算管理部日常業(yè)務(wù)工作雖然非常繁雜，但我們不能因此就機械的去完成工作，疲于應(yīng)付，要擺正思想，雖然身處工作一線，但是我們要熱愛一線工作，用心去完成，專研專業(yè)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己，更好的服務(wù)部門，服務(wù)公司，服務(wù)集團。必須按照習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，從思想底層徹底杜絕形式主義、官僚主義思想，下大力抓好世界觀、人生觀和價值觀教育，進一步加強世界觀改造和黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意服務(wù)于成員單位的思想，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)精神和求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)；自覺做到干事業(yè)、做工作，首先要為黨、國家和人民的利益著想，以黨、國家和人民的利益為重。時刻記住我們是服務(wù)集團，服務(wù)成員單位的公仆，做業(yè)務(wù)不是為了當(dāng)官做老爺，不是為個人利息和榮譽，而是為了更好地為人民服務(wù)。

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