軋花廠201*年工作計劃

201*年我廠的發(fā)展的總思路是：向質量要效益，以質量求發(fā)展；內抓管理，外塑形象；以質量為中心，以安全為重點；以提高職工素質為基礎。在這總體思路指導下，加快發(fā)展，全面提升我廠棉花收購、加工質量和安全生產的總體目標。特制定201*年工作計劃如下：

一、提高基礎管理水平，向管理要效益。

全面提高管理能力，切實保證各項決策和制度落實到位。

　　1、做好生產組織管理。合理安排人員設備，一方面要充分發(fā)揮人力物力資源，提高效率。另外，我廠作為安全工作的重點單位，要做好經常性的監(jiān)督檢查，消除不安全隱患，杜絕重大事故，保證職工和企業(yè)的生命財產安全。

　　2、質量管理要常抓不懈。一是進一步抓好籽棉收購質量，籽棉收購質量是要靠團場、連隊和我廠共同努力才能做到，因此，201*年我們將要把棉花的質量作為重點工作來抓。二是強化加工質量管理責任，做到制度化、規(guī)范化管理，責任到崗，落實到位。要加強生產過程的質量控制，規(guī)范操作程序，確保加工質量

　　3、嚴格辦事程序，狠抓制度落實。在健全和完善的基礎上，抓好制度落實。特別是各車間要圍繞廠里的制度要求，制定配套的實施細則，使管理工作進一步納入規(guī)范化、標準化的軌道，一方面可減少工作隨意性，做到制度面前人人平等，充分體現公平公正的原則，另一方面有利于分工協(xié)作，明確職責，提高辦事效率，同時也便于監(jiān)督考核，推動工作。

二、堅持科技興廠方針，加快技術改造步伐。

通過我廠近幾年的工作經驗，技術改造是提高產品質量的主要途徑，把完善工藝設備作為今年技改中的首要任務，進一步完善加工設備。對新引進的設備加緊開發(fā)利用，發(fā)揮現有設備潛能。

三、加強隊伍建設，提高職工素質。

1、加強干部培訓，通過專題研討、讀書交流等形式，加強業(yè)務知識、管理理論和政策法規(guī)的學習，提高政策理論水平和綜合管理能力，以及提高應對復雜局面的能力。

2、加強職工和專業(yè)技術人才培訓，規(guī)范培訓管理。根據技術發(fā)展的需要，認真制定培訓計劃，提高培訓工作的針對性和實用性，提高培訓質量。

四、積極穩(wěn)妥地推進改革，謀求發(fā)展。面對發(fā)展過程中暴露出來的一些問題，我們認識到傳統(tǒng)的理念和計劃經濟的管理模式已經不能適應發(fā)展的要求，只有用改革的辦法推動發(fā)展。因此，我們繼續(xù)實施和完善《計件工資》和《績效管理》制度。

　　五、進一步抓好節(jié)能降耗、節(jié)資增效工作。

六、抓好職工多元增收一是充分利用軋花淡季，組織職工外出打工創(chuàng)收；二是支持和幫助職工大力發(fā)展家庭養(yǎng)殖業(yè)；三是鼓勵職工自主創(chuàng)業(yè)。鼓勵職工辦餐飲業(yè)、體經商、家庭養(yǎng)殖、運輸等。

七、軋花廠的場地需要擴建和維修。

1、軋花廠4條生產線的棉籽和棉葉渣的堆放場地太小，不便管理，今年計劃與團黨委商議，將場地進行擴建。

2、為更好地保證棉花堆放質量，部分場地的地坪需要維修和重打。

軋花廠

201*年3月

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