江西省直機(jī)關(guān)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》培訓(xùn)班交流材料
堅持“三個著力” 確保發(fā)展質(zhì)量
國網(wǎng)江西省電力公司直屬單位黨委
近年來,國網(wǎng)江西省電力公司嚴(yán)格按照黨員發(fā)展“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求,以優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目標(biāo),把保證新黨員質(zhì)量放在首位,尤其重視在一線生產(chǎn)骨干、青年技術(shù)人才中發(fā)展黨員,積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作,取得較好成效,主要做法是“三個著力”:
一、著力優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu),重視發(fā)展生產(chǎn)一線人員。突出發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域。公司認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作的統(tǒng)籌規(guī)劃,明確黨員發(fā)展數(shù)量目標(biāo),重視做好新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布和重點(diǎn)對象的規(guī)劃實施,使黨員結(jié)構(gòu)分布更趨合理。201*年以來,公司新發(fā)展一線員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干的比例超過60%,這對改善黨員隊伍的整體結(jié)構(gòu)、充實黨的新生力量起到了重要作用。加強(qiáng)黨組織同步設(shè)置。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中,公司強(qiáng)化基層黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營工作的服務(wù)保障功能,堅持機(jī)構(gòu)調(diào)整與黨組織同步設(shè)置、同步實施,配齊配強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人,優(yōu)化黨組織管理體系,實現(xiàn)黨的工作全面覆蓋。消除無黨員班組。明確生產(chǎn)一線牽涉崗位變動以及新組建的班組,優(yōu)先考慮黨員員工分布;實施年度發(fā)展黨員計劃過程中,注重向生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干傾斜,以發(fā)展黨員和崗位調(diào)整相結(jié)合的方式,保證黨員在一線班組的均衡分布,充分發(fā)揮黨員在班組的帶動作用。目前公司系統(tǒng)3000余個班組實現(xiàn)了消除無黨員班組的目標(biāo)。
二、著力改進(jìn)培育方法,努力提升黨員發(fā)展質(zhì)量。注重入黨積極分子隊伍建設(shè)。對每年確定的入黨積極分子,建立名冊檔案,實行動態(tài)管理。公司對入黨積極分子培養(yǎng)考察情況,進(jìn)行定期督查,要求基層黨組織負(fù)責(zé)人、支委委員或黨員業(yè)務(wù)骨干作為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人,嚴(yán)格程序進(jìn)行培養(yǎng),及時了解掌握入黨積極分子的思想和工作表現(xiàn)情況。注重理論知識學(xué)習(xí)。安排發(fā)展對象參加省直機(jī)關(guān)工委舉辦的發(fā)展對象培訓(xùn)班,開展理論專題培訓(xùn),主動安排入黨積極分子參加本單位黨支部的組織生活,突出思想政治方面的培養(yǎng)教育,使積極分子對黨的性質(zhì)宗旨、黨員條件、權(quán)利與義務(wù)等有較為全面的認(rèn)識和了解。注重實踐工作鍛煉。注重吸收入黨積極分子參加公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊志愿服務(wù)活動,安排一名黨員幫帶一名入黨積極分子,做到帶思想、帶技能、強(qiáng)作風(fēng),使入黨積極分子在黨員服務(wù)隊的熔爐中得到更大的鍛煉,更直接了解和熟悉黨內(nèi)生活,進(jìn)一步培養(yǎng)他們的組織觀念,增強(qiáng)政治責(zé)任感、光榮感和為民服務(wù)的意識。
三、著力抓好檢查督導(dǎo),確保黨員發(fā)展工作得到有效落實。完善制度強(qiáng)基礎(chǔ)。為切實提高發(fā)展黨員工作的透明度,確保黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,我們從制度入手,嚴(yán)把黨員“入口”關(guān)。近年來,公司先后建立健全了《發(fā)展黨員公示制實施辦法》、《發(fā)展黨員工作責(zé)任追究辦法》、《發(fā)展黨員票決制度》等制度,發(fā)展工作不隨意簡化步驟,變通程序,強(qiáng)化群眾監(jiān)督,從工作機(jī)制上保證新發(fā)展黨員的群眾基礎(chǔ),確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。抓好審核嚴(yán)把關(guān)。在黨員發(fā)展中堅持做到“六不發(fā)展”,即:沒有經(jīng)過黨的基本知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想一般,工作實績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外爭議大的不發(fā)展。對培養(yǎng)考察期滿的積極分子及時進(jìn)行討論,通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上,堅持做到成熟一個,發(fā)展一個,始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。對標(biāo)考核促規(guī)范。公司定期對各單位《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》、《入黨志愿書》和有關(guān)會議記錄進(jìn)行隨機(jī)抽查,及時查找發(fā)展黨員工作中存在的問題,通報檢查情況,并對各單位發(fā)展工作的質(zhì)量情況進(jìn)行排名。檢查情況納入黨建工作同業(yè)對標(biāo)考核,與各單位業(yè)績考核掛鉤,顯著增強(qiáng)了考核的剛性,使黨員發(fā)展工作的各項要求有效落到實處、規(guī)范到位。
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。公司發(fā)展黨員工作在上級組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,取得了一定成績,但是工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié),如個別黨支部組織發(fā)展工作還不平衡,少數(shù)黨員發(fā)展工作中一些材料還不夠規(guī)范。為此,我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗,尋找差距,加大工作力度,把發(fā)展黨員工作做得更好。
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