磚井收費站黨建工作匯報材料
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
磚井收費站黨小組在靖王分公司黨委、定邊管理所黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊密圍繞收費管理工作,堅持以十七屆六中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用,開展了一系列密切聯(lián)系實際、卓有成效的學(xué)習(xí)實踐活動,現(xiàn)將我站黨小組半年來所開展的工作匯報如下:
一、 以各類活動為載體,全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
201*年為我集團(tuán)的“精細(xì)化管理提升年”,磚井收費站按照集團(tuán)公司、分公司和管理所的安排部署,繼續(xù)廣泛深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為目標(biāo)考核的重要內(nèi)容,促進(jìn)了全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。
一是扎實開展各類崗位練兵和技能培訓(xùn),全面提升業(yè)務(wù)水平,拓展服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)能力,樹立靖王高速良好形象,為過往司乘人員提供暢、潔、綠、美、安、舒的道路通行環(huán)境。
二是深化領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)優(yōu)化人力資源,細(xì)化人才選拔、培訓(xùn)、任用、激勵和交流機制。繼續(xù)大力弘揚正氣,樹立實干的風(fēng)氣、爭先的風(fēng)氣、負(fù)責(zé)任的風(fēng)氣,營造了互相幫助、互相支持、團(tuán)結(jié)一心干工作的良好氛圍。
三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),通過強化目標(biāo)責(zé)任考核,獎勵先進(jìn),問責(zé)失誤等形式,逐步解決了工作中紀(jì)律松散、管理不嚴(yán)、作風(fēng)不強等問題,進(jìn)一步樹立、提升磚井收費站雷厲風(fēng)行、敢打能贏的良好形象。
四是以“精細(xì)化管理提升年”活動為契機,科學(xué)分解落實工作目標(biāo)任務(wù),嚴(yán)格考核檢查,在工作中要重計劃、重細(xì)節(jié)、重過程、重落實、重質(zhì)量、重效果,講究專注的做好每一件事,在每個細(xì)節(jié)上精益求精,力爭最佳。
為保證創(chuàng)先爭優(yōu)工作的有效推進(jìn),我站制定《磚井收費站201*年創(chuàng)先爭優(yōu)量化考核實施細(xì)則》、《黨員干部實施細(xì)則》等。這些制度的出臺,使我站的創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加規(guī)范、健全。同時,今年初,磚井收費站對領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)先爭優(yōu)工作進(jìn)行了點評,明確了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的不足,3月5日“學(xué)雷鋒日”,組織全體黨員、團(tuán)員看望周邊村子的兩戶孤寡老人,帶去了米面油等生活用品,并幫助打掃衛(wèi)生;4月份,組織全體職工到定邊烈士紀(jì)念館進(jìn)行掃墓;5月份,為活躍職工文化生活,積極參加管理所組織的“迎五一、慶五四”活動;6月份, 將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“基層組織建設(shè)年”相結(jié)合,將磚井黨建的內(nèi)業(yè)資料分配給各位黨員,為磚井黨建工作打好基礎(chǔ),再上新臺階盡自己的一份能力。并積極參加分公司舉辦的以“迎接建黨九十一周年”為主題的演講比賽。各類活動的開展,促使全站掀起“比、學(xué)、趕、
幫、超”的熱潮,確保了磚井收費站全年各項任務(wù)的順利完成。
二、深入開展“三問三解三創(chuàng)”活動,傾力為職工辦實事。
為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入,進(jìn)一步增進(jìn)干群感情、提高服務(wù)群眾本領(lǐng),切實解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題,磚井收費站結(jié)合工作實際,深入開展 “三問三解三創(chuàng)”活動,加大對困難職工的幫扶力度。
我站于3月6日組織召開了“三問三解三創(chuàng)”活動動員大會,對“三問三解三創(chuàng)”活動進(jìn)行了全面部署。動員會后,磚井收費站領(lǐng)導(dǎo)干部明確任務(wù),細(xì)化責(zé)任,深入基層,積極開展“結(jié)對幫扶貧困職工”活動,通過深入基層,深入職工群眾,面對面、心貼心、實打?qū)嵉貫槁毠と罕娮龊檬,急困難職工之所急,憂困難職工之所憂,深入了解職工愿望、傾聽職工要求,進(jìn)一步弘揚中華民族扶貧濟困、互敬互愛的優(yōu)良傳統(tǒng),牢固樹立黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨,保持黨和政府與群眾的血肉聯(lián)系,使困難群眾及時得到救助,讓他們逐步渡過難關(guān),為構(gòu)建科學(xué)發(fā)展的良好體制,促進(jìn)企業(yè)和諧做出了積極貢獻(xiàn)。
我站從工作實際出發(fā),從關(guān)心職工的生活入手,切實把職工利益放在心上,廣泛征求職工的意見,積極采納職工提出的合理化建議,半年來,我站有效開展“三問三解三創(chuàng)”
和“四個萬”活動,通過發(fā)放職工家庭情況調(diào)查表,建立了困難職工動態(tài)檔案,定期走訪,并與“三八”節(jié),對女職工進(jìn)行了慰問,“五一”期間組織全體職工北京5日游,“六一”節(jié),對職工子女進(jìn)行了慰問等一系列旨在切實維護(hù)職工權(quán)益和利益的活動,努力解決職工在工作和生活中的困難,使他們能夠安心工作。
三、加強基層組織建設(shè),確保黨建工作任務(wù)順利完成 201*年是基層組織建設(shè)年,為進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用,不斷深化和鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動。6月21日上午,我站召開黨員干部會議,認(rèn)真貫徹落實基層組織建設(shè)各項目標(biāo)任務(wù)。并制訂了磚井收費站《在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》,使黨員干部了解活動的重要意義,從而在思想上引起重視,要求全站職工結(jié)合自身工作實際,切實加強站、后勤、班組建設(shè),增強各部門、班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。全站職工齊心協(xié)力、文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務(wù),促進(jìn)和打造磚井收費站微笑服務(wù)品牌,并與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合起來,將我站的各項工作繼續(xù)引向深入,以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。
四、密切結(jié)合收費工作實際,切實加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。我站從提高廉潔自律意識入手,以理論教育為主,圍繞收費中心工作,堅持標(biāo)本兼治,注重預(yù)防的方針,一是通過
認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等,廣泛開展黨風(fēng)教育、反腐倡廉教育,增強黨風(fēng)廉政思想、牢固樹立堅固的思想防線。二是定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會,通過征詢職工意見的方法,對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的生活作風(fēng)和工作方法做出改進(jìn),實現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督的有效結(jié)合。三是抓好行風(fēng)建設(shè),定期召開行風(fēng)監(jiān)督座談會,自覺接受社會各界的監(jiān)督。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)有效的開展,我站內(nèi)務(wù)管理、勤政意識、工作效率大大提高,半年來未發(fā)生一起違法違規(guī)事件,為我站各項工作的良好、健康發(fā)展提供了可靠的政治保證。
五、存在的不足及措施
半年來,盡管我站黨小組在各方面開展了不少工作,也取得了一定的成效,但精益求精是我們永遠(yuǎn)的追求,我站距離真正的優(yōu)秀還存在一定的不足和差距,主要表現(xiàn)在:一是一些制度有待進(jìn)一步健全和落實;二是按照上級要求,基層黨組織規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強;三是但組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強等。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究并加以妥善解決。今后我們將繼續(xù)鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成效,深化學(xué)習(xí)型組織建設(shè),進(jìn)一步夯實思想能力基礎(chǔ);狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),進(jìn)一步夯實作風(fēng)基礎(chǔ) ; 加強精神文明建設(shè),進(jìn)一步夯實群眾基礎(chǔ) ; 提
高黨務(wù)干部素質(zhì),加強黨的自身建設(shè),為實現(xiàn)高速公路事業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗。
磚井收費站
二○一二年七月十二日
第二篇:201*年黨建工作匯報材料學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開始以來的半年,是我們大盂鎮(zhèn)黨委深入思考、尋找差距、尋求不足的半年,是嚴(yán)格學(xué)習(xí)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格把關(guān)的半年,是努力實現(xiàn)保增長、保民生、保穩(wěn)定的半年。以學(xué)習(xí)實踐活動為契機,圍繞學(xué)習(xí)培訓(xùn)、分析檢查、整改落實三個階段,圍繞推行農(nóng)村財務(wù)委托代理和四議兩公開兩個重點,圍繞村級黨組織建設(shè)這個核心,從三方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作一簡要匯報。
一、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動情況
大盂鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)實踐活動共16個支部,492名黨員,其中機關(guān)支部5個,村級支部11個,機關(guān)黨員78名,農(nóng)民黨員414名,流動黨員51名,離退休黨員15名,行動不便黨員22名。我們認(rèn)為,學(xué)習(xí)實踐活動的影響力要體現(xiàn)在深入宣傳上,觸動力要體現(xiàn)在創(chuàng)新思路、轉(zhuǎn)變觀念上,成效力要體現(xiàn)在民生保障、經(jīng)濟發(fā)展上,體現(xiàn)在黨員干部受到實實在在教育,群眾得到實實在在實惠上。為此,從一開始的學(xué)習(xí)培訓(xùn)到目前正在進(jìn)行的建章立制,做到三個貫穿始終。
一是把嚴(yán)格程序要求貫穿始終。在程序體現(xiàn)一個嚴(yán)字,在作法上體現(xiàn)一個活字,在宣傳上體現(xiàn)一個廣字,程序上注重時間上的要求,注重質(zhì)量上的要求,每一個時間段嚴(yán)格按時間要求進(jìn)行,每一個工作段嚴(yán)格按內(nèi)容要求進(jìn)行。作法上靈活求新,采取集中學(xué)習(xí)、上門輔導(dǎo)、郵寄送學(xué)和請進(jìn)來講、走出去看等方式增強主動性,特別是圍繞一村一品,明確學(xué)習(xí)專題,大泉溝、大盂等村以大棚菜為主,北家莊、金家崗等村以畜牧養(yǎng)殖為主,上原、沙河等村以經(jīng)濟林栽植為主展開學(xué)習(xí),邀請漢波公司、長子縣大棚戶和推選種養(yǎng)大戶、經(jīng)濟能人傳經(jīng)送寶。
二是把理清發(fā)展思路貫穿始終。把深入檢查問題作為關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過自己找、群眾提、上級指、同志幫,從鎮(zhèn)到村切實不避實、不遮丑,確實找出了發(fā)展思路、項目產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、民生保障、干部作風(fēng)、信訪穩(wěn)定等六大方面存在的實質(zhì)性問題,真正對照問題,進(jìn)行整改,真正為推動發(fā)展進(jìn)行謀劃,真正建章立制促進(jìn)落實,并形成長效機制。在進(jìn)一步規(guī)范完善村“兩委”聯(lián)席會議制度、黨員的議事制度、農(nóng)村財務(wù)委托代理制度等制度下,重點建立和推行“四議兩公開”制度。特別是鎮(zhèn)黨委把貫徹縣委十二屆五中全會精神關(guān)于“轉(zhuǎn)型發(fā)展年”活動的指示要求和整改落實結(jié)合起來,認(rèn)真審視全鎮(zhèn)落實科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)方向,提出發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)村特色農(nóng)業(yè)的方向和重點。
三是把保增長、保民生、保穩(wěn)定貫穿始終。學(xué)習(xí)實踐活動以保增長為主線,以保民生為切入,以保穩(wěn)定為重點。注重從水、路、校、醫(yī)等方面著手,注重在新農(nóng)村建設(shè)、社會扶貧、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等方面用功,注重在群眾關(guān)心,干部關(guān)注,今后發(fā)展關(guān)連的實事上出力。完成兩個村飲水安全工程,六條鄉(xiāng)村路硬化工程,全鎮(zhèn)初步形成環(huán)形路網(wǎng)結(jié)構(gòu)。順利推進(jìn)大盂中學(xué)擴建工程,順利推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目和大棚建設(shè),順利推進(jìn)棘針溝生態(tài)新村建設(shè)。精心做好護(hù)林防火、安全生產(chǎn)、防汛防疫、地質(zhì)災(zāi)害、危房排查等工作,實現(xiàn)這六個方面平平安安。
二、四議兩公開工作情況
一是突出摸清底子,在宣傳上下功夫。鎮(zhèn)黨委在發(fā)放在3200份知情卡的基礎(chǔ)上,印發(fā)資料xx余份,抽調(diào)鎮(zhèn)干部和村官組成兩支宣講小分隊,分別參加各村動員會,實行重點村重點戶入戶宣講,趕集廟會集中宣講,利用村廣播等定期宣講。同時摸清各村村民代表、黨員、兩委成員花名和數(shù)量,摸清外出務(wù)工和行動不便的人員花名和數(shù)量,登記存檔,動態(tài)管理。
二是突出鎮(zhèn)包村干部和村官作用,在把關(guān)上下功夫。把各包村干部定為四議兩公開指導(dǎo)員,把各村村官定為四議兩公開記錄員。指導(dǎo)員負(fù)責(zé)選定事情進(jìn)入四議兩公開程序把關(guān),參會人員把關(guān)、會議質(zhì)量把關(guān)、兩公開把關(guān),為各村配備統(tǒng)一的會議紀(jì)錄本,由村官開會時負(fù)責(zé)記錄,這兩個把關(guān)有效避免以往到會人數(shù)上的偏差。
第三篇:鎮(zhèn)黨建工作匯報材料尊敬的長明秘書長及檢查組的各位領(lǐng)導(dǎo):
歡迎你們來我鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作,這既是對我們工作的關(guān)心和支持,又是對我們工作的一種鞭策,將有力地推動我鎮(zhèn)的黨建工作。下面,我就加強全鎮(zhèn)黨的建設(shè)方面所做的一些工作向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報。
一、全鎮(zhèn)基本情況
我鎮(zhèn)位于長江北岸,距奉節(jié)新縣城80公里,轄3個社區(qū)居民委員會,15個行政村,幅員面積187.32平方公里,總?cè)丝?.18萬人。全鎮(zhèn)有40個黨支部,其中村支部委員會15個,社區(qū)支部3個,機關(guān)企事業(yè)單位支部18個,產(chǎn)業(yè)支部3個(中共草坪農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司支部委員會、中共竹園鎮(zhèn)煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展支部委員會、中共紅馬水泥廠支部委員會),流動黨支部1個(中共竹園鎮(zhèn)外出創(chuàng)業(yè)群體廣東東莞支部委員會)。全鎮(zhèn)共有黨員1287人(其中女黨員160人),預(yù)備黨員92人,入黨積極分子92人,截止201*年5月流動黨員共151名(其中女黨員13人),新經(jīng)濟社會組織黨員107人(請你支持:www.7334dd.com),高中及以上文化程度占黨員總數(shù)的44.4%。全鎮(zhèn)共有工作人員101人,其中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部12人,副處級干部5人。201*年全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值61271萬元。
二、工作開展情況
(一)以建設(shè)六大體系為載體,著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局
一是依托產(chǎn)業(yè)共建立3個產(chǎn)業(yè)黨支部。通過產(chǎn)業(yè)組織的積極帶動,推動了我鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
二是加強城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理。制定了《竹園鎮(zhèn)流動黨員管理辦法》。實行兩地雙管制。流入地黨支部與流出地黨支部密切聯(lián)系,簽訂共管協(xié)議,明確雙方職責(zé),流出地和流入地雙方黨委在遵循《流動黨員管理辦法》的基礎(chǔ)上,兩地雙管、責(zé)任共擔(dān)。建立互訪通報機制,就流動黨員“兩地雙管”工作,流出地和流入地雙方黨委建立每半年電聯(lián)一次、每年互訪一次的工作機制,增進(jìn)相互間的了解,加強彼此間的聯(lián)系,研究解決流動黨員管理工作中存在的問題。流入地支部要會同流出地黨支部對流動黨員的工作和活動情況進(jìn)行督促檢查,將有關(guān)情況記錄在黨員活動證上,實行雙邊考核制度,把流動黨員納入兩地黨組織的考評體系。流入地支部應(yīng)幫助解決流動黨支部的活動地點、負(fù)責(zé)流動黨員的外出審批等工作。流出地支部應(yīng)做好后勤保障工作,關(guān)心空巢老人、留守兒童的生活,解決好外出黨員的土地流轉(zhuǎn)問題和當(dāng)前林權(quán)登記等相關(guān)問題,并利用流動黨員熱線電話(800-5-12371)互通信息、隨時了解流動黨員情況。
開展流動黨員勤勞致富能手和遵紀(jì)守法黨員評選活動,幫助困難群眾脫貧致富。在深圳建立了1個流動黨員黨支部。建立了機關(guān)黨員“1+1”幫扶困難黨員的幫扶機制,籌集了10000元的幫扶資金,并為50名困難黨員技術(shù)培訓(xùn)和參加就業(yè)提供援助。
我鎮(zhèn)對外出流動黨員成功人士每年召開2次座談會,積極倡導(dǎo)外出流動黨員成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),頒發(fā)榮譽證書,為其返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)搭建平臺,增強流動黨員成功人士的成就感、歸屬感、榮譽感,并在土地融資等方面給予政策支持。龍?zhí)洞辶鲃狱h員林術(shù)平把在外聚集的100多萬元資金投資家鄉(xiāng),新建成龍?zhí)缎蓍e山莊。亭子村張小平引資近1000萬元在本村發(fā)展種養(yǎng)業(yè),切實解決了本鎮(zhèn)下崗人員和外出務(wù)工人員的就業(yè)問題,帶動和促進(jìn)了竹園經(jīng)濟的發(fā)展。
三是采取雙向互動,探索建立城鄉(xiāng)合作的互幫互助機制。組織城鎮(zhèn)周邊經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好的5個村和5個偏遠(yuǎn)貧困村結(jié)成幫扶對子,4個縣屬部門黨組織和13個鎮(zhèn)屬單位黨組織與支部開展了聯(lián)線活動。
開展了“三進(jìn)三同三個一”黨性作風(fēng)實踐鍛煉活動,中層以上黨員干部每月堅持進(jìn)村入戶,吃住在農(nóng)戶家中,并參與勞動,時間不得少于兩天。結(jié)合開展“干部大走訪”攻堅行動,領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)村走訪率達(dá)100%;走訪企業(yè)15戶;幫助企業(yè)、村居、困難群眾解決實際問題50余件(次)。近兩年來,無到市、進(jìn)京上訪事件。
(二)認(rèn)真落實“三萬計劃”·
1.大學(xué)生村官工作情況。201*年分配到我鎮(zhèn)的大學(xué)生“村官”共3名,201*年分配有4名。鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格執(zhí)行不截留大學(xué)生村官的規(guī)定,加強對大學(xué)生“村官”的日常工作管理,制定了村官管理辦法,建立健全學(xué)習(xí)、工作、管理、教育、培養(yǎng)、考核、任用等制度。分別落實7名鎮(zhèn)黨委成員對7名大學(xué)生“村官”實行“一對一”傳、幫、帶。去年安排的3名大學(xué)生村官已經(jīng)取得了較好的效果,如草坪村大學(xué)生村官為民辦了10件實事,岔河村大學(xué)生村官積極為村民做好8項惠農(nóng)政策的落實,作用得到了有效發(fā)揮。
2.“三支”人員情況。我鎮(zhèn)按照要求共選派了支農(nóng)人員7名。一是引導(dǎo)先進(jìn)理念。用先進(jìn)的經(jīng)營、管理理念引導(dǎo)村干部解放思想、更新觀念,使其在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)頭雁、排頭兵作用。二是加大農(nóng)業(yè)新品種、規(guī);N植的引進(jìn)推廣力度。建立了竹園鎮(zhèn)北部谷物種植合作社,推廣了馬鈴薯5號,水稻花香7號,玉米東單80號等多個新農(nóng)作物品種。同時在建設(shè)村引資建立了近30畝大棚蔬菜種植基地,擴大了農(nóng)民的增收空間。
3.選派駐村人員情況。一是我鎮(zhèn)共選派了機關(guān)干部駐村人員18名,其中有7名同時是選派的“三支人員”,11名同志兼任指導(dǎo)員或村主任助理,人員構(gòu)成中有副調(diào)研員2名,后備干部3名,年輕干部13名。二是選派駐村干部為全職村干部,堅持“六個不許”。除人事、工資和福利待遇外,其余方面與鎮(zhèn)機關(guān)完全脫鉤,實行村全面考核。三是重視從基層一線出實績、出干部。通過給他們壓擔(dān)子,給舞臺,讓機會,打造“業(yè)績在一線創(chuàng)造,才干在一線展示,人才在一線培養(yǎng)”的新格局。
(三)基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾“三項制度”開展情況
一是狠抓落實,將“三項制度”的落實情況納入村干部考核機制。各村至少每半年召開一次村民代表大會,進(jìn)行滿意度測評。在測評中,堅持把“三項制度”的開展情況作為村級干部考核的一個重要指標(biāo)。
二是積極探索和拓寬“三項制度”的開展形式。除建立了村支書、主任、會計、計生專干、大學(xué)生“村官”周一至周五輪流值班接訪,周六召開碰頭會制度外,積極拓寬聽取群眾意見、處理村民糾紛的渠道,如加設(shè)村民投訴電話;每個社設(shè)立村民意見箱,定期收集村民信件并進(jìn)行集中處理;運用村廣播、村信息公開欄等多個載體將有關(guān)矛盾、案件處理情況進(jìn)行通報,確保有關(guān)信息能及時公開。在開展“三項制度”工作中,鎮(zhèn)委書記、人大主席、鎮(zhèn)長每周實行一、三、五接待制度,其他班子成員每月兩次開展進(jìn)村入戶走訪活動,中層干部每月三次開展進(jìn)村入戶專訪活動。
三是完善監(jiān)督機制和獎懲制度。鎮(zhèn)黨委成立專項小組,定期開展“三項制度”監(jiān)督檢查專項行動,對開展情況較好的給予獎勵,對開展情況較差的督促其限期整改。
通過開展基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾工作“三項制度”,著力推進(jìn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、密切了黨群干部關(guān)系。特別是建設(shè)村近五年來無到鎮(zhèn)縣兩級上訪,該村還被評為了市級文明村。
(四)兩項基本建設(shè)情況
1.村級公共服務(wù)中心建設(shè)情況。竹園鎮(zhèn)已建成村級公共服務(wù)中心9個,建成面積1200平方米,總投資110萬元,特別是草坪村、建設(shè)村通過多方投資建起了功能齊全、漂亮的公辦用房。201*年新建2個;改擴建3個,目前已通過黨員議事、村民代表表決形式完成了選址規(guī)劃和建設(shè)方案。在建設(shè)過程中我鎮(zhèn)還采取“聯(lián)幫對接”和“三個一點”的辦法予以資金幫助。
2.遠(yuǎn)程站點建設(shè)情況。我鎮(zhèn)已建成遠(yuǎn)程站點9個,建立了專人保管,專人維護(hù)等制度,嚴(yán)禁私自挪用設(shè)施設(shè)備等情況。不定期組織群眾開展農(nóng)業(yè)科技知識教育培訓(xùn)和開展農(nóng)村實用信息等宣傳,目前全鎮(zhèn)已開展32次教育培訓(xùn)和宣傳活動,宣傳教育面達(dá)85%以上。
(五)村務(wù)公開民主管理及“難點村”治理情況
制定了《村務(wù)公開民主管理“難點村”治理和信訪積案化解工作實施方案》。探索建立村民自治機制:一是建立健全村民會議和村民代表會議制度,依法選舉產(chǎn)生村民代表;二是建立完善“兩組”,村務(wù)公開監(jiān)督小組共計91人,民主理財小組共計102人。三是認(rèn)真落實村務(wù)公開民主管理陣地。共建立了26塊村務(wù)公開欄或公開墻。四是紅馬村試點推行“村財民理鄉(xiāng)代管”制度。
(六)村級班子運行情況
近年來,我們把一批思想好、能力強、年齡輕、文化高的優(yōu)秀人才選拔到村領(lǐng)導(dǎo)崗位。目前,全鎮(zhèn)18個村(包括村改居)黨支部書記平均年齡45歲,大專文化的占到村級班子的30%。為進(jìn)一步調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部的工作積極性,有6個村黨支部書記逐漸成為發(fā)展村級集體經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)項目的帶頭人。xx年起我縣實施了村主要干部基本報酬統(tǒng)籌財政打卡工資保障措施,并解決了離任村干部待遇問題。村級組織運行經(jīng)費主要以工作獎勵和業(yè)務(wù)考核的形式予以保障,有3個村實行村級集體經(jīng)濟收入予以保障。
三、取得工作實效
通過抓黨建工作主業(yè),兩年來,全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。以“10+1”工程為載體的城鎮(zhèn)化建設(shè)工作,投資1580萬元新建了休閑文化廣場、創(chuàng)建了園林式街道、新修了標(biāo)準(zhǔn)化水廠和污水處理廠、啟動了等級車站、改建了垃圾填埋場、文明路、崔家河、中心衛(wèi)生院、公安派出所等重大項目工程。
以新農(nóng)村建設(shè)為載體,投資近3000萬元,改造鎮(zhèn)級公路18公里,村級公路45公里,實施飲水安全等推進(jìn)工程,完成了電網(wǎng)改造和戶表工程,煤炭、勞務(wù)、畜牧、煙葉四大產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展。教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)突飛猛進(jìn),投資800余萬元的竹園初級中學(xué)擴容基本結(jié)束,投資500余萬元的一小改建、二小擴容、岔小改造已交付使用。平安建設(shè)再上臺階。
第四篇:黨建工作匯報材料去年以來,在區(qū)工委、管委會以及機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,全面推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè),為信訪維穩(wěn)和構(gòu)建和諧社會提供了堅強的思想、政治和組織保證,F(xiàn)將我局黨建工作匯報如下:
一、抓責(zé)任落實,把黨建工作擺在重要位置
每年年初,我局召開全體人員會議,對黨建工作進(jìn)行安排部署,明確全年黨建工作的目標(biāo)和任務(wù),真正把黨建成工作納入重要議事日程,科學(xué)設(shè)定目標(biāo)體系,層層分解,細(xì)化量化,責(zé)任到人,嚴(yán)格考核,逐項兌現(xiàn),構(gòu)建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領(lǐng)導(dǎo)上,做到了“四個明確”,即:明確中央確定的指導(dǎo)思想、原則和目標(biāo)要求;明確開發(fā)區(qū)黨建活動的總體安排、方法步驟;明確本級黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人;在落實措施上,做到了“十有”,即:有學(xué)習(xí)計劃、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)記錄、有心得體會、有活動載體、有領(lǐng)導(dǎo)幫扶、有工作標(biāo)準(zhǔn)、有黨性分析材料、有整改方案、有各階段工作總結(jié),保證了黨建活動的扎實推進(jìn);在方式方法上,我們采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)講課、大討論等靈活多樣的形式,確保學(xué)習(xí)效果。
二、抓組織建設(shè),構(gòu)筑堅強的戰(zhàn)斗堡壘
(一)精心組織,扎實開展黨建活動各項工作。我們按照區(qū)機關(guān)黨委“五個好”要求開展創(chuàng)建活動,進(jìn)一步完善每一個活動方案,豐富活動內(nèi)容,促進(jìn)黨支部和黨員“兩個作用”的有效發(fā)揮。配合機關(guān)黨建,去年以來,我們開展了以下工作:1、xx年年6月8日,選主了支部書記;2、召開了三次民主生活會,三次組織生活會;3、xx年年6月12日,組織學(xué)習(xí)了“踐行兩個忠誠,切實加強作風(fēng)建設(shè)”;7月4日,組織學(xué)習(xí)了xx6、25重要講話精神;10月16日-25日,分四次認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七大工作報告;201*年1月24日,認(rèn)真學(xué)習(xí)了省人大會議工作報告;6月11日,學(xué)習(xí)了中共中央辦公廳[201*]第5期通訊;6月13日,開展了黨章學(xué)習(xí);4、配合區(qū)工委“忠誠、認(rèn)真、規(guī)范、勤奮、廉潔”主題教育活動,我們先后召開了動員會、第一階段工作總結(jié)會、自查自糾工作會;解放思想學(xué)習(xí)動員會、解放思想學(xué)習(xí)討論會、解放思想學(xué)習(xí)交流會。
(二)建立和完善黨員訪談制度。我們積極開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動,結(jié)成對子,搞好幫扶,溝通思想,加深感情,增強黨的向心力、凝聚力。把基層黨組織建設(shè)成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家,進(jìn)一步提高黨員隊伍的思想政治素質(zhì),堅定理想信念。
(三)聯(lián)系信訪工作實際,著力提高黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力。為更好地適應(yīng)信訪工作的需要,保證黨建工作在基層的落實,我局堅持“一崗雙責(zé)”的原則,明確工作責(zé)任和工作重點,在今年的主題教育活動和解放思想大討論活動中,我們精心組織、認(rèn)真落實,效果明顯。在工作中,我們堅持做到“兩不誤、兩促進(jìn)”,每個階段工作“組織嚴(yán)密,方法創(chuàng)新,注重實效,以小見大。特別是鄧局長在紅網(wǎng)上發(fā)表的解放思想文章,將我局的黨建各項活動推向了一個更高的層次,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,通過開展多種形式的教育活動,我局黨建工作正在向更高層次邁進(jìn),黨組織的影響力和戰(zhàn)斗力更進(jìn)一步加強。
三、抓制度完善,切實提高黨建工作水平
一是按照民主集中制原則,我們逐步建立和完善了情況通報制度、重大決策征求意見制度,推行黨務(wù)公開,增強黨組織工作的透明度,充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使黨員更好地了解和參與黨內(nèi)事務(wù),形成生動活潑的黨內(nèi)政治生活;二是完善了有錯無為管理辦法,使黨建工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化;三是認(rèn)真落實調(diào)查研究制度,局黨支部經(jīng)常深入基層,開展調(diào)查研究,探索解決黨建工作問題的途徑和辦法;四是進(jìn)一步搞好黨建調(diào)研和信息報送,截止目前,我們共向岳陽晚報、岳陽市信訪局、開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)報送信息15篇,被采用10篇;五是堅持樹立和諧信訪的嶄新形象,組織制定了信訪工作人員守則,建立了黨建活動宣傳欄等。我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設(shè)融為一體,與信訪工作緊密結(jié)合,從小事抓起,從日常工作做起,把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中,積極引導(dǎo)全局工作人員積極克服工學(xué)矛盾,堅持以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,扎實開展工作。
四、抓工作推進(jìn),圓滿完成黨建工作各項任務(wù)
——發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。在信訪工作中,我們積極開展“四個一”接訪活動,由黨員帶頭著重抓好以下四項工作:樹立著裝規(guī)范,用語文明信訪工作形象;樹立熱情服務(wù)、為民辦事窗口形象;樹立遵紀(jì)守法、紀(jì)律嚴(yán)明的機關(guān)形象;樹立清正廉潔、秉公辦事干部形象。
——堅持開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。配合機關(guān)主題教育活動和思想解放大討論活動,我們在工作中真實踐行“十字”要求,勤奮工作、開拓創(chuàng)新、樂于奉獻(xiàn)。積極形成“支部一面旗,黨員一盞燈”的良好局面。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”,嚴(yán)格按制度要求召開黨支部的民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)正;顒樱_展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關(guān)作風(fēng)活動,全員參與,各項工作正在有條不紊的進(jìn)行。
按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)要求,我們的工作已經(jīng)取得了長足的發(fā)展,一是黨員干部的理論素質(zhì)進(jìn)一步提高,理想宗旨信念進(jìn)一步增強;二是工作作風(fēng)不斷改進(jìn),規(guī)范和文明服務(wù)的水平有新的提高;三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮;四是信訪工作邁上了新的臺階。
盡管我們在黨建方面做了不少工作,取得了一定的成績,但也有不足和差距。一是一些制度有待進(jìn)一步健全;二是按照上級要求,黨支部規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強;三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;四是圍繞中心工作抓落實的力度有待進(jìn)一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究加以解決。我們將進(jìn)一步引深主題教育活動和解放思想大討論活動內(nèi)容,鞏固教育成果,夯實思想基礎(chǔ),積極開展“五好”基層黨支部創(chuàng)建工作;狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),加強精神文明建設(shè),夯實群眾基礎(chǔ),提高黨員干部素質(zhì),加強自身建設(shè),為開創(chuàng)信訪局黨建工作的新局面而不懈奮斗!
第五篇:鄉(xiāng)黨建工作匯報材料倪家營鄉(xiāng)有19個黨支部,黨員583名,其中農(nóng)村黨支部12個,黨員475人。近年來,我鄉(xiāng)按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的工作思路,堅持把黨建工作擺在重要工作日程,認(rèn)真抓好黨的建設(shè),有力地促進(jìn)全鄉(xiāng)各項工作的順利開展。xx年全鄉(xiāng)經(jīng)濟總收入達(dá)6778萬元,鄉(xiāng)財政收入184萬元,農(nóng)村人均純收入3570元。xx年來,連續(xù)被縣委評為經(jīng)濟工作先進(jìn)單位。 一、黨建工作的主要做法
1、加強鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè),發(fā)揮黨委的龍頭作用。
近年來,我們嚴(yán)格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)“六個好”的目標(biāo)要求和省委《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)的意見》,切實抓好鄉(xiāng)黨委的自身建設(shè),提高駕馭農(nóng)村工作的能力。主要是通過“四抓”,實現(xiàn)“四個促進(jìn)”:一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí),促進(jìn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子提高思想政治水平。根據(jù)中央提出的建立學(xué)習(xí)型社會的要求,我們針對領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡較輕的特點,建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十六大精神以及領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治和努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍等理論文章,通過加強學(xué)習(xí),不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領(lǐng)導(dǎo)能力。二是抓思想、抓作風(fēng),促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時期的需要。我們把思想作風(fēng)建設(shè)當(dāng)作頭等大事來抓,具體來說是深入基層進(jìn)行調(diào)查研究,密切聯(lián)系群眾,積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題。除繼續(xù)實行領(lǐng)導(dǎo)掛點包村責(zé)任制,負(fù)責(zé)做好掛點村的各項工作外,要求班子成員每月下鄉(xiāng)時間不少于半個月,每人每月必須為群眾辦2件以上好事、實事,樹立勤政為民的公仆意識,更好地服務(wù)于農(nóng)村各項工作。三是抓民主集中制,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。我們嚴(yán)格按照黨委的職責(zé)范圍、議事規(guī)則和決策程序辦事,對重大問題堅持集體研究、集體決策,集體決定后實行分工負(fù)責(zé)、落實責(zé)任。嚴(yán)格要求班子成員講黨性、講大局、講原則,認(rèn)真執(zhí)行黨委的決議,正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系,自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。幾年來,凡遇重大問題,如工程招標(biāo)、人事安排、合同承包等,均由主管部門深入調(diào)查,拿出可行性方案后,再提交黨委會議或黨委擴大會議進(jìn)行討論、決定,有效地杜絕了“一言堂”和“臨時決議”。通過嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,加強了班子成員的溝通,增強了團(tuán)結(jié),從而營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。四是抓制度建設(shè),促進(jìn)了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。我們先后建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《干部請銷假制度》、《鄉(xiāng)干部住宿制度》、《學(xué)習(xí)制度》等11項制度,并印成《倪家營鄉(xiāng)干部管理制度匯編》的小冊子,分發(fā)給每一位領(lǐng)導(dǎo)、干部,要求從領(lǐng)導(dǎo)做起,增強辦事透明度,減少猜疑,多做實事,樹立良好的干部形象。同時,要求全體干部職工一律實行掛牌上崗,轉(zhuǎn)變作風(fēng),接受群眾監(jiān)督,增強責(zé)任心,方便群眾辦事。由于大家有了高度責(zé)任心,明確了工作目的,從而改變了過去“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的不良局面,同時,崗位牌上職責(zé)明確,群眾一目了然,能夠較快地找到自己所要找的人,提高了辦事效率,密切了黨群、干群關(guān)系,方便了群眾。通過以上的努力,使鄉(xiāng)黨委建設(shè)成為堅決貫徹“三個代表”重要思想,朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心,保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。
2、加強農(nóng)村黨支部建設(shè),發(fā)揮黨支部在農(nóng)村中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
一是堅持正確的用人導(dǎo)向,選優(yōu)配強村社班子。結(jié)合年度考核和工作運行質(zhì)量情況,以加強村社班子的思想作風(fēng)建設(shè)為重點,以提高素質(zhì),優(yōu)化結(jié)構(gòu),增強整體功能為目標(biāo),大膽支持使用善于抓項目,熟悉經(jīng)濟工作的“五干”型干部。對一些存在問題、不利于干事創(chuàng)業(yè)的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進(jìn)行調(diào)整。結(jié)合去冬今春基層組織整建工作共調(diào)整村班子12個,其中支部書記連選連任7個,調(diào)整社干部及群團(tuán)負(fù)責(zé)人24人。
二是加強民主集中制建設(shè),增強村班子的凝聚力和向心力。以規(guī)范權(quán)力運行為重點,認(rèn)真督促落實村班子重大問題決策及匯報、議事規(guī)則及相關(guān)制度。加強村干部的民主集中制教育,重點對年度考核中問題集中的領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制的情況進(jìn)行了檢查指導(dǎo),有針對性地解決一些領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題,進(jìn)一步理順了黨支部與村委會的關(guān)系,規(guī)范了重大問題決策程序和村社各項工作制度,切實發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是注重后備干部培養(yǎng)。按照“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,深入實施百名后備干部儲備工程。嚴(yán)格按照現(xiàn)任和后備1:3的比例,建立儲備了100名的高素質(zhì)后備干部隊伍。在調(diào)查摸底、建檔立卡的基礎(chǔ)上,采取專人培養(yǎng)、定指標(biāo)壓擔(dān)子、定培養(yǎng)措施、辦班培訓(xùn)等有效形式,加大后備干部培養(yǎng)工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名,但不培養(yǎng)、不成熟的問題和“后繼乏人”的問題。重視發(fā)揮老干部、老黨員作用。堅持定期通報情況、參加重大活動、走訪慰問等制度,組織老干部開展座談會12場次,慰問老黨員10名,鼓勵和引導(dǎo)老干部、老黨員為全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮積極作用。
3、加強黨員的教育和管理,發(fā)揮農(nóng)村黨員的先鋒模范作用。
一是按照“八個堅持、八個反對”的要求,突出抓好班子和干部的作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定,進(jìn)一步加強鄉(xiāng)村干部、黨員的思想教育,牢固樹立公仆意識,大力弘揚與時俱進(jìn),求真務(wù)實的作風(fēng),切實增強工作責(zé)任感。嚴(yán)格落實村干部上班、值班制度,堅持每周一、三、五村干部集體辦公和二、四專人值班。認(rèn)真落實了“四費”限額管理、重大問題、重大財務(wù)開支及時匯報和集體決定制度,嚴(yán)格執(zhí)行鄉(xiāng)村財務(wù)管理制度。完善了社干部工作考核機制。村委會與合作社、黨支部與黨小組、兵、青、婦組織分別簽定了責(zé)任書,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。
二是按照發(fā)展黨員“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,不斷發(fā)展壯大黨員隊伍,新發(fā)展黨員27名。特別是結(jié)合“雙培雙帶”工程的實施,注重從在生產(chǎn)工作第一線的致富能手、青年、婦女和私營企業(yè)中發(fā)展黨員,努力提高新黨員質(zhì)量,不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè),按照大村8名,小村5名,機關(guān)支部3名的要求,充實入黨積極分子隊伍達(dá)100名以上,不斷向黨組織輸送新鮮血液。
4、深化“雙培雙帶”工程,實施“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動。鄉(xiāng)黨委全面落實新時期黨建工作新目標(biāo)、新任務(wù),突出黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶,密切黨群干群關(guān)系,從xx年開始,在全鄉(xiāng)干部黨員中廣泛開展了以“每名鄉(xiāng)干部聯(lián)系一個致富明星戶、培植典型,帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整;每名村社干部聯(lián)系一個思想保守戶,疏通引導(dǎo),帶動致富觀念轉(zhuǎn)變;每名致富能力較強的黨員聯(lián)系一個經(jīng)濟落后戶,結(jié)對幫扶,帶動黨群共同致富,創(chuàng)建黨建強村、經(jīng)濟富村、文明新村”,“三聯(lián)、三帶、三創(chuàng)”為主要內(nèi)容的“聯(lián)戶帶創(chuàng)”黨性實踐活動,通過近年來的運行,收到了良好的效果。在“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動中,鄉(xiāng)黨委為鄉(xiāng)村社干部統(tǒng)一配發(fā)了《聯(lián)戶日記》,為黨員建立了《聯(lián)戶卡》。并
配套制定了聯(lián)戶訪談、日記調(diào)閱等制度,并要求廣大黨員干部做到“三個一”。即:一是每年為聯(lián)戶對象解決至少一個主要問題。對訪談過程中發(fā)現(xiàn)的問題,黨員干部要詳細(xì)記載認(rèn)真分析,找準(zhǔn)聯(lián)戶對象的主要問題,全力以赴認(rèn)真予以解決。對于自己能解決的問題,當(dāng)場予以解決,對于需要有關(guān)單位和站所解決的,匯報分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決。二是每月與聯(lián)戶對象進(jìn)行一次訪談,要求黨員干部每月定期不定期地深入聯(lián)戶對象家中,了解當(dāng)月生產(chǎn)、生活當(dāng)中遇到的困難和問題,及時掌握各方面的情況,做到聯(lián)戶工作有的放矢。三是每月記好一次聯(lián)戶日記。要求黨員干部對每月訪談情況進(jìn)行詳細(xì)記載,并提出解決問題的辦法。鄉(xiāng)村干部聯(lián)戶日記每月不少于一篇,月底交鄉(xiāng)黨委查閱,社干部和黨員聯(lián)戶訪談情況各支部每月查閱一次,每季度鄉(xiāng)黨委調(diào)閱一次。通過“三個一”要求廣大黨員干部要通過“聯(lián)戶”形式,在“帶創(chuàng)”上下功夫,求實效。鄉(xiāng)黨委把活動的開展納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理,把看所聯(lián)農(nóng)戶經(jīng)濟上是否有發(fā)展,思想上是否有進(jìn)步,認(rèn)識上是否有提高做為鄉(xiāng)村干部管理和黨員評議定格的重要依據(jù),推動了“聯(lián)戶帶創(chuàng)”活動的深入實施。止目前,全鄉(xiāng)黨員干部共聯(lián)系致富明星戶150戶,思想保守戶215戶,經(jīng)濟落后戶432戶,開展入戶訪談3000場次,提供各類服務(wù)800場次,解決主要問題39件,辦實事76件!靶”颈尽奔芷鹆烁扇哼B心橋,融洽了黨群干群關(guān)系。5、切實加強“支部加協(xié)會”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。“支部加協(xié)會”工作是新形勢下,結(jié)合農(nóng)村實際,認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想,全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),努力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的有效載體和重要舉措,也是深化“雙培雙帶”工程的重要抓手。為此,鄉(xiāng)黨委把各支部推行“支部加協(xié)會”工作的情況納入黨建目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行管理,明確責(zé)任,強化考核,與年底干部工資報酬掛鉤,兌現(xiàn)獎罰,從而推動了全鄉(xiāng)“支部加協(xié)會”工作健康發(fā)展,確!爸Р考訁f(xié)會”工作取得實效。
二、黨建工作的四點體會:
一是明確一個目標(biāo)。以打造“五好黨支部”為目標(biāo),推行“二評一員”(村民評議黨員、黨員評議支部班子,大力推廣黨員信息員)制度,建立完善民主管理,民主監(jiān)督評價、激勵約束、質(zhì)詢聽證等機制,建立一批示范基地,培植一批黨員創(chuàng)業(yè)能手,堅持以“農(nóng)民滿意”為標(biāo)準(zhǔn),把“關(guān)鍵取得實效”和“讓農(nóng)民滿意”作為檢驗工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn),讓群眾從黨組織和黨員的實際行動中,看到黨的先進(jìn)性,看到黨建活動的效果。
二是夯實兩個陣地。夯實黨支部戰(zhàn)斗堡壘陣地。在黨建工作中,我們選優(yōu)培植一批公道正派、清正廉潔、熱心為群眾服務(wù),具備帶領(lǐng)群眾面向市場,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定能力的年青黨員進(jìn)村支部班子,給班子注入新鮮“血液”。夯實黨員隊伍陣地。引導(dǎo)黨員自覺理順三個關(guān)系:無私奉獻(xiàn)和按勞取酬的關(guān)系;人才合理流動與服務(wù)組織需要的關(guān)系;眼前利益與長遠(yuǎn)利益,個人利益與集體、國家利益的關(guān)系。堅持培訓(xùn)、示范、普及、服務(wù)相結(jié)合,通過在黨員中開展以先進(jìn)實用技術(shù)為重點的科技素質(zhì)培訓(xùn)以及與時代發(fā)展相適應(yīng)的相關(guān)知識和技能培訓(xùn)工作,全面提高農(nóng)村黨員帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
三是破解三個難題。
1、構(gòu)建工作網(wǎng)絡(luò),破解黨建覆蓋面難題。實行
黨委中心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組、包村黨建指導(dǎo)小組、村黨支部、黨代表四級聯(lián)系制。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個黨建工作,指導(dǎo)組聯(lián)系村黨支部,村“兩委”班子成員(黨員)聯(lián)系黨小組,本村縣、鄉(xiāng)黨代表聯(lián)系黨員。各村采取“黨員代表議事會、村務(wù)民主聽證會、村民代表會和民主評議”的“三會一評”形式,圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題,讓本村全體黨員和廣大群眾參與決策監(jiān)督,引導(dǎo)和鼓勵他們積極參加到黨建工作中來。
2、建立“三步學(xué)習(xí)法”,破解學(xué)習(xí)培訓(xùn)質(zhì)量保證難題。集中學(xué)習(xí)主要以黨支部和黨小組為單位,采取“中心發(fā)言人專題輔導(dǎo)—每個黨員結(jié)合實際討論發(fā)言—主持人概括總結(jié)”的“三步學(xué)習(xí)法”的形式進(jìn)行。在堅持學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,圍繞“五問”組織討論。即黨員隊伍存在的突出問題、村內(nèi)當(dāng)前存在熱點難點問題及解決的辦法、黨員帶頭致富和帶領(lǐng)致富的途徑、黨員先進(jìn)性的具體要求、黨群干群關(guān)系密切的途徑,并立說立行加以整改落實。從而使黨員的素質(zhì)有了明顯提高、群眾也從中得到了實惠。
3、開展平時送教上門活動,破解農(nóng)村黨員工學(xué)矛盾難題。建立鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)對幫扶制度,每周利用農(nóng)村黨員晚上、中午和下雨天較空閑的時間進(jìn)行下村集中專題輔導(dǎo),讓農(nóng)村黨員有時間學(xué)。
四是解決四個問題。努力解決提升農(nóng)村黨員素質(zhì)的問題;努力解決部分村干部心態(tài)浮燥的問題;努力解決村集體經(jīng)濟薄弱的問題;努力解決提高農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)能力的問題。
三、工作中存在的困難和問題
我鄉(xiāng)雖然在黨建工作方面取得了一定的成績,但也還存在一些困難和問題,主要表現(xiàn)在:
一是村級集體經(jīng)濟比較薄弱,村“兩委”干部報酬偏低。我鄉(xiāng)現(xiàn)有村干部36人,報酬3000元以下的有12人,3000元以上的只有24人,在一定程度上影響了村“兩委”干部的工作積極性。
二是個別村支部開展活動形式簡單,沒有很好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
三是外出黨員管理難度較大。受市場經(jīng)濟的影響,外出務(wù)工、經(jīng)商的黨員多了,由于各地普遍未建立流動黨員黨組織,使黨員同志不能過上正常的組織生活。這些均有待于我們在今后的工作中不斷總結(jié),加以改進(jìn)
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