第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

石滾河鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部管理工作是各級(jí)組織部門(mén)工作的重要組成部分，也是一項(xiàng)嶄新的課題。石滾河鎮(zhèn)黨委高度重視大學(xué)生村干部管理工作，在按上級(jí)要求加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理的基礎(chǔ)上，本著“定位科學(xué)、管理創(chuàng)新、發(fā)展為先”的原則，結(jié)合該鎮(zhèn)實(shí)際，走出了一條大學(xué)生村干部作用充分發(fā)揮、才能充分展現(xiàn)的管理新路子，大學(xué)生村干部在該鎮(zhèn)留得住、發(fā)展好、有希望，有力地鞏固了該鎮(zhèn)基層組織建設(shè)，推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作迅速落實(shí)，大學(xué)生村干部已成為該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要生力軍。

一、 定位科學(xué)，激勵(lì)村官干事創(chuàng)業(yè)，用事業(yè)留人。

鎮(zhèn)黨委立足用事業(yè)留人，準(zhǔn)確地將大學(xué)生村干部定位為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人，充分發(fā)揮大學(xué)生村干部年輕有活力、知識(shí)水平高、接受轉(zhuǎn)型快的優(yōu)勢(shì)，從項(xiàng)目、資金、市場(chǎng)等各方面全力支持大學(xué)生干部創(chuàng)業(yè)，啟動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)新引擎。該鎮(zhèn)10名大學(xué)生村干部人人都有項(xiàng)目，個(gè)(更多請(qǐng)關(guān)注：www.7334dd.com)個(gè)都有企業(yè)，大學(xué)生村干部朱文忠的養(yǎng)雞場(chǎng)年創(chuàng)效益3.5萬(wàn)元，雷超的靈芝種植園發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，李雙的“駐馬店弘霖藥材有限公司”年創(chuàng)效益15萬(wàn)元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳種植和煙葉種植項(xiàng)目也都發(fā)展很好，通過(guò)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，樹(shù)立了大學(xué)生村干部在群眾中的威信，拉近了與群眾的距離，融入了農(nóng)村工作。同時(shí)，大學(xué)生村干部從農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中得到了實(shí)惠、嘗到了甜頭，使 1

他們更加堅(jiān)定了發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，扎根農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村的信心和決心。

二、管理創(chuàng)新，搭建村官成長(zhǎng)平臺(tái)，促能力提升。

一是實(shí)行“三幫一”制度。對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確一名黨委主要領(lǐng)導(dǎo)、一名包村領(lǐng)導(dǎo)和村支部書(shū)記為其工作導(dǎo)師，責(zé)任到人，強(qiáng)化指導(dǎo)，使大學(xué)生村干部能夠迅速進(jìn)入工作角色，扎實(shí)地推動(dòng)工作。二是實(shí)行輪崗制度，搭建更廣闊的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓大學(xué)生村干部定期到涉農(nóng)鎮(zhèn)直部門(mén)、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)所站掛職，讓他們?nèi)�面吃透各�?xiàng)支農(nóng)惠農(nóng)政策和農(nóng)村工作流程，更好地幫助他們盡早融入全面工作，為民服務(wù)。三是實(shí)行定期評(píng)議制度。每季度召開(kāi)一次大學(xué)生村干部所在村的群眾代表評(píng)議會(huì)，廣泛征求意見(jiàn)，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，修正工作失誤，提升大學(xué)生村干部駕馭復(fù)雜農(nóng)村工作局面的能力，總之，通過(guò)相關(guān)措施的落實(shí)，大學(xué)生村干部的教育、培養(yǎng)、監(jiān)督有方法、有成效，該鎮(zhèn)大學(xué)生村干部的綜合素質(zhì)明顯提高。

三、發(fā)展優(yōu)先，夯實(shí)村官實(shí)力基礎(chǔ)，拓寬流動(dòng)空間。

鎮(zhèn)黨委本著對(duì)大學(xué)生村干部人才特殊關(guān)愛(ài)的高度責(zé)任感，立足發(fā)展，營(yíng)造環(huán)境，針對(duì)大學(xué)生村干部面臨擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)需求，搭建平臺(tái)，提升大學(xué)生村干部發(fā)展綜合競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持大學(xué)生村干部輪講制度。利用每周一例會(huì)學(xué)習(xí)的時(shí)間，實(shí)行實(shí)戰(zhàn)輪講制度，學(xué)習(xí)前1小時(shí)出題，要求大學(xué)生村干部脫稿演講，鍛煉現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮能力，提高大學(xué)生村干部的語(yǔ)言表達(dá)能力。同時(shí)，加壓

緊逼，壓任務(wù)，錘煉干部，要求每個(gè)大學(xué)生村干部制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周書(shū)面總結(jié)，每月例會(huì)交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學(xué)生村干部的文字表達(dá)能力和綜合分析能力。為大學(xué)生村干部的有序流動(dòng)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前，201*年大學(xué)生村干部朱林以優(yōu)異的成績(jī)被錄用為河南省司法干警，李書(shū)勤順利考上汝南縣教師。201*年的大學(xué)生村干部朱文忠、李雙、雷超立志扎根農(nóng)村，引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展潮流。實(shí)踐證明，提升大學(xué)生村干部的發(fā)展實(shí)力，使大學(xué)生村干部能夠隨時(shí)應(yīng)對(duì)各類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的挑選，留下的有創(chuàng)業(yè)大舞臺(tái)，走出去的有發(fā)展大空間，使大學(xué)生村干部看到發(fā)展的希望，充滿工作的積極性，徹底破解大學(xué)生村干部身份局限的壓力，真正發(fā)揮了大學(xué)生人才的作用。

我鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績(jī)，受到市縣組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，但是與上級(jí)的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今后的工作中，該鎮(zhèn)將繼續(xù)博采眾長(zhǎng)，勇于創(chuàng)新，為大學(xué)生村干部的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)培養(yǎng)造就更多的優(yōu)秀人才。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部管理工作匯報(bào)

鎮(zhèn)地處縣城，轄42個(gè)行政村，14個(gè)社區(qū)居委會(huì)，面積93.76平方公里，人口10.5萬(wàn)，是全縣的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。鎮(zhèn)黨委下設(shè)總支、支部62個(gè)（總支8個(gè)），農(nóng)村支部42個(gè)（總支5個(gè)），社區(qū)支部11個(gè)，其他支部9個(gè)（總支3個(gè)）。鎮(zhèn)現(xiàn)有大學(xué)生村干部34人，其中：男13人，女21人；本科學(xué)歷18人，�？茖W(xué)歷16人,現(xiàn)有正式黨員12人。

為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈�快成長(zhǎng)、成才。大學(xué)生村干部在各方面都得到了很大提高，作用發(fā)揮比較明顯。

一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)大學(xué)生村干部。一是在政治上關(guān)懷。鎮(zhèn)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝大學(xué)生村干部。依據(jù)縣委提出的“優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀大學(xué)生村干部入黨”的要求，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序， 已有8名大學(xué)生村干部光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動(dòng)下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。鎮(zhèn)黨委為更好地發(fā)揮大學(xué)生村干部的作用和檢驗(yàn)他們平時(shí)的工作，積極鼓勵(lì)他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會(huì)換屆選舉中，其中6人當(dāng)選為黨支部副書(shū)記，19人當(dāng)選為村民委員會(huì)副主任。二是在思想上關(guān)心。大學(xué)生村干部上任的第一天，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)都要親自將大學(xué)生村干部送到村里。為了大學(xué)生村干部到村后能很好地開(kāi)展工作，鎮(zhèn)黨委專門(mén)召開(kāi)兩次村主干會(huì)議，鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)對(duì)各村提出了明確的要求。給大學(xué)生壓擔(dān)子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學(xué)生村干部，指導(dǎo)工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。同時(shí)鎮(zhèn)黨政班子成員每人聯(lián)系2-3名大學(xué)生村干部，下鄉(xiāng)干部聯(lián)系所包村的大學(xué)生村干部，掌握思想動(dòng)態(tài)。三是在生活上關(guān)愛(ài)。鎮(zhèn)黨委召開(kāi)專門(mén)會(huì)議督促各村認(rèn)真安排、落實(shí)大學(xué)生村干部的辦公場(chǎng)所和食宿地點(diǎn)，幫助大學(xué)生村干部解決生活方面的實(shí)際困難，目前，各村都為大學(xué)生村干部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學(xué)生村干部后顧之憂，更為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。鎮(zhèn)黨委在春節(jié)前向大學(xué)生村干部發(fā)放了和機(jī)關(guān)人員同等的福利，“五四”、“三八”期間專門(mén)請(qǐng)回大學(xué)生村干部座談，為他們的工作提供一個(gè)舒適的環(huán)境。

二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起，從點(diǎn)滴做起，逐步積累工作業(yè)績(jī)。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是開(kāi)展大學(xué)生村干部聯(lián)戶工作。每名大學(xué)生村干部至少聯(lián)系一個(gè)農(nóng)戶，開(kāi)展幾個(gè)方面的工作：1、宣傳政策法規(guī)。大學(xué)生村干部要充分發(fā)揮理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì)，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導(dǎo)，帶頭貫徹執(zhí)行村黨支部和村委會(huì)的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到戶。2、收集村情民意，經(jīng)常上門(mén)走訪，主動(dòng)與聯(lián)系戶交朋友，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，積極為聯(lián)系戶辦實(shí)事、辦好事，對(duì)本人不能解決的，及時(shí)匯報(bào)村黨支部共同研究解決。架起群眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。通過(guò)對(duì)所在村情況的了解和掌握，把自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)運(yùn)用到發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，立足本村實(shí)際和資源狀況，因地制宜，選準(zhǔn)發(fā)展道路，用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)形式、現(xiàn)代發(fā)展觀念實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收，讓農(nóng)民嘗到靠新觀念、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)致富的甜頭。三是大學(xué)生村干部充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解xx大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。四是壓擔(dān)子，讓他們參加各項(xiàng)重大任務(wù)。xx年清明期間，鎮(zhèn)黨委要求大學(xué)生村干部必須積極參加各村組織的護(hù)林防火任務(wù)，與廣大干部群眾一齊擔(dān)起責(zé)任。五是開(kāi)展一系列主題活動(dòng)，展示大學(xué)生村干部的風(fēng)采。大學(xué)生村干部組織成立了志愿服務(wù)隊(duì)，于xx年3月4日分兩批到縣光榮院、東關(guān)敬老院、宋家莊敬老院為老年人開(kāi)展了慰問(wèn)服務(wù)活動(dòng)。xx年“5.12”汶川大地震期間，廣大大學(xué)生村干部踴躍捐款，共計(jì)2600多元。奧運(yùn)會(huì)期間，大學(xué)生村干部對(duì)于平安奧運(yùn)進(jìn)行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農(nóng)村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國(guó)稅杯”風(fēng)采展示大賽等活動(dòng)，取得了優(yōu)異的成績(jī)，受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。

三、抓“規(guī)范”，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)，建立責(zé)任制。鎮(zhèn)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)。首先是健全考核機(jī)制。進(jìn)一步完善了《鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》及《鎮(zhèn)大學(xué)生村官考核暫行辦法》，建立了日常表現(xiàn)反饋卡和年度考核卡，實(shí)行“三結(jié)合”方式（村級(jí)考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核相結(jié)合、組織考察和民主評(píng)議相結(jié)合、日�？疾炫c集中考核相結(jié)合）對(duì)大學(xué)生村干部的德、能、勤、績(jī)情況作出全面客觀的評(píng)價(jià)。每年年底，大學(xué)生村干部都要作述職報(bào)告，接受支部書(shū)記、主任、黨員代表、老干部代表、群眾代表等方方面面的評(píng)議，鎮(zhèn)黨委在此基礎(chǔ)上經(jīng)過(guò)研究完成了大學(xué)生村干部的考核。其次是建立個(gè)人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學(xué)生村干部建立檔案，記錄他們的培養(yǎng)教育計(jì)劃、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時(shí)將考察情況、工作總結(jié)等相關(guān)材料歸入個(gè)人檔案，為年終綜合考核評(píng)價(jià)提供依據(jù)。

四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短，為新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。鎮(zhèn)黨委每個(gè)季度都組織召開(kāi)大學(xué)生村干部座談會(huì)。座談會(huì)上，大學(xué)生村干部們結(jié)合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。大學(xué)生村干部都能積極參加村支兩委會(huì)議，并將會(huì)議精神向廣大群眾講解宣傳，并帶頭貫徹落實(shí)。梁鎮(zhèn)長(zhǎng)親自參加了在宋家莊村召開(kāi)的座談會(huì)，在認(rèn)真聽(tīng)取了村干部工作總結(jié)的同時(shí)，為他們?cè)敿?xì)介紹了全鎮(zhèn)的整體發(fā)展思路和基本情況，并表示今后將通過(guò)各種形式為村干部們搭建交流和溝通的平臺(tái)，更好的發(fā)揮大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。

通過(guò)鎮(zhèn)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高�，F(xiàn)在，各村的報(bào)表、匯報(bào)材料許多要靠大學(xué)生村干部來(lái)完成。xx年村級(jí)組織換屆選舉工作期間，許多大學(xué)生村生村干部還擔(dān)任了計(jì)票人、唱票人，為村級(jí)組織換屆選舉工作的順利進(jìn)行貢獻(xiàn)了自己的力量。今年護(hù)林防火期間，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進(jìn)，更是挑起了村統(tǒng)計(jì)的重任。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。第一批大學(xué)生村干部已全部考取公務(wù)員和事業(yè)單位，第二批和第三批大學(xué)生村干部中有6人入闈公務(wù)員面試�？梢哉f(shuō)，鎮(zhèn)的大學(xué)生村干部在各個(gè)方面都取得了實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。

大學(xué)生村干部作為新農(nóng)村建設(shè)過(guò)程中的一個(gè)新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們?cè)趯?shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索好思路、好方法，進(jìn)一步完善和規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)大學(xué)生村干部的管理，真正使大學(xué)生村干部當(dāng)好“政策宣傳員、決策參謀員、活動(dòng)組織員、農(nóng)技推廣員、文明傳播員”，充分發(fā)揮他們?cè)谏鐣?huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用。

第三篇：xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)

xx鄉(xiāng)轄xx個(gè)行政村，人口xxxx人。自201*年以來(lái)先后選聘大學(xué)生村官xx名，其中201*屆xx名，201*屆xx名。兩年來(lái)，先后有xx名大學(xué)生村干部通過(guò)考試被其他單位錄用，xx名大學(xué)生村干部辭職，現(xiàn)有xx名在崗，其中：男xx人，女xx人；本科學(xué)歷xx人，�？茖W(xué)歷xx人,現(xiàn)有黨員xx人。

為使大學(xué)生村干部人盡其才，真正為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)力量，鄉(xiāng)黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣委有關(guān)精神及要求，從為大學(xué)生村干部營(yíng)造良好的生活和工作環(huán)境入手，立足管好用好人才，堅(jiān)持“四抓”，促進(jìn)他們?cè)诠ぷ髦懈�快成長(zhǎng)、成才。

一、抓“細(xì)節(jié)”，關(guān)懷、關(guān)心、關(guān)愛(ài)大學(xué)生村干部。一是在政治上關(guān)懷。鄉(xiāng)黨委注重對(duì)大學(xué)生村干部政治素質(zhì)的提高，兩年來(lái)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察培養(yǎng)和組織程序，已有xx名大學(xué)生村干部光榮地加入中國(guó)共產(chǎn)黨。在他們的影響和帶動(dòng)下，大學(xué)生村干部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。二是在思想上關(guān)心。為了使大學(xué)生村干部到村后能很好地開(kāi)展工作，鄉(xiāng)黨委專門(mén)召開(kāi)會(huì)議，對(duì)各村提出明確的要求，指導(dǎo)工作方法，幫助他們了解農(nóng)村情況，增強(qiáng)做好工作的信心和決心。三是在生活上關(guān)愛(ài)。為了方便大學(xué)生村干部更好的工作，更為了他們的安全，鄉(xiāng)黨委在鄉(xiāng)政府給大學(xué)生村干部統(tǒng)一安排了食宿，統(tǒng)一管理。

二、抓“基礎(chǔ)”，鼓勵(lì)大學(xué)生村干部從小事做起。村黨支部、村委會(huì)對(duì)每個(gè)大學(xué)生村干部都明確分工，明確職責(zé)，并相應(yīng)的給

予工作任務(wù)，去磨煉他們。主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：一是充分利用大學(xué)生村干部理論基礎(chǔ)夯實(shí)的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行政策法規(guī)宣傳。二是鼓勵(lì)大學(xué)生村干部發(fā)揮和利用大學(xué)期間優(yōu)良的科研資源和人力資源優(yōu)勢(shì)，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新品種，幫助農(nóng)民增收。三是充分發(fā)揮他們自身的知識(shí)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，為黨員、群眾講解十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀和科技知識(shí)。

三、抓“規(guī)范”，動(dòng)態(tài)管理，嚴(yán)格考評(píng)。鄉(xiāng)黨委把大學(xué)生村干部作為重要的人才資源，通過(guò)全面考察，客觀評(píng)價(jià)，完善檔案的動(dòng)態(tài)管理模式，促進(jìn)大學(xué)生村干部健康成長(zhǎng)，進(jìn)一步完善了《xx鄉(xiāng)大學(xué)生村干部管理規(guī)定》。

四、抓“溝通”，交流心得，取長(zhǎng)補(bǔ)短。鄉(xiāng)黨委每個(gè)季度都組織召開(kāi)大學(xué)生村干部座談會(huì)，讓他們進(jìn)行廣泛而深入的交流和探討。鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)一方面充分了解大學(xué)生村干部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學(xué)生村干部們肯學(xué)、肯思的做法的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性的結(jié)合一些交流中的焦點(diǎn)問(wèn)題，對(duì)村干部們進(jìn)行了積極引導(dǎo)。

通過(guò)鄉(xiāng)黨委不懈的努力，大學(xué)生村干部不論是工作上、還是自身素質(zhì)上都有了很大提高。去冬今春農(nóng)業(yè)農(nóng)村四項(xiàng)重點(diǎn)工作中，大學(xué)生村干部主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息，與廣大干部群眾戰(zhàn)斗在第一線。廣大大學(xué)生村干部不僅工作上有了明顯進(jìn)步，自身素質(zhì)上也有了很大提高。

第四篇：大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部工作匯報(bào)

我叫xxx，201*年考取了靈寶市第一批大學(xué)生村官，201*年3月被組織部選派到尹莊鎮(zhèn)xxx村擔(dān)任村主任助理。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)二年多的時(shí)間了，回顧二年來(lái)我在村里的工作、學(xué)習(xí)和生活，感觸頗深。在市、鎮(zhèn)、村三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助和同事的關(guān)心支持下，我在調(diào)整磨合中不斷地適應(yīng)著農(nóng)村工作，熟悉了村情民情，逐步完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者角色的轉(zhuǎn)變與適應(yīng)，對(duì)這份工作充滿了樂(lè)觀和自信。現(xiàn)將這二年來(lái)我在村里的工作情況向組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、主動(dòng)學(xué)習(xí)，深入了解，提高認(rèn)識(shí)，準(zhǔn)確定位

農(nóng)村工作，預(yù)做事先做人，只有學(xué)會(huì)了做人才能學(xué)會(huì)做事，做好了人才能做好事，事情做不好，可以從頭來(lái)，人做不好就很難從頭再來(lái)，失去村民的信任，也就失去工作的基礎(chǔ)。為了做好基層工作，增加與人民群眾的感情，增強(qiáng)實(shí)際工作能力和全心全意為村民服務(wù)的本領(lǐng)，自己努力從以下幾點(diǎn)入手：

首先，深入農(nóng)戶，了解情況，盡快進(jìn)入工作角色。二年來(lái)，除了向支村兩委和小組長(zhǎng)學(xué)習(xí)外，利用空余時(shí)間走訪農(nóng)戶，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過(guò)多種方式向黨員、老干部、村民學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤勤懇懇做人，多跨農(nóng)民的門(mén)檻，多去村民家中坐一坐，聊一聊，幫一幫，就能很好地與群眾打成一片，盡快融入工作。

其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確工作目的，服務(wù)廣大村民。工作中保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎，始終擺正自己的位置，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作相關(guān)的各種書(shū)籍，提高自身工作水平，努力地協(xié)助村干部做好各方面工作。

再次，提高認(rèn)識(shí)，注重工作態(tài)度、方法�！皯B(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗”。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的了解、走訪、調(diào)查，對(duì)農(nóng)村工作有了一個(gè)全新認(rèn)識(shí)，明白如何適應(yīng)新的工作環(huán)境：一是對(duì)自己村要有感情，對(duì)待自己的工作要充滿熱情，保持持久的工作激情;二是注重觀察思考，能看到當(dāng)前的工作需要，事實(shí)求是，不懂就學(xué)就問(wèn)，錯(cuò)了就要改;三是少說(shuō)多做，工作上要有二股“傻勁”，要有“拼命三郎”精神，以實(shí)際行動(dòng)影響周?chē)��?/p>

二、從實(shí)際出發(fā)，踏實(shí)做好扶貧建設(shè)工作

本村位于郊區(qū)，較為偏遠(yuǎn)，經(jīng)濟(jì)較為落后，資源極度匱乏，交通不便，村里基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)薄弱，201*年扶貧建設(shè)為村里的發(fā)展提供了機(jī)遇，支村兩委抓住扶貧的契機(jī)結(jié)合村里的實(shí)際情況，集中人力、物力、財(cái)力，加快基礎(chǔ)建設(shè)，改善村民的生產(chǎn)和生活條件。自己微薄的能力，協(xié)助配合支村兩委做了以下幾項(xiàng)主要基礎(chǔ)工作：

第一、發(fā)展種植蔬菜及養(yǎng)殖業(yè)。該村以傳統(tǒng)蔬菜—xxx蔥為主導(dǎo)，其它蔬菜為副；其中種植蔥的有300畝，220畝為其他蔬菜，種植大戶年收入多的可達(dá)1.5-3萬(wàn)元。本村共有養(yǎng)豬戶30戶，存欄1000余頭，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)120萬(wàn)元，大大改善了村里農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入。

第二、水利建設(shè)和道路硬化。近年來(lái)，我村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得了巨大的發(fā)展和進(jìn)步，村內(nèi)實(shí)現(xiàn)了通自來(lái)水250戶，人畜飲水工程1處，村主要行道水泥路硬化4600千米，通電戶220戶，通電話戶180戶，通有線電視186戶，寬帶網(wǎng)20戶。村內(nèi)安裝路燈20個(gè)，且擁有一個(gè)5人環(huán)衛(wèi)隊(duì)，保障了村內(nèi)的環(huán)境整潔

第三、計(jì)劃生育工作。由于黨和政府的高度重視，在村民中深入地開(kāi)展計(jì)劃生育的宣傳、教育工作，使村民對(duì)計(jì)劃生育這項(xiàng)戰(zhàn)略性國(guó)策有了深刻的認(rèn)識(shí)，計(jì)劃生育工作近幾年連創(chuàng)佳績(jī)，并在多次計(jì)劃生育大檢查中，我村的體檢復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)率達(dá)100%。

第四、村級(jí)黨員活動(dòng)室。我村近年來(lái)逐步加大文化建設(shè)的力度，投資80余萬(wàn)元建立了集文化、娛樂(lè)、休閑為一體的xxx村文化大院，購(gòu)置了多種健身器材，豐富村民的精神生活。全村擁有圖書(shū)1000余冊(cè)，并購(gòu)置了電視機(jī)、電腦，以及擁有完善遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)，使全村村民時(shí)時(shí)接受新的信息教育，時(shí)刻加大農(nóng)村的信息化教育，走科技路，走創(chuàng)新路，走致富路

第五、生態(tài)環(huán)境狀況。近幾年我村按照市、鎮(zhèn)高標(biāo)準(zhǔn)綠化、美化建成穩(wěn)定農(nóng)業(yè)生態(tài)屏障和良好人居環(huán)境的要求，全面啟動(dòng)綠化示范村建設(shè)活動(dòng)，創(chuàng)造“村在林中，路在綠中，人在景中”的優(yōu)美環(huán)境。目前，根據(jù)要求，通往我村的道路兩旁已全部種上樹(shù)苗，全村綠化正進(jìn)一步改善中。

三、村兩委干部及群眾對(duì)大學(xué)生村干部的期望

作為大學(xué)生村官， 要真正發(fā)揮積極的作用，明確自身職責(zé)，科學(xué)定位自身的角色極為重要。大學(xué)生進(jìn)入農(nóng)村，就要結(jié)合實(shí)際，

在進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)中，大學(xué)生應(yīng)擔(dān)任好方針政策的宣揚(yáng)者、思想理念轉(zhuǎn)變的推動(dòng)者、基層情況的反映者和脫貧致富的領(lǐng)路者。作為直接與群眾進(jìn)行接觸的大學(xué)生村官，更能了解民情，真實(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)部門(mén)反映，并充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和自身的知識(shí)面廣、思路靈活等方法帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧致福，這才是農(nóng)民朋友們最關(guān)心的問(wèn)題。

盡管這二年的時(shí)間使我得到一定程度提高，但是，我覺(jué)得這種提高還是不夠快，不夠全面，未能達(dá)到組織和領(lǐng)導(dǎo)的要求。還存在很多問(wèn)題：雖然能夠做到踏實(shí)肯干，但是還不能做到全面思考問(wèn)題;雖然能夠做到保持工作熱情，但是還不能做到講求工作方法。新的一年已經(jīng)來(lái)臨，我將努力做好以下工作:

1. 根據(jù)進(jìn)幾年來(lái)國(guó)家對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)惠農(nóng)政策不斷出臺(tái)，群眾普遍反映良好。努力配合村里把現(xiàn)在的露天蔬菜地全部建成大棚種植，可以增加蔬菜種植的品種，以免造成資源浪費(fèi)。聯(lián)系大商戶，逐步形成蔬菜加工一條龍，為蔬菜的銷(xiāo)售做好出路。

2. 繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)殖業(yè)，利用本地的優(yōu)勢(shì)，修改廠房增加養(yǎng)殖品種如：羊、野雞、野豬等，以吸引更多商戶。使群眾能獲得更大的效益，有效的帶動(dòng)村民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

3、繼續(xù)參與道路硬化、水利建設(shè)等基礎(chǔ)建設(shè);

4、加強(qiáng)黨建，利用好遠(yuǎn)程教育，努力做好“四議兩公開(kāi)”各項(xiàng)工作。

5、努力做好村務(wù)工作，協(xié)助支村兩委開(kāi)展好計(jì)劃生育、社會(huì)治安等日常工作。

在這二年的工作中，我深知自己還有很多的知識(shí)需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)。要想更好的做好農(nóng)村工作，只有融入到農(nóng)民的生活中，真切的知道他們想什么?需要什么?才能夠更好的為他們解決問(wèn)題，進(jìn)而用最有效的方式帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我時(shí)刻提醒自己做村干部易，做好村干部難，村干部要開(kāi)動(dòng)腦筋，想事情，沒(méi)有送上門(mén)的項(xiàng)目，只有爭(zhēng)取來(lái)的機(jī)會(huì)。

最后，借此機(jī)會(huì)衷心感謝市委組織部、黨委、政府各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心、教育、寬容、保護(hù)與鼓勵(lì)，在以后的工作中，我將更加努力，用實(shí)際行動(dòng)來(lái)報(bào)答你們對(duì)我的關(guān)懷和幫助，扎根xxx村，立足農(nóng)村，為xxx村建設(shè)貢獻(xiàn)自己全部的力量。

第五篇：鎮(zhèn)村干部管理工作匯報(bào)

鎮(zhèn)村干部管理工作匯報(bào)

鎮(zhèn)村兩級(jí)干部是黨和政府最基層的干部，長(zhǎng)期工作在農(nóng)村一線，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的紐帶，加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部日常管理，是維護(hù)基層穩(wěn)定，建立基層政權(quán)的必然保證。結(jié)合近期干部“走讀”情況調(diào)查，現(xiàn)將我縣鎮(zhèn)村干部日常管理工作匯報(bào)如下：

一、鎮(zhèn)村主要干部“走讀”概況

按照表格要求，經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，我縣鎮(zhèn)村干部“走讀”情況歸納如下：16個(gè)鎮(zhèn)，其中鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)共計(jì)31人，在縣城購(gòu)房為30人，縣城租房居住1人，長(zhǎng)期居住在鎮(zhèn)上的人數(shù)26人，白天在鎮(zhèn)上工作，晚上住在縣城5人；行政村183個(gè)，村主要干部382人，其中村黨支部書(shū)記、村主任占317人，在縣城購(gòu)房為43人，租房為9人，長(zhǎng)期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住縣城11人，異地任職村干部數(shù)13人；社區(qū)26個(gè)，社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任51人，其中社區(qū)黨支部書(shū)記、居委會(huì)主任共46人，在縣城購(gòu)房的12人，無(wú)租房，長(zhǎng)期居住在社區(qū)的40人，白天在社區(qū)工作，晚上住縣城11人。

二、鎮(zhèn)村干部管理相關(guān)措施

為加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理，嚴(yán)肅干部紀(jì)律，在全縣形成為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，我縣主要采取以下措施加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部的管理。

（一）落實(shí)鎮(zhèn)村黨建工作責(zé)任制。完善“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的基層黨建工作責(zé)任制，促進(jìn)基層組織建設(shè)制度規(guī)范化。在全縣繼續(xù)推行“一冊(cè)兩聚四會(huì)”和“四有三定兩評(píng)議”制度，逐步健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機(jī)制，調(diào)動(dòng)黨員群眾的積極性和創(chuàng)造性。建立縣鎮(zhèn)村三級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)，全面推行村干部輪流坐班辦公制和為民服務(wù)代理制，方便群眾辦事。在總結(jié)黨代表任期制試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，為230個(gè)黨代表工作室統(tǒng)一制作了標(biāo)牌，設(shè)置了室內(nèi)相關(guān)制度和工作室聯(lián)絡(luò)員職責(zé)等，印發(fā)了《黨代表聯(lián)系黨員和群眾工作記錄卡》和《黨代表工作室建設(shè)進(jìn)度表》，并嚴(yán)格實(shí)行黨代表工作室建設(shè)情況月報(bào)制度。

（二）實(shí)行村級(jí)干部坐班制度。201*年我縣開(kāi)始籌備村級(jí)便民服務(wù)中心建設(shè)以來(lái)，目前已順利完成62個(gè)村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，搭建了14個(gè)鎮(zhèn)級(jí)便民服務(wù)中心，172個(gè)村級(jí)便民服務(wù)平臺(tái)，由各鎮(zhèn)統(tǒng)一安排，每周周二、周四在村坐班，坐班人員為村兩委干部、村監(jiān)會(huì)干部、住村干部、大學(xué)生村官，主要處理社會(huì)事務(wù)、合作醫(yī)療、人勞社保、計(jì)生等事項(xiàng)。村干部的日常坐班記錄作為年底兌現(xiàn)村常務(wù)干部績(jī)效工資及評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

（三）實(shí)行鎮(zhèn)每周例會(huì)制度。每周周一或周二為鎮(zhèn)全體干部工作調(diào)度會(huì)時(shí)間，會(huì)議主要聽(tīng)取掛村干部，各所站辦負(fù)責(zé)人匯報(bào)上周工作開(kāi)展完成情況及本周工作打算，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)安排部署本周全鎮(zhèn)工作，以及縣委縣政府召開(kāi)的相關(guān)重要視頻會(huì)議。每?jī)芍苷匍_(kāi)一次鎮(zhèn)村兩級(jí)干部工作調(diào)度會(huì)，會(huì)議主要聽(tīng)取村支書(shū)或主任匯報(bào)上兩周來(lái)的工作落實(shí)完成情況及下步工作打算。鎮(zhèn)村兩級(jí)干部會(huì)議時(shí)間由辦公室通知，涉及到村常務(wù)干部參加的會(huì)議，由辦公室通知掛村干部，掛村干部通知所掛村常務(wù)干部，有特殊情況不能參加開(kāi)會(huì)的，要向組織會(huì)議的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，由于工作不負(fù)責(zé)任，通知不到位的，鎮(zhèn)紀(jì)委要向相關(guān)人員進(jìn)行問(wèn)責(zé)。各站所原則上不再組織村干部會(huì)議，如急需臨時(shí)組織村常務(wù)干部召開(kāi)會(huì)議落實(shí)工作的，需報(bào)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

（四）實(shí)施干部包村扶貧制度。在全縣208個(gè)基層黨組織推行聯(lián)系服務(wù)群眾“記實(shí)卡”制度，由各鎮(zhèn)分別委派黨員干部常年包村，鎮(zhèn)包村干部原則上每個(gè)星期確保2天以上時(shí)間下自己所包的村開(kāi)展幫扶工作。在窗口部門(mén)（社會(huì)事務(wù)、合作醫(yī)療、人勞社保、計(jì)生辦）工作的干部，確保每周七天有人上班（周末輪休），鎮(zhèn)包村干部原則上在所駐村分別選擇1戶以上困難群眾、困難企業(yè)、合作社等，以“聯(lián)親”方式進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，幫助脫貧致富，解決發(fā)展困難。

（五）實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督機(jī)制。全面推進(jìn)農(nóng)村黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，完善村級(jí)重大事項(xiàng)決策議事規(guī)則，推行村務(wù)公開(kāi)目標(biāo)管理制度，切實(shí)解決村務(wù)公開(kāi)責(zé)任不落實(shí)的問(wèn)題，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、話語(yǔ)權(quán)。進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開(kāi)形式，細(xì)化公開(kāi)內(nèi)容，重點(diǎn)突出村級(jí)財(cái)務(wù)收支情況的公開(kāi)。建立農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)制度，構(gòu)建村集體資金、資產(chǎn)、資源的有效監(jiān)管體系。至目前，全縣16個(gè)鎮(zhèn)全部建立了“三資”委托代理服務(wù)中心，各項(xiàng)工作有條不紊運(yùn)行。并建立推行了紅、橙、黃“三色廉情預(yù)警”機(jī)制，制定《村務(wù)監(jiān)督廉情報(bào)告辦法》，村民監(jiān)督委員會(huì)將村“兩委會(huì)”及其成員和村組黨員存在的問(wèn)題上報(bào)鎮(zhèn)紀(jì)委，經(jīng)鎮(zhèn)紀(jì)委整理分析并初步核實(shí)，根據(jù)問(wèn)題程度分別確定出紅、橙、黃等三級(jí)預(yù)警等次，并對(duì)應(yīng)采取警示訓(xùn)誡三項(xiàng)制度及時(shí)進(jìn)行預(yù)防處置。

（六）實(shí)行工作定期督查制度。由各鎮(zhèn)成立督查督辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，成員為辦公室主任及辦公室工作人員，負(fù)責(zé)督查各村各個(gè)階段工作落實(shí)完成情況，適時(shí)將督查督辦情況在黨政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上通報(bào)�？h委也將組織人力進(jìn)行定期不定期的巡回檢查、半年督查、年終抽查，將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，并將存在問(wèn)題與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合，列成書(shū)面督辦單，督促鎮(zhèn)村整改落實(shí)。

三、下一步工作打算

鎮(zhèn)村干部管理是發(fā)揮基層干部的重要作用，引導(dǎo)干部服務(wù)群眾，深入群眾，為群眾排憂解難，是開(kāi)展黨的群眾路線的必由之路。在今后工作中，我縣主要從以下幾方面加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理。一是繼續(xù)完善教育培訓(xùn)機(jī)制，提高鎮(zhèn)村干部素質(zhì)，提高基層干部帶頭致富、帶領(lǐng)致富的本領(lǐng)，使鎮(zhèn)干部掌握示范引導(dǎo)、提供服務(wù)、依法辦事等工作方法，把主要精力放在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上，放在積極主動(dòng)地為農(nóng)民排憂解難上；二是繼續(xù)健全村干部待遇保障機(jī)制，解決后顧之憂，與民政等部門(mén)聯(lián)系，把村干部的養(yǎng)老、醫(yī)保等納入社會(huì)保障體系的一部分，研究和解決村干部的養(yǎng)老和醫(yī)療問(wèn)題，完善離退休干部的社會(huì)保障制度；三是繼續(xù)全面關(guān)心和理解村干部，激發(fā)工作熱情，把村干部這種平凡的工作崗位當(dāng)作是為黨為人民作貢獻(xiàn)的崇高職業(yè)來(lái)看待，不要把村干部的管理問(wèn)題片面性地認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的責(zé)任，要用現(xiàn)代的眼光看待村干部是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的基石，要讓全社會(huì)正確看待村干部，努力形成關(guān)心和支持村干部的工作局面；四是繼續(xù)建立健全考核約束機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督管理，積極推行村級(jí)黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)，廣泛接受監(jiān)督。五是繼續(xù)注重村級(jí)后備干部培養(yǎng)，改善隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。培養(yǎng)一批懂得農(nóng)業(yè)新技術(shù)、能力突出的農(nóng)村實(shí)用型人才，積極為新農(nóng)村建設(shè)提供智力支持。切實(shí)改善村干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，不斷激發(fā)農(nóng)村工作的活力。

我們向你推薦更多精彩范文：

xx鄉(xiāng)加強(qiáng)大學(xué)生村干部管理工作的情況匯報(bào)1

大學(xué)生村干部團(tuán)支部工作匯報(bào)

大學(xué)生村干部工作匯報(bào)演講稿

大學(xué)生村干部調(diào)研工作匯報(bào)

南陽(yáng)市大學(xué)生村干部年度工作匯報(bào)

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村干部管理工作匯報(bào)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/375616.html

• 上一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃情況匯報(bào)
• 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)上半年工作匯報(bào)