第一篇：團(tuán)青工作匯報(bào)

做好團(tuán)青工作 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)制度的推進(jìn)和國有企業(yè)改革的進(jìn)一步深入，企共青團(tuán)工作所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了劇烈變化。如何適應(yīng)新的形勢(shì)，使團(tuán)組織更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)廣大團(tuán)員青年，與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營同頻同振，已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作在新形勢(shì)下所面臨的重要課題。

我公司成立于201*年，現(xiàn)有團(tuán)員82人，占員工總數(shù)的53%，35歲以下青年95人，占員工總數(shù)的58.3%，可見，青年在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮著舉足輕重的作用。這就迫切要求公司團(tuán)組織找準(zhǔn)公司共青團(tuán)工作的切入點(diǎn)，在改革中尋求新的發(fā)展，有效地服從和服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

一、主要事跡：

201*年在公司黨支部的組織下，公司所有職工給當(dāng)?shù)乩习傩論斓刂欣�圾一天，得到了�?dāng)?shù)乩习傩盏暮迷u(píng)，201*年我公司一部分職工為達(dá)茂旗第二屆少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)當(dāng)啦啦隊(duì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)志愿者。

二、團(tuán)青工作匯報(bào)：

（一）、加強(qiáng)團(tuán)組織的自身建設(shè)

公司團(tuán)組織的自身建設(shè)，是搞好公司共青團(tuán)工作的基礎(chǔ)和前提。全面建成新的萬噸工程的新形勢(shì)，提前實(shí)現(xiàn)億集團(tuán)奮斗目標(biāo)的新要求，既給公司團(tuán)建工作創(chuàng)造了機(jī)遇，也帶來了全新的挑戰(zhàn)。應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，加強(qiáng)公司團(tuán)建，必須適應(yīng)公司青年員工的特點(diǎn)，積極探索，開拓創(chuàng)新，進(jìn)行全方位的調(diào)整和轉(zhuǎn)變。

（二）、建立健全基層團(tuán)組織

結(jié)合公司實(shí)際情況，公司團(tuán)委是設(shè)立了黨支部，只要團(tuán)員有5人以上的部門都成立了相應(yīng)的團(tuán)支部，堅(jiān)持團(tuán)建緊跟黨建走。公司現(xiàn)有10個(gè)一級(jí)團(tuán)支部、5個(gè)二級(jí)團(tuán)支部。各團(tuán)支部建立團(tuán)員檔案，健全機(jī)構(gòu)設(shè)置，完善團(tuán)小組和青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組，積極吸收青年優(yōu)秀分子入團(tuán)，努力擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋率，為青年員工追求進(jìn)步提供組織保障。

（三）、加強(qiáng)青年員工的思想教育

公司青年員工從小在一種相對(duì)較好的家庭和社會(huì)環(huán)境中長大，沒有吃過苦，素質(zhì)參差不齊。針對(duì)此種情況，公司青年員工進(jìn)行耐心的思想教育，提高他們追求進(jìn)步的自覺性和生產(chǎn)勞動(dòng)的積極性。

（四）培養(yǎng)青年員工的政治意識(shí)

加強(qiáng)對(duì)青年員工的政治教育，要以學(xué)習(xí) “三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為核心，不斷提高他們的政治素養(yǎng)和思想道德水平，幫助他們形成正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。深化青年員工精神

文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“青年志愿者行動(dòng)”、“春暉行動(dòng)”、等活動(dòng)，引導(dǎo)青年愛祖國、愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)，營造樂于助人、團(tuán)結(jié)協(xié)作、文明向上的良好氛圍。

（五）、加強(qiáng)青年員工的人才培養(yǎng)

高技能人才是推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化不可缺少的關(guān)鍵因素，在提升企業(yè)核心競爭力中發(fā)揮著重要作用。目前，公司青年員工中大學(xué)以上畢業(yè)生只占到10%，專業(yè)技術(shù)人才仍顯不足，高技能人才數(shù)量遠(yuǎn)不能滿足公司發(fā)展的需要。因此，大力培養(yǎng)高技能青年人才已成為當(dāng)前一項(xiàng)緊迫而主要的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)層建議，有計(jì)劃、有步驟、大規(guī)模、多渠道地對(duì)青工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，為公司提供高技能的一線青工人才。

（六）、做好青年人才推薦工作

我公司各級(jí)團(tuán)組織積極推薦優(yōu)秀青年人才到相應(yīng)崗位輪崗、鍛煉，為部門選拔、任用青年干部提供人才資源，使共青團(tuán)成為培養(yǎng)青年人才的重要基地。還要積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員加入黨組織，為黨組織輸入新鮮血液。通過開展企業(yè)青年“雙推”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)青年人才的脫穎而出和崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好風(fēng)氣的形成。公司團(tuán)組織要努力挖掘廣大青年員工的聰明才干，提高青年員工的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，積極開展青年先進(jìn)個(gè)人、集體典型的培養(yǎng)選樹工作，以榜樣的力量激勵(lì)廣大團(tuán)員青年不斷進(jìn)取，為公司的發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)效。

（七）、做好公司團(tuán)青工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，在新形勢(shì)下更是面臨著新的挑戰(zhàn)，肩負(fù)著新的使命。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦斜仨氁蚤_拓創(chuàng)新的精神和與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，求真務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，不斷把公司團(tuán)青工作推向前進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員和青年為公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

201*年3月25日

第二篇：安徽蚌埠公司團(tuán)青工作匯報(bào)

國電蚌埠發(fā)電有限公司共青團(tuán)工作匯報(bào)

國電蚌埠發(fā)電公司團(tuán)委成立于201*年11月。團(tuán)委成立以來，公司共青團(tuán)員的數(shù)量伴隨著企業(yè)發(fā)展，一直處于快速增長過程中。隨著今年7月初35名201*屆大學(xué)畢業(yè)生入廠，公司人員總數(shù)達(dá)到218人，平均年齡31歲。其中團(tuán)員人數(shù)為97人，35歲以下青年133人，青年黨員44人，35歲以下青年人數(shù)占員工總數(shù)的61%。與此同時(shí)，公司共青團(tuán)工作堅(jiān)持緊密圍繞企業(yè)工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，將引領(lǐng)青年成長，為青年提供成長成才的“舞臺(tái)”作為共青團(tuán)工作的立足點(diǎn)，努力創(chuàng)新工作思路、工作方法，充分發(fā)揮凝聚青年、服務(wù)青年職能，共青團(tuán)工作在推動(dòng)團(tuán)青隊(duì)伍素質(zhì)提升和企業(yè)發(fā)展的快速進(jìn)程中發(fā)揮了應(yīng)有作用。201*年5月，公司團(tuán)委被中國國電集團(tuán)公司授予201*年度五四紅旗團(tuán)委稱號(hào)；公司先后有5名共青團(tuán)員被集團(tuán)公司團(tuán)委和蚌埠團(tuán)市委評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干。公司副總經(jīng)理唐堅(jiān)被評(píng)為201*年度蚌埠市十大杰出青年；201*年，安全生產(chǎn)技術(shù)部主任陳俊財(cái)榮獲“蚌埠市青（少）年科技創(chuàng)新市長獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)”。

一、健全班子，完善制度，努力夯實(shí)共青團(tuán)工作基礎(chǔ)

1、兩級(jí)團(tuán)組織不斷完善。公司自黨委班子到任以來，就高度重視團(tuán)青工作，在公司尚處于基建期，工程建設(shè)任務(wù) 1

相當(dāng)繁重的時(shí)期就推動(dòng)建立了共青團(tuán)組織，選舉產(chǎn)生了第一屆團(tuán)委班子。201*年下半年，公司在轉(zhuǎn)入生產(chǎn)經(jīng)營期后，繼續(xù)以推動(dòng)共青團(tuán)組織體系的健全完善作為全面加強(qiáng)共青團(tuán)工作的首要任務(wù)來抓。201*年12月，公司任命了專職團(tuán)委書記；201*年3月，根據(jù)企業(yè)實(shí)際，設(shè)立了以四個(gè)運(yùn)行值和設(shè)備管理、綜合管理為單位的6個(gè)團(tuán)支部，由全體團(tuán)員民主選舉產(chǎn)生了團(tuán)支部班子，做到了支部建在“值”上，既健全了共青團(tuán)組織機(jī)構(gòu)，又方便了以團(tuán)支部為單位的團(tuán)的活動(dòng)開展。

2、共青團(tuán)工作機(jī)制逐步健全。結(jié)合公司大部分團(tuán)干剛剛開始從事共青團(tuán)工作，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的現(xiàn)狀，公司努力加強(qiáng)對(duì)基層團(tuán)支部工作的幫助和指導(dǎo)，定期將全體團(tuán)干召集起來，充分交流各支部團(tuán)員思想動(dòng)態(tài)，研究探討下一步共青團(tuán)工作。為進(jìn)一步提升團(tuán)干綜合能力，公司為全體團(tuán)干配發(fā)了《團(tuán)委工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《新編團(tuán)支部書記工作手冊(cè)》等書籍，加大對(duì)團(tuán)員骨干力量的教育培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強(qiáng)普通團(tuán)員的團(tuán)員意識(shí)，規(guī)范共青團(tuán)工作，公司制定了《團(tuán)費(fèi)收繳管理辦法》，并以此為起點(diǎn)，逐步推進(jìn)共青團(tuán)的各項(xiàng)制度機(jī)制走向健全完善。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，重視教育，有效提升共青團(tuán)隊(duì)伍整體素質(zhì)

青年是企業(yè)員工的主體，是企業(yè)員工生命力的所在。公

司從加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年思想、學(xué)習(xí)、工作上的教育、引領(lǐng)入手，加快團(tuán)員青年與企業(yè)的整體融入，加大對(duì)青年員工業(yè)務(wù)技術(shù)的培養(yǎng)力度，經(jīng)過兩年多的持續(xù)努力，團(tuán)員青年隊(duì)伍素質(zhì)得到了極大提升。

1、堅(jiān)持思想上的教育引領(lǐng)。抓好青年工作，首先要從思想工作抓起。針對(duì)年青人的心理特點(diǎn)，公司注重從加強(qiáng)正面引導(dǎo)、強(qiáng)化文化熏陶入手，努力豐富思想教育的內(nèi)容和形式。今年五四青年節(jié)，公司組織全體團(tuán)員集體收看了由中國國電集團(tuán)公司舉辦的首屆“共享成長共創(chuàng)未來”青年成長成才論壇，以國電大家庭內(nèi)優(yōu)秀青年的成長之路，鼓舞堅(jiān)定廣大青年員工立足崗位、實(shí)現(xiàn)價(jià)值、創(chuàng)造成功的信心和決心；公司堅(jiān)持每年開展優(yōu)秀共青團(tuán)員評(píng)選，對(duì)今年所評(píng)選出的5名201*年度優(yōu)秀團(tuán)員，在全廠職工大會(huì)上進(jìn)行了公開表彰，努力在青年隊(duì)伍中營造一種尊重先進(jìn)、尊重人才的良好氛圍；公司大力倡導(dǎo)“嚴(yán)格、高效、正義、和諧”的核心價(jià)值觀和以“家園、舞臺(tái)、夢(mèng)”為內(nèi)容的企業(yè)愿景，努力以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)同時(shí)又富有親和力的企業(yè)文化對(duì)青年員工進(jìn)行了潛移默化地影響和熏陶。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)上的強(qiáng)化推動(dòng)。作為新建企業(yè)，公司格外重視青年員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)作為企業(yè)一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性工作來抓，加大員工培訓(xùn)力度，引領(lǐng)主動(dòng)學(xué)習(xí)風(fēng)尚，從而推動(dòng)了員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的持續(xù)提

升。一是豐富培訓(xùn)形式。公司以培訓(xùn)效果為著眼點(diǎn)，開展了形式多樣的員工培訓(xùn)，在201*年上半年時(shí)間內(nèi)就先后組織了十余次以收看專家講座視頻、邀請(qǐng)專家來現(xiàn)場(chǎng)講課等形式的職業(yè)教育培訓(xùn)。二是創(chuàng)新制度機(jī)制。公司制定印發(fā)了《進(jìn)一步加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)的實(shí)施意見》，對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面部署；制定實(shí)施了《教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法》、《見習(xí)職工獎(jiǎng)學(xué)金考核發(fā)放辦法》、《 “123人才工程”評(píng)選辦法》等制度規(guī)定，以制度機(jī)制的創(chuàng)新為員工成長發(fā)展注入新的動(dòng)力。三是營造讀書學(xué)習(xí)氛圍。結(jié)合公司學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“贈(zèng)書促學(xué)”活動(dòng)的總體安排，5月份，公司為全體團(tuán)員配發(fā)了《毛澤東的讀書生活》、《高素質(zhì)員工的24堂必修課》、《把健康徹底說清楚》等圖書，發(fā)放了專用讀書筆記本，啟動(dòng)了職工書屋建設(shè)，努力引領(lǐng)廣大青年愛讀書、愛生活、愛工作。

3、堅(jiān)持工作上的培養(yǎng)支持。在公司生產(chǎn)部門人員構(gòu)成中，團(tuán)員青年所占比重達(dá)到了75%，他們中的大多數(shù)都是201*年以后走上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生。針對(duì)這種情況，公司在崗位鍛煉提升上有意識(shí)地向青年員工傾斜，利用機(jī)組調(diào)試、設(shè)備檢修、設(shè)備改造等時(shí)機(jī)為青年員工提供實(shí)際操作、累積經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)；組織開展傳技術(shù)、傳作風(fēng)，提技能、提素質(zhì)的“雙傳雙提”活動(dòng)，以導(dǎo)師帶徒，青工技術(shù)講課比賽等形式，加快青年員工在業(yè)務(wù)能力上的成長。經(jīng)過多方努力，截止目

前，公司已經(jīng)有6名團(tuán)員青年走上機(jī)組長崗位，大批新分學(xué)生成長為值班員、巡檢員，廣大團(tuán)員青年已經(jīng)逐漸成長為支撐公司生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)的一支骨干力量。

三、圍繞生產(chǎn)，服務(wù)大局，積極推動(dòng)青年生產(chǎn)經(jīng)營骨干作用發(fā)揮

1、深化“我為轉(zhuǎn)型作貢獻(xiàn)”活動(dòng)。201*年上半年，按照集團(tuán)公司組織開展的“我為轉(zhuǎn)型作貢獻(xiàn)”活動(dòng)部署，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨建思想政治工作實(shí)際，公司團(tuán)委在全體團(tuán)員范圍內(nèi)啟動(dòng)了“勤學(xué)習(xí)、增才干、比貢獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，以團(tuán)員隊(duì)伍能力素質(zhì)的提升來推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作。主題實(shí)踐活動(dòng)包括開展贈(zèng)書活動(dòng)、舉辦“安全生產(chǎn)之我見”主題征文、“與祖國共奮進(jìn)，與蚌電同發(fā)展”團(tuán)員青年演講比賽、#1機(jī)組大修“青年突擊隊(duì)”等四項(xiàng)活動(dòng)，構(gòu)成了201*年共青團(tuán)全年工作主線。

2、積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)。安全是發(fā)電企業(yè)的生命線。為進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全生產(chǎn)意識(shí)，提高青年員工安全作業(yè)水平，圍繞公司6月份開展的“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，公司面向全體員工和各外委單位舉辦了“安康杯”安全知識(shí)競賽。在現(xiàn)場(chǎng)搶答比賽中，代表公司參賽的兩支全部由團(tuán)員青年組成的代表隊(duì)，在7支競賽隊(duì)伍中脫穎而出，分別榮獲現(xiàn)場(chǎng)搶答比賽部分的第一名和第三名，以事實(shí)證明了公司青工隊(duì)伍過硬的安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)素質(zhì)。在集團(tuán)公司即將舉行的熱工技術(shù)比

武中，公司選派了兩面青年員工代表公司參加比賽，又一次體現(xiàn)了青年在企業(yè)生產(chǎn)中的骨干作用。

四、開拓思路，豐富形式，充分激發(fā)團(tuán)員青年的風(fēng)采和活力

1、拓展青工體育文化活動(dòng)“陣地”。為方便青年員工自行開展健身活動(dòng)，公司為單身公寓員工配置了專業(yè)乒乓球臺(tái)，在生產(chǎn)樓六樓安置了跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練機(jī)、乒乓球臺(tái)設(shè)施，建成投用了專業(yè)網(wǎng)球場(chǎng)和籃球場(chǎng)，為全體員工配發(fā)了羽毛球拍和乒乓球拍；針對(duì)公司廠區(qū)與員工居住區(qū)距離較遠(yuǎn)、缺乏市內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地的實(shí)際，充分發(fā)揮共建單位優(yōu)勢(shì)，利用蚌埠市二實(shí)小羽毛球館、乒乓球訓(xùn)練場(chǎng)地，方便了員工進(jìn)行體育鍛煉。世界杯足球賽前夕，為方便單身青年員工收看比賽，公司團(tuán)委在充分征求各運(yùn)行值意見的基礎(chǔ)上統(tǒng)籌安排，在公司及市內(nèi)單身公寓設(shè)置兩處集中收看點(diǎn)，制定了《世界杯足球賽收看安排表》，保證了公司運(yùn)行人員在不影響工作的前提下收看比賽。

2、活躍青工業(yè)余文化生活。今年以來，公司加大組織舉辦文體活動(dòng)的力度，努力以日益豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)團(tuán)員青年生活，陶冶團(tuán)員情操。一是舉辦“迎世博，慶五一”健身活動(dòng)。在201*年上海世博會(huì)開幕和五一國際勞動(dòng)節(jié)來臨之際，公司舉辦了“迎世博，慶五一”籃球賽和春季越野跑比賽，公司團(tuán)員青年近120人次參加了活動(dòng)，在展示了蚌

電青年昂揚(yáng)向上、充滿活力的精神面貌的同時(shí)，還進(jìn)一步凝聚起了以更加飽滿的精神和熱情做好世博保電工作的決心和動(dòng)力。二是組織參加團(tuán)市委組織的三人籃球賽。5月份，公司團(tuán)委選派了6名團(tuán)員，參加了蚌埠團(tuán)市委組織的三人籃球賽，在蚌埠市團(tuán)青工作“大舞臺(tái)”上第一次展示了蚌電團(tuán)員的形象和風(fēng)采，有力推動(dòng)了公司共青團(tuán)工作與地方團(tuán)委的有機(jī)融合。三是開展團(tuán)員青年拓展訓(xùn)練。7月中旬，公司團(tuán)委面向全體團(tuán)員青年組織開展了戶外拓展訓(xùn)練�；顒�(dòng)分四批進(jìn)行，共有113名團(tuán)員青年報(bào)名參加了訓(xùn)練，該項(xiàng)活動(dòng)對(duì)錘煉意志、熔煉團(tuán)隊(duì)起到了良好的效果，受到了廣大團(tuán)員的一致好評(píng)。

3、深入推進(jìn)單身青年聯(lián)誼活動(dòng)。結(jié)合公司單身青年員工較多的實(shí)際，公司團(tuán)委在201*年成功舉辦了“青春有約”單身青年聯(lián)誼會(huì)。今年以來，團(tuán)委繼續(xù)加大與蚌埠團(tuán)市委的溝通聯(lián)系力度，主動(dòng)聯(lián)絡(luò)蚌埠市各企事業(yè)單位、醫(yī)院學(xué)校的團(tuán)委和工會(huì)，努力通過舉辦聯(lián)誼會(huì)、組織集體出游等方式，拓寬團(tuán)員青年的交友空間，積極為單身青年戀愛、婚姻牽線搭橋、創(chuàng)造條件。

第三篇：市氣象局團(tuán)青工作情況匯報(bào)

**市氣象局團(tuán)支部工作情況匯報(bào)

我局共有在職職工61人，外聘職工17人，其中在職職工35以下青年18人，28歲以下青年8人，團(tuán)員5名；在17名外聘職工中，35以下青年5人，團(tuán)員4名，全局（包括外聘）團(tuán)青比例為12%。在35歲以下青年中，具有大學(xué)本科文化程度的有16人，具有大專文化程度的有7人，比例為100%，具有較高的文化素質(zhì)。我局近三年共專（兼）職團(tuán)干部6人。201*年工作經(jīng)費(fèi)2500元，201*年工作經(jīng)費(fèi)2900元，201*年工作經(jīng)費(fèi)2700元，團(tuán)支部工作經(jīng)費(fèi)由團(tuán)支部書記向分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)工作計(jì)劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由財(cái)政劃撥每年的工作經(jīng)費(fèi)。

一、近三年主要開展工作情況

近三年來，我局團(tuán)支部在局黨組和團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，努力發(fā)揮青年突擊隊(duì)作用，以氣象服務(wù)工作為中心，積極開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)自身建設(shè)，有力促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的完成。每年(公文素材庫www.7334dd.com)都認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)刊征訂，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料和統(tǒng)計(jì)報(bào)表。團(tuán)干和團(tuán)員青年都能積極參加單位各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，在各項(xiàng)文體、節(jié)日等重大活動(dòng)中，都能既擔(dān)當(dāng)生力軍，又充當(dāng)后勤保障先鋒，活躍在氣象事業(yè)的各項(xiàng)工作中。三年來，先后獨(dú)立組織團(tuán)員青年開展了野外拓展訓(xùn)練，外出游玩等活動(dòng)。協(xié)助工會(huì)、辦公室等科室開展組織的各種活動(dòng)。協(xié)助法規(guī)科、氣象學(xué)會(huì)開展各類主題教育活動(dòng)。同時(shí)也積極響應(yīng)團(tuán)市委開展的各種團(tuán)員青年集體活動(dòng)。這些活動(dòng)激發(fā)我局青年團(tuán)員的工作熱情，促

進(jìn)青年團(tuán)員積極向上的工作態(tài)度，也培養(yǎng)我局團(tuán)員青年的團(tuán)體合作意識(shí)，從而促進(jìn)了我市氣象事業(yè)又好又快地發(fā)展。

二、株洲市氣象局團(tuán)支部現(xiàn)狀

目前所存在的問題有以下幾方面：

1、目前團(tuán)青工作面臨的最大現(xiàn)實(shí)是團(tuán)員人數(shù)的急劇減少，全局含外聘團(tuán)員數(shù)僅僅只有8名，導(dǎo)致這個(gè)問題的原因有兩方面：一方面由于單位的整體年齡層次結(jié)構(gòu)偏大，另一方面由于優(yōu)秀青年加入中國共產(chǎn)黨的積極性，去年我局又有兩名團(tuán)員光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。團(tuán)員輸入和輸出的不平衡使團(tuán)的工作受到很大的影響。

2、我局的團(tuán)支部工作一直都有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，外部環(huán)境較好，但仍有提高、優(yōu)化的空間。我局并未將團(tuán)工作納入整體工作計(jì)劃總結(jié)和考核體系，團(tuán)干的工作為兼職，一方面要做好自身的本職工作，業(yè)務(wù)上的壓力也使團(tuán)干部精力有所分散，在一定程度上約束了對(duì)團(tuán)工作新情況的深層認(rèn)識(shí)和剖析，缺少解決新問題的有效探索，常常覺得心有余而力不足，工作難以創(chuàng)新。另一方面還要完成團(tuán)市委和協(xié)助其他科室交代的各種任務(wù)。加上團(tuán)員人數(shù)較少，多數(shù)團(tuán)支部活動(dòng)只能與黨支部、工會(huì)聯(lián)合，使團(tuán)工作往往處于承辦、配合的地位，團(tuán)員青年的主體性、團(tuán)工作的特點(diǎn)不能很好體現(xiàn)。團(tuán)支部工作也較被動(dòng)。

三、對(duì)于團(tuán)支部工作活動(dòng)開展的建議

1、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，爭取領(lǐng)導(dǎo)更加重視，能夠經(jīng)常聽取團(tuán)支部工作匯報(bào)或參與團(tuán)的會(huì)議活動(dòng)，這樣能增強(qiáng)青年團(tuán)員工作和參加活動(dòng)的積極性，更好的服務(wù)大眾。

2、是更加緊密的加強(qiáng)與工會(huì)、辦公室等部門的合作，整合單位內(nèi)部資源，共同為單位開展豐富多彩的職工活動(dòng)出謀劃策；

3、在團(tuán)市委的領(lǐng)導(dǎo)下，多加強(qiáng)與市直機(jī)關(guān)各團(tuán)委之間的聯(lián)系，使不同單位的團(tuán)組織能夠共享資源，交流工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，以此來彌補(bǔ)團(tuán)組織人氣不旺的缺陷；

4、氣象局作為垂直管理單位，可以加強(qiáng)在氣象系統(tǒng)內(nèi)部團(tuán)支部之間的交流與聯(lián)系，與省局、與其他兄弟市州局加強(qiáng)青年工作聯(lián)系；

5、省局能統(tǒng)籌安排團(tuán)工作，每年開展一定的評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)工作，創(chuàng)造條件，使團(tuán)干部在實(shí)踐中鍛煉成長，促進(jìn)各團(tuán)支部工作積極性。

第四篇：團(tuán)青工作調(diào)研材料模板(團(tuán)支部)

調(diào)研材料模板

一、基本情況

團(tuán)支部組織設(shè)置和團(tuán)員青年情況。

二、典型經(jīng)驗(yàn)

1. 團(tuán)支部開展思想引導(dǎo)工作的做法和經(jīng)驗(yàn)；

2. 團(tuán)青工作的品牌活動(dòng)和典型案例，主要做法和經(jīng)驗(yàn)；

3. 其他典型經(jīng)驗(yàn)。

三、突出問題、意見與建議

1. 青年員工關(guān)注的主要問題、原因，解決對(duì)策；

2. 團(tuán)支部組織建設(shè)和團(tuán)青隊(duì)伍建設(shè)等方面存在的困難、問題和原因；

3. 對(duì)公司團(tuán)組織如何圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年開展工作的意見建議；

4. 團(tuán)支部和團(tuán)干部對(duì)公司團(tuán)委在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作等方面的意見和建議；

5. 其他問題、意見與建議。

四、活動(dòng)創(chuàng)意征集

（活動(dòng)主題，活動(dòng)大致內(nèi)容描述，活動(dòng)可行性和存在的困難，每個(gè)團(tuán)支部最少寫出一條創(chuàng)意。）

第五篇：團(tuán)青信息匯報(bào)

團(tuán)青信息匯報(bào)

一、非法證據(jù)排除規(guī)則

證據(jù)是法院在整個(gè)審判過程中的依據(jù)，在訴訟中的作用是巨大的，對(duì)案件的處理，當(dāng)事人雙方的勝訴或敗訴起著關(guān)鍵性作用。證據(jù)的重要性也決定著自身的特點(diǎn)：客觀性、關(guān)聯(lián)性和合法性。尤其在刑事訴訟過程中，證據(jù)的合法性要求比較突出，合法的證據(jù)能夠很好地實(shí)現(xiàn)保障人權(quán)和懲罰犯罪的雙重目的，所以要排除非法獲得的證據(jù)（主要限于言詞證據(jù)）。

最高法《刑訴法解釋》第61條、最高檢《人民檢察院刑事訴訟規(guī)則》第265條：公檢法以刑訊、威脅、引誘、欺騙等非法手段取得的證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述，不能作為起訴、定案的依據(jù)。

增加：《非法證據(jù)排除規(guī)定》第14條：“物證、書證的取得明顯違反法律規(guī)定，可能影響公正審判的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)正或者作出合理解釋，否則，該物證、書證不能作為定案的根據(jù)。”

《辦理死刑案件證據(jù)規(guī)定》包括經(jīng)勘驗(yàn)、檢查、搜查提取、扣押的物證，沒有勘驗(yàn)、檢查、搜查，提取、扣押的筆錄，不能證明物證、書證來源的；以刑訊逼供等非法手段取得的口供；以暴力、威脅等方法取得的證人證言；作出鑒定結(jié)論的鑒定機(jī)構(gòu)不具有法定的資格和條件，或者鑒定事項(xiàng)超出鑒定機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)范圍的；勘驗(yàn)、檢查筆錄存在明顯不符合法律及有關(guān)規(guī)定的情形，并且不能作出合理解釋或者說明的等等。

二、技術(shù)偵查措施

技術(shù)偵查措施，是指偵查機(jī)關(guān)為了偵破特定犯罪行為的需要，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過嚴(yán)格審批，采取的一種特定技術(shù)手段。技術(shù)偵查行為即是運(yùn)用技術(shù)偵查措施的偵查行為。通常包括電子偵聽、電話監(jiān)聽、電子監(jiān)控、秘密拍照、錄像、進(jìn)行郵件檢查等秘密的專門技術(shù)手段。

《刑事訴訟法》第148條：公安機(jī)關(guān)在立案后，對(duì)于危害國家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、黑社會(huì)性質(zhì)的組織犯罪、重大毒品犯罪或者其他嚴(yán)重危害社會(huì)的犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施。 人民檢察院在立案后，對(duì)于重大的貪污、賄賂犯罪案件以及利用職權(quán)實(shí)施的嚴(yán)重侵犯公民人身權(quán)利的重大犯罪案件，根據(jù)偵查犯罪的需要，經(jīng)過嚴(yán)格的批準(zhǔn)手續(xù)，可以采取技術(shù)偵查措施，按照規(guī)定交有關(guān)機(jī)關(guān)執(zhí)行。 追捕被通緝或者批準(zhǔn)、決定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，經(jīng)過批準(zhǔn)，可以采取追捕所必需的技術(shù)偵查措施。

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