一、省、市全民創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議精神
省全民創(chuàng)業(yè)工作電視電話會(huì)議于201*年11月27日在市政大廈12樓會(huì)議室召開,會(huì)議主要精神有以下幾點(diǎn):一是鄭州市、許昌市、信陽(yáng)市就推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)工作作了典型發(fā)言;二是常務(wù)副省長(zhǎng)李克講了2點(diǎn)具體意見。第一點(diǎn)就是準(zhǔn)確把握形勢(shì)、進(jìn)一步增強(qiáng)做好全民創(chuàng)業(yè)工作的使命感和責(zé)任感。指出了當(dāng)前受金融危機(jī)影響,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,特別是崗位流失增多、失業(yè)增加、用工需求減少、新增就業(yè)崗位難度加大,農(nóng)民工回流等現(xiàn)象,要求必須引起各級(jí)的高度重視;第2點(diǎn)是突出重點(diǎn),大力開展全民創(chuàng)業(yè)。①建立全民創(chuàng)業(yè)信用擔(dān)保體系。②積極發(fā)展融資機(jī)構(gòu),要及時(shí)掌握失業(yè)情況,防止大批失業(yè)現(xiàn)象在部分行業(yè)集中爆發(fā)。教育、勞動(dòng)人事部門要積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,實(shí)施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提供小額擔(dān)保貸款。三是省委副書記陳全國(guó)作了重要講話。陳書記講了四個(gè)方面問題。第一點(diǎn)就是要明確創(chuàng)業(yè)概念,即創(chuàng)辦事業(yè)、創(chuàng)辦基業(yè)。第2點(diǎn)是解決2個(gè)問題:①認(rèn)識(shí)問題,要求要從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀高度來(lái)認(rèn)識(shí)全民創(chuàng)業(yè)的重大意義。②責(zé)任問題,要求在落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)工作上增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。第3點(diǎn)是抓住四個(gè)環(huán)節(jié),第1個(gè)環(huán)節(jié)要抓住創(chuàng)業(yè)者主體即大中專畢業(yè)生、回鄉(xiāng)農(nóng)民工、復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人、留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)境外來(lái)豫投資人員等;第2個(gè)環(huán)節(jié)是區(qū)分領(lǐng)域,即現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、物流業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等;第3個(gè)環(huán)節(jié)是發(fā)揮個(gè)體企業(yè)、中小企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)3個(gè)優(yōu)勢(shì);第4個(gè)環(huán)節(jié)搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、融資平臺(tái)、培訓(xùn)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、輿論平臺(tái)、黨建平臺(tái)。第4點(diǎn)是營(yíng)造好一個(gè)環(huán)境,即各行各業(yè)都要為全民創(chuàng)業(yè)營(yíng)造好的環(huán)境。
省電視電話會(huì)議后,市委副書記馮昕講了話。一是認(rèn)清形勢(shì),提高對(duì)全民創(chuàng)業(yè)工作重大意義的認(rèn)識(shí);二是多策并舉開展好全民創(chuàng)業(yè)工作;三是明確任務(wù),全面落實(shí)。完善配套政策,不等不靠制訂具體措施,并注意做好新政策的對(duì)接工作。201*年元月底之前各縣、市(區(qū))要出臺(tái)全民創(chuàng)業(yè)具體政策;四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),形成支持全民創(chuàng)業(yè)的合力,要廣泛宣傳發(fā)動(dòng),抓好政策落實(shí),強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要求各單位于12月5日前將會(huì)議貫徹情況報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局。
二、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作開展情況
今年以來(lái),我局結(jié)合“三新大討論”及“改革創(chuàng)新年”活動(dòng),開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”,較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子,受到了市委主要領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng),并得到了上級(jí)勞動(dòng)保障部門的肯定,多家媒體也給予了報(bào)道。
一是創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。區(qū)成立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所,在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站。使下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、高等院校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)登記的失業(yè)人員、外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等“五類”服務(wù)對(duì)象,不出就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),就能享受到再就業(yè)優(yōu)惠證辦理、小額擔(dān)保貸款、免費(fèi)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)、免費(fèi)職業(yè)介紹、免費(fèi)用工和求職信息發(fā)布、社保補(bǔ)貼發(fā)放、“4050”人員崗位補(bǔ)貼發(fā)放等“一條龍”、“一站式”服務(wù)。
二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)。為及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的幫助和指導(dǎo),于今年成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),將轄區(qū)部分學(xué)者型領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)部門“行家能手”、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)成功人士吸納進(jìn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán),向有創(chuàng)業(yè)愿望,有創(chuàng)業(yè)條件的創(chuàng)業(yè)者講授相關(guān)法規(guī)政策,介紹創(chuàng)業(yè)相關(guān)知識(shí),提供項(xiàng)目開發(fā)、開業(yè)指導(dǎo),幫助進(jìn)行市場(chǎng)分析,傳授創(chuàng)辦、經(jīng)營(yíng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)與創(chuàng)業(yè)者的良性互動(dòng),最大程度地提高了創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功率和穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)率。
三是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者互助組。為增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)者的綜合實(shí)力,各社區(qū)分別成立了創(chuàng)業(yè)者互助組,互助組成員之間實(shí)行信息資源共享,流動(dòng)資金相互拆借,經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配,倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。
四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。針對(duì)部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問題,于今年初創(chuàng)建了創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù),組織有關(guān)專業(yè)人員成立項(xiàng)目評(píng)審組,對(duì)所有征集到的項(xiàng)目進(jìn)行可行性調(diào)查,經(jīng)濟(jì)效益、生態(tài)效益、環(huán)保效益、社會(huì)效益評(píng)估,并做出前瞻性的市場(chǎng)前景和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)。目前,我區(qū)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)已征集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目86個(gè),涉及特色種植、特色養(yǎng)殖、特色餐飲、食品加工、家電維修等行業(yè)。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建好后,通過召開推介會(huì)、發(fā)放推介函、在區(qū)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上發(fā)布、在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立大型電子展屏滾動(dòng)播放等方式免費(fèi)推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并在區(qū)、鎮(zhèn)(街道)服務(wù)大廳專設(shè)窗口接受項(xiàng)目咨詢。今年以來(lái),我區(qū)共接受創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢2200人次,通過從創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)中挑選項(xiàng)目成功創(chuàng)業(yè)的有126人,創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)90%,帶動(dòng)380余人就業(yè)。
五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái)。為給有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。我局成立了人力資源訓(xùn)練中心,并有效整合利用市一技校、二技校、昌榮職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等培訓(xùn)資源,積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。為加大創(chuàng)業(yè)知識(shí)向創(chuàng)業(yè)技能轉(zhuǎn)化力度,讓政府、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、銀行、借款創(chuàng)業(yè)者均能將實(shí)現(xiàn)多贏,結(jié)合再就業(yè)小額貸款發(fā)放,我們創(chuàng)立了“培訓(xùn)加貸款”模式,分步驟對(duì)借款人開展人員管理、成本控制、企業(yè)運(yùn)作等方面的知識(shí)培訓(xùn),指導(dǎo)借款人開展市場(chǎng)調(diào)查,制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書。今年以來(lái),共對(duì)203名借款人進(jìn)行了貸款前創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
六是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化園。xx年年11月在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園,攤位費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)由政府買單,地稅、國(guó)稅免交,優(yōu)先享受再就業(yè)小額貸款等優(yōu)惠政策,從而使想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、信譽(yù)度高的下崗職工實(shí)現(xiàn)了 “無(wú)負(fù)擔(dān)”、“零風(fēng)險(xiǎn)”創(chuàng)業(yè),為他們進(jìn)行“二次創(chuàng)業(yè)”提供了免費(fèi)“試驗(yàn)田”。
七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系。針對(duì)過去存在的再就業(yè)小額貸款自覺主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)、不良逾期貸款金額過大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過大等問題。創(chuàng)建小額貸款信用評(píng)估機(jī)制。建立了個(gè)人信用檔案。開展了信用社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)。并結(jié)合小額貸款發(fā)放,加強(qiáng)對(duì)借款人的誠(chéng)信培訓(xùn)和法制教育,幫助下崗失業(yè)人員建立個(gè)人信用意識(shí),使每個(gè)創(chuàng)業(yè)者貸款后增加了誠(chéng)信度和責(zé)任感。近年以來(lái),累計(jì)發(fā)放小額擔(dān)保貸款1138筆2585萬(wàn)元,累計(jì)應(yīng)回收942筆1709.7萬(wàn)元,已回收941筆1707.7萬(wàn)元,回收率達(dá)到99.9%,逾期12戶16.7萬(wàn)元,目前已回收11戶16萬(wàn)元。
下一步我們將采取以下措施,進(jìn)一步推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是充分發(fā)揮就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心作用,使有就業(yè)愿望的創(chuàng)業(yè)者不出服務(wù)中心就能享受到 “一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會(huì)和創(chuàng)業(yè)者互助組作用,進(jìn)一步提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率。三是進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)。積極引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)人員挑選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、降低投資風(fēng)險(xiǎn)、提高創(chuàng)業(yè)成功率。四是繼續(xù)打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái),大力開展就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為返鄉(xiāng)民工就地就業(yè)和創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。五是充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化園的輻射作用,為已經(jīng)具有資金和技術(shù)的返鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)提供必備條件。六是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。1、開展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記,以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè),爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。2、開辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì),征求和聽取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道,讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。
第二篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)今年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹正氣,講團(tuán)結(jié),求發(fā)展,大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.
(一)圓滿完成201*年度考核獎(jiǎng)懲工作
我們與組織部門密切配合,認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范程序,力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán),確?己霜(jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。201*年,政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人,優(yōu)秀73人,三等功13人,嘉獎(jiǎng)60人;事業(yè)單位參加考核9122人,優(yōu)秀892人,三等功2人,嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。
(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn),關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項(xiàng)工作,擺上重要議事日程,制定切合實(shí)際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任分工,落實(shí)分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要,提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前,全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人,已辦理退休19人,提前退休17人,在職2人,有4人正在辦理病退,其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定,生活有保障,無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員素質(zhì)
為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高工作效能,我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則,認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類,按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān),順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作,完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。
(四)實(shí)行人事代理,推進(jìn)人才有序流動(dòng)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入,大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì),在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上,我們變被動(dòng)為主動(dòng),對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起,實(shí)行人才登記制度,建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù),為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生,給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時(shí)辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái),共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。
(五)落實(shí)工資政策,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用
我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān),在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)冀政[201*]37號(hào)文件精神,為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費(fèi),月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[201*]14號(hào)、冀政辦[201*]10號(hào)文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
(六)實(shí)施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制,調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì),調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì),做到了工作有部署,匯報(bào)有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí),把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象,(本站向你推薦WWwww.7334dd.com)積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下崗失業(yè)人員;四是強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè),按照“六到位”原則,根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度,建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站,充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能;五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,發(fā)揮部門主渠道作用,緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場(chǎng),按社會(huì)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的要求,積極組織勞務(wù)輸出,使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模,成為農(nóng)村增收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人,占市核任務(wù)的92%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人,再就業(yè)率100%,安置“4050”人員140人,占任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%;為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。同時(shí)從9月份開始,我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持,齊抓共管,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實(shí)施,整合資源,創(chuàng)新機(jī)制,按需培訓(xùn),注重長(zhǎng)效的原則,認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”,加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn),建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù),鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工作的吞吐能力,到目前為止,我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系,為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人,使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。
(七)完善社會(huì)保障體系,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
目前,我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開展,社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善,極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度,全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時(shí),開設(shè)續(xù)保?冢_展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作,1—11月份,新增參保企業(yè)16家,職工751人,超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》,積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,1—11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家,查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)8人,查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人,并予以追繳,確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全;三是多渠道籌措資金,為全縣2968名參保離退休人員(企業(yè)2761人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人)按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金1537.1萬(wàn)元(企業(yè)1417.41萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位119.69萬(wàn)元),未出現(xiàn)拖欠;四是6月份開始,養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā),既保證了發(fā)放安全,又方便了離退休人員的領(lǐng)取,受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)。自201*年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái),工作運(yùn)行平穩(wěn),既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān),又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底,參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè),在職職工11842人,退休人員2581人;1—11月份,征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元,支出125萬(wàn)元;個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元,支出69萬(wàn)元;大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元,支出43萬(wàn)元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開始移交我局管理,7—9月份財(cái)政撥款18.8萬(wàn)元,支出17.5萬(wàn)元。
3、工傷、生育保險(xiǎn)。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī),全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策,工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),1—11月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬(wàn)元,支出工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元;征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元,支出生育津貼2萬(wàn)元。
4、失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí),目前,全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)8500人,1—11月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)71萬(wàn)元,為57人發(fā)放失業(yè)救助金15.2萬(wàn)元,使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案,經(jīng)初步測(cè)算,將為903人發(fā)放失業(yè)救助金,為失業(yè)人員提供生活保障。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后,經(jīng)過一年多的理順,基礎(chǔ)工作已基本到位,截止目前,全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人,征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元,到11月底,共有519人達(dá)到退休年齡,1—11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.3萬(wàn)元,為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。
6、積極開展社會(huì)救助、解困幫扶活動(dòng)。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),救助企業(yè)特困職工178人,發(fā)放慰問金85000元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng),提供救助資金10000元;三是8月份開展“四幫四看”教育活動(dòng),看望貧困下崗職工,送慰問金4800元;四是國(guó)慶節(jié)期間慰問特困退休人員,發(fā)放慰問金750元。
(八)規(guī)范勞動(dòng)管理,促進(jìn)依法行政
全面實(shí)施《勞動(dòng)法》,認(rèn)真貫徹《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī),充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動(dòng)開展勞動(dòng)用工年審,目前共審查用人單位280戶,年審覆蓋面85%以上,受理拖欠工資舉報(bào)案件3起,為農(nóng)民工追討工資1500元,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作,我們堅(jiān)持“三抓”:即抓源頭,強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為,嚴(yán)格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度,對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案,當(dāng)天立案,依法結(jié)案。截止目前,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起,仲裁一起,結(jié)案率為100%,成功調(diào)解3起,極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系合諧健康的發(fā)展。
二、201*年工作思路
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬,深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,充分發(fā)揮職能作用,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為民意識(shí),解放思想,求實(shí)創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
(二)任務(wù)目標(biāo)
1、人事工作目標(biāo):認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、省、市人才工作精神,深入推進(jìn)“人才興縣工程”,依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定,深化人事制度改革,創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,創(chuàng)新管理方式,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。
2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo):堅(jiān)持以人為本,執(zhí)政為民,以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持依法行政,提高服務(wù)水平,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。
(三)具體工作
1、人才人事工作
(1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,完善人才市場(chǎng)建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能?朔髾(quán)思想,進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策,通暢引才引智綠色通道,推動(dòng)人才開發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才,簡(jiǎn)化審批程序,特事特辦,努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作,增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度,牽頭抓總,協(xié)調(diào)各方,創(chuàng)新方法,促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合,拓寬就業(yè)渠道,引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè),鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè),推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
(1)精心實(shí)施“民心工程”,強(qiáng)力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo),把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制,確保完成工作任務(wù)。在進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí),積極推進(jìn)小額貸款,規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度和“一站式”服務(wù)工作程序,免費(fèi)開展職業(yè)介紹,大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)、生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織,妥善安置下崗失業(yè)人員,促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系的專業(yè)化、制度化和社會(huì)化建設(shè)。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。關(guān)注農(nóng)民就業(yè),促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè),積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”,加快農(nóng)村富裕勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,強(qiáng)化管理和服務(wù),提高勞務(wù)輸出的組織化、產(chǎn)業(yè)化水平,為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便捷的條件。
(2)鞏固兩個(gè)確保,繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)確保”工作責(zé)任制,多渠道籌集資金,確保按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金,不發(fā)生新的拖欠。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作,健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法。規(guī)范離退休人員管理服務(wù),積極開展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格異地協(xié)查工作。認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作,簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程,提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平;盡快出臺(tái)困難企業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法;建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制和信用等級(jí)制度;加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測(cè)體系、運(yùn)行評(píng)估體系、基金預(yù)警系統(tǒng)等基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善政策、落實(shí)責(zé)任、確保符合條件的失業(yè)人員“無(wú)障礙”進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》,進(jìn)一步理順管理體制、健全工作機(jī)構(gòu)、充實(shí)工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。穩(wěn)步開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的農(nóng)村為重點(diǎn)地區(qū),以失地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和農(nóng)村計(jì)劃生育對(duì)象為重點(diǎn)人群,爭(zhēng)取201*年在投保人員的擴(kuò)展、保費(fèi)的收繳方面有所突破。
(3)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
抓好201*年12月1日即將實(shí)行的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的貫徹落實(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作,突出抓好非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作,重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度,推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起激勵(lì)有效、約束嚴(yán)明的分配機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè),完善仲裁員仲裁庭辦案制度,認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作,加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。做好勞動(dòng)信訪工作,積極預(yù)防和妥善處理群體性事件,進(jìn)一步完善情況通報(bào)和信息溝通機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)控,及時(shí)處理群眾信訪反映的問題,有效控制和避免不安定因素的發(fā)生。進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障監(jiān)察制度,落實(shí)工作責(zé)任目標(biāo),推行主辦監(jiān)察員制度,重點(diǎn)對(duì)規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)程序、各類企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同和參加社會(huì)保險(xiǎn)、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付情況開展專項(xiàng)檢查。切實(shí)加大對(duì)無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資行為的查辦處罰力度。
(四)保證措施
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是執(zhí)政的關(guān)鍵,按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求,加強(qiáng)班子建設(shè),從我做起,嚴(yán)格要求,講學(xué)習(xí),講政治,講合作共事,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力,提高戰(zhàn)斗力。
2、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。干部隊(duì)伍建設(shè)直接關(guān)系執(zhí)政成效,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,加強(qiáng)對(duì)干部的教育和管理,進(jìn)一步弘揚(yáng)“樹講求”主旋律,努力打造一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)好、深得群眾信賴的干部隊(duì)伍,形成“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的濃厚氛圍。
3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),狠抓全員學(xué)習(xí),營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)與自學(xué)、座談、調(diào)研等靈活多樣的方式,深入學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會(huì)、省委六次六屆全會(huì)精神以及黨的政治理論,增強(qiáng)落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的堅(jiān)定性和自覺性,用正確的理論武裝人。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí),用豐富的知識(shí)充實(shí)頭腦,不斷提高人員的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
4、加強(qiáng)依法行政和行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《行政許可法》,創(chuàng)新管理制度,規(guī)范行政許可行為,嚴(yán)格依法辦事,全面提高依法行政水平。堅(jiān)持《行風(fēng)建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》、《政務(wù)公開工作標(biāo)準(zhǔn)》,轉(zhuǎn)變職能、轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng),樹立行業(yè)新風(fēng),變“管理型”為“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。認(rèn)真貫徹“兩個(gè)條例”,強(qiáng)化黨紀(jì)政紀(jì)和廉政勤政教育,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定,加強(qiáng)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè),設(shè)立舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話,實(shí)行“一票否決制”和“一次查實(shí)下崗制”,實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境的根本好轉(zhuǎn)。
6、加強(qiáng)外部環(huán)境建設(shè)。積極爭(zhēng)取各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的大力支持和密切配合,特別要加強(qiáng)與上級(jí)對(duì)口部門的聯(lián)系溝通,贏得更大的支持傾斜,營(yíng)造寬松和諧的外部工作環(huán)境,促進(jìn)人事勞動(dòng)保障工作的健康開展。第三篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)
今年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹正氣,講團(tuán)結(jié),求發(fā)展,大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.(一)圓滿完成201*年度考核獎(jiǎng)懲工作
我們與組織部門密切配合,認(rèn)真組織開展了對(duì)
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范程序,力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán),確保考核獎(jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。201*年,政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人,優(yōu)秀73人,三等功13人,嘉獎(jiǎng)60人;事業(yè)單位參加考核9122人,優(yōu)秀892人,三等功2人,嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。
(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn),關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項(xiàng)工作,擺上重要議事日程,制定切合實(shí)際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任分工,落實(shí)分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要,提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前,全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人,已辦理退休19人,提前退休17人,在職2人,有4人正在辦理病退,其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定,生活有保障,無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員素質(zhì)
為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高工作效能,我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則,認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類,按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān),順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作,完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。
(四)實(shí)行人事代理,推進(jìn)人才有序流動(dòng)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入,大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì),在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上,我們變被動(dòng)為主動(dòng),對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起,實(shí)行人才登記制度,建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù),為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生,給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時(shí)辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái),共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。
(五)落實(shí)工資政策,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用
我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān),在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)冀政[201*]37號(hào)文件精神,為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費(fèi),月增資183799元。圓滿完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元。圓滿完成全縣離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[201*]14號(hào)、冀政辦[201*]10號(hào)文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
(六)實(shí)施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制,調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì),調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì),做到了工作有部署,匯報(bào)有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí),把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象,積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、省、市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗
第四篇:人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作情況匯報(bào)今年以來(lái),我們?cè)诳h委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局的大力支持下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大精神和國(guó)家的有關(guān)政策,堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的宗旨,樹正氣,講團(tuán)結(jié),求發(fā)展,大力推動(dòng)各項(xiàng)工作往深里做、往實(shí)里做,各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破.
(一)~完成~年度考核獎(jiǎng)懲工作
我們與組織部門密切配合,認(rèn)真組織開展了對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核獎(jiǎng)懲工作,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范程序,力求做到考核過程精、細(xì)、嚴(yán),確保考核獎(jiǎng)懲工作客觀、公平、公正。~年,政府系列國(guó)家公務(wù)員參加考核688人,優(yōu)秀73人,三等功13人,嘉獎(jiǎng)60人;事業(yè)單位參加考核9122人,優(yōu)秀892人,三等功2人,嘉獎(jiǎng)890人。為獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)資、任職等提供了有力可靠的依據(jù),使考核獎(jiǎng)懲工作起到激勵(lì)作用。
(二)認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作
企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部曾為國(guó)家做出過重要貢獻(xiàn),關(guān)心照顧好他們的晚年生活是我們義不容辭的責(zé)任。我們按照省市通知精神和縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署,高度重視此項(xiàng)工作,擺上重要議事日程,制定切合實(shí)際的工作方案,建議縣里成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確責(zé)任分工,落實(shí)分包人員,積極組織經(jīng)常性的走訪、慰問、送溫暖活動(dòng)。并根據(jù)不同階段的形勢(shì)需要,提請(qǐng)縣委、政府召開專題會(huì)議,研究解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的困難,為他們安度晚年創(chuàng)造條件。截至目前,全縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部44人,已辦理退休19人,提前退休17人,在職2人,有4人正在辦理病退,其余2人自謀職業(yè)。發(fā)放慰問金1000元。目前我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想穩(wěn)定,生活有保障,無(wú)一人參與串聯(lián)或集體上訪。
(三)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高人員素質(zhì)
為提高工作人員的業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力,提高工作效能,我們組織開展了對(duì)各類人員的培訓(xùn)。一是~完成專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。按照自愿報(bào)考為主的原則,認(rèn)真組織全縣報(bào)考中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員的職稱計(jì)算機(jī)培訓(xùn)考試工作,對(duì)符合條件的人員進(jìn)行分類,按不同專業(yè)、不同級(jí)別嚴(yán)格把關(guān),順利完成683名職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)考試報(bào)名工作;二是積極組織經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作,經(jīng)濟(jì)類報(bào)名28人,衛(wèi)生系統(tǒng)30人;三是組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)考試考核工作,完成33名初級(jí)工職能業(yè)務(wù)、公共科目的考試考核,合格率為100%。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格條件、嚴(yán)格審查、嚴(yán)格把關(guān),排除各種不利因素,為200名符合中級(jí)工申報(bào)條件、233名符合高級(jí)工申報(bào)條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人及時(shí)申報(bào)。完成33名高級(jí)工晉升技師培訓(xùn)考試報(bào)名工作。
(四)實(shí)行人事代理,推進(jìn)人才有序流動(dòng)
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步深入,大中專畢業(yè)生進(jìn)入人才市場(chǎng)擇業(yè)已成趨勢(shì),在突破陳舊工作模式的基礎(chǔ)上,我們變被動(dòng)為主動(dòng),對(duì)新增畢業(yè)的大中專畢業(yè)生從報(bào)到之日起,實(shí)行人才登記制度,建立畢業(yè)生信息資源儲(chǔ)備庫(kù),為用人單位主動(dòng)推薦畢業(yè)生,給用人單位和畢業(yè)生提供“雙向選擇”的機(jī)會(huì)。對(duì)就業(yè)的畢業(yè)生特別是到私企、民營(yíng)和外地就業(yè)的畢業(yè)生,及時(shí)辦理人事代理,確認(rèn)身份,為其辦理職稱申報(bào)、調(diào)整檔案工資、辦理人事調(diào)動(dòng)等,用便捷的服務(wù)解除畢業(yè)生后顧之憂。今年以來(lái),共為45名人才辦理人事代理手續(xù)。
(五)落實(shí)工資政策,發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿調(diào)節(jié)作用
我們認(rèn)真貫徹國(guó)家工資政策,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)把工資審批關(guān),在完成轉(zhuǎn)正定級(jí)、撫恤金、遺屬生活補(bǔ)助的審批等日常工作的同時(shí),認(rèn)真落實(shí)冀政[~]37號(hào)文件精神,為10959名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn),月增資663267元;為2663名離退休人員增加離退休費(fèi),月增資183799元。~完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常職務(wù)工資、級(jí)別工資審批工作,共涉及10510人,月增資455157元!瓿扇h離退休干部、在職工作人員國(guó)辦發(fā)[201*]14號(hào)、冀政辦[201*]10號(hào)文增資工作,共涉及離休干部118人,退休干部1691人,在職人員9488人。把黨和政府的關(guān)懷落到了每位干部職工身上,把國(guó)家工資政策落實(shí)到了實(shí)處,充分發(fā)揮出經(jīng)濟(jì)杠桿的調(diào)節(jié)作用,增強(qiáng)了干部職工的責(zé)任感,調(diào)動(dòng)了工作的主動(dòng)性和積極性。
(六)實(shí)施民心工程,促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)
今年我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為聯(lián)系群眾、為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要舉措來(lái)抓。一是落實(shí)工作責(zé)任制,調(diào)整充實(shí)了就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu),制訂了年度控制失業(yè)率、凈增就業(yè)崗位目標(biāo)和再就業(yè)資金投入計(jì)劃。定期召開例會(huì),調(diào)查情況,分析全縣就業(yè)再就業(yè)的形勢(shì),做到了工作有部署,匯報(bào)有定性,督導(dǎo)有目標(biāo),呈現(xiàn)出全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)再就業(yè)工作的局面;二是強(qiáng)化再就業(yè)政策的落實(shí),把享受再就業(yè)扶持政策的下崗失業(yè)人員作為重點(diǎn)扶持對(duì)象,積極開崗下崗失業(yè)人員的認(rèn)定,免費(fèi)為符合條件的人員發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,支持下崗失業(yè)人員通過努力早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè);三是圍繞中央、盛市五項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),大力推進(jìn)“八個(gè)一批”工程,努力開發(fā)就業(yè)崗位,擴(kuò)大就業(yè)領(lǐng)域,拓寬就業(yè)渠道,妥善安置下崗失業(yè)人員;四是強(qiáng)化社區(qū)平臺(tái)建設(shè),按照“六到位”原則,根據(jù)轄區(qū)及工作任務(wù)難易程度,建立8個(gè)勞動(dòng)保障服務(wù)站,充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)功能;五是大力推進(jìn)勞務(wù)輸出,發(fā)揮部門主渠道作用,緊緊鎖定京、津勞務(wù)輸出市場(chǎng),按社會(huì)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化的要求,積極組織勞務(wù)輸出,使勞務(wù)輸出工作已漸成規(guī)模,成為農(nóng)村增收新的增長(zhǎng)點(diǎn)。目前我縣新增就業(yè)人數(shù)1106人,占市核任務(wù)的92%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)732人,再就業(yè)率100%,安置“4050”人員140人,占任務(wù)的100%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.79%;為209名下崗失業(yè)人員免費(fèi)發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》,直接減免各種稅費(fèi)近9萬(wàn)元。同時(shí)從9月份開始,我縣正式啟動(dòng)下崗失業(yè)人員再創(chuàng)業(yè)小額貸款政策。按照政府扶持,齊抓共管,統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實(shí)施,整合資源,創(chuàng)新機(jī)制,按需培訓(xùn),注重長(zhǎng)效的原則,認(rèn)真實(shí)施“陽(yáng)光工程”,加大農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐,加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化轉(zhuǎn)移培訓(xùn),建立農(nóng)村勞動(dòng)力資源庫(kù),鞏固發(fā)展勞務(wù)輸出基礎(chǔ),不斷增強(qiáng)勞務(wù)輸出工
作的吞吐能力,到目前為止,我縣已與北京中水公司、中建集團(tuán)等6家建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系,為其輸送客房服務(wù)、保安、保潔、會(huì)議服務(wù)等300余人,使我縣勞務(wù)輸出工作邁出了新的步伐。
(七)完善社會(huì)保障體系,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定
目前,我縣養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五個(gè)基本險(xiǎn)種已全部開展,社會(huì)保障體系建設(shè)進(jìn)一步完善,極大地促進(jìn)了全社會(huì)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)。一是進(jìn)一步加大養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、征繳、清欠工作力度,全縣所有用人單位全部納入統(tǒng)籌范圍;同時(shí),開設(shè)續(xù)保專口,開展破產(chǎn)改制企業(yè)職工續(xù)保工作,1—11月份,新增參保企業(yè)16家,職工751人,超額完成市下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);二是認(rèn)真落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽核辦法》,積極開展養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作,1—11月份重點(diǎn)稽核企業(yè)20家,查出少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)人數(shù)8人,查實(shí)冒領(lǐng)養(yǎng)老金2人,并予以追繳,確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的完整和安全;三是多渠道籌措資金,為全縣2968名參保離退休人員(企業(yè)2761人,機(jī)關(guān)事業(yè)單位207人)按時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金1537.1萬(wàn)元(企業(yè)1417.41萬(wàn)元,機(jī)關(guān)事業(yè)單位119.69萬(wàn)元),未出現(xiàn)拖欠;四是6月份開始,養(yǎng)老保險(xiǎn)金實(shí)現(xiàn)了銀行代發(fā),既保證了發(fā)放安全,又方便了離退休人員的領(lǐng)取,受到了離退休人員和社會(huì)各界的一致好評(píng)。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)。自~年8月正式啟動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)以來(lái),工作運(yùn)行平穩(wěn),既減輕了縣財(cái)政和各單位的負(fù)擔(dān),又保證了參保職工的基本醫(yī)療。到5月底,參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位142個(gè),在職職工11842人,退休人員2581人;1—11月份,征收基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)237萬(wàn)元,支出125萬(wàn)元;個(gè)人帳戶基金收入311萬(wàn)元,支出69萬(wàn)元;大額醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)收入84萬(wàn)元,支出43萬(wàn)元。全縣167名離休人員的醫(yī)療費(fèi)下半年開始移交我局管理,7—9月份財(cái)政撥款18.8萬(wàn)元,支出17.5萬(wàn)元。
3、工傷、生育保險(xiǎn)。以貫徹《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī),全面落實(shí)工傷、生育保險(xiǎn)政策,工傷、生育保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn),1—11月份征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)5.96萬(wàn)元,支出工傷保險(xiǎn)金2萬(wàn)元;征收生育保險(xiǎn)費(fèi)6萬(wàn)元,支出生育津貼2萬(wàn)元。
4、失業(yè)保險(xiǎn)。加大政策宣傳力度,不斷提高廣大群眾和職工的參保意識(shí),目前,全縣失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)8500人,1—11月份征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)71萬(wàn)元,為57人發(fā)放失業(yè)救助金15.2萬(wàn)元,使失業(yè)保險(xiǎn)安全網(wǎng)的作用得到充分發(fā)揮。同時(shí)審核電機(jī)廠等14家企業(yè)職工檔案,經(jīng)初步測(cè)算,將為903人發(fā)放失業(yè)救助金,為失業(yè)人員提供生活保障。
5、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)移交我局后,經(jīng)過一年多的理順,基礎(chǔ)工作已基本到位,截止目前,全縣參加農(nóng)保的人員共計(jì)24768人,征收農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金5000元,到11月底,共有519人達(dá)到退休年齡,1—11月份發(fā)放農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金3.3萬(wàn)元,為農(nóng)民晚年生活提供了一定生活保障。
6、積極開展社會(huì)救助、解困幫扶活動(dòng)。一是春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng),救助企業(yè)特困職工178人,發(fā)放慰問金85000元;二是積極參與縣救助貧困學(xué)生活動(dòng),提供救助資金10000元;三是8月份開展“四幫四看”教育活動(dòng),看望貧困下崗職工,送慰問金4800元;四是國(guó)慶節(jié)期間慰問特困退休人員,發(fā)放慰問金750元。
(八)規(guī)范勞動(dòng)管理,促進(jìn)依法行政
全面實(shí)施《勞動(dòng)法》,認(rèn)真貫徹《河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察條例》、《河北省勞動(dòng)合同管理辦法》等法律法規(guī),充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍,完善監(jiān)察職能,規(guī)范辦案規(guī)則,加大監(jiān)察力度,深入用人單位主動(dòng)開展勞動(dòng)用工年審,目前共審查用人單位280戶,年審覆蓋面85%以上,受理拖欠工資舉報(bào)案件3起,為農(nóng)民工追討工資1500元,有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。為做好勞動(dòng)信訪、勞動(dòng)仲裁等項(xiàng)工作,我們堅(jiān)持“三抓”:即抓源頭,強(qiáng)化政策宣傳;抓基礎(chǔ),健全基層組織;抓預(yù)防,實(shí)行信訪接待制度。依法規(guī)范信訪行為,嚴(yán)格法定程序,積極引導(dǎo)群眾通過仲裁、監(jiān)察、行政復(fù)議等法律法規(guī)途徑解決問題。完善仲裁員仲裁庭辦案制度,對(duì)仲裁爭(zhēng)議案件當(dāng)天受案,當(dāng)天立案,依法結(jié)案。截止目前,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件4起,仲裁一起,結(jié)案率為100%,成功調(diào)解3起,極大地促進(jìn)了《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的實(shí)施,有力地推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系合諧健康的發(fā)展。
二、~年工作思路
(一)指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)為統(tǒng)攬,深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和省委六屆六次全會(huì)精神,緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作,充分發(fā)揮職能作用,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和執(zhí)政為~識(shí),解放思想,求實(shí)創(chuàng)新,為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。
(二)任務(wù)目標(biāo)
1、人事工作目標(biāo):認(rèn)真落實(shí)國(guó)家、盛市人才工作精神,深入推進(jìn)“人才興縣工程”,依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》及其有關(guān)規(guī)定,深化人事制度改革,創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境,創(chuàng)新管理方式,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。
2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作目標(biāo):堅(jiān)持以人為本,執(zhí)政為民,以促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)、完善社會(huì)保障體系建設(shè)、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為重點(diǎn),大力加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持依法行政,提高服務(wù)水平,努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障事業(yè)的新跨越。
(三)具體工作
1、人才人事工作
(1)創(chuàng)新人才管理服務(wù)工作。適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,完善人才市場(chǎng)建設(shè),拓寬服務(wù)領(lǐng)域,增強(qiáng)服務(wù)功能?朔髾(quán)思想,進(jìn)一步落實(shí)引才引智政策,通暢引才引智綠色通道,推動(dòng)人才開發(fā)戰(zhàn)略的有效實(shí)施。對(duì)急需人才,簡(jiǎn)化審批程序,特事特辦,努力提升人才市場(chǎng)服務(wù)水平。加強(qiáng)人事代理工作,增強(qiáng)人事代理對(duì)非公有經(jīng)濟(jì)單位和流動(dòng)人員的吸引力。改革流動(dòng)人員人事檔案管理制度,牽頭抓總,協(xié)調(diào)各方,創(chuàng)新方法,促進(jìn)人事代理業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)新突破。認(rèn)真做好大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo),把畢業(yè)生就業(yè)與加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、調(diào)整人才結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合,拓寬就業(yè)渠道
,引導(dǎo)更多的大中專畢業(yè)生到基層、民營(yíng)企業(yè)就業(yè),鼓勵(lì)畢業(yè)生自主擇業(yè),推動(dòng)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、政策協(xié)調(diào)和信息服務(wù)工作再上新臺(tái)階。
(2)加強(qiáng)人事計(jì)劃管理和改革工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行盛市關(guān)于嚴(yán)控人員編制的政策,嚴(yán)格人事計(jì)劃報(bào)批制度,加強(qiáng)基金審批,有效控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員無(wú)序增長(zhǎng),確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍的合理流動(dòng)。完善人事計(jì)劃管理機(jī)制,發(fā)揮人事計(jì)劃在人員管理中的調(diào)控作用,加大監(jiān)督檢查力度,對(duì)人事計(jì)劃執(zhí)行情況和工資基金使用情況定期檢查,確保人事計(jì)劃管理工作落到實(shí)處。積極推進(jìn)事業(yè)單位試行人員聘用制工作,促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,根據(jù)不同性質(zhì)的事業(yè)單位人事管理特點(diǎn),分類推進(jìn)實(shí)施,形成“能進(jìn)能出”、“能上能下”、充滿生機(jī)活力的人事制度。
(3)加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和管理。規(guī)范公務(wù)員考試錄用工作,強(qiáng)化公務(wù)員進(jìn)口管理;完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)格任免程序,特別要加強(qiáng)對(duì)股級(jí)干部任免的監(jiān)督管理,積極實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗;完善公務(wù)員培訓(xùn)中心建設(shè),認(rèn)真做好公務(wù)員初任、任職培訓(xùn);加強(qiáng)對(duì)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》和即將出臺(tái)的《國(guó)家公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)宣傳工作,按照國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范“十要十不準(zhǔn)”、《機(jī)關(guān)工作人員行政過錯(cuò)責(zé)任追究辦法》,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員行為規(guī)范的監(jiān)督管理,引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)和誠(chéng)信意識(shí),加強(qiáng)內(nèi)在自律,規(guī)范行政行為,精心打造忠于職守,勤奮敬業(yè)、依法行政、高效廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍。
(4)抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革工作。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),在專業(yè)技術(shù)人員中開展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、專業(yè)知識(shí)、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn),構(gòu)筑終身教育體系,推動(dòng)行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。組織好經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)職業(yè)資格培訓(xùn)考試報(bào)名工作,認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)培訓(xùn)考核鑒定和培訓(xùn)報(bào)名工作,~完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)。完善人才評(píng)價(jià)機(jī)制,放開各類非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員職稱資格申報(bào)工作,積極推進(jìn)民營(yíng)企業(yè)及農(nóng)村各類專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審申報(bào)工作,規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任管理,建立專業(yè)技術(shù)人員動(dòng)態(tài)管理有效機(jī)制。
(6)扎實(shí)做好軍轉(zhuǎn)干部工作。按照“一個(gè)導(dǎo)向、六個(gè)公開、兩個(gè)制約”的安置辦法,安置軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部,確保實(shí)現(xiàn)“部隊(duì)、地方、個(gè)人”三滿意。積極探索社會(huì)管理自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。加強(qiáng)對(duì)軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù)。商洽縣直有關(guān)部門和單位繼續(xù)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部穩(wěn)定工作。
(7)嚴(yán)格落實(shí)工資政策。認(rèn)真做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別和離退休人員增加離退休費(fèi)審批工作;穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位收入分配政策改革;逐步建立起適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同特點(diǎn)的工資分配新機(jī)制。
(8)深化政務(wù)公開。加強(qiáng)民主政治建設(shè),把政務(wù)公開工作不斷引向深入,確保公開陣地多樣化、公開內(nèi)容全面化、公開檔案規(guī)范化和公開結(jié)果效能化。
2、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作
(1)精心實(shí)施“民心工程”,強(qiáng)力促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
認(rèn)真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)目標(biāo),把城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以下。強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制和監(jiān)督機(jī)制,確保完成工作任務(wù)。在進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策的同時(shí),積極推進(jìn)小額貸款,規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)制度和“一站式”服務(wù)工作程序,免費(fèi)開展職業(yè)介紹,大力發(fā)展社區(qū)就業(yè)服務(wù)實(shí)體、服務(wù)型企業(yè)、生產(chǎn)自救基地等經(jīng)濟(jì)組織,妥善安置下崗失業(yè)人員,促進(jìn)就業(yè)服務(wù)體系的專業(yè)化、制度化和社會(huì)化建設(shè)。加大再就業(yè)培訓(xùn)力度,強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作,提高培訓(xùn)的計(jì)劃性、實(shí)用性和有效性。關(guān)注農(nóng)民就業(yè),促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化建設(shè),積極推進(jìn)“陽(yáng)光工程”,加快農(nóng)村富裕勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,強(qiáng)化管理和服務(wù),提高勞務(wù)輸出的組織化、產(chǎn)業(yè)化水平,為農(nóng)民增收致富創(chuàng)造便捷的條件。
(2)鞏固兩個(gè)確保,繼續(xù)推進(jìn)社會(huì)保障體系建設(shè)。
進(jìn)一步落實(shí)“兩個(gè)確保”工作責(zé)任制,多渠道籌集資金,確保按時(shí)足額發(fā)放離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金,不發(fā)生新的拖欠。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,堅(jiān)持社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合。進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面,做好中斷繳費(fèi)人員的續(xù)保工作,健全機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位人才流動(dòng)的社會(huì)保險(xiǎn)銜接辦法。規(guī)范離退休人員管理服務(wù),積極開展離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)金領(lǐng)取資格異地協(xié)查工作。認(rèn)真做好醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦和服務(wù)工作,簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程,提高經(jīng)辦效率和服務(wù)水平;盡快出臺(tái)困難企業(yè)、靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)的辦法;建立定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入競(jìng)爭(zhēng)、退出機(jī)制和信用等級(jí)制度;加強(qiáng)醫(yī)療費(fèi)用的監(jiān)測(cè)體系、運(yùn)行評(píng)估體系、基金預(yù)警系統(tǒng)等基礎(chǔ)建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)女職工生育保險(xiǎn)。進(jìn)一步完善政策、落實(shí)責(zé)任、確保符合條件的失業(yè)人員“無(wú)障礙”進(jìn)入失業(yè)保險(xiǎn),加強(qiáng)規(guī)范化管理服務(wù)和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》,進(jìn)一步理順管理體制、健全工作機(jī)構(gòu)、充實(shí)工作人員、完善業(yè)務(wù)流程。穩(wěn)步開展農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的農(nóng)村為重點(diǎn)地區(qū),以失地農(nóng)民、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民和農(nóng)村計(jì)劃生育對(duì)象為重點(diǎn)人群,爭(zhēng)取~年在投保人員的擴(kuò)展、保費(fèi)的收繳方面有所突破。
(3)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
抓好~年12月1日即將實(shí)行的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的貫徹落實(shí)。建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理工作,突出抓好非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作,重點(diǎn)做好國(guó)有企業(yè)改制改組、下崗職工等勞動(dòng)關(guān)系處理工作。大力推進(jìn)集體協(xié)商和集體合同制度,推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,指導(dǎo)企業(yè)逐步建立起激勵(lì)有效、約束嚴(yán)明的分配機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防和調(diào)節(jié)體系建設(shè),完善仲裁員仲裁庭辦案制度,認(rèn)真做好勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理工作,加快推進(jìn)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)步伐。做好勞動(dòng)信訪工作,積極預(yù)防和妥善處理群體性事件,進(jìn)一步完善情況通報(bào)和信息溝通機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)地區(qū)和企業(yè)的監(jiān)控,及時(shí)處理群眾信訪反映的問題,有效控制和避免不安定因素的發(fā)生
第五篇:人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作情況匯報(bào)xx縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局勞動(dòng)保障工作情況匯報(bào)
二〇一四年以來(lái),我縣勞動(dòng)和社會(huì)保障工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持下,以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),緊緊圍繞xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展大局,認(rèn)真貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神,不斷開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),狠抓了就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸出、社保擴(kuò)面、維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益等工作任務(wù)。目前,各項(xiàng)工作進(jìn)展順利,取得了明顯成效。現(xiàn)將具體工作匯報(bào)如下:
一、各項(xiàng)工作開展情況
㈠以增加就業(yè)崗位為重點(diǎn),努力做好就業(yè)再就業(yè)工作。
1、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),切實(shí)轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的就業(yè)觀念。針對(duì)目前社會(huì)上普遍存在一方面很多工作沒人干,另一方面很多人沒事做的現(xiàn)象,我們從轉(zhuǎn)變勞動(dòng)者的擇業(yè)觀念著手,堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,積極抓好對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)形勢(shì)和擇業(yè)觀念的教育,積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員徹底轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。同時(shí),引導(dǎo)勞動(dòng)者增強(qiáng)崗位競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、自主創(chuàng)業(yè)意識(shí),增強(qiáng)就業(yè)的主動(dòng)性和適應(yīng)性。
2、廣開就業(yè)門路,多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。繼續(xù)把加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為促進(jìn)就業(yè)的根本途徑,把改革調(diào)整與擴(kuò)大就業(yè)緊密結(jié)合,大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)、勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),培育和發(fā)展新的就業(yè)增長(zhǎng)點(diǎn),拓寬就業(yè)空間,廣開就業(yè)門路。一方面通過企業(yè)改制為下崗失業(yè)人員解決再就業(yè)問題;另一方面努力改善投資環(huán)境,加大招商引資力度,促進(jìn)增加就業(yè)。止目前,新發(fā)展私營(yíng)企業(yè)50多戶,新增個(gè)體戶900多戶,新增就業(yè)崗位近201*多個(gè)。
3、抓好就業(yè)培訓(xùn),強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)。一是強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn),增強(qiáng)勞動(dòng)者就業(yè)技能。一方面,積極推動(dòng)培訓(xùn)模式和工作機(jī)制的創(chuàng)新,廣泛動(dòng)員社會(huì)各方面力量參與再就業(yè)培訓(xùn),組織更多的下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)力接受培訓(xùn),提高他們參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的能力。另一方面,積極發(fā)展面向新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的職業(yè)培訓(xùn),切實(shí)提高再就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性。二是完善就業(yè)服務(wù)體系,統(tǒng)籌兼顧做好就業(yè)工作。一方面充分發(fā)揮縣勞動(dòng)力市場(chǎng)的職能作用,提高市場(chǎng)運(yùn)作率,規(guī)范市場(chǎng)行為。另一方面認(rèn)真開展春風(fēng)行動(dòng)和再就業(yè)援助活動(dòng),改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)困難群體再就業(yè)援助的措施和手段,深入開展“送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)”和落實(shí)社保補(bǔ)貼的“三送一落實(shí)”活動(dòng)。春節(jié)期間,我們?cè)诳h勞動(dòng)就業(yè)大廳舉辦就業(yè)政策咨詢周活動(dòng),向勞動(dòng)者發(fā)放就業(yè)再就業(yè)宣傳資料3500多份,發(fā)放《外出務(wù)工實(shí)用手冊(cè)》1200余本,免費(fèi)為進(jìn)城農(nóng)民工提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和政策咨詢等服務(wù)。
5、凈化就業(yè)環(huán)境,做好就業(yè)指導(dǎo)。我們定期開展勞動(dòng)力市場(chǎng)清理整頓,加強(qiáng)對(duì)各類職業(yè)中介行為的監(jiān)管,嚴(yán)厲打擊勞動(dòng)力市場(chǎng)中的違法亂紀(jì)行為,規(guī)范勞動(dòng)者求職、用人單位招工和職業(yè)中介行為。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察力度,嚴(yán)禁和堅(jiān)決糾正超時(shí)工作、不簽訂勞動(dòng)合同、故意壓低和拖欠工資、不按規(guī)定履行社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)義務(wù)等行為。按照制度化、專業(yè)化、社會(huì)化的要求,推行“以人為本”的就業(yè)服務(wù),提高公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量和效率。對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鎮(zhèn)其他登記失業(yè)人員,進(jìn)城登記求職的農(nóng)村勞動(dòng)者提供免費(fèi)的職業(yè)介紹服務(wù)。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息系統(tǒng)建設(shè),規(guī)范就業(yè)信息發(fā)布,提高信息質(zhì)量。今年以來(lái),僅利用政府就業(yè)信息顯示屏和廣電局
公共就業(yè)信息播發(fā)系統(tǒng),為勞動(dòng)力供求雙方提供方便快捷的就業(yè)信息1000多條。6、關(guān)愛困難群眾,開展交友幫扶促就業(yè)活動(dòng)。隨著企業(yè)改制的不斷深入,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整,多年來(lái)形成的機(jī)制、體制方面所帶來(lái)的問題使一些企業(yè)面臨諸多困難,下崗職工不斷增多,一些特困職工的生產(chǎn)生活困難問題較為突出,為了切實(shí)解決其困難,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。一方面,針對(duì)特困職工子女就學(xué)難問題,我們以縣政府文件制定了《xx縣特困職工子女就學(xué)補(bǔ)助暫行辦法》,并于今年3月3日對(duì)首批確定的9名特困職工子女就學(xué)補(bǔ)助舉行了首發(fā)儀式;另一方面,根據(jù)省市安排,我們?cè)谌h公職人員開展與下崗失業(yè)人員“交友幫扶促就業(yè)”活動(dòng)。目前,首批活動(dòng)已在全縣縣級(jí)干部和勞動(dòng)保障系統(tǒng)進(jìn)行,共與100名下崗失業(yè)人員結(jié)成幫扶對(duì)子,為其提供政策咨詢,組織技能培訓(xùn),提供就業(yè)服務(wù)和小額擔(dān)保貸款,實(shí)施多種形式的就業(yè)援助,幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
㈡以創(chuàng)建勞務(wù)品牌為契機(jī),做大做強(qiáng)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)。
今年以來(lái),我們以擴(kuò)大規(guī)模、提升質(zhì)量、促進(jìn)農(nóng)民增收為目標(biāo),加大培訓(xùn)力度,加快輸出有序化、安置基地化、培訓(xùn)專業(yè)化、服務(wù)規(guī)范化進(jìn)程,努力提高全縣勞務(wù)輸出工作的質(zhì)量和水平,取得了較好成效。止目前,共完成勞務(wù)輸出8.57萬(wàn)人,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)收入3.2億元。工作中,我們主要抓好以下幾點(diǎn):
1、創(chuàng)建勞務(wù)品牌,提升勞務(wù)輸出質(zhì)量。為了進(jìn)一步提高我縣農(nóng)民工素質(zhì),推進(jìn)勞務(wù)輸出在規(guī)模、質(zhì)量上有一個(gè)更大的發(fā)展,促進(jìn)農(nóng)民增收和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展,在準(zhǔn)確定位、充分掌握縣情的基礎(chǔ)上,我們適時(shí)提出了創(chuàng)建具有xx特色的“xx技工”勞務(wù)品牌的構(gòu)想,并以縣政府名義印發(fā)了《創(chuàng)建xx勞務(wù)品牌的實(shí)施意見》。在具體創(chuàng)建上,我們堅(jiān)持“求精求專、強(qiáng)化素質(zhì),面向市場(chǎng)、準(zhǔn)確定位、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、擴(kuò)大規(guī)模”的原則,精心組織,著力創(chuàng)新,重點(diǎn)培育計(jì)算機(jī)操作、金屬焊接、烹飪、機(jī)械加工等具有xx強(qiáng)項(xiàng)勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)優(yōu)勢(shì)的“城固技工”勞務(wù)品牌,形成規(guī)模
優(yōu)勢(shì),在全國(guó)打響叫亮,提高全縣勞務(wù)工在勞務(wù)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力,切實(shí)走出一條以品牌占市場(chǎng)、以品牌增收入的勞動(dòng)力培訓(xùn)輸轉(zhuǎn)新路子。2、加強(qiáng)培訓(xùn),強(qiáng)化宣傳。一是在宣傳上,我們結(jié)合勞務(wù)品牌創(chuàng)建,通過廣播、電視、報(bào)刊雜志和各級(jí)政府網(wǎng)站等新聞媒體,對(duì)外大力推介xx勞務(wù)品牌,對(duì)內(nèi)廣泛宣傳創(chuàng)建xx勞務(wù)品牌、促進(jìn)勞務(wù)輸出發(fā)展的必要性和重要性。同時(shí),利用年初召開外出務(wù)工典型座談會(huì)等形式,廣泛宣傳外出務(wù)工人員典型,使廣大勞務(wù)人員形成“要想富,搞勞務(wù)”和“要想穩(wěn)定致富,依靠品牌勞務(wù)”的共識(shí),不斷激發(fā)全縣上下外出務(wù)工的熱情;二是加強(qiáng)培訓(xùn),不斷提高輸出人員的勞動(dòng)技能。一方面,不斷健全和完善以縣再就業(yè)培訓(xùn)中心、縣職業(yè)中專為主,縣內(nèi)十四所民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為輔的技能培訓(xùn)基地和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)用工量較大的烹飪、電焊、建筑、服裝縫紉、機(jī)械制造、電子裝配、計(jì)算機(jī)操作、家政服務(wù)等行業(yè)技能培訓(xùn),逐步促進(jìn)農(nóng)民工由“體力型”勞務(wù)向“技能性”勞務(wù)轉(zhuǎn)移。另一方面,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所積極利用農(nóng)閑季節(jié),對(duì)轄區(qū)內(nèi)青壯年勞動(dòng)力進(jìn)行引導(dǎo)性培訓(xùn)。主要包括勞動(dòng)者基本權(quán)益保護(hù)知識(shí)、職業(yè)道德、法律知識(shí)、城市基本生活知識(shí)、安全生產(chǎn)和計(jì)劃生育等方面的務(wù)工常識(shí)培訓(xùn),提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)。4、完善機(jī)制,強(qiáng)化服務(wù)。繼續(xù)完善縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)勞務(wù)輸出機(jī)制,保障宣傳工作有人做,用工信息有人抓,招工事宜有人辦,輸出時(shí)做到“走前有人管,途中有人送,工作有保障”。同時(shí),設(shè)立務(wù)工人員權(quán)益保障電話,負(fù)責(zé)為在外務(wù)工和來(lái)城務(wù)工人員提供政策和法律咨詢服務(wù),并積極參與維權(quán)調(diào)解工作,保障務(wù)工人員合法權(quán)益。5、設(shè)立勞務(wù)輸出基金,解決群眾困難。針對(duì)部分群眾經(jīng)濟(jì)困難,有外出務(wù)工愿望而無(wú)力支付勞務(wù)輸出所需費(fèi)用的實(shí)際,我們從去年開始,設(shè)立了20萬(wàn)元的勞務(wù)輸出基金,主要用于勞務(wù)輸出基地建設(shè)和輸出前培訓(xùn),以及解決家庭困難人員外出務(wù)工必須的路費(fèi)。今年以來(lái),共為56名外出務(wù)工人員墊支路費(fèi)1.3萬(wàn)元,解決了部分困難群眾的燃眉之急。
㈢加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
2、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作。指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)做好勞動(dòng)合同管理工作,使合同的簽訂、履行、變更、解除、終止依法進(jìn)行,保持了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。止目前,共鑒證勞動(dòng)合同810份,受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11起,審結(jié)10起,時(shí)效內(nèi)結(jié)案率為100%。
㈣狠抓各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。
去年年底,國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)〔201*〕38號(hào)),這是完善社會(huì)保障體系的又一重大決策。今年,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹國(guó)務(wù)院38號(hào)文件,確立了“突出重點(diǎn),抓好日常,齊頭并進(jìn)”的工作思路,堅(jiān)持“保發(fā)、
擴(kuò)面、促繳、嚴(yán)管”的八字方針,繼續(xù)抓好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。一是認(rèn)真落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革政策的落實(shí)工作。根據(jù)國(guó)務(wù)院做出完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定,我們?cè)诩皶r(shí)做好企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金調(diào)整和確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí),深入學(xué)習(xí),全面吃透政策,做好對(duì)這一改革政策的宣傳解釋工作,使廣大職工群眾及時(shí)了解政策、明白政策、擁護(hù)政策。
二是加大各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。為了擴(kuò)大社保覆蓋面,完成擴(kuò)面任務(wù),我們召開了社保擴(kuò)面專題會(huì)議,全面安排部署,明確細(xì)化了工作要求。采取提前宣傳、登門服務(wù)、部門聯(lián)動(dòng)、勞動(dòng)監(jiān)察跟進(jìn)糾改和“捆綁繳費(fèi)”等方法措施,促進(jìn)了擴(kuò)面工作的順利推進(jìn)。。
㈤并軌工作圓滿完成
二、存在的問題及今后工作打算
盡管我們做了大量工作,取得了一定成效,但我們也清楚認(rèn)識(shí)到全縣勞動(dòng)保障工作仍然存在一些問題和不足:一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,就業(yè)形勢(shì)依然比較嚴(yán)峻。全縣每年約有6000名新生勞動(dòng)力,歷年累積的201*多名大中專、技校畢業(yè)生,企業(yè)下崗失業(yè)人員近4000多人需要就業(yè)和再就業(yè);近幾年的城鎮(zhèn)退伍軍人近400多人需要安置;農(nóng)村剩余勞動(dòng)力3萬(wàn)多人需要轉(zhuǎn)移就業(yè);并軌工作后,部分下崗職工將成為失業(yè)人員需要再就業(yè)。二是部分勞動(dòng)者年齡偏大、職業(yè)素質(zhì)偏低等問題的存在,一定程度上影響和制約了勞務(wù)輸出工作的進(jìn)一步發(fā)展。三是縣屬企業(yè)及部分事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)效益不佳,加之受改制等因素影響,醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面工作困難較大。四是少數(shù)停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難,社管移交工作遲緩,影響了企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作的全面完成。
針對(duì)這些問題,在今后,我們將重點(diǎn)做好以下幾方面工作:一是不斷加大對(duì)就業(yè)再就業(yè)扶持政策的宣傳,切實(shí)作好就業(yè)再就業(yè)工作。廣泛宣傳動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)社會(huì)各界力量,在全社會(huì)營(yíng)造關(guān)心支持再就業(yè)工作的良好氛圍。加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、金融等部門協(xié)調(diào)配合,共同落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策,努力扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè);二是不斷深入推進(jìn)創(chuàng)建“xx技工”勞務(wù)品牌活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的技能培訓(xùn),努力提高勞動(dòng)者的綜合素質(zhì),全面提升勞務(wù)輸出質(zhì)量;三是加大工作力度,強(qiáng)化措施,廣泛宣傳動(dòng)員,充分調(diào)動(dòng)企事業(yè)單位參保的積極性和自覺性,爭(zhēng)取圓滿完成年度社保擴(kuò)面和基金征繳工作任務(wù)。
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