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亮點(diǎn)工作匯報(bào)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-22 09:08:41 | 移動端:亮點(diǎn)工作匯報(bào)
第一篇:地稅局亮點(diǎn)工作匯報(bào)

今年以來,我分局堅(jiān)持抓基層建設(shè),創(chuàng)新思路,確定了十三個(gè)亮點(diǎn)工作,這些亮點(diǎn)工作責(zé)任到人,由亮點(diǎn)負(fù)責(zé)人組成項(xiàng)目小組,組織實(shí)施。年底,我們對亮點(diǎn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行了評定,評出a級項(xiàng)目3個(gè)、b級項(xiàng)目4個(gè)、c級項(xiàng)目6個(gè),并給予了物質(zhì)獎勵。組織實(shí)施亮點(diǎn)工作有力地推動了我分局各項(xiàng)工作的開展,激發(fā)了全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情,F(xiàn)簡單介紹如下:

1、個(gè)人所得稅扣繳管理軟件應(yīng)用推廣。我們分局去年自主開發(fā)出了“個(gè)人所得稅扣繳管理系統(tǒng)”軟件,今年又對軟件版本進(jìn)行了升級和維護(hù)及宣傳推廣。在軟件升級方面,經(jīng)過我們研究小組經(jīng)過加班加點(diǎn)、改寫程序、調(diào)試運(yùn)行,完成了升級。我們一是對數(shù)據(jù)庫平臺進(jìn)行升級,將原foxpro數(shù)據(jù)庫升級到sql server數(shù)據(jù)庫,程序原代碼也將采用powww.7334dd.com)來施工單位報(bào)驗(yàn)登記的各項(xiàng)資料的收集。二是實(shí)行“雙向申報(bào)”的納稅制度。建筑安裝業(yè)實(shí)行按工程形象進(jìn)度劃分不同階段結(jié)算價(jià)款,實(shí)行按月繳納稅款。規(guī)定建筑業(yè)納稅人在次月七日前進(jìn)行申報(bào)納稅;與此同時(shí),我們與建設(shè)單位簽訂委托代征協(xié)議,督促扣繳工作。工程決算結(jié)束后,納稅人到稅務(wù)機(jī)關(guān)開具建筑安裝業(yè)專用發(fā)票,清繳應(yīng)納的稅款。三是嚴(yán)格建筑安裝業(yè)專用發(fā)票的代開制度,對建筑安裝業(yè)的發(fā)票采用專人領(lǐng)取,專用開具,專人保管。實(shí)行以票管稅,納稅人在開具發(fā)票的同時(shí)繳納稅款。針對建筑業(yè)納稅人難管理的情況,我們還做好了幾項(xiàng)工作:一是對納稅人作好稅收法規(guī)政策的宣傳,輔導(dǎo)其建帳;二是為解決以前納稅人只交營業(yè)稅,少交不交應(yīng)納企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的問題,對沒有交納所得稅的納稅人,不予開具建筑業(yè)發(fā)票,嚴(yán)格把關(guān)起到了很好的效果;三是明確了建筑業(yè)納稅人和委托代征單位的法律責(zé)任,如對工程的委建方我們下了便函,內(nèi)容為:1、對不符合規(guī)定的發(fā)票,不得作為財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證,財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)拒收;未拒收造成稅款流失的,要依法追究相應(yīng)責(zé)任;2、對委托代征代繳稅款的,應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議的規(guī)定辦理相關(guān)涉稅事宜;違反稅收法律、行政法規(guī)的規(guī)定,導(dǎo)致承建單位或個(gè)人未繳、少繳或騙取稅款的,將根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。截止11月底,建筑營業(yè)稅入庫224萬,比去年170萬有了較大幅度增長。

6、代征代繳稅款管理辦法探索。我們認(rèn)真落實(shí)省局委托代征管理辦法,一是根據(jù)我市的實(shí)際情況,確定代征的行業(yè)、稅種和代征單位。目前,我們實(shí)行委托代征的稅種主要為營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、車船使用稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、印花稅和其它需要代征的稅種。代征單位有 8 戶。并建立了代征代繳稅款檔案。二是做好委托代征協(xié)議的簽定和證書的發(fā)放。明確了代征單位的責(zé)任,包括:代征代繳的范圍、代征代繳的稅種、代征代繳稅款的期限、代征代繳稅款結(jié)報(bào)及有關(guān)手續(xù)、雙方的權(quán)利、責(zé)任和其他有關(guān)事項(xiàng)。三是加強(qiáng)對代征企業(yè)的監(jiān)管,積極宣傳有關(guān)政策,明確法律責(zé)任。監(jiān)督其按規(guī)定建立代征稅款帳簿,按時(shí)解繳稅款,杜絕占壓、挪用稅款的情況發(fā)生。其中僅xx高中、衛(wèi)生局、xxxxx廠三家,今年就代征建筑營業(yè)稅37.6萬。

7、稽核評稅管理辦法探索。過去在檢查中,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)企業(yè)在主觀上并沒有偷稅的意識,但由于對稅收政策把握不全面或者對稅收政策理解有偏差容易出現(xiàn)少繳或漏繳的情況。對此我們積極推行稽核評稅的辦法,在申報(bào)征收環(huán)節(jié),對納稅人執(zhí)行稅收政策進(jìn)行防范性審核監(jiān)控,壓縮零申報(bào)率,提高征管“七率”,防止稅款流失。特別是對異常申報(bào)戶,通過對納稅人當(dāng)期的申報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及其附送資料當(dāng)期申報(bào)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性進(jìn)行審核分析,及時(shí)評定處理。今年我們所做的工作是:建立誠信稅收機(jī)制,提高管理服務(wù)深度。在稽核評稅中,對當(dāng)期審核出的問題,以約談的方式幫助納稅人準(zhǔn)確理解和掌握稅法,減少并糾正納稅人因?qū)Χ惙ɡ斫馄町a(chǎn)生的涉稅稅問題,讓納稅人自動自查,限期糾錯,減少或消除檢查中可能發(fā)現(xiàn)的問題,減少了企業(yè)的損失,這種做法受到了廣大納稅人的歡迎。我們達(dá)到了較好的效果:一是提高稅收征管和稅務(wù)檢查的工作效率和質(zhì)量。在實(shí)施稽核評稅前,查一個(gè)企業(yè),從調(diào)帳、找人、取證和執(zhí)行,快則十天半月,慢則一個(gè)月,費(fèi)時(shí)費(fèi)力,最后效果還不一定好。稽核評稅為稽查案源提供了一種新的手段,對發(fā)現(xiàn)問題的直接進(jìn)行處理。涉及以前年度的立案查處,無問題的直接放過,避免了“撒大網(wǎng)捕小魚”的局面,增強(qiáng)了稽查立案的針對性,提高了稽查效果和效率。二是推進(jìn)法制建設(shè),優(yōu)化征收環(huán)境。通過實(shí)踐我們看到,推行稽核評稅讓征納雙方平等地站在法律面前交流對話,創(chuàng)造一個(gè)讓納稅人沒有理由不繳稅、少繳稅甚至偷稅的環(huán)境,讓納稅人能夠及時(shí)了解和掌握稅收政策。今年我們稽核評稅38戶,為分局領(lǐng)導(dǎo)提供稽核情況反饋表30份,稽核出稅款約80萬元。

8、企業(yè)所得稅管理辦法探索。企業(yè)所得稅的計(jì)算和征收較為復(fù)雜,影響企業(yè)所得稅的因素較多,所以企業(yè)所得稅征管工作難度較大。我們在探討企業(yè)所得稅征收管理辦法時(shí),力求具備實(shí)用性和可操作性,并與目前企業(yè)所得稅的管理辦法相兼容。為此,我們查閱了企業(yè)檔案資料,對照《企業(yè)所得稅管理辦法》、企業(yè)所得納稅申報(bào)表和企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表等內(nèi)容,設(shè)計(jì)出了《企業(yè)收入、支出明細(xì)表》、《企業(yè)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)動態(tài)模型基礎(chǔ)表》。 具體實(shí)施辦法是:1、每月30日前,由管理人員深入企業(yè),根據(jù)企業(yè)的收入帳和費(fèi)用帳填制《企業(yè)收入、支出明細(xì)表》并歸檔,在次月初例征期納稅戶來申報(bào)時(shí),將其申報(bào)表上的收入、費(fèi)用同《企業(yè)經(jīng)營收入、支出明細(xì)表》的數(shù)據(jù)相核對,看其是否真實(shí)。2、每月15日前,根據(jù)企業(yè)報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)表填制《企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)動態(tài)模型基礎(chǔ)表》,根據(jù)該表管戶人員可以對一些動態(tài)指標(biāo)及靜態(tài)指標(biāo)進(jìn)行分析,了解、掌握企業(yè)經(jīng)營狀況,并可準(zhǔn)確地對稅源做出預(yù)測。3、在企業(yè)報(bào)送季度、年度申報(bào)表及納稅項(xiàng)目調(diào)整表時(shí),將自行申報(bào)和調(diào)整的數(shù)據(jù)同《企業(yè)經(jīng)營收入、支出明細(xì)表》上的累計(jì)數(shù)字相核對,發(fā)現(xiàn)超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目和不允許列支的項(xiàng)目,可對企業(yè)提醒作用,并督促其及時(shí)改正。實(shí)施后所能達(dá)到的目的是:1、使管理人員通過所歸集的數(shù)據(jù),能夠及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和稅源變化情況,對稅源做出預(yù)測;2、從《企業(yè)經(jīng)營收入、支出明細(xì)表》能夠?yàn)閬砟甑钠髽I(yè)所得稅匯算工作提供了大量的數(shù)據(jù),從而減輕了稽查工作量,使稽查工作落實(shí)在日常征管工作中,使征管質(zhì)量得到提高。3、在企業(yè)日常申報(bào)和年度申報(bào)時(shí),可將數(shù)據(jù)進(jìn)行核對,可發(fā)現(xiàn)少申報(bào)或不申報(bào)項(xiàng)目,及時(shí)堵塞偷、漏稅行為。通過實(shí)施以來,目前收到的效果是:能夠了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況,可確定有關(guān)應(yīng)稅收入、費(fèi)用支出的真實(shí)性,而且能為稽查工作提供大量基礎(chǔ)性數(shù)據(jù),缺點(diǎn)是:一是企、事業(yè)單位不能兼容;二是由于影響企業(yè)所得稅因素較多,不能系統(tǒng)、全面地加以反映。

9、以票管稅辦法探索。今年以來,我分局加大了發(fā)票管理的力度。一是組織開展道路貨運(yùn)發(fā)票的專項(xiàng)檢查工作。9月份以來按照上級要求,我分局對運(yùn)管所、xxxxx廠、化工總廠、xx公司、xx廠、xxxxx廠、一運(yùn)公司等十幾戶開具、使用交通運(yùn)輸貨運(yùn)發(fā)票的單位進(jìn)行了檢查,發(fā)現(xiàn)了不少問題。目前我們收回了交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)票代開權(quán),嚴(yán)格對交通運(yùn)輸業(yè)、建筑安裝業(yè)和其他服務(wù)業(yè)等6種發(fā)票實(shí)行代開。下一步將按照省局規(guī)定對申請自開票單位進(jìn)行認(rèn)定。二是嚴(yán)格發(fā)票繳舊領(lǐng)新制度,規(guī)范領(lǐng)購程序。10月份,我們將以前年度舊發(fā)票全部收回檢查。10月份以后,對各申請用票單位重新審查,嚴(yán)格繳舊領(lǐng)新制度,F(xiàn)在納稅人在首次購領(lǐng)發(fā)票時(shí),必須經(jīng)過管理科室審核批準(zhǔn)后,才能填寫“發(fā)票領(lǐng)購申請審批表”到發(fā)票發(fā)售窗口領(lǐng)票;對正常使用發(fā)票的企業(yè)在領(lǐng)購發(fā)票時(shí),填寫“發(fā)票繳銷登記表”,交回舊發(fā)票經(jīng)過管理科室審核無問題后才能領(lǐng)購新發(fā)票,如果發(fā)現(xiàn)納稅人未按照發(fā)票管理規(guī)定開具發(fā)票,管理人員要當(dāng)場進(jìn)行處理。三是普通發(fā)票實(shí)行限量發(fā)售,加強(qiáng)以票管稅。對飲食業(yè)、旅館業(yè)等5種普通發(fā)票進(jìn)行嚴(yán)格管理,實(shí)行限量發(fā)售發(fā)票。發(fā)票管理人員根據(jù)納稅人上月實(shí)際收入額對其售票,最多不得超過80%。納稅人在領(lǐng)購發(fā)票的同時(shí)按票面金額交納稅款。四是規(guī)范發(fā)票管理操作程序,完善發(fā)票管理檔案資料。經(jīng)過發(fā)票的專項(xiàng)整治工作,我們及時(shí)改變了以前的發(fā)票管理模式,從思想上認(rèn)識到了發(fā)票管理的重要性,實(shí)行專人負(fù)責(zé)發(fā)票管理工作,嚴(yán)把發(fā)票“審批關(guān),發(fā)售關(guān),繳銷關(guān)”。同時(shí)加大發(fā)票查處力度,僅9月份以來就查處發(fā)票違章企業(yè)6戶1.65萬元。另外,我們還作好了201*年新版發(fā)票的管理使用工作,發(fā)票的工本費(fèi)按照規(guī)定使用完稅證,按照規(guī)定上劃省級;發(fā)票的工本費(fèi)價(jià)格執(zhí)行正確。目前,我分局發(fā)票專項(xiàng)整治工作已建立了專項(xiàng)檔案,并通過了三門峽市局的檢查。

10、服務(wù)體系的建立和完善。今年是人大執(zhí)法評議年,我們把“優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營環(huán)境,提高納稅服務(wù)質(zhì)量”當(dāng)作 “重頭戲”來抓,堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法和優(yōu)化服務(wù)相結(jié)合:一是積極轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,以納稅人為中心,進(jìn)行換位思考。改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,提高辦事效率,增加透明度,落實(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)“八項(xiàng)”承諾,最大限度地使納稅人滿意。二是改善硬軟件條件。美化辦稅服務(wù)廳環(huán)境,添置觸摸評、公開欄,對辦稅設(shè)施布局進(jìn)行調(diào)整,使大廳顯得更加溫馨舒適。進(jìn)一步提高窗口效率,堅(jiān)決杜絕與納稅人爭執(zhí)的情況。三是推出各項(xiàng)納稅服務(wù)措施。開展送稅法上門宣傳活動,手把手教企業(yè)操作個(gè)人所得稅扣繳管理軟件。開展稽查查前納稅輔導(dǎo),讓納稅人明白稅收政策規(guī)定。實(shí)行納稅提醒服務(wù),變事后處罰為事前服務(wù)。措施的落實(shí),已使17家企業(yè)免于行政處罰。認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策,開辟下崗失業(yè)人員再就業(yè)“綠色通道”;為手續(xù)齊全的誠信納稅的企業(yè),簡便辦稅程序,搞好各項(xiàng)服務(wù)。四是實(shí)行執(zhí)法過錯責(zé)任追究制度。對因管理不到位、服務(wù)不作為而造成企業(yè)虛假申報(bào)或漏征漏管,對因不按程序辦稅或執(zhí)法文書不規(guī)范、處理處罰依據(jù)不充分等行為,嚴(yán)格追究。通過以上措施,提高了分局人員的執(zhí)法和服務(wù)水平,改善了征納關(guān)系,優(yōu)化了企業(yè)經(jīng)營環(huán)境。

11、稅收檔案規(guī)范管理。今年我們規(guī)范稅收檔案的建立,經(jīng)過更新完善,在形式上達(dá)到了統(tǒng)一、美觀、整齊,內(nèi)容上達(dá)到了詳細(xì)、完整、規(guī)范。一是建立企業(yè)基本情況底冊,按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)和業(yè)別對企業(yè)分類編號。共計(jì)xxx戶,其中國有xx戶、集體xx戶、有限xx戶、股份xx戶、行政事業(yè)xxx戶。二是收集制作檔案資料目錄表,并逐戶歸檔。新的目錄中增加了企業(yè)名稱、法人代表、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)、聯(lián)系電話、財(cái)務(wù)核算方式、折舊方式、微機(jī)編碼、檔案編號,以及納稅人按照稅務(wù)機(jī)關(guān)的要求需要報(bào)送的納稅申報(bào)表、財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表項(xiàng)目等。我們按統(tǒng)一格式逐戶輸入微機(jī),打印出來并貼在相應(yīng)檔案盒的左側(cè)。三是統(tǒng)一制作檔案封面,檔案封面內(nèi)容包括企業(yè)名稱、經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、所屬行業(yè)、企業(yè)編號,檔案盒選用同一型號、封面選用同一顏色、統(tǒng)一字體。檔案盒按照編號進(jìn)行排列擺放。四是對檔案資料進(jìn)行整理完善,從5月份開始,各種申報(bào)表經(jīng)管理科室審核無誤后,納稅申報(bào)崗才能予以接收;并將申報(bào)表與入庫數(shù)核對一致后,每月20日前將申報(bào)資料及時(shí)整理歸檔。五是建立檔案借閱制度和登記表,方便查詢和檢查,檔案管理達(dá)到了規(guī)范化的要求。

12、考核機(jī)制的建立及落實(shí)。今年我們一是結(jié)合分局稅收工作實(shí)際,建立完善了的考核機(jī)制。明確了考核內(nèi)容,制定了考核標(biāo)準(zhǔn),從稅源管理、發(fā)票管理、征管質(zhì)量、稽查程序、檔案資料等方面細(xì)化了每個(gè)崗位的責(zé)任目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。使每個(gè)崗位的工作及目標(biāo)考核工作都有據(jù)可依。二是成立了考核小組,每月25日集中組織開展考核。對人員的組織紀(jì)律、交辦工作、征管稽核質(zhì)量、執(zhí)法文書的填寫質(zhì)量、優(yōu)惠政策落實(shí)、崗位目標(biāo)執(zhí)行等情況進(jìn)行嚴(yán)格的考核,獎懲兌現(xiàn)。通過考核工作的開展,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正了工作中的失誤和不足,提高了工作質(zhì)量。人員的組織紀(jì)律觀念和工作責(zé)任心得到了增強(qiáng),大家都能夠按照本崗位執(zhí)法工作責(zé)任和征管質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己。過去我們在執(zhí)法工作的細(xì)節(jié)方面存在明顯的問題:如有的行政處罰文書的處罰原因不詳,通過檢查考核,規(guī)范了文書的使用,提高了人員思想的重視程度。過去我們對非正常戶認(rèn)定工作有誤,經(jīng)過檢查后發(fā)現(xiàn)這一問題,及時(shí)提醒,開展了稽查認(rèn)定,澄清了稅源底子。今年市局、分局下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)多達(dá)130余項(xiàng),我們都明確分解到科室到人,這些工作在落實(shí)的過程中,主管局長、考核組及時(shí)進(jìn)行了督促、檢查,確保了按時(shí)完成,在市局考核中沒有出現(xiàn)問題。當(dāng)然我們的工作還有很多不足,在今后更加努力完善。

13、紅旗單位創(chuàng)建工作。今年我們加大了精神文明的創(chuàng)建力度,分局自上而下高度重視,全局齊動員,爭取取得這一榮譽(yù)稱號。xxxx年我分局被共青團(tuán)省委授予“青年文明號標(biāo)桿”稱號;今年4月被xxx市委、市政府評為“依法治市先進(jìn)單位”,xx年來連年被xx市局評為人“優(yōu)勝單位”,連續(xù)兩年被xxx市局評為“先進(jìn)單位”。 我們積極開展建立“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”,爭創(chuàng)“紅旗單位” 爭先創(chuàng)優(yōu)活動。分局領(lǐng)導(dǎo)用創(chuàng)新的精神和開拓的意識,積極抓好基層征管建設(shè)和基層隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)了全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。今年以來,我們積極開展文體、知識競賽和信息技術(shù)競賽活動,先后組織開展了“《征管法》背誦競賽”、“普通話演講比賽”、“文娛體育活動”,“亮點(diǎn)工作評議”、“我的工作大家評”活動,并對每次活動的優(yōu)勝者予以獎勵,我們實(shí)行“學(xué)分累積制”的辦法,鼓勵大家學(xué)習(xí)上進(jìn),增強(qiáng)了全體人員的集體主義精神和為分局稅收工作奉獻(xiàn)的責(zé)任感、使命感。積極參加了市局組織的信息技術(shù)考核、文娛表演等活動,xxx、xxx在三門峽市局信息技術(shù)考核中分別取得第7、26名。今年我分局報(bào)考本科學(xué)習(xí)的5人,注稅考試的3人、注會考試的1人、初中級會計(jì)資格考試的3人,市公務(wù)員考試4人。 我們在信息化建設(shè)道路上邁出了可喜的一步。投入資金購買更換了9臺電腦,使目前正常運(yùn)行的電腦達(dá)到了15臺,并上了寬帶網(wǎng)。建立了分局網(wǎng)站,全局32人都進(jìn)行了注冊,踴躍發(fā)貼,活躍了思想,增進(jìn)了學(xué)習(xí)。目前全局人員都會電子表格制作、會word文字輸入、會在互聯(lián)網(wǎng)上查詢資料,打字速度每分鐘都達(dá)到了30字以上。個(gè)人所得稅扣繳軟件在轄區(qū)12戶企事業(yè)單位應(yīng)用,在三門峽市地稅系統(tǒng)進(jìn)行推廣,也得到省市局領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。 我們積極進(jìn)行了企業(yè)所得稅管理探索、個(gè)人所得稅扣繳軟件推廣、重點(diǎn)稅源規(guī)范管理、建筑安裝業(yè)規(guī)范管理、交通運(yùn)輸業(yè)規(guī)范管理、征管檔案規(guī)范建設(shè)、以票管稅等13個(gè)亮點(diǎn)工作,促進(jìn)了征管質(zhì)量的提高。截至11月23日,已累計(jì)組織稅收xxxx.xx萬元,占年計(jì)劃xxxx萬元的99.67%,與去年同期相比增長40.37%。其中,省級入庫xxxx.xx萬元,縣市級xxxx.xx萬元,占年計(jì)劃xxxx萬元的106%,同比增長48.94%,增收xxxx.xx萬元,已連續(xù)8年超額完成稅收任務(wù)。

xxxx年xx月xx日

第二篇:201*亮點(diǎn)工作匯報(bào)

狠抓企業(yè)全員培訓(xùn) 著力提高安全意識技能

-------201*年安監(jiān)局亮點(diǎn)工作簡介

201*年,我局狠抓了企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,在全旗高危企業(yè)中大力推行全員培訓(xùn),著力提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范技能。取得了良好的工作成效。現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、開展全員培訓(xùn)的目的和思路

近年來,我旗安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定,趨于好轉(zhuǎn),但每年總有個(gè)別企業(yè)發(fā)生死亡事故,造成嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。我們分析認(rèn)為,主要原因是,企業(yè)的安全培訓(xùn)不到位、流于形式、企業(yè)員工文化素質(zhì)偏低、安全意識淡薄、安全防范技能低下,“三違”現(xiàn)象時(shí)常存在。為此,我局決定,在全旗規(guī)模以上企業(yè)中推行全員培訓(xùn)。這樣,既可指導(dǎo)和督促企業(yè)開展好企業(yè)內(nèi)部的“三級培訓(xùn)教育”,又督促和幫助企業(yè)員工掌握必要的安全知識和技能,有效預(yù)防各類事故的發(fā)生。

二、開展全員培訓(xùn)的做法和措施

年初,我局制定了開展規(guī)模以上企業(yè)全員安全培訓(xùn)計(jì)劃。之后,先后派出工作人員外出學(xué)習(xí)13人次。學(xué)習(xí)回來后互相交流,針對高危行業(yè)企業(yè)中存在的安全問題和員工實(shí)際工作經(jīng)常遇到的危險(xiǎn)因素,由一名業(yè)務(wù)骨干精心準(zhǔn)備了培訓(xùn)內(nèi)容,經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)初審,全體職工集中討論決定修改后形成

了完整的培訓(xùn)講義教案。又選擇有授課經(jīng)驗(yàn)的局執(zhí)法大隊(duì)副隊(duì)長薛志雄(具有注冊安全工程師和安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師資質(zhì))多次試講,反復(fù)修改,使培訓(xùn)內(nèi)容更具有全面性、系統(tǒng)性、適用性。從8月份開始,我局5名工作人員組成工作隊(duì)先后進(jìn)入各工業(yè)園區(qū),組織周邊地區(qū)企業(yè)開展了全員培訓(xùn)。針對各企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)三班工作的特點(diǎn),為了不影響企業(yè)生產(chǎn),同時(shí)又要使每位員工都得到培訓(xùn),我們制定了詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,利用倒班時(shí)間差,采取了兩次授課的辦法。即:上午授課一次,夜晚授課一次的辦法,使得每位員工都得到了培訓(xùn)。

三、開展全員培訓(xùn)取得的成績

今年,共培訓(xùn)企業(yè)62戶,培訓(xùn)從業(yè)人員800多人。通過培訓(xùn),企業(yè)的負(fù)責(zé)人思想認(rèn)識得到轉(zhuǎn)變,都能深刻認(rèn)識到生產(chǎn)安全的重要性。企業(yè)的員工安全意識有了明顯的提高,自我防護(hù)意識和安全操作技能得到了加強(qiáng),“三違”現(xiàn)象得到有效的遏制。每戶企業(yè)的安全管理水平得到了整體提升,安全事故也明顯下降,工礦商貿(mào)死亡指標(biāo)為零,今年,工礦商貿(mào)事故起數(shù)和死亡指標(biāo)都取得了歷年最好成績。

第三篇:鄉(xiāng)鎮(zhèn) 亮點(diǎn)工作匯報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn) 亮點(diǎn)工作匯報(bào)

201*年,高塘嶺鎮(zhèn)在縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)下,依靠各級各部門傾力支持,團(tuán)結(jié)實(shí)干,攻堅(jiān)制勝,圓滿完成或超額完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),鄉(xiāng)鎮(zhèn) 亮點(diǎn)工作匯報(bào)。工作中,我們潛心創(chuàng)業(yè)、銳意創(chuàng)新,事業(yè)發(fā)展特色鮮明、亮點(diǎn)凸顯,F(xiàn)簡要匯報(bào)如下:

1.經(jīng)營城市,城建融資實(shí)現(xiàn)大豐收。一是狠抓“城中村”改造。做好縣城開發(fā)“填格子”工作,完成了200多畝“城中村”土地確權(quán)征用工作,極力扭轉(zhuǎn)“城中夾鄉(xiāng)”的不協(xié)調(diào)狀況。二是成功運(yùn)作白芙塘小區(qū)宅基地、公安廣場經(jīng)營性用地、城建開發(fā)公司房產(chǎn)、蓮湖農(nóng)貿(mào)市嘗下西塘街商貿(mào)地塊等土地資源,隨著歲末300農(nóng)貿(mào)市場項(xiàng)目重磅招商,全年城建融資達(dá)8200多萬元,文源小區(qū)、旺旺廣嘗斑馬湖用地申報(bào)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展,共儲備經(jīng)營性用地800畝,增強(qiáng)了城建開發(fā)后勁。三是爭取上級支持,促成縣城電力桿線入地列入省計(jì)劃籠子,爭取資金達(dá)1億元,抓住省國土資源廳聯(lián)系我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的契機(jī),力爭600畝用地指標(biāo)。四是創(chuàng)新和完善財(cái)稅征管舉措,分解稅收任務(wù),健全獎勵機(jī)制,主動幫扶企業(yè),實(shí)行月例會制,實(shí)現(xiàn)財(cái)稅收入1.8億元,超任務(wù)201*多萬元。五是招商開發(fā)逆勢而上、熱潮涌動。以聯(lián)誠國際城、麗景華庭、百合湖濱、景城苑等為代表的房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)勢頭強(qiáng)勁;以廣源家居建材市嘗農(nóng)村合作銀行、掌上明珠家具城、斌輝蔬菜基地、三湘藥材基地、全友家私、宏盛機(jī)械為代表的商貿(mào)服務(wù)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目紛紛上馬或開業(yè)、投產(chǎn),引進(jìn)了華天商務(wù)酒店、步步高連鎖超市、通程電器、廣源家居建材市嘗亞洲鄉(xiāng)村發(fā)展基金會新農(nóng)村示范鎮(zhèn)建設(shè)、金誠電子、米蘿咖啡等招商重點(diǎn)項(xiàng)目,縣委、縣政府年初部署的縣城開發(fā)“填格子”工作有力推進(jìn)。

2.基地引領(lǐng),創(chuàng)業(yè)富民形成大聲勢。一是廣源建材市場蓄勢待發(fā)。廣源家居建材市場一期13000平米308個(gè)新門面已基本建成,招商火爆完成,農(nóng)歷年底可試營業(yè),以此為龍頭,分步租賃盤活一路之隔的蓮湖重建地閑置門面,已有6條街100多拆遷安置戶與開發(fā)商達(dá)成租賃意向,全部開發(fā)可提供就業(yè)崗位4000個(gè),該項(xiàng)目是促進(jìn)失地農(nóng)民就業(yè)增收的新范本,已被列入市級創(chuàng)業(yè)富民基地。二是農(nóng)業(yè)基地生機(jī)盎然。原佳村斌輝蔬菜基地已開發(fā)種植面積400余畝,完成投資900萬元,10月份投產(chǎn)以來已實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值50余萬元!叭嬷兴帯狈N植基地已開發(fā)400畝,47戶村民參與種藥。該村兩大基地新增就業(yè)崗位600余個(gè),當(dāng)?shù)厝司芍涫杖肟稍黾蛹s4000元。

3.破解難題,征拆安置取得大突破。一是合力攻克遺留問題。妥善解決了高喬大道南接線、原長沙電廠、湘雅淺水灣、聯(lián)誠二期等項(xiàng)目區(qū)內(nèi)曠日持久、備受關(guān)注的拆遷信訪“老大難”問題。二是順利實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。按新政實(shí)施了湘江綜合樞紐工程一期和鎮(zhèn)中學(xué)擴(kuò)建兩個(gè)項(xiàng)目。面對湘江綜合樞紐一期89畝23棟房屋的拆遷任務(wù),在時(shí)間特別緊、壓力特別大、情況特別復(fù)雜的情況下,堅(jiān)持***拆遷、協(xié)助拆遷,按期完成拆遷任務(wù),為新政實(shí)施開好了局,工作匯報(bào)《鄉(xiāng)鎮(zhèn) 亮點(diǎn)工作匯報(bào)》。

4.大干項(xiàng)目,擴(kuò)容提質(zhì)保持大力度。實(shí)施了“六路兩校一湖”等重點(diǎn)工程建設(shè)(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延線、高裕北路西延線、連江路、高塘嶺西街;實(shí)施實(shí)驗(yàn)小學(xué)和鎮(zhèn)中學(xué)一期改擴(kuò)建;完成斑馬湖西湖景區(qū)建設(shè)),上述工程均按計(jì)劃進(jìn)度順利推進(jìn),總投資約1.4億元。特別是西湖建設(shè)為縣城增添了新亮點(diǎn),“兩!苯ㄔO(shè)投資規(guī)模、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)在全省同類學(xué)校建設(shè)中堪稱先例,省合格學(xué)校建設(shè)驗(yàn)收小組對此盛贊有加。此外,投入近3000萬元完善了劉家塘、燕坡、裕農(nóng)、勝利、白芙塘等安置小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施及配套設(shè)施建設(shè)。

5.優(yōu)化環(huán)境,發(fā)展保障得到大夯實(shí)。一是扎實(shí)有力開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動,重點(diǎn)解決“經(jīng)營城市強(qiáng)力度、創(chuàng)業(yè)富民出新招、建設(shè)發(fā)展優(yōu)環(huán)境”三個(gè)問題。二是機(jī)關(guān)實(shí)行“三制”管理,即工作預(yù)安排制、定期例會交流制和跟蹤督查督辦制,促使干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),有效增強(qiáng)了各辦工作主動性、創(chuàng)造性,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)被定為全縣“兩型”機(jī)關(guān)建設(shè)示范點(diǎn)。三是狠抓“雙優(yōu)”創(chuàng)建和“兩幫兩促”。建立了項(xiàng)目建設(shè)黨政領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)干部、村組干部“三位一體”的協(xié)調(diào)服務(wù)責(zé)任體系,率先出臺并實(shí)施小型工程項(xiàng)目招投標(biāo)和施工管理的規(guī)范性文件,50萬元以下工程均交由村、社區(qū)公開招標(biāo),鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督,全鎮(zhèn)項(xiàng)目建設(shè)、招商開發(fā)、征拆安置的環(huán)境明顯優(yōu)化。安排100萬元作為中小企業(yè)扶持基金,黨委、政府牽頭組織4次銀企對接活動,協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)貸款2550萬元,組織全鎮(zhèn)規(guī)模企業(yè)的廠長、經(jīng)理舉辦“應(yīng)對金融危機(jī),加快企業(yè)發(fā)展”專題論壇,聘請專家教授為企業(yè)解難支招,201*年全鎮(zhèn)工業(yè)總產(chǎn)值29.6億元,同比增長22.1%,安排就業(yè)崗位8880個(gè),比上年增加200多個(gè),金融危機(jī)背景下用工需求“不減反增”。四是狠抓宣傳報(bào)道和形象塑造工作,全年在《湖南日報(bào)》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、《當(dāng)代商報(bào)》、《長沙晚報(bào)》、長沙電視臺和《望城通訊》等媒體及市、縣各類工作簡報(bào)發(fā)表理論文章、政務(wù)信息和策劃新聞報(bào)道70余篇(次),率先將此成果匯編成冊——《風(fēng)生水起新縣城——高塘嶺鎮(zhèn)201*年度對外宣傳報(bào)道成果匯編》。

201*年我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成績得到了上級充分肯定,中央文明委授予“全國文明鎮(zhèn)”稱號,躋身全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道“十強(qiáng)方陣”。在市級命名表彰活動中,被評為計(jì)生工作“十佳示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,“安全生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”,“關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”、“殘聯(lián)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號,西塘街社區(qū)被市委市政府授予“文明***示范社區(qū)”稱號,等等。

第四篇:派出所亮點(diǎn)工作匯報(bào)

**派出所基礎(chǔ)工作亮點(diǎn)匯報(bào)

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

大家好!**派出所按照局黨委會議精神要求,結(jié)合本所實(shí)際,審時(shí)度勢,精心謀劃,以打造新的社區(qū)警務(wù)模式為工作亮點(diǎn),創(chuàng)建平安和諧社區(qū),現(xiàn)我將工作思路作一簡要匯報(bào):

一、轄區(qū)基本情況及當(dāng)前警務(wù)運(yùn)行模式

**派出所轄區(qū)面積約3.5平方公里,有小區(qū)院落61個(gè),常住人口36718人,暫(寄)住人口3113人,出租房屋1490戶。轄區(qū)內(nèi)共有中小學(xué)幼兒園7家,企事業(yè)單位34家,行業(yè)場所110家,門面3233家,F(xiàn)有在編民警25人,其中所領(lǐng)導(dǎo)5人,另有協(xié)警4人,監(jiān)控5人。按照三隊(duì)一室標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置社區(qū)民警隊(duì)9人,刑警隊(duì)5人,治安巡邏隊(duì)5人,辦公室(含戶籍)4人。

**所位于市轄主城區(qū),接處警工作量巨大,去年全年共受理接處警7030件,其中刑事案件1223件,治安案件251件,糾紛1704件。我所實(shí)行“老中青” 4名正式民警搭配的值班模式,兼顧了值班備勤和接處警所需警力,確保有效應(yīng)對各類突發(fā)性事件,但也凸顯出民警值班周期過短導(dǎo)致身心疲乏、值班期間未處理完的矛盾糾紛耗費(fèi)大量時(shí)間和精力等弊端,同時(shí),專項(xiàng)斗爭和非警務(wù)活動的影響,各類檢查、考核而對正常工作的牽制,使社區(qū)民警工作的主動性、創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮,使得警務(wù)室建設(shè)難以深入,警務(wù)區(qū)工作要求、制度和措施難以落實(shí),警務(wù)區(qū)警務(wù)工作的效果難以提升。

二、以打造新型社區(qū)警務(wù)模式為亮點(diǎn),創(chuàng)建平安和諧社區(qū)

我所將在今年全面推開社區(qū)警務(wù)規(guī)范化建設(shè),從工作機(jī)制、矛盾糾紛化解、人口管理、社區(qū)防控四方面打造全新的社區(qū)警務(wù)運(yùn)行模式,促進(jìn)派出所警力的下沉和管理的前移,使基層基礎(chǔ)工作得到強(qiáng)化。

1、“精”用兵,實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有警力效能最大化

從改革值班制度入手,設(shè)置三名民警加一名協(xié)警的值班備勤模式,延長值班周期,減輕民警值班備勤的工作負(fù)荷以便將更多精力投入到社區(qū)工作中。做專做實(shí)警務(wù)室,實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)警務(wù)室配備兩名民警和一名刑偵民警的社區(qū)警務(wù)模式和 每周不低于20小時(shí)警務(wù)室工作時(shí)間的勤務(wù)機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)警務(wù)室民警專職化。明確和規(guī)范警務(wù)室民警職責(zé),將各項(xiàng)警務(wù)工作向警務(wù)室延伸,發(fā)揮警務(wù)室民警立

足于警務(wù)區(qū)、工作于警務(wù)區(qū)的優(yōu)勢。

2、“重”化解,實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解在基層

每個(gè)社區(qū)警務(wù)室建立矛盾糾紛化解室,重新建立派出所矛盾糾紛化解機(jī)制,規(guī)定值班中受理的糾紛,若構(gòu)成案件則直接交由案件隊(duì)受理,其他糾紛若一次調(diào)節(jié)不成功,則將相關(guān)材料移交所屬社區(qū)警務(wù)室調(diào)處。實(shí)行矛盾糾紛約談機(jī)制,群眾可主動邀約社區(qū)民警開展矛盾糾紛化解。物建治安耳目,及時(shí)、快速、準(zhǔn)確收集社會各類動態(tài)信息,確保社區(qū)警務(wù)室作為介入糾紛、化解矛盾的先期處置單元,確保矛盾糾紛能夠及時(shí)化解在基層。

3、“強(qiáng)”管理,實(shí)現(xiàn)轄區(qū)人口、場所管控到位

聘請專業(yè)人員充實(shí)完善我所自行開發(fā)的“警用社區(qū)地理人口管理查詢系統(tǒng)”,社區(qū)民警以入戶調(diào)查為抓手,積極開展實(shí)有人口、地理信息采集,實(shí)現(xiàn)每個(gè)社區(qū)信息錄入率達(dá)到80%,使轄區(qū)基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)全面信息化,實(shí)現(xiàn)對轄區(qū)公共娛樂場所、特種行業(yè)、出租出租房屋的分級管控,為偵查破案、安全檢查、搜查抓捕等提供鮮活的數(shù)據(jù)資源。

4、“抓”防范,實(shí)現(xiàn)社區(qū)防控網(wǎng)絡(luò)全覆蓋

責(zé)任區(qū)民警充分挖掘和利用轄區(qū)治安資源,吸收轄區(qū)低保、失業(yè)人員建立社區(qū)群防群治組織,積極開展形式多樣的治安防范,落實(shí)社區(qū)“人防、物防、技防”措施,構(gòu)筑和完善社區(qū)防范體系。與治安巡邏隊(duì)、綜治巡控隊(duì)配合,將巡邏警力向治安復(fù)雜地區(qū)和重點(diǎn)部位、重點(diǎn)目標(biāo)傾斜,強(qiáng)化街面控制,最大限度地壓縮作案時(shí)空,有效降低各類案件的發(fā)案數(shù)量。

5、“訪”民意,實(shí)現(xiàn)人們?nèi)罕姖M意度顯著提升

以社區(qū)警務(wù)室為依托,責(zé)任區(qū)民警深入轄區(qū),開展“訪”轄區(qū)企業(yè),“評”服務(wù)效能;“訪”案件當(dāng)事人,“評”執(zhí)法效果; “訪”轄區(qū)群眾,“評”和諧指數(shù); “訪”黨員代表,“評”行風(fēng)建設(shè)的一系列訪評活動,通過提供便民、利民服務(wù),主動、熱情為群眾排憂解難,進(jìn)一步拉近派出所民警與群眾的距離,警務(wù)區(qū)工作得到了越來越多的群眾的理解和認(rèn)可。

新的警務(wù)運(yùn)行模式,將重新明確“三隊(duì)一室”的崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn),真正做到讓社區(qū)警務(wù)隊(duì)“沉下去”,讓巡防防控隊(duì)“動起來”,讓案件查處隊(duì)“打得狠”,讓內(nèi)勤室“靈起來”,讓隊(duì)室“聯(lián)起來”,有效地整合了派出所的警力資源,強(qiáng)化打、防、管、控、建、服等多種功能,使派出所真正成為綜合性的戰(zhàn)斗

實(shí)體。

第五篇:學(xué)校亮點(diǎn)工作匯報(bào)

長征小學(xué)201*年秋季工作亮點(diǎn)匯報(bào)本學(xué)期,我校在江北中心校的領(lǐng)導(dǎo)下,沿著學(xué)期初制訂的目標(biāo),在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量、班子建設(shè)、教師隊(duì)伍管理、常規(guī)管理上狠下功夫。各項(xiàng)工作上下一盤棋,扎實(shí)開展,圓滿完成各項(xiàng)任務(wù),現(xiàn)從五個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)作一匯報(bào),不足之處請大家給予批評,指正。

一、我們的成績:

1、多方爭取,協(xié)調(diào)關(guān)系,改善辦學(xué)條件。

本學(xué)年,在上級主管部門和中心校領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,爭取了20多萬元的建設(shè)資金,對400多平的校舍進(jìn)行了全面維修,硬化了190多平的路面,新修校園排水系統(tǒng)100延長米,新建了40多平的會議室,40多平的廁所進(jìn)行了“旱改水”工程;

爭取了一套價(jià)值3萬多元的多媒體設(shè)施;

爭取了一套價(jià)值2萬多元的運(yùn)動健身器材進(jìn)行安裝; 添置了一部分辦公硬件設(shè)施;

初步對班級文化進(jìn)行了建設(shè);

所做的這些工作給師生創(chuàng)造一個(gè)更加舒適的辦公和教學(xué)場所。

2、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),凝神聚力謀發(fā)展。

——按周召開領(lǐng)導(dǎo)班子會,班子成員任務(wù)明確、責(zé)任心強(qiáng),緊緊圍繞學(xué)校中心工作建立臺賬,撲下身子干實(shí)事。領(lǐng)導(dǎo)班子的這種樸素務(wù)實(shí)的工作態(tài)度和作風(fēng),為學(xué)校的日常教學(xué)和長期發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。

——構(gòu)建良好、和諧的教師隊(duì)伍也是我校工作開展的重點(diǎn),通過各種方式與途徑來增進(jìn)我與教師間、班子與教師間、教師與教師間的

情感,以此來激發(fā)教師的團(tuán)隊(duì)精神,同心協(xié)力做好學(xué)校的各項(xiàng)工作。

3、多舉措開展活動,提高教師綜合素質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量。

——積極開展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),采用集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的方式。要求教師愛崗敬業(yè)、有身為人師的光榮感,安心本職工作、埋頭苦干,奉獻(xiàn)教育,上學(xué)年度,我校12位教師有8位受到辦事處、中心校表彰,學(xué)校被評為教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)單位。

——堅(jiān)持校本教研,提高課堂效率。我校在加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理的基礎(chǔ)上,以高效課堂為載體,以課堂教學(xué)為抓手組織聽課、評課,磨課;并進(jìn)行了關(guān)于“有效培養(yǎng)學(xué)生興趣,構(gòu)建高效課堂”的課題研究,有力提升教師綜合素質(zhì)。。

——重視培優(yōu)轉(zhuǎn)差工作。我校絕大多數(shù)教師在繁重的工作任務(wù)面前,任勞任怨。一手抓差生轉(zhuǎn)化,一手抓優(yōu)生培養(yǎng),關(guān)注學(xué)生,努力做學(xué)生學(xué)習(xí)的朋友;許多教師利用午休在校輔導(dǎo)學(xué)生,義務(wù)奉獻(xiàn),教師整體集體榮譽(yù)感強(qiáng);本學(xué)期,學(xué)科檢測成績突出,有 科成績名列全辦前三,其中第一名,第二名,第三名。

4、抓德育工作效果顯著。

——加強(qiáng)學(xué)生常規(guī)管理,教師身先士卒進(jìn)行示范帶頭。

值周領(lǐng)導(dǎo)和教師從進(jìn)校、出操、課間、離校、紀(jì)律、衛(wèi)生等學(xué)校生活的各個(gè)層面對學(xué)生、班級進(jìn)行檢查、記錄,教師積極配合管理;集體活動師生全員出動;大掃除及勞動中教師帶頭示范;全方位的配合和管理使學(xué)校呈現(xiàn)出了團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。

——.利用國旗下講話、班會、晨會,強(qiáng)化安全衛(wèi)生教育和管理。

5、抓活動開展,豐富校園文化

——加強(qiáng)了制度建設(shè),學(xué)校校委會、教師會層層通過制定并編輯

了學(xué)校各項(xiàng)制度。

——召開班主任會、家長會和表彰會,和教師、家長共同探討學(xué)校發(fā)展和學(xué)生教育的辦法。

——按月開展“感恩、安全、健康、平安共建”主題活動講座!Y(jié)合節(jié)慶和季節(jié)特點(diǎn),因地制宜地開展慶;蚪逃顒,例如,各班都出了“慶國慶”、安全專刊,舉行了“爭當(dāng)雙創(chuàng)小衛(wèi)士”演講活動;少隊(duì)組織開展了學(xué)生安全手抄報(bào)展示,向?qū)W生宣講健康知識;教導(dǎo)處組織了優(yōu)秀作業(yè)展評活動,培養(yǎng)學(xué)生良好的書寫習(xí)慣等等活動。

二、存在的主要問題

從學(xué)生數(shù)來看,我們學(xué)校是江北辦規(guī)模最小的小學(xué),辦學(xué)條件比較落后,學(xué)校硬件嚴(yán)重不足。

三、201*年工作思路和工作重點(diǎn)

1.在中心學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,開源節(jié)流、爭取資金,改善辦學(xué)條件和辦公條件。

2.以中心!笆齻(gè)提升”活動為契機(jī),抓好“校風(fēng) 教風(fēng)”建設(shè)工作,教育教學(xué)質(zhì)量再上臺階。

3.進(jìn)一步強(qiáng)化班級管理。以班級為單位,著重抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣。

4.營造良好的互研互學(xué)氛圍,扎實(shí)開展校本教研活動,鼓勵教師走專業(yè)成長道路,,以研促教,以研興校。回望過去的一年,有喜悅,有淚水,有黯然失色,也有笑意盎然。學(xué)校在變化中不斷向前,也在時(shí)間的洪流中漸漸成長。相信201*年在中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下在全體教師的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和勤懇踏實(shí)下,長征小學(xué)明天一定會更好!

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