201*年是不尋常的一年,是我們?yōu)閵W運歡呼吶喊、為之自豪的一年;是我們銘記災(zāi)難、為之痛心的一年;更是我積累經(jīng)驗、豐富工作的一年。
天津外派結(jié)束后,使我更加得到了綜合素質(zhì)的提高,以及人生價值的升華;使我深刻地認(rèn)識到作為一名管理者所應(yīng)具備的人格魅力與管理藝術(shù);作為一名生產(chǎn)經(jīng)營中心的基層管理者,我的目光提高了一個層面,始終看的更高、更遠(yuǎn),凡事以大局為重,以長遠(yuǎn)利益為重,以公司發(fā)展方向為重。盡管我們在某一時間會取得一點小小的成績,但還是要清楚地看到在鮮花和掌聲的背后,我們還存在許多不足,我想,這才是我們最想知道的。
回顧過去,從事電話營銷工作已有將近兩年半的時間了。隨著時間的推移,我們身邊的一切都在不斷改變,但我對工作的熱忱沒有變,始終激情高漲,就好像是蠢蠢欲動、摩拳擦掌的士兵,在適當(dāng)?shù)臅r候總想把我們的優(yōu)勢表現(xiàn)出來。
在生產(chǎn)管理過程當(dāng)中,我的工作思路是:“以人文關(guān)懷為前提、以規(guī)定指標(biāo)為依據(jù)、以提升指標(biāo)為目的”。各項工作要以人為本,就是說,“每個人都有潛在的能量,只是很容易被習(xí)慣掩蓋,被時間迷離,被惰性消磨”我們要和員工共同成長,共同提高素質(zhì);具體在開展工作之前,我們所要做的是對員工的貼心關(guān)懷,要讓員工感到公司的溫暖,看到公司的發(fā)展前途,對公司的未來發(fā)展充滿希望。從而樹立自信,為自己擁有這份工作感到自豪。只有這樣大家才能愛崗敬業(yè)、踏實工作。整個平臺的工作氛圍調(diào)動起來了,激情有了,人氣指數(shù)高了,這樣我們才能夠抓住打造優(yōu)秀團(tuán)隊的人脈。人文關(guān)懷(轉(zhuǎn)載請注明來源www.7334dd.com)做到位了,我們在來談指標(biāo)提升,正所謂“兵馬未動、糧草先行”。
作為一名業(yè)務(wù)班長,就是要起到上傳下達(dá),引導(dǎo)中樞神經(jīng)的作用。在對平臺日常工作組織管理好的同時,監(jiān)控指標(biāo)也是我們工作的重要組成部分。用數(shù)據(jù)說話,時刻把最新信息反饋出來。在我看來,各項生產(chǎn)指標(biāo)都是相輔相成的,既有區(qū)別,又有聯(lián)系;在數(shù)據(jù)異常的情況下,能否準(zhǔn)確掌握下降原因和提升辦法是關(guān)鍵。對于預(yù)撥號系統(tǒng)而言,我認(rèn)為最需要關(guān)注的只有四項指標(biāo):成功率、工效、小時進(jìn)號量、acd占有率。分析各項指標(biāo)下降的諸多原因中,我認(rèn)為其中的日常溝通工作尤為重要。
首先,對“溝通”這一名詞,有了深層次的解讀,理解了“溝通技巧是訓(xùn)練出來的”;
其次,明確了溝通的主要目的:
1):控制人員的行為,加強走動管理;
2):要學(xué)習(xí)會激勵我們的員工;
3):溝通是表達(dá)情感;
4):流通信息(要強化流通信息,建立有序銜接)
第三,溝通的基本問題:心態(tài)
1):杜絕自私(注意他的狀況)
2):改變自我(注意他的需求與不便)
3):放棄自大(注意他的痛苦與問題)
第四,溝通的基本原理:關(guān)心
第五,溝通的基本方法:主動
1):主動的支援
2):主動的反饋
班長與員工之間的溝通工作做好了,加上我們各部門之間的密切配合,我想指標(biāo)提升就會達(dá)到我們預(yù)期的效果.
總而言之,我會在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一如既往、扎實工作。既然選擇了這份工作,就應(yīng)該在這個環(huán)境中百煉成鋼,對自己的選擇無怨無悔。我會在以后的工作中努力提高自己的工作水平,堅持不懈,在學(xué)習(xí)中前進(jìn);在生活中學(xué)習(xí)與人交往的方法。立足平凡,懷著一份執(zhí)著,誠實勤奮,我想這是每個人該持有的積極工作態(tài)度。
第二篇:201*年企業(yè)業(yè)務(wù)班長工作匯報201*年是不尋常的一年,是我們?yōu)閵W運歡呼吶喊、為之自豪的一年;是我們銘記災(zāi)難、為之痛心的一年;更是我積累經(jīng)驗、豐富工作的一年。
天津外派結(jié)束后,使我更加得到了綜合素質(zhì)的提高,以及人生價值的升華;使我深刻地認(rèn)識到作為一名管理者所應(yīng)具備的人格魅力與管理藝術(shù);作為一名生產(chǎn)經(jīng)營中心的基層管理者,我的目光提高了一個層面,始終看的更高、更遠(yuǎn),凡事以大局為重,以長遠(yuǎn)利益為重,以公司發(fā)展方向為重。盡管我們在某一時間會取得一點小小的成績,但還是要清楚地看到在鮮花和掌聲的背后,我們還存在許多不足,我想,這才是我們最想知道的。
回顧過去,從事電話營銷工作已有將近兩年半的時間了。隨著時間的推移,我們身邊的一切都在不斷改變,但我對工作的熱忱沒有變,始終激情高漲,就好像是蠢蠢欲動、摩拳擦掌的士兵,在適當(dāng)?shù)臅r候總想把我們的優(yōu)勢表現(xiàn)出來。
在生產(chǎn)管理過程當(dāng)中,我的工作思路是:“以人文關(guān)懷為前提、以規(guī)定指標(biāo)為依據(jù)、以提升指標(biāo)為目的”。各項工作要以人為本,就是說,“每個人都有潛在的能量,只是很容易被習(xí)慣掩蓋,被時間迷離,被惰性消磨”我們要和員工共同成長,共同提高素質(zhì);具體在開展工作之前,我們所要做的是對員工的貼心關(guān)懷,要讓員工感到公司的溫暖,看到公司的發(fā)展前途,對公司的未來發(fā)展充滿希望。從而樹立自信,為自己擁有這份工作感到自豪。只有這樣大家才能愛崗敬業(yè)、踏實工作。整個平臺的工作氛圍調(diào)動起來了,激情有了,人氣指數(shù)高了,這樣我們才能夠抓住打造優(yōu)秀團(tuán)隊的人脈。人文關(guān)懷做到位了,我們在來談指標(biāo)提升,正所謂“兵馬未動、糧草先行”。
作為一名業(yè)務(wù)班長,就是要起到上傳下達(dá),引導(dǎo)中樞神經(jīng)的作用。在對平臺日常工作組織管理好的同時,監(jiān)控指標(biāo)也是我們工作的重要組成部分。用數(shù)據(jù)說話,時刻把最新信息反饋出來。在我看來,各項生產(chǎn)指標(biāo)都是相輔相成的,既有區(qū)別,又有聯(lián)系;在數(shù)據(jù)異常的情況下,能否準(zhǔn)確掌握下降原因和提升辦法是關(guān)鍵。對于預(yù)撥號系統(tǒng)而言,我認(rèn)為最需要關(guān)注的只有四項指標(biāo):成功率、工效、小時進(jìn)號量、acd占有率。分析各項指標(biāo)下降的諸多原因中,我認(rèn)為其中的日常溝通工作尤為重要。
首先,對“溝通”這一名詞,有了深層次的解讀,理解了“溝通技巧是訓(xùn)練出來的”;
其次,明確了溝通的主要目的:
1):控制人員的行為,加強走動管理;
2):要學(xué)習(xí)會激勵我們的員工;
3):溝通是表達(dá)情感;
4):流通信息(要強化流通信息,建立有序銜接)
第三,溝通的基本問題:心態(tài)
1):杜絕自私(注意他的狀況)
2):改變自我(注意他的需求與不便)
3):放棄自大(注意他的痛苦與問題)
第四,溝通的基本原理:關(guān)心
第五,溝通的基本方法:主動
1):主動的支援
2):主動的反饋
班長與員工之間的溝通工作做好了,加上我們各部門之間的密切配合,我想指標(biāo)提升就會達(dá)到我們預(yù)期的效果.
總而言之,我會在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,一如既往、扎實工作。既然選擇了這份工作,就應(yīng)該在這個環(huán)境中百煉成鋼,對自己的選擇無怨無悔。我會在以后的工作中努力提高自己的工作水平,堅持不懈,在學(xué)習(xí)中前進(jìn);在生活中學(xué)習(xí)與人交往的方法。立足平凡,懷著一份執(zhí)著,誠實勤奮,我想這是每個人該持有的積極工作態(tài)度。 大學(xué)生村官座談會工作匯報
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班長工作匯報
敬愛的叔叔,阿姨:
您們好!
我叫林碧霞,是初二(4)班的班長。受班主任老師的委托,現(xiàn)在由有我來向各位家長介紹我們班級的一些情況。首先我代表初二(4)班的全體同學(xué)向前來參加此次家長會的家長,表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!并真誠地向叔叔阿姨說聲:“您們辛苦了”。 下面,我從以下幾個方面,向您們進(jìn)行匯報:
第一:班級制度管理和常規(guī)紀(jì)律方面。
這學(xué)期以來,在班主任黃老師的積極帶領(lǐng)下,我們初二(4)的班級制度進(jìn)行了調(diào)整, 使班上的管理更具有條理性。如,明確責(zé)任管理,落實每個班委的責(zé)任。班主任監(jiān)督班長,班長監(jiān)督組長,組長監(jiān)督其成員。這樣班干部各司其職,而其他同學(xué)也能按部就班。通過大家的努力,各項制度都在有條不紊的進(jìn)行著。班級紀(jì)律也在不斷地改善和提高。雖然我們二(4)班的班級量化總分在年級中算不上優(yōu)異,但是每一個同學(xué)都能夠盡量使自己的常規(guī)合格,不為班級扣分。比如,我們班的早讀課出勤率高,這也是同學(xué)們“不為班級拉后腿,不為班級扣分”的表現(xiàn)。
第二,班風(fēng)建設(shè)方面
在班風(fēng)建設(shè)上,我們提出了“講文明樹新風(fēng)”的口號,每個同學(xué)都積極響應(yīng)這個口號,并為之付諸實踐,例如,我們班的垃圾實行分類管理,把可回收利用的積累起來并定期出售,不可回收利用的則每天處理掉。而我很清楚地看到,每個同學(xué)在扔垃圾的過程中都很認(rèn)真地把可回收與不可回收的垃圾分開起來,雖然這只是很小的舉動,但我認(rèn)為這也是足以看出咱們二(4)班每個同學(xué)的文明行為。
同時,我們初二(4)班是一個充滿活力、熱情、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的集體。整個班級感情融洽,大家在學(xué)習(xí)之余能夠主動加強交流,互相進(jìn)步!
第三,班級活動方面
在這個學(xué)期,學(xué)校及班里展開了很多活動。每一次的活動都進(jìn)一步拉近了同學(xué)們之間的距離,增強了班級的凝聚力。比如上上周舉行的校運會。 在校運動會中,每個同學(xué)都積極地為班級付出,有的揮灑汗水,馳騁在賽場上為班級奪冠,有的在旁邊為參賽者吶喊,助威,而有的則默默地為同學(xué)端茶送水。這一切都是為了班級的利益。而我們班也在此運動會上取得了可喜的成績,很多同學(xué)拿到了名次,例如,陳學(xué)同學(xué)拿到男子鉛球第一名,張宗強第三名,而陳玉霞,陳慶芬,陳煥洲等同學(xué)也在不同項目中拿到第二第三等名次。(貼獎狀情況)
第四,在學(xué)習(xí)方面
提到學(xué)習(xí)方面,我有些內(nèi)疚地向各位叔叔阿姨說,我們初二(4)班不是尖子班,但是,我很自豪地向各位叔叔阿姨說,我們二(4)班的學(xué)生有著一顆和尖子班學(xué)生一樣奮進(jìn)的心。我們的基礎(chǔ)差了點,但是我們并沒有放棄,而是在不斷地尋找方法改進(jìn),不斷地在進(jìn)步。就拿這次的段考成績來說吧,我們班有了吳安麗,陳玉霞等8名進(jìn)步生,而這在普通班級里算是很好的成績了。但是,這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還需要更加地努力。此外,為了增長見識,理解更多的信息,我們班還訂了報紙,每天每個同學(xué)都可以從報紙上吸取豐富的知識養(yǎng)分。(會考情況)
第五.目前班上存在的問題
1.班級凝集力有待提高,部分同學(xué)集體活動中表現(xiàn)的不夠活躍;例如,在打掃衛(wèi)生時,還有部分同學(xué)比較懶散,有些同學(xué)還趁這個機會在玩耍。
2.班里還有個別同學(xué)偶爾上課遲到或曠課。特別是最近這幾個星期,隨著天氣變涼,同學(xué)遲到現(xiàn)象越嚴(yán)重。
3.對于某些課程態(tài)度不積極,上課睡覺,說話現(xiàn)象還比較嚴(yán)重。
4.班集體意識還不夠。有少部分同學(xué)做勞動,打掃衛(wèi)生愛計較。早操還沒有做到位,偶有被校領(lǐng)導(dǎo)罰。
第六.個人感想
作為初二(4)班的班長,我深感榮幸,我對我們班充滿信心,我相信只要每個同學(xué)付諸努力,一定會收到一份驚喜的成績。雖然我們班有些同學(xué)在成績上不是很理想,
可是他有自己的特長,他善長畫畫,或善長唱歌,跳舞等等。而這些也是令人敬佩的。同時,作為班長,我工作做得還不夠好,但是我會更加努力,謹(jǐn)記肩負(fù)的使命,銘記老師,家長和同學(xué)的期盼,用百分百的熱情和努力去譜寫屬于我們初二(4)班的新華章!
叔叔阿姨,我們所取得的成績與自己的努力,老師的奉獻(xiàn),和您們的教導(dǎo)是息息相關(guān)的。因此,我借此次機會,代表全班同學(xué)跟各位叔叔阿姨說,“謝謝,謝謝您們!”。同時也希望在以后的日子里,您們能更多地關(guān)心我們的學(xué)習(xí)和監(jiān)督我們。
我的報告到此結(jié)束,我再一次真誠地向各位叔叔阿姨說:“謝謝您們,您們辛苦了!”。
第四篇:班長工作匯報(十月份)又過了一個月,我覺得這個月挺辛苦的,班長工作匯報(十月份)。首先是班服、班徽、班旗、班訓(xùn)、班歌、班規(guī)這“六班”讓我挺無奈。10月9號那晚的班會讓我覺得好失敗,把那“六班”弄得一團(tuán)糟,結(jié)果那晚就只確定了班歌,其他的都沒確定好?偨Y(jié)這次班會,我覺得我事先沒和其他班委商量好要怎樣開展、沒分配好任務(wù)是這次班會效果不理想的主要原因。為了以后不再出現(xiàn)這種混亂的情景,我決定開展活動前要和班委進(jìn)行商量討論,相互協(xié)助,分工合作,以讓更多的活動搞得越來越好。除了這“六班”的事很麻煩以外,現(xiàn)在就數(shù)院運動會這件事重要了。由于和班委有了商量,大家都發(fā)表了自己的看法、意見和建議,做好分工,我覺得這次的準(zhǔn)備工作做得還不錯,比較充分順利,雖然運動會那天場面會比較混亂,但我相信,我們的準(zhǔn)備工作能很好地應(yīng)對,大家都會滿意的!至于之前收集的同學(xué)們對班委的意見,我認(rèn)真的看了一遍,覺得有幾項是針對我提出的,如通知不及時、辦事效率低等,我明白是自己能力還不足、磨練還不夠、經(jīng)驗少、想事做事還不全面、自己的威信不高、以致同學(xué)們不太配合,辦事效率低下,我會針對這些原因,多與班委溝通商量,調(diào)動班委的積極性,分工合作,平時多學(xué)習(xí)其他班如何開展工作,并學(xué)會結(jié)合本班實際,努力提高自己的能力,開闊視野,讓以后的工作更好地開展,工作匯報《班長工作匯報(十月份)》。每每想到同學(xué)們的不滿,我就覺得自己好難受,壓力好大。我希望自己能快點學(xué)會怎樣做一名好班長,讓同學(xué)滿意信任,能有能力帶領(lǐng)我們10社工創(chuàng)造屬于我們自己的輝煌!想到重任,可自己還沒那能力,壓力好大,心情往往會很低落、郁悶,不過還好,自我調(diào)整得還不錯,沒辦法,既然做了班長,就得有這種心理準(zhǔn)備。最近開了兩次班委會,讓我感覺挺良好的,這讓我有點興奮,覺得我們班相親相愛一家人的場景好像沒有以前那么遙遠(yuǎn)了。不過現(xiàn)在班里還存在不少的問題,只能是“革命尚未完成,同志仍需努力”啊。目前我希望運動會能順順利利地開展,我們班能取得不錯的成績,加油吧,10社工!
第五篇:班長工作匯報(九月份)從9月18日當(dāng)選班長那天起,我就立下決心要當(dāng)一名稱職的班長,班長工作匯報(九月份)。在這段時間里,搞了一個活動——中秋晚會。下面就來總結(jié)一下這次活動。從統(tǒng)計參加晚會的同學(xué)的人數(shù),回家的同學(xué)的人數(shù),到勸說更多同學(xué)去參加晚會,再到組織班委討論活動的各項事宜,確認(rèn)各自的工作,購買活動用品和食物,組織同學(xué)幫忙布置晚會現(xiàn)場,最后舉辦晚會。雖然這些事情都很煩瑣,弄得自己睡得不好,但說實話,一想到同學(xué)們能有一個愉快的中秋之夜,大家可以通過這個晚會有進(jìn)一步的認(rèn)識和了解,我就好高興,充滿動力!但是,這個晚會還不算成功,因為有很多事情都沒考慮清楚,沒有事先制定一個周全的計劃,準(zhǔn)備比較倉促,相比其他班的準(zhǔn)備工作,我們真的是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上。雖然是這樣,但我沒有灰心沒有沮喪,因為這畢竟是我們班委第一次組織活動,不足當(dāng)然會有。準(zhǔn)備不完善不重要,重要的是我們從活動中找到不足,吸取教訓(xùn),讓下一次的活動更加完善,也讓我們一點一滴地積累經(jīng)驗,更好的鍛煉我們的能力,讓班里的同學(xué)越發(fā)信任我們,讓我們班團(tuán)結(jié)起來!對于這次晚會,我感受最深的是我們班上的同學(xué),工作匯報《班長工作匯報(九月份)》。當(dāng)我們班委忙不過來的時候,他們會主動過來幫忙;在晚會進(jìn)行的時候,我看到我們班里同學(xué)都很熱情,很樂觀開朗,相互幫忙,相互玩笑,真的有一家人的感覺。雖然還有部分同學(xué)沒有參加晚會讓我覺得有點遺憾,但我相信,如果他們也在的話,也一定會很開心的。作為班長,我時刻想著自己的擔(dān)子,我希望自己是一名能讓大家信服的班長。我經(jīng)常去其他宿舍,有時是宣布一些事項,有時是去看看,有時是聊天玩耍,盡管時間不長,我也好開心了,因為這樣能更快更好的認(rèn)識了解班上的同學(xué),我希望能和同學(xué)們成為好朋友。我很感謝班委這個職位,它讓我更快的熟悉大家,相信不久后,我會有很多朋友的。開學(xué)到現(xiàn)在才一個月左右,但我們班的凝聚力已經(jīng)展現(xiàn)出來了:新生杯籃球賽上,同學(xué)們賣力的吶喊助威;新宿舍女生要搬運東西,大家積極地幫忙,那團(tuán)結(jié)一心,積極主動,讓我感到很開心、很幸運,因為我所在的班級是那么的團(tuán)結(jié)優(yōu)秀!經(jīng)過這些天的觀察,我認(rèn)為還有部分班委不怎么盡職,這讓我挺失望的,我不敢說自己很盡職,但至少要做的我都去做了。我不知道該怎樣和他們說明,因為都是有原因的,但在我看來,既然做了班委,私人原因就該服從集體利益,不該為了自己而沒做好該做好的事。也許是我自己做得不怎么好,我會努力做好本分工作,以集體利益為上,以身作則,希望大家在我的帶領(lǐng)下做好自己的工作,組成一個認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)一致的班委會,帶領(lǐng)我們班走得越來越好!
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