第一篇：非公企業(yè)團建工作匯報

匯報材料

自全省非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織團建工作會議召開之后，我們認真對團省委書記丁小強在會上的講話和會議精神進行了貫徹落實，組織團干部對團省委下發(fā)的《關(guān)于加強非公有制經(jīng)濟組織、新社會組織團的建設(shè)的意見》和《關(guān)于做好201*年全省企業(yè)和新社會組織團建工作的通知》進行了再次深入的學習和宣傳，并與縣委組織部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民政局聯(lián)合下發(fā)了一系列文件，要求全縣各級黨、團組織進一步落實黨建帶團建，集中精力做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)的團組織建設(shè)工作�，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、全縣非公經(jīng)濟組織團建工作基本情況

近幾年來，隨著陽新縣經(jīng)濟的快速發(fā)展和招商引資力度的不斷增強，我縣非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，全縣已有非公有制企業(yè)549家，其中規(guī)模以上企業(yè)95家，從業(yè)人員38700余人。我們在加強非公企業(yè)團建工作的主要做法有以下三點：

一是統(tǒng)一思想，提高認識，全面加強非公企業(yè)團建工作領(lǐng)導(dǎo)。3月18日，我們借助縣委組織部門在非公企業(yè)抓黨建的契機，依托組織部門的資源和力量，聯(lián)合有關(guān)部門召開了全縣非公經(jīng)濟組織和社會組織團建工作動員會，各鎮(zhèn)（區(qū)）組織書記、組織委員、團委書記，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣工商聯(lián)、團縣委以及縣直各有關(guān)單位負責人參加了會議。會上，團縣委對我縣非公經(jīng)濟組織和社會組織建立團組織的現(xiàn)狀及存在的問題進行了分析，并對建立團組織的目標和時間進度進行了安排。

二是統(tǒng)籌安排，明確任務(wù)，夯實非公企業(yè)團建工作基礎(chǔ)。根據(jù)我縣實際情況，我們將全縣的非公有制經(jīng)濟組織和社會組織團建工作共

分三大階段進行。第一階段是4月份—6月份調(diào)查摸底階段。這一階段內(nèi)由各級團組織負責對本轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)的非公經(jīng)濟組織和社會組織的相關(guān)情況進行摸底統(tǒng)計，準確把握團員青年群體分布的實際情況，做到“四個摸清”，即摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織數(shù)量和具體單位名稱；摸清團員青年的人數(shù)；摸清非公有制經(jīng)濟組織和社會組織管理者對建團的態(tài)度；摸清部分率先建團的企業(yè)共青團工作開展情況和存在問題。第二階段是7月份—9月份開展的集中組建階段。在這一階段中，各有關(guān)單位團組織要根據(jù)不同組織的實際情況，對具備單獨建團的要建立健全團組織，對不具備單獨建團的組織，即所在單位團員不足3名的，要按照“地域相鄰、行業(yè)相近”的原則，采取行業(yè)聯(lián)合組建、行政區(qū)域組建、經(jīng)濟區(qū)域組建等多種形式做好組建工作，并將這次團建工作納入團組織年終考核目標；對于沒有團員的非公經(jīng)濟組織和社會組織，要采取當?shù)貓F組織委派團建聯(lián)絡(luò)員的形式組織其開展團建工作，一旦條件成熟要及時組建，努力做到應(yīng)建盡建、建后防癱。

第三階段是計劃在10月份開展的總結(jié)培訓(xùn)階段，在全縣非公經(jīng)濟組織團建工作結(jié)束后，我們將對全年的非公企業(yè)團建工作進行認真總結(jié)，對在工作中積累的經(jīng)驗和暴露的問題進行認真總結(jié)反思，對下一年的工作進行早著手、早規(guī)劃、早行動。同時，針對新任各非公經(jīng)濟企業(yè)團組織負責人開展集中培訓(xùn)，切實提高他們的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，為更好地開展團的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

三是加大宣傳，擴大影響，營造非公企業(yè)團建工作良好氛圍。我們充分發(fā)揮團組織的宣傳優(yōu)勢，利用已經(jīng)成型的“四位一體”宣傳模式對全縣的非公企業(yè)團建工作在網(wǎng)站、電視、廣播上進行深入的宣傳

報道，營造了良好的工作氛圍。在今年4月—6月份我們開展了首屆“陽新縣十大杰出青年企業(yè)家”評選活動。我們緊緊圍繞“走進創(chuàng)業(yè)者、服務(wù)創(chuàng)業(yè)者、學習創(chuàng)業(yè)者、爭做創(chuàng)業(yè)者”這一主題， 將在陽新經(jīng)濟社會建設(shè)中兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的一批優(yōu)秀青年企業(yè)家進行了全方位的宣傳報道，全面展示了當代陽新青年的風采，取得了良好的社會效果。與此同時，我們也將這些青年企業(yè)家凝聚在了團組織周圍，也使他們親身體會到了團組織的社會作用，這次當選“十大杰出青年企業(yè)家”的楊業(yè)全、張遠見率先在自己的企業(yè)中成立了團組織，為其他企業(yè)家樹立了表率，起到了良好的示范作用。

三、全縣非公經(jīng)濟組織團建工作中存在的困難

一是企業(yè)團組織組建存在阻力。一方面是企業(yè)負責人對團建工作的認識不高，認為團組織的建立對企業(yè)的發(fā)展幫助不大，開展團活動會影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，這是導(dǎo)致阻礙團建工作進程的一個重要原因。比如，在我縣投資的一家臺資企業(yè)寶加鞋業(yè)的負責人明確表示只做生意，不問政治，不參與黨建、團建。另一方面，企業(yè)內(nèi)缺乏熟悉團務(wù)的人員負責團建工作，而且我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團組織干部多是兼職，自身的能力和精力都十分有限，部分基層團干的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)又亟待提高，基層一線缺乏有能力、有魄力的人來直接推動非公企業(yè)團建工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)團組織在非公企業(yè)團建中居于龍頭地位，沒有一個堅強、成熟的基層團組織引導(dǎo)、督促，非公團建的運作困難重重。

二是團活動與青年的需求、企業(yè)的發(fā)展脫節(jié)。當今，青年群體的知識層次、價值觀念、需求愛好等呈現(xiàn)多樣化的特點，比如有從事科

研和管理的青年骨干，也有一線生產(chǎn)工人；有本地青年，也有從外地引進的青年人才，他們的需求呈現(xiàn)多樣化的特征。但是團活動往往是簡單地用一項或一類活動來涵蓋整個青年群體，即使團組織組建了起來，團員隊伍壯大了起來，大部分團員也將不熱衷于參加活動，離組織越來越遠，最終會導(dǎo)致團建名存實亡。

三是青年團員流失嚴重。我縣35歲以下青年群體大約為20萬人，其中有一半選擇了外出務(wù)工，尤其是農(nóng)村基層，團員青年流失現(xiàn)象最為嚴重，村級團組織“空殼”現(xiàn)象普遍存在。我縣轄區(qū)內(nèi)企業(yè)大多數(shù)規(guī)模較小，多屬家族式管理企業(yè)，對青年人沒有足夠的吸引力，青年人數(shù)少，團員比例低。大部分非公企業(yè)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，企業(yè)類型以冶金、開采居多，據(jù)統(tǒng)計，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員年齡普遍偏大，多數(shù)企業(yè)僅有個別35歲以下青年，大部分的鄉(xiāng)鎮(zhèn)小型企業(yè)團員數(shù)量為0，并且流動性大，難以形成集聚效應(yīng)。

四、對今后非公企業(yè)團建工作的幾點建議

一是要循序漸進，不能急于求成。非公企業(yè)團建是一個長期的過程，并非一朝一夕之功，而且部分團干部面對繁重的工作任務(wù)存在畏難情緒，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門團組織對非公企業(yè)團建工作仍然存在思想不統(tǒng)一、認識不到位、工作不得力的狀況。因此我們建議非公企業(yè)團建工作必須要科學規(guī)劃，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序漸進，為此我縣非公企業(yè)團建工作將采取一個“先大后小、先城后鄉(xiāng)、先易后難”的方式推進，即率先完成規(guī)模以上企業(yè)、城區(qū)企業(yè)、與共青團工作有聯(lián)系的企業(yè)的團建工作，待非公團建工作在全縣形成一定的基礎(chǔ)和影響之后再全力做好規(guī)模以下企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、團建難度較大的企業(yè)的團建工作。

二是要務(wù)求實效，不能貪大求全。團建工作是一項嚴肅的政治工作，是當前共青團加強自身建設(shè)，擴大團的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一條必由之路，因此非公企業(yè)團建工作就必須做到“建一個、成一個、活一個”。 目前，根據(jù)前期摸底調(diào)查，全縣仍在經(jīng)營的非公經(jīng)濟組織有549家，要完成團建任務(wù)可謂任重道遠，因此必須分清這次非公團建工作的輕重主次，學會抓重點，不要貪大求全、一哄而上，要集中精力做好規(guī)模以上非公企業(yè)和已建立黨組織企業(yè)的團建工作，不能因為任務(wù)過重、戰(zhàn)線過長而造成顧此失彼的局面。

三是要協(xié)同作戰(zhàn)，不能單打獨斗。就目前看來，我們無論從人力、財力、物力上來說都是十分有限的，因此要做好非公企業(yè)團建工作僅僅依靠團組織自身力量是不現(xiàn)實的。比如，涉及到興國鎮(zhèn)的163家非公經(jīng)濟組織的團建工作僅靠鎮(zhèn)團委的兩三個兼職團干去完成那是不可能的，要依靠和發(fā)揮組織、工會、經(jīng)濟、科技、商務(wù)等部門的聯(lián)動作用，充分利用企業(yè)黨支部、工會、行業(yè)協(xié)會的陣地和資源，推進團組織工作的全面展開，整合企業(yè)的人力、物力資源，推行“黨、工、團、行共建一體化”模式，即從企業(yè)實際出發(fā)，以黨組織、工會組織為載體，建立健全黨工團組織網(wǎng)絡(luò)，積極開展團組織的工作，做到黨組織、工會、共青團、行業(yè)協(xié)會人員相互協(xié)助，工作形成合力，彌補工作經(jīng)費、場所、人際網(wǎng)絡(luò)不充足的劣勢。

五、其他工作進展

一是返鄉(xiāng)青年農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效顯著。近年來，我們以 “服務(wù)青年就業(yè)、維護社會穩(wěn)定”為宗旨，以“尋找就業(yè)信息，挖掘用工崗位”為重點，先后與有關(guān)部門舉辦青工技能培訓(xùn)班24期，培訓(xùn)人員5000

余人次，先后提供工作崗位3000余個， 為1758名青年解決了工作問題，為緩解我縣就業(yè)壓力、維護社會和諧穩(wěn)定作出了貢獻。

二是農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款工作不斷深入。在扶持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)方面，我們針對部分創(chuàng)業(yè)青年面臨的資金難題，與陽新縣農(nóng)村信用合作社正式簽署《支持農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)合作協(xié)議》，共同實施農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)小額貸款項目，在貸款額度、期限、利率、手續(xù)等方面給予優(yōu)惠政策。截至目前，各鎮(zhèn)區(qū)農(nóng)村信用合作社共為19名經(jīng)營信譽度較高、創(chuàng)業(yè)前景較好、社會輻射作用較廣的農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年提供了95萬元的創(chuàng)業(yè)貸款。

三是扎實做好“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”的崗位對接工作。6月份是大中專畢業(yè)生職業(yè)生涯起步階段，也是在校學生進行社會實踐的大好時期。為幫助這些大中專的學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習，我們積極響應(yīng)上級團組織的號召，組織本縣“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”陽新富爾寶農(nóng)牧發(fā)展有限公司等4家企業(yè)，提供青年就業(yè)見習崗位60余個，先后走進湖北師范學院、黃石理工學院等大中專校園，與需要就業(yè)見習的學生進行面對面的“崗位對接”。截止目前，已經(jīng)達成見習意向協(xié)議的33人，已幫助大中專畢業(yè)生、農(nóng)村富余勞動力上崗就業(yè)22人。崗位對接活動在用人單位和大中專畢業(yè)生間架起了“招工就業(yè)快車道”，受到大學生們的普遍歡迎。

第二篇：伙牌鎮(zhèn)非公企業(yè)團建工作匯報

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）團工委

非公企業(yè)團建情況匯報

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）位于東經(jīng)112°0′～112°12′，北緯32°03 ′～32°。地處襄陽市北郊，東臨襄陽市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)米莊鎮(zhèn)和襄州區(qū)古驛鎮(zhèn)，南接高新區(qū)團山鎮(zhèn)，西連樊城區(qū)牛首鎮(zhèn)及襄州區(qū)龍王鎮(zhèn)，北靠襄州區(qū)黃集鎮(zhèn)，距市中心13千米，素有“襄陽北大門之稱”。園區(qū)團工委現(xiàn)下轄67個團支部，其中25個直屬團支部，23個村團支部，2個社區(qū)團支部，1個中學團支部，5個小學團支部，6個非公企業(yè)團支部及5個鎮(zhèn)直單位團支部。園區(qū)14-28歲青年13034人，團員7321人。

為進一步加強非公企業(yè)團組織建設(shè)，增強基層團組織活力，園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）團工委立足實際、選準定位，以健全完善團建制度、促進非公企業(yè)健康發(fā)展為著力點，穩(wěn)步推進園區(qū)非公企業(yè)團建工作。下面就工作的開展情況匯報如下：

一、園區(qū)（伙牌鎮(zhèn)）非公團建工作現(xiàn)狀

襄陽紡織服裝產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）是襄陽市委、市政府確定重點培育的特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)和“全國紡織產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移試點園區(qū)”。園區(qū)規(guī)劃面積22.8平方公里，目前已入駐和批準入駐企業(yè)50多家，青年團員近201*余人�，F(xiàn)有基層團支部6個（魯花、民晟、時瑞達、御康、億龍源、重泰），覆蓋團員近500余人。

今年以來，園區(qū)團工委在黨工委、團區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，牢牢把握三個關(guān)鍵推動非公企業(yè)團建工作。一是借勢推進，充分借助黨的群眾路線教育實踐活動、產(chǎn)業(yè)園（伙牌鎮(zhèn)）推進非公企業(yè)黨建等有利契機，引入工作資源，不斷優(yōu)化推進非公團建工作

的外部環(huán)境；二是抓大帶小，注重抓好產(chǎn)業(yè)園內(nèi)規(guī)模較大、影響較強的非公企業(yè)團建工作，培養(yǎng)一大批非公團建骨干力量，同時通過聯(lián)建共建、示范引導(dǎo)等方式，帶動更多的規(guī)模較小的非公企業(yè)的團建工作；三是整合資源，注重發(fā)揮品牌活動的互促效應(yīng)，結(jié)合青年文明號、青年志愿者、見習基地、小額貸款等工作，整體性推進非公企業(yè)團建工作。同時我們以加強團建為契機，引導(dǎo)青年、增強對企業(yè)認同感，今年在“安全知識進校園我為孩子捐本書”愛心捐款活動中廣泛發(fā)動，共募集企業(yè)青年捐款一萬余元，有效的擴大了團組織的影響。

二、園區(qū)非公團建下一步工作方向

園區(qū)非公團建工作，雖然成效初顯，但是工作中仍然存在組織空白點多、團員流動性大、發(fā)展不平衡、活動方式和組織運行機制創(chuàng)新不足等問題，需要我們在今后的工作中繼續(xù)認真研究，加以解決。

通過實踐探索，我們在工作中深切體會到非公團建和團的工作開展是一項既龐大又細致、既長期又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，既要提高建團率，在量上保證完成政治任務(wù)；又要在組織管理、運行機制和作用發(fā)揮上下功夫，在質(zhì)上精益求精，既能建起來、又能活起來。將團的組織覆蓋面盡可能的覆蓋更多的青年團員，將團的工作手臂盡可能地延伸到更多的青年群體，將團的資源盡可能的讓更多的青年受益，實現(xiàn)立足企業(yè)、服務(wù)發(fā)展的應(yīng)有之義。對于下一階段工作，我們認為，要繼續(xù)堅持和努力做到：

（一）堅持“黨建帶團建”的原則方針不動搖，不斷優(yōu)化非公團建工作的外部環(huán)境。按照“分類逐批抓組建、擴面樹點上臺階”的工作思路，推進園區(qū)非公企業(yè)團建再上新臺階。一是要充分依靠黨組織的力量，積極爭取黨組織的支持。二是要緊跟黨建步伐，

努力在有黨組織并且有團員青年的地方建立團組織，依靠同級黨組織的力量，指導(dǎo)、支持和推進下一級團的建設(shè)。三是要努力使團建與黨建在工作空間和工作內(nèi)容上緊密結(jié)合。凡建立黨組織又具備建團條件的，要同步建立團組織，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展好團的工作。此外，還要借助優(yōu)勢互動建。即工會和人力資源部門的力量開展企業(yè)團建。光靠自身“單兵作戰(zhàn)”難以達到預(yù)期的效果，而且很難同企業(yè)接觸溝通，必須實行“多兵種”聯(lián)合作戰(zhàn)。因此，采取黨、工、團、人事部門聯(lián)合作戰(zhàn)，能夠達到事半功倍的效果。

（二）積極爭取非公企業(yè)負責人對共青團工作的認同、理解，使他們主動支持建立團的組織、開展團的工作。在工作中，我們深切感受到，凡是非公企業(yè)負責人重視擁護共青團工作的，團建的工作就便于全面鋪開，建團后團的常項活動便于及時有效地開展，同時，非公企業(yè)負責人也樂于參與接受團的活動。在豐富青年員工文化生活、團結(jié)凝聚員工產(chǎn)生向心力的同時，也有力地推動了企業(yè)文化建設(shè)，促進了整體團隊精神的培養(yǎng)和打造。

（三）繼續(xù)探索形式多樣、科學合理、行之有效的建團方式。要按照“哪里有青年,哪里就有團組織”的工作目標,以“該獨則獨,能聯(lián)則聯(lián),宜統(tǒng)則統(tǒng)”為原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高非公企業(yè)團組織和團的工作的覆蓋率。要逐步形成“打破地域、條塊結(jié)合、動態(tài)建團”的團建新模式,在堅持產(chǎn)業(yè)鏈建團、勞務(wù)建團等行之有效的方式的基礎(chǔ)上，還要根據(jù)出現(xiàn)的新問題、新情況不斷創(chuàng)新，努力健全組織網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)團的工作全覆蓋。

（四）重點加強對非公企業(yè)團組織建團后的溝通聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，實現(xiàn)“雙贏互動”的工作格局。組織的建設(shè)和設(shè)立是共青團建立健全組織機構(gòu)、有效團結(jié)凝聚青年、擴大團組織覆蓋程度的重要環(huán)節(jié)和有效載體，亟待擺上重要位置，但是“建團”不是根本

目的，要避免為了建團而建團的錯誤思想和做法。因而，必須堅持“成熟一個，建立一個；培植一個，鞏固一個”的團建工作原則，在條件適宜的非公企業(yè)建立團組織后，下大氣力在后期運作過程中服務(wù)青年、回報企業(yè)、實現(xiàn)雙贏。要注重加強與非公企業(yè)負責人的溝通交流，注重加大對非公企業(yè)團組織班子成員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)力度，真正了解他們的期望和需求，有針對性地搞好對接，力所能及地做好服務(wù)企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境的相關(guān)工作，在得到非公企業(yè)認可的同時，也帶動和促進了團的工作有利開展。

（五）堅持以服務(wù)促建設(shè),把提高服務(wù)青年的能力作為加強團的建設(shè)的著力點。首先要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中心, 通過開展職 “青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”爭創(chuàng)、創(chuàng)新創(chuàng)效等活動，積極發(fā)揮行業(yè)青年在一線崗位的榜樣示范作用，不斷提升團組織服務(wù)企業(yè)中心工作的執(zhí)行力和貢獻率,以實實在在的作為爭取地位；其次,要緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),積極開展豐富多彩、形式多樣的文化娛樂活動,不斷滿足廣大青工的精神文化需求,豐富廣大青年員工的精神文化生活。增強團組織對團員青年的吸引力和凝聚力；最后,要切實維護青年員工的合法權(quán)益,為他們的工作、學習、生活提供服務(wù)，幫助解決關(guān)系青年切身利益的實際問題,進一步提高團組織的影響力。

三、深化非公團建工作存在的問題及建議

1、企業(yè)青年熱情不高。非公企業(yè)中青年群體是多樣性的，他們的需求也是多元化的。一些青年的價值取向與團組織的要求不相吻合，他們只追求物質(zhì)利益，忽略精神追求；還有一些只重視個人發(fā)展，缺乏組織觀念，對團組織缺乏認同感，團員意識淡泊。

2、非公企業(yè)團建工作力量薄弱。主要表現(xiàn)在團內(nèi)力量薄弱。企業(yè)團干部—這支隊伍年紀輕，流動快，大多數(shù)團組織負責人是

企業(yè)中的管理人員，在繁忙的工作之余開展團的活動對他們來說存在一定難度，致使其無暇顧及團建工作；也有一部分團組織負責人是企業(yè)的普通員工，時間上相對空閑，但在開展團的工作時缺少號召力，可調(diào)動的資源有限，容易畏首畏尾。

第三篇：企業(yè)團建工作匯報材料6.29

加強團組織建設(shè)，為“加快科學發(fā)展，

建設(shè)美麗泉城”工作再立新功

公司團委在局團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定達標排放和鞏固、完善、發(fā)展、提升的工作目標為己任，全面加強團員青年隊伍建設(shè)，繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)、服務(wù)生產(chǎn)和服務(wù)青年的職能，團結(jié)帶領(lǐng)團員青年為完成公司確定的各項任務(wù)而努力奮斗，繼續(xù)增強團員青年的執(zhí)行力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。

在公司黨委和工會的大力支持及廣大團干、團員青年的共同努力，共青團工作的外部環(huán)境得到進一步優(yōu)化，各項團的工作實現(xiàn)新突破，為公司的改革發(fā)展和文明建設(shè)做出了積極貢獻，取得了一系列的豐碩成果。公司團委連續(xù)多年被濟南市授予“五四紅旗團委”，保持了三個市級青年文明號，主要工作有：

一、著力培養(yǎng)青年樹立正確的理想信念意識，構(gòu)筑青年精神支柱。

1、公司團委堅持以理想信念教育為核心，帶領(lǐng)廣大團員青年深入學習胡錦濤同志在北大師生座談會上的重要講話，和貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想和黨的十七大精神、團的十六大精神。今年4月開展思想狀況調(diào)查，精心設(shè)計調(diào)研問卷，

內(nèi)容上涉及職工的人生觀、道德觀、價值觀、學習成才觀以及企業(yè)改革發(fā)展文化建設(shè)等諸多問題，并附以個別訪談、座談等方式進行調(diào)查，本次調(diào)研，我們及時了解到廣大團員青年的政治態(tài)度、思想傾向和關(guān)注熱點，找到了團的工作與青年需求的結(jié)合點，增強了工作的針對性和有效性。

2、提高青年的服務(wù)奉獻意識。我們一直堅持有計劃、有方案地開展青年志愿者活動，并將青年志愿者活動落實到支部，以加大青年志愿者活動的覆蓋面。今年3月份發(fā)出“愛心助心一幫一”的幫困助學活動，成功資助貧困學生。公司團委和工會組織了全體員工簽訂了“環(huán)保倡議書”，公司全體員工鄭重地向企業(yè)內(nèi)外發(fā)出倡議，號召全社會節(jié)約每一滴水、每一度電、每一升油、每一張紙，勸導(dǎo)人人從日常生活工作做起，做節(jié)能減排的直接承擔者，做環(huán)境保護踐行者�；顒拥玫搅藵�南日報、齊魯晚報、濟南廣播電臺等各家媒體的大力支持，在社會上起到了良好的影響。

二、我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動。

1、在植樹節(jié)來臨之際，本著提高團員青年團組織意識，增進團員之間的友誼，開展了主題為“同創(chuàng)綠色家園、播種美好未來”植樹活動。

2、團委和工會安全管理部每季度共同組織員工生日拓展活動。通過拓展訓(xùn)練，增強了員工之間交流，磨練了意志，

增強了凝聚力，進一步提高了青年員工的職業(yè)素質(zhì)。

3、6月，團委和工會安全管理部共同組織策劃“中國光大水務(wù)投資有限公司”新制度知識競賽活動。活動的開展有力的推動了水務(wù)板塊整合后“五統(tǒng)一”工作的扎實落實，增進了各項目公司之間的交流，激發(fā)了大家的工作積極性。4、7月，團委和工會安全管理部將共同組織“紅歌比賽”。為各項目公司員工增進交流、增加友誼塑造了良好的精神風貌起到積極作用。

這些活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

三、存在的問題

在基層團組織建設(shè)方面，我們?nèi)〉昧艘恍┛上驳某煽�，但在成績的背后，同時也應(yīng)看到，我們工作中還有許多不足：

1、青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多；

2、相對于青年需求的多樣化趨勢，團組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；

3、團干部的作風建設(shè)有待加強，知識水平、創(chuàng)新能力有待提高；團員的模范帶頭作用未充分發(fā)揮，團員先進性意識還須進一步增強；

4、宣傳力度不足，未能充分發(fā)揮在各專業(yè)中標桿的榜樣帶

頭作用。

5、團委工作的主動性不夠，支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。

四、在今后的工作中，我們將進一步發(fā)揮共青團的生力軍和突擊隊作用，從以下幾方面彌補我們工作中的不足：

1、以工作創(chuàng)新為出發(fā)點，繼續(xù)”加強組織建設(shè)，不斷提高共青團的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、以團的先進性教育為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)四種意識為目標，切實加強青年職工的思想政治工作。

3、以促進青年成長成才為主線，大力建設(shè)四大陣地，深入開展各項主題實踐活動。

4、我們堅持以“服務(wù)青年”為宗旨，結(jié)合青年特點開展了一系列的特色活動，青年展示舞臺進一步拓展，樹立光大水務(wù)青年新形象。

總之，公司團委在局團委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將繼續(xù)努力服務(wù)民生、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識、提高工作標桿，以更高的標準、更寬闊的視野、更新的舉措、更大的作為，努力推動公司實現(xiàn)更好更快發(fā)展，為我市污染減排和“加快科學發(fā)展，建設(shè)美麗泉城”工作再立新功！

二零一二年六月二十九日

第四篇：縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團建工作匯報

通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團建工作匯報

一、基本情況

近年來，我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)發(fā)展迅速，到目前為止，通許縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃面積9.4平方公里，其中：建成區(qū)3.74平方公里，入駐企業(yè)43家；有員工9000余人，團員1908名。企業(yè)共建立團組織21個，符合建立團組織條件的企業(yè)超過80％建立了團的組織。產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始終高度重視非公有制企業(yè)團的建設(shè)，堅持以“科學發(fā)展觀”和十七大精神為指導(dǎo)，根據(jù)團省委和團市委的安排部署，我們結(jié)合產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)實際，把非公有制經(jīng)濟團建工作確定為團建工作的重點，積極研究探索團建工作新途徑、新方法，圍繞企業(yè)的改革和發(fā)展，切實加強了非公有制企業(yè)團的建設(shè)。

二、主要做法

１、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責任，不斷加大非公有制企業(yè)團建工作力度

我縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)始建于201*年6月起步較晚 ，團建工作也相對滯后，去年在團縣委的呼吁下，縣委也打破常規(guī)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)高規(guī)格配備了團委書記，來這里以后發(fā)現(xiàn)了一些新情況、新問題。為了讓企業(yè)從思想上重視非公有制企業(yè)團的建設(shè)，破除“無用論”和“畏難論”思想，用科學思想、先進文化占領(lǐng)非公有制企業(yè)中團員青年的思想領(lǐng)域，強化對企業(yè)中團員的有效領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮其先進作用，為企業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟建設(shè)盡力獻策，在統(tǒng)一思想、提

高認識基礎(chǔ)上，團委進一步強化了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是建章立制。明確職責，明確分工，明確任務(wù)。二是規(guī)范完善。在充分調(diào)查研究基礎(chǔ)上，召開會議部署落實非公有制企業(yè)團建工作，明確提出并做到“四個同步”，即組建團組織與企業(yè)發(fā)展同步；配備團干部與配備企管干部同步；改革企業(yè)制度與完善團組織制度同步；企業(yè)規(guī)模調(diào)整與團組織調(diào)整同步。三是健全體系。在團縣委的領(lǐng)導(dǎo)下組成的非公有制企業(yè)團建工作指導(dǎo)小組，密切配合，協(xié)調(diào)指導(dǎo)非公有制企業(yè)團建工作。

２、分類指導(dǎo)，整體推進，不斷擴大團組織覆蓋面

建立團組織是開展共青團工作的前提和基礎(chǔ)。因此我們按照“組織隨人走，團在企業(yè)建”的原則，做到企業(yè)發(fā)展到哪里，團組織就覆蓋到哪里，團的工作就發(fā)展到哪里。根據(jù)非公有制企業(yè)中團員分布情況和有利于團組織活動，有利于發(fā)揮作用原則，采用“分類指導(dǎo)，分層實施，整體推進”的辦法，不斷擴大團組織覆蓋面，努力夯實團的工作基礎(chǔ)。一是對條件成熟具備獨立建團條件的非公有制企業(yè)建立起獨立的團組織。二是在獨立建團條件尚不成熟的企業(yè)通過聯(lián)合建團的方式，首先建立聯(lián)合團組織，待條件成熟后，再單獨建立團組織。三是根據(jù)不同情況，按照企業(yè)自愿的原則對非公有制企業(yè)實施屬地管理、歸口管理和掛靠管理，來明確隸屬關(guān)系，進一步推動了組建工作。

３、轉(zhuǎn)變工作方式，圍繞企業(yè)開展好團建工作

充分發(fā)揮團組織和團員青年的作用，促進非公有制經(jīng)濟快速發(fā)展是非公有制領(lǐng)域團建工作的出發(fā)點和落腳點。各基層團委針對非公有制經(jīng)濟具有分散性、自主性、多樣性特點，做到了因地、因事、因時制宜，積極探索發(fā)揮團組織和團員青年作用的新途徑和新方法。一是實現(xiàn)團組織工作方式的轉(zhuǎn)變。團組織從非公有制企業(yè)自身特點出發(fā)，積極創(chuàng)新團的工作方式、方法，使團建工作緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營進行。引導(dǎo)團員青年為提高企業(yè)綜合競爭力做貢獻，做到在企業(yè)中有為有位。二是實現(xiàn)了組織活動方式的轉(zhuǎn)變。為使非公有制企業(yè)團建工作適應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營，走上規(guī)范化、制度化軌道，在活動方式上主要采取集中與分散相結(jié)合，少集中、多分散的工作方法，改變了集中活動較多，影響生產(chǎn)、經(jīng)營的弊端，使活動逐步向小型、分散、業(yè)余、靈活上轉(zhuǎn)變，本著“企業(yè)需要，法人贊成，青年歡迎，職工擁護”的原則開展活動。去年在團省委開展“溫暖冬天，希望工程愛心大動員”活動期間，集聚區(qū)團組織號召團員為孩子們捐款近201*元，同時組織青年志愿者為市民發(fā)放傳單。幾年來，團組織在非公有制企業(yè)中廣泛開展了爭創(chuàng)青年文明號和爭當青年崗位能手的“雙爭”活動，通過“青工技能大賽”、“我為企業(yè)獻計獻策”活動，有力地推動了企業(yè)發(fā)展，提高了青工的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

４、強化團員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮團員的先鋒模范作用

我縣在非公有制企業(yè)中工作的團員1908人。我們從解決好團員隊伍的思想認識入手抓好團(內(nèi)容來源好 范文網(wǎng)WWwww.7334dd.com)員隊伍建設(shè)，在非公有制企業(yè)中

工作，有些團員感到自己是個打工仔，先鋒模范作用無處發(fā)揮，有的認為在非公有制企業(yè)工作，不是固定工，隨時都可能離開，不愿暴露團員身份，有的雖然承認是團員，也不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)，認為非公有制企業(yè)不可靠等等，針對這些我們及時開展宣傳教育，在解放思想，更新觀念上大作文章，組織團員討論新時期團員作用如何發(fā)揮，怎樣適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展，讓大家明確在非公有制企業(yè)工作，也是為國家和社會創(chuàng)造財富。為積極發(fā)揮廣大團員在非公有制企業(yè)中的生力軍和突擊隊作用，非公有制企業(yè)團組織因地制宜開展了各種活動。桐林木業(yè)有限公司多年來一直開展青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，邀請省市專家為青工進行技能強化培訓(xùn)，多次派出優(yōu)秀員工到省內(nèi)高校學習深造，今年開展“首席工人”評選活動，許多優(yōu)秀的青年職工脫穎而出，成為公司創(chuàng)新發(fā)展的骨干力量。麗星集團公司針對外來打工青年較多的實際情況，團委自籌資金建立了青年活動室，經(jīng)常開展文藝演出活動，使廣大青年員工真正團結(jié)在團組織周圍。

三、下步工作

一、要進一步擴大團組織覆蓋面，夯實工作基礎(chǔ)

雖然產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)非公有制企業(yè)團組織覆蓋面有了較大幅度提高，在整個非公有制企業(yè)中團組織的覆蓋面僅為49%。這說明我們的非公有制企業(yè)團建工作還有一定的差距，在擴大覆蓋面上還有很多工作要做。加強非公有制企業(yè)團建工作關(guān)健是在“建”字上下功夫。對那些未建立團組織的非公有制企業(yè)，要做好發(fā)展

團員工作，為在這些企業(yè)中逐步建立團的組織創(chuàng)造條件。力爭年內(nèi)，凡符合建團條件（有3名以上團員）且已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部建立團組織；符合建團條件、規(guī)模較大（28周歲以下青年職工30人以上）的企業(yè)建團率達90%。

二、要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，發(fā)揮好團組織和團員作用 企業(yè)的中心任務(wù)是搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益，為國家和社會多創(chuàng)造財富。我們要從這一客觀實際出發(fā)，把保證和促進企業(yè)健康發(fā)展作為工作的突破口，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展團的活動，發(fā)揮好團組織和團員青年的作用。一是要充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，認真開展生動活潑、豐富多彩、切實有效的團的活動�；顒右獔猿纸�(jīng)常、不斷創(chuàng)新，讓團員真正體會到自己的責任和義務(wù)，增強先進意識、自豪感和自信心，讓企業(yè)主感受到團員在企業(yè)中的價值；二是要堅持關(guān)心、愛護、維權(quán)并重，增強團員的向心力，主動幫助團員青年解決生產(chǎn)、生活中的困難和難題，使他們感受到團組織的溫暖，以此來不斷增強團組織的凝聚力。三是做好非公有制企業(yè)發(fā)展團員工作，不斷壯大團的力量。目前，在集聚區(qū)的非公有制企業(yè)從業(yè)人員中，團員數(shù)量偏少，團的力量薄弱制約了非公有制企業(yè)團的建設(shè)工作。因此，我們必須在非公有制企業(yè)中積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展團員工作，把那些符合團員條件的優(yōu)秀青年及時吸收到團內(nèi)來，逐步改變非公有制企業(yè)團的力量薄弱的狀況。在發(fā)展團員工作中，要嚴格堅持標準，積極穩(wěn)妥地操作；同時，要大力培養(yǎng)積極分子，組織開展團員結(jié)對互助活動，

并積極做好推薦優(yōu)秀團員入黨工作，做到團建促黨建，為黨建打好基礎(chǔ)。

三、堅持黨建帶團建，健全抓非公有制企業(yè)團建工作網(wǎng)絡(luò) 黨建帶團建在加強企業(yè)黨組織建設(shè)，促進團的工作全面發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。團的建設(shè)只有與黨的建設(shè)同規(guī)劃、同落實、同考核，依靠黨組織加強團建，團組織的助手職能才能充分履行，團的組織優(yōu)勢才能發(fā)揮出來才能增強團組織的活力和實力，才能團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為企業(yè)發(fā)展作貢獻。非公有制企業(yè)團建工作要上新臺階，必須堅持黨建帶團建，積極爭取各級黨組織對非公有制企業(yè)團建工作的支持。要建立企業(yè)團建工作網(wǎng)絡(luò)，明確工作職責、任務(wù)、目標，建立起上下聯(lián)動、互相銜接的工作機制，充分調(diào)動各個層次、各個方面的工作積極性，增強責任感和使命感，切實把非公有制企業(yè)團建工作落到實處。

第五篇：非公企業(yè)團建匯報

為扎實開展非公企業(yè)團建工作，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，根據(jù)本鎮(zhèn)非公企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的要求，我們結(jié)合工作實際，實施四大步驟，逐步擴大非公企業(yè)團建工作，促進非公企業(yè)健康發(fā)展和提高企業(yè)青年職工的整體素質(zhì)。

一是依托黨建帶團建平臺。鎮(zhèn)團委積極向黨委匯報非公企業(yè)團建情況，堅持團建跟著黨建走、黨團共建，爭取黨委的重視和支持，在黨建聯(lián)促

會，向已建黨組織的非公企業(yè)宣傳團組織的定位和作用，使企業(yè)認識到團的先進性，消除抵觸情緒。

二是逐步配備企業(yè)團干。對有意向建立團組織的企業(yè)，實行團干部和團組織一步到位，在選擇企業(yè)團干部時，盡量向企業(yè)中層干部或業(yè)務(wù)骨干靠攏，團支部書記人選最好是能與人事部門（副）經(jīng)理、科長或辦公室（副）主任相結(jié)合，并與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨支部取得一致意見；對仍有顧慮的企業(yè)，則采取先建立團聯(lián)絡(luò)員制度的方式，逐步開展團的日常工作，進而在合適的時機建立團組織。按照這樣的思路，今年，我們在6家企業(yè)中建立了團組織，并取得了1家企業(yè)的同意，配備了團聯(lián)絡(luò)員。

三是加強聯(lián)系指導(dǎo)。在日常工作中加強與企業(yè)團組織的聯(lián)系，做到團的文件不能漏、工作精神不能丟，積極引導(dǎo)他們參與鎮(zhèn)團委的中心工作，開展團的日常工作。同時，指導(dǎo)他們摸清團員名單，建立團務(wù)管理系統(tǒng)，扎實開展團的日常工作。

四是開展聯(lián)合活動方式。充分利用企業(yè)團組織的力量，聯(lián)合開展大型活動，提升企業(yè)團組織的影響力�！拔�、四”青年節(jié)期間，落戶我鎮(zhèn)的富恩貝兒超市團支部開展了豐富多彩的團隊活動，如：團員青年崗位技能比賽、演講比賽、拔河比賽及文藝演出等。

在企業(yè)團建的過程中，我們也深刻感受到非公企業(yè)團建工作所面臨的困難。主要有以下幾個方面：

一、愿意配合團建工作的企業(yè)少，對非公團建工作不理解。很多企業(yè)主對黨團組織的認識存在偏見，擔心由于政治觀念、文化背景不一，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響，所以索性不建，圖個省事。

二、團員流動性大，身份不明。企業(yè)在用工時不注重人員性質(zhì)的信息登記，給團員的調(diào)查工作帶來了很大阻力。同時，由于非公企業(yè)的迅速發(fā)展，青年流動性大，給團員的管理工作和團組織生活的正常開展到來了較大困難。

三、團的活動難以開展，團組織向心力、凝聚力不強。首先表現(xiàn)在由于企業(yè)團干部都為兼職，投入團的工作的時間和精力明顯不足，難以正常組織生活，開展工作，服務(wù)非公有制經(jīng)濟組織青年成長成才、滿足他們在精神文化生活上的需求和維護其合法權(quán)益，造成團組織向心力、凝聚力不強，團組織作用得不到很好發(fā)揮。其次是現(xiàn)有團的活動的方式和內(nèi)容不適應(yīng)于非公有制企業(yè)的需要，目前，開展的活動主要限于“志愿者”活動、文娛活動、學習活動等形式，這些與企業(yè)追求利潤最大化的需求不適應(yīng)，同時，由于治理結(jié)構(gòu)、勞資關(guān)系對團的工作接納度較小，團組織在其中通常沒有制度化的安排，限定了團組織的活動空間，團組織的作用難以得到發(fā)揮，從反面導(dǎo)致企業(yè)對團建工作不是十分支持，這也是企業(yè)團支部經(jīng)費難以得到落實的一個原因。三是團員的團性意識不強。非公企業(yè)團員青年功利性觀念比較普遍，對企業(yè)的認同感不強，對有好處的活動積極參加，對志愿者等活動響應(yīng)較少，甚至部分團員青年提起繳團費就說自己不入團了，組織觀念淡漠，為人民服務(wù)的宗旨觀念淡化。

下一步工作打算

一是創(chuàng)新模式、逐步推進，提高團建覆蓋率。適應(yīng)新形勢的要求，非公有制經(jīng)濟組織團建要按照“哪里有青年，哪里就有團組織”的工作目標，以“該獨則獨，能聯(lián)則聯(lián)，宜統(tǒng)則統(tǒng)”的原則，解放思想，因地制宜，靈活設(shè)置，不斷提高團組織和團的工作的覆蓋率。對于那些規(guī)模較大、團員青年數(shù)量較多，符合單獨建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，應(yīng)當獨立建團；對于那些規(guī)模較小、團員青年數(shù)量較少，不具備獨立建團條件的非公有制經(jīng)濟組織，聯(lián)合建團，行業(yè)建團等多種方式建團；對于缺乏團干部的企業(yè)，以選派、幫扶等形式，支持企業(yè)規(guī)范開展團建工作。當然，團建推進工作也不能一哄而上，要把握“成熟一個，組建一個，規(guī)范一個”的原則，逐步推進，把團建工作落到實處。

二是健全機制，加強培育，努力加強團干部隊伍建設(shè)。加強非公企業(yè)團干部培育，首先要發(fā)揮企業(yè)黨支部的作用，企業(yè)黨支部要加強對團建的指導(dǎo)和幫助，對團干部進行培養(yǎng)。其次是要選拔一批愿意為青年服務(wù)，為團的事業(yè)貢獻力量，素質(zhì)高、能力強的青年從事團的工作，要加強團干部的學習和教育，引導(dǎo)他們學習先進單位團建經(jīng)驗，注意建立團干部的梯隊，削弱團干部流動對企業(yè)團建工作的影響。再次是建立團干部獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團干部，要從物質(zhì)和精神兩個方面進行獎勵，并積極向企業(yè)推薦優(yōu)秀團干部進入企業(yè)管理隊伍或關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)部門，給他們提供更好的發(fā)展平臺，從而使團干部有信心、有決心干好團的工作。

三是創(chuàng)新方式，服務(wù)企業(yè)，開展豐富多彩團的活動。企業(yè)團組織活

動的開展要圍繞企業(yè)經(jīng)營需要和青年成長需要，贏得企業(yè)和青年對團組織的支持和信任。團組織要組織青年開展生產(chǎn)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展思路調(diào)研等活動，積極向企業(yè)管理層進言獻策，在生產(chǎn)中發(fā)揮模范作用，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，贏得企業(yè)主對團的工作的肯定和支持。通過開展正常的思想政治教育工作，學習典型事跡，學習優(yōu)秀青年成才經(jīng)歷，宣傳社會主義道德風尚，鼓勵

團員做“四有”青年。通過組織多種形式的學習活動，創(chuàng)建學習型組織，培養(yǎng)青年活到老學到老的意識，通過技能知識、文化知識教育的開展，提高青年素質(zhì)。要組織豐富多彩的文化活動，陶冶青年情操，增強企業(yè)凝聚力。

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