第一篇：201*年作風建設(shè)年職責情況報告

自全區(qū)開展干部作風整頓建設(shè)以來，按照干部作風整頓的具體安排，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查�，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)情況自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照特區(qū)和本鄉(xiāng)的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是黨委中心組學習會還是單位組織的全鄉(xiāng)干部職工學習大會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、dxp理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“xxxx”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，經(jīng)常只是落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、因為剛調(diào)到基層工作，對基層工作了解不夠、認識不深，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、dxp理論，特別是“xxxx”重要思想以及各種新知識的學習不夠、認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，學點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。這種錯誤思想使自己放松了學習，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不熟，工作思路不夠清晰，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“xxxx”的深刻內(nèi)涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去；二是思想不解放，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有新思路、新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向　針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照hjt總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。hjt總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論、“xxxx”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用dxp理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習各種法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念和法紀意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；虛心好學，深入鉆研，深入基層，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作和處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔�？傊�，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第二篇：201*年作風建設(shè)年職責情況報告

自全區(qū)開展干部作風整頓建設(shè)以來，按照干部作風整頓的具體安排，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現(xiàn)就自查情況作自我剖析如下：

一、參加領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)情況 自從開展領(lǐng)導(dǎo)干部作風整頓建設(shè)活動以來，我能夠按照特區(qū)和本鄉(xiāng)的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是黨委中心組學

習會還是單位組織的全鄉(xiāng)干部職工學習大會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起。

二、工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風還不夠扎實，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，經(jīng)常只是落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、因為剛調(diào)到基層工作，對基層工作了解不夠、認識不深，還有待于進一步加強學習，提高業(yè)務(wù)工作能力。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠、認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾，同時錯誤地認為自已是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，(請收藏本站W(wǎng)www.7334dd.com)學點自已有用的東西，能指導(dǎo)部門工作和搞好自已的本職工作就行了。這種錯誤思想使自己放松了學習，影響了知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講，剛從一個地方新調(diào)到一個地方，情況不熟，工作思路不夠清晰，重點不突出，但從主觀上講，一是自已沒有認真學習和深刻領(lǐng)會“三個代表”的深刻內(nèi)涵，沒有把這些理論貫穿到實踐中去；二是思想不解放，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作沒有新思路、新思想，沒有創(chuàng)新開發(fā)，順著前人的路走下去，不敢大膽地去闖去做，說到底是不適應(yīng)當今社會的發(fā)展要求。

四、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照胡景濤總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質(zhì)。胡景濤總書記在中紀委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風氣之一就是勤奮好學，學以致用，這充分說明了學習的重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、dxp理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。還要認真學習各種法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，進一步增強法紀觀念和法紀意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；虛心好學，深入鉆研，深入基層，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作和處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻智獻力；加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堂堂正正做人。在

思想作風上堅持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不

為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔�？傊�，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

第三篇：201*年度機關(guān)作風建設(shè)情況報告

港閘分局201*年度機關(guān)

作風建設(shè)情況報告

市局：

現(xiàn)將港閘分局201*年度機關(guān)作風建設(shè)情況報告如下：

一、基本情況

二、主要做法及特點

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，深化學習教育，公安民警的為民服務(wù)思想更加牢固。多年來，分局始終堅持把作風建設(shè)作為確保中心、推動中心的大事放到突出位臵，擺上重要議事日程。一是黨組高度重視，各級齊抓共管。全區(qū)“工作落實年”暨機關(guān)作風建設(shè)動員大會和全市公安機關(guān)作風建設(shè)會議召開后，迅速召開動員會，及時調(diào)整并成立了以副區(qū)長、分局黨組書記、局長顧峰同志任組長的機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定方案，明確工作目標，強化工作措施，創(chuàng)新工作方法，大張旗鼓地抓作風建設(shè)。政工科采取建立宣傳欄、制作宣傳標語、發(fā)布網(wǎng)站信息、開展知識競賽、開辟主題論壇、舉辦征文比賽等形式，廣泛開展宣傳，營造了加強機關(guān)作風建設(shè)的濃厚氛圍。各級在深刻領(lǐng)會市、區(qū)指示精神的基礎(chǔ)上，認真對照要求找差距，立足實際精心安排部署工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)基層合力抓的良好工作局面。

二是狠抓作風紀律教育。將作風紀律教育作為民警思想

教育的重要內(nèi)容，納入年度學習教育計劃通盤考慮。

三是積極開展主題實踐活動。針對自身作風建設(shè)存在的重點、難點問題，結(jié)合全市開展的機關(guān)作風建設(shè)各項主題實踐活動，積極采取各種有力措施加強作風建設(shè)。

按照黨的十七大要求，深入開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動，緊密結(jié)合改革發(fā)展的實踐，學習貫徹中國特色社會主義理論體系，繼續(xù)解放思想，破除僵化、陳舊觀念。在全市機關(guān)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，使廣大機關(guān)干部都能立足發(fā)展，轉(zhuǎn)變理念，牢記宗旨，心系群眾，以求真務(wù)實的作風推進各項工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，堅持不懈地抓好機關(guān)作風建設(shè)，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風，改進機關(guān)工作方式方法，多干促發(fā)展、利群眾的事，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，

（二）立足本職崗位，樹立良好形象，公安機關(guān)的執(zhí)法工作更加規(guī)范。

（三）抓好滲透結(jié)合，創(chuàng)新服務(wù)載體，公安機關(guān)的為民服務(wù)平臺更加豐富。

（四）合理優(yōu)化組合，整合機構(gòu)功能，公安機關(guān)的服務(wù)辦事環(huán)境更加高效。

一要在提高辦事效率上下功夫。深化行政審批制度改革，清除非行政許可事項，精減審批環(huán)節(jié)，實行部門之間并聯(lián)審批和部門內(nèi)部集中聯(lián)合審批，全面優(yōu)化行政審批流程。強化窗口服務(wù)職能。窗口要全程負責相關(guān)審批事項，嚴格實行“一次告知、一窗辦理和限時辦結(jié)”，凡可以即時辦結(jié)的應(yīng)當場辦結(jié)，如需一定時限的，力求在最短的法定時限內(nèi)辦結(jié)。積極推行以電子網(wǎng)絡(luò)實施行政許可和辦理服務(wù)事項的高效、快捷的服務(wù)形式，縮短時空距離，降低辦事成本，提高行政效能。完善政務(wù)公開內(nèi)容、范圍和形式，尤其是要完善首問責任制、工作ab崗制、服務(wù)承諾制等制度。

二要在規(guī)范執(zhí)法行為上下功夫。執(zhí)法監(jiān)管部門要堅持宣傳教育為主、處罰為輔的原則，積極探索和推行“陽光執(zhí)法”、人性化執(zhí)法、綜合執(zhí)法等新的執(zhí)法方式、方法，增強執(zhí)法公正性和透明度，堅決杜絕粗暴執(zhí)法行為。具有自由裁量權(quán)的行政性處罰，除涉及社會公共安全及人民群眾生命財產(chǎn)的處罰以外，一般應(yīng)按政策法規(guī)規(guī)定的最低標準處罰。堅決取消罰款下指標、定任務(wù)的做法。進一步理順各執(zhí)法部門的職責分工，加強部門間的協(xié)調(diào)配合，切實解決執(zhí)法職責交叉、多頭執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等問題。

三要在嚴明工作紀律上下功夫。堅持認真執(zhí)行“八條禁令”，加強督查，對上班期間炒股、打游戲等違反紀律行為及時予以處理，典型事例還要在一定范圍內(nèi)通報；對不制止、不教育、不處理的部門要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。清理中介機構(gòu)掛靠職能部門的現(xiàn)象，嚴肅查處利用行政許可、審批、管理等職能強行指定中介機構(gòu)服務(wù)，及機關(guān)工作人員入股與之職權(quán)有關(guān)的中介機構(gòu)的問題。對于行政不作為、亂作為和推諉拖延、越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等行為，要堅決嚴肅查處。

（五）創(chuàng)新工作方法，推進績效管理，公安機關(guān)作風建設(shè)的長效機制更加完善。

在嚴明工作紀律上下功夫。堅持認真執(zhí)行“八條禁令”，加強督查，對上班期間炒股、打游戲等違反紀律行為及時予以處理，典型事例還要在一定范圍內(nèi)通報；對不制止、不教育、不處理的部門要按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。清理中介機構(gòu)掛靠職能部門的現(xiàn)象，嚴肅查處利用行政許可、審批、管理等職能強行指定中介機構(gòu)服務(wù)，及機關(guān)工作人員入股與之職權(quán)有關(guān)的中介機構(gòu)的問題。對于行政不作為、亂作為和推諉拖延、越權(quán)辦事、以權(quán)謀私等行為，要堅決嚴肅查處。

一要健全完善各項規(guī)章制度。對機關(guān)作風建設(shè)中已有制度作分類梳理，進行適當調(diào)整和合并，剔除相互重復(fù)甚至相互矛盾的內(nèi)容，做到各項制度既相互獨立又相互協(xié)調(diào)，使制度體系既科學有效又便于遵循，切實解決原則性規(guī)定多、缺乏可操作性、缺乏懲處條款或規(guī)定彈性過大問題；對各部門探索出的許多好做法、好經(jīng)驗加以提煉和總結(jié)，以制度化的形式固定下來，轉(zhuǎn)化為機關(guān)工作規(guī)范。同時，要明確制度執(zhí)行責任制，不斷加大對制度執(zhí)行情況的督查，確保制度落到實處

建立健全作風建設(shè)考核評價機制。進一步完善述職述廉制度，推行機關(guān)工作人員向服務(wù)對象述職述廉的做法。完善行風評議制度，健全行風評議評價標準體系，使之更加科學合理可行；創(chuàng)新行風評議辦法，合理選擇參評人員，擴大部門服務(wù)對象的參與面。認真總結(jié)作風建設(shè)五項“十佳”評選活動經(jīng)驗，健全評先評優(yōu)制度，切實把考核評價結(jié)果與干部晉級晉職、交流使用等結(jié)合起來，形成良好的用人導(dǎo)向。

三要建立健全監(jiān)督約束機制。整合機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)，明確職責和權(quán)限，逐步建立起一套機關(guān)作風建設(shè)的投訴、受理、調(diào)查、處理的機制，實現(xiàn)監(jiān)管過程的制度化、規(guī)范化。更好地利用監(jiān)督電話、舉報箱、投訴舉報中心等投訴系統(tǒng)，受理群眾舉報和投訴案件，接受群眾和社會監(jiān)督，同時發(fā)揮人大法律監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、新聞媒體輿論監(jiān)督的作用，形成監(jiān)督合力，做到事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督、經(jīng)常性監(jiān)督和定期監(jiān)督、普遍監(jiān)督和重點監(jiān)督、明察與暗訪相結(jié)合，以切實增強監(jiān)督實效。

三、存在問題

（一）重本本輕創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展意識不強。一是工作中原則性和靈活性結(jié)合不夠。部分機關(guān)工作人員習慣于機械的理解、執(zhí)行法規(guī)政策，習慣于簡單地照搬條條本本，生搬硬套，思想不解放，不能從發(fā)展大局出發(fā)、實事求是地解決問題。如對一些企業(yè)貼牌生產(chǎn)等方面出現(xiàn)的問題，不管其初犯或是屢犯，故意或是無知，情節(jié)輕或重，一律予以處罰，看似嚴明執(zhí)法，實則損害企業(yè)發(fā)展。據(jù)一些外遷企業(yè)反映，其外遷的一個重要原因就是有關(guān)部門執(zhí)法過于死板，不利于企業(yè)生存發(fā)展。二是改革創(chuàng)新意識不足。一些部門學習流于形式，針對性不強，

學用脫節(jié)，工作上滿足于“隨大流”，守舊求穩(wěn)多、創(chuàng)新求變少，怕負責任、怕?lián)�風險，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性。三是主動服務(wù)意識不強。有些機關(guān)干部 “官本位”思想比較濃，往往以管理者自居，責任心不強，服務(wù)觀念淡薄，對基層和企業(yè)的一些疑難問題，沒有主動上門服務(wù)、主動想辦法、出主意。如對一些新的法規(guī)政策宣傳貫徹不主動、不及時，導(dǎo)致違法增多，執(zhí)法難度加大。

（二）重本位輕全局，存在權(quán)力利益化現(xiàn)象。一是有些部門想問題、作決策，往往從部門利益、局部利益出發(fā)，有利的事情搶著干，無利的事情不愿干。對涉及多個部門的事情，相互協(xié)調(diào)配合意識不強，尤其在出現(xiàn)部門利益沖突、職能交叉時，更是相互推諉、扯皮，群眾投訴無門。如群眾反映的安康路小吃一條街污染問題，環(huán)保、工商、衛(wèi)生、市政等部門都推得一干二凈，至今未能得到解決。二是一些部門在管理和執(zhí)法中，以罰代管、以查促收、執(zhí)罰創(chuàng)收的情況比較嚴重，尤其是一些垂直管理部門，硬性下達罰沒款指標，年年加碼，并與考核、獎懲掛鉤，致使機關(guān)工作人員片面追求罰款數(shù)量，一罰了之，而不加以宣傳教育，也不問整改與否。如今年我市實行工商執(zhí)照電子年檢，一些守法小企業(yè)主因不懂電腦而未能及時申報，被以“拒不參加年檢”的名義罰款數(shù)萬元。三是一些部門變相強行提供中介有償服務(wù)。調(diào)查中，群眾反映一些中介機構(gòu)依附于職能部門，借助其行政審批和管理職權(quán)，收取明顯過高的代理費。

（三）重形式輕實效，工作效率不高。一是工作流于形式。一些部門習慣于做表面文章，工作停留在一般的號召、一般的部署、一般的要求上，往往以會議落實會議，以文件落實文件，致使機關(guān)工作人

員忙于參會、發(fā)文，基層單位忙于招架應(yīng)付。一些機關(guān)工作人員辦事拖拉，甚至行政不作為。據(jù)反映，塘下鎮(zhèn)一處12間建房指標，通過正常渠道辦理手續(xù)跑了2年，至今未獲批準，而同時在另一處違章建房者卻早已建好入住，這在一定程度上促使違法用地、違章建筑成風。二是制度落實不夠。關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)，市委出臺了許多規(guī)范性文件，各部門也都制定了各種規(guī)章制度和工作守則，且匯集成冊、裝匾上墻，但往往束之高閣，并未完全落實。如公車私用問題，一年只是節(jié)假日偶爾查幾次，管理效果較差，制度形同虛設(shè)。三是審批改革不到位。有的部門審批項目雖然形式上進了行政審批中心，但實質(zhì)上卻把中心當成“收發(fā)室”、“中轉(zhuǎn)站”，受理不辦理，當事人仍需找原單位，反而多了一道程序和關(guān)節(jié)，特別是一些牽涉多個部門的審批事項，當事人要到處跑，費神又費錢。四是工作紀律不嚴。一些機關(guān)工作人員出勤不出力，潛心工作不夠，上班遲到、早退、串崗、脫崗以及上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。如，今年8月15日，溫州市作風辦在作風建設(shè)專項督查中，我市12家行政事業(yè)單位的23名工作人員因在上班時間炒股、上網(wǎng)聊天、吃零食、舉止不雅被處理。

（四）重關(guān)系輕制度，自由裁量權(quán)使用不當。部分機關(guān)工作人員特權(quán)思想嚴重，講人情不講原則，講關(guān)系不講制度，“看單位辦事”、“看人辦事”現(xiàn)象仍然存在。有熟人可特辦，甚至不該辦也辦；沒熟人事難辦，許多事情往往被一些中層干部或經(jīng)辦人員卡住甚至卡死。一些法律法規(guī)明確規(guī)定可辦的事項非得托熟人、找門路、靠關(guān)系才能辦。不少部門執(zhí)法行為不規(guī)范，執(zhí)法不嚴不公，不能正確行使自由裁量權(quán)，在行政收費和執(zhí)法處罰中存在隨意性，收費、處罰標準不一，

有關(guān)系的少收少罰，沒關(guān)系的多收多罰，不同情況相同處理，相同情況不同對待。另據(jù)反映，稅務(wù)部門對某一企業(yè)未合理計算應(yīng)稅營業(yè)額，就要罰款數(shù)萬元，然而經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)疏通后僅罰款201*元。

（五）重眼前輕長遠，缺乏長效管理機制。當前，我市一些機關(guān)作風建設(shè)往往采用“運動戰(zhàn)”的方式，而不是依靠制度，缺乏常態(tài)化的長效管理機制。有些工作制度本身系統(tǒng)性不夠、操作性不強，約束乏力。機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督機構(gòu)的設(shè)臵往往只考慮某一方面工作需要，而未從長遠角度綜合考慮，現(xiàn)有的市糾風辦、機關(guān)效能監(jiān)察投訴中心、作風辦、效能辦、市長公開電話受理中心等部門，重疊交叉，職責不清，難以形成合力，監(jiān)督效果不佳，對違紀行為的處理缺乏應(yīng)有的力度。行風評議制度有待完善，干部群眾反映一年一度的行風評議工作已經(jīng)變味，其評議結(jié)果難以反映單位或個人工作的真實情況。

第四篇：作風建設(shè)專題民主生活會情況報告

文章標題：作風建設(shè)專題民主生活會情況報告

省紀委、省委組織部：

按照省紀委、省委組織部《轉(zhuǎn)發(fā)中紀委、中組部〈關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知〉的通知》（粵組電傳［201*］10號）要求，**市認真組織縣處以上單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開專題民主生活會。到2月28日，全市5個區(qū)，市直88個處以上單位黨組（黨委）都按照要求召開了專題民主生活會（4家大專院校擬待開學即召開專題民主生活會）。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、市委高度重視，認真部署安排

在收到省紀委、省委組織部的通知后，市委高度重視。市委書記林元和同志明確要求我市各級黨組（黨委）務(wù)必安排好時間，按要求認真組織召開好專題民主生活會，并要求各基層黨支部也要廣泛發(fā)動黨員開展學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神。按照市委的要求，市紀委、市委組織部聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省紀委、省委組織部的通知，要求各區(qū)、市直處以上單位黨組（黨委）結(jié)合實際，于2月底前召開一次以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題的專題民主生活會（市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會于2月13日召開，已專題上報）。

二、做好民主生活會前有關(guān)準備工作

為開好專題民主生活會，各區(qū)各單位通過各種途徑、采取多種辦法精心做好民主生活會前有關(guān)準備工作。一是精心組織安排。各區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、市直部分單位制定了開好作風建設(shè)專題民主生活會的方案，明確民主生活會的主題、要求和安排。二是認真學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神。市委組織部在轉(zhuǎn)發(fā)省紀委、省委組織部有關(guān)通知的同時，召開部全體干部學習會，傳達學習胡錦濤總書記重要講話精神。市第一人民醫(yī)院通過辦公自動化網(wǎng)絡(luò)向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)發(fā)了中央、省委和市委有關(guān)文件，明確要求醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在會前自覺做好學習工作。三是廣泛征求干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員作風方面的意見建議。市、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子分別派出征求意見組到基層單位，通過個別談話、召開座談會和下發(fā)填寫《征求意見表》等形式征求意見。市直各有關(guān)單位也分別通過個別談話、召開座談會等形式征求意見。市人大常委會開展了規(guī)模較大的調(diào)研活動，由黨組成員帶隊到各區(qū)和有關(guān)單位共召開了10個座談會和有關(guān)會議來征求意見。市文化廣電新聞出版局除了發(fā)放征求意見表外，還召開了3個座談會征求意見。市審計局利用辦公系統(tǒng)網(wǎng)來征求意見。省電信公司**分公司在會前組成了三個小組征求意見。四是班子成員開展談心活動。市委老干局、市國土資源局、市科協(xié)、市國稅局等多家單位開展班子成員之間的談心活動，為開好專題民主生活會做好準備。

三、認真召開民主生活會

按照市委的部署，我市縣處以上單位黨組（黨委）分別以領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)為主題，召開專題民主生活會。市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子于2月13日召開了專題民主生活會，其他縣以上黨和國家機關(guān)也相繼認真地召開了專題民主生活會。市直屬機關(guān)工委班子認真學習胡錦濤總書記的講話精神，結(jié)合個人的成長和工作經(jīng)歷，對班子和個人在作風建設(shè)上存在的問題進行了誠懇、深入的批評與自我批評。市發(fā)改局班子召開民主生活會，既注意總結(jié)近年來加強班子作風建設(shè)方面好的做法和成效，又注意分析班子建設(shè)上存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評。市財政局、市民政局結(jié)合201*年我市財政、民政工作的努力方向來認真學習、領(lǐng)會胡錦濤總書記講話精神。市工商聯(lián)黨組為開好民主生活會，強調(diào)要堅持以嚴肅認真的態(tài)度抓好對照檢查，堅持以實事求是的態(tài)度開展批評和自我批評，堅持以求真務(wù)實的態(tài)度制定和落實整改方案和措施。

各單位的民主生活會都開得認真、嚴肅、團結(jié)，收到了良好成效，達到了預(yù)期目的，主要表現(xiàn)在：一是通過深入學習，進一步明確了加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)的重要性和必要性；二是通過查擺問題，進一步查找了班子及成員在作風建設(shè)方面存在的不足；三是通過對照檢查，進一步明確了加強作風建議的努力方向。

四、結(jié)合實際制定整改方案

在召開專題民主生活會基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子及成員結(jié)合實際，制定整改方案，并建立健全工作責任制，把工作責任分解落實到班子的每一位成員。市委統(tǒng)戰(zhàn)部確立了整改工作的指導(dǎo)思想，提出要從建立健全領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度和工作制度，加強對統(tǒng)戰(zhàn)干部的教育管理、培養(yǎng)，落實好領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)責任制等方面來加強作風建設(shè)。市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子在整改方案中，提出從全面加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員作風建設(shè)、不斷推進體制機制創(chuàng)新和制度建設(shè)、進一步加大防治腐敗工作力度等三個方面加強作風建設(shè)。市交通局對做好我市交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資體制改革調(diào)研、加強交通行業(yè)管理、理順局內(nèi)部管理等問題提出了詳細的整改措施，并落實了具體的負責領(lǐng)導(dǎo)和承辦科室。市工商聯(lián)提出，今后要加大貫徹十六屆六中全會和胡錦濤總書記在中紀委七次全會上重要講話精神力度，著

第五篇：供銷社工作作風建設(shè)情況報告

根據(jù)縣委《關(guān)于改進工作作風的實施辦法》通知要求，縣供銷社開展了轉(zhuǎn)變作風，提升機關(guān)效能建設(shè)活動，糾正存在的問題，收到了一定效果。現(xiàn)將作風建設(shè)情況總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

在縣委召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部改進工作作風動員會作出部署后，縣供銷社及時召開了機關(guān)干部職工改進工作作風動員會，傳達學習縣委關(guān)于改進工作作風實施辦法，對改進機關(guān)工作作風進行了全面部署。供銷社根據(jù)縣委改進工作作風實施辦法的要求，結(jié)合實際，制定了具體地、操作性較強的供銷社改進工作作風實施辦法，對作風建設(shè)需要解決的問題，采取的措施，要求把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了細化和規(guī)范。同時，成立了由主要負責人任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責作風建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)工作，確保作風建設(shè)活動順利開展。

二、抓好落實，注重實效

為進一步規(guī)范機關(guān)行為，提高服務(wù)水平和辦事效率，縣供銷社針對干部職工作風建設(shè)方面存在的問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把改進作風融入日常工作和各項制度建設(shè)中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，推動了活動的深入開展，建立了職工監(jiān)督、組織監(jiān)督等監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，并通過宣傳欄等進行宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了作風改進成果。特別是在落實工作日午間飲酒備案、公車管理等方面工作落實到位。同時，自活動開展以來，干部職工嚴格按照作息時間上下班，無遲到早退、竄崗閑聊、脫崗、上班上網(wǎng)聊天、炒股、看視頻、玩游戲及出入休閑娛樂場所等現(xiàn)象發(fā)生，機關(guān)工作作風明顯好轉(zhuǎn)。

三、存在的問題和建議

幾年來，縣供銷社高度重視工作作風建設(shè)，但與人民群眾的期望相比，還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在深入基層一線少，服務(wù)三農(nóng)意識不強等方面�？h供銷社認為，應(yīng)該在工作作風建設(shè)中，大力倡導(dǎo)求真務(wù)實、吃苦奉獻、廉潔從政的作風，且從四個方面著手，把改進工作作風建設(shè)作為一項經(jīng)常性工作長抓不懈。

1、創(chuàng)建學習型機關(guān)，提高干部職工辦事能力。建立完善機關(guān)學習制度，引導(dǎo)干部職工形成愛讀書、善讀書的習慣，提高文化素質(zhì)，著力提高解決矛盾、破解影響工作的能力，建設(shè)一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、能力高強的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍。

2、構(gòu)建長效機制，提高業(yè)務(wù)水平。建立健全工作作風建設(shè)長效機制，實施制度化、規(guī)范化管理，形成一級抓一級，責權(quán)分明，各負其責的工作格局。

3、強化獎懲和問責，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。圍繞德、能、勤、績等內(nèi)容，實行獎懲激勵措施，對埋頭苦干、任勞任怨、政績突出、群眾公認的干部，要給予適當獎勵，特別要重用一批抓落實、推動工作取得成效的干部，做到賞罰分明，導(dǎo)向鮮明。

4、加強廉政建設(shè)，樹立機關(guān)干部廉潔高效的工作形象。完善廉政建設(shè)制度，設(shè)立作風建設(shè)、廉政建設(shè)舉報、民主評議等制度，切實改進工作作風。

改進工作作風重在落實。縣供銷社要把思想統(tǒng)一到縣委要求上來，結(jié)合供銷社的實際，圍繞改進工作作風，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，確保各項規(guī)定落到實處，以務(wù)實作風開創(chuàng)201*年各項事業(yè)發(fā)展新局面。

本站推薦以下相關(guān)范文：

關(guān)于機關(guān)作風建設(shè)情況的調(diào)研報告

機關(guān)作風建設(shè)情況的調(diào)研報告

干部作風建設(shè)專題民主生活會情況報告

機關(guān)干部作風建設(shè)情況的調(diào)查報告

機關(guān)作風建設(shè)情況調(diào)研報告1

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《作風建設(shè)年職責情況報告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/375440.html

• 上一篇：會計實習報告(精選多篇)
• 下一篇：體育衛(wèi)生和藝術(shù)教育自查報告(精選多篇)