第一篇：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)重視、文明委指導(dǎo)協(xié)調(diào)情況的匯報

xx年，滿洲里市榮獲全國文明城市先進城市稱號，擴大了滿洲里市的知名度和美譽度，提升了城市的文明程度和競爭力，激勵了廣大干部群眾投身到我市經(jīng)濟社會發(fā)展中來，激發(fā)了全市各族人民積極進取、奮發(fā)圖強的創(chuàng)建熱情和斗志。兩年來，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在市文明委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，我市“三個文明”建設(shè)取得了長足發(fā)展。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，措施得力，確保創(chuàng)建工作落到實處

滿洲里市委、市政府高度重視精神文明建設(shè)，黨政一把手親自抓精神文明創(chuàng)建工作，有創(chuàng)建文明城市的中長期規(guī)劃和年度計劃，加強精神文明建設(shè)列入市第十一個五年規(guī)劃綱要。xx年定位為“全國文明城市創(chuàng)建年”，召開誓師動員大會，制定年度規(guī)劃，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。在市第十四次黨代會上提出“力爭201*年進入全國文明城市行列”。市委14屆9次常委會議決定把創(chuàng)建工作列入干部實績考核，實行一票否決。市委理論學(xué)習(xí)中心組還舉行創(chuàng)建全國文明城市專題報告會。

（一）充分認(rèn)識地緣特點，提高創(chuàng)建自覺性。近幾年來，滿洲里市委、市政府不斷深化對市情和創(chuàng)建全國文明城特殊意義的認(rèn)識，明確了滿洲里在國家加快向北開放的前沿作用；認(rèn)識到建設(shè)文明、富裕、和諧的滿洲里，具有對內(nèi)展示我國民族區(qū)域自治政策成果，對外展示中國改革開放成就的窗口地位和特殊代表性；認(rèn)識到滿洲里作為中國改革的縮影、向北開放的窗口和歐亞陸橋的樞紐，代表自身是小形象、小目標(biāo)，而代表內(nèi)蒙古乃至全中國才是大形象、大目標(biāo)；認(rèn)識到創(chuàng)建全國文明城對打造中俄蒙交境地區(qū)中心城市，加強三國交界地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化交流合作，使?jié)M洲里盡快成為多國合作多贏的亮點或典范區(qū)域的促進作用；認(rèn)識到不僅要努力成為萬里邊境線“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展示范城，而且也要以首批沿邊開放城市的形象豐富全國文明城總體構(gòu)成的意義；認(rèn)識到不僅要保持每年向國家提供70多億稅收，大力繁榮口岸經(jīng)濟，也要努力在文化方面為國家建設(shè)一個聚集多元、中西交融、取長補短、交流提高的大平臺；不僅認(rèn)識到天時、地利、政通、人和的創(chuàng)建環(huán)境的基礎(chǔ)意義，也認(rèn)識到全國最大陸路口岸、少數(shù)民族地區(qū)、沿邊開放城市所形成的綜合優(yōu)勢和突出代表性。

（二）落實上級黨委、政府部署，深刻認(rèn)識創(chuàng)建全國文明城的重大意義。xx年初，自治區(qū)黨委、政府和自治區(qū)精神文明委作出支持滿洲里市作為全區(qū)唯一的候選城市參評第二屆全國文明城市的部署后，滿洲里市委、市政府更加認(rèn)為爭創(chuàng)全國文明城活動，是把“三大文明”建設(shè)任務(wù)有機結(jié)合落實到基層的有效載體，是對群眾進行思想教育、提高邊境開放城市的市民素質(zhì)和社會整體文明程度的有效途徑，對于內(nèi)增凝聚力、外增吸引力、提高向心力、發(fā)展生產(chǎn)力，塑造中國改革開放良好形象，具有十分重要的戰(zhàn)略意義，決不辜負(fù)中央和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的厚望，不辱時代賦予的使命，思想更加統(tǒng)一，爭創(chuàng)決策更加一貫，奮力爭先的氛圍更加濃烈。連續(xù)三年召開千人大會,進行動員和再動員,推進創(chuàng)建任務(wù)。

（三）始終一貫抓創(chuàng)建，扎扎實實推進“六城聯(lián)創(chuàng)”。滿洲里市具有對外代表中國的歷史責(zé)任感，勵精圖治，勇創(chuàng)一流，自加壓力，唯標(biāo)是奪，爭創(chuàng)工作起步較早，成效較大，為爭創(chuàng)全國文明城打下了良好的基礎(chǔ)。自1992年以來，創(chuàng)建工作主要經(jīng)歷了四個階段。

1．1992年到1996年的自發(fā)性創(chuàng)建。1992年成為首批沿邊開放城市以來，滿洲里作為國家和自治區(qū)“對外開放的窗口”，對外友好往來日益頻繁，本著優(yōu)化投資環(huán)境和貿(mào)易環(huán)境的本能考慮，積極參與了創(chuàng)建全國衛(wèi)生城活動。強化了窗口意識，形成了爭創(chuàng)觀念，鍛煉了隊伍。

2．1996年到1998年底自發(fā)地在學(xué)習(xí)張家港活動中推進爭創(chuàng)自治區(qū)衛(wèi)生城工作。xx同志為張家港題詞后，極大地鼓舞了滿洲里人的爭創(chuàng)熱情，遠(yuǎn)學(xué)張家港，近學(xué)莫爾道嘎，用文明城標(biāo)準(zhǔn)推動爭創(chuàng)全國衛(wèi)生城工作，取得了可喜成績。

3．1999年到xx年在“一城帶多城”格局中自覺地爭創(chuàng)自治區(qū)星級文明城和全國文明城。1999年以來，滿洲里人再識市情，適時果斷提出了“全黨抓經(jīng)濟，重點抓項目，突出抓口岸”的工作方針和“擴大經(jīng)濟總量，建好口岸城市”的發(fā)展主題，先后實施了口岸環(huán)境治理年、招商引資攻堅年、城市建設(shè)管理年、口岸名城營銷年、工業(yè)經(jīng)濟提速提效年等一系列重大舉措，先后作出了以國際貿(mào)易旅游城建設(shè)為中心，帶動文明城、衛(wèi)生城、雙擁模范城創(chuàng)建工作等戰(zhàn)略部署。特別是結(jié)合滿洲里百年市慶和迎接自治區(qū)兩個文明現(xiàn)場會的召開，大力推進了文明單位、文明家庭、文明行業(yè)、文明社區(qū)、文明市民等群眾性創(chuàng)建活動，城市建設(shè)和公民道德建設(shè)取得突破性進展，城市形象和市民精神風(fēng)貌煥然一新，滿洲里市編寫的《公民道德修養(yǎng)歌詩謠》形象地宣傳了《公民道德建設(shè)實施綱要》，城市加大了凈化、美化、綠化、亮化、洋化力度，中西合璧的城市風(fēng)格得到廣泛好評。xx年，滿洲里市獲得創(chuàng)建全國文明城市工作先進城市光榮稱號。

4．從xx年初到現(xiàn)在，以創(chuàng)建全國文明城為中心目標(biāo)，動員全市力量爭創(chuàng)201*年全國文明城。市委、市政府堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，認(rèn)真貫徹落實 “三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，以提高市民素質(zhì)、城市文明程度和群眾生活質(zhì)量為目標(biāo)，以增強城市綜合競爭力為主線，以為期三年的“干部知識更新工程”、“市民文明素質(zhì)教育工程”、“弱勢群體脫貧工程”為載體，圍繞中心、服務(wù)大局、重在建設(shè)、以人為本，不斷推進和深化自治區(qū)星級文明城和全國文明城創(chuàng)建工作，形成了以創(chuàng)建全國文明城市為龍頭，統(tǒng)籌國家衛(wèi)生城市、國家環(huán)保模范城市、國家雙擁模范城市、國家科普示范城市、中國最佳旅游城市創(chuàng)建的“一城帶五城、六城聯(lián)創(chuàng)”格局。

（四）黨政一把手親自抓創(chuàng)建工作，把精神文明創(chuàng)建工作列入議事日程。政府一把手親自抓精神文明創(chuàng)建工作，將創(chuàng)建工作納入到年度工作計劃和五年發(fā)展規(guī)劃中。在市委十四屆黨代會報告和十三屆一次人代會《政府工作報告》以及《十一五發(fā)展規(guī)劃》中，都明確提出全面推進全國文明城市創(chuàng)建工作。xx年以來，市委、市政府成立了以市委書記為總指揮、四大班子領(lǐng)導(dǎo)為副總指揮、各責(zé)任單位為成員的創(chuàng)建全國文明城市工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了創(chuàng)建全國文明城市誓師動員千人大會，向全市直播了創(chuàng)建大會盛況，制定下發(fā)了《創(chuàng)建全國文明城市xx-201*年度規(guī)劃》和xx年、xx年年創(chuàng)建全國文明城市實施方案，全面部署了創(chuàng)建工作，營造了“黨委政府負(fù)責(zé)、部門各司其職、全民共創(chuàng)共為、上下聯(lián)動”的大創(chuàng)建格局，圍繞建設(shè)高效廉潔的城市管理、可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、生態(tài)型的城市環(huán)境、文明型的居民素質(zhì)、學(xué)習(xí)型的城市風(fēng)氣、多元型的城市文化，重在做實、重在群眾參與，千方百計推進滿洲里創(chuàng)建工作，實現(xiàn)了又好又快發(fā)展。

（五）建立健全精神文明建設(shè)長效工作機制，制定了中長期規(guī)劃和年度計劃。將精神文明建設(shè)工作納入城市總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作目標(biāo)和年度考核中，實現(xiàn)了同部署、同檢查、同落實的工作格局。

（六）健全機制，狠抓落實。針對新形勢下如何做好精神文明建設(shè)工作，xx年初，市委、市政府召開了創(chuàng)建全國文明城市工作誓師動員大會，全市社會各界2200多人參加了我市由始以來規(guī)模最大、范圍最廣、人數(shù)最多、效果最好的大會，從而拉開了創(chuàng)建全國文明城市的帷幕，制定下發(fā)了《三年規(guī)劃》和《實施方案》，建立健全了創(chuàng)建工作的長效機制。

（七）明確責(zé)任、分解目標(biāo)。按照《全國文明城市測評體系》測評標(biāo)準(zhǔn)，制定下發(fā)了《創(chuàng)建全國文明城市工作目標(biāo)任務(wù)分解表》，科學(xué)歸類，具體要求，把目標(biāo)任務(wù)分解到109個責(zé)任部門。市文明委主任與各責(zé)任單位簽訂責(zé)任狀，并把文明城市創(chuàng)建工作納入年終領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的實績考核中，進一步明確“一把手”負(fù)總責(zé)的責(zé)任目標(biāo)。

（八）列入規(guī)劃、分步實施。制定下發(fā)了《滿洲里市“十一五”時期社會主義精神文明建設(shè)規(guī)劃》，提出了指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展定位、保障措施和奮斗目標(biāo)，使精神文明建設(shè)工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，確保精神文明建設(shè)工作穩(wěn)步推進。同時，將精神文明建設(shè)工作納入《滿洲里市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃》。

二、健全機構(gòu)，完善制度，確保創(chuàng)建工作有序進行

（一）市、區(qū)、街道精神文明建設(shè)委員會健全完善。市文明委主任由市委書記擔(dān)任，副主任由四大班大分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員由各部、辦、委、局的主要領(lǐng)導(dǎo)組成。各區(qū)精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組分別由黨委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由相關(guān)部門組成。街道辦事處精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組由辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由辦事處工作人員和共建單位負(fù)責(zé)人組成。

（二）各級文明委均建立了工作制度、組織制度、議事規(guī)則和成員單位責(zé)任制度，明確了工作職能職責(zé)。每年召開文明委會議，研究部署精神文明建設(shè)工作，使文明委指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作步入規(guī)范化、科學(xué)化和制度化發(fā)展軌道。

（三）三各級文明辦做到了編制、待遇、辦公場所、工作經(jīng)費的“四落實”。為推進創(chuàng)建全國文明城市工作，調(diào)整了市文明辦領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，配備了正副4名主任，增設(shè)了未成年教育工作處；增加了文明辦和創(chuàng)建辦辦公經(jīng)費，兩年達到190萬；同時，加強了設(shè)施建設(shè)，配備了3臺車輛。各區(qū)都成立了創(chuàng)建全國文明城市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（簡稱創(chuàng)建辦）。

三、強化指導(dǎo)，協(xié)調(diào)有力，確保創(chuàng)建工作扎實有效

兩年來，各級精神文明建設(shè)機構(gòu)充分發(fā)揮職能作用，開拓進取，扎實工作，有力推動了全市精神文明創(chuàng)建工作，取得了顯著成效。

（一）重點部署，全面推進。每年召開精神文明建設(shè)工作會議，部署全年工作，下發(fā)《全市精神文明建設(shè)工作安排》。根據(jù)工作需要不定期召開文明委會議，針對重點工作和活動進行專門部署。同時，定期召開常委會聽取和研究創(chuàng)建全國文明城市工作。按照《全國文明城市測評體系》標(biāo)準(zhǔn)，分解任務(wù)，明確責(zé)任，加強對目標(biāo)責(zé)任落實的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

（二）注重調(diào)研，科學(xué)推進。深入社會各個層面開展調(diào)查研究工作，召開多個層面的座談會，廣泛聽取老干部、人大代表、政協(xié)委員、群眾、商人等社會各界人

第二篇：文明委領(lǐng)導(dǎo)講話

汶川縣文明委會領(lǐng)導(dǎo)講話

201*年，全縣精神文明建設(shè)工作按照州文明辦和縣委工作部署，緊緊圍繞“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”的總體要求，堅持貼近生活、貼近實際、貼近群眾原則，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，著力加強未成年人思想道德建設(shè)，為進一步提高公民的素質(zhì)和社會文明程度做了大量的工作。 201*年要比照省、州上做法，推動我縣精神文明建設(shè)工作，及時對各級文明委成員單位進行調(diào)整和補充；要建立健全文明委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、文明辦統(tǒng)一協(xié)調(diào)、成員部門分工負(fù)責(zé)、社會力量積極參與的精神文明建設(shè)工作機制；要在新一輪機構(gòu)改革中，著力加強而不能削弱文明辦機構(gòu)的建設(shè)；要主動爭取各文明委領(lǐng)導(dǎo)的支持，努力把精神文明建設(shè)工作納入黨委書記重點關(guān)注視野和黨委議事日程；設(shè)立未成年人思想道德建設(shè)專項經(jīng)費。

全縣上下都把精神文明提質(zhì)作為工作的主動力。特別是公共文明指數(shù)測評，要把我縣各個部門、各個單位、每位干部，從區(qū)到社區(qū)、到老百姓這種全員參與文明創(chuàng)建的激情和熱情都迸發(fā)出來了，參與文明創(chuàng)建的智慧和才華也顯示出來了。這些成績，充分說明宣傳部、文明辦和全區(qū)各鄉(xiāng)街、社區(qū)以及各個單位在全員參與(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.7334dd.com)文明創(chuàng)建的過程中，積極性是非常高昂的，辦法和措施是很多的。

通過抓文明創(chuàng)建，干部的作風(fēng)、精神面貌，市民的文明素質(zhì)都有大幅度的提高。城市從硬環(huán)境到軟環(huán)境，從主城區(qū)到城郊結(jié)合部，從歷史悠久的老社區(qū)到改制的社區(qū)，各項工作面貌全面刷新，發(fā)生了翻天覆地的變化，這種變化就是文明創(chuàng)建成功的最好實例，這種全面推進使全區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)、文化建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)乃至生態(tài)環(huán)境都躍上了新的臺階。

這個提升主要是提升了我們的智慧，提升了我們的工作方法，提升了我們的城市理念，同時也提升了老百姓的幸福指數(shù)。通過抓創(chuàng)建，大家知道了目標(biāo)在哪里，著力點在哪里，突破口在哪里。這種提升，比到大學(xué)去讀半年書，比去讀一本厚厚的名著更為有效，這種提升潛移默化、影響深遠(yuǎn)。

文明創(chuàng)建要從我做起，從本職做起，從本單位做起。如果在座的成員單位的同志都能夠做文明的標(biāo)兵、文明的標(biāo)桿、文明的模范，我們的工作能夠成為多面旗幟，多盞明燈，多個可以仿制的文明版本，我們多個單位的文明創(chuàng)建能夠率先垂范，我縣的文明創(chuàng)建工作就有了更進一步的良好基礎(chǔ)。大家都要結(jié)合實際來思考、來謀劃、來推動。我剛才要求政府的同志都要參與文明委的原因就是文明創(chuàng)建絕不能空對空，要結(jié)合實際，否則，就是空中樓閣、水上浮萍。文明創(chuàng)建要做到“三從”：從自己做起，從本職做起，從本單位做起。我們只有自己做到了，才有資格用文明的眼光去審視文

明單位的呈報，才可以用文明的尺度去衡量文明單位的長短。文明的標(biāo)尺在我們的手上，我們先要量自己，再去量人家。

第三篇：學(xué)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)重視情況

高度重視 繼續(xù)加強學(xué)生的安全穩(wěn)定工作

保障學(xué)生們的生命與財產(chǎn)安全是我校最基本最重要的一項的工作。在河南中醫(yī)學(xué)院外語學(xué)院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院學(xué)生工作組在貫徹學(xué)校各項的規(guī)章制度和要求的同時，以學(xué)生班級和宿舍為主線，構(gòu)建安全保障機制。學(xué)生的安全和穩(wěn)定，關(guān)系生命，關(guān)系全局，責(zé)任重大。本學(xué)期，外語學(xué)院繼續(xù)把學(xué)校安全和穩(wěn)定工作擺到重要位置，把學(xué)校的各項安全工作做實、做細(xì)，確保廣大師生的人身安全。201*年3月4日中午，由學(xué)院學(xué)工班主任蘇峰老師主持的“新學(xué)期安全教育大會”在河南中醫(yī)學(xué)院外語學(xué)院會議室順利舉行。學(xué)院黨委書記楊英豪、副院長郭先英老師、07級輔導(dǎo)員及學(xué)院分團委書記潘萬旗老師及各年級的主要學(xué)生干部參加了此次大會。會上，學(xué)院黨委書記楊英豪、副院長郭先英老師要求學(xué)院的黨員、干部同學(xué)高度重視學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，以高度的敏銳性和責(zé)任感，正確處理各種突發(fā)性事端，探索建立長效機制，把工作做在前頭，未雨綢繆，防患于未然，確保教育系統(tǒng)的持續(xù)穩(wěn)定。

此后，學(xué)院各年級利用年級大會和班會進行了安全教育。各年級輔導(dǎo)員主要從六個方面做了強調(diào)。他們提到，宿舍安全仍然是重點。在學(xué)生的日常管理方面，他們強調(diào)應(yīng)繼續(xù)做好學(xué)院考勤日志和住宿日志的登記。由于本學(xué)期情況特殊，大二的周日補習(xí)專四，同學(xué)們外出的時間縮短，但為防止大家晚歸或不歸的情況，同時也是為大家的生命安全著想，他們要求班長、宿舍長做好登記，外出同學(xué)務(wù)必留下聯(lián)系方式，方便聯(lián)系，防止意外情況的發(fā)生。另外，他們提到，原

則上學(xué)院不組織外出活動，若有班集體想要組織外出活動的，以班級為單位，每個同學(xué)簽安全責(zé)任保證書，并由老師或相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)。在學(xué)生的心理健康方面，他們要求各年級干部同學(xué)要注意觀察周圍同學(xué)的心理、生理健康，隨時觀察同學(xué)的情緒變化，如有異常情況出現(xiàn)，應(yīng)及時上報，必要時，采取緊急措施，協(xié)調(diào)處理矛盾，同時干部同學(xué)也應(yīng)注意自身的心理素質(zhì)建設(shè)。根據(jù)各年級的具體特點，他們提到，大一的同學(xué)應(yīng)加強評獎學(xué)金后學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)；大二本學(xué)期將進行專業(yè)四級考試，同學(xué)們應(yīng)調(diào)整情緒，以積極的面貌迎考；大三的同學(xué)需加強技能培養(yǎng)，為實習(xí)做好準(zhǔn)備或積極地做好考研準(zhǔn)備工作；大四的同學(xué)專業(yè)八級后面臨就業(yè)和畢業(yè)，安全工作尤其重要，要經(jīng)常關(guān)心學(xué)生動態(tài)。

在學(xué)生寢室的管理方面，他們再次強調(diào)違規(guī)電器的危害，講明了查處違規(guī)電器使用者的相關(guān)條例，勸誡同學(xué)們不再使用違規(guī)電器。他們提到，寢室內(nèi)務(wù)的檢查仍是應(yīng)長期堅持的日常工作，并且，近期將重點抽查有干部同學(xué)居住的寢室，希望干部同學(xué)能起好帶頭作用。學(xué)院各年級輔導(dǎo)員也強調(diào)應(yīng)加強對黨員、干部的培養(yǎng)和管理，特別是本學(xué)期學(xué)院學(xué)生會等學(xué)生組織進行換屆選舉，學(xué)院各年級的干部都會有大的調(diào)動，學(xué)院將會繼續(xù)加強對他們的培養(yǎng)和管理。

外國語學(xué)院將繼續(xù)從維護學(xué)校穩(wěn)定的大局出發(fā)，切實做好各項安全穩(wěn)定工作，為學(xué)校發(fā)展提供一個安全、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展環(huán)境。

第四篇：文明委全委大會領(lǐng)導(dǎo)講話材料

同志們：

依據(jù)省文明委一致布置，本年5—9月份將對包羅 縣在內(nèi)的全省創(chuàng)立文明縣城工作進步前輩縣進行隨機復(fù)查和暗訪，并視情予以確認(rèn)或撤銷進步前輩縣稱號。省文明委已從5月份開端，對全省契合申報首屆全國文明城市前提的銅陵市等五個城市進行明查暗訪和綜合測評，最終確定2個城市向中心文明辦引薦。我縣作為銅陵市的主要構(gòu)成局部，文明創(chuàng)立的程度直接影響全市爭創(chuàng)全國文明城市工作的成效。因而，可以說，當(dāng)時和往后一個期間全縣精神文明創(chuàng)立工作義務(wù)艱難、責(zé)任嚴(yán)重，既要保證順暢經(jīng)過省文明委的復(fù)查，又要為全市爭創(chuàng)全國文明城市作出應(yīng)有的奉獻。為此，剛才兆勝部長傳達了省、市文明委大會精神，樹海書記回憶總結(jié)了本年以來首要工作，并對下階段的工作義務(wù)提出了很好的意見，但愿大家結(jié)合各自實踐，認(rèn)真抓好落實。

應(yīng)該說，近幾年來我縣精神文明創(chuàng)立工作獲得了分明成效，先后榮獲“全省創(chuàng)立文明縣城工作進步前輩縣”、“全省改水改廁工作進步前輩縣”等聲譽稱號，順安鎮(zhèn)也被授予“全省文明小集鎮(zhèn)”稱號。這些成果來之不易，是全縣上下特殊是精神文明創(chuàng)立陣線持之以恒、通力合作的后果，的確應(yīng)該倍加顧惜。然則，對照進步前輩，拓寬視野，擴大鏡頭，深化審閱和剖析我縣精神文明創(chuàng)立工作近況，我們感應(yīng)依然存在不少問題和差距。這些問題和差距突出顯示在創(chuàng)立的發(fā)展不敷均衡，工作效果沒有獲得有用穩(wěn)固，長效治理辦法還沒有很好的落實，居民本質(zhì)有待于進一步進步。還，從我們本身的工作來說，也還有思想不敷解放、立異認(rèn)識不強、對一些突出問題處理的方法不多等問題。這些問題都亟待我們認(rèn)真加以處理。對此，全縣上下必需一直堅持清醒的思想，必然要從理論“三個代表”主要思想、具體落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建調(diào)和銅陵的高度，充沛看法增強精神文明建立的極端主要性和緊迫性。特殊是面臨省察的日益臨近，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部分、各單元要敏捷舉動起來，實在加強責(zé)任感與緊迫感，做到在思想上愈加堅決，在舉動上愈加盲目，不時增強和改良各項工作，進一步提拔全縣精神文明創(chuàng)立工作質(zhì)量與程度，為具體建立小康銅陵供應(yīng)剛強的思想包管、有力的精神支撐、堅實的品德根底和優(yōu)越的文明前提。為此，我再強調(diào)四點意見。

第一，要環(huán)繞中間，起勁營建加速發(fā)展的濃重氣氛

對我縣來說，在相當(dāng)長期間內(nèi)，最大的問題、最大的差距就是發(fā)展不敷�！凹铀侔l(fā)展、富民強縣，具體建立小康社會”是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的主題，是我們最大的政治、最硬的事理、最基本的義務(wù)。因而，精神文明創(chuàng)立要緊緊環(huán)繞這個主題，突出經(jīng)濟建立中間，一直堅持把促進發(fā)展貫串于精神文明創(chuàng)立的全進程，把促進發(fā)展的實踐成效作為權(quán)衡精神文明創(chuàng)立工作的最終規(guī)范。要高度注重言論指導(dǎo)，進一步激起各級干部時不再來、干事創(chuàng)業(yè)的緊迫感、責(zé)任感，煥發(fā)廣闊群眾自強不息、團結(jié)奮進的自傲心、進步心，把全縣上下加速發(fā)展的氣氛造得更濃、勁頭鼓得更足、辦法落得更實，起勁構(gòu)成團結(jié)一致求發(fā)展的活潑場面。要實在增強正面宣傳，擅長運用壓服教育、示范指導(dǎo)等伎倆做好新情勢下的群眾思想政治工作，緊緊抓住干部群眾關(guān)懷的熱點難點問題，做好釋疑解惑、理順心情、化解矛盾方面的工作，起勁把全縣上下的思想一致到縣委、縣縣政府的決議計劃擺設(shè)上來，構(gòu)成政令疏通、協(xié)調(diào)共進的工作格式。要出力優(yōu)化發(fā)展情況，推進各級各部分改變工作作風(fēng)、改良工作辦法、加強效勞認(rèn)識、進步做事效率，起勁構(gòu)成清廉高效的政務(wù)情況、公道公平的法治情況、標(biāo)準(zhǔn)守信的市場情況、健康向上的人文情況、安身立命的生涯情況和可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)情況，為縣域發(fā)展供應(yīng)有力的保證。要不時加大外宣工作力度，多與上級宣傳言論部分交流溝通，多做有利于銅陵發(fā)展的事，多說有利于銅陵發(fā)展的話，起勁塑造銅陵變革開放、生氣勃勃、調(diào)和團結(jié)、奮力崛起的優(yōu)越形象，加強銅陵在區(qū)域發(fā)展中的競爭力。

第二、要以報酬本，實在知足廣闊群眾的實踐需求

精神文明創(chuàng)立說究竟是做人的工作，必需堅持以報酬本，充沛發(fā)起和依托群眾，并最終以創(chuàng)立的實踐效果知足人民群眾日益增進的精神文明需求。這也是構(gòu)建調(diào)和社會的必定要求。因而，要堅持一心一意為人民效勞的主旨，結(jié)實樹立群眾好處無小事的觀念，實在存眷群眾的精神文明需求，重點處理群眾“急、難、愁”的問題，辦妥效果大、影響大、結(jié)果好的實事，以精神文明建立的實踐效果守信于民。要堅持把“發(fā)展、為民、務(wù)實”一致起來，樹立準(zhǔn)確的政績觀，把開展工作的力度和推進的速度同群眾的接受水平結(jié)合起來，想群眾所盼、急群眾所急、解群眾所求，果斷不搞虛有其表、勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭�。要高度注重進步群眾思想品德本質(zhì)和科學(xué)文明本質(zhì)，深化貫實《公民品德建立施行大綱》，普遍開展社會公德、職業(yè)品德、家庭美德教育，營建團結(jié)合作、對等友好的社會氣氛和人際關(guān)系。要堅持人民群眾的主體效果，進一步加強文明創(chuàng)立工作的群眾性和理論性，吸引群眾普遍參加，充沛尊敬群眾的創(chuàng)始精神，置信群眾，依托群眾，維護和調(diào)感人民群眾參加精神文明建立的熱情，起勁把人民群眾的自動性、積極性和發(fā)明性發(fā)揚出來，構(gòu)成精神文明建立的強壯合力，使我們的工作扎根于群眾、扎根于底層，一直獲得人民群眾的支撐和反對。

第三，要變革立異，不時創(chuàng)始精神文明建立新場面

做好新情勢下的精神文明創(chuàng)立工作，必需擅長承繼，勇于變革，勇于立異。各級各部分要都自動順應(yīng)新情勢新階段新義務(wù)的要求，科學(xué)掌握精神文明創(chuàng)立工作的新特點、新規(guī)則，以新的視野、新的觀念，不時充分新的內(nèi)容，探究新的辦法，在承繼中變革，在變革中立異，在立異中發(fā)展。當(dāng)時和往后一個期間，重點要在以下幾個方面不時立異。一要在內(nèi)容和載體上不時立異。要著眼于情勢的需求、群眾的需求和工作的需求，進一步增強查詢研討，出力立異工作內(nèi)容，不時拓展工作范疇，知足人民群眾日益增進和多樣的精神文明需求。在詳細(xì)的創(chuàng)立工作中，特殊要留意精心研討運動主題，精心設(shè)計運動載體，精心布置運動方式，使群眾樂于參加、便于參加，在參加中遭到教育和陶冶，不時進步公民的思想品德本質(zhì)和社會的文明水平。二要在體系體例和機制上不時立異。體系體例、機制的立異帶有基本性。要進一步變革和完美精神文明創(chuàng)立工作的鼓勵和監(jiān)視機制，改動純真靠評選來推進的工作形式。尤其要擅長依托法制發(fā)明性地開展工作，學(xué)會運用司法律例來促進詳細(xì)問題的處理和復(fù)雜矛盾的處置。當(dāng)時，要進一步推進和深化環(huán)衛(wèi)體系體例變革，充沛引入競爭機制，樹立并完美環(huán)衛(wèi)市場準(zhǔn)入準(zhǔn)則和環(huán)衛(wèi)企業(yè)資本認(rèn)證準(zhǔn)則，吸引民間本錢參加環(huán)衛(wèi)行業(yè)競爭，促進環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。要進一步推進攤?cè)狐c自治治理工作，果斷取締活動攤點，標(biāo)準(zhǔn)市場運營次序。要進一步推進和啟動相對集中行政處分權(quán)工作，實在處理多頭法律、反復(fù)法律和法律擾民問題，完成綜合法律。三要在方法和辦法上不時立異。跟著社會的發(fā)展轉(zhuǎn)變，精神文明建立面對著很多新狀況、新問題。假如只是簡略反復(fù)過去的老方法、老方法，工作就難以見效，甚至拔苗助長。要針對社會發(fā)展的實踐，針對群眾的興致喜好，針對群眾關(guān)懷的難點問題，堅持把開展精神文明創(chuàng)立與為民辦實事嚴(yán)密結(jié)合起來，多做濟困扶危的工作。要積極探究表現(xiàn)時代特征、契合創(chuàng)立發(fā)展規(guī)則、群眾膾炙人口的新方法、新辦法，起勁把群眾的主體效果和能舉措用發(fā)揚出來，用民主、對等的方法辦法激起底層組織和廣闊群眾參加精神文明創(chuàng)立的熱情，逐漸使精神文明創(chuàng)立運動成為全社會的盲目舉動。

第四、要增強指導(dǎo)，具體落實精神文明創(chuàng)立工作責(zé)任

精神文明建立是黨和縣政府的一項主要工作，全縣各級、各部分、各單元都要把這項工作擺上主要的議事日程，實在增強指導(dǎo)、落實責(zé)任，不時完美黨委一致指導(dǎo)、黨政齊抓共管、部分各負(fù)其責(zé)、文明委協(xié)調(diào)指點、群眾積極參加的指導(dǎo)體系體例和工作機制，起勁做到各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。特殊是當(dāng)時省對市、對縣反省期近，全縣上下要高度注重，實在增強三項責(zé)任。一是指導(dǎo)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部分、各單元首要擔(dān)任同志要實在擔(dān)負(fù)起指導(dǎo)責(zé)任，親身干預(yù)，親身反省催促，積極自動地協(xié)調(diào)停決本單元精神文明創(chuàng)立有關(guān)問題。分擔(dān)擔(dān)任同志要把這項工作作為當(dāng)時一項主要的工作，投入首要精神，認(rèn)真抓好詳細(xì)問題的協(xié)諧和落實。二是部分責(zé)任。縣文明辦在精神文明建立中承當(dāng)了很多的日常工作，要持續(xù)發(fā)揚顧問、協(xié)調(diào)、落實的效果，一致協(xié)調(diào)好各部分的舉動，既要總結(jié)推行進步前輩經(jīng)歷，又要增強催促反省，保證縣委、縣縣政府和縣文明委各項擺設(shè)落到實處。其他單元要結(jié)實樹立全局觀念，真正把精神文明創(chuàng)立作為本人的份內(nèi)職責(zé)而不是額定擔(dān)負(fù)，依照年頭簽署的目的治理責(zé)任狀要求，自動共同縣文明委的一致布置，做到不推諉、不扯皮，毫無牢騷、積極認(rèn)真地抓好工作。三是工作責(zé)任。詳細(xì)從事這項工作的同志，要實在增強迎檢認(rèn)識，加強工作的責(zé)任感與緊迫感，認(rèn)真對照要求，加大工作力度，搞好專治，務(wù)必使全縣精神文明創(chuàng)立工作在近期有一個新的提拔。這里特殊要強調(diào)的是，當(dāng)時全縣各項工作非常深重，各級各部分特殊是文明委成員單元要留意統(tǒng)籌統(tǒng)籌，把推進精神文明建立與做好營業(yè)工作結(jié)合起來，與堅持共產(chǎn)黨員進步前輩性教育運動結(jié)合起來，與建立進修型城鎮(zhèn)結(jié)合起來，使各方面工作有機一致、同步推進。

同志們，做好新期間的精神文明創(chuàng)立工作，意義嚴(yán)重，義務(wù)艱難。但愿大家依照縣委、縣縣政府和縣文明委的一致擺設(shè)，扎實實行各自職責(zé)，保證經(jīng)過全省復(fù)檢。并以此為契機，把我縣精神文明創(chuàng)立工作進步到一個新的程度，為加速發(fā)展、富民強縣，具體建立小康社會作出新的更大的奉獻!

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第五篇：推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作情況匯報

市勞動爭議仲裁委推進勞動關(guān)系協(xié)調(diào)

工作情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)：

為貫徹落實勞動爭議調(diào)解仲裁法和中央、省委關(guān)于進一步促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、加大勞動爭議處理力度的要求，市勞動爭議仲裁委高度重視新形勢下的勞動爭議調(diào)解工作，以勞動爭議調(diào)解仲裁法為依據(jù)，堅持“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的工作方針，建立區(qū)域性（行業(yè)性）勞動爭議調(diào)解組織，推進鎮(zhèn)（街道）、村(社區(qū))、企業(yè)三級勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，拓寬爭議調(diào)解渠道，建立勞動爭議人民調(diào)解組織開展調(diào)解工作。我市逐步形成仲裁調(diào)解和企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性（行業(yè)性）調(diào)解、人民調(diào)解相結(jié)合的勞動爭議調(diào)解體系，有效發(fā)揮勞動爭議調(diào)解工作"第一道防線"的作用，有力促進了我市勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

一、依法貫徹三方協(xié)商機制，全力調(diào)解勞動爭議案件 為了保障勞動爭議當(dāng)事人依法行使勞動仲裁權(quán)利，市勞動仲裁辦公室（市勞動仲裁院）以維護當(dāng)事人的合法權(quán)益為出發(fā)點，堅持快立案、快辦案、辦好案的工作原則，貫徹“調(diào)解為主”的工作要求和“一次性”解決勞動爭議的宗旨，市勞動仲裁院專門設(shè)立“調(diào)解室”，配備專人負(fù)責(zé)案前調(diào)解、庭前調(diào)解等工作，勞動爭議的調(diào)解率保持在80%以上。依法貫徹三方協(xié)商機制，全力調(diào)解勞動爭議案件，提高辦案效率，有效維護了社會的公平正義，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

去年全市共處理勞動爭議案件達2430件，涉案標(biāo)的3400萬元，其中，市仲裁處理的案件1143件，涉案標(biāo)的1687萬元。201*年1-3月市仲裁辦共處理勞動爭議案件120件，涉案標(biāo)的468萬元。各勞動仲裁辦事處處理勞動爭議案件55件，涉案標(biāo)的169.6萬元。

二、充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的作用

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會是法律規(guī)定建立在企業(yè)內(nèi)部的從事勞動爭議調(diào)解工作的專門組織，在宣傳勞動保障法律法規(guī)，預(yù)防化解勞動爭議，督促勞動爭議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前我市企業(yè)面臨經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，勞動爭議不斷增多，加強勞動爭議調(diào)解工作，對于有效維護勞動爭議當(dāng)事人雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，推動經(jīng)濟和社會協(xié)調(diào)發(fā)展以及構(gòu)建社會主義和諧社會具有十分重要的作用。為最大限度地把勞動爭議解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，保持社會和諧穩(wěn)定，按照以點帶面、因地制宜、分類指導(dǎo)的工作思路，市勞動仲裁委根據(jù)樂清市人力資源和社會保障局與市總工會聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)的實施意見》，進一步加強完善企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織、機制建設(shè)。從健全組織機構(gòu)，建立多層次的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；建立預(yù)防工作機制，完善工作制度，規(guī)范企業(yè)爭議調(diào)解機制；落實保障措施，推動企業(yè)調(diào)解工作有序開展。通過培訓(xùn)和教授企業(yè)經(jīng)營者、勞資人員的法律法規(guī)知識，幫助企業(yè)制定完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)用工行為，充分發(fā)揮勞資雙方的“自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、互利共贏”協(xié)商機制的作用，使勞動爭議及時化解于萌芽狀態(tài)，提高了企業(yè)自身勞動爭議工作的處理能力。充分發(fā)揮企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會在預(yù)防勞動爭議中的“第一道防線”的作用。

三、積極推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)

建立由協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方或多方組成的區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，開展區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織順應(yīng)了勞動爭議調(diào)解工作的發(fā)展需要，有利于擴大調(diào)解工作的覆蓋面，增強調(diào)解工作的權(quán)威性和實效性；有利于強化勞動爭議調(diào)解工作的指導(dǎo)，及時化解未

建立勞動爭議調(diào)解委員會企業(yè)的勞動爭議以及跨區(qū)域、跨行業(yè)的勞動爭議；市仲裁委利用人力資源和社會保障局設(shè)立的鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會保障所(分局)的平臺，與鎮(zhèn)（街道）工會、司法所(分局)和經(jīng)濟事務(wù)辦，積極推進區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，在企業(yè)較多、相對集中、就業(yè)人員多的地方設(shè)立了12個勞動仲裁辦事處，工作職能范圍已經(jīng)實現(xiàn)全市覆蓋。與鎮(zhèn)（街道）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)委員會一道，為維護各地區(qū)勞動關(guān)系的和諧與穩(wěn)定，起到了積極促進作用。

四、大力加強勞動爭議預(yù)防和預(yù)警工作

“調(diào)防結(jié)合，以防為主"是勞動爭議調(diào)解的基本原則。建立勞動爭議預(yù)警機制，加強勞動爭議預(yù)防，是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解爭議苗頭，防止發(fā)生群體性突發(fā)事件的重要措施。預(yù)防勞動爭議，首要任務(wù)是指導(dǎo)企業(yè)樹立以為人本的管理理念，建立健全勞動合同制度和平等協(xié)商集體合同制度，建立和完善職工代表大會制度，形成理念科學(xué)、管理規(guī)范、民主參與、運轉(zhuǎn)高效的勞動管理架構(gòu)，保證廣大職工對于涉及自身利益的重大問題的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實落實。把勞動保障法律法規(guī)的宣傳教育作為勞動爭議預(yù)防工作的重要內(nèi)容，扎實開展對職工和企業(yè)經(jīng)營管理人員的勞動保障法律法規(guī)培訓(xùn)工作，通過多頭并舉、源頭入手，有效預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。

為了切實發(fā)揮各級勞動爭議調(diào)解組織的預(yù)防功能，建議通過建立企業(yè)勞動爭議信息員制度、地方協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方成員信息通報協(xié)調(diào)制度等，以推動三方共同負(fù)責(zé)的自下而上的勞動爭議預(yù)警機制。通過預(yù)測、預(yù)報和預(yù)防等措施，有效排查勞動爭議隱患，及時化解糾紛苗頭。對可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的重大問題，要在第一時間將情況上報有關(guān)部門，積極采以應(yīng)對措施，最大限度減少社會不穩(wěn)定。

五、建立勞動爭議人民調(diào)解組織，拓寬勞動爭議調(diào)解渠道 為加強勞動爭議仲裁機構(gòu)和人民調(diào)解組織的協(xié)調(diào)配合，逐步形成企業(yè)調(diào)解、區(qū)域性（行業(yè)性）調(diào)解、人民調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)

合的勞動爭議調(diào)解體系，有效拓寬勞動爭議調(diào)解工作渠道，市勞動爭議仲裁委員會根據(jù)浙人社發(fā)（201*）78號文件精神，依據(jù)樂清市人力資源和社會保障局、司法局印發(fā)的《關(guān)于建立勞動爭議人民調(diào)解組織的實施意見》的要求，在市勞動仲裁院設(shè)立了“樂清市勞動爭議人民調(diào)解委員會”，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立勞動爭議人民調(diào)解工作室，專門從事勞動爭議案件的人民調(diào)解工作。各工作室專門配置的1-2名人民調(diào)解員經(jīng)勞動仲裁院培訓(xùn)合格后持證上崗。對勞動爭議人民調(diào)解委員會、工作室的工作范圍、工作流程，特別是有關(guān)勞動爭議人民調(diào)解與勞動爭議調(diào)解仲裁程序的銜接問題，作出了詳盡的規(guī)定。這為勞動仲裁調(diào)解和人民調(diào)解及勞動爭議調(diào)解仲裁法和人民調(diào)解法如何能更好地相結(jié)合，作出了積極的探索。

建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制是一項復(fù)雜的工作，政府人力資源保障行政部門、工會組織和企業(yè)代表組織三方要本著相互理解、相互信任、相互支持和兼顧國家、企業(yè)、職工利益的原則，充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制的優(yōu)勢，在最廣泛的范圍內(nèi)達成一致意見。要緊緊圍繞本地區(qū)勞動關(guān)系方面的突出問題開展工作。根據(jù)實際情況，突出工作重點，抓住職工普遍關(guān)心的影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的全局性問題，開展工作，充分發(fā)揮三方協(xié)調(diào)機制的作用。要不斷研究新情況，解決新問題，積極探索三方協(xié)調(diào)機制的運作方式。要注意借鑒外面的成功做法和有益經(jīng)驗，逐步形成具有特色的勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工和企業(yè)經(jīng)營者的積極性，為建立勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的大局服務(wù)。

樂清市勞動爭議仲裁委員會

二○一二年四月六日

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