第一篇：老干部調(diào)研材料

老干部問題的調(diào)查與思考

加強(qiáng)離退休老干部管理是加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理的一項(xiàng)重要工作。如果從政治上關(guān)心、生活上照顧離退休干部,充分調(diào)動(dòng)他們發(fā)揮余熱的積極性,才能把他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為對(duì)黨和政府工作的關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)工作的精神動(dòng)力。 最近，對(duì)我單位離退休老干部的進(jìn)行了認(rèn)真的調(diào)查與思考。

一、離退休老干部管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題

我�，F(xiàn)有離退休老干部14名，他們?yōu)閱挝坏陌l(fā)展付出了辛勤勞動(dòng)，取得喜人的成就，在群眾中威信高，影響力大，是一筆寶貴的財(cái)富。他們分散在城區(qū)各居民區(qū)，管理相對(duì)有一定難度。

離退休老干部管理工作存在的問題主要表現(xiàn)在：一是不必管。有人認(rèn)識(shí)偏差大，認(rèn)為離退休老干部已離開工作崗位，要發(fā)揮的余熱不多，沒必要加強(qiáng)管理，不如不管。二是羞于管。一些人認(rèn)為離退休老干部有知識(shí)、有經(jīng)驗(yàn)，在崗時(shí)已長期接受黨的教育，是一支忠誠于黨的事業(yè)、政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的隊(duì)伍，因而放手不管。三是怕于管。有些老干部經(jīng)常向組織反映這些那些意見，要求解決這樣那樣的困難和問題，其中不少是難以一時(shí)解決或者超出有關(guān)規(guī)定的，需要作 1

許多耐心、細(xì)致的解釋和勸導(dǎo)工作，對(duì)此往往被有的老干部誤解為推搪扯皮，因此對(duì)工作人員產(chǎn)生意見，影響了工作熱情；有的老干部言行不規(guī)范，又不自覺接受監(jiān)督，反而擺老資格，稍有不順便出言不遜甚至大吵大鬧，致使工作人員怕管理，逐漸放任自流。四是不受管。部分老干部組織觀念淡泊或組織紀(jì)律性弱化，有的甚至以為“人退休，車到站”，可以脫離組織的管束，把自己混同于普通群眾。

二、加強(qiáng)離退休老干部管理工作的對(duì)策

解決離退休老干部管理工作上的問題，把離退休老干部建設(shè)成為一支老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂、老有所為的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍，讓他們力所能及地為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱，使他們的人生價(jià)值得到延續(xù)，這是黨組織應(yīng)認(rèn)真對(duì)待的工作。

1、真誠做到政治上尊重老干部

老干部現(xiàn)在雖然過著離退休生活，但他們對(duì)國計(jì)民生的大政方針很關(guān)心。我們應(yīng)當(dāng)十分珍惜老干部的政治熱情，在政治上真誠地尊重他們。一是尊重老干部民主參與單位建設(shè)和管理的權(quán)益，充分發(fā)揮他們建言獻(xiàn)策的作用。定期、不定期召開老干部座談會(huì)、懇談會(huì)和征求意見會(huì)，及時(shí)傳達(dá)黨和國家、學(xué)校的新信息，聽取他們的寶貴意見和建議。二是尊重老干部的政治責(zé)任心和榮譽(yù)感，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)老干部幫助做老同志的思想政治工作，穩(wěn)定離退休

職工隊(duì)伍。老年人之間代溝小，互相做思想政治工作容易交流和溝通，因此請(qǐng)思想政治素質(zhì)好的離退休干部幫助解決一些老同志的思想問題，往往易取得良好成效。三是尊重老干部在單位文化建設(shè)上的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)能力與文體特長提供了舞臺(tái)。四是尊重老干部多年做黨的宣傳教育工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮他們的宣講才能，聘請(qǐng)有宣講能力的老干部擔(dān)任形勢(shì)任務(wù)政策宣講員和黨課講授員，這是對(duì)我們最好的尊重，是真摯的信賴。

2、真心落實(shí)思想上關(guān)心老干部

思想上關(guān)心老干部。一要用黨的先進(jìn)理論和黨的路線方針政策武裝頭腦，使老干部與時(shí)俱進(jìn)，保持思想常新；二要根據(jù)老干部的思想特點(diǎn)，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想工作，使老干部心理健康，保持心境常悅。引導(dǎo)老干部做到樹立普通一員思想，提倡放下身份，消除失落感，同離退休職工打成一片。樹立老有所為、奮斗不止的思想，謹(jǐn)防不在其位，老而無用的心態(tài)，鼓勵(lì)支持老同志量力而行，力所能及地繼續(xù)發(fā)揮作用。樹立生活上知足常樂思想，謹(jǐn)防互相攀比、處處感到吃虧的心態(tài)，正確對(duì)待由于種種原因產(chǎn)生的養(yǎng)老金等待遇差別。樹立與時(shí)俱進(jìn)思想，謹(jǐn)防只圖享清福、得過且過及不再進(jìn)步的思想。樹立從容“應(yīng)激”思想，謹(jǐn)防被突然發(fā)生的不幸事件所擊。樹立辯證思想，正確對(duì)待改革開放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的一些問題，學(xué)會(huì)全面地發(fā)展地觀察社會(huì)現(xiàn)

象。

3、真切實(shí)現(xiàn)生活上照顧老干部

對(duì)老干部生活上照顧，一要體現(xiàn)在物質(zhì)利益方面；二要體現(xiàn)在精神文化方面。在物質(zhì)利益上，認(rèn)真負(fù)責(zé)地將老干部養(yǎng)老金、護(hù)理費(fèi)以及生活補(bǔ)貼按時(shí)足額發(fā)放。認(rèn)真負(fù)責(zé)地報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)。對(duì)在外居住的老干部門診費(fèi)、住院費(fèi)，做到不錯(cuò)發(fā)錯(cuò)報(bào)、漏發(fā)漏報(bào)。在給老干部辦實(shí)事時(shí)，工作人員誠懇熱情，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。對(duì)老干部提出的問題，傾聽老干部反映和訴求，積極和單位主管部門聯(lián)系解決。有病及時(shí)看望，有困難隨時(shí)幫助解決。對(duì)孤獨(dú)或“空巢”老干部，不僅要多看看、多問問、多聊聊，還要把節(jié)日物品送到家中，從心理上多撫慰和鼓勵(lì)。對(duì)于老干部健康，是我們工作的重中之重。同醫(yī)院聯(lián)系，定期進(jìn)行身體檢查，請(qǐng)心血管、腦血管、糖尿病等專家講座，鼓勵(lì)老干部們選擇自己喜愛的鍛煉方式，堅(jiān)持體育鍛煉。

三、努力為老干部發(fā)揮余熱搭建平臺(tái)

在落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇的同時(shí),客觀引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用,這是新時(shí)期賦予老干部工作新的內(nèi)涵。他們離退休以后,有繼續(xù)為黨、為國家、為社會(huì)、為人民發(fā)揮作用、做出力所能及的新貢獻(xiàn)的真誠愿望,同時(shí)更加希望他們的作用能夠得到充分發(fā)揮,以提升晚年生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)晚年人生價(jià)值。這也是調(diào)動(dòng)他們重新投入工作積極性的最有利條件。

在新形勢(shì)下,充分認(rèn)識(shí)調(diào)動(dòng)離退休干部積極性使他們發(fā)揮作用的重要性和必要性,有利于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政能力,進(jìn)一步發(fā)展黨的先進(jìn)性,增強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。

一是要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休各類專業(yè)人員的領(lǐng)導(dǎo)，重視發(fā)揮好他們特別是老專家的作用和余熱。二是要充分發(fā)揮好單位和老干部門團(tuán)結(jié)、凝聚離退休老干部的橋梁和紐帶作用，爭(zhēng)取多方支持單位建設(shè)，為離退休老干部發(fā)揮作用提供平臺(tái)和服務(wù)。三是進(jìn)一步建立健全發(fā)揮離退休老干部機(jī)制，并形成單位和老干部門齊抓共管的氛圍和局面。

第二篇：老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立為全市中

心工作服務(wù)，為老干部服務(wù)，為老干部工作服務(wù)的宗旨意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力打造精品，不斷探索總結(jié)老干部工作的新思路、新辦法，積極營造老干部工作的良好社會(huì)氛圍，有力地推動(dòng)了全市老干部工作的深入開展，受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界特別是廣大老干部的好(來自好范 文網(wǎng)www.7334dd.com)評(píng)。近兩年來，全市老干部系統(tǒng)共開展調(diào)研活動(dòng)200余次，形成調(diào)研宣傳（信息）600余篇，其中半數(shù)以上進(jìn)入了各級(jí)黨委的決策渠道，在xxx山市以上刊物發(fā)表文章145篇；其中，xx市局自身開展調(diào)研活動(dòng)22次，形成調(diào)研宣傳（信息）文件160篇，有20余篇進(jìn)入市委、市政府決策渠道，在xxx市以上刊物發(fā)表文章45篇（其中僅201*年在省級(jí)以上刊物上發(fā)表文章16篇），調(diào)研、宣傳（信息）成果的質(zhì)量和數(shù)量在xxx所轄各縣市區(qū)中名列前茅。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺(tái)措施

高度重視老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作，既是xx市委、市政府的明確要求，也是我市老干部系統(tǒng)的良好傳統(tǒng)，市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)老干部工作高看一眼，厚愛一分，對(duì)我市老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作也給予了很高的希望。市委書記xxx、市委副書記、市長xxx、市委副書記xxx、市委副書記、常務(wù)副市長xxx、市委常委、組織部長xxx多次在召開會(huì)議和其他場(chǎng)合對(duì)老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作提出了明確、具體的要求，對(duì)報(bào)送的調(diào)研宣傳（信息）成果期期必看，其中對(duì)重點(diǎn)成果還做出了重要批示，如201*年我們?cè)谡{(diào)查研究的基礎(chǔ)上，草擬了《關(guān)于全市離休干部“兩費(fèi)”拖欠問題單位的調(diào)查報(bào)告》，報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)后，引起了領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注，市委書記xxx親自主持召開常委會(huì)，專項(xiàng)聽取老干部工作部門有關(guān)調(diào)研情況的匯報(bào)，全部采納了老干部工作部門的建議，研究出臺(tái)了解決辦法，市委副書記、常務(wù)副市長xxx還書面批示，要求各有關(guān)單位限期將離休干部“兩費(fèi)”落實(shí)到位，這項(xiàng)調(diào)研成果產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，市財(cái)政一次性撥付資金12萬元，有效破解了困擾我市老干部工作的一個(gè)大難題。領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持是我們做好調(diào)研宣傳（信息）工作的壓力和動(dòng)力，xx市局領(lǐng)導(dǎo)班子把調(diào)研宣傳（信息）工作切實(shí)擺上了重要位置，每年年初都要專題開會(huì)，研究全系統(tǒng)加強(qiáng)調(diào)研宣傳（信息）工作的意見，結(jié)合工作實(shí)際，確定不同時(shí)期調(diào)研宣傳（信息）工作的重點(diǎn)課題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)和具體負(fù)責(zé)課題實(shí)施的業(yè)務(wù)人員，201*年，xx市委老干部局出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)信息工作的意見》（汝老干[201*]12號(hào)）；201*年出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市老干部調(diào)研宣傳工作的通知》，為做好全系統(tǒng)的調(diào)研宣傳（信息）工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、強(qiáng)化“六個(gè)機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道

相對(duì)于其它中心工作，調(diào)研宣傳（信息）工作在少數(shù)基層同志的眼中有些“虛”、有些“緩”，如果沒有良好的機(jī)制做保障，這項(xiàng)工作就很難落到實(shí)處。有鑒于此，xx市局把強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)作為做好調(diào)研宣傳（信息）工作的基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，下大功夫抓好落實(shí)。一是建立了組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。市局成立了由副局長xxx為組長，科（室）負(fù)責(zé)人和專職信息員為成員的老干部調(diào)研宣傳（信息）工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)全市老干部調(diào)研宣傳（信息）工作；市直各單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處都明確了老干部工作主管領(lǐng)導(dǎo)為調(diào)研宣傳（信息）工作第一責(zé)任人。市局確定4名同志為調(diào)研宣傳（信息）工作專干，并要求其他同志實(shí)行一崗雙責(zé)，既要做好本職工作，又要承擔(dān)一定的調(diào)研宣傳（信息）工作任務(wù)，各基層單位都確定了2—3名責(zé)任心強(qiáng)、有分析能力和文字水平的人員為調(diào)研宣傳（信息）工作專干，全市從事老干部調(diào)研宣傳（信息）工作的人員達(dá)到了219人（其中局本身15人），形成了分工明確的組織領(lǐng)導(dǎo)體系，構(gòu)建了上下貫通的工作網(wǎng)絡(luò)，造就了一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)較高，愛崗敬業(yè)的調(diào)研宣傳（信息）工作隊(duì)伍。二是建立了目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。市局每年年初都要對(duì)調(diào)研宣傳（信息）工作進(jìn)行目標(biāo)量化分解，要求局業(yè)務(wù)專干每年至少撰寫調(diào)研宣傳（信息）文章10篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表3篇以上，局其他同志每年至少要撰寫調(diào)研宣傳（信息）文章5篇以上，在xxx市以上刊物發(fā)表1篇以上，各基層單位要至少報(bào)送調(diào)研信息文章10篇以上，在xx市級(jí)刊物上發(fā)表6篇以上，在xxx市級(jí)刊物上發(fā)表2篇以上。三是建立了培訓(xùn)交流機(jī)制。市局每年都要以多種形式舉辦2次以上的培訓(xùn)班，在對(duì)全市調(diào)研宣傳（信息）工作隊(duì)伍培訓(xùn)的同時(shí)，讓各基層單位相互交流

工作經(jīng)驗(yàn)。201*年5月17日—22日，我們邀請(qǐng)省委老干部局副局長李喜才、xxx市委老干部局局長xx、副局級(jí)調(diào)研員xx等上級(jí)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全市100多名調(diào)研宣傳（信息）業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行了高層次、高水平、高質(zhì)量的集中培訓(xùn)。201*年11月，省委老干部局局長李樹銘、安置處長王金貴也來到xx調(diào)研、指導(dǎo)工作，從而給我們的調(diào)研信息工作以更大的

促進(jìn)。四是定期通報(bào)機(jī)制。為了督促各基層單位做好調(diào)研宣傳（信息）工作，我們每半年都要在《xx老干部工作》上對(duì)各基層單位調(diào)研信息報(bào)送及采用情況進(jìn)行通報(bào)，并確定和下發(fā)下半年的調(diào)研課題和信息報(bào)送要點(diǎn)。五是獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。我們建立了調(diào)研宣傳（信息）工作保證金制度，年初各基層單位要向市委老干部局交納一定數(shù)額的保證金，年底考評(píng)時(shí)，完成任務(wù)的作為第二年保證金使用，完不成任務(wù)的，保證金作為獎(jiǎng)勵(lì)資金使用。我們還規(guī)定，凡在省級(jí)以上刊物上采用的每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)100元；凡在xxx市級(jí)以上刊物上采用的每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)50元；凡在xx市級(jí)刊物上采用的每篇（條）獎(jiǎng)勵(lì)10元。并根據(jù)上報(bào)、采用的稿件數(shù)量、質(zhì)量進(jìn)行考評(píng)，評(píng)選出老干部調(diào)研宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，大張旗鼓地予以表彰。對(duì)完不成調(diào)研宣傳任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。六是陣地建設(shè)機(jī)制。201*年，在市局領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我們恢復(fù)了《xx老干部工作》刊物，建立了一塊固定的老干部調(diào)研宣傳（信息）工作陣地，與此同時(shí)，我們還多方協(xié)調(diào)溝通，在《xx工作簡(jiǎn)報(bào)》、xx電視臺(tái)分別開辟了老干部工作專欄和專題，形成了全方位、立體化宣傳網(wǎng)絡(luò)。機(jī)制建設(shè)的有效加強(qiáng)，確保了xx市老干部調(diào)研宣傳（信息）工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化軌道。

三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個(gè)關(guān)口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點(diǎn)，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實(shí)踐工作中我們堅(jiān)持把好四個(gè)關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點(diǎn)調(diào)研課題和市委、市政府不同時(shí)期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點(diǎn)，老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)，老干部發(fā)揮作用的閃光點(diǎn)，每半年確定一批xx市重點(diǎn)調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，“兩費(fèi)”落實(shí)困難單位原因探討及對(duì)策分析，在新形勢(shì)下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個(gè)調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實(shí)施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項(xiàng)調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對(duì)一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會(huì)議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅(jiān)持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項(xiàng)調(diào)查成果形成后，我們都要及時(shí)報(bào)送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺(tái)相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點(diǎn)放在營造氛圍、樹立形象，擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時(shí)機(jī)，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計(jì)并組織開展了老干部工作宣傳活動(dòng)，推動(dòng)形成了全社會(huì)關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對(duì)外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計(jì)劃地向上級(jí)新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅201*年就在《中國人口報(bào)》、《大河報(bào)》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動(dòng)面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實(shí)、實(shí)事求是、尊重客觀、符合實(shí)際，既報(bào)喜又報(bào)憂的的指導(dǎo)思想，對(duì)重要工作動(dòng)態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時(shí)間內(nèi)及時(shí)以信息的形式向市委、市政府和上級(jí)部門報(bào)送情況，對(duì)后續(xù)處理及時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動(dòng)了面上工作的開展。

兩年來，在上級(jí)部門及相關(guān)處（室）的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評(píng)。但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調(diào)研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳（信息）工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，抓好落實(shí)上臺(tái)階，努力把我市的調(diào)研宣傳（信息）工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第三篇：老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

老干部系統(tǒng)調(diào)研宣傳信息工作先進(jìn)單位匯報(bào)材料

在省委、xxx市委老干部局特別是省局調(diào)研處、xxx市局辦公室的親切關(guān)懷和精心指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx市的老干部調(diào)研、宣傳（信息）工作堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神，牢固樹立為全市中

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，擺上位置，理清思路，出臺(tái)措施

二、強(qiáng)化“六個(gè)機(jī)制”，確保老干部調(diào)研信息工作步入科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道

三、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，把好“四個(gè)關(guān)口”，全力打造精品

為了確保全市的老干部工作更好地體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，xx市委老干部局在調(diào)研工作中，始終堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為指導(dǎo)基層工作服務(wù)的方針，以全力打造精品調(diào)研文章為著力點(diǎn)，努力提高調(diào)研工作質(zhì)量，加快實(shí)現(xiàn)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在實(shí)踐工作中我們堅(jiān)持把好四個(gè)關(guān)口。一是把好課題關(guān)。按照省市下發(fā)的重點(diǎn)調(diào)研課題和市委、市政府不同時(shí)期的中心工作，結(jié)合我市老干部工作實(shí)際，我們圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策的重點(diǎn)，老干部關(guān)注的熱點(diǎn)，業(yè)務(wù)工作中的難點(diǎn)，老干部發(fā)揮作用的閃光點(diǎn)，每半年確定一批xx市重點(diǎn)調(diào)研題目，兩年來，我們先后確定了關(guān)于離退休干部黨支部建設(shè)、關(guān)于離退休干部保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”財(cái)政支持機(jī)制，“兩費(fèi)”落實(shí)困難單位原因探討及對(duì)策分析，在新形勢(shì)下辦好老干部大學(xué)，改制和破產(chǎn)企業(yè)離休干部管理服務(wù)等近二十個(gè)調(diào)研題目，供市局和基層同志在調(diào)研中實(shí)施。二是把好調(diào)研關(guān)。每項(xiàng)調(diào)研課題確定后，都分別由局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，并組織精干力量，深入基層和廣大老干部中，采取問卷調(diào)查、實(shí)地考察、召開座談會(huì)等形式，盡可能廣泛地征求老干部和基層單位的意見和建議，全面、客觀、準(zhǔn)確地掌握基層的有關(guān)情況，對(duì)一些重大調(diào)研課題，我們還多方協(xié)調(diào)，與有關(guān)單位一道組成課題組，聯(lián)合攻關(guān)，確保全面完成調(diào)研任務(wù)。三是把好成果關(guān)，每次調(diào)查結(jié)束后，我們都要召開全體調(diào)研組成員會(huì)議，讓每位成員都充分發(fā)表意見，在反復(fù)研討的基礎(chǔ)上形成調(diào)研文章。在調(diào)研文章的撰寫過程中，堅(jiān)持不做無病呻吟，不寫缺筋少骨之文，力求千錘百煉，拿出高質(zhì)量的精品調(diào)研成果。四是把好轉(zhuǎn)化關(guān)。每項(xiàng)調(diào)查成果形成后，我們都要及時(shí)報(bào)送市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)閱批，爭(zhēng)得領(lǐng)導(dǎo)支持后，出臺(tái)相關(guān)的政策和措施，真正發(fā)揮了調(diào)研工作做為“謀事之基、成事之道”的作用，充分發(fā)揮了老干部部門在市委、市政府有關(guān)決策中的參謀助手作用。

四、抓好宣傳樹形象，開發(fā)信息促工作

近兩年來，在宣傳信息工作中，我們始終把重點(diǎn)放在營造氛圍、樹立形象，擴(kuò)大影響，促進(jìn)工作上來。一是采取各種有效形式，大力宣傳老干部政策。我們利用燈節(jié)、“七一”、老人節(jié)等時(shí)機(jī)，通過舉辦文藝演出、猜謎語、門球賽等形式，精心設(shè)計(jì)并組織開展了老干部工作宣傳活動(dòng)，推動(dòng)形成了全社會(huì)關(guān)心老干部、關(guān)心老干部工作的良好氛圍。二是挖掘和樹立典型，樹立老干部和老干部部門的良好對(duì)外形象。兩年來，我們先后推出了老干部發(fā)揮作用，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視支持老干部工作，老干部黨支部建設(shè)，老干部大學(xué)（學(xué)校）建設(shè)等不同方面的先進(jìn)典型，并有計(jì)劃地向上級(jí)新聞媒體和老干部工作刊物推薦刊登，僅201*年就在《中國人口報(bào)》、《大河報(bào)》、省委《老干部工作》、《老人春秋》等刊物上發(fā)表介紹xx市老干部和老干部工作先進(jìn)典型的各類稿件8篇。三是努力開發(fā)高層次信息，推動(dòng)面上工作開展。按照準(zhǔn)確真實(shí)、實(shí)事求是、尊重客觀、符合實(shí)際，既報(bào)喜又報(bào)憂的的指導(dǎo)思想，對(duì)重要工作動(dòng)態(tài)、老干部反映的突出問題，重要信訪情況和突發(fā)性事件等，我們都在最短時(shí)間內(nèi)及時(shí)以信息的形式向市委、市政府和上級(jí)部門報(bào)送情況，對(duì)后續(xù)處理及時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的千里眼，有效推動(dòng)了面上工作的開展。

兩年來，在上級(jí)部門及相關(guān)處（室）的指導(dǎo)下，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx的調(diào)研宣傳（信息）工作取得了一定成績，也得到了一定好評(píng)。但我們清醒地認(rèn)識(shí)到，與上級(jí)部門的要求相比，與兄弟縣（市）相比，我市的調(diào)研宣傳（信息）工作還存在一定的差距和不足，我們一定要借全省老干部系統(tǒng)開展?fàn)巹?chuàng)調(diào)研宣傳（信息）工作先進(jìn)單位的東風(fēng)，對(duì)照先進(jìn)找差距，抓好落實(shí)上臺(tái)階，努力把我市的調(diào)研宣傳（信息）工作做得更好，以高質(zhì)量的調(diào)研宣傳（信息）成果，為全市的老干部工作深入開展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)富裕xx、文明xx、平安xx的目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

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第四篇：老干部工作匯報(bào)材料

老干部工作匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家，上午好！首先，我代表局黨組及廣大干部職工對(duì)市局各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間蒞臨我局指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

我局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委、縣政府的大力支持下，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)上級(jí)老干部工作意見，在老干部管理服務(wù)方面，做了大量工作，有效的推動(dòng)了老干部政策的落實(shí)，促進(jìn)了社會(huì)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。現(xiàn)將近期我局老干部工作匯報(bào)如下：

一、 老干部基本情況

目前，我局老干部總共31人，其中：離休7人，退休20人，提前離崗4人。在31名老干部中，有5人長期臥病在床，需要精心照料，其余大多身體欠佳。

二、高度重視老干部工作，積極落實(shí)老干部“兩個(gè)待遇” 今年，市局老干部會(huì)議召開之后，我局也立即召開了由中層干部以上人員參加的老干部工作會(huì)議。會(huì)上，我們指派專人管理老干部工作，成立了“離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，制定了“離退休干部工作聯(lián)系會(huì)議制度”和“離退休干部聯(lián)系制度”，并為所有老干部們制作了“三卡”（愛心救助卡、溫馨聯(lián)系卡、傾心服務(wù)卡），重點(diǎn)把工作放在老干部黨員支

部生活及節(jié)日慰問方面。近年來，我局不定期地采用電話及家訪的形式，關(guān)心老干部生活狀況、身體情況，獲得了老干部的一致好評(píng)。

去年老人節(jié)期間，我局組織老干部們到縣醫(yī)院進(jìn)行了健康檢查，及時(shí)讓老同志們了解自己的身體狀況，對(duì)有病情的同志，從經(jīng)濟(jì)上給予了適當(dāng)幫助；中秋節(jié)期間，我局為每位老干部送去了兩斤月餅、一箱蘋果和一箱鮮梨；重陽節(jié)期間，我局又為每位老干部發(fā)放了兩張液化氣票、一張價(jià)值150元的洗澡票和一個(gè)燒水壺；縣局黨組專程訪問了幾位老干部，充分征求他們的意見，又組織召開了老干部座談會(huì)，讓老干部們交流思想，暢談自已對(duì)縣局工作思路的看法，并提出寶貴意見和建議。會(huì)上，黨組書記、局長**同志向老干部們通報(bào)了近幾個(gè)月來我局的工作情況，讓老干部們充分了解新時(shí)期國稅工作的有關(guān)情況，還對(duì)老干部“兩項(xiàng)待遇”問題作出特別強(qiáng)調(diào)，他說：雖然當(dāng)前我局經(jīng)費(fèi)非常緊張，但是老干部“兩項(xiàng)待遇”問題仍要搞好，絲毫不能打折扣，哪個(gè)部門出了問題，將追究哪個(gè)部門一把手的責(zé)任。老干部們也一一作了發(fā)言，對(duì)縣局黨組的關(guān)心給予充分肯定和感謝，并對(duì)縣局今后的工作提出了一些有益的意見和建議。會(huì)后，縣局黨組看望了臥病在床的幾位老干部，給他們送去了節(jié)日的祝福和慰問，送上組織的關(guān)心與愛護(hù)。

今年，我們繼續(xù)把老干部工作的重點(diǎn)放在落實(shí)“兩項(xiàng)”

待遇和四項(xiàng)制度上，確保給每位老干部訂《老人春秋》一份，且每年為老干部發(fā)放一定數(shù)額的訂閱報(bào)刊雜志費(fèi)用，使老干部能及時(shí)了解國家大事，和有關(guān)知識(shí)。為豐富老干部們的日常生活，開拓他們的視野。今年四月底五月初，我局又組織老干部們到毛主席的家鄉(xiāng)湖南韶山參觀學(xué)習(xí)，深切緬懷毛主席他老人家的豐功偉績。參觀學(xué)習(xí)結(jié)束后，離退休老干部們紛紛表示，衷心感謝局黨組對(duì)他們的關(guān)懷，都表示要與時(shí)俱進(jìn)，健康生活，安度晚年，并積極關(guān)心國稅事業(yè)的發(fā)展。

總之，我局對(duì)老干部的工作是非常重視的，措施也比較得力，取得的效果也十分明顯，同時(shí)也受到了老干部們的一致好評(píng)。今后，我們將始終如一地做好老干部工作，讓他們能安度晚年，繼續(xù)支持我們局的工作，使他們?cè)诹λ�能及的情況下，繼續(xù)發(fā)揮余熱，為全面建設(shè)小康社會(huì)多做貢獻(xiàn)。

二〇一四年五月十七日

第五篇：老干部工作匯報(bào)材料

老干部工作匯報(bào)材料

我公司現(xiàn)有機(jī)關(guān)離休干部_人，其中有共產(chǎn)黨員_人。近年來，我公司在集團(tuán)公司的直接關(guān)心和指導(dǎo)下，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，真心實(shí)意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事、嚴(yán)把政策不推事，認(rèn)證落實(shí)老干部的政治、生后待遇，保障老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，場(chǎng)所，建立完善老干部工作機(jī)制，做好老干部服務(wù)管理工作，為構(gòu)建和諧公司和諧企業(yè)做出工作，現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：

一、 讓老干部“老有所思”，加強(qiáng)老干部思想建設(shè)、黨支部建設(shè)

老干部工作是一項(xiàng)需要常抓不懈的重要任務(wù)，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)高度重視老干部思想建設(shè)和黨支部建設(shè)工作。一是認(rèn)真組織了老干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，正確理解和掌握中國特色社會(huì)主義理論體系。根據(jù)老干部學(xué)習(xí)規(guī)劃，每月定期不定期組織開展思想政治學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后開展思想交流活動(dòng)，保證學(xué)習(xí)活動(dòng)取得實(shí)效。將離退休干部黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)全額納入預(yù)算，保障離退休干部黨支部各項(xiàng)活動(dòng)的順利開展，另每年組織一次離退休黨支部委員培訓(xùn)會(huì)，加強(qiáng)黨支部思想建設(shè)工作，真正把離退休干部的思想認(rèn)識(shí)凝聚到中央和集團(tuán)公司決策部署上來。二是落實(shí)了老干部政治待遇，公司為離退休干部黨支部和老干部訂閱了各類黨報(bào)黨刊及老年讀物，及時(shí)為老干部增添了精神糧食，定期組織老同志觀看例如《楊善洲》一類的謳歌當(dāng)代基層工作者的影片，豐富了老干部的精神生活。三是深入開展了“五好黨支部”創(chuàng)建工作。從公司離退休老干部黨支部實(shí)際出發(fā)，以“打造優(yōu)秀支部班子，搭建老干部教育平臺(tái)，組織豐富多

彩活動(dòng)”為工作目標(biāo)，不斷創(chuàng)新組織生活方式，引導(dǎo)老干部自我服務(wù)、自我教育、自我管理，充分發(fā)揮黨支部在老干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。、

二、 讓老干部“老有所依”，健全老干部保障機(jī)制、服務(wù)體系

全面落實(shí)老干部的待遇不僅僅是一個(gè)口號(hào)、一句空話，而是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題，我公司堅(jiān)持把政策嚴(yán)格落實(shí)到每一個(gè)老干部身上。一是健全了離休費(fèi)保障機(jī)制。確保了離退休老干部按時(shí)足額領(lǐng)取干部離休費(fèi)，生活補(bǔ)貼，從未出現(xiàn)拖欠或不足額現(xiàn)象。二是完善醫(yī)藥費(fèi)用保障機(jī)制。根據(jù)老干部年老易病的實(shí)際情況，保障老干部及時(shí)核銷醫(yī)療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、老干部住院轉(zhuǎn)院的醫(yī)療費(fèi)堅(jiān)持實(shí)報(bào)實(shí)銷，從未發(fā)聲音拖欠影響老干部健康治療的狀況。三是落實(shí)家訪制度。我公司堅(jiān)持堅(jiān)持做到五必訪。即逢年過節(jié)必訪；患病期間必訪；重病住院必訪；家庭生活困難必訪；家有重大事情必訪。凡是老干部就醫(yī)住院，不管工作多忙，經(jīng)費(fèi)多緊張，公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)都要帶慰問品去醫(yī)院看望，充分體現(xiàn)組織上對(duì)老同志的關(guān)心，使他們感受到黨的溫暖。四是落實(shí)老干部定期健康體檢制度。為了確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，我公司根據(jù)老同志的實(shí)際情況，黨務(wù)工作部和工會(huì)組織安排全體老干部在醫(yī)院定期檢查，安排醫(yī)院給老干部通報(bào)體檢情況，并給出下一步治療和保健的方案。五是建立健全公司的離退休老干部服務(wù)管理制度。充分發(fā)揮公司的工作特點(diǎn)，開展了公司人員定期不定期到老干部家尋訪制度，對(duì)老干部生活狀況做到了隨時(shí)關(guān)懷；讓老干部的心理需求得到了及時(shí)滿足；對(duì)老干部的生活困難做到了立即幫扶。讓

老同志在家也能感受到公司及組織的關(guān)懷、溫暖。

三、 讓老干部“老有所樂”，保障老干部活動(dòng)場(chǎng)所，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

年初制定全年開展老干部活動(dòng)計(jì)劃，每一個(gè)季度分別制定出具體活動(dòng)安排，統(tǒng)籌安排，全面規(guī)劃。做到活動(dòng)方案落實(shí)到位、工作到位、措施到位、責(zé)任到位。近期我們就組織了老干部參觀“建黨九十一周年圖片展”、觀看電影《楊善洲》等活動(dòng)。

四、 讓老干部“老有所為”，引導(dǎo)老干部發(fā)揮余熱，再做貢獻(xiàn)

為老干部搭建發(fā)揮余熱的平臺(tái)，引導(dǎo)老干部繼續(xù)為建設(shè)“和諧企業(yè)”做出貢獻(xiàn)。一是開展結(jié)對(duì)共建。離退休黨支部先后與牡丹小區(qū)、月季園區(qū)、百花小區(qū)結(jié)對(duì)子，定期不定期組織老干部到社區(qū)開展活動(dòng)，關(guān)心，參與、幫助社區(qū)建設(shè)，宣傳黨的路線方針政策和優(yōu)良 傳統(tǒng)，展示新時(shí)期老干部形象風(fēng)采。二是開展青少年教育。積極主動(dòng)指導(dǎo)、協(xié)助公司組織開展工作，做好未成年人思想道德教育，老干部政治理想鑒定，有說服力和感召力，堅(jiān)持每年元旦春節(jié)期間組織老干部看望、幫助青少年進(jìn)行跟名傳統(tǒng)教育，幫助他們樹立正確人生觀、世界觀和價(jià)值觀。三是展開扶貧幫困。向地震災(zāi)區(qū)進(jìn)行捐款捐物等愛心活動(dòng)，組織老干部進(jìn)行公益活動(dòng)。

五、 加強(qiáng)老干部工作領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)老干部工作新局面

通過公司長期不懈、多措并舉，老干部工作取得了一定的積極成效，但我們?nèi)孕枰愿母飫?chuàng)新的精神，力爭(zhēng)開創(chuàng)老干部工作新局面。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)常關(guān)心、過問老干部工作，對(duì)于老干部工作中出現(xiàn)的問題，定期不定期召開會(huì)議及時(shí)研究解決，對(duì)老干

部工作做到了“思想上高度重視，行動(dòng)上迅速落實(shí)”。二是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。公司組織老干部工作人員參加教育培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)老干部工作人員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，著力打造出一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的老干部工作隊(duì)伍。

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