第一篇：小學(xué)創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！首先我代表xx小學(xué)全體師生對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家冒著嚴寒蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎。

xx小學(xué)創(chuàng)建于1963年，xx年被省委省政府命名為省級文明單位，xx年晉升為省一類學(xué)�！，F(xiàn)有19個班級，學(xué)生813人，教職工75人，教師學(xué)歷達標率為100%。校園用地面積11400平方米，校舍建筑面積 4425.9 平方米，教室21間，合計面積1176平方米；專用教室合計使用面積468平方米，辦公用房281平方米，校園綠地面積1100平方米。學(xué)校設(shè)實驗室1個，計算機室1個，多功能教室1個，語音室1個，電子備課室1個，衛(wèi)生（保�。┦� 1個，檔案室1個，形體室2個，會議室1個。

近幾年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和各界人士的關(guān)心和支持下，我校以“把簡單事情辦精彩”為辦學(xué)理念，以文明單位創(chuàng)建為統(tǒng)領(lǐng)，以全面實施素質(zhì)教育為目標，為提高教學(xué)質(zhì)量而奮斗。學(xué)校圍繞教育科學(xué)管理、教師隊伍優(yōu)化、學(xué)生素質(zhì)提高、校園文化發(fā)展、學(xué)習(xí)環(huán)境改善等方面，強化了學(xué)�；�礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，先后建起了電腦室、多媒體室、圖書資料室和多功能實驗室等，實現(xiàn)“班班通”工程，初步形成了現(xiàn)代化的教學(xué)系統(tǒng)。在教育教學(xué)方面，大力開展教育科研活動，走科研興校之路，構(gòu)建了融德育工作，課堂教學(xué)，個性發(fā)展為一體的校本教研模式。以開展形式多樣的活動課為突破口，以藝術(shù)教育為辦學(xué)特色，面向全體學(xué)生，取得了令人矚目的好成績。學(xué)校先后獲得省級文明單位、省一類學(xué)校、省級綠色學(xué)校、省德育工作先進集體、省心理健康教育教研基地基地、省級群眾體育先進單位、省級“百萬青少年上冰雪”活動先進學(xué)校省體育傳統(tǒng)項目學(xué)校（速滑）、市級語言文字示范性學(xué)校、市級安全和諧校園、市級書香校園、市級紅旗大隊等光榮稱號。

一、豐富管理理念，明確文明創(chuàng)建工作的方向

1、講學(xué)習(xí)、文明創(chuàng)建齊動員。我校始終把創(chuàng)建工作擺上學(xué)校工作的重要議事日程，作為年度工作的一項大事，學(xué)校成立了以校長、黨支部書記為組長，以副校長為副組長，學(xué)校其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人為成員的創(chuàng)建省級文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了創(chuàng)建省級文明單位辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組分階段召開專題創(chuàng)建會議，形成了一把手親自抓、各部門協(xié)作的創(chuàng)建局面。與此同時，校領(lǐng)導(dǎo)在教職工大會上宣傳創(chuàng)建文明單位的重要意義，認真組織學(xué)習(xí)省、市、區(qū)關(guān)于文明單位創(chuàng)建的一系列文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，認清形勢。學(xué)校在以把簡單事情做精彩的辦學(xué)理念指導(dǎo)下, 以區(qū)委“三名”工程為工作目標。將文明單位創(chuàng)建工作落實到教育、教學(xué)、管理的每一個環(huán)節(jié)，從思想上，行動上規(guī)范教師行為，辦人民滿意的學(xué)校。

2、作表率,文明創(chuàng)建我為先。首先我們以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型管理隊伍為目標，在“學(xué)習(xí)、團結(jié)、勤奮、廉潔”等方面起到模范帶頭作用。以“厚德載物”的君子風(fēng)范率領(lǐng)團隊。廉潔自律，克已奉公。其次是搞好班子作風(fēng)評議。每學(xué)期由教職工對領(lǐng)導(dǎo)成員進行一次民主測評，促使領(lǐng)導(dǎo)成員自覺加強師德修養(yǎng)，努力塑造表率形象，起到榜樣示范作用。第三、制訂了創(chuàng)建目標和具體的創(chuàng)建計劃，定期組織教師分析我校創(chuàng)建工作的有利條件及存在的差距，提出整改意見。我們把創(chuàng)建工作的任務(wù)作具體分解，層層落實，分頭實行。使整個創(chuàng)建工作朝著既定的目標規(guī)范、有序地開展。

3、抓管理，文明創(chuàng)建暖人心。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不斷豐富管理理念，加強責(zé)任意識、法制意識、開放意識和服務(wù)意識的培養(yǎng)。主動了解教師的內(nèi)心需求，特別是精神上的需求，并最大限度地加以滿足，想教師所想，急教師所急，使全體教職工對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生信任感和安全感，用自己的人格魅力去感染身邊的每一個人。在具體的工作中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)尊重教師的人格，尊重教師的個性，給教師一個適當(dāng)?shù)?ldquo;自由度”，盡量為他們營造一個寬松的工作氛圍。讓教師參與學(xué)校管理，使教師成為學(xué)校真正的主人。由于在學(xué)校管理中以了解教師、尊重教師的思想為出發(fā)點，使領(lǐng)導(dǎo)與教師之間增進了溝通，融洽了關(guān)系、增強了學(xué)校的凝聚力，使全校教師的精神面貌煥然一新，工作的積極性和自覺性不斷增強。

二、完善管理措施，促進文明創(chuàng)建工作健康發(fā)展

1、依法依規(guī)，讓法規(guī)成為文明創(chuàng)建的堅強后盾。近年來，我校一方面組織全體教師認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《黑龍江省文明單位建設(shè)條例》、《教師職業(yè)道德條例》，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)《黨風(fēng)廉政條例》、《質(zhì)量安全監(jiān)督管理條例》等，讓不同管理崗位人懂得相關(guān)法律法規(guī)。學(xué)校嚴格守法，堅持執(zhí)行一費制。全年學(xué)校教師全部通過普法考試，適齡兒童的入學(xué)率、合格率均達到100%，沒有出現(xiàn)一起亂收費、體罰學(xué)生等違法現(xiàn)象，沒有出現(xiàn)一例安全事故。另一方面，完善制度規(guī)范行為。優(yōu)化“細胞”建設(shè)是創(chuàng)建文明單位的關(guān)鍵。近年來，我們堅持以學(xué)生的發(fā)展為本，對學(xué)校的創(chuàng)建工作進行整體規(guī)劃、統(tǒng)一部署、監(jiān)控考評。實施了“四文明”（“文明辦公室”、“文明班級”、“文明教工”、“文明學(xué)生”）細胞工程。學(xué)校先后制定了《xx小學(xué)管理制度》、《xx小學(xué)崗位職責(zé)》、《xx小學(xué)考核細則》等三個專集。進一步明確了校長、主任、組長、班主任等各級管理人員職責(zé)，完善了《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《三級值日制度》、《教師考勤制度》等。聘請社區(qū)、相鄰單位負責(zé)人、家長代表為師德師風(fēng)校外監(jiān)督員，從而確保教師隊伍建設(shè)“目標導(dǎo)向、制度約束、規(guī)范管理、有章可循”。

2、剛?cè)岵�濟，讓師德師風(fēng)成為文明創(chuàng)建的文化基礎(chǔ)。幾年來，我們經(jīng)常組織廣大教職工學(xué)習(xí)全國、省、市等師德先進人物的典型事例，我們每年評選出本校的師德先進典型，由他們作師德方面的經(jīng)驗介紹，把更貼近本校實際的先進事例展示給教師。學(xué)校根據(jù)教師的實績，職業(yè)道德狀況，教學(xué)態(tài)度，育人效果、班級管理及后勤服務(wù)等進行考核，每學(xué)期進行分項分類考核，每學(xué)年進行考核匯總，并把考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案，做為評優(yōu)晉級必要條件。同時，每學(xué)期，學(xué)校都要進行創(chuàng)建群眾滿意單位問卷調(diào)查。我們把問卷進行認真的梳理，寫出報告，并進行責(zé)任分工，對調(diào)查問卷中提出的問題逐一進行解決與落實。正是因為嚴格的管理與考核，使教師隊伍素質(zhì)不斷提升，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀典型。孫小棠被評為市級優(yōu)秀班主任，周光輝為市教學(xué)先進個人，王宇杰為市級“優(yōu)秀教師”、王雪峰成為市“教育楷模”推薦人選。

（3）鞏固練習(xí)有的放矢。因為有了跟蹤備課、聽課，使我們掌握了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，也為我們和老師一起復(fù)習(xí)提供了大量的有效信息。同時，我們練習(xí)題的設(shè)計和老師的教學(xué)同步，切合學(xué)生的學(xué)習(xí)情況。更為關(guān)鍵的是，我們在跟蹤學(xué)習(xí)的同時，逐一對學(xué)生的學(xué)習(xí)反饋情況給予評價。學(xué)生的反饋試卷是經(jīng)過大家逐一過目的。這樣，學(xué)生的復(fù)習(xí)情況我們非常明確，因此，復(fù)習(xí)起來就更加有的放矢，學(xué)習(xí)效果也就更加明顯了，學(xué)生學(xué)習(xí)的收獲也是豐富的。

（4）質(zhì)量分析明確方向。我們每次月考后，都要以年組為單位進行質(zhì)量分析。每次期中、期末評卷后，大家都要坐下來針對試題和學(xué)生答題情況逐一分析，查找問題，提出改進措施。從領(lǐng)導(dǎo)到老師，每人都要分析。每次這樣的分析會都要開很長時間。然而，在這種嚴肅、認真的分析會上，老師們更清楚地看到了教學(xué)中的漏洞，更明確了下步的教學(xué)改進方向。

2、突出教師需求，主渠道引領(lǐng)教師促發(fā)展。

課堂教學(xué)是學(xué)校工作的核心，教師的能力水平是提升學(xué)校品位的關(guān)鍵。在全面提高教師教育教學(xué)能力上，我們抓住了“三個突出”：

一是突出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在培訓(xùn)中，我們調(diào)動學(xué)校和教師各方面的積極因素，充分發(fā)揮教師的主體作用，以參與式培訓(xùn)的新理念，激勵學(xué)校和教師參與培訓(xùn)方案的制定、參與內(nèi)容方式的選擇、參與培訓(xùn)過程的實施，人人都是被培訓(xùn)者，人人都做培訓(xùn)者，因地制宜，靈活多樣，不斷創(chuàng)新了培訓(xùn)形式。比較突出的有：黨支部政治學(xué)習(xí)，讓教師充分利用政治學(xué)習(xí)機會，把自己的學(xué)習(xí)內(nèi)容與體會展示給給教師，讓大家分享學(xué)習(xí)的快樂。二是充分發(fā)揮骨干教師作用，開辟骨干教師講座課堂。三是爭取參加各種專門培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，我們利用上級組織的各種培訓(xùn)活動，克服經(jīng)費困難，創(chuàng)造條件讓教師走出去，爭取盡可能讓我校的教師參加學(xué)習(xí)，廣泛吸取外地經(jīng)驗。

二是突出引路。學(xué)校針對青年教師的實際能力，提出了“一二三四五”青年教師發(fā)展的五年要求。即一年“結(jié)對子”，以師帶徒，常規(guī)入門；二年“壓擔(dān)子”，大膽執(zhí)教，工作上路；三年“指路子”，發(fā)展優(yōu)勢，形成特點；四年“搭臺子”，自導(dǎo)自唱，嶄露頭角；五年“拔尖子”，闖出校門，走向成熟。從校內(nèi)的研討課到校外的示范課，觀摩課，比賽課，大膽地讓青年教師去思考，去實踐、去表演，為促進年輕教師盡快成長，我們實行骨干教師與青年教師接為師徒對子，簽定師徒合同，建立友好的合作關(guān)系，師徒合同，讓徒弟從師傅教書育人和教育科研的經(jīng)歷，以及成長的艱辛歷程中，受到有益的啟迪和人生的感悟，使其學(xué)有榜樣，趕有目標，從而增強其敬業(yè)、樂業(yè)的職業(yè)意識，樹立其勤業(yè)、精業(yè)的師德風(fēng)范。

三是突出激勵。我們設(shè)立了年級教學(xué)達標獎，激勵年級組教師發(fā)揮團隊作用，形成教研合力。同時與教師進修學(xué)校聯(lián)系，積極爭取學(xué)習(xí)與外出做課機會。青年英語教師楊巍獲得了國家級說課大賽一等獎。李楊獲得省小數(shù)網(wǎng)絡(luò)教研大賽一等獎，王宇杰獲得省青年教師大賽一等獎。今年，我們與教師進修學(xué)校聯(lián)手舉辦了合作教研活動，活動讓每一個xx教師都有收獲，讓每個教師都感受到專業(yè)提升的快樂。同時，也極大地促進了教研部門的工作，可以說合作教研是一種雙贏互利的活動。

3、依托校本教研主旋律，特色教師展魅力。

校本培訓(xùn)是教師成長的搖籃和沃土，我們對教師堅持培訓(xùn)不放松，采用多種形式開展培訓(xùn)，讓教師在校本培訓(xùn)過程中自我成長、自我提高、自我完善。學(xué)校深化小課題的研究工作，努力營造濃厚的教育科研氛圍，要求教師個個有課題，人人搞科研。積極創(chuàng)設(shè)條件讓教師在教育科研中提升教學(xué)理念水平，在教育科研中發(fā)展自我，發(fā)現(xiàn)更廣闊的教育天地，重視反思自己的教育教學(xué)工作，在行動研究中，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改進自己的工作，提高教師的反思能力。如：合作教研反思集，教學(xué)設(shè)計集，體會集等，都成為教師教育科研工作成果的體現(xiàn)。

4、緊扣學(xué)生德育主脈搏，使活動效果得以共享。

德育，就是要給學(xué)生終身難忘的教育，用富有感性色彩的教育內(nèi)容，用寓教于樂的方式吸引人、感染人、啟發(fā)人、激勵人、教育人。通過近幾年的創(chuàng)造性工作，我�；�本形成了由“常規(guī)管理出特色，書香校園厚人生的特色班級管理思路，形成了我校德育工作特色。

一是多元評價促常規(guī)發(fā)展，展xx管理特色。學(xué)校德育，很大程度體現(xiàn)在學(xué)校的日常管理中。為了更好地調(diào)動每個班級班主任及學(xué)生的積極性，發(fā)揮他們的管理優(yōu)勢，我們采取教導(dǎo)處與大隊部合作式管理。每周都要評出紀律、衛(wèi)生文明班及優(yōu)秀標兵班，每月要評出文明班級和文明辦公室，讓每個班級和每個辦公室都能在努力中品嘗到收獲的快樂。

二是主題升旗。我校每周一次的升旗活動吸引著每一位同學(xué)。因為每一次的升旗都會成為引導(dǎo)學(xué)生成長的大舞臺。我們將身邊的人和事，將愛國主義教育、集體主義教育、道德規(guī)范教育等融為一爐。主題主要有三種，一類是抓常規(guī)升華，一類是表彰先進，三是節(jié)日升旗。例如，教師節(jié)，除了獻詞外，每個班級針對不同情況向自己老師說一句心理話，以表達對老師的感激之情與祝福之意。“六一”表彰與入隊儀式，都給孩子們留下一生中永久的記憶。

三是以活動促實效。學(xué)校堅持采用各種靈活有效的教育方式，全方位地開展了學(xué)生思想道德教育。一是充分運用各種有效的教育形式和手段開展教育活動。學(xué)校形成了以專題報告會、主題班會、國旗下的講話、校園網(wǎng)、紅領(lǐng)巾廣播站、板報、征文、辯論賽、影視等形式的立體教育網(wǎng)絡(luò)。如去年以來，先后舉行了法制教育專題報告會、觀看愛國主義影片、安全教育主題活動等大型活動20多次，全校出了社會主義榮辱觀教育、安全教育、遠離毒品教育等板報10期，組織學(xué)生參加了“中華魂”主題讀書活動演講比賽、(請收藏好 范 文，請便下次訪問www.7334dd.com)觀看了辯論賽，進行了中隊委競選演講比賽，參加了科技周活動及社區(qū)環(huán)境保護月活動。二是根據(jù)教育的需要，開展了不同內(nèi)容的主題教育活動。去年以來重點開展了社會主義榮辱觀教育、革命傳統(tǒng)教育、拒絕毒品和反對xx教育。組織了“四比雷鋒”班隊會競賽、寒假學(xué)生社會實踐活動、 “六一”表彰活動，隊列廣播操及眼操比賽，優(yōu)秀班集體展、文明班級及標兵評比等，通過開展多種形式的教育活動和學(xué)生親自體驗，增強了德育效果。

四是軍警民共建。認真開展法制教育，創(chuàng)建平安校園成效顯著。一是學(xué)生法制教育做到了制度化和經(jīng)�；�。學(xué)校聘請了法制副校長，與社區(qū)和鐵路派出所建立共建關(guān)系。適時組織學(xué)生觀看法制教育專題片等，認真組織了“珍愛生命、遠離毒品”、“遠離網(wǎng)吧、文明上網(wǎng)”、等專項教育活動。同時，學(xué)校綜合治理和創(chuàng)建平安校園工作，有序開展。學(xué)校安全工作組織機構(gòu)健全，與每一位教職工簽訂了安全責(zé)任書，學(xué)校被評為富區(qū)綜合治理先進單位。

五是助困助學(xué)工作。為了讓孩子上好學(xué)，除了幫助按國家規(guī)定享受減免政策的孩子以外，我們還建立了“愛心助苗”基金會，基金來源為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子與社會愛心人士自愿捐助。助困工程實現(xiàn)了讓孩子能上學(xué)，愛心助苗基金，讓更多的孩子讓好學(xué)。

六是建立家長課堂。家校結(jié)合是德育的有效途徑。我校從去年開始建立了家長學(xué)校，開辟了家長課堂。到目前為止，我們已成功舉辦了八期講座。這些講座不僅有效幫助家長提升教育能力，更主要的是形成了家校結(jié)合的合力。

七是校園文化建設(shè)。“只有優(yōu)秀的學(xué)校文化才能孕育出優(yōu)秀的學(xué)校教育”。通過走廊文化設(shè)計，閱讀走進課堂、學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)、學(xué)校型管理隊伍建設(shè)等，我們確立了“大閱讀厚人生”的校園文化建設(shè)理念。學(xué)校規(guī)定了學(xué)生及教師的必讀書目，提出了閱讀要求，使人人都成為閱讀者，人人都是講座者。目前我校已初步形成了“高調(diào)做事低調(diào)做人”的精細化管理方式。實現(xiàn)了教書育人，管理育人，服務(wù)育人，環(huán)境育人的科學(xué)育人目標。

天道酬勤，厚德載物。我們會用自己的努力，讓社會主義精神文明之花開滿xx校園,讓xx師生品味幸福的校園生活。

第二篇：創(chuàng)建省級文明單位工作匯報材料

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計量、標準化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標準計量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所、縣計量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進，檢測手段齊全，技術(shù)實力較為雄厚，能對90類產(chǎn)品706個參數(shù)進行檢測；縣計量檢測所是法定計量檢定機構(gòu)，能對衡器、電能表、壓力表、加油機等6大類計量器具進行檢定，技術(shù)保障能力較強，可確保量值傳遞的準確、可靠。現(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強化服務(wù)、促進發(fā)展”為第一要務(wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強化內(nèi)部管理為動力，切實履行職責(zé)，扎實開展精神文明創(chuàng)建活動，努力實現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標，兩個文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級黨委、政府及上級主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽。xx年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進單位；xx年3月，被國家標準化管理委員會授予“全國消滅無標生產(chǎn)先進單位”稱號，被中共恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號；xx年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟發(fā)展先進單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進集體；xx年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動先進單位。我們的主要做法是：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項系統(tǒng)工程，我們加強了對創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股（室）、二級單位負責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動及時調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級分解、落實精神文明建設(shè)的目標責(zé)任。在每年與各股室、二級單位簽定工作目標責(zé)任書時，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級文明單位工作實施方案》和年度實施計劃，根據(jù)我局實際情況，每年都在隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動等方面，提出了具體的工作目標，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“xxxx”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，培養(yǎng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動，無一受到過黨紀、政紀處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局、奉獻質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，xx年9月至今，累計投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時間保證和一定的物質(zhì)激勵，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比xx年提高了15個百分點。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實堅持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗檢測等方面的制度57個，干部職工人手一冊，定期組織各股室、分局、所對制度執(zhí)行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴格落實工作崗位職責(zé)，努力做到目標量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴格財務(wù)管理，對接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費。與此同時，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運作”的管理理念，定期召開職工大會，民主討論財務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識，增強了隊伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強硬件設(shè)施建設(shè)。xx年9月至今，累計投入22.75萬元，購置了2臺工作用車、3臺電腦和一批辦公自動化設(shè)備，初步實現(xiàn)了辦公自動化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個、計量檢定標準2項，進一步提高了檢驗檢測技術(shù)實力，增強了為縣域經(jīng)濟服務(wù)的本領(lǐng)。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機結(jié)合起來

對質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個，搗毀制假窩點11個；受理消費者投拆和舉報48起，做到了“事事抓落實、件件有回音”，為消費者挽回經(jīng)濟損失近80萬元，為維護市場繁榮與穩(wěn)定、保護人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作年度考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，xx年我縣產(chǎn)品抽查合格率達91.4%，比xx年、xx年分別提高了10.3和5.7個百分點。鞏固了消滅無標準生產(chǎn)工作成果，xx年我縣產(chǎn)品標準覆蓋率達98.57%，比xx年、xx年分別提高了5.84和3.71個百分點，xx年3月，被國家標準委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進單位”。加強了計量監(jiān)督管理工作，xx年我縣強制檢定計量器具受檢率達94%，定量包裝商品抽查合格率達97%，市場計量秩序得到了進一步規(guī)范，有效保護了企業(yè)和消費者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運行。加大對小鍋爐、起重機械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重大事故隱患，堅決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗被州局以簡報形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗率均達100%，作業(yè)人員持證上崗率達95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費和罰過放行等現(xiàn)象。切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個方面對行政執(zhí)法行為進行嚴格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗檢測行為作為糾風(fēng)工作重點，經(jīng)常性地邀請省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對我局進行檢查和考評，確保了嚴格按檢驗、檢定規(guī)程開展工作，嚴格按標準要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進行量值傳遞，進一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟有機結(jié)合起來

提出并牢固樹立了以“強化服務(wù)、促進發(fā)展”為全局第一要務(wù)的理念，將真心實意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點制度。近年來均實行中層以上負責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計量檢測和標準化等“三大體系”，進一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。xx年至今累計有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗243次，幫助制定產(chǎn)品標準17個，改造計量器具38臺件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠達不到設(shè)計要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請水泥工藝方面的老專家，對該公司進行“會診”，局長肖耀國在2個月時間內(nèi)，先后有14次共計17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實整改措施，加強質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時，我們在其屬于國家產(chǎn)業(yè)政策不允許新建項目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認證，為此我局成立工作專班，先后7次進駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負責(zé)起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進標準，通過質(zhì)量體系認證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級質(zhì)量信用企業(yè)培育計劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計劃；有3戶企業(yè)采用了國際標準或國外先進標準，取得了采標標志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識電視競賽活動，引起了全社會廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對此活動進行了專題報道。

三是積極為企業(yè)提供政策優(yōu)惠。在為企業(yè)辦理行政審批等手續(xù)時，努力做到了“兩個轉(zhuǎn)變”，即由開業(yè)前審查轉(zhuǎn)變?yōu)槭潞蠓��?wù)，由分散辦理為集中統(tǒng)一辦理。在向民營企業(yè)收費時，均降低標準收取，并承諾對落戶工業(yè)園區(qū)的企業(yè)，新開辦當(dāng)年的產(chǎn)品抽查、計量器具檢定、特種設(shè)備檢測，只服務(wù)不收費，xx年以來，我局共為民營企業(yè)減免各種費用近15萬元。

第三篇：省級文明單位創(chuàng)建匯報材料 62

xxx職教中心創(chuàng)建省級文明單位

匯 報 材 料

xxx職業(yè)技術(shù)教育中心學(xué)校是一所功能完備，設(shè)施齊全的綜合性中等職業(yè)學(xué)校，始建于1997年3月，是由原xxx技工學(xué)校，xxx農(nóng)業(yè)技術(shù)高級中學(xué)和省廣播電視大學(xué)xx分校三校合并而成。學(xué)校占地面積10.3萬平方米，校舍建筑面積1.5萬平方米。學(xué)校設(shè)有圖書室、閱覽室、學(xué)生活動室，實驗實習(xí)基地。學(xué)�，F(xiàn)有教職工130人； 現(xiàn)有在籍學(xué)生755人，教學(xué)班18個，共開設(shè)計算機、學(xué)前教育、高級護理、市場營銷、電子文秘、電焊、機加、汽修、幼師等十幾個專業(yè)。

幾年來，xx職教中心在xxx市鞏固全國文明城市創(chuàng)建成果，深入實施“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建工程的過程中，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持精神文明“重在建設(shè)，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，注重實效”的原則，深入貫徹《xx省文明單位建設(shè)條例》，突出提高師生的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)等綜合素質(zhì)，為縣域經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)實用型落地式人才這個中心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，深入持久地開展創(chuàng)建高層次文明單位活動，不斷推動我校物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展，促進了學(xué)校教育教學(xué)工 1

作的不斷創(chuàng)新，實現(xiàn)了學(xué)校的全面發(fā)展。學(xué)校先后被評為“省級愛國衛(wèi)生先進單位”、“全省職教中心學(xué)校教育先進單位”、“市級三育人先進單位”、“xxx市勤工儉學(xué)先進單位”、“xxx市關(guān)心下一代先進單位”、縣教育系統(tǒng)師德先進集體、“群眾最滿意學(xué)�！钡葮s譽稱號，201*年，學(xué)校被命名為市級文明單位標兵，201*年被重新命名。在創(chuàng)建高層次文明單位活動中，我們的主要做法是：

一、抓一流班子，提升整體戰(zhàn)斗力

學(xué)校歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都非常重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持貫徹《xx省文明單位建設(shè)條例》，每年都把文明單位創(chuàng)建工作納入到學(xué)校工作的整體規(guī)劃中，長期規(guī)劃保目標，當(dāng)年規(guī)劃保實施，使文明單位創(chuàng)建活動做到目標、內(nèi)容、保障措施三落實，做到文明單位創(chuàng)建活動與教育教學(xué)工作一起研究、一起布置、一起總結(jié)、一起獎懲。學(xué)校成立了以一把手為組長的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)了三個創(chuàng)建活動責(zé)任區(qū)：校工會負責(zé)文明職工、文明家庭的評選；校辦公室負責(zé)文明科室的評選；政教處負責(zé)文明學(xué)生、文明班級、文明寢室的評選。并做到定期評比定期總結(jié)表彰。

在文明單位創(chuàng)建活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范。一是帶頭學(xué)習(xí)。二是帶頭講團結(jié)、講正氣。三是帶頭嚴于律己，做群眾的表率。

二、抓師德和德育教育，提升隊伍凝聚力

1、努力抓好師德教育

一是定期組織全體教職工學(xué)習(xí)政治理論法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，注重教職工綜合素質(zhì)的提高。二是強化師德師風(fēng)教育。學(xué)校今年按照市教育局提出的“學(xué)規(guī)范、強素質(zhì)、樹形象”師德主題教育活動，我校舉辦了“鑄師魂、正師風(fēng)、練師能、樹師表”師德主題演講比賽。三是樹立典范、擴大影響。每學(xué)期，學(xué)校都將評選出一批優(yōu)秀班主任、模范教師、師德先進個人；每逢“七〃一”評選出模范黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員。四是重視科研，使創(chuàng)建工作科學(xué)化、理性化。學(xué)校以科研課題為牽動，加強德育研究，重點探索學(xué)生管理模式。每年教師都要撰寫論文和科研成果，今年，在“十二五”期間，我校承擔(dān)了省級課題《面向三農(nóng)中職教育現(xiàn)狀與對策研究》科研課題。

2、重點抓好學(xué)生的德育教育

以道德教育為重點，從日常行為規(guī)范入手，循序漸進，強化學(xué)生文明行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。一是注重養(yǎng)成教育，強化日常行為規(guī)范。二是強化學(xué)生的愛國、愛黨、愛家鄉(xiāng)、愛學(xué)校的“四愛”教育。三是加強法制安全教育，增強學(xué)生懂法、守法、護法和自我保護意識。四是加強學(xué)生的心理健康教育。五是加強業(yè)余黨校建設(shè)。目前，學(xué)校業(yè)余黨校共收到學(xué)生入黨申請書218份，思想?yún)R報286份，有96名學(xué)生被學(xué)校納為入黨積極份子進行重點培養(yǎng)。

三、抓創(chuàng)建活動，提升單位吸引力

文明單位建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，必須通過各種活動，不斷滲透教育，培養(yǎng)良好的道德情操。一是開展培育文明細胞活動，延伸創(chuàng)建活動的觸角。我們把創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭、文明班級、文明學(xué)生、文明寢室活動都分門別類地開展起來。兩年來，我們共評出文明教研室20個、文明班級18個、文明寢室22個，文明職工96人、文明學(xué)生380人次，使文明之風(fēng)溢滿校園。二是從培養(yǎng)學(xué)生日常行為入手，開展常規(guī)教育管理。三是開展團結(jié)互助、助人為樂教育。四是在創(chuàng)建省級文明單位活動中，我們突出抓好以下重點活動：一是一堂--“道德講堂”，201*年，學(xué)校組織五次道德講堂的宣講活動，以《盛開的桃李》、《拒絕煙毒，珍愛生命》、《建立自信，共創(chuàng)美好未來》、《崇尚孝德、學(xué)會感恩》、《修身律己，做文明學(xué)生》為題，以“五個一”的流程和模式解讀，師生們有耳目一新的感覺，既達到了道德教育目的，又創(chuàng)新的教育形式，效果顯著。二是一隊--志愿者服務(wù)隊，學(xué)校組建一支由60組成的職教中心學(xué)生志愿者服務(wù)隊，他們經(jīng)�；钴S在城市環(huán)境整治清理街里小廣告的隊伍中；深入到老年公寓為老人獻愛心、送溫暖；他們還積極參與獻血活動。三是一牌--道德環(huán)境宣傳板，通過宣傳板的教育宣傳，讓師生了解道德規(guī)范、文明公約、教師行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容。四是一傳播--網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)活動，為

響應(yīng)市文明辦的號召，我校積極參與以縣文明辦提出的“提升文明素養(yǎng)、爭做文明使者”為主題的網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)活動，我校精心選出5名熱心精神文明建設(shè)，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)傳播方法的老師為網(wǎng)絡(luò)文明志愿者，他們將在廣大網(wǎng)民中傳播文明，引領(lǐng)時尚。五是開展“三優(yōu)文明城”創(chuàng)建和“四城聯(lián)創(chuàng)”主題活動，我校通過組織學(xué)生參加知識競賽、舉辦主題班團會，主題板報、橫幅宣傳，組織學(xué)生參加義務(wù)勞動等，讓全校師生了解、參與到創(chuàng)建活動中來。六是開展圖書漂流活動、文明餐桌活動、弘揚xx精神、xx精神活動等等。

四、抓優(yōu)美環(huán)境，提升校園感染力

環(huán)境建設(shè)是文明單位創(chuàng)建活動的外在標志和重要內(nèi)容。我校積極參與“三優(yōu)”文明城市創(chuàng)建，主動配合全縣“四城聯(lián)創(chuàng)”活動的開展。我們在環(huán)境建設(shè)上舍得投資，學(xué)校兩年來投資達100多萬元，綠化、亮化、凈化、美化和校園文化建設(shè)。學(xué)樓以煥然一新的風(fēng)貌呈現(xiàn)在世人面前，職教中心辦公樓是xx縣教育界較早的一所標志性建筑。鮮艷的五星紅旗高高飄揚在校園上空，它不僅給學(xué)校增添了肅穆與莊嚴，更是向?qū)W生進行愛國主義教育的一份教材。設(shè)計美觀的文化長廊不僅讓人們從不同的側(cè)面更多地了解學(xué)校，更讓學(xué)生從不斷更新的圖板中掌握了文明禮儀、法制安全、節(jié)能環(huán)保等多方面的常識知識，成為創(chuàng)建文明單位培養(yǎng)文明人的載體。

學(xué)校在物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、社會文明建設(shè)中雖然做了一些工作，但按高層次文明單位創(chuàng)建條件的要求還存在一定的差距。我們將在十八大精神的指引下，舉全校之力，發(fā)揚成績，克服不足，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為把職教中心建設(shè)成高層次的文明單位而不懈努力。

第四篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

創(chuàng)建文明單位營造和諧機關(guān)

---中共登封市委宣傳部省級文明單位復(fù)查

匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

中共登封市委宣傳部于201*年被命名為河南省文明單位，幾年來，在省、市文明辦的指導(dǎo)幫助下，我們始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以推進登封經(jīng)濟發(fā)展新跨越為中心，以提高黨員干部素質(zhì)為根本，全面推進省級精神文明單位創(chuàng)建工作，努力爭創(chuàng)一流的班子、一流的隊伍、一流的作風(fēng)、一流的管理、一流的服務(wù)、一流的形象，“三個文明”建設(shè)取得了豐碩的成果。現(xiàn)將宣傳部近年來文明單位創(chuàng)建工作和活動開展情況匯報如下：

一、堅持“五個到位”，落實創(chuàng)建責(zé)任

我們始終將文明創(chuàng)建工作作為宣傳發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和組成部分，把抓好精神文明建設(shè)作為抓班子、帶隊伍、樹形象的大事來抓，堅持做到“五個到位”：一是認識到位。部領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到：宣傳部作為黨委的重要組成部門，必須在精神文明建設(shè)中當(dāng)先行、做表率。二是責(zé)任到位。部班子明確提出，創(chuàng)建文明單位工作實施“一把手”工程，并將創(chuàng)建省級文明單位目標任務(wù)納入年度目標責(zé)任制。成立了以常委副部長王彩紅為組長、班子成員為副組長、各科室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一崗雙責(zé)”，建立

了“一把手”親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各科室主動抓的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。三是措施到位。每年年初都制訂了年度創(chuàng)建工作計劃，提出了創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，細化了各種創(chuàng)建指標。四是宣傳到位。為推動創(chuàng)建工作有序開展，我們在機關(guān)內(nèi)部深入開展了“為文明創(chuàng)建獻計策”大討論，今年還開展了文明創(chuàng)建知識測試活動，既廣泛地宣傳灌輸了文明創(chuàng)建知識,又充分調(diào)動了全員參與的創(chuàng)建熱情，從而群策群力共同營造了良好的文明創(chuàng)建氛圍。五是考核到位。將文明創(chuàng)建列入年度目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務(wù)分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。

二、堅持“以人為本”，提高隊伍素質(zhì)

近年來，我們聯(lián)系實際，先后開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、解放思想大討論活動和深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過這些活動的開展，強化理想信念教育，用科學(xué)理論武裝干部的頭腦，引導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)。

一是切實強化班子建設(shè)。以爭創(chuàng)“四好”班子為目標，建設(shè)強有力、開拓奮進的領(lǐng)導(dǎo)集體。以學(xué)習(xí)創(chuàng)新為先導(dǎo)、以民主團結(jié)為基礎(chǔ)、以勤政務(wù)實為根本、以清正廉潔為準則，班子成員之間形成了大事講原則，小事講風(fēng)格，相互信任不生疑，恪守職責(zé)不越位，堅持民主不專權(quán)，淡泊名利不爭功，開展批評不護短的良好氛圍，黨組政治生活活躍，民主氣氛濃厚，班子成員自覺爭做學(xué)習(xí)的模范、團結(jié)的表率、廉潔的典范、務(wù)實的楷模。在維護班子團結(jié)上，“一把手”善于集中正確意見，充分發(fā)揮民主，調(diào)動和激發(fā)班子成員的積極性、

創(chuàng)造性，班子其他成員堅持“補臺不拆臺、到位不越位、幫忙不添亂”的原則，自覺擺正位置，自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威，班子成員經(jīng)常溝通思想，工作中互相尊重、互相支持，思想上合心，工作上合力、行動上合拍。

二是切實強化素質(zhì)建設(shè)。近年來，我們始終堅持以科學(xué)的理論武裝人、以高尚的精神塑造人、以新的知識體系充實人,不斷打造一支思想過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀律嚴明、作風(fēng)頑強的宣傳干部隊伍。通過狠抓能力培訓(xùn)工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學(xué)上進的良好風(fēng)氣。在學(xué)習(xí)的內(nèi)容和形式上緊扣宣傳工作實際，明確要求班子成員和干部要開展好“上好一堂課、做好一場演講報告、寫好一篇文章、參加一項培訓(xùn)、組織好一場競賽、推廣好一種語言（普通話）”“六個一”的能力工程提升活動，練好計算機操作、口頭表達、文字表達、調(diào)查研究和分析問題5個基本功。采用請進來走出去的辦法，收到較好效果。通過這些措施，宣傳部隊伍建設(shè)向縱深發(fā)展,能力培訓(xùn)建設(shè)如火如荼,學(xué)習(xí)型組織逐步形成,干部學(xué)習(xí)觀念極大轉(zhuǎn)變,學(xué)習(xí)激情空前高漲,全系統(tǒng)學(xué)習(xí)形式活躍,學(xué)習(xí)載體豐富,學(xué)習(xí)內(nèi)容擴大,學(xué)習(xí)空間延伸,隊伍呈現(xiàn)出一派新氣象

三是切實強化作風(fēng)建設(shè)。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，認真抓好各項制度的落實，不斷提高辦事效率，使機關(guān)干部真正做到肯干、會干、能干。如抓好《行政許可法》、《國家公務(wù)員法》等行政法規(guī)和組織干部進行新三級電腦操作學(xué)習(xí)培訓(xùn)等，使機關(guān)干部人人會使用計算機辦公，為提高辦文辦事效率打下了堅實的基礎(chǔ)。

四是實施公民道德教育。我們認真學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實

施綱要》，以公民道德建設(shè)為主旋律，開展“三德”教育。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農(nóng)民朋友學(xué)習(xí)先進科學(xué)技術(shù)，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學(xué)生上學(xué)，得到群眾好評。

三、創(chuàng)新活動載體，深化創(chuàng)建工作

在創(chuàng)建活動中，我們創(chuàng)新活動載體，使創(chuàng)建工作不斷推陳出新。一是積極搞好與行政村結(jié)對共建。加強與唐莊磨溝村共建工作，去年資助該村立式空調(diào)一臺，打印機一臺，圖書近千冊。二是增強大局意識、責(zé)任意識，圓滿完成了市委、市政府部署的政治任務(wù)，積極開展無償獻血、捐款、捐獻衣被、植樹造林等社會公益活動。其中，去年5月—7月向汶川地震災(zāi)區(qū)捐款2萬5千多元，向商丘受災(zāi)群眾捐款1萬余元。三是積極開展軍民共建和“雙擁”活動，認真落實各項“雙擁”政策，主動開展形式多樣的國防教育活動，每年建軍節(jié)，都到駐地部隊進行慰問，真正做到了“同呼吸、共命運、心連心”。 四是以豐富多彩的文化活動為載體，積極推進文化育人，每遇節(jié)日都舉辦活動，活躍大家的業(yè)余文化生活。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。堅持以繁榮文藝創(chuàng)作和開展文化活動為重點，圍繞廣場文化周、節(jié)慶紀念等主題，先后組織了登封市春節(jié)聯(lián)歡晚會、燈展、民間文藝匯演、焰火晚會、“宣傳十七大精神戲曲電視大賽”等二百多場次文娛活動和節(jié)慶文化活動。文藝創(chuàng)作進一步繁榮，各類文學(xué)作品在地市級以上報刊雜志刊載200余篇；書法、美術(shù)、攝影、曲藝作品在地市級以入展、獲獎、

演出200余幅（人次），出版各類書籍26部。五是開展了一系列主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的“迎奧運、講文明、樹新風(fēng)”活動，開展了登封市“奧運百星”評選活動、組織了“201*奧運景觀雕塑國際巡展中原歷史文化名城——登封展”，參加了中央文明委組織的“百個城市道德模范巡講網(wǎng)上行”活動，參與了由中央文明辦組織的“全國百萬青少年?我承諾：做一個有道德的人?網(wǎng)上簽名活動”、“抗震救災(zāi)英雄少年”網(wǎng)上投票活動，同時不斷開展文化市場整頓和網(wǎng)吧專項治理活動，為我市未成年人健康成長提供良好的社會環(huán)境。

四、幾點體會和下步措施

回顧文明創(chuàng)建歷程，我們深深地體會到：一是文明創(chuàng)建是一項系統(tǒng)工程，貴在堅持，常抓不懈才能落到實處。二是要取得創(chuàng)建實效，提升創(chuàng)建層級，必須抓好文明創(chuàng)建工作與宣傳工作的緊密結(jié)合，堅決杜絕“兩張皮”的現(xiàn)象，使文明創(chuàng)建成果體現(xiàn)在宣傳事業(yè)發(fā)展上。三是抓好文明創(chuàng)建工作，離不開黨委政府的大力支持，離不開各級文明創(chuàng)建主管部門的關(guān)心幫助，尤其離不開省、市文明辦的親臨指導(dǎo)。在下步工作中，我們重點是抓好以下三點工作：

（一）抓教育。認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記關(guān)于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導(dǎo)廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學(xué)習(xí)貫徹講話精神，作為當(dāng)前加強干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)抓緊抓好；認真實施素質(zhì)教育工程，結(jié)合中國共產(chǎn)黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。大力弘揚愛國主義精神、改革創(chuàng)新精神和立黨為公、忠誠為民的奉獻精神，充分發(fā)揮黨員干部在落實科學(xué)發(fā)展的表率作用 。

（二）抓深化。一是深化創(chuàng)建黨建工作先進單位活動，加強黨建，爭取走在前列；二是深化學(xué)習(xí)型機關(guān)創(chuàng)建活動，確保活動的連續(xù)性和取得實效；三是深化機關(guān)效能建設(shè)，提高機關(guān)辦事效率；四是深化文明創(chuàng)建。繼續(xù)抓好文明“窗口”建設(shè)，以創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”活動為抓手，深入開展窗口創(chuàng)建活動，全面提高“窗口”服務(wù)質(zhì)量。

（三）抓完善。重點抓好軟件和硬件兩項建設(shè)。一是在軟件建設(shè)上力求有新突破，制訂201*年文明創(chuàng)建工作任務(wù)分解表，落實各科室責(zé)任，完善機關(guān)管理、綜合治理等創(chuàng)建各項工作制度，加強文化建設(shè)，組織好全系統(tǒng)慶祝建黨88周年系列活動，如文藝匯演、乒乓、籃球、攝影比賽等活動。二是在硬件設(shè)施建設(shè)上有改善。改善辦公條件，并在相關(guān)樓層設(shè)立圖書室、閱覽室等。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，文明創(chuàng)建工作是一項長期的艱巨的任務(wù)，“創(chuàng)建不易，保持更難”。 宣傳部通過創(chuàng)建，積累了一定的經(jīng)驗，取得了一定成績，但離上級要求以及與先進單位相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加大創(chuàng)建力度，繼續(xù)保持齊抓共管的良好局面，力爭通過扎實的創(chuàng)建工作促進登封宣傳工作再上臺階，再創(chuàng)輝煌！

第五篇：市地稅局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

___市地方稅務(wù)局自組建以來，幾屆領(lǐng)導(dǎo)班子都十分注重單位的文明創(chuàng)建工作，帶領(lǐng)全局干部職工艱苦奮斗、努力創(chuàng)業(yè)，積極為創(chuàng)建工作夯實基礎(chǔ)、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創(chuàng)一流機關(guān)、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創(chuàng)建的累累碩果。201*年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務(wù)廳”、“衡陽

市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續(xù)10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務(wù)分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創(chuàng)建工作中，我們始終做到：以創(chuàng)建為先導(dǎo)，強素質(zhì)、抓管理、講服務(wù)、樹品牌，把文明創(chuàng)建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，在指揮陣地建設(shè)上下功夫

通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建活動辦公室，層層設(shè)立機構(gòu)，廣泛宣傳發(fā)動，構(gòu)建文明創(chuàng)建的工作網(wǎng)絡(luò)，筑牢文明創(chuàng)建的陣地，為下一步開展具體創(chuàng)建工作打造了堅定的基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)掛帥，成立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，建立文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制。局長易和平同志擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組的組長和“總指揮長”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，科室和分局負責(zé)人為組員，負責(zé)整個創(chuàng)建工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查評比工作，下設(shè)文明創(chuàng)建辦公室，由相關(guān)科室和分局工作人員組成，負責(zé)具體的創(chuàng)建工作，形成機關(guān)科室能力配合、各分局鼎力參與的創(chuàng)建機制。二是層層建立組織機構(gòu)。[您閱讀的文章來源公文素材庫-公文素材庫互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)最好的文秘資料站點！]在成立領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上，各分局成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，負責(zé)分局內(nèi)部各項文明創(chuàng)建工作，分局長為第一責(zé)任人，上對領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)，下要組織安排好本單位的創(chuàng)建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發(fā)了[本文作者申明:僅提供給公文素材庫！]《___市地方稅務(wù)局爭創(chuàng)省級文明單位活動實施方案》，印發(fā)了《___市地方稅務(wù)局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關(guān)各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發(fā)向上、為民服務(wù)的名言警句、優(yōu)秀詩詞等，營造了文明創(chuàng)建的良好氛圍。

二、重視基礎(chǔ)、基層建設(shè)，在完善硬件環(huán)境上下功夫

硬件是文明創(chuàng)建的基礎(chǔ)。為了改善辦公環(huán)境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現(xiàn)代化綜合辦公大樓終于在201*年3月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區(qū)，配備了高規(guī)格的辦公桌椅、客坐沙發(fā)、空調(diào)、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網(wǎng)絡(luò)，制訂和細化了內(nèi)務(wù)管理責(zé)任制度，開設(shè)了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關(guān)工作人員逐漸養(yǎng)成了簡潔高效的工作作風(fēng)。同時加大了基層建設(shè)投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網(wǎng)絡(luò)、電腦設(shè)備一直延伸到最偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創(chuàng)造了良好的工作和生活環(huán)境。

三、加強隊伍建設(shè)，在提高人員素質(zhì)上下功夫

一是加強局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持每季一次的中心組學(xué)習(xí)，做到學(xué)有計劃、學(xué)有記錄、學(xué)有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務(wù)會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力、決斷能力和執(zhí)政能力，形成了一個團結(jié)謀事、合力干事的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強中層骨干隊伍建設(shè)。規(guī)范了中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務(wù)局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。201*年8月份，我局開展了一次組建以來規(guī)模最大、規(guī)格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環(huán)節(jié)，擇優(yōu)選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續(xù)推行正職考核辦法，完善對中層領(lǐng)導(dǎo)班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓(xùn)力度。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)定期抓、網(wǎng)上學(xué)習(xí)時時抓”的教育培訓(xùn)思路。首先是突出主題教育。201*年，我局主要以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學(xué)習(xí)，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學(xué)習(xí)動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業(yè)道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學(xué)習(xí)40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結(jié)隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了

上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為201*年度“先進基層黨組織”。201*年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內(nèi)容來抓，采取了集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)與稅收實踐相結(jié)合，自我整改與督查督辦相結(jié)合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)經(jīng)常抓。繼續(xù)開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業(yè)務(wù)比武活動，開辦了各類培訓(xùn)班，如公文處理培訓(xùn)、綜合征管軟件培訓(xùn)、電子報稅培訓(xùn)、稅務(wù)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、《公務(wù)員法》專題培訓(xùn)等等，同時選送一般干部和優(yōu)秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓(xùn)活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓(xùn)系統(tǒng)，開通網(wǎng)上學(xué)習(xí)、網(wǎng)上討論、網(wǎng)上考試通道，使得整個教育培訓(xùn)走上規(guī)范化、便捷化、網(wǎng)絡(luò)化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質(zhì)。

四是開展各種有益活動。首先是開展爭當(dāng)“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內(nèi)開展了爭當(dāng)“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領(lǐng)導(dǎo)滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協(xié)會活動等等，形成了精誠團結(jié)的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現(xiàn)對同志的關(guān)懷，積極建設(shè)和諧社會，我局經(jīng)常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內(nèi)部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關(guān)懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數(shù)次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫(yī)院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮(zhèn)八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、扶持農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻。

四、加大執(zhí)法力度，在規(guī)范行政執(zhí)法上下功夫

一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應(yīng)用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執(zhí)法程序、管理考核和責(zé)任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現(xiàn)，使稅收征管工作逐步走上規(guī)范、科學(xué)、有效的發(fā)展道路。

二是強化稅收征管質(zhì)量考核與追究。完善修訂了征管質(zhì)量考核辦法，進一步健全了征管質(zhì)量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務(wù)分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責(zé)任落實到人。認真開展征管質(zhì)量大檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質(zhì)量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質(zhì)量考核和責(zé)任追究，我局的稅收征管質(zhì)量多年來穩(wěn)步提高，行政執(zhí)法水平得到了進一步增強。

五、抓規(guī)范管理，在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)上下功夫

以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統(tǒng)推行規(guī)范管理為基礎(chǔ)，狠抓全局各項行政事務(wù)管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規(guī)范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發(fā)到各科室和分局，組織稅干學(xué)習(xí)并將落實情況納入年終考評。在規(guī)范全局事務(wù)的前提下，重點抓好了納稅服務(wù)廳的建設(shè)，制訂了《___市地方稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳崗位職責(zé)管理辦法》，推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、提醒服務(wù)等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務(wù)、“三個十分鐘規(guī)定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設(shè)置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復(fù)印機等設(shè)施，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到稅務(wù)管理的每一處。201*年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務(wù)局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務(wù)廳”。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執(zhí)法為民”的稅收理念，狠抓物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設(shè)，堅持優(yōu)化服務(wù)、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務(wù)，為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創(chuàng)新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。

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