省委巡視組談話(huà)提綱

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì)

尊敬的省委巡視組領(lǐng)導(dǎo):

按照省委巡視組的要求，根據(jù)本人在工作實(shí)踐中的體會(huì)和感受，圍繞此次巡視的主要內(nèi)容進(jìn)行了深入思考，現(xiàn)就我市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的工作談一點(diǎn)自己的認(rèn)識(shí)和體會(huì):

作為樺甸市委副書(shū)記、市政府市長(zhǎng)，我認(rèn)為，現(xiàn)任市委領(lǐng)導(dǎo)班子及各位常委，一心為公，心系群眾，是一個(gè)勤于務(wù)實(shí)、充滿(mǎn)凝聚力和戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體;發(fā)揚(yáng)民主，團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，是一個(gè)精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)集體;廉政高效，作風(fēng)優(yōu)良，是一個(gè)廉潔勤政的領(lǐng)導(dǎo)集體;腳踏實(shí)地，開(kāi)拓進(jìn)取，是一個(gè)務(wù)實(shí)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體；履職盡責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)集體，在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮了統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心作用。

一、黨的政治建設(shè)（落實(shí)兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)）

一是堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，在營(yíng)造良好政治生態(tài)上狠下功夫。帶頭把堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最根本的政治責(zé)任，在各項(xiàng)工作中始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，不斷提高政治能力、加強(qiáng)政治歷練，從政治上考量和解決問(wèn)題，時(shí)時(shí)事事處處同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)到具體行動(dòng)中，把營(yíng)造良好政治生態(tài)作為做好各方面工作的重要前提，把肅清孫政才、蘇榮、王珉等人流毒作為最要緊的任務(wù)。加強(qiáng)法治和德治工作，堅(jiān)決做到思想上劃清界限、工作上糾正偏差、影響上肅清流毒，確保各級(jí)黨組織和廣大黨員干部一切行動(dòng)聽(tīng)黨中央指揮、確保全市各項(xiàng)事業(yè)沿著習(xí)近平總書(shū)記指引的正確方向前進(jìn)。

二是堅(jiān)持在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中找方位找方法，在擔(dān)當(dāng)作為上狠下功夫。堅(jiān)持每次市委常委會(huì)議、理論中心組學(xué)習(xí)、各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議第一議題必學(xué)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊密結(jié)合實(shí)際，深刻領(lǐng)會(huì)把握習(xí)近平總書(shū)記視察吉林重要講話(huà)精神和對(duì)吉林提出的要求，全面貫徹中央精神和省委部署，從全局謀劃一域，以一域服務(wù)全局。認(rèn)真貫徹“五位一體”總體布局、“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局和新發(fā)展理念，堅(jiān)決打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)，推進(jìn)深化機(jī)構(gòu)和行政體制改革、深化農(nóng)村改革、軟環(huán)境建設(shè)等工作。堅(jiān)持綠色發(fā)展導(dǎo)向，瞄準(zhǔn)構(gòu)建新型能源強(qiáng)市、健康產(chǎn)業(yè)基地、生態(tài)旅游新城城市定位，大力推進(jìn)六個(gè)振興，扎實(shí)抓好一批重大招商、推進(jìn)一批重大項(xiàng)目、推動(dòng)一批重點(diǎn)改革、補(bǔ)齊一批要素短板、辦好一批民生實(shí)事，努力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、創(chuàng)造高品質(zhì)生活。

三是堅(jiān)持強(qiáng)化干部執(zhí)行力建設(shè)，在推動(dòng)戰(zhàn)略部署“兌現(xiàn)”落實(shí)上狠下功夫。全面貫徹落實(shí)黨中央決策部署，針對(duì)一些干部缺乏擔(dān)當(dāng)、缺乏激情、缺乏動(dòng)力、缺乏能力等問(wèn)題，對(duì)癥下藥，持之以恒狠抓干部執(zhí)行力建設(shè)。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，促進(jìn)干部能力素質(zhì)大提升；全面推行重點(diǎn)任務(wù)清單管理，精準(zhǔn)承接中央、省委部署安排，做到掛圖作戰(zhàn)、打表推進(jìn)；以上率下改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)干部在崗在位在狀態(tài)；改進(jìn)督查方法，促進(jìn)責(zé)任落實(shí)、工作落地；堅(jiān)持重點(diǎn)考、考重點(diǎn)，實(shí)行差異化考核，讓各級(jí)各部門(mén)目標(biāo)更清晰、用力更精準(zhǔn)；完善激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。以執(zhí)行力建設(shè)為支點(diǎn)，撬動(dòng)轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)生態(tài)的大棋局，推動(dòng)全市上下政治生態(tài)清清爽爽、同志關(guān)系清清爽爽、干事環(huán)境清清爽爽，鞏固和發(fā)展人心思進(jìn)、風(fēng)清氣正的良好局面。

四是堅(jiān)持帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任上狠下功夫。市委班子帶頭自覺(jué)接受黨內(nèi)政治生活鍛煉，牢記組織為大、紀(jì)律為大，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”事項(xiàng)集體決策、“一把手”末位發(fā)言等制度，用足用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)利器，提高解決自身矛盾和問(wèn)題的能力。突出問(wèn)題導(dǎo)向、聚焦工作落實(shí)，廣泛開(kāi)展調(diào)查研究，找準(zhǔn)推動(dòng)發(fā)展的“破題之舉”，切實(shí)把群眾關(guān)心關(guān)注的事情辦好辦實(shí)，用實(shí)干實(shí)績(jī)打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。時(shí)刻牢記黨建第一責(zé)任人責(zé)任，筑牢“最大政績(jī)觀”，把全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任放在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上，做到重要工作親自部署，重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，推動(dòng)市委履行好主體責(zé)任，支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”，切實(shí)做到一級(jí)一級(jí)把任務(wù)落實(shí)下去，一級(jí)一級(jí)把責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來(lái)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)讓一級(jí)放心。

二、黨的思想建設(shè)

（一）十九大精神學(xué)習(xí)宣講

一是突出抓好市級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)。樺甸市委將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神納入市級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，積極召開(kāi)專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)，反復(fù)學(xué)習(xí)黨的十九大精神。201*年10月31日、11月14日、11月28日組織三次市級(jí)理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，邀請(qǐng)省和吉林市專(zhuān)家教授為市級(jí)理論中心組成員、全市副鄉(xiāng)局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部、部分垂直部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人等作專(zhuān)題輔導(dǎo)。在學(xué)習(xí)黨的十九精神的同時(shí)，市級(jí)理論中心組成員還撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，30余篇，市委學(xué)習(xí)室將心得編輯整理，匯集成冊(cè)。201*年1月5日、3月13日、4月13日、5月11日6月14日、7月3日，市級(jí)理論中心組分別就習(xí)近平在省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神研討班上的講話(huà)精神、十八大以來(lái)我國(guó)取得的成績(jī)、國(guó)家安全觀、意識(shí)形態(tài)工作、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、依法治國(guó)等專(zhuān)題進(jìn)行了學(xué)習(xí)。與此同時(shí)，市委學(xué)習(xí)室還印發(fā)市十期市級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)專(zhuān)報(bào)，下發(fā)30多期學(xué)習(xí)活頁(yè)，配發(fā)14本圖書(shū)供市級(jí)理論中心組成員自學(xué)。二是組建市委宣講團(tuán)，深入全市各部門(mén)各單位開(kāi)展宣講活動(dòng)。組建由市委書(shū)記任團(tuán)長(zhǎng)，市委副書(shū)記、市委常委組織部長(zhǎng)、市委秘書(shū)長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)和市委宣傳部副部長(zhǎng)、理論科長(zhǎng)、市委黨校教員、理論志愿者為成員的學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神市委宣講團(tuán)。市委書(shū)記做表率，親自到所包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)講第一課，副書(shū)記及市委常委也分別到所包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展黨的十九大精神宣講工作。在市領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)和影響下，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神市委宣講團(tuán)理論宣講工作全面鋪開(kāi)。截止到目前，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神宣講團(tuán)深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、村屯、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、學(xué)校、警營(yíng)宣講75場(chǎng)次，受眾達(dá)4800多人次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和農(nóng)村黨員干部黨的十九大精神普及率達(dá)到90%以上。三是借助“新時(shí)代傳習(xí)所”學(xué)習(xí)平臺(tái)，傳習(xí)十九大聲音。樺甸市委宣傳部充分利用“新時(shí)代傳習(xí)所”這一學(xué)習(xí)教育的平臺(tái)，針對(duì)全市群眾開(kāi)展普及黨的十九大精神活動(dòng)。截止到目前，全市349個(gè)“新時(shí)代傳習(xí)所”傳習(xí)黨的十九大精神近400場(chǎng)次，受眾達(dá)31000多人次。四是引導(dǎo)主流媒體，傳播黨的十九大精神。充分發(fā)揮“兩臺(tái)一中心”的作用。截止到目前，樺甸電視臺(tái)播報(bào)學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神動(dòng)態(tài)新聞已經(jīng)達(dá)到127篇條。與此同時(shí)，樺甸市互聯(lián)網(wǎng)信息中心也充分利用網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢(shì)，在“樺甸發(fā)布”上開(kāi)設(shè)“好好學(xué)習(xí)·微講堂”和傳習(xí)所欄目。傳播黨的十九大精神，發(fā)布全市黨員干部月份學(xué)習(xí)內(nèi)容。截止目前，“好好學(xué)習(xí)·微講堂”欄目發(fā)布十九大精神的消息145條，傳習(xí)所欄目發(fā)布全市黨員干部月份學(xué)習(xí)內(nèi)容3次，均獲得了較高的點(diǎn)擊率�！　　�

（二）兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育

市委常委班子率先垂范、身體力行，示范帶動(dòng)各級(jí)黨員及領(lǐng)導(dǎo)干部高質(zhì)量講好專(zhuān)題黨課、開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)等7個(gè)領(lǐng)域?qū)嶋H，制定“1+7”分類(lèi)工作方案，分領(lǐng)域明確20項(xiàng)71個(gè)工作任務(wù)。集中開(kāi)展“六學(xué)”活動(dòng)（黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)學(xué)、組織輔導(dǎo)培訓(xùn)集中學(xué)、建立專(zhuān)欄簡(jiǎn)報(bào)經(jīng)常學(xué)、巡回宣講專(zhuān)題送學(xué)、開(kāi)展載體活動(dòng)促進(jìn)學(xué)、開(kāi)設(shè)空中課堂立體學(xué)）。分領(lǐng)域細(xì)化合格黨員標(biāo)準(zhǔn)。集中開(kāi)展“四個(gè)三”（在農(nóng)村、社區(qū)、非公和機(jī)關(guān)事業(yè)單位4個(gè)領(lǐng)域，每年按照30%比例培樹(shù)各層面典型，用3年時(shí)間實(shí)現(xiàn)典型全覆蓋）典型培樹(shù)工程。建立周調(diào)度、月小結(jié)、季度總結(jié)制度，加大定期督查和隨機(jī)抽查力度，制定《基層黨建工作抽檢辦法（試行）》，先后開(kāi)展3輪交叉互檢，共排查問(wèn)題62個(gè)，“一對(duì)一”進(jìn)行反饋，督促抓好整改。目前，市委理論中心組組織專(zhuān)題學(xué)習(xí)10次，各基層黨組織開(kāi)展集中學(xué)習(xí)2304次，開(kāi)展培訓(xùn)115次，參訓(xùn)7263人次，市委“巡講團(tuán)”巡回講課20多場(chǎng)次，受教育黨員干部2000余人次。

（三）意識(shí)形態(tài)工作

近年來(lái)，樺甸市委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和吉林市委關(guān)于黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制《實(shí)施辦法》《實(shí)施細(xì)則》和《考核辦法》，堅(jiān)持“突出三個(gè)到位”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，主流意識(shí)形態(tài)得到了進(jìn)一步鞏固和提升。一是突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作落細(xì)落實(shí)。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，制定出臺(tái)了《中共樺甸市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的意見(jiàn)》和《樺甸市關(guān)于落實(shí)黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核實(shí)施辦法》,成立了中共樺甸市委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。市委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作親自研究、親自部署，十九大前夕帶隊(duì)到廣電臺(tái)、公安局網(wǎng)安大隊(duì)、吉視傳媒樺甸分公司等單位，就落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研，并作出安排部署。市委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議2次、常委會(huì)議10次研究意識(shí)形態(tài)工作，傳達(dá)學(xué)習(xí)了《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作會(huì)議上的講話(huà)》等文件和會(huì)議精神，堅(jiān)持每半年聽(tīng)取一次全市意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)，專(zhuān)題研究并成立了“中共樺甸市委網(wǎng)絡(luò)安全和信息化領(lǐng)導(dǎo)小組”。二是突出部門(mén)責(zé)任到位，筑牢意識(shí)形態(tài)工作根基防線。市委宣傳部牽頭建立了“意識(shí)形態(tài)工作聯(lián)席會(huì)議制度”和“網(wǎng)絡(luò)輿情處置工作聯(lián)席會(huì)議制度”，并通過(guò)組織召開(kāi)市級(jí)理論中心組學(xué)習(xí)會(huì)，全市宣傳干部培訓(xùn)班、專(zhuān)題會(huì)、調(diào)度會(huì)等形式，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排部署，201*年4月還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開(kāi)發(fā)區(qū)黨（工）委201*年度意識(shí)形態(tài)工作述職述責(zé)會(huì)。同時(shí)，從加強(qiáng)輿論宣傳、精神文明創(chuàng)建、文化文藝活動(dòng)等方面，做到守土有責(zé)。市紀(jì)委把關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍。市委組織部把意識(shí)形態(tài)工作情況納入干部考核之中，作為干部評(píng)價(jià)使用和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。市委政法委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市委黨校、市公安局、市文廣新局等部門(mén)各司其職，圍繞落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制積極開(kāi)展了相關(guān)工作。三是突出督查考核到位，壓緊夯實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任。在抓好日常督促、抽查、指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，每半年對(duì)全市各單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行一次集中調(diào)度和督查，督查結(jié)果向吉林市委、吉林市委宣傳部和我市市委常委會(huì)進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)。同時(shí)，堅(jiān)持常態(tài)化督查調(diào)度與年度集中考核協(xié)同跟進(jìn)，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委書(shū)記黨建述職，納入市委督查重點(diǎn)，納入全市宣傳思想和精神文明建設(shè)工作考評(píng)細(xì)則中，明確了考核內(nèi)容、目標(biāo)要求，保證了意識(shí)形態(tài)工作的落實(shí)。

問(wèn)題和不足：一是意識(shí)形態(tài)工作的均衡開(kāi)展還有待進(jìn)一步推動(dòng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，街道、開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委好于市直部門(mén)；市直大的黨委（黨組）好于一些小的部門(mén)；城鎮(zhèn)社區(qū)好于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村屯。一方面，學(xué)習(xí)形式單一、方法不活，缺少專(zhuān)題討論、經(jīng)驗(yàn)交流、典型案例輔導(dǎo)等實(shí)用性培訓(xùn)，個(gè)別基層干部對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的理解不深不透，把意識(shí)形態(tài)工作牢牢掌握在手中的觀念不強(qiáng)。另一方面，考核體系不完善。缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，目標(biāo)任務(wù)不夠明確，重點(diǎn)工作不夠突出，在落實(shí)過(guò)程中缺少抓手，工作開(kāi)展不均衡。二是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育踐行還有待進(jìn)一步深化。一方面，社會(huì)主義核心價(jià)值觀公益宣傳覆蓋面不夠，社區(qū)思想道德建設(shè)和行為規(guī)范還缺乏強(qiáng)有力的社會(huì)宣傳，核心價(jià)值觀建設(shè)沒(méi)有細(xì)致入微的延伸到基層群眾中去。另一方面，工作缺少創(chuàng)新。習(xí)慣于老套路、老經(jīng)驗(yàn)，在積極探索易于群眾接受、能潛移默化提升公民思想道德素質(zhì)的新手段、新辦法上還缺少務(wù)實(shí)舉措。三是農(nóng)村精神文明建設(shè)和文化活動(dòng)的整體推進(jìn)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一方面，農(nóng)村文化人才匱乏，文化設(shè)施相對(duì)薄弱，農(nóng)民業(yè)余文化生活仍以廣場(chǎng)舞、秧歌舞為主，活動(dòng)形式不夠豐富、內(nèi)容質(zhì)量不高；另一方面，理論宣講力量不足。缺少土生土長(zhǎng)、活學(xué)活用的“草根”宣講員，把思想理論教育與農(nóng)民文化活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)方面，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、黨的組織建設(shè)

（一）選人用人方面

近年來(lái)，樺甸市委深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，選人用人的科學(xué)化水平穩(wěn)步提高。

1.堅(jiān)持樹(shù)立正確導(dǎo)向，用新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治忠誠(chéng)、工作擔(dān)當(dāng)、能力專(zhuān)業(yè)、作風(fēng)為民、清正廉潔作為干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，做到“四個(gè)注重”，即：注重在基層一線選拔干部，注重在專(zhuān)業(yè)崗位上發(fā)現(xiàn)干部，注重在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)干部，注重在急難險(xiǎn)重關(guān)鍵時(shí)刻識(shí)別干部，切實(shí)將熟悉工業(yè)、金融、旅游、扶貧、信訪等方面業(yè)務(wù)的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，有效改善了鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)業(yè)化水平。

2.推進(jìn)干部培養(yǎng)工程，促使優(yōu)秀干部健康成長(zhǎng)。我市堅(jiān)持從事業(yè)出發(fā)，緊緊圍繞中心工作培養(yǎng)鍛煉干部。近年來(lái)，先后選派40名優(yōu)秀干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)、房屋征收等一線經(jīng)受考驗(yàn)，選派93名后備干部駐村任第一書(shū)記。先后從實(shí)踐鍛煉一線提拔干部24人，充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)部門(mén)等領(lǐng)導(dǎo)崗位，數(shù)量占新提拔副科級(jí)干部的28.8%。成功組織2屆“兩高一低”優(yōu)秀黨政人才素質(zhì)測(cè)試，并擇優(yōu)選拔進(jìn)入青干班進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，使之成為鄉(xiāng)局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的預(yù)備隊(duì)和生力軍。

3.嚴(yán)格干部選任程序，努力提高干部選任規(guī)范化水平。認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，重點(diǎn)把好三道重要關(guān)口：一是推薦提名關(guān)，將基層單位推薦、組織掌握優(yōu)秀、工作成績(jī)突出作為提名的三個(gè)先決條件，同時(shí)具備才能進(jìn)入選任視野；二是監(jiān)督審核關(guān)，實(shí)行紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“一票否決”制度，嚴(yán)格履行上級(jí)組織部門(mén)預(yù)審程序，按要求征求上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)；三是討論決定關(guān)，充分發(fā)揮市委常委會(huì)在干部選任工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，在反復(fù)醞釀溝通、廣泛征求意見(jiàn)、充分討論審議基礎(chǔ)上，實(shí)行無(wú)記名投票方式表決。

4.強(qiáng)化干部選任監(jiān)督，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)干部監(jiān)督有關(guān)制度，做到干部監(jiān)督貫穿干部選任全過(guò)程，實(shí)現(xiàn)干部選任監(jiān)控?zé)o死角。對(duì)每名擬提拔人選都做到“凡提四必”，嚴(yán)格執(zhí)行黨委（黨組）書(shū)記和紀(jì)委書(shū)記“雙簽字”、任前“三審”和干部選任全程記實(shí)等制度，力求干部工作嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。堅(jiān)持對(duì)“三超兩亂”問(wèn)題零容忍，開(kāi)展常態(tài)化排查、滾動(dòng)式整治，確保干部監(jiān)督管理落到實(shí)處。同時(shí)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)科（股）級(jí)干部選任任前審核工作，對(duì)超職數(shù)、不符合條件、程序不規(guī)范的堅(jiān)決不批，201*年以來(lái)，共預(yù)審248批次1424人次。

存在的問(wèn)題：

1.視野還不夠開(kāi)闊。了解干部、識(shí)別干部的途徑不多、手段不新、效果不好，掌握干部工作情況有時(shí)主要以年度考核、督導(dǎo)檢查、各類(lèi)通報(bào)結(jié)果為準(zhǔn)。選任工作中，出現(xiàn)空缺崗位后，有時(shí)僅在本部門(mén)、本系統(tǒng)選擇，缺少跨部門(mén)、跨行業(yè)的交叉使用。選拔干部有時(shí)還是以基層單位推薦和后備干部排序?yàn)橹饕�依�?jù)，論資排輩想法在部分干部思想中還沒(méi)有得到徹底消除。

2.年輕干部使用還不夠充分。目前，我市配備鄉(xiāng)局級(jí)干部共338人，平均年齡47.5歲，35歲以下年輕干部?jī)H12人，占現(xiàn)職鄉(xiāng)局級(jí)干部總數(shù)的3.6%。年輕干部隊(duì)伍數(shù)量上的匱乏，導(dǎo)致年輕干部的潛能和內(nèi)在實(shí)力沒(méi)有得到很好發(fā)揮，不能滿(mǎn)足新時(shí)期、新形勢(shì)下工作要求。盡管近兩年儲(chǔ)備了一批“兩高一低”后備干部，但在培養(yǎng)教育上做得工作較多，在派駐扶貧、信訪維穩(wěn)、征地拆遷等一線使用鍛煉不夠，發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備優(yōu)秀年輕干部工作有待進(jìn)一步提升。

3.干部監(jiān)督管理效果不夠好。一方面，日常監(jiān)督手段不多。滿(mǎn)足于常規(guī)督查、檢查、巡察，創(chuàng)新的方法少，缺少能夠真正觸動(dòng)干部的方法和手段。另一方面，組織處理力度不夠。201*年以來(lái)，共落實(shí)省級(jí)轉(zhuǎn)辦要結(jié)果件6件、受理舉報(bào)4件、提醒談話(huà)9人次。從實(shí)際情況看，考慮保護(hù)干部積極性，提醒、約談?shì)^少，在從嚴(yán)治吏方面力度也還不夠大。

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