分公司工委在路橋公司路面分公司黨工委的指導(dǎo)下開展工會工作。目前，關(guān)花項目部有正式員工33人，臨時工27人。項目自201*年4月份進場以來，分公司工委緊緊圍繞施工生產(chǎn)和維護職工合法權(quán)益，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境，在項目上營造了團結(jié)、和諧、健康、溫馨、快樂的濃厚氛圍，有力地促進了項目的施工生產(chǎn)，堅持團結(jié)和帶領(lǐng)全體職工以促進項目穩(wěn)步推進為切入點，超前謀劃，精心組織，有目標、有計劃、有方法、有步驟地開展具有特色的工會工作，并取得良好成效。

（一）職工思想認識進一步提高。一方面，項目部不定期與職工進行溝通交流，并開展談心談話，了解職工所思所想，引導(dǎo)職工思想建設(shè)；另一方面，通過開展宣傳十九大精神、學(xué)習(xí)黃大年先進事跡等活動，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，使職工的思想認識不斷提高；在201*年公司職代會選舉中得到了項目部全員的積極支持和主動參與。

（二）企業(yè)文化建設(shè)不斷加強。在項目部設(shè)置了醒目的中國鐵建標志和公司項目名稱；在重點施工區(qū)域展示了集團公司簡介、部分項目建設(shè)成果；在項目部會議室及宣傳欄張貼了企業(yè)安全、質(zhì)量、環(huán)保措施，施工平面圖、工程簡介等。

（三）注重項目安全管理工作。項目上場以來開展了勞動保護安全檢查20余次，涉及機械操作規(guī)范、按要求佩戴安全帽和穿反光背心、施工現(xiàn)場接打電話、酒后駕駛等安全隱患行為，從嚴把關(guān)安全管理，對行為隨意、思想放松的人員進行安全警示教育10余人次，組織開展安全教育培訓(xùn)6次，受益人數(shù)達到項目部全覆蓋，有效保障了員工身心健康和安全，形成了人人講安全的良好氛圍，促進了項目和諧穩(wěn)定發(fā)展。

（四）主動作為關(guān)心職工生活。深入了解職工需求，為職工解決實際生活困難，因地制宜創(chuàng)造良好的生活和工作環(huán)境，項目上場初期，在資金緊張的情況下，項目部認真組織建家建線，共計投入40萬余元，為職工新建和改造宿舍13間，食堂2個，浴室、衛(wèi)生間4個，文化活動室（場）1個，小藥箱1個，統(tǒng)一為職工配發(fā)床上用品、布衣柜、餐具、工作服、草帽、雨衣、防暑降溫藥品飲品等300多套（件），做到了所有人員住宿、生活、辦公區(qū)一致，設(shè)施不缺，功能齊全，基本滿足職工需求；工委還設(shè)身處地的改善職工福利，及時發(fā)放生活用品、勞保用品及安全防護用品等，年終為每一位職工購買了大米、油和面粉等慰問品；項目部員工還享有生日福利，工委對每一位員工的生日進行了統(tǒng)計，并按月逐一編排，在員工生日前幾天精心組織，準備生日蛋糕和生日禮物，在生日當天以驚喜的方式向員工表達生日問候，讓員工感受到工會組織就在身邊。

（五）關(guān)心職工身體健康。今年3月份組織了全體職工42人健康檢查1次，通過體檢使項目部對職工的身體狀況有了全面了解和掌握，而且增強了職工自我保健意識和防病控病能力。另外，項目部為員工創(chuàng)建了健身房，并投入10000余元為員工購買了跑步機、動感單車、仰臥起坐等健身器材，滿足員工業(yè)余活動需要。

（六）對接地方政府，帶領(lǐng)員工積極融入地方。今年四月份，分公司工委通過與關(guān)嶺縣政府相關(guān)部門對接，組織項目部員工6人以團隊的方式參加了由中共關(guān)嶺自治縣委宣傳部、中共關(guān)嶺自治縣委統(tǒng)戰(zhàn)部主辦的“關(guān)嶺自治縣201*年‘綠色出行·生態(tài)關(guān)嶺’暨紀念中共中央發(fā)布‘五・一’口號70周年‘同心行’貴陽銀行杯徒步大賽”活動，參賽員工的良好精神面貌和團結(jié)協(xié)作精神得到了主辦單位的鼓勵和贊揚。

（七）抓好工地食堂和環(huán)境衛(wèi)生。一是加強食堂的監(jiān)督管理，嚴抓食品采購、儲存制作等過程質(zhì)量衛(wèi)生。每餐保證四菜一湯，兩葷兩素，早餐每天變換花樣，自制面條、稀飯、油條、包子等，能夠滿足大眾化口味。二是日常衛(wèi)生清理，由保潔員每日清掃整理，保持辦公區(qū)、生活區(qū)干凈整潔。

（八）在元旦、五一、中秋等節(jié)日，項目部都會組織開展相關(guān)活動并集體聚餐，使大家在項目部就能感受到家的溫暖，為項目員工之間溝通交流搭建了平臺，進一步增強了團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。同時，節(jié)假日期間項目部也組織籃球賽、羽毛球賽、棋類等健康有益的文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，今年“五一”節(jié)期間，分公司工委組織全體員工開展了文體活動，并邀請關(guān)花項目監(jiān)理單位參加，進一步激發(fā)了員工的積極性和熱情，增強了分公司團隊整體凝聚力。項目部也非常關(guān)心關(guān)愛女職工，除了在平時的工作和生活中給予關(guān)照，在每年的三八婦女節(jié)也會組織女職工開展相關(guān)活動，今年三八婦女節(jié)，項目部組織女職工開展了戶外采摘活動，增進了女職工之間的情誼，激發(fā)了女職工的工作熱情。

（九）積極組織開展夏送清涼冬季送溫暖活動。為維護高溫期間廣大員工身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發(fā)生，分公司工委在炎炎夏日為奮戰(zhàn)一線的職工送去西瓜、藿香正氣水、板藍根、清涼油等防暑降溫物品，在冬季為他們送去軍大衣、棉襖等，確保夏季、冬季施工生產(chǎn)順利推進，同時也是送去了項目部對職工的關(guān)懷。

（十）開展導(dǎo)師帶徒活動。項目部與公司新分來的大學(xué)生進行了座談，按照公司相關(guān)要求積極開展“導(dǎo)師帶徒”活動，安排有經(jīng)驗的老同志進行傳幫帶，并根據(jù)新員工學(xué)習(xí)進步情況安排輪崗輪訓(xùn)，培養(yǎng)他們成長成才。201*年公司分到路面分公司新員工21人，201*年下半年根據(jù)分公司的實際把他們分到了所屬各項目鍛煉學(xué)習(xí)，今年年初把他們統(tǒng)一調(diào)到關(guān)花項目輪崗，根據(jù)六月份進行的新員工輪崗考核情況，新員工在師傅的指導(dǎo)下，進步明顯，有的已經(jīng)能夠在崗位上獨當一面，新員工也對“導(dǎo)師帶徒”活動給予了很高的評價和認可。

（十一）履行社會責任，投身搶險救災(zāi)。201*年7月8日晚,貴州省關(guān)嶺縣暴雨預(yù)警信息不斷，在工委組織下項目部迅速安排部署，安排值班人員加強監(jiān)控施工區(qū)域河水以及附近居民住宅和農(nóng)作物的情況，把“發(fā)現(xiàn)隱情和扼殺隱患”作為此次防洪宗旨。到了凌晨4點暴雨突至，河流中的水位不斷上漲，施工現(xiàn)場所有便道涵管已不能滿足排水需求，洪水不斷蔓延并有沖向村莊和農(nóng)田的趨勢，項目部立即組織現(xiàn)場所有施工機械和人員分為兩個搶救小組同時開始搶險，將施工現(xiàn)場所有施工便道河流段挖除以及清理河道內(nèi)堆積物并將河道擴寬增加排水量以保證水流通暢；早上八點半左右，所有河道修通達到排水泄洪，保護了村莊和農(nóng)作物，受到了當?shù)馗｝埓宕迕窦吧详P(guān)鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場贊揚并表示感謝。

盡管項目部的工會工作有條不紊地開展，但分公司工委在組織健全、制度完善、工作規(guī)范、維權(quán)到位等方面還存在一些不足，今后我們將充分發(fā)揮工會組織的作用，不斷改進，全力維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展，打造職工信賴的工會組織。

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