***公司201*年公司內(nèi)部巡察專題報告

尊敬的***書記、同志們：大家好！

***公司自成立以來，在電力公司黨委和董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞 “煤電鋁一體化”發(fā)展戰(zhàn)略，積極配合公司黨委落實各項決策，對內(nèi)加強黨建工作，強化隊伍建設(shè)，對外積極開拓市場，開源節(jié)流，勇于創(chuàng)新，在生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)上取得了一些成績。下面，我就公司基本情況、201*年以來重點工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做簡要匯報：

一、 公司基本情況

***公司成立于2009年05月，是從事送變電工程承包施工為主的百色電力公司的全資子公司，公司現(xiàn)有職工共96名，領(lǐng)導(dǎo)班子4名，共設(shè)有辦公室、財務(wù)部、物資部、安監(jiān)部、市場營銷部、設(shè)計部、工程部、施工一班、施工二班、修試中心、汽車班、保安班等12個職能部門。

二、 貫徹執(zhí)行市政府及公司黨委的路線方針和決策部

署情況

一直以來，***公司嚴格按照市政府的路線及方針政策，認真落實公司黨委的決策和工作部署，全面貫徹落實市政府公司黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示。圍繞公司黨委下發(fā)關(guān)于黨建工作文件的主要內(nèi)容，年初研究制定了***公司黨支部201*年的黨建工作計劃，利用“三會一課”、黨小組學(xué)習(xí)會、網(wǎng)絡(luò)平臺等形式，向廣大黨員及時轉(zhuǎn)達、組織學(xué)習(xí)了市政府及公司黨委的相關(guān)文件精神和決策部署，提高了廣大員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了貫徹落實市政府、公司黨委各項決策部署的緊迫感和責(zé)任感。***公司嚴格執(zhí)行班子成員責(zé)任制度，明確領(lǐng)導(dǎo)班子分工，完善各項規(guī)章制度，制定了《***公司部門職能制度》及《***公司崗位職責(zé)制度》，為規(guī)范、有效的落實公司黨委及市委、市政府各項決策部署提供長效機制。

三、落實中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”情況

按照公司黨委繼續(xù)貫徹落實“中央八項規(guī)定”及防止“四風(fēng)”問題反彈，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的工作要求，公司黨支部在落實“八項規(guī)定”上保持高壓態(tài)勢，堅持全面從嚴治黨，進一步加強黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗斗爭，鞏固、深化“八項規(guī)定”和“實施細則精神”，嚴防 “四風(fēng)”反彈”。

（一）、加強重大節(jié)日期間違反“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題的查處。今年開展春節(jié)、清明節(jié)、壯族三月三、五一、端午節(jié)等節(jié)假日期間有關(guān)違反“八項規(guī)定”和“四風(fēng)”問題的查處，重點檢查有關(guān)公車私用、公款吃喝等問題，切實把加強節(jié)日期間作風(fēng)建設(shè)與黨的十九大作風(fēng)建設(shè)及習(xí)近平總書記糾正“四風(fēng)”問題指示精神結(jié)合起來，督促廣大黨員干部遵守紀(jì)律規(guī)定，確保節(jié)日風(fēng)清正氣。

（二）、加強工作紀(jì)律，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為進一步嚴明工作紀(jì)律，改進工作作風(fēng)，在日常工作中，重點檢查職工上班時間在崗情況，是否有遲到、早退、擅自離崗等現(xiàn)象，工作時間是否存在玩游戲、看電影、吃早餐等不良行為，堅決把工作紀(jì)律挺在前面，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，保持良好的工作環(huán)境；

（三）加大反腐宣傳教育力度。201*年以來，黨支部成員參加電力公司組織的“零距離”接受廉政警示教育活動，先后參觀百色市第二看守所、到田陽法院開庭審判現(xiàn)場接受廉政警示教育，增強了黨員職工廉潔自律的自覺性和主動性，加強黨員職工遵守黨規(guī)黨紀(jì)意識，筑牢拒腐防變的思想。通過通報違反“中央八項規(guī)定典型案例”和在“扶貧領(lǐng)域違紀(jì)問題”的典型案例，警示教育廣大黨員干部汲取教訓(xùn)，引以為戒，引導(dǎo)廣大黨員干部從“不敢腐”到“不愿腐”，逐步上升到“不想腐”的思想轉(zhuǎn)變，鍥而不舍貫徹落實中央八項規(guī)定精神，防止“四風(fēng)”問題反彈。

四、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

根據(jù)上級黨委的工作部署和要求，***黨支部組織全體黨員認真開展“兩學(xué)一做” “三年一爭當(dāng)”和“六帶六優(yōu)”等教育實踐活動，積極組織黨員職工認真學(xué)習(xí) “十九大”精神。同時，積極圍繞公司黨建目標(biāo)，不斷完善黨群工作責(zé)任狀，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭上上取得了明顯成效。

(一)堅持一崗雙責(zé)，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

黨支部始終堅持把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)作為“龍頭”工程來抓，強化責(zé)任落實，認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，在今1月份，黨支部召開了專題會議，研究部署黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，明確領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的職責(zé)和分工，并與支部領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，將支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作目標(biāo)一并納入單位主要負責(zé)人的崗位責(zé)任制，落實“一崗雙責(zé)”，充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)班子在黨風(fēng)廉政建設(shè)的積極性和責(zé)任性。

(二)加強廉政教育，狠抓反腐敗斗爭。

黨支部在加強廉政教育上始終不放松，牢牢堅守拒腐防變的思想道德防線。在教育上，我們組織黨員干部認真學(xué)習(xí)新《黨章》、兩個準(zhǔn)則、四大條例，并要求每個黨員按要求手寫新《黨章》，牢記黨章，時刻以黨章作為約束，堅定理想信念，讓每一名黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在行動上，黨支部加大反腐敗斗爭力度，堅定黨員干部防腐拒腐的決心，黨支部利用黨員固定活動日，到百色廉政教育基地開展警示教育活動，參觀腐敗人員被關(guān)押與幸福家家庭做對比的的場景，通過鮮明對比，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。

（三）、注重培養(yǎng)新黨員，壯大黨員隊伍

公司黨支部目前有黨員31名，黨支部在發(fā)展新黨員上注重培養(yǎng)，不斷把優(yōu)秀中青年、知識分子吸收到黨的隊伍中來，增強黨員隊伍的建設(shè)。在發(fā)展新黨員工作中，黨支部始終堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴格審批程序，在培養(yǎng)對象經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，在聽取培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨支部大會討論、黨支部審查同意，可列為發(fā)展對象。201*年，黨支部吸收了潘有斌、何金夏、黃云龍同志列為發(fā)展對象。201*年初，黨支部接收了黃秋錦、葉旭、黃寧（大）3位新黨員，6月22日，支部吸收了市場營銷部的龍曉陽同志為預(yù)備黨員。黨支部不斷壯大黨員隊伍，保持了黨組織的生機與活力，發(fā)揮黨支部在公司經(jīng)濟建設(shè)中的戰(zhàn)斗力堡壘作用。

　　五、 “三重一大” 貫徹落實情況

公司將“三重一大”與班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政和推進公司發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，對涉及公司建設(shè)發(fā)展中的重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用問題上，堅持以召開會議的方式，集中導(dǎo)論決策。

在物資采購方面，采購部門根據(jù)廠家資質(zhì)、質(zhì)量、信譽選擇三個以上商家進行報價后，由招投標(biāo)小組進行招投標(biāo)采購。今年以來，物資部共完成專項工程物資采購46宗，生產(chǎn)備貨和班組工器具采購26宗，物資采購金額￥1359萬元。經(jīng)過貨比三家、招投標(biāo)，共為公司節(jié)省成本60余萬元。

在重大項目施工方面，公司堅持事先進行調(diào)查論證，提出可行性研究，召開會議導(dǎo)論決策后，由招投標(biāo)部門進行招標(biāo)。今年，招投標(biāo)小組共完成投標(biāo)項目23個，中標(biāo)20個，中標(biāo)金額3509萬元。

六、 領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)情況及執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況

　（一）、在加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面，公司始終把忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)作為座右銘，把“三嚴三實”作為行為準(zhǔn)則，堅持打造堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體和高素質(zhì)干部隊伍。一是切實履行好干部選拔任用有關(guān)政策規(guī)定，完善選人用人機制。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，在選拔、干部任免時采取民主推薦、民主測評、對象考察等方式，堅持原則，狠剎“打招呼”、跑官要官、買官賣官等用人上的不正之風(fēng)。二科學(xué)合理配備人員，優(yōu)化資源，提高班子人員配備和干部任用工作的科學(xué)化水平，加大年輕干部選拔力度，有計劃的組織優(yōu)秀年輕干部到重要崗位上。三是加強干部日常監(jiān)督管理，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實“談心談話” 制度，通過信訪、舉報等方式，干部隊伍接受廣大群眾的監(jiān)督。

（二）、在執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩情況，

1、在執(zhí)行政治紀(jì)律方面。公司黨支部利用“三會一課”、黨小組學(xué)習(xí)等形式，始終把政治紀(jì)律教育作為學(xué)習(xí)內(nèi)容的重要組成部分，組織全體黨員干部認真學(xué)習(xí)“六大紀(jì)律”，認真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守兩個準(zhǔn)則，四大條例，教育全體黨員干部始終保持對黨忠誠，在思想和行動上始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權(quán)威。

2.政治紀(jì)律監(jiān)督管理方面。公司黨支部始終堅持按政治紀(jì)律和規(guī)矩辦事。全體黨員干部嚴格遵守《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項規(guī)定”等在內(nèi)的各項黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，堅決維護各項政治紀(jì)律和規(guī)矩的嚴肅性和權(quán)威性。

七、經(jīng)營狀況和“三公經(jīng)費” 開支情況

自201*年以來，公司共完成完成209項工程承包合同簽訂，合同總金額9846萬元。其中：電力公司工程合同88項，合同金額4580萬元；對外工程合同121項，合同金額5266萬元。

201*年公司共完成的重點工程（50萬以上）共有20項：

1. 老鄉(xiāng)家園-田東縣易地扶貧搬遷百銀安置小區(qū)A地塊內(nèi)35kV357右礦線（#25桿～#27桿）遷改工程；

2. 百色市工信委支持百色電力有限責(zé)任公司建設(shè)完善與百色區(qū)域電網(wǎng)的互聯(lián)互通項目；

3. 龍景片區(qū)廣場路10kV分支線雙回電纜敷設(shè)工程；

4．城東大道竹洲橋頭至迎龍苑帶開關(guān)分接箱雙回路10kV電纜敷設(shè)工程；

5．站前大道10kV雙回路改四回路工程（火車站至百色國際商博城段）；

6. 四塘變至中國-東盟（百色）農(nóng)產(chǎn)品交易中心雙回10kV電纜敷設(shè)工程；

7. 百色市鼎盛和泰養(yǎng)生文化園110kV雙回路（百六Ⅰ線、百龍線）線路遷改工程；

8. 百色市碧桂園項目規(guī)劃用地內(nèi)10kV線路遷移工程

9. 百色市鼎盛和泰養(yǎng)生文化園35kV線路遷改工程

10. 百色電力35kV田東變至思林變354線線路遷改工程

11. 六州變8回10kV電纜出線敷設(shè)工程

12. 百東新區(qū)經(jīng)三路雙回10kV電纜敷設(shè)工程

13. 小洋水電站35kV送電線路工程

14. 城東變9218竹州線整改工程

15．百色至泮水公路110kV135百達線#92桿遷改工程（K45+200）

16. 樂業(yè)至百色高速公路建設(shè)電力設(shè)施遷改工程（那幕互通）

17. 樂業(yè)至百色高速公路建設(shè)電力設(shè)施遷改工程（永樂互通）

18. 樂業(yè)至百色高速公路建設(shè)電力設(shè)施遷改工程（902西北樂線）

19. 樂業(yè)至百色高速公路建設(shè)電力設(shè)施遷改工程（DK0+400上宋屯10kV東環(huán)線）；

20. 樂業(yè)至百色高速公路K181+160六苜村110kV168東樂線遷改工程。

201*年，目前正在建設(shè)的工程有：

正在施工的工程有：

（1）右江民族醫(yī)學(xué)院百東校區(qū)項目110kV線路遷改工程；

（2）龍旺變四回路10kV線路出線安裝工程；

（3）龍景片區(qū)體育路段雙回路10kV電纜敷設(shè)工程；

（4）右江區(qū)老鄉(xiāng)家園迎龍易地扶貧搬遷安置小鎮(zhèn)項目B地塊10KV配電工程等項目。

八、 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度情況

（一）安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實情況

1.組織制定《安全生產(chǎn)責(zé)任制度》（***政【201*】27號）。

2.下發(fā)《201*年度安全生產(chǎn)目標(biāo)》（***政【201*】11號），明確公司安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)。

3.成立安監(jiān)部，并配備3名專職安全生產(chǎn)管理人員。

4.根據(jù)《安全生產(chǎn)費用管理辦法》（***政〔201*〕34號）保障安全投入，每月投入一定的安全生產(chǎn)費用，截止5月底，今年以來安全費用投入達29.2萬元。其中，安全生產(chǎn)隱患排查治理費用15.96萬元，勞動保護用品費用10.36萬元，安全宣傳、教育培訓(xùn)費用1.2萬元，安全技術(shù)措施費用0.68萬元。201*年公司為職工繳納工傷保險金額達2.6781萬元。

（二）安全生產(chǎn)管理制度建立和執(zhí)行情況

1.組織制定《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》（***政〔201*〕33號）、《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》（***政〔201*〕13號）、《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作規(guī)范》（***政〔201*〕35號）等10項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》等安全操作規(guī)程。

2.依據(jù)《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》，201*年對“3.9” 線路通道樹木砍伐倒壓普通鐵路10kV貫通線事件、下塘變10kV954喜鄉(xiāng)線六界支線對地安全距離嚴重不足事件進行問責(zé)處理。對東筍變電站至百色導(dǎo)航臺10kV線路架設(shè)跨越東筍變96H高鐵線工程 施工現(xiàn)場等3起違章行為進行處罰。

3.企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員完成安全生產(chǎn)管理資格證培訓(xùn)考試及繼續(xù)教育工作。

4.每年制定《安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作計劃》，按照不同層次對全體員工進行安全教育培訓(xùn)。特種作業(yè)人員都經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格取得相應(yīng)資格證后持證上崗，201*年共參加廣西安全生產(chǎn)職業(yè)培訓(xùn)中心開設(shè)的安全管理知識培訓(xùn)1人，派員工參加1期高壓電工特種作業(yè)培訓(xùn)，共培訓(xùn)3人。目前公司持有高壓電工作業(yè)證42人，高處作業(yè)47人，保持特種作業(yè)人員100%持證上崗。

5.201*年公司邀請電力公司安監(jiān)部專家開展《安全生產(chǎn)法律法規(guī)》培訓(xùn)課2期；完成工作票“三種人”安全培訓(xùn)2期；完成勞務(wù)派遣人員安全培訓(xùn)7期。

6.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

（1）公司每月召開安全生產(chǎn)工作例會及安全生產(chǎn)分析會議，傳達落實全國、全區(qū)、全市《防范重特大事故工作會議》精神及全國“兩會”、重大節(jié)假日期間安全生產(chǎn)工作要求，傳達上級單位有關(guān)安全工作會議精神，對安全生產(chǎn)形勢進行分析，依據(jù)公司工程建設(shè)行業(yè)特點研究和部署安全生產(chǎn)工作，解決安全生產(chǎn)存在的問題。

（2）公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署和督促解決城東變9218線七塘屯、竹洲屯處安全隱患整改工程項目、百樂高速建設(shè)、百泮公路建設(shè)地質(zhì)災(zāi)害消除等工程施工過程中存在影響安全生產(chǎn)工作的重大問題。

7.組織制定并實施《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》（***政〔201*〕36號）。

（1）組織頒布實施的應(yīng)急預(yù)案有：綜合預(yù)案1項，現(xiàn)場處置方案6項。

（2）201*年組織7項應(yīng)急預(yù)案演練；201*年計劃演練7項應(yīng)急預(yù)案，分別于6月組織演練現(xiàn)場處置方案、12月組織演練綜合預(yù)案和現(xiàn)場處罰方案。

8.及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。201*年發(fā)生2起與車輛有關(guān)的事故事件，201*年3月9日公司發(fā)生一起砍樹一般誤操作事件，都已經(jīng)按照事故事件報告規(guī)定時限及時上報總公司。并按照《安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定》對事故事件相關(guān)責(zé)任人進行相應(yīng)處罰。

（三）安全風(fēng)險管控和隱患排查治理工作落實情況

1.組織人員對城北大院和東筍辦公區(qū)進行隱患排查，重點排查消防隱患、坍塌事故隱患等。更換了一批消防器材，對辦公樓存在老化、漏雨等問題的角落進行加固處理。

2.對工程管理部、修試中心等部門的辦公場所、工器具、特種作業(yè)設(shè)備等進行安全風(fēng)險辨識，開展隱患自查自糾，對存在風(fēng)險較大的隱患下達整改通知單進行督促整改，并按時進行復(fù)查，形成整改閉環(huán)管理。

3.對上及部門督辦整改隱患點進行跟蹤檢查，及時推動隱患整改工作及時、按時進行整改。

4.對在建工程加強巡察，加強對在建工程基礎(chǔ)施工、桿塔組立、架線施工、電纜鋪設(shè)等關(guān)鍵節(jié)點、隱藏工程進行排查。

5.加強督促責(zé)任落實，每月督促各級安全管理人員加強隱患排查與治理，并做好排查登記和上報工作。截止5月底，201*年以來共排查出47項一般隱患，并已經(jīng)全部完成整改。

6.公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中使用和存儲的少量危險化學(xué)品如油漆、汽油、氧氣、乙炔鋼瓶等，均設(shè)置專人管理，定置存放，并在存儲場所張貼《安全技術(shù)說明書》，寫明存儲、使用注意事項和應(yīng)急處置方法，公司目前無重大安全隱患。

（四）公司應(yīng)急管理情況

1.公司201*年組織制定并實施《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》（***政〔201*〕36號）。應(yīng)急預(yù)案有1項綜合預(yù)案和6項現(xiàn)場處置方案。

2.201*年組織7項應(yīng)急預(yù)案演練；201*年計劃演練7項應(yīng)急預(yù)案，分別于6月組織演練現(xiàn)場處置方案、12月組織演練綜合預(yù)案和現(xiàn)場處罰方案。

3.各項應(yīng)急物資儲備充分。

4. 公司建立有應(yīng)急指揮中心、日常應(yīng)急管理辦公室和應(yīng)急救援小組等應(yīng)急管理體系。應(yīng)急救援隊伍以各部門、班組成工為主。

（五）在建工程項目管理情況

1.嚴格執(zhí)行《電力建設(shè)工程施工安全監(jiān)督管理辦法》（國家發(fā)改委第28號令）和《電力建設(shè)安全工作規(guī)程》的規(guī)定，強化對特種作業(yè)人員資質(zhì)、特種設(shè)備資質(zhì)進行嚴格審核。

2.加強對樂百高速公路17標(biāo)東筍變96H高鐵線遷改工程（六苜天馬廠附近）項目、廣西大地木業(yè)有限責(zé)任公司臨時變壓器安裝及1600kVA箱變安裝工程項目、平果35kV334線（百強碳素段）線路遷改工程等等在建工程項目進行“三同時”落實情況進行督促檢查。

3.制止和糾正工程施工現(xiàn)場違章作業(yè)行為，201*年下發(fā)9份違章處罰通知書，共處罰9名相關(guān)責(zé)任人。截止5月底，201*年下發(fā)6份違章處罰通知書，共處罰6名相關(guān)責(zé)任人。

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