第一篇：組工干部怎樣撰寫干部考察材料

組工干部怎樣撰寫干部考察材料

中組部地方干部局副局長 毛定之

寫好干部考察材料,是組工干部的基本功。考察材料直接體現(xiàn)干部考察工作的質(zhì)量和成果,是黨組織決定干部任免的重要依據(jù)。從某種程度上說,考察質(zhì)量的高低,直接影響干部的使用。因此,組工干部必須練好基本功,撰寫好考察材料。

(一)基本要求

1.客觀公正,真實(shí)準(zhǔn)確

客觀公正,真實(shí)準(zhǔn)確地將干部考察情況實(shí)事求是地寫入考察材料中,既是組工干部黨性強(qiáng)不強(qiáng),職業(yè)道德好不好的表現(xiàn),也是考察材料的生命線。考察材料寫得好不好,最重要的就是這一條。必須做到:一是事實(shí)準(zhǔn)確,引用的每一事例,包括時(shí)間、地點(diǎn)、人物、數(shù)字和原話等都要經(jīng)過認(rèn)真核實(shí),準(zhǔn)確無誤;二是評(píng)價(jià)準(zhǔn)確,對(duì)被考察對(duì)象的德才表現(xiàn)分析要中肯,定性分析要客觀,定量分析要適度,恰如其分地概括出干部的本質(zhì)特征;三是表達(dá)準(zhǔn)確,切忌使用描繪、渲染、夸張等文學(xué)創(chuàng)作上的表現(xiàn)手法,應(yīng)該平鋪直敘,用詞得當(dāng)。要做到這一條,必須建立在對(duì)干部認(rèn)真考察的基礎(chǔ)上。

2.全面具體,重點(diǎn)突出

考察材料既要全面地、歷史地反映干部成長的全過程,又要看其在關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。關(guān)鍵時(shí)刻是對(duì)干部的嚴(yán)峻考驗(yàn),往往能夠反映出一個(gè)干部的政治素質(zhì)、黨性觀念和政策水平、工作能力。譬如,在嚴(yán)峻的政治斗爭中和在大是大非的政治原則面前持何立場;在自己負(fù)責(zé)的工作的關(guān)鍵時(shí)期,能不能抓住機(jī)遇,正確決策;在個(gè)人利益、局部利益同黨和人民的利益、整體利益發(fā)生矛盾時(shí)作何選擇;在某種錯(cuò)誤東西出現(xiàn)時(shí),能不能加以識(shí)別并堅(jiān)決斗爭;在工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)安排不合自己意愿時(shí),能否服從組織需要;在資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想誘惑面前,能否堅(jiān)決抵制,保持革命氣節(jié)等等。對(duì)這些情況都應(yīng)把它放到一定的歷史條件下,結(jié)合其一貫表現(xiàn)作全面分析。

考察材料要求比較全面具體地反映一個(gè)干部的表現(xiàn)情況,但又不能面面俱到,記流水賬。而應(yīng)該堅(jiān)持"兩點(diǎn)論"和"一點(diǎn)論"的統(tǒng)一,既比較全面,又重點(diǎn)突出,寫出此干部與彼干部的不同之處來。

3.長短適宜,詳略得當(dāng)

考察材料一般不超過1500字,過長過短都不好。在1500字的容量內(nèi)要反映干部的方方面面,需要扎實(shí)的寫作基礎(chǔ),需要高度的概括能力。有的問題該概括的概括,有的問題該展開的展開。整篇材料既有整體的均衡又有局部的突出。

如遇有必須說明的問題,因受篇幅的限制,在考察材料中不易說清楚的,應(yīng)另附專門材料進(jìn)行說明。

4.內(nèi)修外練,相得益彰

辯證唯物主義告訴我們,事物之間是相互聯(lián)系的,如果單從考察材料來談考察材料的撰寫問題,未免失之偏頗、失之片面�？疾觳牧蠈懙迷鯓�,很大程度上取決于考察者自身素質(zhì)高不高。因此,組工干部應(yīng)刻苦學(xué)習(xí),努力實(shí)踐,自覺加強(qiáng)自我修養(yǎng),不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論,真正掌握科學(xué)的世界觀、方法論;二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究黨的路線方針政策,深刻領(lǐng)會(huì)中央精神。對(duì)中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話,一些重要會(huì)議的文件,一些重要的社論,都應(yīng)及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì);三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技以及管理科學(xué)、歷史、文學(xué)等方面的知識(shí),不斷拓寬自己的知識(shí)面,提高察人識(shí)人本領(lǐng),提高撰寫考察材料的水平。

(二)主要內(nèi)容考察材料主要應(yīng)該反映干部的德、能、勤、績方面的表現(xiàn)情況:

1.德

德包括六方面的內(nèi)容。政治上,是否有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)持正確的政治方向、堅(jiān)定地走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線和各項(xiàng)方針政策;作風(fēng)上,是否努力實(shí)踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨,堅(jiān)持走群眾路線,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾疾苦,堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益,自覺接受群眾監(jiān)督;思想上,是否具有唯物辯證的思想方法和工作方法,堅(jiān)持用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題,是否能解

放思想,實(shí)事求是,一切從實(shí)際出發(fā),善于開拓前進(jìn);紀(jì)律上,是否模范遵紀(jì)守法,保持清正廉潔,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,自覺拒腐防變,堅(jiān)決反對(duì)消極腐敗現(xiàn)象;品質(zhì)上,是否堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制,作風(fēng)民主,顧全大局,胸懷坦蕩,善于團(tuán)結(jié)同志,包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作等等。

2.能

能主要指干部的智力和能力素質(zhì),包括學(xué)識(shí)水平、綜合分析問題能力、表達(dá)能力、辦事能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力等。具體要反映干部是否掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)特長;是否具有廣闊的視野,統(tǒng)籌全局的能力,是否善于掌握和駕馭全局的發(fā)展規(guī)律;是否具有多謀善斷的決策能力,即選擇方案的能力、風(fēng)險(xiǎn)決策的能力、當(dāng)機(jī)立斷的魄力、創(chuàng)新思維的能力;工作是否指揮調(diào)度得體,使各級(jí)組織和工作人員目的明確,行動(dòng)協(xié)調(diào),能以最少的人力、物力取得最好的效益;是否具有知人善任的組織才能,是否有愛才之心、識(shí)才之眼、求才之渴、用才之能、容才之量、護(hù)才之魄、舉才之德、讓才之賢;是否具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,條理是否清楚,邏輯性強(qiáng)不強(qiáng),等等。

3.勤

勤主要指干部的工作態(tài)度、精神狀態(tài)。具體要反映干部是否具有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感,工作是否勤勤懇懇,任勞任怨;是否具有堅(jiān)強(qiáng)的毅力,百折不撓,積極進(jìn)取,不達(dá)目的決不罷休;是否勇于開動(dòng)腦筋,解放思想,敢于開創(chuàng)工作新局面;是否堅(jiān)持實(shí)事求是,深入實(shí)際,深入基層,摸實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效等等。

4.績

績主要是指領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,履行崗位職責(zé),實(shí)現(xiàn)任期目標(biāo)的實(shí)踐中所取得的績效。

它是德、能、勤的綜合反映。

第二篇：提高撰寫干部考察材料質(zhì)量是組工干部的必修課

干部考察材料是考察干部德、能、勤、績、廉5個(gè)方面內(nèi)容的高度濃縮，是干部考察工作的重要過程，其質(zhì)量的高低直接關(guān)系到能否選準(zhǔn)用好干部，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。因此，提高干部考察材料撰寫質(zhì)量是加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)建設(shè)的必修課，是當(dāng)前亟待認(rèn)真研究和切實(shí)解決好的一個(gè)現(xiàn)實(shí)課題。

一、表現(xiàn)形式

當(dāng)前，在干部考察工作中，往往因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重、談話內(nèi)容不夠詳細(xì)等原因?qū)е伦珜懜刹靠疾觳牧洗嬖诟袷交�、雷同化、概念化氣息較濃，準(zhǔn)確性、客觀性、公正性不高現(xiàn)象。具體表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：

一是千篇一律、缺少個(gè)性。對(duì)考察對(duì)象的情況把握不準(zhǔn)，不能準(zhǔn)確傳神地描述被考察者的主(推薦訪問范文網(wǎng)www.7334dd.com作也取得了突破性的進(jìn)展，并受到了省委組織部的表彰。201*年初，該同志被調(diào)整到組織組工作，主要負(fù)責(zé)黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的協(xié)助下，他大膽工作，在順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作取得了較大的進(jìn)展。

四、敢于創(chuàng)新，開拓了嶄新的工作局面。

該同志在工作中，積極探索大膽創(chuàng)新，總是能使自己所擔(dān)負(fù)的工作呈現(xiàn)新局面。在負(fù)責(zé)黨員管理工作以來，為使各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的配合下，僅用了2個(gè)月的時(shí)間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個(gè)省專單位、經(jīng)貿(mào)、縣直90余個(gè)單位全部建立了黨員信息庫，并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化管理。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中組部的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)建立了全縣黨費(fèi)管理數(shù)據(jù)庫，全縣的黨費(fèi)收繳工作實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，徹底規(guī)范了黨費(fèi)收繳管理中一度存在的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不準(zhǔn)確、不規(guī)范的狀況。之后，該同志又著手對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達(dá)到了二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。通過以上的幾項(xiàng)工作，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面。

五、迎難而上，克服了工作中的一個(gè)又一個(gè)困難。

在工作的進(jìn)程中，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著人員素質(zhì)參差不齊，計(jì)算機(jī)設(shè)備不能配套，沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)材料等問題，但他沒有氣餒，想辦法借來了液晶投影儀等先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備，自己編寫印刷了培訓(xùn)教材，對(duì)全縣的100余名黨務(wù)工作者進(jìn)行了直觀的培訓(xùn)，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基矗對(duì)那些計(jì)算機(jī)知識(shí)較少通過培訓(xùn)仍不會(huì)操作的人員，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時(shí)，由于軟件設(shè)計(jì)方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息出現(xiàn)了重復(fù)，沒有辦法只能一個(gè)個(gè)地修改，他用了兩個(gè)休息日才修改完畢。在建立黨費(fèi)數(shù)據(jù)庫的過程中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資情況在財(cái)政局沒有數(shù)據(jù)，他就坐著公交一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來。

六、嚴(yán)格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，該同志經(jīng)常學(xué)習(xí)黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對(duì)有關(guān)規(guī)定了如指掌，業(yè)務(wù)十分熟悉。對(duì)前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設(shè)法讓同志們滿意，但對(duì)原則性問題，卻把關(guān)極嚴(yán)。在今年9月份，有一個(gè)學(xué)生黨員來轉(zhuǎn)組織關(guān)系，他經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)生在高中上學(xué)卻在農(nóng)村支部入的黨，這明顯有問題，就堅(jiān)決卡了下來。后來，經(jīng)過調(diào)查落實(shí)，這個(gè)學(xué)生黨員得確有問題，不僅將這個(gè)學(xué)生的黨員關(guān)系作廢，還追究了當(dāng)事人的責(zé)任。在年初，有幾個(gè)黨員在辦理退休手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案，他了解了情況后便立即給這幾個(gè)黨員查找，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復(fù)印材料，幾個(gè)老黨員感動(dòng)的熱淚盈框。

##同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象。

第四篇：組工干部的典型材料

王大力同志，男，1973年生人，大學(xué)畢業(yè)， 1997年參加工作，1996年加入中國共產(chǎn)黨，在胡州縣委組織部工作。

一、善于在工作學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)。該同志能在工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。能過各種途徑學(xué)習(xí)黨建工作的新經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用于工作實(shí)踐，特別是在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于思考，自覺從人生觀、世界觀的角度認(rèn)真反思，對(duì)找到的問題有針對(duì)性地在工作中努力改正，帶頭樹立公道正派的組工干部形象，在“樹組工干部形象”學(xué)教活動(dòng)中得到了實(shí)實(shí)在在的提高，同時(shí)也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的表揚(yáng)和好評(píng)。

二、愛崗敬業(yè)、在工作中甘于吃苦。作為一名組工干部，該同志非常熱愛自己的工作，正因?yàn)槿绱耍�他在工作中表現(xiàn)出了非常強(qiáng)的主動(dòng)性和　積極性，遇到困難的工作總是主動(dòng)承擔(dān)。在組織部門工作，加班加點(diǎn)是常有的事，有時(shí)還不得不犧牲一些個(gè)人的利益，但是他從沒有半句怨言，為了盡快完成工作任務(wù)，經(jīng)常一個(gè)人在單位加班到深夜，有時(shí)連星期天也自覺單位加班。

三、工作扎實(shí)，取得了較為突出的成績。憑著扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)、執(zhí)著的敬業(yè)精神和科學(xué)的工作方法，該同志在不同的崗位上取得了突出的成績，充分發(fā)揮了一名組工干部的模范作用。該同志一開始在辦公室工作，主要負(fù)責(zé)組工信息的編發(fā)和非公有制企業(yè)黨建工作。一開始對(duì)工作并不熟悉，但他勤于學(xué)習(xí)，主動(dòng)向周圍的同志請(qǐng)教，很快就適應(yīng)了工作，在他的努力和同志們的幫助下，短短的幾個(gè)月內(nèi)，太谷縣的信息工作由落后轉(zhuǎn)變?yōu)橄冗M(jìn)。非公有制企業(yè)黨建工作也取得了突破性的進(jìn)展，并受到了省委組織部的表彰。201*年初，該同志被調(diào)整到組織組工作，主要負(fù)責(zé)黨員管理和非公有制企業(yè)黨建工作。在工作頭緒多，壓力大的情況下，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的協(xié)助下，他大膽工作，在順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作取得了較大的進(jìn)展。

四、敢于創(chuàng)新，開拓了嶄新的工作局面。

該同志在工作中，積極探索大膽創(chuàng)新，總是能使自己所擔(dān)負(fù)的工作呈現(xiàn)新局面。在負(fù)責(zé)黨員管理工作以來，為使各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，在部領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的配合下，僅用了2個(gè)月的時(shí)間，就在全縣建立起了黨員信息庫系統(tǒng)。全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，6個(gè)省專單位、經(jīng)貿(mào)、縣直90余個(gè)單位全部建立了黨員信息庫，并實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化管理。在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照中組部的黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)建立了全縣黨費(fèi)管理數(shù)據(jù)庫，全縣的黨費(fèi)收繳工作實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)管理，徹底規(guī)范了黨費(fèi)收繳管理中一度存在的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不準(zhǔn)確、不規(guī)范的狀況。之后，該同志又著手對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)貿(mào)、社區(qū)的1萬余份黨員檔案進(jìn)行了為期一個(gè)月的集中整理，使組織部管理的檔案基本達(dá)到了二級(jí)檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。通過以上的幾項(xiàng)工作，使全縣的黨員管理工作呈現(xiàn)出規(guī)范、統(tǒng)一的全新工作局面。

五、迎難而上，克服了工作中的一個(gè)又一個(gè)困難。

在工作的進(jìn)程中，該同志面臨著種種困難，但他總是能夠在部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的幫助下一一加以解決。要在全縣建立黨員管理信息庫，面臨著人員素質(zhì)參差不齊，計(jì)算機(jī)設(shè)備不能配套，沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)材料等問題，但他沒有氣餒，想辦法借來了液晶投影儀等先進(jìn)的培訓(xùn)設(shè)備，自己編寫印刷了培訓(xùn)教材，對(duì)全縣的100余名黨務(wù)工作者進(jìn)行了直觀的培訓(xùn)，為建立黨員管理信息庫工作奠定了基礎(chǔ)。對(duì)那些計(jì)算機(jī)知識(shí)較少通過培訓(xùn)仍不會(huì)操作的人員，他都親自上門手把手的教，直到能夠正常操作為止。在即將全部完成時(shí)，由于軟件設(shè)計(jì)方面的問題，縣直一大塊黨員的庫內(nèi)信息出現(xiàn)了重復(fù)，沒有辦法只能一個(gè)個(gè)地修改，他用了兩個(gè)休息日才修改完畢。在建立黨費(fèi)數(shù)據(jù)庫的過程中，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員的工資情況在財(cái)政局沒有數(shù)據(jù)，他就坐著公交一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地去拷貝數(shù)據(jù)，硬是將9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)全部拷貝了回來。

六、嚴(yán)格依章辦事，樹立了公道正派的良好形象。

在日常工作中，該同志經(jīng)常學(xué)習(xí)黨員管理的規(guī)章制度，基本上做到了對(duì)有關(guān)規(guī)定了如指掌，業(yè)務(wù)十分熟悉。對(duì)前來事求助的黨員同志，他總是笑臉相迎、熱情接待，想方設(shè)法讓同志們滿意，但對(duì)原則性問題，卻把關(guān)極嚴(yán)。在今年9月份，有一個(gè)學(xué)生黨員來轉(zhuǎn)組織關(guān)系，他經(jīng)過審查發(fā)現(xiàn)這個(gè)學(xué)生在高中上學(xué)卻在農(nóng)村支部入的黨，這明顯有問題，就堅(jiān)決卡了下來。后來，經(jīng)過調(diào)查落實(shí)，這個(gè)學(xué)生黨員得確有問題，不僅將這個(gè)學(xué)生的黨員關(guān)系作廢，還追究了當(dāng)事人的責(zé)任。在年初，有幾個(gè)黨員在辦理退休手續(xù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己當(dāng)初的招工表等材料找到了，他們也就有十幾年的工齡無法證明，無耐之下抱著試一試的心情來查找他們的黨員檔案，他了解了情況后便立即給這幾個(gè)黨員查找，結(jié)果還真找到了他們所需的材料，他還熱情地幫助他們復(fù)印材料，幾個(gè)老黨員感動(dòng)的熱淚盈框。

王大力同志就是這樣，在平凡的工作崗位上默默奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上樹立了一名組工干部的良好形象

第五篇：先進(jìn)組工干部事跡材料

公正廉潔 無私奉獻(xiàn)

--延慶縣服務(wù)公司黨委書記王九軍同志先進(jìn)事跡

延慶縣服務(wù)公司黨委書記王九軍同志，始終堅(jiān)持鄧小平理論和黨的基本路線，認(rèn)真貫徹落實(shí)十六大和十六屆四中精神，帶領(lǐng)黨委一班人，努力學(xué)習(xí)和踐行三個(gè)代表重要思想，在面臨各種政治考驗(yàn)和非典重大疫情造成的嚴(yán)重困難面前始終與黨中央保持了高度一致，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，堅(jiān)持原則，公正廉潔，用實(shí)際行動(dòng)展示了組工干部的良好形象，成為服務(wù)公司廣大干部學(xué)習(xí)的楷模。

一、學(xué)習(xí)和踐行“三個(gè)代表”重要思想，思想作風(fēng)過硬。

王九軍同志堅(jiān)持從自身做起，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹胡錦濤總書記“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)條規(guī)，樹立公仆意識(shí)，勤政為民，凡要求黨員干部做到的自己首先做到。關(guān)鍵時(shí)刻見真情，201*年在突如其來的重大疫情面前，他堅(jiān)決貫徹黨中央市縣委的指示精神，始終堅(jiān)守崗位，正當(dāng)公司緊鑼密鼓地籌備食品廠綜合樓的關(guān)鍵時(shí)刻，一時(shí)間民工撤離、建筑材料斷檔、各相關(guān)部門拒絕接待等嚴(yán)峻的現(xiàn)實(shí)擺在面前，如果不能按時(shí)開工就會(huì)直接影響年末的正式投產(chǎn)，為了確保年內(nèi)實(shí)現(xiàn)公司的總目標(biāo)，他作為公司主管基建的領(lǐng)導(dǎo)頂著非典的壓力，臨危不懼，親自跑規(guī)劃、找設(shè)計(jì)、尋民工、購建材，憑著一種忘我的精神硬是感動(dòng)了相關(guān)部門，破例為服務(wù)公司辦理了各項(xiàng)手續(xù)，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)開工確保了年末竣工投產(chǎn)。他冒著風(fēng)險(xiǎn)，天天巡視在基層，了解職工及家屬的身體狀況，鼓勵(lì)職工增強(qiáng)信心，戰(zhàn)勝難關(guān)。非典后，為奪回?fù)p失，他和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)成員一起響應(yīng)縣委、政府的號(hào)召，在南菜園橋頭僅用7天時(shí)間就建起了能容納700多人用餐的小吃廣場。作為主管領(lǐng)導(dǎo)，王九軍同志和其他領(lǐng)導(dǎo)一齊上陣，和工人們晝夜奮戰(zhàn)在工地，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)全體干部職工共同奮戰(zhàn)，開業(yè)兩個(gè)多月為企業(yè)創(chuàng)收90多萬元�！罢f一千、道一萬不如親自帶頭干”，他就是以自己的模范帶頭行為激勵(lì)了廣大職工群眾。如201*年年初公司黨委與獻(xiàn)血站共同組織了第一個(gè)街頭無償獻(xiàn)血活動(dòng)，時(shí)任副書記的他不僅動(dòng)員號(hào)召黨員干部帶頭為社會(huì)奉獻(xiàn)愛心，還以普通員工的身份第三次參加無償獻(xiàn)血，用實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)公司內(nèi)干部、職工積極踴躍參加獻(xiàn)血，超額完成了任務(wù)，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)。

二、努力造就一支高素質(zhì)的黨員、干部隊(duì)伍。

王九軍同志忠誠于黨的事業(yè)，堅(jiān)持用先進(jìn)思想、科學(xué)的理論武裝人，努力造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。在擔(dān)任黨委副書記期間，對(duì)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制定出切實(shí)可行的制度及考核辦法，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)習(xí)計(jì)劃、制度、內(nèi)容、時(shí)間、參加人員“六落實(shí)”。在學(xué)習(xí)的時(shí)間方法上，基本上采取了集中學(xué)習(xí)與業(yè)余自學(xué)、重點(diǎn)發(fā)言與座談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合。每月組織科室和基層干部集中學(xué)習(xí)一次，機(jī)關(guān)和基層支部每周組織黨員、干部學(xué)習(xí)一次。在學(xué)習(xí)上，他時(shí)刻以一名普通干部來要求自己，為干部職工作表率，積極參加公司組織的政治學(xué)習(xí)，做筆記，寫心得，帶頭暢談學(xué)習(xí)心得體會(huì)，把公司的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不斷引向深入。為不斷提高自身文化素質(zhì)，增強(qiáng)知識(shí)修養(yǎng)，他經(jīng)過十幾年的不懈努力，從參加工作時(shí)只有小學(xué)文憑的他，到1997年時(shí)已取得了北京工業(yè)大學(xué)本科文憑，但他并不滿足已取得成績，繼續(xù)參加研究生課程班學(xué)習(xí)，參加政治理論培訓(xùn)班，不論工作忙閑，按時(shí)上課，以自己的孜孜不倦的求知精神感染著公司的干部職工發(fā)奮學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持公道正派

王九軍同志始終堅(jiān)持實(shí)事求是、公道正派的原則。他把公道正派作為做人做事的準(zhǔn)則，落實(shí)到自己的生活和工作中。在干部選拔任用中，他認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政干部選拔任用條例》的規(guī)定。認(rèn)真履行干部選拔任用的程序，堅(jiān)持由職工民主推薦后備干部的做法，對(duì)擬提拔任用的干部堅(jiān)持采取職工民主測評(píng) 、公司組織部門考察、提交黨委班子醞釀、集體討論決定的程序，并努力創(chuàng)造條件，“讓想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，會(huì)干事的在其位，干成事的有地位”。在他的倡議下今年服務(wù)公司幾家大飯店就對(duì)班組長采取了個(gè)人自薦、職工選舉、竟聘上崗的辦法。在服務(wù)公司杜絕了提拔干部個(gè)人說了算以及個(gè)別人想跑官要官等不正之風(fēng)的發(fā)生，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。他堅(jiān)持辦一切事情特別是事關(guān)職工切身利益的大事更要堅(jiān)持公道、公平、公開、公正的原則。在前幾年公司家屬樓建成后分房中他堅(jiān)持公平公道的做法至今傳為佳話。如何公平、公道的分房，讓職工放心滿意，可以說在當(dāng)時(shí)可真讓公司領(lǐng)導(dǎo)們費(fèi)了心機(jī)。因?yàn)榉址繗v來是一些企業(yè)頭疼的事，而在主管領(lǐng)導(dǎo)王九軍同志的主持下，公開條件、集體打分，職工兩次討論，誰能住什么層自己都能算出來。要說公司領(lǐng)導(dǎo)成員無論從貢獻(xiàn)、工齡等方面住進(jìn)好樓層是無可非議的，但是住好層同樣要掏好價(jià)錢，一分不能少。分到六層的職工都高興的講：我們住六層很實(shí)惠，從三層往上走，多走一層少掏一萬元。三層3萬元，非常公平。房管局領(lǐng)導(dǎo)同志見到公司的分房方案和交款匯總表后拍手稱道：這是我縣最真實(shí)、最公平的方案，一路綠燈。一個(gè)月內(nèi)拿到了大紅的房產(chǎn)證，90戶職工高高興興住進(jìn)新居，無一人鬧意見。在工資分配上，歷來是公司重視基層，基層重視一線，在他擔(dān)任公司一把手后仍然堅(jiān)持這一原則。服務(wù)公司經(jīng)理的工資不比基層經(jīng)理多，炒菜的大廚不亞于一名副經(jīng)理，服務(wù)員多數(shù)是臨時(shí)工，但在服務(wù)公司他們不受任何歧視，真正體現(xiàn)了同工同酬，正是在這種公道正派的良好環(huán)境下，雖然工資不高但卻留住了人才，保住了隊(duì)伍。

四、勤政廉潔、無私奉獻(xiàn)

王九軍同志在工作中，自覺堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，把為全體職工謀福利當(dāng)作實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的根本坐標(biāo)，以職工利益為落腳點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)。對(duì)工作對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，堂堂正正為官，清清白白做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，任勞任怨，無私奉獻(xiàn)。為使企業(yè)在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，他把全身心都撲在了工作上，他沒有雙休日、節(jié)假日，常年堅(jiān)持早來晚走，每天工作十幾個(gè)小時(shí)。擔(dān)任黨委書記后，不搞特殊化，帶領(lǐng)黨委成員堅(jiān)持值班帶班，上下班不用公車接送。他拒腐蝕永不沾，模范遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。如今年11月他主動(dòng)將一家公司贈(zèng)送的數(shù)碼攝錄一體機(jī)登記上交公司，為全公司黨員干部作出了表率。

五、密切聯(lián)系群眾，是職工的貼心人。

在工作中，王九軍同志始終與職工群眾保持密切聯(lián)系，是職工群眾的貼心人。在擔(dān)任公司黨委書記后，注重做好深入細(xì)致的思想政治工作，把工作做得更加貼近實(shí)際、貼近群眾。在公司政治學(xué)習(xí)中，要求團(tuán)支部書記參加學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)他們?cè)诠�司立志成才，建功立業(yè)。堅(jiān)持開展各項(xiàng)工作思想發(fā)動(dòng)做在前，特別今年為迎接新世紀(jì)首屆職業(yè)技能大賽，在市縣樹立起延慶縣飲食服務(wù)公司的嶄新形象，他更是全身心投入，在技術(shù)大賽前，引導(dǎo)幫助職工下功夫苦練基本功，樹立必勝的信心。賽前做動(dòng)員講話，提出希望和要求，給參賽選手鼓舞士氣，鼓勵(lì)他們充分發(fā)揮最佳水平。在賽中，親臨現(xiàn)場觀摩比賽，與公司參賽選手共同分析比賽情況，穩(wěn)定他們的情緒，使他們?nèi)�身心投入比賽中。在參加市決賽的幾天時(shí)間里，他和主管人員一起，每天披星帶月全程陪同選手赴京參加比賽，鼓舞了參賽選手，振奮了精神。在新世紀(jì)北京職業(yè)技能大賽決賽中，服務(wù)公司參賽選手憑著實(shí)力，出色發(fā)揮，有三名選手闖入前十名，為公司為延慶縣贏得了榮譽(yù)。而他以自己的實(shí)際行動(dòng)感染著職工，成為職工群眾的貼心人。

王九軍同志今年初擔(dān)任黨委書記后，曾在一次公司黨員干部會(huì)上講道；“公司全體黨員干部要從我做起，時(shí)刻牢記為黨增光，時(shí)刻牢記為民辦事，黨員干部要光明正大，處事公平，要始終堅(jiān)持用先進(jìn)的思想教育人，用高尚的情操塑造人，用奉獻(xiàn)的精神鞭策人，用人格的魅力感召人。共產(chǎn)黨員要兢兢業(yè)業(yè)干事，夾著尾巴做人”。他是這樣說的，也是這樣做的，他用公道正派，勤政廉潔，無私奉獻(xiàn)的組工干部形象，影響帶動(dòng)了服務(wù)公司全體干部、職工，成為飲食服務(wù)公司不斷發(fā)展壯大的力量源泉。

201*年11月29日

公文素材庫推薦更多精彩文章：

組工干部先進(jìn)事跡材料

組工干部黨性分析材料

先進(jìn)組工干部事跡材料

十佳組工干部事跡材料

先進(jìn)組工干部事跡材料

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《組工干部考察材料(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/372733.html

• 上一篇：科級(jí)干部考察材料范本(精選多篇)
• 下一篇：科級(jí)干部考察材料范文(精選多篇)