*****同志考察材料

　思想素質(zhì)過硬，政治立場堅定。該同志黨性觀念強，思想上、政治上、行動上能夠始終與上級黨委保持高度一致。注重理論學習和黨性修養(yǎng)，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會精神武裝頭腦，在理論與實踐的結(jié)合中提高政策水平和工作能力，塑造了良好的人格形象。有較強的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非問題上，頭腦清醒，立場堅定，能夠正確貫徹中央和上級的路線、方針、政策。

善于抓班子帶隊伍，組織領導能力較強。該同志有較強的事業(yè)心和責任感，為人坦誠，作風樸實，工作認真扎實，處理問題周到全面，善于抓班子帶隊伍，組織領導能力較強。能夠認真執(zhí)行民主集中制，虛心聽取不同意見，堅持重大決策、重大問題集體研究決定，保證了決策的民主性、科學性。注重發(fā)揮“班長”作用，加強各班子成員之間的協(xié)調(diào)和溝通，增強了班子團結(jié)，形成了工作合力。提出并大力倡樹盡職盡責、追求完美、充滿激情、無私奉獻等九種風氣，造就了一支“聽話出活”的干部隊伍。村“兩委”換屆中22個社區(qū)在全縣率先完成了換屆選舉任務，連續(xù)十多年未換屆的東南村一次選舉成功。

開拓創(chuàng)新意識強，工作業(yè)績突出。該同志有較強的創(chuàng)新意識，能夠較好地把上級精神和本地實際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，取得了明顯成效。先后組織實施了黨建領航工程、要素管理法、農(nóng)村黨組織書記任期制交流制退休制“三制”管理模式、農(nóng)村干部“雙述雙評”制度、農(nóng)村社區(qū)“三個組織、一個體系”管理模式等10多個創(chuàng)新項目，取得了明顯成效。探索實施了“街辦、投資方、社區(qū)、群眾”四級聯(lián)動的拆遷模式，推進了拆遷工作由破題到全面拓寬的轉(zhuǎn)變，先后完成了昌盛街東段、利民街西段等重點道路的拆遷，結(jié)束了城區(qū)“斷頭路”的歷史，累計完成了305個項目的拆遷，共拆遷土地1萬多畝、大棚7500多個、房屋50多萬平方米。其中，創(chuàng)新拆遷工作機制、合村并點建設社區(qū)、黨建要素管理法等創(chuàng)新做法被縣委、縣政府評為工作創(chuàng)新獎，農(nóng)村黨組織書記任期制交流制退休制“三制”管理、“三和精神”在全市推廣。有比較豐富的農(nóng)村基層工作經(jīng)驗和較強的駕馭全局能力，善于抓決策、謀全局，抓重點、抓關鍵，做到各方面工作科學擺布，突出重點，統(tǒng)籌兼顧。注重抓機制，促落實，建立了一個項目、一名領導、一支隊伍、一套方案、一抓到底的“五個一”工作機制。對每一項重點工作，都建立健全了責任明確的組織領導機制、剛性化的執(zhí)行機制、跟蹤督查機制和重獎重罰的考核獎懲機制，確保各項工作落實。實行動態(tài)隨機考核、階段重點考核和年終全面考核相結(jié)合的辦法，確定考核成果；制定完善了有為有位的激勵機制，運用政治、經(jīng)濟、物質(zhì)、精神的重獎重罰，應用考核成果，以嚴格的考核獎懲機制激發(fā)了街道上下全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。2008年以來，全街道新增工業(yè)企業(yè)186家，形成了檸檬酸、電子元器件、食品加工、生物醫(yī)藥四大產(chǎn)業(yè)集群，被評為中國檸檬酸特色產(chǎn)業(yè)基地、山東省電子散熱器產(chǎn)業(yè)基地、中國電子散熱器產(chǎn)業(yè)基地。先后建成服務業(yè)項目45個，服務業(yè)增加值年均增長10%以上。任現(xiàn)職以來，城關街道連續(xù)四年獲全縣科學發(fā)展綜合考核一等獎，該同志連續(xù)四次被縣委、縣政府記三等功，被評為山東省優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記、濰坊市城鎮(zhèn)建設十大領軍人物等。在今年上半年“三托管”觀摩點評中，城關街道獲得第一名的好成績。

為人公道正派，嚴格廉潔自律。該同志在工作上、生活上能夠以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，為人正派，處事公道，嚴于律己，能模范遵守中央、省、市、縣委關于廉潔自律的有關規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)不廉潔問題。同時，注重發(fā)揮帶頭作用，堅持以身作則，率先垂范，并注意嚴格要求家屬、子女和身邊工作人員，以良好的人格形象帶動和影響班子其他成員。

不足之處：工作中有時有急躁情緒，批評同志有時過急。

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