第一篇：義工團換屆選舉方案

義工團換屆選舉方案

為增強干部隊伍的凝聚力，提高工作的積極性、主動性，保持義工團工作的傳承性，及時更新團隊骨干隊伍，謹以以下?lián)Q屆方案作為第一屆xx義工團選舉出新管理層成員方法。

一、管理人員配制

團長：1名（男女不限）

1、具有很強的社交公共能力；

2、擁有社會各層次資源關系；

3、熟悉團隊運作流程；

4、要求參加過義工活動5年以上和管理團隊3年以上經(jīng)歷。

人力資源部長:2名（男女不限）

1.具備良好的組織、領導能力，性格外向善于溝通.

2.具有高度的執(zhí)行能力和培訓能力.

3.熟悉人力資源管理等相關知識.

4、要求參加過義工活動2年以上經(jīng)歷。

財務主管:2名義工（男女不限）

1.財務、稅務、金融等專業(yè)本科以上學歷，具備財務、稅務、金融相關工作經(jīng)驗.2.熟悉會計準則、財稅法規(guī)及企業(yè)財務流程，熟悉計算機操作和相關財務軟件.

3.頭腦靈活，善于分析，具有現(xiàn)代財務管理理念.

4、要求參加過義工活動2年以上經(jīng)歷。

副團長:2名（男女不限）

1.具有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能獨立處理組織對內(nèi)各種關系.

2.熟悉公共關系管理，并具有一定公關技巧，執(zhí)行能力強.

3.思維機敏，應變能力強.

4、要求參加過義工活動3年以上和管理團隊1年以上經(jīng)歷。

網(wǎng)站管理:2名（男女不限）

1.有扎實的美術(shù)功底,能熟練使用常用工具軟件進行網(wǎng)頁設計制作.

2.熟悉網(wǎng)站建設流程,有較豐富的網(wǎng)站設計和制作經(jīng)驗.

3.有網(wǎng)站程序開發(fā)或維護工作經(jīng)驗，參與過門戶類網(wǎng)站開發(fā)、主管經(jīng)驗者優(yōu)先.4、要求參加過義工活動1年以上經(jīng)歷。

秘書長：1名（只限女性）

1、電腦各種軟件熟練

2、有起草文案經(jīng)驗

3、組織過大型戶外活動

4、要求參加過義工活動2年以上經(jīng)歷。

二、競選人基本要求

〔1〕政治立場堅定、思想積極進步。

〔2〕熱心于義務服務活動，有奉獻精神，能很好地為社會進步服務，同時愿意為我團的發(fā)展做出貢獻。

〔3〕具有較強的口頭、書面表達能力和較強的宏觀組織，協(xié)調(diào)管理能力。

〔4〕思路開闊，敢于積極探索工作新思路。

〔5〕具有很強的決斷能力。

〔6〕能夠認真負責地完成自己本部門的工作。

三、競選方式

本次換屆，采用競選大會投票選舉的方式。

四、換屆流程

〔一〕報名階段：

所有義工及上屆干事均可參與選舉，并向市聯(lián)合會秘書處辦公室聯(lián)系報名，準備好競選材料。競選材料必須含有以下內(nèi)容：

〔1〕個人資料

〔2〕就本團未來發(fā)展方向提出自己的見解

〔3〕對自己所競聘職位如何開展工作

〔4〕報名電話：xx（市聯(lián)合會秘書處辦公室）

〔二〕競選階段

1、競選演講要求：競選者根據(jù)競選材料開展10分鐘的演講。

例：〔1〕淺談個人義工經(jīng)歷

〔2〕談談加入管理層的感想

〔3〕對自己所競聘職位如何開展工作

2、現(xiàn)場提問：由在場全體義工進行現(xiàn)場提問，最后大眾投票〔自愿報名，參與競選投票期間，不得擅自離開〕，由團隊相關人員統(tǒng)計票數(shù)。

3、票數(shù)匯總：確認最終名單。

〔三〕公示階段

競選結(jié)束后，將xx義工團換屆管理層名單進行網(wǎng)上公示。

〔四〕競選會議流程

時間：201*年8月29日上午9：00--11：00

地點：機關路團市委會議廳

會議流程：

1、由廣東省五星級志愿者xx主持，并且強調(diào)注意事項；

2、競選人發(fā)言；

3、全體義工填票、投票；

4、現(xiàn)場計票；

5、宣布結(jié)果；

第二篇：義工團全面改革計劃方案

義工團全面改革計劃方案

一、目的：為全面提升義工整體水平，打造全市具有特色品牌服務的義工團隊。

二、籌備時間：201*年9月1日--12月30日

三、實施時間：201*年1月1日開始

四、具體方案：

1、隸屬xx市志愿者聯(lián)合會團體會員，名稱改為xx市志愿者聯(lián)合會xx義工團，上級指導單位是xx市志愿者聯(lián)合會；

2、團隊于201*年內(nèi)正式注冊，辦公地點：xx市青少年活動中心；

3、管理機構(gòu)：團長1名（主持全面工作）、副團長2名（1名負責財務管理和后勤，1名負責團建）、秘書長2名（全面負責文秘工作）、網(wǎng)絡主管2名（全面負責網(wǎng)站建設維護管理）、環(huán)保組組長2名（全面負責團內(nèi)環(huán)保活動策劃、組織、管理）、扶貧助學組組長2名（全面負責團內(nèi)扶貧助學活動策劃、組織、管理）、培訓組組長2名（全面負責全市義工組織團體及本團培訓活動策劃、組織、管理）、社區(qū)文化組組長2名（全面負責團內(nèi)社區(qū)文化活動策劃、組織、管理）；

4、活動安排要求：每個組別必須每個月至少一次義工活動；

5、全體管理人員職務由大家自薦或推薦；

6、義工團統(tǒng)一愛心熱線號碼：xxxx

五、籌備具體事務：

1、解決注冊驗資資金3萬元；

2、解決辦公地點；

3、招募管理人員和培訓管理人員；

4、完善各項目規(guī)章制度；

5、拉動201*年全年辦公、活動經(jīng)費20萬；

6、拉動201*年全年項目合作伙伴；

xx市志愿者聯(lián)合會xx義工團籌備組

第三篇：義工團

了解陽光義工團

“義工”，是指不為物質(zhì)報酬、志愿為分院社會和他人提供服務和幫助的人。參加義工服務，是參與社會事務、豐富生活體驗的有效途徑。 體育分院陽光義工團是由體育分院青年志愿者于201*年3月發(fā)起，正式成立的一支從事非營利公益活動的義工隊伍。成員來自體育分院，立足旅商學院，就關懷貧困學生或單親家庭、孤寡老人和支持社會及學校公益等領域開展義務活動。我們的宗旨是“傳遞愛心、傳播文明”。目的是通過組織公益性活動把關愛帶給學生急社會，促進學校和諧發(fā)展。

陽光義工團組織架構(gòu)及工作流程

陽光義工團由：組織部、宣傳部、財務部、后勤部、和紅會聯(lián)系5個部門組成。

組織部負責：團員登記，活動策劃，活動安排，內(nèi)部通知，人事管理，文件管理等

宣傳部負責：活動宣傳，活動總結(jié)，活動公告發(fā)布,網(wǎng)站管理，技術(shù)培訓等

財務部負責：財務管理，收入支出報表，統(tǒng)計等

后勤部負責：活動物資采購，發(fā)放，物資管理等

紅會聯(lián)系負責：與紅十字會聯(lián)系溝通

工作流程：各部門收集活動建議－－－提交組織部－－－各部門聯(lián)合會議討論（如通過繼續(xù)進行下一步工作）－－－由組織部擬定活動公

告，宣傳部協(xié)同宣傳，后勤部進行物資采購，組織部進行人員和交通工具安排。

具體情況請看此文：

陽光義工團和市紅十字會、市義工聯(lián)的關系

各自獨立，相互合作的關系。

陽光義工的主要活動

陽光義工日常活動開展包括：幫助分院做志愿維修，在學校開展公益捐贈活動，探訪南昌市各敬老院和福利單位、關懷慰問孤兒，孤寡老人，為特困人員贈送生活物資，支援協(xié)助紅十字會等社會公益性團體開展

陽光活動計劃的組織與制定

由組織部或者團友提出活動申請，在不違背陽光光工團宗旨的前提下，每一位團友都可以在自己力所能及的范圍內(nèi)組織可行性活動，你的提議將由組織架構(gòu)內(nèi)的各個部門聯(lián)合會議決定。

陽光義工團業(yè)務范疇和經(jīng)費

我們?nèi)粘；顒影�括幫助分院做志愿維修，在學校開展公益捐贈活動，在于探訪南昌市各敬老院和福利單位、關懷慰問孤兒或單親家庭，孤寡老人，為特困生或貧困家庭贈送生活物資，同時支援協(xié)助紅十字會等社會公益性團體開展活動以及組織內(nèi)部的文化交流等等。

第四篇：義工團年度評估指標

義工分團活動年度評估指標

1、 聯(lián)合其它高校承辦活動，記5分（須提供文字、照片說明）。

2、 參加活動，記1分（以登記報到為依據(jù)）。

3、 分團內(nèi)組織與母教相關活動，記3分（須提供文字、照片說明）。

4、 每學期參與辦公室值班2—4次，記1分；5—10，記2分；11次及以上，記3分。

5、 每學期總計10分為達標，最后學期末公布結(jié)果，并對突出分團進行表彰。

注：

1、 義工分團參與達標活動須與母親教育理念相符。

2、義工分團每次活動后，須向團長（程鳳海團長）提供該次活動的文字和照片資料。 總團將視活動情況向各分團宣傳，并將優(yōu)秀活動向媒體推薦報道。

第五篇：義工團章程

義工團章程

總則

一、概述 義工團成立于201*年，由志愿、無償為社會提供義工服務的各界人士組成的非贏利性民間組織。本團宗旨是“奉獻愛心，實現(xiàn)自我，服務社會，傳播文明”，通過組織義工服務活動，倡導“參與、互助、奉獻、進步”的義工精神。 二、基本目的

本團成立的目的是為了鼓勵和規(guī)范義工服務活動，推動義工服務事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧(請你收藏好 范 文，請便下次訪問：www.7334dd.com)。

第一章 義工

一、義工入團原則

以自愿為原則

二、入團程序

1. 申請人提交入團申請表；

2. 本團進行資料審核及考核；

3. 發(fā)放義工服裝。

四、成員要求 1. 社會責任心強、品行優(yōu)良，自愿為社會服務，身體健康的熱心人士；

2. 承認和擁護《瑞山義工團章程》；

3. 能從事一定時間的志愿服務工作。

五、權(quán)利

（一）自愿加入義工團；

（二）參加義工團開展的各項活動；

（三）有困難時優(yōu)先得到義工服務；

（四）對義工團提出建議、批評與監(jiān)督。

六、義務

1. 遵守義工團的章程；

2. 積極宣傳本團的宗旨，維護本團的聲譽；

3. 履行義工服務承諾，完成本團安排的服務工作

第二章 義工服務組織

一、機構(gòu)說明

為了更好地做好瑞山義工團的各項工作，更好地幫助需要幫助的人。本團設立必要的機構(gòu)并履行其職能，主要設立隊長、副隊長及組長這三類負責人。

二、負責人職責說明

隊長：協(xié)調(diào)各方面的工作，對大型活動進行策劃，指導并監(jiān)督實施。 副隊長：協(xié)助隊長的工作，指導相應工作的開展

組長：與隊長及隊員做好相應的溝通及消息的傳達工作

三、隊員管理制度

（一） 自愿加入義工團，且需遞交入團申請表。一旦入團，不得隨意退團。如有特殊情況需要退團的需要提交書面申請，待審批后方可退團

（二） 服從本隊的分配，遵守本隊的紀律，不遲到，不無故缺席

（三） 參加義工團開展的各項活動，從事義工服務活動時應當穿著義工服裝

（四） 有困難時優(yōu)先得到義工服務；

（五） 對義工團提出建議、批評與監(jiān)督。

四、財務管理制度

（一） 經(jīng)費來源

（二） 經(jīng)費使用

五、激勵和表彰 （一）義工團建立義工考核和表彰制度。

（二）義工團可以建立服務時間累計和績效評價等具體制度作為考核、表彰義工的依據(jù)。

（三）對于服務表現(xiàn)突出的義工頒發(fā)義工榮譽證書并公開表彰。

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