第一篇：中學年初建賬目標落實情況自查報告

根據我校年初建賬目標和新增項目，我們根據自己的實際，逐項落實，不斷督導自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，創(chuàng)造性的開展工作。雖然盡了很大努力，但也有不完善之處。我們進行了認真的反思，現(xiàn)將落實情況分析如下

一、目標完成及經驗總結

本學期我們主要是通過三條渠道對學生養(yǎng)成教育的，即：營造氛圍、激勵感化;監(jiān)督管理，規(guī)范行為;開展活動，美化心靈。營造氛圍、激勵感化，是利用國旗下的講話、主題板報等形式對學生進行愛國、安全、法制、日常行為習慣等養(yǎng)成教育;開展“人人座右銘，每日一格言，每周一反思”活動，細化對學生的養(yǎng)成教育;衛(wèi)生工作持之以恒。班級衛(wèi)生每天兩檢點，學校衛(wèi)生每周一次大掃除，并檢查評比，納入班級考核，這樣既培養(yǎng)了學生的自覺行為又凈化了校園環(huán)境。監(jiān)督管理，規(guī)范行為，是繼續(xù)發(fā)揮“文明監(jiān)督崗”的作用，我們堅持一個班一周的監(jiān)督崗值班制，分布在學校的門口、樓道、操場等位置，利用早上、課間、活動等時間，對學習、鍛煉、生活等場所方方面面，全天侯監(jiān)督，然后根據《文明班級評比方案》、《學生獎懲條例》予以記載，每周匯總，結果將納入學生個人和班級考核，作為評選“德育標兵”和“文明班級”的依據之一。為了管理好學生，我們以《班主任評估辦法》和《文明班級評比方案》為依據來考核班級工作，使班主任認識到自己的使命感、責任感、榮譽感，積極主動的投入工作。四月份我校舉辦了班主任經驗交流會，使班主任之間互相借鑒，取長補短，有效地促進了班級管理工作。五月份我們又選派了張會斌、xx、竇愛榮三位優(yōu)秀班主任赴長治二中參加全國第三屆德育工作會議，帶回來班主任管理的先進經驗。它將在我校開花、結果。開展活動，美化心靈，是開展了豐富多彩的文體活動。三月份，舉辦了“歌唱祖國”大合唱比賽活動，受到聯(lián)校領導的高度贊揚;四月底，舉辦了“迎五四師生鋼筆字、繪畫展”活動，還選出了其中一些優(yōu)秀作品參加聯(lián)校的評選;五月份，我們又舉辦了中考體測項目的校運會和大型舞蹈表演。各項活動的開展，培養(yǎng)了學生的特長，增強了班級的凝聚力。

安全為天，學校平安是一切工作的保障。為切實抓好這項工作，我們做到了：1、成立安全領導組，明確職責，層層簽訂目標責任書，落實制度;2、搞好安全知識的宣傳活動，利用安全課、安全教育日活動、黑板報、標語、主題班會等形式，對學生進行安全預防教育，提高了學生的安全意識和防范能力，本學期開展兩次應急演練;3、加大監(jiān)管與查處力度，繼續(xù)貫徹白天、晚上的值班制度，并做好安全日志的記錄;加強食堂飲食衛(wèi)生安全督查管理，嚴格食品的來源、加工、儲存和炊事員的定期體格檢查;加大宿舍和門衛(wèi)的管理力度，杜絕閑人出入，做好登記和排查，特別是各地發(fā)生校園暴力事件后，我們更換門衛(wèi)，整天關門，強化管理，閑人免進。4、繼續(xù)搞好一月一次對勤雜部門的民主測評。經過以上努力，一學期學校無重大事故發(fā)生，教育教學井然有序，得到上級領導的肯定，社會群眾的認可和學生家長的信賴。

教學質量的提高，不能沒有一支業(yè)務過硬的教師隊伍，為此，我們實施了“管理立校、科研興校、特色強校”的戰(zhàn)略措施。首先是制定計劃，做好總結，學校、科室、班主任及每位教師都有計劃和總結。其次是領導以身作則，深入教學第一線，包年級、包班、代主課，起模范帶頭作用。第三是教學常規(guī)管理不放松，備課堅持周查制度，杜絕不備課上課或課后補課的行為，并且對教后感、練習設計、教法學法等重點環(huán)節(jié)按質量積分;上課以《教師日志》為依據查教師侯課、調課、遲到、早退和中間脫崗情況，并組織學生對老師上課情況民主測評;作業(yè)批改堅持一周查文科，一周查理科，查數(shù)量、查激勵性評價、查錯題糾正情況;教師的早、午到輔導由值班領導檢查、登記，納入月考核，代課教師包學困生初見成效，經過一年的試驗，xx、xx、xx、xx等老師所包學困生進步明顯，學生的成績一次次提高，主動學習的積極性日益高漲;我們堅持月考制度，考后及時分析，不斷調整教學策略，改進教學方法。第四是我們還對教師的鋼筆字練習、理論筆記一月一查。第五是開展優(yōu)秀備課、作業(yè)、練字展示活動，5月17日和5月27日我們分別對17位教師的備課和12位教師的作業(yè)批改進行展覽，被展的備課數(shù)量足、質量高、有很高的借鑒價值，作業(yè)批改詳細、認真，能起到示范作用。參觀教師留下了自己的誠懇意見，這項工作對以后的教學常規(guī)管理將有很大的推動作用。

本學期是初三年級的關鍵，備戰(zhàn)中考刻不容緩，我們在分析研究近三年省中考試題的基礎上，結合我們的實際召開初三工作專題會議。分析學情，制定復習計劃和奮斗目標學校組織了7次練兵模擬考試，每次考完都要匯總成績，認真分析，調整部署，既要重視尖子生的提高，又要抓好普通生的鞏固提高，還要關注學困生的進步。分類召開學生會4次，學校還制定了《xx年中考獎勵方案》，調動教師的積極性，渴望今年的中考取得(推薦訪問范文網www.7334dd.comidi音樂制作教室、舞蹈教室、民樂排練廳以及120間琴房。教學鋼琴131架。教學設備總價值達300余萬元。

資料室藏書3600余冊，專業(yè)期刊39種，音像資料300余盒。

利用效率都很高。

4、學科建設和科研工作

支持衛(wèi)凌教授赴中國音樂學院作為期一年的訪問學者。

根據我系“十二五”學科建設發(fā)展規(guī)劃凝練的學科研究方向，即“河東地方音樂研究”方向，引導、鼓勵教師申報院級以上課題8項，其中，衛(wèi)凌等教師的《河東傳統(tǒng)戲曲與鄉(xiāng)村禮俗活動關系的研究》、尚廣平等教師的《晉南民歌研究》已經獲得山西省高校哲學社會科學項目立項。

學術交流方面，本年度，我們先后邀請到中國藝術研究院音樂研究所研究員李巖教授、國家一級指揮山西大學音樂學院楊建中教授、中央歌劇院交響樂團中提琴演奏家著名音樂評論家景作人先生等來系講學，本系教師作學術講座5場。

本系教師取得的科研成果方面，出版專著3部，發(fā)表省級以上論文28篇，其中，衛(wèi)凌教授的《河東勸善的源流與傳承》一文在《中國音樂》發(fā)表，姚蒲懷副教授的《蒲劇慢板結構形式的發(fā)展與變革》一文發(fā)表在《音樂研究》上。

張向黨老師成功舉辦了個人獨唱音樂會。

尚廣平老師錄制了個人演唱專輯。

5、學風建設和學生指導

輔導員隊伍建設。多次組織專、兼職輔導員針對《學生手冊》進行認真學習，積極召集專兼職輔導員參加院學工部舉辦的輔導員培訓，在書記的指導下和輔導員的配合下，出臺了《運城學院音樂系輔導員工作材料匯編》。制定老輔導員幫扶新輔導員的一對一幫扶培訓方案。每周召開1-2次輔導員工作交流會議，總結經驗教訓、規(guī)范工作方法。

學風建設。通過任課教師的點名和學生干部不定時抽查相結合，有效的提高了學生到課率； 201*—201*學年第二學期期末考試前夕，通過組織各班學習考試相關制度、學生簽訂誠信考試承諾、版面宣傳等形式，對學生進行了誠信考試教育，抓好了考試紀律，維護了考試嚴肅性和公平性；為了調動11級學生的學習積極性和掌握正確的學習方法，以班為單位邀請高年級優(yōu)秀學生開展學習經驗

交流會。

教室衛(wèi)生打掃。從本學期開始，我系承擔的責任區(qū)為3號樓的4—6層與二號樓2319教室共9個文化課教室和4—6層三個舞蹈排練廳，擔此任務的是11級7個班，我們也相應出臺了《音樂系教室衛(wèi)生打掃管理辦法及考核細則》，通過具體分工和相互評比的辦法，有效提高了學生工作的積極性，多次全院通報均在前列。

學生宿舍安全衛(wèi)生管理。利用學院調整宿舍的機會，便于學生宿舍的管理，將我系學生宿舍以輔導員為單位相對集中，對原有的學生宿舍管理辦法進一步細化，出臺了新的《運城學院音樂系學生宿舍管理制度及考核細則》，主要是明確了獎罰措施。系領導和輔導員以及學生干部每周二對學生宿舍進行檢查評比，并將評比結果與學生的素質拓展考核掛鉤，目前我系學生宿舍的安全與衛(wèi)生確有明顯改觀。

做好學生安全知識教育和宣傳工作。堅持“教育在先，預防在前”的原則，不斷加大安全教育力度，并將安全教育納入學生常規(guī)管理工作當中；建立了班級安全教育制度；組織學生進行了防震應急疏散演練和201*級學生消防應急疏散演練；對學生干部和宿舍長分批分類進行了冬季防火安全知識教育培訓；為了提高學生假期的安全意識，讓學生以班為單位簽訂了201*暑期、中秋節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)以及國慶節(jié)放假安全責任承諾書。

學生心理健康教育。建立了系心理健康教育輔導站、班級心理健康自助小組兩級組織機構；按照心理健康教育與咨詢中心要求制定了我系學生心理健康教育工作計劃，并通過知識講座、版面宣傳、主題班會等形式對學生進行心理健康知識宣傳。

做好201*級迎新工作和入學教育工作。經過認真部署安排和輔導員學生干部的共同努力，順利完成了201*級學生的迎新和軍訓工作；認真組織和安排11級學生的入學教育工作，根據院學生處的統(tǒng)一安排，我系結合實際制訂了詳細的入學教育方案，通過一系列的講座和培訓，使我們11級學生盡早地適應了新的大學學習和生活環(huán)境。結合各班關于《學生手冊》的培訓，通過閉卷考試形式，對新生熟悉校紀校規(guī)的程度有了一定的掌握。

國家獎、助學金評定。這是一個學生相當敏感的問題，我們?yōu)榱吮M量將此項工作做到公平、公開、公正，多次召開專兼職輔導員會議，結合我院相關規(guī)定和我系去年的評定辦法制定出了《音樂系國家獎學金評定實施辦法》、《音樂系國家勵志獎學金評定實施辦法》 、《音樂系國家助學金評定實施辦法》，在整個評定、黨政聯(lián)席會議討論以及公示到最后確定的過程中，未引發(fā)學生矛盾，從而順利完

成201*—201*學年的獎助學金評定工作。

結合院學工部素質拓展實施辦法制定出適合我系實際的素質拓展具體實施辦法，通過輔導員培訓、班干部培訓、班級培訓的方式，使學生切實了解素質拓展的具體內涵，提高了學生的學習、工作的積極性和能動性；

第二課堂活動。為了豐富學生們的業(yè)余生活，我們成功舉辦了紀念12.9運動暨快樂周末文藝晚會、“青春體育”籃球比賽、第七屆“動感地帶”校園歌手大賽、第二屆“激情紅歌”歌詠比賽、校園主持人風采大賽、英語演講比賽以及“激揚青春 頌歌祖國”演講比賽等第二課堂活動。榮獲院第九屆田徑運動會“優(yōu)秀組織獎”，榮獲院第二屆大眾健美操比賽一等獎。榮獲運城學院第二屆外語文化節(jié)“游戲廣場”最佳組織獎，“外國文化風情展”三等獎。

學生干部隊伍建設。原有的學生干部隊伍，雖然工作頗有成效，但由于人數(shù)少，勢必影響到學生干部的學習，為此，專門從11級學生中選拔了一批優(yōu)秀學生納入到學生干部隊伍中，一是解決了學生干部處理學習與工作關系的困難，二是培養(yǎng)了學生干部隊伍的后續(xù)力量。

學生支部建設工作。我系現(xiàn)有學生黨員59名，其中正式黨員27名。我繼續(xù)擔任學生第一黨支部書記。自全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，學生黨員通過亮身份、明職責、樹形象的活動，充分發(fā)揮了學生黨員的模范帶頭作用。在組織發(fā)展方面，嚴格執(zhí)行組織發(fā)展程序，要求入黨積極分子定期書寫思想匯報，由指定培養(yǎng)人進行階段考察，并通過嚴格的培訓、考核、民主測評、公示等程序來確定發(fā)展對象。切實組織發(fā)展工作的嚴肅性。

加強學生外出實踐的安全防范工作。順利完成了運城市慶祝建黨90周年500人大合唱、代表市建參加市直工委組織的百人合唱比賽并代表其赴太原參加比賽等大型活動。同時嚴格執(zhí)行出外演出的審批程序，明確安全責任人，將安全始終放在首位。

做好201*屆畢業(yè)生就業(yè)指導和服務工作。通過各種渠道搜集用人單位信息，并通過輔導員通知、就業(yè)信息專題版面、飛信等形式讓畢業(yè)生們及時掌握就業(yè)信息。并成功舉辦了華夏銀行運城分行、聞垣高速、晉城精武會館藝術中心等單位的音樂系招聘專場，為我系畢業(yè)生提供更多的就業(yè)機會。

6、教學建設和教學工作

按照科學化、規(guī)范化、制度化要求，不斷完善了常規(guī)教學管理工作。

首先，根據學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，制定了音樂系“十二五”一大五小發(fā)展規(guī)劃，即：音樂系“十二五”發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”學科建設發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂學專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”音樂表演專業(yè)建

設發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”舞蹈學專業(yè)建設發(fā)展規(guī)劃、音樂系“十二五”師資隊伍建設規(guī)劃等；

二是按照評建工作要求和學院相關教學管理要求，新制定或重新修訂并在實際教學管理工作中執(zhí)行了音樂系系列教學管理制度；

三是啟動了音樂學、音樂表演專業(yè)應用性人才培養(yǎng)方案201*版的修訂工作，新的課程教學大綱編寫及匯編工作正在籌備動員中；

四是完成了音樂學、音樂表演兩個專業(yè)網站的開通，多數(shù)專業(yè)課程網站初步建成；

五是確定并組織實施了《鋼琴小組課》、《聲樂小組課》、《中國民族音樂》三門課程的課堂教學改革實施方案，其中副主任楊永兵老師的《中國民族音樂》課程的課堂教學在發(fā)揮學生主體作用方面邁開了可喜的一步；

六是完成了舞蹈學專業(yè)的申報工作。

此外，我們還對教師的上課簽到、授課計劃、作業(yè)布置與批改、教案編寫、技能小課記錄等進行檢查與規(guī)范要求；針對國家正常節(jié)假日休息期間的課程，我們安排教師進行統(tǒng)一補課；對教師的試題命題質量、試題計劃、考核表及試卷評閱、試卷分析進行規(guī)范；組織教學指導組對所有教師的課堂教學進行了聽課評議；安排所有教師進行相互聽課及公開教學、示范教學和診斷教學工作。

圍繞應用型專業(yè)人才培養(yǎng)目標，實踐教學又有新的突破。

今年201*年4月20日下午,一場別開生面的“河東說唱道情”表演學習觀摩活動在我系排練廳圓滿的落下帷幕，這是我系實施“請進來，走出去”實地考察地方音樂文化遺產活動邁出的第一步，也是我系音樂表演專業(yè)實踐教學“采風”環(huán)節(jié)多年來的首次實施。既體現(xiàn)了我系辦學的地方性，又加強了學生對我國傳統(tǒng)文化和地方風土人情的直觀認識，樹立了強烈的傳統(tǒng)音樂保護意識，培養(yǎng)了學生理論和實際相結合的能力和創(chuàng)造性思維的培養(yǎng)，并為學生的畢業(yè)論文寫作提供了素材。

從11月下旬開始的每年一度的教學匯報音樂會今年又有了新要求。一是參與匯報對象必須覆蓋全體學生，二是每場音樂會必須有三名以上本專業(yè)老師觀摩并對每位學生進行現(xiàn)場點評，三是盡可能用鋼琴伴奏以增加學生鍛煉動手能力的機會，四是匯報曲目必須符合學生現(xiàn)有專業(yè)技能的實際水平。

201*屆畢業(yè)生畢業(yè)設計（論文）首次打破單一撰寫論文的格局，將畢業(yè)音樂會引進畢業(yè)設計環(huán)節(jié)。我們制定了《音樂系畢業(yè)音樂會（畢業(yè)設計）實施辦法》，對畢業(yè)音樂會的申辦資格、申辦程序、曲目確定、設計說明書撰寫、指導教師職責、學生基本要求、成績評定等，都作了詳盡的規(guī)定。

7、存在的主要問題

對“工作理念和機制建設”中（1）（2）理解不透，沒有撰寫到位。 符合崗位任職資格的主講教師的比例達不到90%。

沒有新增博士學位教師。

本年度沒有教師指導學生參加音樂類競賽活動。

沒有建立校友會，沒有爭取到社會捐贈。

科研學術論文差7篇不達37篇。沒有獲得省部級及以上科研成果獎勵。 對畢業(yè)生就業(yè)調查、發(fā)展跟蹤及用人單位對畢業(yè)生滿意度調研工作開展不夠。

修訂版的課程教學大綱匯編工作還沒有進行。

今年沒有獲得院級優(yōu)質建設課程，通識教育選修課程開設率比較低。 教學管理隊伍開展教學研究不夠，沒有教育教學管理文章發(fā)表。 畢業(yè)生考研率低，本年度僅考取1名。

201*年12月7日

第四篇：201*目標責任落實情況自查報告

201*年目標責任落實情況自查報告 根據我所與市局簽訂的201*年度工作目標責任書和201*年各項工作目標任務，我們認真進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨組織建設和政治、業(yè)務學習情況

201*年，我們深入系統(tǒng)地學習貫徹了科學發(fā)展觀，廣泛征求群眾意見，組織召開專題民主生活會，對存在的不符合科學發(fā)展觀的思想和行為進行了自查自糾，并制訂了具體的、切實可行的整改落實方案。

進一步落實了黨風廉政建設責任制，推進政風行風建設。我們積極開展民主評議政風行風，做好政風行風熱線工作，推行重大事項社會公示制，規(guī)范從業(yè)人員行為，無違反六條禁令的活動。今年9月，我們設置了電子公開查詢系統(tǒng)，向社會公開辦事程序、辦事指南、明確各室站工作職責，收費標準、收費依據和舉報電話，工作人員上班時間無擅離崗位、擅離職守，打牌、下棋、網上聊天、炒股、玩電腦游戲等行為。

今年我們共組織315人次參加國家及全省組織的新檢規(guī)，新條例宣貫班，積極組織安排人員參加檢驗人取證、換證學習。每月安排兩次科所業(yè)務學習討論會，提高人員業(yè)務素質。目前，我所檢驗人員除新調入的兩人，全部持有檢驗員和檢驗師證，管理崗位的工作人員，根據崗位的不同，也

持有相應的崗位證件。

二、履行職責情況

在市局領導的支持下，在監(jiān)察部門大力配合下，全所人員共同努力，較好地完成了全年工作任務，截止12月份，完成鍋爐、壓力容器監(jiān)檢690臺，定期檢驗1946臺，廠內機動車輛256臺，液化氣瓶56517只，無縫、焊接氣瓶3780只，罐車監(jiān)督檢驗5臺，定期檢驗310臺，壓力管道監(jiān)檢28662米，定檢17237米，電梯監(jiān)檢322臺，定檢809臺，起重機監(jiān)檢428臺，定檢1028臺，車用氣瓶1678只，全年業(yè)務收入達1110萬元。

從今年五月份以來，我所抽調專人成立特種設備普查小組，對特種設備進行全面摸查、普查，修改完善了特種設備數(shù)據庫。

在車用氣瓶檢驗方面我們克服種種困難，創(chuàng)新思路，爭取強強聯(lián)合，市場運作，與車爾康公司合作，在今年5月份，啟動了車用氣瓶定期檢驗檢測工作。今年9月，取得了該項目的檢驗資質。

為了不影響企業(yè)的生產和效益，我所人員經常在雙休日、節(jié)假日開展特種設備檢驗工作，他們以實際行動體現(xiàn)了為地方經濟建設服務、為企業(yè)服務的宗旨。

三、治安綜合治理和精神文明建設情況。

201*年無刑事案件，邪教行為，無造成重大影響的上訪

事件，無泄密事件，嚴格檔案管理明年預備申報達標，積極開展創(chuàng)先評優(yōu)活動，樹立先進典型,號召向先進典型學習，加強對好人好事和取得成績的宣傳報道，鼓勵職工多學多寫，加強新聞宣傳和政務信息報道，組織開展3.15、標準日、計量日、質量月等主題宣傳活動和特種設備安全知識進校園活動,積極參加市局和機關工委組織的羽毛球比賽，美化布置辦公環(huán)境，創(chuàng)辦科學發(fā)展觀學習園地和專欄，通過以這些活動的開展,在單位中形成了一種積極向上、團結協(xié)作的工作氛圍。

四、執(zhí)行部門預算和政府采購情況

根據省財政廳和市局有關財務管理文件，我所增強了部門預算意識，科學合理地編制預算，厲行節(jié)約 ，制定控費指標，在保證收支平衡的基礎上做到有所節(jié)余。嚴格執(zhí)行收支兩條線，所有檢驗收入足額上繳財政，不截資、不挪用，不私設小金庫，截止12月份，上繳財政1106萬元，應繳收入1110萬元，按照文件要求進行政務采購和固定資產處理。

第五篇：201*年工作目標完成情況自查報告

201*年工作目標完成情況自查報告

一年來，在教育局黨組、行政的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領學校工作全局，團結拼搏，開拓創(chuàng)新、真抓實干，圓滿地完成了各項教育工作目標。按照教育局對學校年終目標考核工作的要求，我校對照教育局《�？h201*年學校工作目標責任書》，對全年工作目標完成情況進行了進一步的檢查和梳理，現(xiàn)將本學年我校目標任務完成情況匯總如下：

一、學校的基本情況

我�，F(xiàn)有一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的教師隊伍。教職工85名，教師82人（全部達到專科及�？埔陨蠈W歷），職工3人，其中高級教師21名，一級教師58名，本科學歷43名，市學科帶頭人1人，省級骨干教師2人、市級骨干教師8人、縣級骨干教師15名，各級優(yōu)質課教師31名。每位教師都有其獨特的教學方法。

二、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領為指導，認真落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會和全國農村教育工作會議精神，以普及義務教育，加強學校管理，全面推進素質教育，全面提高教育質量，促進學校建設和管理，推動學校教育工作上臺階。

三、成立年終目標考核領導小組

組長：郭廣有

副組長：姜振明李廣慶

成員： 楊建宏李風文高彥鞏增光楊孟善李風生張福江張中娟

四、目標任務完成情況

1、學校初中入學率達到99.5%，，初中在校生鞏固率達到99%，學校認真落實《�？h中小學規(guī)范化管理實施細則》，全面貫徹《關于進一步加強中小學教師職業(yè)道德建設的通知》；我校間周進行政治學習，教師定期寫心得體會，每學期有師德師風整頓周，另有規(guī)范的學習材料，嚴格執(zhí)行課程開設計劃，沒有舉辦復讀班和招收復讀生，

2、學校抓好了教師學歷培訓、班主任培訓、繼續(xù)教育培訓和骨干教師管理工作，共培訓教師30多人次。專任教師學歷達標率達到98%。

3、學校加強了教師隊伍管理；職稱評聘工作公開、公正；全面落實了教師待遇。

4、學校完成了職業(yè)類招生任務；深化辦學體制改革，努力提高學校的管理水平和教育質量。

5、學校做好教育科研課題和教改實驗項目。我校承辦了省級數(shù)學課題研究。語文組的學案教學法、兩控五遍十八步自學訓練法，均取得了良好的效果。

6、按時完成了學校教育統(tǒng)計等報表的報送。

7、學校建立健全并嚴格執(zhí)行財務制度；合理使用公用經費；做好校舍維修工作。

8、學校貫徹實施《學生體質健康標準》，初中達標率達到92%以上；我校進行每天一小時陽光體育活動，每學年體檢一次，召開春秋兩季運動會，并進行拔河、跳繩等各項體育比賽。學校加強了衛(wèi)生工作，沒有食物中毒和傳染病發(fā)生；繼續(xù)推進素質教育，重視體育工作，開足開齊體、音、美及健康教育課。開展豐富多彩的書法、繪畫活動比賽。

9、學校充分利用現(xiàn)代教育技術設備開展電化教育，設備使用率在65%以上；學科覆蓋率在92%以上。我校安裝了班班通等現(xiàn)代化的教育設備，利用率達80%以上。

10、加強校園建設，促進教育教學工作正常進行。

11、學校加強招生考試管理，嚴肅考風考紀，杜絕重大違紀事件的發(fā)生。

12、健全教代會組織，實行校務公開，密切工會同職工群眾的聯(lián)系。

13、認真落實《中小學目標管理考核細則》、《中小學督導評估標準》。

14、學校認真做好宣傳報道和信息工作，在市級以上新聞媒體發(fā)稿5篇，在《教育信息》上發(fā)稿6篇。

15、學校按時完成鎮(zhèn)中心學校交辦的臨時性工作。

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鄉(xiāng)年度目標任務完成情況自查報告

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