第一篇：企業(yè)節(jié)能自查報告

一、企業(yè)概況

山東榴園水泥有限公司是一個擁有先進技術(shù)和設備的國有控股大一型企業(yè)，下設南分廠、北分廠，年水泥生產(chǎn)能力130萬噸。企業(yè)獲得了產(chǎn)品質(zhì)量認證、質(zhì)量管理體系認證，化驗室合格證書等榮譽，是山東省資源綜合利用企業(yè)。為認真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律、法規(guī)，落實國家發(fā)改委、省政府、市政府的相關要求，加強企業(yè)節(jié)能管理，推進節(jié)能技術(shù)進步，提高能源利用效率。公司作為千家企業(yè)重點耗能單位之一和省控重點用能企業(yè)，深知企業(yè)是節(jié)能降耗的主體，積極響應國家和省政府、市區(qū)政府號召，大力推進公司節(jié)能減排,順利完成省政府、市政府下達的節(jié)能目標，并將節(jié)能減排工作開展的有聲有色。

二、20xx年的經(jīng)營情況及節(jié)能目標責任完成情況

20xx年，全年計劃生產(chǎn)水泥110萬噸，20xx年1-12月份，公司實際生產(chǎn)水泥108.2萬噸，完成年計劃的98.36%，實現(xiàn)銷售收入190426萬元，上繳稅金2343萬元。單位產(chǎn)品標煤耗83.49kg/t，xx年單位產(chǎn)品標煤耗86.54kg/t，同比下降了3.05kg/t。20xx年1-12月份，累計節(jié)約標煤0.33萬噸。與20xx年省政府下達給公司的節(jié)能目標0.29萬噸標煤相比，超出目標值0.04萬噸。由此可見，公司順利并超額完成了省政府下達的節(jié)能目標。

三、節(jié)能組織機構(gòu)及能源管理工作開展情況

為進一步貫徹執(zhí)行和落實國家節(jié)能減排政策，強化企業(yè)節(jié)能主體責任，20xx年初,公司在去年能源管理組織、機構(gòu)基礎上,進一步完善了企業(yè)能源管理工作，調(diào)整了能源計量、節(jié)能領導小組和節(jié)能工作小組,積極采用節(jié)能新技術(shù)等，加強企業(yè)能源管理工作。

(一) 進一步完善健全節(jié)能管理、組織、標準體系。

公司責成一名副總具體負責節(jié)能管理和領導工作，各相關部門負責人為成員的節(jié)能管理和領導小組，設立了公司節(jié)能辦公室，各職能部門、單位明確了節(jié)能專、兼職負責人，形成了三級節(jié)能管理網(wǎng)絡，由生產(chǎn)綜合處相關人員具體負責節(jié)能工作，同時，建立了節(jié)能工作機構(gòu)和管理體系，成立了節(jié)能工作管理和領導小組,公司總經(jīng)理任能源管理領導小組組長;在完善組織體系的基礎上進一步貫徹執(zhí)行國家的能源政策、法規(guī)及標準，組織貫徹、制定能源管理標準，編制節(jié)能規(guī)劃及計劃，貫徹執(zhí)行能源管理中的技術(shù)標準，負責組織節(jié)能檢查，對用能計量、統(tǒng)計進行監(jiān)

督，組織節(jié)能技術(shù)培訓和宣傳，發(fā)出節(jié)能倡議，進一步完善公司能源管理制度。

(二) 分解節(jié)能目標，落實節(jié)能職責制定產(chǎn)品消耗定額，并對各部門進行考核。

對生產(chǎn)中各項工序、產(chǎn)品的能源消耗進行定額管理，簽訂節(jié)能目標責任書，將節(jié)能任務目標層層分解，把能源消耗與工資薪酬、效能掛鉤，力爭噸熟料、噸水泥能耗達到同行業(yè)先進水平;節(jié)能技術(shù)管理部門建立成本控制管理體系，制定成本考核評價制度，考核指標細化分解到有關車間、部門、責任人，定期評價和考核;制定車間消耗指標，考核指標執(zhí)行情況;設立能源統(tǒng)計崗位，專人負責建立能源消耗和成本臺帳。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝系統(tǒng)進行優(yōu)化平衡改造，窯溫熱效率利用、單機臺時較上年有明顯提高;在立窯安裝變頻器，對磨機選粉系統(tǒng)進行改造，制定消除跑、冒、滴、漏的有效措施，并付諸實施，相關部門進行監(jiān)督和定期檢查。

(三) 加強能源計量管理，嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。

能源的管理和節(jié)約離不開計量，能源消耗以計量檢測為基礎，而能源計量檢測以能源的消耗和供能為服務對象，兩者密切結(jié)合，互相協(xié)調(diào)。公司利用計算機技術(shù)、erp網(wǎng)絡通信技術(shù)和dcs集散控制技術(shù)實現(xiàn)對諸多能源數(shù)據(jù)的自動采集、統(tǒng)計，并在重要計量崗位安裝監(jiān)控系統(tǒng)，保證計量的準確性與客觀性。通過公司電腦局域網(wǎng)實現(xiàn)信息共享，提高了工作效率。公司認真貫徹落實《加強能源計量工作的意見》，進一步完善能源計量組織機構(gòu)加強能源計量管理，制定了《能源測量和監(jiān)控裝置管理制度》，按照《企業(yè)能源計量器具配備和管理通則》要求配置計量器具，設專人負責能源計量和測試及計量器具的日常管理，計量部門采用一級管理的管理機制，由公司專門成立組織機構(gòu)承擔公司的生產(chǎn)、辦公所需要的能源及載能工質(zhì)的節(jié)能降耗的管理和推進工作，實行對供配電、煤炭的統(tǒng)一調(diào)配和計量統(tǒng)計。按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》的要求，進一步完善主要耗能崗位、設備的計量器具配備，以滿足能源計量和管理考核的要求。加強了計量管理人員業(yè)務培訓，增強其工作責任心，完善了能源計量器具、原始記錄、基礎臺帳，加強用能的計量和檢測，提高企業(yè)計量檢測的能力，充分發(fā)揮計量檢測數(shù)據(jù)在節(jié)能降耗中的作用等，計量部門負責能源計量器具測量的適應性配備、檢定、校驗、計量確認工作，計量管理體系的審核由節(jié)能辦公室統(tǒng)一制定，通過有效實施，不但增強了全體員工的能源計量意識，提高了員工對節(jié)能降耗的積極性，提升了企業(yè)能源計量的地位。

公司積極組織開展節(jié)能協(xié)議與能效對標活動。

(四) 加強能源統(tǒng)計管理。

完善能源統(tǒng)計管理體系，對各種能源的消耗進行統(tǒng)計。設立能源統(tǒng)計崗位，建立各種能源消耗臺帳;按照上級和能源管理部門的要求，定期填報能源報表;按照國家有關的統(tǒng)計管理規(guī)定，進行能源統(tǒng)計管理。統(tǒng)計部門對數(shù)據(jù)報送涉及部門、時間、內(nèi)容、計算方法等做了明確界定與規(guī)范，并將該項工作

納入日常考核范圍，與個人績效掛鉤，提高統(tǒng)計人員的積極性和工作責任心。公司還收集整理國家、省、市各類相關制度與規(guī)定，掌握相關信息，利用電腦使信息實現(xiàn)共享，對各分廠提供的基礎數(shù)據(jù)進行確認、匯總、整理，登記統(tǒng)計臺帳，編報能源報表。建立健全各種能源的購入量、消耗量、庫存量等記錄，能源質(zhì)量的化驗記錄，建立和完善能源統(tǒng)計臺帳。

(五) 開展節(jié)能宣傳活動、能源計量和統(tǒng)計的培訓工作。

公司認真貫徹執(zhí)行千家企業(yè)節(jié)能工作精神，深入開展“節(jié)能降耗、降本增效”和“節(jié)約光榮、浪費可恥”活動活動，將節(jié)能作為一項重要指標強力推動，同時對職工加強節(jié)能宣傳，增強了全體員工的節(jié)能意識，同時建立激勵機制，鼓勵節(jié)能降耗，充分發(fā)揮員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使全體員工真正意識到節(jié)約能源與切身利益息息相關。20xx年4月份，公司從市安監(jiān)局聘請專家來公司，對看火工煅燒理論和現(xiàn)場操作技能進行直到和考核，進一步提高了看火工的業(yè)務水平和操作技能;加強了能源管理、統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，公司先后兩次安排能源計量和能源統(tǒng)計人員外出學習，增強其工作責任心，提高了能源統(tǒng)計管理的能力;建立和完善能耗定額、能源計量與統(tǒng)計、節(jié)能獎懲、問責制、一票否決制等各項規(guī)章制度，并認真組織實施。

四、層層分解節(jié)能目標、逐月考核和落實。

公司將年初與省政府簽訂的節(jié)能目標層層分解到各分廠，分廠又層層分解到車間和班組，使人人肩上有擔子，有壓力、有責任，并逐月考核，優(yōu)獎劣罰。

五、建立節(jié)能專項資金，進行節(jié)能技術(shù)改造。

(1)公司加大節(jié)能技術(shù)改造工作管理力度和節(jié)能研發(fā)資金投入力度。進一步優(yōu)化工藝配方，采用無煙煤、天然焦搭配配料，立窯采用小料球、淺暗火煅燒，熟料煤耗由原來的160g/t降至150kg/t左右。熟料臺時產(chǎn)量也明顯增加，出廠水泥指標優(yōu)于國家標準，節(jié)能也較為明顯。該方案經(jīng)過試驗達到優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、節(jié)能之目的，目前正在公司內(nèi)推廣使用，年可節(jié)約原煤近0.3萬噸;

(2)針對各分廠進行節(jié)能技術(shù)改造，加大節(jié)能減排力度。在南分廠安裝2臺水泥大磨∮3.2×13m替代原∮2.2×7m水泥磨;20xx年初，公司投資144萬元，在南分廠1#、2#窯安裝磚混收塵器，由南京旋立集團設計安裝;20xx年7月至9月，投資358.2萬元，將原3#—11#窯使用濰坊除塵設備廠，型號：fscm8*127,大布袋除塵器，更換為先進淄博鑫鵬環(huán)保設備有限公司除塵器，型號：ldc-442-1000;與此同時，對兩磨和窯底熟料破碎收塵設施進行更換和改造，投資210.4萬元。以上技改工程于20xx年10底全部安裝完畢。

“xxx”期間節(jié)能目標：“xxx” 完成節(jié)能量1.43萬噸

標準煤;20xx年完成1.15萬噸標準煤;主要產(chǎn)品單位能耗指標xx年達到省內(nèi)先進水平，20xx年達到國內(nèi)先進水平，并于20xx年12月與山東省人民政府簽訂了這一目標責任書。公司將該節(jié)能任務及目標層層落實到各個分廠，分解到車間、班組，使得人人身上有壓力、肩上有擔子，心中有目標、頭上有責任，形成全員參與、齊抓共管良好的節(jié)能氛圍，20xx年底，公司根據(jù)各分廠節(jié)能目標的完成情況，給予完成公司既定節(jié)能目標的北分廠和陰平分廠獎勵，并在全公司范圍內(nèi)開展向其學習。

“xxx”期間公司節(jié)能思路：緊緊圍繞(請幫助宣傳好范文 網(wǎng)www.7334dd.com)“節(jié)能降耗、降本增效、清潔生產(chǎn)”的主題、目標開展工作，認真分析自身存在的問題和制約生產(chǎn)的瓶頸，正視自身存在的差距，繼續(xù)發(fā)揮技改優(yōu)勢，力爭通過扎實有效的節(jié)能管理和公司全體員工的共同努力，使公司處于全國同行業(yè)先進水平。追求公司利益最大化和綜合利用最大化，以技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新來支撐，以管理機制來保障，創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好性企業(yè)。

六、明年工作措施

1、進一步完善節(jié)能的組織、管理體系，不斷完善能源組織機構(gòu)，能源管理制度，明確各部門管理的職責，嚴格執(zhí)行能源的考核制度，創(chuàng)新節(jié)能工作思路、加大節(jié)能改造措施工作力度

2、加強和提高能源計量器具的配備和管理，提高能源管理的方法;大力推進節(jié)能自愿協(xié)議工作。

3、加大節(jié)能技術(shù)改造及節(jié)能工作管理，對技改項目必須采用先進的節(jié)能工藝、節(jié)能設備。

4、加強對能源管理人員及重點用能設備進行節(jié)能培訓，學習相關企業(yè)先進的節(jié)能經(jīng)驗，對現(xiàn)有系統(tǒng)進行優(yōu)化，尋找有效的節(jié)能措施，并組織實施。

第二篇：混凝土企業(yè)環(huán)保自查報告

混凝土攪拌站

環(huán)保自查報告

在市環(huán)保局各級領導的大力支持下，我司通過深入學習，始終堅持節(jié)能減排的工作不，切實加強環(huán)保設施投運率，強化環(huán)保責任�，F(xiàn)將201*年企業(yè)環(huán)保自查報告匯報如下：

改制后，因各方面原因，我司的年產(chǎn)量和市場份額都有所下降,在生產(chǎn)和運輸?shù)倪^程中，污水經(jīng)過處理系統(tǒng)能再利用，主要產(chǎn)生的污染物是粉塵和噪音。混凝土攪拌站擁有良好的環(huán)保機能，在機器運轉(zhuǎn)過程中，粉料操縱均在全封鎖系統(tǒng)內(nèi)進行，粉罐采用高效收塵器/霧噴等方法大大降低了粉塵對環(huán)境的污染，同時混凝土攪拌站對氣動系統(tǒng)排氣和卸料設備均采用消聲裝置有效地降低了噪音污染。

我司在主要通道和料場配套了噴灑水系統(tǒng)，減少因天氣和車輛卸料、運輸過程中產(chǎn)生的粉塵排放量。在實際操作中，制定了強有力的管理措施，強化工作人員的崗位職責，針對當?shù)氐木唧w氣象條件，調(diào)整噴灑水量和噴灑重點以達到抑塵效果。

通過不屑的努力，現(xiàn)已逐步建設成為一個環(huán)境保護設施較好的企業(yè)。今后我公司將一如既往的推行環(huán)保節(jié)能生產(chǎn)及排放，為節(jié)能減排、綠色環(huán)保做出更大的貢獻。

混凝土有限公司

201*年4月28日

第三篇：節(jié)能環(huán)保企業(yè)1

1、污水處理類上市公司

名稱代碼污水日處理能力地址備注

首創(chuàng)股份 600008 150萬噸/日北京

創(chuàng)業(yè)環(huán)保 600874 149萬噸/日天津污水處理行業(yè)標準制定者

合加資源 00082661萬噸/日湖北宜昌污水、固體廢物處理

中原環(huán)保 00054440萬噸/日河南鄭州

武漢控股 6001685萬噸/日湖北武漢

南京高科 6000644萬噸/日江蘇南京

原水股份 6006496億立方米/年上海污水處理介入階段

南海發(fā)展 600323廣東佛山201* 年污水處理業(yè)務收入同比增長160%污水處理業(yè)務快速擴張中

漳州發(fā)展 000753福建漳州

2、 廢氣處理類上市公司

名稱代碼類型備注

龍凈環(huán)保600388 電除塵、煙氣脫硫設備電除塵器市場占有率超過20% 菲達環(huán)保600526 電除塵、煙氣脫硫設備電除塵器市場占有率25%

東方鍋爐600786 煙氣脫硫、脫硝設備國內(nèi)首家同時擁有火電機組脫硫、脫硝環(huán)保設備技術(shù)開發(fā)與制造能力企業(yè)業(yè)務比例較低

九龍電力600292 煙氣脫硫工程 控股工程子公司

山大華特000915 煙氣脫硫工程 大型燃煤鍋爐煙氣脫硫工程

浙大網(wǎng)新600797 煙氣脫硫設備、工程設備市場占有率9%控股工程子公司 同方股份600100 煙氣脫硫設備、工程

凱迪電力000939 煙氣脫硫設備原為龍頭企業(yè)現(xiàn)脫硫設備制造股權(quán)轉(zhuǎn)出剩余股權(quán)比例低于20%

國電南自600268 電力環(huán)保設備 比重很低

置信電氣600517 電力環(huán)保設備國內(nèi)首家同時擁有火電機組脫硫、脫硝環(huán)保設備技術(shù)開發(fā)與制造能力企業(yè)

豫能控股001896 電力環(huán)保節(jié)能技術(shù)改造非主業(yè)

華光股份600292 電力環(huán)保整體設備大容量高參數(shù)循環(huán)流化床鍋爐、余熱鍋爐、生物質(zhì)燃料鍋爐、垃圾焚燒鍋爐等特種鍋爐

巨化股份600160 cdm 項目

三愛富600636 cdm 項目

內(nèi)蒙華電600863 cdm 項目

天富熱電600509 cdm 項目

3、垃圾處理及綜合利用類上市公司

名稱代碼類型備注

歲寶熱電600864 垃圾發(fā)電哈爾濱最大發(fā)電、供電企業(yè)建設了哈爾濱垃圾? 焚燒發(fā)電廠——東北三省第一座生活垃圾焚燒發(fā)電廠

南海發(fā)展600323 垃圾發(fā)電 預計至201* 年達產(chǎn)2200 噸/日處理產(chǎn)能

寧波富達600724 垃圾發(fā)電 參股寧波楓林垃圾發(fā)電廠

泰達股份000652 垃圾發(fā)電 天津雙港垃圾發(fā)電廠

華電能源600726 垃圾發(fā)電控股黑龍江新世紀能源公司專業(yè)從事新能源開發(fā)擁有世界上最先進循環(huán)流化床技術(shù)組建哈爾濱垃圾焚燒發(fā)電廠

霞客環(huán)保00201* 垃圾處理 廢棄聚酯物綜合處理

物化股份600247 廢品利用增發(fā)資金投向：廢塑料裂解生產(chǎn)燃油項目利用廢電線電纜生產(chǎn)銅型材

合加資源000826 固體廢物處理工程唯一一家固體廢物處理工程類上市公司在技術(shù)、項目經(jīng)驗等方面都處于行業(yè)領先地位在國家第一批12 個省級危廢處理設施招標中拿下4 個

s 東湖新600133 垃圾發(fā)電、工業(yè)固體廢物處理中國最大光電子信息產(chǎn)業(yè)基地在凱迪電力入主后主業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展包括城鎮(zhèn)居民生活垃圾發(fā)電、生物質(zhì)能源等在內(nèi)高科技清潔再生能源業(yè)；收購凱迪電力持有義馬環(huán)保電力公司擬采用先進旋風爐高溫解毒封固法處理化工企業(yè)有毒廢料銘渣可供水泥廠綜合利用

魯北化工600727 循環(huán)經(jīng)濟 利用火電廠脫硫渣石膏制造硫酸和水泥

4、節(jié)能建材和節(jié)能用具上市公司

名稱代碼類型備注

北新建材000786 太陽能建材 屋面太陽能發(fā)電系統(tǒng)

力元新材600478 新型汽車動力電池泡沫鎳用于電動汽車方面動力電池 佛山照明000541 節(jié)能燈 節(jié)能燈龍頭

煙臺萬華600309 建筑保溫材料 聚氨酯龍頭企業(yè)

雙良股份600481 節(jié)能中央空調(diào)溴化鋰中央空調(diào)受到國家節(jié)能政策鼓勵使用 同方股份600100 led 新增股權(quán)聯(lián)創(chuàng)光電600363 led 已形成年產(chǎn)20 萬平方英寸液相l(xiāng)ed外延片5 萬平方英寸藍、綠光led 外延片60 億粒led 芯片6 億只片式led 及高亮度、超高亮度led1500 萬只led 平面顯示器件1500 萬塊led 手機背光源產(chǎn)品能力

福日電子600203 led 封裝

第四篇：南寧市企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式

附件3：

南寧市企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式

一、節(jié)能自查報告內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，被視為報告不完整，須進行修改。節(jié)能目標責任評價考核計分方法按照南寧市重點耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表（附件

2）。

（一）企業(yè)概況

1．企業(yè)基本情況；

2．企業(yè)能源管理情況；

3．企業(yè)“十一五”節(jié)能目標。

（二）主要工作與成效

要求各企業(yè)認真總結(jié)上年度取得的節(jié)能工作成效、經(jīng)驗及存在的困難和問題,作為節(jié)能目標責任評價考核的主要內(nèi)容。其中重點：

1．落實全市各重點耗能企業(yè)節(jié)能工作會議精神，強化企業(yè)主體責任，落實節(jié)能目標責任制，建立和完善節(jié)能管理機構(gòu)，設立能源管理崗位，明確節(jié)能工作崗位的任務和責任，建立和完善節(jié)能獎懲制度，按照與政府簽訂的節(jié)能目標責任書完成年度任務的情況。

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2．認真執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，淘汰落后工藝、技術(shù)和設備的完成情況。

3．加大實施節(jié)能減排技術(shù)改造項目工作情況。認真落實能源審計提出的節(jié)能改進各項措施到位情況、投資計劃和節(jié)能技改項目進展等情況，以及取得的效果。其中，年度技術(shù)改造資金數(shù)額，包括獲得國家、自治區(qū)財政和市財政資金支持，推進節(jié)能新技術(shù)、新工藝、新設備和新材料的項目名稱和工程進展情況，實現(xiàn)的節(jié)能量和cod、二氧化硫的減排量的情況。

4．強化能源基礎管理工作情況。是否建立健全能源評估、能源計量和能源統(tǒng)計制度，配備合理的能源計量器具、儀表，開展能源計量檢測；是否建立健全原始記錄和統(tǒng)計臺賬，按時報送能源統(tǒng)計報表和能源利用狀況報告等情況。

5．開展與國際、國內(nèi)同行業(yè)先進水平、平均水平的能效對標活動，通過挖掘節(jié)能潛力，實現(xiàn)主要產(chǎn)品的重點工序能耗和產(chǎn)品單位能耗的降低。尤其是通過對主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平，在本行業(yè)中的技術(shù)水平分析，找出問題存在的原因，提出整改的目標與措施的情況。

6．開展節(jié)能宣傳與培訓工作情況。是否制定了企業(yè)節(jié)能宣傳與培訓計劃；能否組織有關人員參加各級節(jié)能主管部門舉辦的能源計量、統(tǒng)計等方面的業(yè)務知識學習和培訓；是否開展了各種形式的節(jié)能宣傳活動等。

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7．預測到201*年能否完成市里下達的“十一五”節(jié)能目標任務；不能按期完成節(jié)能量目標的原因，并就存在的問題提出整改措施及實施方案。

8．節(jié)能降耗存在的主要問題和不足，以及整改措施。

（三）年度節(jié)能目標完成和節(jié)能措施落實情況的自查評分

1．年度節(jié)能目標完成情況

（1）年度節(jié)能量完成情況；

（2）節(jié)能量計算方法與依據(jù)（企業(yè)節(jié)能量按自治區(qū)經(jīng)委下達年度節(jié)能目標要求計算）；

（3）本項自評得分。

2．節(jié)能工作組織和領導情況

（1）建立由企業(yè)主要負責人為組長的節(jié)能工作領導小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作；

（2）設立或指定節(jié)能管理專門機構(gòu)并提供工作保障；

（3）本項自評得分。

3．節(jié)能目標分解和落實情況

（1）按年度將節(jié)能目標分解到車間、班組或個人；

（2）對節(jié)能目標落實情況進行考評；

（3）實施節(jié)能獎懲制度；

（4）本項自評得分。

4．節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

（1）主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在本行業(yè)中所處的位置；

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（2）安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加；

（3）實施并完成年度節(jié)能技改計劃；

（4）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品；

（5）本項自評得分。

5．節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

（1）貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章；

（2）執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準；

（3）實施主要耗能設備能耗定額管理制度；

（4）新、改、擴建項目按節(jié)能設計規(guī)范和用能標準建設；

（5）本項自評得分。

6．節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

（1）實行能源審計或監(jiān)測，并落實改進措施；

（2）設立能源統(tǒng)計崗位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表；

（3）依法依規(guī)配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準；

（4）節(jié)能宣傳和節(jié)能技術(shù)培訓工作；

（5）本項自評得分。

7．企業(yè)自評總分

各家企業(yè)應根據(jù)南寧市重點耗能工業(yè)企業(yè)節(jié)能目標責任評價考核計分表的內(nèi)容逐項計分，由此得出企業(yè)的自評總分。

- 12 -

（四）整改措施

針對自查過程中存在問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，要提出切實可行的整改和保障措施。

（五）未來三年內(nèi)企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細說明每個項目名稱、開工時間、竣工時間、預計投資總額、資金來源、預計節(jié)能量。

二、證明材料

企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照考核項目提供相關的文件、計劃、方案等材料作為計分依據(jù)，一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件供現(xiàn)場核查用。無法提供相關材料的子項將不予計分。

（一）南寧市重點耗能企業(yè)節(jié)能目標評價考核指標及計分表

（二）年度p201表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及p201-1表

（三）年度p207表《主要耗能工業(yè)企業(yè)單位產(chǎn)品能源消耗情況》

（四）“十一五”及年度企業(yè)節(jié)能目標責任書

（五）企業(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄

（六）企業(yè)設立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

（七）年度節(jié)能目標分解方案或責任書

（八）節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果

（九）企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件

- 13 -

（十）企業(yè)單位產(chǎn)品能耗排位證明材料

（十一）設立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料 （十二）實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

（十三）按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品的證明材料 （十四）貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關證明材料

（十五）企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

（十六）企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料 （十七）企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料 （十八）企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

（十九）企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準記錄

（二十）企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

（二十一）企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄

（二十二）其他相關證明材料

三、節(jié)能自查報告格式

（一）封面

1．題目：××××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2．落款：××企業(yè)（蓋章）

3．時間：××××年××月××日

- 14 -

（二）封二

1．報告編寫人員（名單）：

2．企業(yè)分管節(jié)能負責人（簽字）：

3．企業(yè)法定代表人（簽字）：

（三）目錄（含正文和證明材料目錄）

（四）正文內(nèi)容

（五）證明材料

- 15 -

第五篇：重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要求

附件2

重點耗能企業(yè)節(jié)能自查報告內(nèi)容及格式要

求

一、節(jié)能自查報告主要內(nèi)容

企業(yè)節(jié)能自查報告正文必須涵蓋以下內(nèi)容，未能涵蓋的，應視為報告不完整，建議進行修改。

（一）企業(yè)概況

1、企業(yè)基本情況

2、企業(yè)能源管理概況

3、企業(yè)用能概況

4、企業(yè)“十一五”節(jié)能目標

（二）年度節(jié)能目標完成情況

1、年度節(jié)能量完成情況

2、節(jié)能量詳細計算過程（原則上以單位產(chǎn)品能耗為基礎進行計算，計算方法按《企業(yè)節(jié)能量計算方法》（gb/t 13234－1991）中的企業(yè)產(chǎn)品總節(jié)能量進行，其他方法計算出的節(jié)能量作為參考）

3、本項自評得分

（三）節(jié)能工作組織和領導情況

1、企業(yè)節(jié)能領導小組組成情況

— 1 —

2、企業(yè)節(jié)能領導小組研究部署節(jié)能工作情況

3、企業(yè)設立節(jié)能專門機構(gòu)情況

4、本項自評得分

（四）節(jié)能目標分解和落實情況

1、企業(yè)節(jié)能目標分解落實基本情況

2、企業(yè)開展節(jié)能目標考評情況

3、企業(yè)開展節(jié)能獎懲情況

4、本項自評得分

（五）節(jié)能技術(shù)進步和技改實施情況

1、企業(yè)主要產(chǎn)品單耗變動及在全省同行業(yè)的水平變動情況

2、企業(yè)開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)情況

3、企業(yè)開展節(jié)能技改情況

4、淘汰落后耗能工藝、設備和產(chǎn)品情況

5、本項自評得分

（六）節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況

1、企業(yè)貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)規(guī)章及政策情況

2、企業(yè)執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準情況

3、企業(yè)實施主要耗能設備能耗定額管理制度

4、新、改、擴建項目執(zhí)行節(jié)能設計規(guī)范和用能標準情況

5、本項自評得分

（七）節(jié)能管理工作執(zhí)行情況

1、河南省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)注冊和報送情況

2、企業(yè)實行能源審計和監(jiān)測情況

3、企業(yè)開展能源統(tǒng)計情況

4、企業(yè)能源計量器具配備情況

5、節(jié)能宣傳培訓情況

6、本項自評得分

（八）企業(yè)自查情況小結(jié)

包括自評總分及自評等級。

（九）整改措施

對自查和計分過程中查找出的問題和不足，特別是未完成節(jié)能量目標的企業(yè)，應提出切實可行的整改和保障措施。

（十）201*年至201*年間企業(yè)在建或擬建的節(jié)能技改項目情況

詳細說明每個項目名稱、項目主要建設內(nèi)容、開工時間、預計竣工時間、總投資、資金來源、預計節(jié)能量等。

二、節(jié)能自查報告格式

重點耗能企業(yè)的節(jié)能自查報告必須按照以下要求提供。一些證明材料涉及商業(yè)秘密或者頁數(shù)過多的，可附上文頭、目錄及文尾落款，原件備查。

（一）封面（須加內(nèi)封）

1、題目：××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2、落款：××企業(yè)（并蓋章）

3、時間：××年××月××日

（二）封二

1、企業(yè)名稱（蓋章）

2、報告編寫人員（名單）

3、企業(yè)分管節(jié)能負責人（簽字）

4、企業(yè)法定代表人（簽字）

（三）目錄（各企業(yè)根據(jù)實際情況自行調(diào)整）

1、××年××企業(yè)節(jié)能自查報告

2、節(jié)能目標責任評價考核（自查）計分表（全部）

3、節(jié)能目標責任評價考核（自查）計分表（分項，后附各分項證明材料）

4、201*年度向統(tǒng)計部門正式上報的p701表《工業(yè)企業(yè)能源購進、消費與庫存》及p702表《工業(yè)企業(yè)能源加工轉(zhuǎn)換表》

5、企業(yè)節(jié)能領導小組成立文件及開會部署工作的記錄

6、企業(yè)設立或指定節(jié)能機構(gòu)的文件

7、年度節(jié)能目標分解方案或責任書

8、節(jié)能目標落實的考評方案及考評結(jié)果

9、企業(yè)節(jié)能獎懲制度文件及實施節(jié)能獎懲的具體文件 10、201*年企業(yè)產(chǎn)品能耗值及計算說明

11、設立節(jié)能研發(fā)專項資金及逐年增加證明材料

12、實施并完成節(jié)能技改計劃的證明材料

13、貫徹執(zhí)行法律法規(guī)規(guī)章相關證明材料

14、企業(yè)建立定額管理制度的證明材料

15、企業(yè)新、改、擴建項目符合用能標準的證明材料

16、企業(yè)注冊和報送河南省能源利用監(jiān)測與信息管理系統(tǒng)情況

17、企業(yè)已實行能源審計或監(jiān)測并加以改進的證明材料

18、企業(yè)能源統(tǒng)計崗位制度、能源統(tǒng)計臺賬制度等能源統(tǒng)計證明文件

19、企業(yè)配備的計量器具清單（包括型號、規(guī)格、精度、檢定校準狀態(tài)、生產(chǎn)日期和廠家）及定期檢定、校準記錄

20、企業(yè)節(jié)能宣傳制度文件及宣傳活動記錄

21、企業(yè)節(jié)能技術(shù)培訓制度文件及培訓計劃和實施記錄

22、其他相關證明材料

（四）裝訂

自查報告統(tǒng)一采用a4紙規(guī)格，加裝封面、內(nèi)封、目錄、正文后膠狀成冊。

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