第一篇：企業(yè)申報市級文明單位自查報告

市精神文明建設委員會:

****中心隸屬于****局,具有公路工程施工總承包貳級資質、城市園林綠化三級資質、房地產(chǎn)開發(fā)資質和公路沿線廣告經(jīng)營發(fā)布權,并已通過質量管理體系認證,正在申報環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證,是*市具有較全企業(yè)資質、較強施工能力、較高管理水平、較好社會信譽的大型公路產(chǎn)業(yè)綜合開發(fā)企業(yè),曾多次被*市公路局評為雙文明建設先進單位、創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位、產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作先進單位、思想政治工作先進單位、十佳誠信青年集體,被*市交通局評為“*市交通系統(tǒng)先進基層黨組織”,被*市人事局、交通局評為“全市交通系統(tǒng)先進單位”,被*市團市委評為“*市青年文明號”,被*市宣傳部、組織部、經(jīng)貿委、總工會評為“*市思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”。

×年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩(wěn)定,促進發(fā)展”為宗旨,以“文明管理,文明生產(chǎn),文明服務”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業(yè)道德建設,規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,.提高經(jīng)濟運行質量和文明創(chuàng)建水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收”的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質服務上抓落實,使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線”和“創(chuàng)建全國文明行業(yè)”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,并層層簽訂責任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領導小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標責任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實的創(chuàng)建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經(jīng)濟建設為中心”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益進一步顯現(xiàn)

****中心把服從和服務于經(jīng)濟建設作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性,帶動經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。為增強市場競爭能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟,****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經(jīng)濟唱戲”的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機構的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現(xiàn)產(chǎn)值近萬元,利潤余萬元,分別同比增長%和%,為企業(yè)實現(xiàn)“轉型增效、規(guī)模經(jīng)營、集團發(fā)展”的戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規(guī)范運作,進一步鞏固和發(fā)展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均采取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經(jīng)常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工群眾的利益。

四、堅持“以人為本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員干部尤其是領導干部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育,加強發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀教育,加強“共產(chǎn)黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體干部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入扎實的思想道德教育,不僅全面提高了干部職工的思想理論水平,而且涌現(xiàn)出一批先進典型,先后有三名同志分別獲得“全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進個人”、“全市交通系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全市交通系統(tǒng)先進個人”、“全市交通系統(tǒng)文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員干部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員干部、職工群眾隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對干部群眾的科學文化和業(yè)務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”、“企業(yè)經(jīng)營管理”、“人力資源管理”和法律法規(guī)培訓班,全面提高了職工群眾的經(jīng)營管理能力和業(yè)務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國周年職工文藝匯演”中,榮獲優(yōu)秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節(jié)目分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。加大衛(wèi)生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衛(wèi)生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊為主”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創(chuàng)建機構的聯(lián)系,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創(chuàng)建,定期召開創(chuàng)建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創(chuàng)建標準,創(chuàng)新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發(fā)揮群團作用,不斷深化創(chuàng)建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)交通設施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創(chuàng)建的一項重要內容,根據(jù)****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產(chǎn)責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養(yǎng)和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發(fā)生。

經(jīng)對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經(jīng)基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

****中心

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第二篇：申報市級精神文明單位自查報告

申報xxx文明單位自查報告

為認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步推動我xx精神文明建設深入開展，我xx按照市委市府要求和統(tǒng)一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查找出不適應我市經(jīng)濟發(fā)展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。通過一系列的具體措施和有效運作，各項衛(wèi)生工作取得了實實在在的成果，干部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業(yè)充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今后xx黨支部仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現(xiàn)將我xx一年來創(chuàng)建工作匯報如下。

一、加強領導，精心組織。

我xx領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創(chuàng)新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利于精神文明建設健康發(fā)展的運行機制，做到有目標、有步驟，并納入干部崗位責任制，作為考核獎懲的重要內容。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。單位長期開展了講文明、樹新風、學知識活動，同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強xx黨支部工作決策和駕馭全局的能力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每周組織二次理論學習和業(yè)務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和現(xiàn)代理創(chuàng)武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府保持高度一致，在學習中特別注重學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的內涵，在工作中努力實踐好“三個代表”，切實把“三個代表”重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，在貫徹落實黨和國家的方針政策和各項工作部署中，時時刻刻把群眾利益放在心上，盡心盡力把涉及群眾利益的事情辦好。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業(yè)健康發(fā)展。

我xx始終堅持以經(jīng)濟建設為xx，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發(fā)展，知難而進，艱苦奮斗，經(jīng)濟效益和工作業(yè)績居同行業(yè)前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業(yè)加快發(fā)展。

1、年初xx黨支部審時度勢，提出“單位爭先，系統(tǒng)爭強，在全省爭項奪杯，在全國系統(tǒng)爭名”的四爭目標，通過單位上、下的共同努力，這一目標基本實現(xiàn)。去年在轉變機關作風活動中由于領導重視，活動開展扎實，成效顯著，受到表揚，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發(fā)展。

2、為保持領先地位和我市經(jīng)濟健康發(fā)展的良好勢頭，我xx全體人員一手抓學習，一手抓工作，積極當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不符合實際的花架子工程，從目前進展情況來看，比較順利，工程進度快，質量好，干部、群眾、業(yè)務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業(yè)風氣好、各項制度健全。

我xx能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規(guī)章制度和服務規(guī)范標準。單位內部管理嚴格有序，服務態(tài)度熱忱文明，服務技能規(guī)范、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業(yè)負責的精神，xx黨支部始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我xx干部職工隊伍的穩(wěn)定和事業(yè)的健康發(fā)展，積極改善辦公條件，提高工作效率，經(jīng)多方籌資各科室配備了微機，同時根據(jù)現(xiàn)有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業(yè)技術帶頭人等情況，采取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產(chǎn)學習和業(yè)務進修等多種形式培養(yǎng)專業(yè)技術人員。目前，全xx上下呈現(xiàn)出凝心聚力謀發(fā)展，一心一意搞建設，“思想上一個調子，行動上一個步子，發(fā)展上一個路子”的良好局面。

始終堅持用制度管人、規(guī)范人，使機關作風步入制度化良性軌道，為把我xx建成廉潔、勤政、務實、高效的機關，黨組一班人按高起點、高標準、嚴要求的思路，建立起規(guī)范化、制度化、科學化的工作制度，嚴格按照市政府提出政務公開的指導思想，以群眾關注的熱點、敏感問題及重大事項為重點，將執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾、廉政規(guī)定、舉報電話、職責權限、評優(yōu)晉級、工程經(jīng)費開支，汽車用油等公布與眾，并且制定出《黨風廉政建設責任制規(guī)定》、《領導班子成員廉潔自律十項規(guī)定》、《政務公開監(jiān)督檢查制度與政策公開時限》、《財務管理制度》、《計劃生育獎懲制度》、《崗位責任制考核辦法》等，通過這些制度的建立和實行，把全體人員的行為納入制度約束的軌道，做到明確責任，量化標準，獎罰分明，實現(xiàn)了用好的制度管理人、教育人、規(guī)范人，使我xx的各項工作逐步走上了規(guī)范化道路。

一年來，我xx一直在重視加強職工的思想道德建設和科學文化教育，堅持開展健康的、文明的、有益的群眾文體活動，移風易俗、掃除精神文化垃圾，不斷提高職工的思想道德素質和科學文化素質，激發(fā)群眾的積極性和創(chuàng)造性，使全局職工能嚴格執(zhí)行國家、省、市的各項法律、法規(guī)，重視環(huán)境保護、計劃生產(chǎn)和社會治安等各項工作，做到無環(huán)境污染、無計劃外生育、無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等丑惡現(xiàn)象。

第三篇：關于申報創(chuàng)建市級文明單位的自查報告

市文明辦：

xx市xx幼兒園始建于1985年，具有20年的辦園歷史，幼兒園占地面積近7000平方米，資產(chǎn)總量140多萬元，一貫秉承“一切為了孩子，為了孩子的一切”的辦園宗旨，堅持為孩子身心健康而教育，為孩子全面發(fā)展而教育，為孩子適應未來而教育的辦園方針，為了使幼兒擁有一個安全、舒適、優(yōu)美、豐富的生活、活動環(huán)境，幼兒園以“環(huán)境優(yōu)美，設施現(xiàn)代”為標準，近年來先后投入100多萬元用于幼兒園硬件設施的改善。我園在硬件上追求完善，在軟件上整合提高，逐步以優(yōu)良的教育品質躋身于“管理現(xiàn)代化、設備現(xiàn)代化、教育科學化”的品牌幼兒園之列，并形成了鮮明的辦園特色，在社會上具有良好的信譽。

幼兒園領導班子十分重視兩個文明建設，把創(chuàng)建市級文明單位作為領導班子的一項重要的議事日程常抓不懈，廣泛開展創(chuàng)建活動，并以創(chuàng)建活動為載體，切實加強黨風廉政建設，加強教職工的思想道德建設;在教育教學工作中，全面貫徹黨的教育方針，實施素質教育，積極推進幼教改革;不斷改善辦園條件，促進幼兒園健康發(fā)展，取得了可喜的成就。經(jīng)過我們對照市文明辦頒發(fā)的《xx市文明單位考核評分細則》認真組織自查(自查得分950分)，我們認為我園基本符合市級文明單位條件，現(xiàn)將我園自查情況報告如下：

一、 人員素質現(xiàn)代化

1、 思想素質(60分)

我園黨支部常年堅持對教職工進行熱愛共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的“三熱愛”教育，認真組織教職工學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和“三個代表”的重要思想，牢固樹立創(chuàng)建雙文明的意識，深入開展創(chuàng)建活動，廣大教職工形成了艱苦創(chuàng)業(yè)，愛崗敬業(yè)的良好風氣，為全面推進創(chuàng)建文明單位打下良好的基礎。

幼兒園領導班子成員均為大專學歷，全部是中青年。在工作中能夠從嚴要求自己，團結協(xié)作，大膽開拓，勇于進取，清正廉潔，發(fā)揮表率作用。在群眾中享有很高的威信，領導班子成員中無違法違紀情況。

自評得分：60分

2、 道德素質(40分)

幼兒園十分重視公民基本道德規(guī)范教育。我園根據(jù)市教育局的安排制定了《教師道德規(guī)范實施方案》，并認真抓落實，強化教師道德意識，努力實踐“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的二十字基本道德規(guī)范。各崗位都制定了職業(yè)道德規(guī)范，實施教師宣誓制度，簽訂師德責任狀，制定師德失范處理辦法，開展“把愛獻給每個幼兒”為主題的師德教育活動。廣大教職工愛崗敬業(yè)，工作積極主動，積極組織全園職工向“分局十佳教師”薛桂芬、“分局十大杰出青年”何清波等身邊先進典型學習，使廣大教職工學有榜樣。教職工中家庭和睦，鄰里團結，沒有發(fā)生一起損害老人、婦女、兒童合法權益的情況。

自評得分：40分

3、 文化素質(20分)

我園現(xiàn)有教師40人，100%教師接受過專業(yè)教育，目前100%的教師拿到了中專畢業(yè)文憑，90%的教師已取得大專學歷或正在大專進修。95%教師具有組織管理班級教學、保育工作的能力、能夠掌握幼兒年齡及心理特點，開展一日常規(guī)活動。領導班子成員全部為大專學歷。

自查得分：20分(扣20分，大專以上學歷未達到90%)

4、 業(yè)務素質(30分)

幼兒園重視教職工的業(yè)務培訓，每年除按照上級要求安排教師參加培訓外，還積極開展校本培訓。每年暑假都安排有政治業(yè)務培訓，組織教職工學習黨的十六大精神和有關法律知識，開展教師業(yè)務培訓，培訓面積達100%。所有教師均取得了普通話等級證書，干部教師均能操作電腦。今年，幼兒園對部分教師進行了電腦專業(yè)知識培訓。在幼教隊伍中開展有珠腦速算、雙語、識字、電腦、手風琴、舞蹈、繪畫特色教學的專門人才，在備課、評課、優(yōu)質課競賽及活動課觀摩等方面形成了一整套教研管理模式，我園教師在業(yè)務方面一直朝著科學化、規(guī)范化、特色化方面發(fā)展。

5、 文明素質(60分)

由于幼兒園注重加強教師的文明素質教育，加大文明衛(wèi)生監(jiān)督力度，做到每日有專人值班，專人檢查，并將檢查結果納入幼兒園考核范圍。廣大教職工養(yǎng)成了較高的文明素質和良好的文明習慣。近兩年教職工沒有吵架斗毆、亂仍亂倒、隨地吐痰的不良行為。幼兒園充分發(fā)展工會的作用，建成“家長”、“職工之家”，組建女工健美隊，其中健美操被市文化體育局評為一等獎。全園教職工追求健康科學文明的生活方式，無封建迷信、大操大辦、賭博等現(xiàn)象。師生具有較強的環(huán)保意識，教師引導幼兒廢舊利用，制作各種玩教具，布置教室等，此項活動深受家長幼兒歡迎。全體教職工及幼兒家長自覺遵守各項規(guī)定，不破壞和污染環(huán)境，不在公共場合吸煙。

自查得分：60分

二、 單位管理規(guī)范

1、 規(guī)章制度(40分)

幼兒園重視各類規(guī)章制度的建立健全，先后制定了工作制度、質量檢查評估制度、學習制度、衛(wèi)生保健制度、安全制度、交接班制度、財務、財產(chǎn)管理制度、教研培訓制度、獎懲制度、家長聯(lián)系制度。各項制度科學合理、操作性強，執(zhí)行嚴格到位，使幼兒園的各項工作做到有法可依、有章可循，使幼兒園的各項管理制度更加適應市場經(jīng)濟和法制建設的要求。結合幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作，制定了高起點的創(chuàng)建規(guī)劃，健全組織，落實人員，狠抓檢查、考核、獎懲的落實。

自查得分：40分

2、 業(yè)務管理(60分)

幼兒園的教育教學工作實行目標化管理，所有教師均與單位簽訂《聘用合同書》，定期抽查各班幼兒的常規(guī)培養(yǎng)和生活獨立能力、教育教學、安全等，對造成重大失誤的責任人實行責任追究制。促進了各項工作目標化、標準化、程序化，形成了教育教學工作的良性循環(huán)。幼兒園領導班子堅持與時俱進，創(chuàng)新工作思路，積極與社區(qū)有關單位加強聯(lián)系，成立了家長委員會，爭取社會對幼兒園工作的理解與支持，促進了幼兒園的各項發(fā)展，受到教育局的肯定和社會各界的認同。

自查得分：60分

3、 檔案管理(30分)

檔案管理是幼兒園的一項基礎工作，我園自今年由鐵路分離轉制后，十分重視幼兒園的檔案建設，為加強檔案管理工作，設立了檔案室，配備了檔案管理員，檔案管理工作開始走上科學化、標準化、規(guī)范化。幼兒園近年來的教師業(yè)務資料、各類文書等都能及時歸檔，妥善保存。但由于檔案管理起步晚，與上級的要求尚有一定差距。

自查得分：15分(扣15分，無檔案管理等級證)

4、 法制管理(30分)

自“四五”普法以來，學校制定了《市xx幼兒園“四五”普法實施方案》，成立了“四五”普法工作領導小組，依法治園專班，普法專班，并積極開展普法工作，組織全體教職工學習《警示錄》中的章節(jié)，選派教師參加普法輔導員培訓班，結合幼兒園工作實際確定了普法內容和對象，利用暑期對教職工進行了普法集中培訓、測試、為幼兒舉辦普法展覽等，對老師、幼兒開展經(jīng)常性的法制教育，增強了大家的法制觀念，社會綜合治理工作經(jīng)轄區(qū)居委會檢查均達到有關部門的要求，沒有發(fā)生一起嚴重刑事、治安案件，無超計劃生育現(xiàn)象，無違反環(huán)保要求污染環(huán)境現(xiàn)象。

自查得分：30分

5、 細胞創(chuàng)建(50分)

幼兒園廣泛開展細胞創(chuàng)建活動，以評選文明科室、文明班級、文明家庭活動為載體，引導全園教職工開展創(chuàng)建活動，經(jīng)過不懈地努力，全園教職工都能積極投身細胞創(chuàng)建活動中，創(chuàng)建面達到100%，達標率達70%以上，并涌現(xiàn)出張虹、龔秋云 等文明特色家庭。

自查得分：50分

三、 設施建設標準化

1、 辦公設施(40分)

幼兒園重視干部教師工作條件的改善，先后投資100多萬元對所有教室、辦公室進行了裝修。幼兒園各辦公室配置了電腦，接入了網(wǎng)絡，還配備了傳真機、打印機、等現(xiàn)代辦公設備，實現(xiàn)辦公自動化。還投資建成了多媒體教室，實現(xiàn)了教學、辦公自動化，信息交流和業(yè)務渠道的電子化、網(wǎng)絡化。

自查得分：40分

2、 文體設施(40分)

幼兒園各種設

施齊全，室外幼兒活動場地有沙池、娃娃城堡、植物觀賞園地、塑膠大型玩具場、翹板、滑梯、蕩船、秋千等戶外活動區(qū)10個。每班有適合幼兒特點的桌、椅、床，有幼兒玩具柜和圖書柜，自然角、體育區(qū)、語言區(qū)、做做玩玩區(qū)�；顒邮遗溆欣渑�空調、鋼琴、風琴、收錄機、電視機、電腦、投影儀、掃描儀、數(shù)碼攝影機、數(shù)碼照相機等設備。

自查得分：40分

3、 環(huán)衛(wèi)設施(50分)

今年暑期幼兒園對公共廁所衛(wèi)生間進行了改造裝修，廁所衛(wèi)生間地面鋪防滑地板磚，墻壁貼瓷磚，達到了規(guī)范化標準，幼兒園的垃圾箱布局合理、美觀整潔，有專人負責清理，保證了幼兒園整體面貌的整潔美觀。

自查得分：50分

4、 宣傳設施(30分)

各班設有家長園地，有固定的幼兒園宣傳欄，宣傳內容定期更換，充分利用宣傳設施開展各項政策法規(guī)，文明知識等內容的宣傳，受到良好的效果。多年來我園與社區(qū)建立了良好的溝通與合作關系，充分利用社區(qū)資源，開展教育教學活動。近年來我園開展的“參觀超市”“走進軍營”“保護社區(qū)環(huán)境”等活動受到了社區(qū)的普遍贊揚和家長們的一致好評。

自查得分：30分

四、 業(yè)務工作優(yōu)質化

1、 業(yè)務成績(100分)

我園在長期的辦園實踐中，一貫認真貫徹黨的教育方針，努力以幼兒為主體，以幼兒發(fā)展為宗旨，不斷修訂完善促進幼兒發(fā)展、體現(xiàn)素質教育要求的幼兒發(fā)展新評價體系。通過全體教職工的不斷努力和積極探索，已形成鮮明的辦園特色，是xx市幼兒園中社會認同度最高的幼兒園之一。多年被鄭州鐵路局、襄樊鐵路分局授予“雙文明先進單位”，鄭州鐵路局“三八”標兵集體，“雙文明先進集體”“三八紅旗集體”“三八紅旗標兵”“雙文明先進黨支部”“思想政治工作先進集體”“雙文明先進團支部”等;首批被鄭州鐵路局命名為“標準化幼兒園”，xx市示范幼兒園、湖北省示范幼兒園。去年底在xx市幼教系統(tǒng)“環(huán)境創(chuàng)設設置”評比活動中被評為一等獎，市文化體育局舉辦的“社區(qū)群眾文體黃金周”演出中獲三等獎;xx年在“金娃娃第二屆中華全國幼兒創(chuàng)意畫”大賽中，我園被授予“全國百家幼兒美術創(chuàng)新教育基地”，多位教師獲優(yōu)秀輔導員獎。

自查得分：100分

2、 行風建設(60分)

幼兒園黨支部在市教育局黨委的領導下，按照上級黨委關于黨風廉政建設和加強教育及行風建設的部署和要求，認真抓好領導班子的自身建設，加強黨員干部黨風黨紀教育，以良好的黨風帶園風、行風，認真落實園務公開制度，對涉及教職工利益、群眾利益的問題，一律實行公開、公示，主動接受老師和幼兒家長的監(jiān)督。在日常的教育教學工作中，領導班子成員、干部教師都能廉潔奉公、熱情公道、教書育人、為人師表，在社會上樹立了良好的幼兒教師形象。

自查得分：60分

五、 環(huán)境建設花園化

1、凈化(60分)

幼兒園對衛(wèi)生(本站推薦www.7334dd.comes;年,****中心在****局黨委、行政的正確領導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中全會精神為指導,以“服務公路,奉獻社會,保持穩(wěn)定,促進發(fā)展”為宗旨,以“文明管理,文明生產(chǎn),文明服務”為標準,以“講文明、塑形象”、“文明言行從我做起”、“爭先創(chuàng)優(yōu)勞動競賽”活動為載體,以加強公路職業(yè)道德建設,規(guī)范公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)行為,.提高經(jīng)濟運行質量和文明創(chuàng)建水平為主要任務,緊緊圍繞“國家增效、企業(yè)增產(chǎn)、職工增收”的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)奮斗目標,大力加強物質文明、政治文明、精神文明建設,不斷在鞏固提高上下功夫,在依法經(jīng)營、規(guī)范管理、文明施工、優(yōu)質服務上抓落實,使企業(yè)整體文明水平迅速邁上了一個新的臺階。

一、堅持“三個文明一齊抓”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的工作機制進一步鞏固

****中心始終堅持“三個文明建設一齊抓,三個文明成果一齊要”,順應****局“公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)是公路事業(yè)發(fā)展的生命線”和“創(chuàng)建全國文明行業(yè)”的總體要求,緊扣“四項工程”、“五個一工程”的實施,鮮明地提出了“掀起建設新高潮、實現(xiàn)管理新突破、打造行業(yè)文明建設新氣象”的“三新”工作指導思想和目標要求。把行業(yè)文明創(chuàng)建擺在重要位置,寫入黨支部工作意見,列入企業(yè)發(fā)展計劃,明確各科室、部門、單位的工作目標、責任,并層層簽訂責任狀,納入綜合考核范圍,始終做到文明行業(yè)創(chuàng)建和公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)等各項工作一起部署、一起檢查、一起考核。根據(jù)人事變動、形勢變化和總體要求,調整充實了文明行業(yè)創(chuàng)建工作領導小組,修訂完善了《文明行業(yè)創(chuàng)建工作規(guī)劃》、《文明行業(yè)創(chuàng)建基本規(guī)范》、《文明行業(yè)創(chuàng)建目標責任制》,組織召開了各種形式的創(chuàng)建座談會、評議會、懇談會,推行了不文明行為責任追究制、行風監(jiān)督員訪談制,定期不定期地組織明查暗訪,并和考核打分掛鉤,健全考核監(jiān)督機制,使主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員協(xié)同抓,一級抓一級,層層抓落實的創(chuàng)建工作格局和運作機制進一步完善、鞏固。

二、堅持“以經(jīng)濟建設為中心”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的經(jīng)濟效益進一步顯現(xiàn)

****中心把服從和服務于經(jīng)濟建設作為文明創(chuàng)建工作的基本原則,圍繞“第一要務”全面增強創(chuàng)建活動的針對性和有效性,帶動經(jīng)濟效益穩(wěn)定增長。為增強市場競爭能力,發(fā)展*市公路經(jīng)濟,****中心充分發(fā)揮在公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)領域的龍頭帶動作用,按照“文明搭臺經(jīng)濟唱戲”的總體思路,以文明行業(yè)創(chuàng)建為根本突破口,大力加強與省、市、縣各級公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)機構的溝通交流,協(xié)商組建資源共享、上下聯(lián)動、互惠雙贏、共同發(fā)展的公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)聯(lián)合體,圓滿實現(xiàn)了職工精神面貌、整體品牌形象、產(chǎn)業(yè)開發(fā)領域、改革改制進度、合資合作方式等全方位的新突破,××年累計實現(xiàn)產(chǎn)值近萬元,利潤余萬元,分別同比增長%和%,為企業(yè)實現(xiàn)“轉型增效、規(guī)模經(jīng)營、集團發(fā)展”的戰(zhàn)略目標奠定了堅實基礎。

三、堅持“民主管理,科學決策”的方針,民主政治建設成效明顯

****中心從企業(yè)全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略全局出發(fā),按照“科學管理,民主決策”的方針,積極推進管理體制改革,完善民主管理制度,保障職工當家作主的權利,做到了陽光操作、規(guī)范運作,進一步鞏固和發(fā)展了民主團結、生動活潑、安定和諧的政治局面。大力推行“協(xié)商于決策之前、監(jiān)督于決策實施過程始終”的科學決策程序,凡是涉及到改革改制、重大投資、人事變動等重大事項,均采取了職工醞釀、支部擴大會或行政辦公會研究、支部大會表決的民主集中制方式進行決策。大力推行政務公開制度,堅持政策性內容長期公開、經(jīng)常性內容定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開、限時性工作及時公開,做到了公開內容真實全面、公開時間及時有效、公開形式靈活多樣,切實維護了國家、集體和職工群眾的利益。

四、堅持“以人為本,教育先導”的方針,思想道德建設進一步加強

****中心堅持以人為本,教育先導,廣泛組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六屆四中全會、“兩個務必”學習教育活動和以“高效率運轉、高要求管理、高質量服務”為主要內容的思想作風建設。結合“凝聚工程”的開展,在黨員干部尤其是領導干部中大力加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗教育,加強發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀教育,加強“共產(chǎn)黨員先進性”、“為民、務實、清廉”、“黨風廉政”教育,加強思想作風、工作作風、學習作風、生活作風教育。結合“素質工程”的開展,在全體干部職工中大力加強人生觀、世界觀、價值觀教育,加強愛國主義、集體主義、社會主義教育,加強職業(yè)道德、社會公德、家庭美德教育,加強“誠信*市”、“誠信*市公路”、“誠信富通”教育。深入扎實的思想道德教育,不僅全面提高了干部職工的思想理論水平,而且涌現(xiàn)出一批先進典型,先后有三名同志分別獲得“全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進個人”、“全市交通系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“全市交通系統(tǒng)先進個人”、“全市交通系統(tǒng)文明職工”等榮譽稱號。

五、堅持“內強素質,外樹形象”的方針,黨員干部隊伍建設進一步加強,全員綜合素質進一步提升

****中心堅持“內強素質,外樹形象”,大力加強領導班子、黨員干部、職工群眾隊伍建設,深入開展以“講文明、塑形象”為核心的系列文明創(chuàng)建活動,實現(xiàn)了整體文明水平的顯著提升。針對工作性質的不同要求,廣泛開展“富而思源,富而思進”、“黨在我心中”、“假如我是服務對象”、“我為公路添光彩”、“一個黨員一面旗幟”等各種形式的思想教育活動,形成了崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學生活方式的良好氛圍。重視智力投資,加強對干部群眾的科學文化和業(yè)務技能的教育培訓,積極舉辦“質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系”、“企業(yè)經(jīng)營管理”、“人力資源管理”和法律法規(guī)培訓班,全面提高了職工群眾的經(jīng)營管理能力和業(yè)務技術水平。加大文體基礎設施投入,建立了職工之家、職工活動室、閱覽室和電教室,定期組織參加春季運動會、.冬季運動會、“公路杯”籃球賽和各類知識競賽,在****局組織的“慶祝建國周年職工文藝匯演”中,榮獲優(yōu)秀組織獎,所參賽的相聲和歌舞節(jié)目分獲二等獎和優(yōu)秀表演獎,展示了****中心團結進取、奮發(fā)向上的良好精神風貌。加大衛(wèi)生保健工作力度,定期組織職工進行健康查體,建立了基礎設施比較齊全的衛(wèi)生室,全年診治病人近人次。

六、堅持“條塊結合,以塊為主”的方針,文明行業(yè)創(chuàng)建的整體水平有了新提升

****中心堅持條塊結合,以塊為主的方針,全面加強與上級文明委和兄弟單位文明創(chuàng)建機構的聯(lián)系,多次組織人員到濟鄒辦、曲阜公路局等先進單位參觀學習。認真組織開展文明單位、文明集體、文明班組、文明個人的創(chuàng)建,定期召開創(chuàng)建工作會議分析工作進展情況和存在的問題。各科室、部門、單位對照創(chuàng)建標準,創(chuàng)新服務理念,完善服務設施,提高服務功能,加強內部管理,發(fā)揮群團作用,不斷深化創(chuàng)建內涵,取得了豐碩成果,其中*市富通公路產(chǎn)業(yè)開發(fā)交通設施公司被評為“*市青年文明號”。****中心把機料安全管理作為文明創(chuàng)建的一項重要內容,根據(jù)****局機務安全工作的要求,牢固樹立“安全第一、預防為主”的觀念,進一步完善安全生產(chǎn)責任制,加大安全組織和安全制度建設,嚴格機械購置、使用、維修、保養(yǎng)和租賃等管理程序,把管理責任、操作責任和防范措施落實到車輛使用、機械運行、工程施工等生產(chǎn)活動的每一個環(huán)節(jié),做到時時講安全,事事重安全,杜絕了各類違法違紀案件、安全責任事故以及違反計劃生育政策事件的發(fā)生。

經(jīng)對照《*市文明單位管理辦法》和市級文明單位的標準要求進行自查,****中心已經(jīng)基本具備了市級文明單位的條件。

請予以檢查驗收。

第五篇：關于申報市級文明單位的報告

關于申報市級文明單位的報告

西安市文明委：

自201*年被命名為市級文明單位以來，我公司的精神文明建設工作在蓮湖區(qū)、西安工業(yè)資產(chǎn)經(jīng)營公司、中國標準工業(yè)（集團）公司文明委領導的指導和支持下，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，緊緊圍繞年度工作目標，多角度、全方位開展精神文明創(chuàng)建工作，鞏固市級文明單位創(chuàng)建成果，干部隊伍素質進一步提高，內部管理逐步加強，精神文明建設蓬勃發(fā)展，有力地促進了各項工作的順利開展。

今年，我單位“市級文明單位”已經(jīng)屆滿，為進一步推動精神文明建設，鞏固創(chuàng)建成果，力爭在創(chuàng)建工作中再上新臺階，通過對照市級文明單位評選和管理辦法規(guī)定的要求，認為我單位符合市級文明單位的標準，經(jīng)公司黨總支研究決定，現(xiàn)再次申報市級“文明單位”，請予以批準。

特此申報。

西安標準熱處理有限責任公司

總支委員會

201*年7月29日

西安標準熱處理有限責任公司

屆滿申請市級“文明單位”

申

請

報

告

二〇一四年七月

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