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黨風廉政建設工作個人自我檢查報告(精選多篇)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-22 07:34:10 | 移動端:黨風廉政建設工作個人自我檢查報告(精選多篇)

第一篇:201*年黨風廉政建設工作個人自我檢查報告

201*年黨風廉政建設工作自我檢查報告

黨組書記、局長:

按照縣紀委《關于201*年度黨風廉政建設及反腐敗工作考核的通知》的精神,根據(jù)本年度黨風廉政建設及反腐敗工作情況,對照黨風廉政建設責任制的有關規(guī)定,就個人黨風廉政建設和廉潔自律情況進行認真查擺,并結(jié)合自身工作進行反思,對黨性、黨風及工作方面存在的問題,進行了深挖根源,深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顧

我做為一名普通的領導干部,經(jīng)常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事,加強政治理論學習,用鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,提高思想素養(yǎng),堅定政治方向,牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中,發(fā)揮好表率作用,對上,自覺接受和服從,把堂堂正正做人,規(guī)規(guī)矩矩用權,清清白白為政作為自己的行為準則,擺正個人與集體的關系,從大局出

發(fā),凡事的大局為重。從不自以為是,堅持做到按原則、按程序辦事,不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則,不拉幫結(jié)派,不搞親親疏疏,做到心口合一,秉公辦事,

切實通過自己的一言一行、一舉一動,為黨工作、為群眾服務。

二、存在的問題

(一)在思想作風方面對理論學習不夠深入,用理論指導工作實踐,改造主觀世界上有一定差距:

1、強調(diào)業(yè)務學習多,堅持政治理論學習少。我過去認為現(xiàn)在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟,政府部門的領導干部重要應把精力放到學習市場經(jīng)濟和政策法規(guī)知識方面,而政治學習對工作影響不大。因而出現(xiàn)了注重業(yè)務學習多,注重市場經(jīng)濟知識和政策、法律、條規(guī)學習多,對政治理論學習減少現(xiàn)象。

2、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手,自身形象如何,對干部職工影響極大。平時,理論學習缺乏自覺性,總認為工作忙,沒時間,不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己,客觀理由多,主觀不努力。

3、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現(xiàn)在:一是

對鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時理論的動用采取實用主義的態(tài)度,對符合自己主觀愿望的,就斷章取義,大

講特講,用足用活,與自己想法不符的,就避而不談,或只是談而不落實,更不去思考,也不去探討研究。

(二)在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風

1、工作布置多,抓落實不夠。有很多工作想到了,看到了,也安排布置了,但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題,對領導班子和股、所長的工作強調(diào)不夠,致使工作成效不明顯。

2、協(xié)調(diào)處理問題多,業(yè)務應酬多,事務性工作多,影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌,星期天幾乎從未休息,把副職和中層干部拉的也不得安寧,缺乏綱舉目張的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己雖然年輕,但是在領導崗位上擔任重要職務已經(jīng)近20年,無論什么時期,無論走到哪里,總想把事業(yè)干好,對得起組織,對得起同志,以不做虧心事、愧心事,強調(diào)對領導的指示和局里工作急于求成,缺乏開拓創(chuàng)新的思想。一直認為只

要把外部環(huán)境協(xié)調(diào)好,內(nèi)部凝聚力增強好,維持好原來好的基礎,不求有功、但求無過。存在不貪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、總體較務實,但也有形式主義。如在注重樹立物價形象中,做了些表面文章,在迎接上級繁多的檢查中,也有不實事求是的現(xiàn)象。

5、對執(zhí)法人員教育管理力度不夠,整體人員素質(zhì)應進一步強化,特別是要警惕個別人在執(zhí)法行政中少為吃、拿、卡、要行為,防微杜漸、警鐘長鳴。

(三)生活作風方面隨大流

在經(jīng)濟問題上雖然對自己要求很嚴,做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求,自律意識不是太強。具體表現(xiàn)在,有進有超標準接待和吃請現(xiàn)象,有時有公車私用現(xiàn)象。

三、產(chǎn)生問題的原因

綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題,究其原因,重要存在于兩個方面。

(一)就自身主觀因素而言,重要是理論學習自覺意識不強,對上級的指示精神以致于落實不夠雷勱風行。

(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全,已經(jīng)形成的制度落實不夠,有的形同虛設。

四、今后的努力方向

(一)加強學習,努力提高自身素質(zhì)

深入學習鄧小平理論,深刻領會“三個代表”的精神實質(zhì),重新審視自己的思想,樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治,增強政治敏銳性;學習上級政策,把握好正確發(fā)展方向;學習業(yè)務知識,提高決策水平;學習外地經(jīng)驗,促進開展工作。

(二)要講政治,始終保持政治頭腦的清醒和堅定

首先,要始終與黨中央保持高度一致,更加自覺、嚴格、認真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,決不上有政策,下有對策。其二,要善于從講政治的高度上看問題,增強政治敏銳性和政治鑒別力,始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關系。其三,要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體,下級服從上級,做決策、辦事情要從大局著眼,服

從大局,服務大局。

(三)牢記宗旨意識,強化價格監(jiān)督服務

要認真落實江總書記關于“三個代表”的重要論述。作決策、辦事情,要堅持人民的利益

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第三篇:(勞動和社會保障局個人)201*年黨風廉政建設自我檢查報告

二○○四年黨風廉政建設自我檢查報告

二○○四年以來,本人認真執(zhí)行中央、省、市關于廉政建設的若干規(guī)定,以身作則,率先垂范,依法從政,從嚴治政,同時,加強對分管部門廉政建設和反腐敗工作的領導和監(jiān)督,有力地促進了部門的黨風廉政建設和反腐敗工作,按照長責辦發(fā)[201*]5號文件要求,現(xiàn)將本人黨風廉政建設和反腐敗工作情況報告于后:

一、強化學習,不斷增強拒腐防變的能力。本人始終堅持以學習自警自勵,以學習提高自我,以學習增強拒腐防變的能力。一是認真學習黨中央、國務院有關黨風廉政建設、糾正不正之風方面的政策,進一步提高糾正不正之風重要性和必要性的認識,轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風,樹立為職業(yè)介紹服務中心工作做貢獻的思想。

二、按照市勞動和社會保障局黨風廉政建設領導小組的部署和要求,我分管的職介部將政務公開納入每周一次的例會,有布置,有檢查,查出的問題及時改正使單位工作作風有了很大的改觀,得到廣大群眾的好評。職介部建立黨風廉政領導小組機構(gòu),成立了以主要領導、分管領導和主辦人員組成的廉政工作領導小組;各項工作力爭做到透明,公開主動置于群眾的監(jiān)督之下,向社會公布舉報電話、設立舉報箱,廣泛發(fā)動群眾參與黨風廉政建設工作。強化督查,著力整改,糾建并舉,自覺接受群眾監(jiān)督。

三、我根據(jù)中心實際,對照黨風廉政建設的要求,主動查找自身和中心存在的問題,以及群眾反映突出的“熱點”和“難點”問題,采取科室自查,領導干部重點查等方式,找準阻礙我中心黨風廉政建設的問題,提出整改措施,進行糾正,加強管理,增強服務意識。以“大力解放思想、優(yōu)化開放環(huán)境”為指導,徹底消除職工的“膠皮飯碗”思想,進一步增強職工的危機感、緊迫感,將服務承諾寫入單位制度,用制度來約束職工的工作效率,我以黨員為先鋒模范,帶動團員、工、青、婦各個方面的力量,下大力氣將我中心建設成為全局的優(yōu)秀服務窗口單位。

四、我中心對各科室堅持公開、公正的辦事原則,每制定一項政策、每確定一項工作任務都要向科室公開宣布,主動聽取他們的意見及要求。

二○○四年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績,這和廣大干部和班子正確領導是分不開的。但是,我在工作中還存在著許多問題,需要在今后的工作中加強和改進。一是,對社會服務的公開承諾還缺乏更深層的理解和具體內(nèi)容。二是不能真正成為下崗、失業(yè)人員的知心朋友。

今后,我要進一步加強對廣大干部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題,開拓進取、扎實工作,讓職介中心的行風建設再上一個新臺階。

(勞動和社會保障局個人)201*年黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-www.7334dd.com)政績好”的局領導班子,在班子建設上始終堅持民主集中制原則,堅持集體領導下的分工負責制,堅持民主生活會制度,堅持團結(jié)——批評——團結(jié)的方針,不搞“一言堂”,不搞個人說了算。在工作和生活中,講學習、講正氣、講大局、講原則,率先垂范。自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律,堅持收支兩條線,厲行節(jié)約。為全局職工起了模范帶頭作用,具有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

三、完善機制,從源頭上預防和治理腐敗。

為進一步加強機關管理,我們建立健全了地稅局內(nèi)部管理制度,修訂了《地稅局廉政建設制度》、《地稅局財務管理制度》、《地稅局電話管理制度》、《地稅局值班制度》、《地稅局小車管理制度》,使機關管理更加規(guī)范化,制度化。這對加強廉政建設,提供了堅實的制度保證。

1、建立民主理財?shù)闹萍s機制。為建立民主理財和有效的監(jiān)督制約機制,制定了財務管理制度。做到量入為出的原則,帳目做到日清月結(jié),支出報銷由分管局長一支筆審簽。緊縮開支,加強民主理財,嚴把經(jīng)費支出關口,堅決杜絕不合理開支。財務管理制度明確規(guī)定,凡購置50元以下辦公用品,由財務人員自行掌握;50元以上100元以下開支項目由辦公室主任批準;200元以上300元以下開支項目由分管領導批準;300元以上500元以下由局長批準;500元以上開支項目以及特殊用途的開支項目,提交局務會集體討論決定。從而有效的防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

2、嚴格推行政務公開。切實轉(zhuǎn)變機關干部作風,強化服務意識,拓展服務內(nèi)容,簡化辦事程序,對各種制度和辦事流程,崗位職責在政務公開欄中公布,接受納稅人的監(jiān)督。辦理稅務登記嚴格按照省財政廳和物價局規(guī)定的收費標準,做到收支兩條線。

3、健全監(jiān)督機制。在決策過程中充分發(fā)揮民主,堅持集體討論,按照規(guī)則程序辦事,虛心聽取群眾各方面意見。一是堅持公平、公開、公正的原則,重大決策對社會公開,征求干部意見,接受單位干部的監(jiān)督,從源頭上堵塞各種漏洞。二是完善監(jiān)督制約機制。通過黨

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