第一篇：銀行員工自查報告

根據(jù)xx函[201*]257號關(guān)于認真貫徹落實《xx支行員工不良行為排查實施方案》的通知進行自查，自查情況如下：

(一)思想道德方面：

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為;

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為;

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為;

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為;

(二)日常生活行為方面：

1、未有經(jīng)常出入歌舞廳、賓館、娛樂場所等，消費與正當收入嚴重不符的行為;

2、未有經(jīng)常以錢物為賭注打牌、打麻將或參與賭球、玩游戲機等其他變相賭博的行為;沒有涉嫌“黃、毒、黑”等違法違紀行為;

3、未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，或經(jīng)常找人借錢的行為;

4、未有從事第二職業(yè)或做生意，或利用工作之便幫助親戚、朋友做生意的行為;沒有上班時間傳呼、電話不斷，與社會不良人員交往的行為;沒有經(jīng)常在上班時間買賣股票、期貨或參與傳銷的行為;

5、未有因家庭重大變故，造成情緒波動較大的行為;沒有經(jīng)常深夜不歸或夜不歸宿的行為。

(三)業(yè)務(wù)管理方面：

1、未有對金融規(guī)章制度及上級的精神不認真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)和貫徹落實的情況，明確本單位或本部門各業(yè)務(wù)操作崗位職責(zé);

2、未有對業(yè)務(wù)工作中存在的漏洞不及時采取有效措施解決的情況，及時解決網(wǎng)點需要解決問題;

3、未有對違紀違規(guī)行為或業(yè)務(wù)事故不按規(guī)定及時制止、報告和處理的情況;

4、未有辦理業(yè)務(wù)越權(quán)行事的行為，未有網(wǎng)點、部門負責(zé)人違法違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的情況;

5、未有財會部門主管、主管行長、行長不堅持每旬、每月、每季對所有尾箱現(xiàn)金進行清點的情況;

6、未有不按規(guī)定安排對重要崗位進行輪崗的情況。

(四)業(yè)務(wù)操作方面：

1、未有不按規(guī)定對賬而出現(xiàn)賬賬、賬實、賬表不符的情況;未有未經(jīng)會計主管審核或授權(quán)，擅自辦理入賬、提出交換、電子匯劃的行為;

2、未有偽造、涂改變造憑證轉(zhuǎn)移資金和隱匿、故意銷毀會計憑證的現(xiàn)象;

3、無單人上門收款、送款違反規(guī)定程序辦理上門收款業(yè)務(wù)和辦理印鑒卡、重要憑證等業(yè)務(wù)的情況;無不嚴格執(zhí)行每天營業(yè)終了雙人清點尾箱現(xiàn)金或清點后不登記、不簽名的情況;

4、未有擅自動用庫存款墊付其他款項、白條抵庫的行為。無收、付款時偷張換張，隱瞞不報出納長款的現(xiàn)象;未有擅自保管客戶存折(單)、銀行卡及密碼的行為,并替代儲戶取款現(xiàn)象;

5、未有允許單位和個人超額提現(xiàn)或?qū)Υ箢~提現(xiàn)不按規(guī)定報告、報批的情況;未有開戶審查不嚴、違反個人存款實名制規(guī)定辦理個人儲蓄開戶手續(xù)辦理公款私存的行為;

6、未有未按規(guī)定私自為客戶辦理掛失手續(xù)，盜取客戶資金的現(xiàn)象;未有越權(quán)或虛假簽發(fā)存單、憑證式國庫券收款憑證、個人存款證明及其他存款單證的行為;

7、未有故意隱瞞和掩蓋借款人的真實資信情況，提供虛假的貸前調(diào)查報告行為;

8、未有超越職權(quán)和范圍用印行為，無未經(jīng)審批或?qū)徟�手續(xù)不全用印行為;未有私自將單位介紹信給他人使用的行為;

9、未有私自將押運路線透露給他人的行為;

10、無不按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)授權(quán)的情況;不存在混崗操作現(xiàn)象;

11、無故意違章操作，有章不循行為，未有風(fēng)險苗頭和不安全因素存在。

第二篇：電信員工自查報告

近段時間，我通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質(zhì)量管理一書，結(jié)合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：

一、經(jīng)過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創(chuàng)造性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風(fēng)不扎實和拖沓現(xiàn)象，總之是沒有心勁，工作原動力不足;

二、對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應(yīng)集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法;

三、在平時說話時，我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度，不作仔細考慮，就脫口而出，說話有些冒失;

四、在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機會太少，應(yīng)注重團隊精神，不能搞單打獨斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了;

五、在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術(shù)含量高，有應(yīng)用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管理力度不夠，沒有形成機務(wù)班組成員工作量硬性考核指標，工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。

第三篇：電信員工自查報告

電信員工自查報告

近段時間，我通過學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀和仔細閱讀全面精細質(zhì)量管理一書，結(jié)合自身的工作實際情況，深刻反思和自我批評，尋找自己的不足，有以下五點：

一．經(jīng)過深刻自查剖析和反思，認為自身對待積極工作，創(chuàng)造性開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主動性不夠，只是紙上談兵、容易安于現(xiàn)狀，存在工作作風(fēng)不扎實和拖沓現(xiàn)象，總之是沒有心勁，工作原動力不足；

二．對待工作中的人和事，有些主觀臆斷，僅從自我角度看問題，沒有真正密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取班組成員的真實意見，應(yīng)集思廣益，多與同事坦誠溝通，聆聽其真實想法；

三．在平時說話時，我不大注意自己的言語措辭和態(tài)度，不作仔細考慮，就脫口而出，說話有些冒失；

四．在工作業(yè)務(wù)聯(lián)系中，我與同行師傅的交往不多，協(xié)作配合的機會太少，應(yīng)注重團隊精神(請你關(guān)注：Wwww.7334dd.com)，不能搞單打獨斗，要真正融入到群體中，積極參與局里和中心組織和各項活動，絕對不能再做固步自封，畫地為牢的蠢事了；

五．在鉆研通信技術(shù)業(yè)務(wù)和班組自主管理方面，前者是自己沒有真正寫出一篇技術(shù)含量高，有應(yīng)用研究價值的科技論文，且沒有向省級以上刊物如《西部通信》投過稿。后者是對班組成員的工作監(jiān)督管

理力度不夠，沒有形成機務(wù)班組成員工作量硬性考核指標，工作量統(tǒng)計報表內(nèi)容不完備。

第四篇：員工自查報告--安全員

“找抓促”對標活動自查報告

近日公用工程中心開展“找抓促”青年團員對標活動，很好的反映了基層員工積極進取，力爭向上的精神風(fēng)貌，本人作為一名班組安全員對照先進標桿立即開展了從“履行崗位職責(zé)勝任上”、“端正思想紀律作風(fēng)上”的自檢自查,自我剖析。

一、在裝置領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,努力提升業(yè)務(wù)能力素質(zhì),認真履行崗位職責(zé),我們有能力、有信心做好本崗位的安全工作: 我們始終以扎實的工作作風(fēng),積極進取的工作態(tài)度,站在全局的高度,奉命行事,思考問題,深入基層,深入實際,處理各項隱患、化解各種風(fēng)險,通過建立常態(tài)化動態(tài)式檢查,完善監(jiān)督機制,大力提升新形勢下裝置的安全工作整體水平,營造和諧班組氛圍打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、端正思想,強化崗位紀律: 我要在以后工作中切實改進“庸、懶、散、松”的不良作風(fēng),在求真務(wù)實上狠下功夫,與時俱進,開拓進取,增強責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心。牢固樹立大局意識,用心想工作、用心做工作,時刻把安全和員工生命放在心上。不斷強化責(zé)任意識,遵守各項規(guī)章制度。時刻正己正身,耐得住寂寞,守得住清貧,受得住委屈,規(guī)范自己言行,不斷提高自身素質(zhì),為公司塑造新時期安全員的形象。

三、存在主要差距: 1、自身素質(zhì)能力與履行職責(zé)的要求還有差距。作為一名安全員感覺綜合能力與中心的優(yōu)秀團員還有一定差距,對安全標準及信息了解掌握不夠,自主學(xué)習(xí)不夠,造成工作思路比較局限,宏觀思考問題能力不夠。2、工作作風(fēng)、思想態(tài)度與求真務(wù)實還有差距。一是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強,二是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。三是思想態(tài)度上升高度不夠,今后努力改變自己,從小事做起,從細節(jié)做起,約束自己,養(yǎng)成好的習(xí)慣,處處替裝置和中心著想,培養(yǎng)自己的團隊意識。懷著感恩的心,腳踏實地的努力向前。

四、下步工作打算及今后努力方向: 我將把這次個人思想自查作為一個新的起點,昨天的成績只能代表過去,安全的路上今后還有很多灘涂,大量的風(fēng)險及隱患無法預(yù)知,一切從零做起,以安全為核心,以嚴明紀律為己任,強化工作作風(fēng),端正思想態(tài)度,提高工作效率,用自己的專業(yè)知識和積累的安全經(jīng)驗和班組一起勇敢面對崗位的各種隱患,絕不拖泥帶水,牢固樹立以人為本,安全發(fā)展的理念,全面夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ),提高中心防

范事故能力,提升安全生產(chǎn)監(jiān)管水平,為中心的蓬勃發(fā)展貢獻自己火紅的青春。

自查人：徐發(fā)鵬

201*.10.26

第五篇：員工行為規(guī)范自查報告

員工行為規(guī)范自查報告

201*年是工商銀行加強員工行為規(guī)范管理的一年，通過學(xué)習(xí)《員工行為守則》、《員工行為禁止規(guī)定》、《員工違規(guī)行為處理規(guī)定》等重要制度，讓員工心中形成了“正面有規(guī)范、反面有禁止、違反有處罰”的“三位一體”的員工行為規(guī)范體系，樹立了正確的價值觀、人生觀、團隊觀和奮斗觀，明確了員工正確處理銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準則。

對照這些規(guī)章制度，作為一線員工的我從職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)紀律、職業(yè)安全等進行了深刻的自我剖析，自我檢查：

一、職業(yè)道德方面

我牢記《員工行為守則》職業(yè)道德提綱提出的七條要求“牢記使命，忠于工行；履行職責(zé)，回報社會；胸懷整體，顧全大局；愛崗敬業(yè)，恪盡職守；品行端正，誠實守信；服務(wù)為本，客戶至上；穩(wěn)健合規(guī)，防范風(fēng)險”

1、在日常工作中，未出現(xiàn)差錯較多、任務(wù)完成不及時、敷衍、推諉等責(zé)任心不強、作風(fēng)不扎實的行為；

2、未有經(jīng)常遲到、曠工、早退等不遵守勞動紀律和情緒低落、工作消極的行為；

3、未有經(jīng)常無故不參加政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等集體活動的行為；

4、未有利用工作便利收受客戶紅包、禮品、手續(xù)費，索取財物或借用通訊設(shè)備、交通工具、報銷各種費用、謀取個人私利的行為；

二、職業(yè)素養(yǎng)方面

我深知一個人在工作上的優(yōu)劣表現(xiàn)和成功與否往往與自身的職業(yè)素養(yǎng)的高低密不可分，“職業(yè)素養(yǎng)”是一個人個人修養(yǎng)及內(nèi)涵的綜合反映。我在工作中創(chuàng)新爭優(yōu)，與同事團結(jié)協(xié)作，努力提高個人素質(zhì)和知識技能，在工行工作的幾年里，我利用業(yè)余時間先后通過了助理會計師、經(jīng)濟師、金融理財師的考試，取得了afp資格認證資格。

三、職業(yè)紀律方面

我遵守從業(yè)紀律，嚴格按照規(guī)章制度辦理各項業(yè)務(wù)，按照職業(yè)紀律的11條要求，嚴守國家秘密和商業(yè)秘密，從不泄露客戶信息，能夠做到誠實守信的回報客戶，避免個人與客戶、工行利益發(fā)生沖突。

1.未有參與洗錢與非法集資、地下錢莊的活動、從未充當資金交易中介或其他非法金融活動。

2.未有組織參與涉及黃、賭、毒等違法活動。

3.未有長期拖欠貸款、借款不還，或信用卡惡意透支，套現(xiàn)的行為；

4.未有簽發(fā)虛假回單、對賬單、虛假銀行存款證明、變造、偽造虛假存單折、卡的行為；

5.未有自辦業(yè)務(wù)的行為；

6.未有私自以客戶名義或虛擬名稱開立賬戶的行為。

7.辦理電子銀行嚴格執(zhí)行“本人辦、本人簽、交本人”，執(zhí)行雙人核實簽發(fā)的手續(xù)。

四、職業(yè)安全方面

我時刻警惕銀行資產(chǎn)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及人身安全受到侵犯，加強法律法規(guī)和業(yè)務(wù)制度的學(xué)習(xí)，積極參加各類應(yīng)急演練活動，發(fā)現(xiàn)了事故及時上報領(lǐng)導(dǎo)，嚴格執(zhí)行人行的反洗錢制度，通過我和同事們的配合，就曾阻止過幾起匯款詐騙，開戶詐騙等外部風(fēng)險事件。

通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范培訓(xùn)守則》（制度篇）對照自己以往的行為，我認為我基本上符合這些行為規(guī)范，在以后的工作中，我不會就此松懈，會更加嚴格的執(zhí)行員工規(guī)范制度，以更高的要求規(guī)范自己的行為。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《員工自查報告(精選多篇)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/368217.html

• 上一篇：四無自查報告(精選多篇)
• 下一篇：合規(guī)自查報告(精選多篇)