第一篇：工商局黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

20xx年以來，在中共市委、市人民政府和上級工商行政管理機(jī)關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會和中紀(jì)委十八屆三次全會精神，遵照各級紀(jì)委和工商行政管理機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，把強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)作為管好干部隊伍、密切干群關(guān)系、促進(jìn)各項事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓;以“為民、務(wù)實、清廉”為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅持標(biāo)本兼治，注重治本的總方針，進(jìn)一步加大源頭預(yù)防和治理腐敗工作力度，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，努力營造黨員干部務(wù)實、勤政、廉潔的良好風(fēng)貌�；仡櫧駚淼墓ぷ�，主要有以下幾個方面的做法：

一、加大力度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實。

1、上下聯(lián)動落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。今年年初，我局黨組書記、局長與各工商所、直屬單位和機(jī)關(guān)股室(協(xié)會)負(fù)責(zé)人簽定了《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，進(jìn)一步明確了“一把手負(fù)總責(zé)”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的工作責(zé)任，要求各單位負(fù)責(zé)人要“兩手抓，兩手硬”，做到了目標(biāo)細(xì)化，分工明確、責(zé)任落實，獎罰分明。各單位根據(jù)市局部署，也與工作人員也簽訂了《責(zé)任書》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到基層，分解到每一個干部職工。全局共簽訂《落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》141份，做到了人人知曉，人人負(fù)責(zé)。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。在全面落實責(zé)任的基礎(chǔ)上，我局領(lǐng)導(dǎo)帶頭，按照上級要求和責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)，召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)4次;黨組書記親自講授廉政黨課1次;班子成員開展廉政談話25人(次);各工商所和直屬單位負(fù)責(zé)人開展廉政談話150余(人)次，有效推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)的深入開展。

3、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查。我局按照“年初簽訂、半年檢查、年終考核”的要求，認(rèn)真督辦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。全年開展黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考評2次，檢查基層單位9個。通過查閱學(xué)習(xí)筆記、會議記錄及有關(guān)活動資料和對各單位班子成員進(jìn)行民主測評，提高了干部隊伍對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識，各單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任意識和履職能力也得到了進(jìn)一步提高。

4、嚴(yán)格考核開展責(zé)任追究。我局加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查考核，通過專項督察和明查暗訪，對工作人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等方面存在的問題進(jìn)行了規(guī)范。全年因違規(guī)違紀(jì)問題等批評教育7人(次)，專題廉政談話2人次。

二、創(chuàng)新形式，深化廉政教育和風(fēng)險防控。

201*年，我局一是在原有基礎(chǔ)上，對廉政文化陣地進(jìn)行了鞏固和加強(qiáng)，更新了設(shè)施，充實了內(nèi)容，突出了主題，以更加新穎的形式吸引了廣大干部職工職工自覺學(xué)習(xí)廉政知識;二是邀請市紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為全體干部職工講授黨風(fēng)廉政課，特別是講授黨風(fēng)廉政制度的內(nèi)容和違反制度的后果;三是請黨校專家為全體黨員講授黨史和黨和政府在新的歷史時期的新任務(wù);四是從領(lǐng)導(dǎo)干部開始，用“正反結(jié)合，上下聯(lián)動，內(nèi)外兼修”的方式，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育，落實了學(xué)習(xí)制度，健全了監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部筑牢思想道德防線;五是組織全體干部職工參與，開展了廉政知識測試活動，全系統(tǒng)142人參加測試，平均得分97分，使廣大干部職工重溫了黨的廉政法規(guī)和廉政紀(jì)律，進(jìn)一步繃緊了廉潔從政這根弦;六是組織新招錄公務(wù)員進(jìn)行了廉政基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，用黨的廉政建設(shè)理論和鮮活的正反典型促使他們牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念。

在廉政風(fēng)險和履職風(fēng)險防控方面，我局一是對照法律法規(guī)、規(guī)章制度和中央“八項規(guī)定”，發(fā)動全體干部職工查找和防范行政執(zhí)法和廉潔從政風(fēng)險;二是充分運(yùn)用風(fēng)險預(yù)警機(jī)制，在節(jié)假日等關(guān)鍵時段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，及時向系統(tǒng)工作人員發(fā)布風(fēng)險跡象警示;三是加強(qiáng)對各級紀(jì)委和工商機(jī)關(guān)警示、通報的傳達(dá)學(xué)習(xí)，以反面典型為教材，查找原因、剖析危害，結(jié)合我局實際制定防范措施，取得了較好的教育結(jié)果;四是及時掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)動態(tài)，有針對性地對干部婚喪嫁娶、公車駕駛、午餐飲酒等違反“禁令”和影響部門形象的問題進(jìn)行警示，提高了干部職工反腐倡廉的自覺性，有效防范了不良苗頭和現(xiàn)象在我局出現(xiàn);五是組織窗口執(zhí)法人員觀看央視《焦點訪談》播出的《證難辦、臉難看》等視頻，進(jìn)一步教育干部，積極強(qiáng)調(diào)熱情服務(wù)和規(guī)范執(zhí)法，為徹底解決門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題奠定了思想基礎(chǔ)。

三、突出重點，全面落實反腐倡廉工作任務(wù)。

1、高度重視，認(rèn)真開展第十四個黨風(fēng)廉政宣教月活動。

根據(jù)上級安排，我局認(rèn)真分析黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢，站在增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、提高干部隊伍戰(zhàn)斗力和提升工商行政管理機(jī)關(guān)社會形象的高度，把第十四個黨風(fēng)廉政宣教月活動當(dāng)作我局今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的開篇之舉，成立了工作專班，制定了工作方案，明確了具體措施。一是向領(lǐng)導(dǎo)家屬發(fā)送了《致全市工商系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的公開信》，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部及其家屬自我約束、互相約束，營造了廉潔和諧的家庭氛圍;二是組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展依法行政和廉潔從政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主動性;三是召開民主生活會，組織黨員干部圍繞作風(fēng)建設(shè)深入開展自查自糾和自我剖析，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾;四是重點針對落實中央八項規(guī)定、省委六條意見的規(guī)定和要求，以廉政風(fēng)險警示的形式，加強(qiáng)自我教育、自我管理和自我約束，使我局的社會形象有較為明顯的好轉(zhuǎn)，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

2、健全制度，建立作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

根據(jù)黨中央轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，我局圍繞黨委政府和上級工商機(jī)關(guān)部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重點，從干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律入手，開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓。一是對我局制定的“請(銷)假制度”、“著裝規(guī)定”“上班簽到制度”等一系列制度進(jìn)行了修訂和規(guī)范，用制度規(guī)范干部行為，為考核干部作風(fēng)提供了依據(jù);二是在全系統(tǒng)統(tǒng)一實行了電子指紋簽到。我局投資一萬余元，為各單位配備了指紋簽到設(shè)備，由監(jiān)察室定期不定期地進(jìn)行抽查，并將結(jié)果向全系統(tǒng)通報，有效解決了個別工作人員上班簽到存在的問題，使全局干部工作面貌得到了極大改善;三是在全系統(tǒng)干部職工中開展了會員卡清理工作;四是對公務(wù)車輛駕駛進(jìn)行了規(guī)范。由各單位根據(jù)工作需要進(jìn)行申報，辦公室、監(jiān)察室進(jìn)行審查，局長辦公會研究批準(zhǔn)，并以文件形式進(jìn)行公示，主動接受群眾監(jiān)督，杜絕了私駕公車和公車濫用現(xiàn)象。五是對干部職工個人重大事項報告進(jìn)行了規(guī)范。根據(jù)各級紀(jì)委的規(guī)定，對干部及其子女婚喪嫁娶、出國等個人重大事項嚴(yán)格實行了審批制度，按照本人申報、分管領(lǐng)導(dǎo)審查、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、監(jiān)察室和紀(jì)檢監(jiān)察員監(jiān)督的流程嚴(yán)格執(zhí)行。符合規(guī)定的允許在審批的范圍內(nèi)進(jìn)行，并接受組織監(jiān)控;對不符合規(guī)定的個人行為及時制止，由單位紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。一年來，我局干部職工沒有出現(xiàn)違反紀(jì)律和造成不良社會影響的現(xiàn)象，為社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)作出了貢獻(xiàn)。

3、源頭治理，扎實開展反腐糾風(fēng)工作。

按照各級紀(jì)委和工商機(jī)關(guān)的反腐糾風(fēng)總體部署，我局及時分解工作任務(wù)，落實了反腐糾風(fēng)責(zé)任。按照對內(nèi)和對外兩大工作責(zé)任范圍，將社會反腐的工作分解到各職能單位，將系統(tǒng)反腐的任務(wù)分解到紀(jì)檢監(jiān)察部門。一年來，我局對外認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)市場監(jiān)管，在農(nóng)資市場管理、醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管、汽車駕駛員技能培訓(xùn)和資格考試監(jiān)管、金融服務(wù)行業(yè)監(jiān)管、電信服務(wù)行業(yè)監(jiān)管、食品安全監(jiān)管以及環(huán)境保護(hù)工作等方面均取得了較好的工作業(yè)績，促進(jìn)了社會反腐工作的進(jìn)一步深化，得到了社會各界群眾和黨政部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評，我局在市場中介機(jī)構(gòu)清理整頓中的創(chuàng)新做法還得到了市紀(jì)委的肯定和推廣。

在系統(tǒng)內(nèi)反腐糾風(fēng)工作方面：一是遵照黨的群眾路線教育活動安排，以為民務(wù)實清廉為主題，以“反對‘四風(fēng)’、服務(wù)群眾”為重點，認(rèn)真查找自身存在的問題和不足，采取群眾監(jiān)督和群眾評議的方式，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部轉(zhuǎn)變觀念、端正作風(fēng)。二是認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項報告、禮品禮金登記等一系列黨內(nèi)監(jiān)督制度;把單位負(fù)責(zé)人上廉政課和開展廉政談話納入考核;要求定期召開民主生活會，并規(guī)定掛點領(lǐng)導(dǎo)必須參加，保證了黨內(nèi)生活的正常開展。三是全面推行政務(wù)公開，主動接受群眾監(jiān)督。通過辦公網(wǎng)及下發(fā)文件等形式，對財務(wù)收支、人事任免、晉級獎懲、工資福利、物資采購及領(lǐng)用、基礎(chǔ)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子廉政勤政情況予以公開，確保廣大干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，取得了較好的反響。四是開展工作督察監(jiān)察，加強(qiáng)干部隊伍管理，專門對工作人員作風(fēng)、紀(jì)律和工作效能進(jìn)行考核評價和督辦落實，并對督察情況進(jìn)行了通報，對認(rèn)識不到位、工作不主動、落實不力的單位和個人提出了整改要求。五是從來強(qiáng)調(diào)年檢驗照、辦照和執(zhí)法辦案工作紀(jì)律，在組織全體工作人員學(xué)習(xí)上級文件的基礎(chǔ)上，制定切實可行的措施，嚴(yán)防出現(xiàn)亂收費(fèi)、濫罰款和搭車收費(fèi)現(xiàn)象，全年沒有出現(xiàn)因執(zhí)收執(zhí)罰出現(xiàn)的非正常信訪。

4、圍繞大局，認(rèn)真開展信訪維穩(wěn)工作。

我局高度重視新形勢下的信訪維穩(wěn)工作，一是領(lǐng)導(dǎo)重視，親自接訪、親自簽批、親自參與、親自督辦信訪案件。二是嚴(yán)格按照工作規(guī)范制定處理程序，形成了反映迅速、回訪及時、工作慎重、處理高效的工作機(jī)制，做到了信訪案件“件件有回復(fù)、件件有結(jié)果”。三是落實“領(lǐng)導(dǎo)包案”，重點案件做到了有干部接訪、有領(lǐng)導(dǎo)指揮、有專班辦理、有責(zé)任追究。今年我局共受理處理信訪案件51起，沒有發(fā)生重復(fù)上訪和非正常上訪事件，特別是今年我局通過長期工作，利用多種渠道和多種辦法，成功化解了長期纏訪的“曾慶國股權(quán)糾紛案”，得到了市委和市群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的好評。

盡管我局今年在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上取得了一些成績，但與上級局、地方黨委、政府和廣大群眾的要求相比還存在不少差距，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度建設(shè)，盡力消除廉政教育的盲區(qū)和死角;進(jìn)一步加強(qiáng)廉政風(fēng)險防控管理，使之更加系統(tǒng)化、規(guī)范化;進(jìn)一步加大監(jiān)察督查的力度，消除因不作為、亂作為、慢作為帶來的風(fēng)險和問題;進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底改變干部隊伍精神面貌。對存在的不足和問題，我們將采取切實有效的整改措施，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)的長效機(jī)制，為工商行政管理事業(yè)實現(xiàn)新跨越作出更大的貢獻(xiàn)。

第二篇：工商局落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告

按照與縣委、縣政府簽訂的《201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《201*年度龍游縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，我局逐項進(jìn)行了自查，現(xiàn)將落實情況小結(jié)如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

會議，研究部署年度工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實“一崗雙責(zé)”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達(dá)到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實責(zé)任追究。

2、重抓教育，強(qiáng)化制度執(zhí)行。

廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。

落實、公開干部廉潔自律承諾。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁干部私駕公車，嚴(yán)禁公款吃請，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項（重要活動）報告制度、個人重大事項報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強(qiáng)化廉政意識。

3、推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

為切實改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實長效機(jī)制。1）以制度為準(zhǔn)則，達(dá)到重小節(jié)、誡小過、強(qiáng)自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定年度基本分為100分，扣分周期為一個年度，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實施扣分�？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊負(fù)責(zé)人對本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。監(jiān)察積分卡實施過程要求，科室所隊在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實長效機(jī)制。

4、實施監(jiān)察關(guān)口前移，促進(jìn)依法行政。

我局黨風(fēng)廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點創(chuàng)新工作進(jìn)展的檢查、督查，促進(jìn)依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。

5、及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。

牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進(jìn)行認(rèn)真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事事有著落”，把群眾反映的問題落到了實處。上半年對我局接到的黨風(fēng)廉政方面的各類信訪舉報投訴，及時進(jìn)行了受理，調(diào)查，反饋辦理結(jié)果。

6、認(rèn)真開展“招商提升年，項目攻堅年”活動。

根據(jù)“招商提升年，項目攻堅年”活動要求，成(本站向你推薦www.7334dd.com/）批制度，規(guī)范行政許可行為，減少審批環(huán)節(jié)，強(qiáng)化審批責(zé)任，推進(jìn)政務(wù)公開，制定一審一核制度、審核合一制度、當(dāng)場登記制度、個體工商戶分層分類登記制度等26項制度，切實保障了行政許可公平公正、透明高效。

建立健全優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度體系。以推進(jìn)企業(yè)首問責(zé)任制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制為前提，進(jìn)一步推出一站式服務(wù)制度、綠色通道服務(wù)制度和企業(yè)自助服務(wù)制度等特色服務(wù)，積極推行企業(yè)工商聯(lián)絡(luò)員制度、預(yù)警提示服務(wù)制度、預(yù)約跟蹤服務(wù)制度等親情服務(wù)，切實保障了服務(wù)承諾守信踐行、扎實兌現(xiàn)。

建立健全依法行政制度體系。先后建立和完善窗口效能建設(shè)七項制度，登記注冊人員廉潔自律十二項制度，政務(wù)公開、政務(wù)承諾九項制度，績效管理考核六項制度，文明辦公實則三十條等一系列規(guī)章制度，切實保障了整體工作責(zé)任明晰、監(jiān)督有力。

（三）打造平臺，全面督查促進(jìn)效能提升

“產(chǎn)生腐敗的溫床就是對權(quán)力失去監(jiān)督”。分局著力搭建基層工商黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，把監(jiān)督的關(guān)口前移，切實搞好事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善廉政工作格局。

建立內(nèi)部監(jiān)督平臺。特別成立督察組，以職能抓效能，以勤政促廉政，定期和不定期檢查機(jī)關(guān)和基層紀(jì)律考勤以及工作情況，

形成當(dāng)月綜合評價效能書面材料，在每月的工作例會上進(jìn)行通報。督察組圍繞行風(fēng)建設(shè)、著裝儀表、工作紀(jì)律、停征兩費(fèi)、日常監(jiān)管等主題，先后進(jìn)行86次檢查，下發(fā)6期通報，處罰了部分干部和連帶領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人。

建立企業(yè)監(jiān)督平臺。聘請50位企業(yè)法人代表擔(dān)任行政效能監(jiān)督員，讓企業(yè)對行政效能進(jìn)行監(jiān)督評議，評議結(jié)果作為年終考評依據(jù)之一；選擇50家不同

規(guī)模、不同類型的企業(yè)、個體業(yè)主建立行政效能監(jiān)測聯(lián)系點，收集掌握機(jī)關(guān)部門涉企服務(wù)的真實情況。先后召開專題座談會、聽證對話會、述職述廉會11場次，發(fā)放問卷調(diào)查表300份，走訪企業(yè)、商戶400余家，受理群眾來電來訪26件，努力做到事事有回應(yīng)，件件有結(jié)果。

建立輿論監(jiān)督平臺。主動邀請市區(qū)新聞媒體進(jìn)行輿論監(jiān)督，通過報紙、電視等多種形式暢通輿論監(jiān)督渠道。走進(jìn)**電視臺《政風(fēng)行風(fēng)面對面》欄目、**市電臺《政風(fēng)行風(fēng)熱線》節(jié)目，針對停征“兩費(fèi)”、年檢收費(fèi)等熱點問題，與廣大消費(fèi)者、經(jīng)營者溝通交流，贏得了廣大群眾的理解、支持和贊譽(yù)。

二、分局黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的主要問題及其原因

通過調(diào)研，我們深刻感受到，分局在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了大量艱苦細(xì)致的工作，使各項事業(yè)得到了長足進(jìn)步。但也要清醒地看到，還存在一些不容忽視的問題，部分黨員干部的工作作風(fēng)及廉潔自律情況與形勢的發(fā)展，與經(jīng)營者和消費(fèi)者的要求還有一定的差距，黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

1、思想認(rèn)識不夠到位。無論是作風(fēng)上的問題還是廉政方面的問題，其根源都在思想上，思想認(rèn)識不到位是較為突出的問題。首先是少數(shù)黨員干部對深入開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性認(rèn)識不足，對新“三定”方案的內(nèi)容、要求，理解不深、領(lǐng)悟不透。在實際工作中，出現(xiàn)管理不到位、到崗不盡責(zé)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)戶口信息掌握得不準(zhǔn)不實不透。其次是勤政廉政意識薄弱，缺乏求真務(wù)實、埋頭苦干的精神。有的干部不注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)有的理論素質(zhì)和知識結(jié)構(gòu)，不善于依據(jù)法律和政策扶助企業(yè)發(fā)展、引導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動。表現(xiàn)在工作上沒有新突破，方法上沒有新舉措，能力上沒有新提高。

2、制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。建立制度不是為了擺樣子、裝門面，而是對行為的規(guī)范、向人民的承諾。如果制度得不到有效、全面的執(zhí)行，僅僅是說在嘴上、掛在墻上、寫在紙上，那么我們工商的權(quán)威性、公信度無疑都受到嚴(yán)重?fù)p害。一些制度落實不下去、執(zhí)行不到位、查處不嚴(yán)厲，歸結(jié)其原因，主要是自律意識不強(qiáng)的自由主義、監(jiān)督落實不力的形式主義、責(zé)任追究不嚴(yán)的好人主義在作祟。

3、制約措施不夠有力。工商系統(tǒng)實行公務(wù)員工資制度改革后，個別黨員干部認(rèn)為現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)待遇相差不大，工作中只要不違法違紀(jì)，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，出現(xiàn)作風(fēng)飄浮、工作倦怠、紀(jì)律松散的不良現(xiàn)象。我局建立的相對完善的績效考核體系，重點放在績效管理上，而績效機(jī)制要發(fā)揮其作用，最根本的是要增強(qiáng)懲戒力度，一萬個嚴(yán)禁不如一個嚴(yán)究。

三、加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策思考

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，黨風(fēng)廉政建設(shè)重在建設(shè)。結(jié)合分局的實際情況，我認(rèn)為在工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢下，加強(qiáng)基層工商的黨風(fēng)廉政建設(shè)要堅持做到“三個緊抓不放”：

緊抓不放廉政教育這一基礎(chǔ)工作。要緊緊圍繞“拒腐防變”這個永恒的主題，做到主題不變內(nèi)容變，什么問題比較突出就進(jìn)行什么教育。要針對帶有普遍性和根本性的問題，抓好經(jīng)常性教育。一是針對理想信念問題，逐步深化理論教育。黨風(fēng)廉政教育要把“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想學(xué)習(xí)教育擺在首位，切實解決干部隊伍存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實。二是針對法紀(jì)觀念的問題，認(rèn)真抓好政紀(jì)法紀(jì)教育。要通過經(jīng)常性地黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育，重點突出內(nèi)容和載體，使干部增強(qiáng)立法為公，執(zhí)法為民意識。三是針對責(zé)任意識的問題，經(jīng)常強(qiáng)化正反典型教育。特別是要通過反面典型的警示教育，使廣大黨員干部常懷律己之心，常思貪欲之害，常除非分之想。

緊抓不放制度執(zhí)行這一根本措施。制度的執(zhí)行是一個涉及面廣、難度大的工作。我們既要敢于正視問題、敢于觸及矛盾，又要敢于動真碰硬，維護(hù)制度堅定不移，執(zhí)行制度常抓不懈。一是要把嚴(yán)格執(zhí)行制度與堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭結(jié)合起來。各部門負(fù)責(zé)人要把執(zhí)行維護(hù)制度作為責(zé)任之所在，帶頭學(xué)習(xí)制度、帶頭執(zhí)行制度、帶頭維護(hù)制度，始終做到在行動上先于群眾、在標(biāo)準(zhǔn)上高于群眾、在要求上嚴(yán)于群眾。二是要把嚴(yán)格執(zhí)行制度和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。能不能維護(hù)制度，能不能遵守制度，表面看是制度的執(zhí)行，實質(zhì)上來看是個黨性修養(yǎng)的問題。只有相應(yīng)的思想為支撐，必要的意識為基礎(chǔ)，才能保證制度的有效執(zhí)行。三是要把嚴(yán)格執(zhí)行制度和完善民主監(jiān)督結(jié)合起來。制度執(zhí)行的動力來自于監(jiān)督。要把制度的檢查與制度的公開、制度的監(jiān)督很好地統(tǒng)一起來，真正做到行政權(quán)力運(yùn)行在哪里，制度規(guī)范就延伸到哪里，制度監(jiān)督就跟蹤到哪里，制度約束就落實到哪里。

緊抓不放檢查監(jiān)督這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要在規(guī)范上下功夫。要突出規(guī)范政務(wù)行為，規(guī)范資產(chǎn)管理，規(guī)范財務(wù)管理，最大限度地減少權(quán)力尋租的機(jī)會，減少制度執(zhí)行的漏洞。二是要在糾違上求實效。要在搞好自查的基礎(chǔ)上搞好自糾，要拿出具體方案，不搞下不為例，不能流于形式。三是要在懲戒上出實招。要加強(qiáng)對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，增強(qiáng)激勵機(jī)制，真正讓工作落實不到位的丟面子，責(zé)任履行不到位的挨板子，分解任務(wù)未完成的少票子，失職瀆職的挪位子，為肯干者、能干者、會干者搭建展示才華的平臺，為會辦事、辦實事、辦成事者提供自我的空間。

第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

龍山學(xué)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)自查報告

龍山學(xué)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是在鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀指引下，在縣黨委政府和教育局黨委的支持關(guān)心下，黨支部著力貫徹執(zhí)行縣委縣政府、縣教育體育局關(guān)于黨風(fēng)廉政文化建設(shè)的制度，標(biāo)本兼治，綜合治理，認(rèn)真履行職責(zé)，推動了黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校各項工作的全面發(fā)展。學(xué)區(qū)成立了以學(xué)區(qū)委支部書記竇永紅任組長，以學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子為副組長，以各小學(xué)校長為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)自查小組，對學(xué)區(qū)各校黨風(fēng)廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強(qiáng)了組織建設(shè)，打造一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍

1、堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的方針，切實加強(qiáng)廉政建設(shè)。學(xué)校黨政班子認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹鎮(zhèn)、局黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體要求，明確校長、書記建設(shè)一支勤政、廉政、優(yōu)政的干部隊伍作為工作的職責(zé)。黨支部制定各職能部門的廉政要求，堅決執(zhí)行中央的“四大紀(jì)律、八項要求”和 “八不準(zhǔn)”和教育系統(tǒng)的“一費(fèi)制”，建立“3人簽字制、工作月匯報總結(jié)制、群眾評價制和中層以上干部述職制”的防腐機(jī)制。學(xué)校黨支部堅持“三會一課”制度，每月進(jìn)行一次黨員學(xué)習(xí)，貫徹黨中央的精神，明確形勢與任務(wù)；堅持中心組學(xué)習(xí)例會和民主生活會、組織生活會制度和黨課學(xué)習(xí)，充分利用豐富的資料、典型的事例進(jìn)行多形式的正面宣傳和反面教育，督促干部樹立勤政、廉政、優(yōu)政意識，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，不斷提高黨員干部的政治素質(zhì)，純潔黨員干部的心靈。學(xué)校黨支部堅決貫徹、執(zhí)

行黨委的部署，積極開展第三批黨員先進(jìn)性教育活動，認(rèn)真組織黨員、干部參加各項教育活動，注重黨章的學(xué)習(xí)和黨性、行為的反思，接受、聽取群眾的建議，立足教育崗位，努力工作，不斷增強(qiáng)黨性觀念，發(fā)揮黨員、干部在學(xué)校教育教學(xué)工作中的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，為師風(fēng)、教風(fēng)、校風(fēng)的可持續(xù)發(fā)展帶好頭，打好基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。學(xué)校以三年發(fā)展規(guī)劃為導(dǎo)向，精心謀劃落實工作計劃，制定活動方案、落實工作措施，扎實有序，層層推進(jìn)。黨政領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合學(xué)校的具體情況，認(rèn)識到任何工作人的思想是決定因素。學(xué)校積極營造務(wù)實的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，多層面、全方位、形式多樣地開展學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和構(gòu)建社會主義和諧社會理論、以及教育法規(guī)和專業(yè)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，切實提高教職工政治思想素質(zhì)。學(xué)校切實加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，利用集體學(xué)習(xí)、年級組學(xué)習(xí)、專家輔導(dǎo)、影像觀看等形式組織全體員工學(xué)習(xí)貫徹“十七屆四中、五中全會精神”，以科學(xué)的發(fā)展觀來認(rèn)識教育發(fā)展形勢；以課堂為主陣地，以學(xué)科德育滲透為抓手，全員參與，提高育德能力，形成良好育人機(jī)制，不斷提高德育的實效性；學(xué)習(xí)和踐行以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，深入開展以創(chuàng)建文明校風(fēng)、健康校園、樹師表形象為重點，以“志存高遠(yuǎn)、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)、與時俱進(jìn)”為核心的師德教育；學(xué)習(xí)貫徹新《義務(wù)教育法》，進(jìn)一步明確教書育人的責(zé)任和義務(wù)，建立當(dāng)代新型的師生關(guān)系，堅決杜絕歧視學(xué)生、體罰學(xué)生、無故向?qū)W生推銷學(xué)習(xí)資料等一些有損教師形象的現(xiàn)象，依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教；學(xué)校在

實施漢東中學(xué)“創(chuàng)優(yōu)爭先”的評選工作的過程中，大力宣傳、學(xué)習(xí)教育系統(tǒng)及身邊的先進(jìn)典型和優(yōu)秀事跡，全面倡導(dǎo)優(yōu)良的師德風(fēng)范，挖掘身邊的好人好事，尋找教師身上的閃光點，弘揚(yáng)良好的師德師風(fēng)，使教師學(xué)有榜樣，超有目標(biāo)。通過學(xué)習(xí)和開展豐富多彩的活動，形成了學(xué)理論、揚(yáng)師德、鉆業(yè)務(wù)、促教學(xué)的良好氛圍，也提高了全體員工的綜合素質(zhì)。

二、深入開展黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)黨員干部拒腐防變的意識 本年度，我們堅持教育在先、預(yù)防為主的原則。學(xué)校積極傳達(dá)、執(zhí)行《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、“關(guān)于落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定”，教育行政成員要以實踐“三個代表”重要思想的高度去認(rèn)識，要從構(gòu)建和諧校園文化的內(nèi)涵來落實。在推進(jìn)過程中我們一方面結(jié)合先進(jìn)性教育，學(xué)習(xí)落實《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀(jì)處分條例》，加強(qiáng)對黨員干部隊伍的監(jiān)督管理。另一方面，開展了“學(xué)理論、學(xué)黨章”知識競賽，觀看了《黨員新視野》中的警示案例，進(jìn)行“以案說教”活動。我們還參加了廉政文化進(jìn)校園活動，組織了黨風(fēng)廉政“格言、警句、小故事、詩歌”的征集活動，也開展了“勤廉兼優(yōu)”的活動。學(xué)校結(jié)合實際，圍繞“行風(fēng)”建設(shè)，制定了學(xué)校的目標(biāo)和各崗位的責(zé)任要求，貫徹執(zhí)行“誰主管誰負(fù)責(zé)”，與考核掛鉤。

三、積極推進(jìn)校務(wù)、政務(wù)、黨務(wù) 公開，保證群眾的監(jiān)督在“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀的指引下，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)清楚地意識到，切實開展黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開工作對促進(jìn)學(xué)校民主管理，深化教育改革能起到積極作用。同時也是全心全意依靠教職工提升辦

學(xué)質(zhì)量的重要體現(xiàn)。為此黨政班子統(tǒng)一思想，制定了黨務(wù)、校務(wù)、政務(wù)公開的方案，不失時機(jī)地通過校園網(wǎng)、黨員大會、教職工大會等渠道告知職工，保證教師具有參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，引導(dǎo)組織教職工積極參與學(xué)�！肮�開民主管理”；我們在制度上做到了領(lǐng)導(dǎo)重視認(rèn)識到位，建立班子人員到位，建章立制措施到位，落實檢查崗位到位。作為學(xué)校教職工民主管理的基本形式的教代會在我校早已常規(guī)化、制度化。每次教代會的中心議題均圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作中心任務(wù)，針對學(xué)校建設(shè)、改革、管理、分配制度和教職工最關(guān)心的“熱點”問題來確定。如：圍繞教師獎金再分配改革制度的修改完善等。學(xué)校組織代表學(xué)習(xí)相關(guān)文件，正確領(lǐng)會精神，積極轉(zhuǎn)變觀念，配合行政制定討論方案，然后聽取各方面意見，平衡各方情況，調(diào)整修改方案。為確保方案為絕大多數(shù)教師所接受，通過多種形式的調(diào)整，使方案趨于完善。學(xué)校“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選方案在新形勢、新要求下，進(jìn)行了修改和完善，使之起到更好的激勵作用。多年來因為校務(wù)、政務(wù)公開工作開展得踏實、規(guī)范且具有實效性，所以得到了全體教工的認(rèn)可。

學(xué)區(qū)各校黨支部每學(xué)期都要召開群眾教工座談會，與廣大教職工進(jìn)行溝通交流思想、征詢他們對學(xué)校工作的意見和建議。經(jīng)過學(xué)校加大黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和嚴(yán)格的執(zhí)行，學(xué)校沒有出現(xiàn)違反教育局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)內(nèi)容。在新的一年，我們將繼續(xù)高舉黨風(fēng)廉政建設(shè)的大旗，嚴(yán)格、規(guī)范、有效，進(jìn)一步積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)。

龍山學(xué)區(qū)廉政建設(shè)辦公室

201*年1月7日

龍山學(xué)區(qū)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)

自查報告

龍山學(xué)區(qū)廉政建設(shè)辦公室

201*年1月7日

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