第一篇：創(chuàng)建文明單位自查報(bào)告

晉城市煤炭生產(chǎn)信息調(diào)度監(jiān)控中心

文明單位自查報(bào)告

晉城市煤炭生產(chǎn)信息調(diào)度監(jiān)控中心是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市編辦晉市編字?201*?4號文批準(zhǔn)成立的一個(gè)正科級全額預(yù)算事業(yè)單位；具體承擔(dān)全市煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)、煤炭產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)和煤礦安全生產(chǎn)信息管理工作。隸屬晉城市煤炭工業(yè)，自201*年3月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的煤炭隊(duì)伍為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一．加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施我中心自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管部門具體抓，各科室齊抓共管，落實(shí)各人員創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終

評優(yōu)等掛鉤，并采取有效措施對全中心的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同年終評優(yōu)掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，中心根據(jù)工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明單位”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。

我中心領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立中心公開制度和中心公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，中心連續(xù)五年被評為工作目標(biāo)完成先進(jìn)單位

二、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，

均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

三．切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法水平不斷提高全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市局領(lǐng)導(dǎo)下，以信息調(diào)度管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成較好。全中心對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時(shí)更新；掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合煤礦監(jiān)管特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

四．全體職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

中心制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末組織檢查，并把值班室的清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同年度考核掛鉤。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境。

五．積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的

思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“法輪功”邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。雖然我中心是新成立的單位，但全中心職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫��?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績。

二〇一四年五月十七日

第二篇：文明單位創(chuàng)建自查報(bào)告

中心幼兒園201*年度文明單位復(fù)查自查報(bào)告

中心幼兒園在區(qū)政府和主管部門的關(guān)心和支持下，以建黨90周年為契機(jī)，以“打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展”為目標(biāo)，以“自信、開放、和諧、快樂”為發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持“發(fā)展孩子，服務(wù)家長，成就教師”的教育理念，用科學(xué)的方法引領(lǐng)教育，全面提升保教質(zhì)量，滿足家長需求，不斷提升辦園水平。圍繞區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測評內(nèi)容，自查自評，現(xiàn)將自查報(bào)告匯報(bào)如下：

一、基本情況

中心幼兒園初建于201*年6月，現(xiàn)占地面積3200多平方米，建筑面積2300余平方米。辦學(xué)規(guī)模為11個(gè)班級，370余名幼兒。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為幼兒園發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證

幼兒園按照“理論學(xué)習(xí)好、作風(fēng)形象好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、廉潔自律好、工作實(shí)績好”的五好班子目標(biāo)要求，高度重視并著力從各個(gè)方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，為促進(jìn)幼兒園發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

通過落實(shí)“堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究、堅(jiān)持班子成員的思想交流與溝通、堅(jiān)持民主管理”等措施，增進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)，園黨政領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體教職工全面完成了201*——201*年工作任務(wù)。

（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育，構(gòu)建和諧幼兒

園。幼兒園堅(jiān)持教職工理論學(xué)習(xí)制度，每月至少組織學(xué)習(xí)兩次，針對幼兒園女職工多，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，閱歷淺的特點(diǎn)，在學(xué)習(xí)中盡量做到方法活、分層次、有重點(diǎn)，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀理論，社會(huì)主義核心價(jià)值體系，公民基本道德規(guī)范，臨沂市民文明禮儀讀本，新頒布的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家法律知識讀本》等，通過學(xué)習(xí)，提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識。

二是通過道德實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。幼兒園的工作性質(zhì)，確定了幼兒教師必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。幼兒園狠抓隊(duì)伍建設(shè)工作，舉辦了師德報(bào)告會(huì)、發(fā)放家長調(diào)查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動(dòng)。通過教育活動(dòng)，強(qiáng)化了師德師風(fēng)建設(shè)。一年來，幼兒園未發(fā)生一起家長告狀事件，教職工也無一人違法亂紀(jì)，無一例違背教育規(guī)律事件，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風(fēng)尚的良好氛圍，教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化。

（三）抓好兩項(xiàng)建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)

一是加強(qiáng)園所環(huán)境建設(shè)，為幼兒園發(fā)展夯實(shí)基礎(chǔ)。

區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)高度重視幼教工作，倡導(dǎo)教師發(fā)揮特長，自己動(dòng)手進(jìn)行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園，使幼兒園在內(nèi)外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階，上規(guī)模，上檔次。同時(shí)規(guī)范裝備管理，確保專人負(fù)責(zé)，制度到人，崗位到人，落實(shí)到人，責(zé)任到人。幼兒園一年內(nèi)無治安、消防隱患、無衛(wèi)生死角、無臟亂差現(xiàn)象；無造成環(huán)境污染現(xiàn)象；無重大交通責(zé)任事故；無違反計(jì)劃生育事件；無發(fā)生職工集體越級上訪事件。

二是加強(qiáng)校園文化建設(shè)，為幼兒園發(fā)展增添活力

幼兒園貫徹《綱要》精神，堅(jiān)持先進(jìn)的理念，堅(jiān)持核心價(jià)值，代表先進(jìn)的文化。注重幼兒園的文化建設(shè)，就是要確定幼兒園的價(jià)值理念，宣傳幼兒園的價(jià)值理想，形成幼兒園的價(jià)值共識，顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能，牢牢把握正確的辦園方向。傅莊街道中心幼兒園注重校園文化建設(shè)，努力營造文明和諧精神家園。幼兒園教師自行設(shè)計(jì)，自己動(dòng)手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。

一年來我園各項(xiàng)工作均取得了顯著的成績，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子和教師隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，育人環(huán)境更加優(yōu)美，兩個(gè)建設(shè)呈現(xiàn)可喜局面。但我們?nèi)砸庾R到，這是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，必須常抓不懈，持之以恒。只有這樣，幼兒園才能保持健康有序的發(fā)展，才能取得長足的進(jìn)步。

第三篇：創(chuàng)建文明單位自查報(bào)告

晉城市煤炭生產(chǎn)信息調(diào)度監(jiān)控中心是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，市編辦晉市編字„201*04號文批準(zhǔn)成立的一個(gè)正科級全額預(yù)算事業(yè)單位;具體承擔(dān)全市煤礦井下作業(yè)人員管理系統(tǒng)、煤炭產(chǎn)量監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)和煤礦安全生產(chǎn)信息管理工作。隸屬晉城市煤炭工業(yè)，自201*年3月設(shè)立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，實(shí)現(xiàn)三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展，以建設(shè)一支政治合格、技術(shù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明的煤炭隊(duì)伍為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以職業(yè)道德、行風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一.加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作，落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建措施 我中心自成立以來，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，堅(jiān)持一把手親自抓，分管部門具體抓，各科室齊抓共管，落實(shí)各人員創(chuàng)建工作責(zé)任。堅(jiān)持精神文明目標(biāo)管理，將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會(huì)公德、家庭美德綜合治理等十個(gè)方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個(gè)項(xiàng)目，共100分進(jìn)行考核，并與年終

評優(yōu)等掛鉤，并采取有效措施對全中心的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實(shí)行月查制度，直接同年終評優(yōu)掛鉤，促進(jìn)職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，中心根據(jù)工作性質(zhì)，開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明單位”等多種形式的創(chuàng)建活動(dòng)，文明建設(shè)深入人心，文明風(fēng)氣日漸昌盛。

我中心領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”、“五強(qiáng)”要求為目標(biāo)，加強(qiáng)自身建設(shè)，訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機(jī)制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實(shí)施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度，堅(jiān)持加強(qiáng)職工民主監(jiān)督和民主管理，建立中心公開制度和中心公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團(tuán)結(jié)進(jìn)取，勤政務(wù)實(shí)、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，中心連續(xù)五年被評為工作目標(biāo)完成先進(jìn)單位 二、深入進(jìn)行思想教育，培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實(shí)，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽，運(yùn)用生動(dòng)活潑的組織形式，鼓勵(lì)職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)，對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進(jìn)步，

均由單位給予一定物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。督促職工加強(qiáng)子女教育，以素質(zhì)教育為本，培養(yǎng)下一代獨(dú)立、進(jìn)取、敢于競爭、意志堅(jiān)定的品質(zhì)，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

三.切實(shí)抓好業(yè)務(wù)工作，促進(jìn)監(jiān)督執(zhí)法水平不斷提高 全所干部職工同心同德，真抓實(shí)干，上上下下一條心，在市局領(lǐng)導(dǎo)下，以信息調(diào)度管理工作為重點(diǎn)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作不斷發(fā)展，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作完成較好。全中心對職工思想素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作水平非常重視，千方百計(jì)促進(jìn)職工素質(zhì)提高，利用周末進(jìn)行業(yè)務(wù)知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時(shí)更新;掀起“學(xué)法日”活動(dòng)，結(jié)合煤礦監(jiān)管特點(diǎn)，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

四.全體職工齊動(dòng)手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

中心制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末組織檢查，并把值班室的清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同年度考核掛鉤。通過一系列的活動(dòng)，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境。 五.積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化 堅(jiān)持落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力倡導(dǎo)社會(huì)主義新風(fēng)尚，監(jiān)督所加強(qiáng)教育、科學(xué)、文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式，努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，組織各項(xiàng)文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的

思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎(jiǎng)，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動(dòng)引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀，拒絕封建迷信，偽科學(xué)及“法輪功”邪教的浸蝕，引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。 雖然我中心是新成立的單位，但全中心職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時(shí)我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫��?jiān)持“重在建設(shè)、貴在堅(jiān)持、注重實(shí)效”的原則，推動(dòng)該項(xiàng)工作取得更大成績。

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第四篇：創(chuàng)建文明單位自查報(bào)告

創(chuàng)建文明單位自查報(bào)告

201*年公司認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照集團(tuán)公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結(jié)合奧運(yùn)服務(wù)保障工作，繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團(tuán)公司有關(guān)工作要求，我們進(jìn)行文明單位自查，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，規(guī)章制度健全

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視,制定計(jì)劃

公司黨政領(lǐng)導(dǎo)重視精神文明建設(shè)，年初制定全年工作計(jì)劃和黨支部工作安排時(shí)，把文明創(chuàng)建工作列入重點(diǎn)工作。制定了201*年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動(dòng)的計(jì)劃，并在目標(biāo)責(zé)任書中列入了具體要求，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有考核。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持各項(xiàng)制度

公司領(lǐng)導(dǎo)班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動(dòng)，班子成員職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持黨建工作各項(xiàng)制度，堅(jiān)持開好民主生活會(huì)；堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析制度。重視理論學(xué)習(xí)，落實(shí)中心組學(xué)習(xí)制度；各項(xiàng)廉政建設(shè)制度不斷健全和完善；認(rèn)真落實(shí)廉政責(zé)任制,并做好責(zé)任制的延伸，開展黨風(fēng)廉政教育活動(dòng)；嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定，公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項(xiàng)都由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，堅(jiān)持民主決策。

(三)建立健全規(guī)章制度

公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學(xué)習(xí)了集團(tuán)紀(jì)委下發(fā)的一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件，進(jìn)一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運(yùn)營基礎(chǔ)的指導(dǎo)思想，并根據(jù)公司獨(dú)立經(jīng)營、面向市場的 1

特點(diǎn)，進(jìn)一步完善廉政建設(shè)有關(guān)制度，制定了《關(guān)于業(yè)務(wù)往來和經(jīng)營活動(dòng)中若干紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于對中層管理人員進(jìn)行廉政談話的實(shí)施辦法》等制度，起到了警示、預(yù)防、約束的作用。

二、深入開展宣傳教育，創(chuàng)建工作效果明顯。

(一)加強(qiáng)對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓(xùn)。

以迎奧運(yùn)為契機(jī)，進(jìn)行了多項(xiàng)培訓(xùn)，組織員工學(xué)習(xí)《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)市民讀本〉培訓(xùn)大綱》，《旅游服務(wù)英語200問》等知識。在集團(tuán)培訓(xùn)中心的大力支持下，開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓(xùn)，選派37名骨干參加學(xué)習(xí)。公司組織員工參加各類奧運(yùn)培訓(xùn)527人次，其中奧運(yùn)知識培訓(xùn)131人次，奧運(yùn)禮儀培訓(xùn)129人次，奧運(yùn)英語培訓(xùn)127人次，行業(yè)技能培訓(xùn)131人次，紅十字救護(hù)員培訓(xùn)9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運(yùn)培訓(xùn)合格證書，9名員工取得了紅十字救護(hù)員證書。

公司開展了服務(wù)技能競賽活動(dòng)。以北京市旅游局《客房部服務(wù)員作房考核標(biāo)準(zhǔn)》、《餐廳宴會(huì)擺臺標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則》、《前臺接待服務(wù)考核細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)》、《前臺收款操作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則》為依據(jù)，競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務(wù)競賽、財(cái)務(wù)部點(diǎn)鈔記賬競賽、餐飲部宴會(huì)擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動(dòng)競賽活動(dòng)與迎奧運(yùn)工作結(jié)合起來，通過開展服務(wù)窗口和服務(wù)技能競賽活動(dòng)，樹立首都意識，體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國，在中國人面前我代表北京，在為集團(tuán)服務(wù)中我代表企業(yè)”。

（三）加強(qiáng)法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和201*年普法教育工作計(jì)劃，對新入店的職工進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務(wù)會(huì)、職代會(huì)、職工學(xué)習(xí)園地等多種形式宣傳有關(guān)法律、法規(guī)。遇有法律問題，及時(shí)向律師咨詢，

做到依法辦事、守法經(jīng)營。

三、安全生產(chǎn)成績顯著、優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

（一）落實(shí)工作要求，確保安全

為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的安全和穩(wěn)定，公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責(zé)任書》、《交通安全責(zé)任書》、《維護(hù)首都安全穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)平安奧運(yùn)責(zé)任書》等6項(xiàng)責(zé)任書。各部室落實(shí)安全責(zé)任，分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責(zé)任書，要求在奧運(yùn)期間要認(rèn)真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，采取切實(shí)可行的措施，防止安全生產(chǎn)事故，保障公司客人及員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。與此同時(shí)，與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項(xiàng)責(zé)任書。為確保奧組委車隊(duì)停放車輛的安全，公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責(zé)任層層落實(shí)，不留死角。按照平安奧運(yùn)的要求，完善了17項(xiàng)專項(xiàng)預(yù)案，并制定了安全保衛(wèi)工作預(yù)案、維護(hù)穩(wěn)定工作預(yù)案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查，在公司內(nèi)進(jìn)行全面的檢查和抽查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改，責(zé)任到人，確保不發(fā)生危害奧運(yùn)的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。

(二)優(yōu)質(zhì)服務(wù)群眾滿意

1．堅(jiān)持“賓客至上，誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實(shí)際情況，我們提出了“賓客至上，誠信和諧”八字理念，倡導(dǎo)全體員工共同遵守，并在實(shí)際工作中加以運(yùn)用。在接待誤機(jī)團(tuán)時(shí)，由于時(shí)間緊、情況急，賓客情緒易激動(dòng)，我們堅(jiān)持“賓客至上，誠信和諧”的理念，文明、熱情地為客人服務(wù)，受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評，也增加公司營業(yè)收入。

2．提倡個(gè)性化、人性化、細(xì)微化服務(wù)。按照建設(shè)新國企的要求，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)文明服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、特色服務(wù)；重禮節(jié)、

講禮貌；雙語服務(wù)，問候清晰，為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務(wù)，受到了集團(tuán)有關(guān)方面的好評，未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴(yán)格按照禮貌禮儀的要求，使用文明用語，耐心細(xì)致地回答客人的問題。收到有表揚(yáng)內(nèi)容的征求意見卡77張，客人在《征求意見卡》上寫道：“你們的服務(wù)熱情、及時(shí)、周到，我們感受到了家的溫暖”，“工作認(rèn)真主動(dòng)，一絲不茍，使我們的工作都有了干勁”，“不怕臟不嫌煩，隨叫隨到，是我們學(xué)習(xí)的榜樣”。

四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效

（一）落實(shí) “門前三包”責(zé)任制。衛(wèi)生管理責(zé)任明確，有專人負(fù)責(zé)，衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。有專人負(fù)責(zé)綠化工作，按時(shí)完成義務(wù)植樹任務(wù)。計(jì)劃生育工作有制度、有措施，有專人負(fù)責(zé)，計(jì)劃生育率達(dá)到100%。

（二）抓好社會(huì)治安綜合治理工作

為加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，年初簽訂了《社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書》，明確了工作任務(wù)，落實(shí)安全防范和治安管理措施，維護(hù)內(nèi)部安全。加強(qiáng)對各部室社會(huì)治安綜合治理工作的考核，對實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)，成績顯著的給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對社會(huì)治安綜合治理責(zé)任制未落實(shí)，未實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的部門給予處罰。

（三）做好維穩(wěn)工作

為做好維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作，黨支部召開了專題支委會(huì)，結(jié)合行業(yè)、經(jīng)營特點(diǎn)，確定十六字方針：“整體把握，內(nèi)緊外松，重點(diǎn)到人，導(dǎo)向宣傳”。并及時(shí)下發(fā)了《信訪工作的通知》，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，要求把 維穩(wěn)工作作為當(dāng)前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度， 重點(diǎn)人和事由部門或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)，加強(qiáng)信息報(bào)送，建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄，加大督促檢查力度、嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。由于工作到位，措施得力，公司員工隊(duì)伍穩(wěn)定，未發(fā)生任何越級上訪事件。

綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按計(jì)劃完成，經(jīng)營管理工作情況良好，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、環(huán)境整潔和綜合治理等項(xiàng)工作達(dá)到要求，且無違紀(jì)違法案件，無安全事故發(fā)生。

第五篇：文明單位創(chuàng)建自查報(bào)告201*

一、加強(qiáng)思想道德教育，員工素質(zhì)文明

公司共產(chǎn)黨員，包括黨員干部在原黨員活動(dòng)站組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司201*年建立東鑫黨支部的目標(biāo)，進(jìn)行了積極的組織籌建工作，于6月30日正式成立了東鑫黨支部。緊接著開展了黨員先進(jìn)性教育。黨支部組織黨員學(xué)習(xí)并寫了學(xué)習(xí)心得張貼于墻，進(jìn)行交流；還多次召開非黨同志參加的座談會(huì)，聽取意見建議。黨支部在整改工作中，主持建立了公司團(tuán)支部，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)收到了預(yù)期的效果。

在開展公民道德建設(shè)方面，公司圍繞《實(shí)施綱要》，以員工的社會(huì)公德、職業(yè)道德教育為重點(diǎn)，以提高員工的綜合素質(zhì)為目的，除了將?七不規(guī)范?、?七建?目標(biāo)宣傳上墻外，企業(yè)從電業(yè)文明建設(shè)要求出發(fā)，教育和考核員工用心服務(wù)，把電力崗位規(guī)范，文明用語和考核標(biāo)準(zhǔn)張掛墻上。在員工中開展規(guī)范服務(wù)，職業(yè)道德和社會(huì)公德，行風(fēng)廉政等盡責(zé)教育，并形成規(guī)定，每個(gè)新進(jìn)員工都必須學(xué)習(xí)公司文明服務(wù)制度，并進(jìn)行試卷答題。平時(shí)每月一次講評會(huì)，對文明服務(wù)進(jìn)行月度講評，進(jìn)一步形成職業(yè)道德和社會(huì)公德風(fēng)范。公司在宣傳?八榮八恥?的基礎(chǔ)上，還制訂了結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)的?八榮八恥?。在每年年底大量外來從業(yè)人員回鄉(xiāng)過年之前，邀請街道派出所警官到公司上法制教育課，結(jié)合案例分析，宣傳法制法規(guī)及治安條例，提高員工遵法守紀(jì)意識和防范能力，因此，廣大員工在職業(yè)行為規(guī)范的前提下，無嚴(yán)重違法違紀(jì)及違反公共秩序事件。

公司從1999年創(chuàng)建文明單位以來，連年保持區(qū)級文明單位榮譽(yù)，隨著上海電力創(chuàng)文明行業(yè)工作的開展，公司作為一支電業(yè)隊(duì)伍，為樹電業(yè)聲譽(yù)，創(chuàng)東鑫品牌，公司把自己列為電業(yè)?第一窗口?，努力建設(shè)?窗口?形象以電業(yè)?用心服務(wù)?的要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)全員勞動(dòng)競賽。為了切實(shí)做好窗口崗位文明服務(wù)，公司把搶修人員的服務(wù)情況進(jìn)行信訪反饋，從員工的文明用語，行風(fēng)廉潔和優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面，統(tǒng)計(jì)用戶對服務(wù)滿意度指數(shù)，建立第一手文明服務(wù)檔案。

由于公司外來從業(yè)人員占到一半以上，來自五湖四海，方言各一，但員工之間已習(xí)慣講普通話，因此員工交流中基本使用普通話，逢開會(huì)、交流、報(bào)告、總經(jīng)理帶頭講普通話。在文字使用中，不論宣傳標(biāo)語，工程專用牌，環(huán)境布臵，文件文檔，在使用漢字中，沒有不規(guī)范簡化字或使用繁體字，錯(cuò)別字。

二、積極參與公益事業(yè)，示范作用顯著

公司成立以來，經(jīng)營業(yè)績發(fā)展很快，在回報(bào)社會(huì)和與社區(qū)共建文明工作，開展了不少社會(huì)公益活動(dòng)。從99年以來，公司堅(jiān)持?3.5?學(xué)雷鋒志愿者進(jìn)社區(qū)設(shè)攤，出材出人為居民排除用電故障，特別是同83351部隊(duì)干休所共建的學(xué)雷鋒無償服務(wù)也已經(jīng)堅(jiān)持了7年，擁軍優(yōu)屬為軍隊(duì)離休老干部，為所內(nèi)用電改造做了大量工作，每次出動(dòng)人員3—8人，最長服務(wù)三天。201*年為干休所大面積更新庭園燈，購燈費(fèi)用達(dá)3000余元。201*年設(shè)攤延吉、長白、延?xùn)|三處，每處半天6人，其中延?xùn)|設(shè)攤和為離休老干部解決安全用電問題是公司黨支部成立以后，組織黨員志愿者開展的活動(dòng)。特別是4月份，市區(qū)供電公司，滬東和寶山分公(公文素材庫：www.7334dd.com)司統(tǒng)一開展?國家電網(wǎng)——‘青春光明行’優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳日活動(dòng)?，公司以李總為首20余位志愿者參加了大運(yùn)盛小區(qū)、望春花小區(qū)和寶山小區(qū)裝表等?一站式?服務(wù)，展示了共建和諧社會(huì)的形象。志愿者活動(dòng)為社區(qū)、部隊(duì)精神文明建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

201*年6月，公司與長白街道延?xùn)|居委會(huì)簽訂共建協(xié)議，針對延?xùn)|居委社區(qū)群眾文體活動(dòng)和文化建設(shè)特點(diǎn)，成立冠名東鑫的軍鼓隊(duì)，公司至今已先后投資了建隊(duì)費(fèi)用2萬余元，目前這支隊(duì)伍已參加過外省市及本市、區(qū)及外區(qū)展示演出多次，受到了歡迎和稱贊，為外區(qū)域的文化建設(shè)文明創(chuàng)建活動(dòng)也增光添采。201*年還為居委老年活動(dòng)室安裝空調(diào)資助3000元。

在社會(huì)捐助和推廣獻(xiàn)血工作中，公司也義務(wù)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，除sars流行的201*年公司向紅十字會(huì)捐助外，201*年與延?xùn)|結(jié)對助學(xué)二名困難學(xué)生，簽訂助學(xué)協(xié)議固定資助到學(xué)業(yè)結(jié)束。在獻(xiàn)血工作上，無償獻(xiàn)血2人。201*年企業(yè)與上海理工大學(xué)本著資源共享，相互協(xié)作，互惠互利共同發(fā)展原則，簽署了?共建教學(xué)實(shí)習(xí)基地協(xié)議書?，為學(xué)校提供良好的實(shí)習(xí)平臺，201*年，上海理工大學(xué)學(xué)生實(shí)踐基地銅牌已掛公司大門口。201*年公司還接受了上海大學(xué)、上海建筑學(xué)院、上海青年管理干部學(xué)員三位在讀學(xué)生來公司社會(huì)實(shí)踐，安排在三個(gè)部門，并分別給予實(shí)踐補(bǔ)貼，為他們進(jìn)行實(shí)踐評定。

三、管理規(guī)范科學(xué)民主，人際關(guān)系和諧

工會(huì)成立五年來，推行廠務(wù)公開和民主管理，建立職代會(huì)制度，職工代表參與企業(yè)管理。201*年簽訂集體合同，充分保障了員工合法權(quán)益，201*年在區(qū)范圍內(nèi)成功首創(chuàng)工資集體協(xié)商，民主管理進(jìn)一步深化。工會(huì)關(guān)心職工生活，在行政支持下，建立互助基金，為職工解決急時(shí)困難。工會(huì)每年組織全體工會(huì)會(huì)員開展?一日捐?活動(dòng)，資助社會(huì)貧困人員。公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，為員工按時(shí)足額發(fā)放工資，給員工按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)），沒有欠薪欠保類勞資糾紛。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)責(zé)明確，政令暢通，團(tuán)結(jié)協(xié)作，良性循環(huán)。從班子角度來說，沒有發(fā)生重大違紀(jì)事件。

公司有專職治安消防保衛(wèi)工作小組負(fù)責(zé)企業(yè)治安保衛(wèi)工作，是連年區(qū)治安保衛(wèi)先進(jìn)集體。企業(yè)從201*年起貫徹oshms18000職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)以來，建有安全生產(chǎn)保障體系和監(jiān)督體系，強(qiáng)化安全教育和管理，開展安全生產(chǎn)月和迎峰度夏百日競賽活動(dòng)，專題安全教育，知識競賽和簽訂責(zé)任書，提高了員工安全知識和意識及遵守安全制度和規(guī)程的自覺性。據(jù)統(tǒng)計(jì)至201*年12月20日止，公司已創(chuàng)連續(xù)3642天無安全無事故記錄，也無有責(zé)交通死亡事故。在消防工作上，公司每年在119啟動(dòng)業(yè)余消防隊(duì)員滅火演練，提高應(yīng)急能力。

四、開展單位文化建設(shè)，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚

公司提出了科技興企，提高企業(yè)核心競爭力的方針，分批培訓(xùn)內(nèi)審員，學(xué)習(xí)管理標(biāo)準(zhǔn)和程序文件，并全面培訓(xùn)廣大員工，結(jié)合班組每周一次學(xué)習(xí)，公司每月一次安全質(zhì)量講評會(huì)，反復(fù)進(jìn)行糾錯(cuò)反違講評，讓員工全面了解和掌握國家、行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)范，從而保證了企業(yè)工程質(zhì)量一次性合格率，安全事故為零。公司還加強(qiáng)對管理人員和一線員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，企業(yè)全員191人專題?上海市安全生產(chǎn)條例?培訓(xùn)并考試，進(jìn)網(wǎng)作業(yè)高壓電工培訓(xùn)33人，安全消防知識法規(guī)培訓(xùn)28人，項(xiàng)目經(jīng)理崗位培訓(xùn)9人，電氣預(yù)算員崗位培訓(xùn)2人，電氣質(zhì)量員崗位培訓(xùn)1人，二級建造師（房屋建筑專業(yè)和機(jī)電安裝專業(yè)）培訓(xùn)5人，初級工商管理（eba）資格培訓(xùn)4人，高中升大專學(xué)歷培訓(xùn)4人。

為了進(jìn)一步在企業(yè)管理上引入新標(biāo)準(zhǔn)，201*年8月起公司啟動(dòng)24001環(huán)境管理體系試運(yùn)行，12月把原質(zhì)量安全認(rèn)證復(fù)評與環(huán)境認(rèn)證?三標(biāo)合一?，進(jìn)行了結(jié)合型管理體系審核，獲得基本通過。環(huán)境管理體系的認(rèn)證等運(yùn)行，標(biāo)志著企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)又上一臺階，這一標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式將給企業(yè)帶來更大的后勁。

在企業(yè)群眾文化建設(shè)中，利用企業(yè)自身設(shè)施條件，每年開展內(nèi)部乒乓比賽，201*年與長白新村街道乒乓擂臺賽，曾在楊浦區(qū)私企協(xié)會(huì)牽頭下，由東鑫資助，冠名?東鑫杯楊浦區(qū)美容美發(fā)比賽?。

企業(yè)無任何黃毒邪教情況及后果。

五、優(yōu)化整潔內(nèi)外環(huán)境，衛(wèi)生環(huán)保達(dá)標(biāo)

公司在防疫和環(huán)保二大方面，主要抓預(yù)防和控制。對防疫的預(yù)防工作，公司從201*年sars起，建立了預(yù)防緊急預(yù)案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了防疫體制，今年人禽流感疫情在外省市發(fā)生后，公司也以防控為主，啟動(dòng)防疫預(yù)案，向員工宣傳預(yù)防知識。公司環(huán)保管理體系運(yùn)行后，除了做好面上的環(huán)境整潔和衛(wèi)生工作外，結(jié)合中環(huán)線市政改造，公司拓寬了辦公區(qū)域，進(jìn)行了總體規(guī)劃布局，并將公司沿軍工路建筑外墻面統(tǒng)一進(jìn)行彩鋼裝潢。對內(nèi)綠化管理采用與綠化部門掛鉤，用盆栽花草，綠葉植物布臵環(huán)境。走道通過集中和分散不同堆放點(diǎn)綴美化。在對環(huán)境污染和控制方面，根據(jù)環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，對重要環(huán)境因素控制從嚴(yán)，特別是污染大地、空氣的污染源，例：含汞電池、燈管、易燃易爆的油漆瓶，乙醇瓶等國家危險(xiǎn)品目錄中的相關(guān)危險(xiǎn)廢棄物按規(guī)定交由資質(zhì)處理的政府部門統(tǒng)一回收，在執(zhí)行環(huán)保法規(guī)，從節(jié)能、節(jié)材措施，污染物排放控制著手落實(shí)，企業(yè)沒有受到過任何違法處罰，并獲楊浦區(qū)環(huán)境保護(hù)局相關(guān)證明。

六、提高經(jīng)營業(yè)務(wù)水平，運(yùn)行績效優(yōu)先

企業(yè)自實(shí)行質(zhì)量和安全認(rèn)證貫標(biāo)以來，科學(xué)的管理手段和標(biāo)準(zhǔn)確保了企業(yè)工程質(zhì)量一次性合格率100％，客戶滿意度98％以上，報(bào)監(jiān)工程鑒定優(yōu)良率100％。201*年企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)值比201*年翻番，突破億元大關(guān)，利稅指標(biāo)成倍增長。在企業(yè)誠信建設(shè)中，以嚴(yán)守信用，無合同糾紛，連年被市工商局評為上海市?守合同重信用?單位，是楊浦區(qū)合同信用促進(jìn)會(huì)認(rèn)定的合同信用aaa級企業(yè)，全國命名的守重企業(yè)。曾獲上海市納稅信用a類企業(yè)榮譽(yù)。企業(yè)無誠信或質(zhì)量問題被曝光事件，在職工個(gè)人信用建設(shè)方面也沒有發(fā)現(xiàn)重大信用不良事件，也無顧客投訴或重大誠信投訴事件。

公司201*年完成產(chǎn)值1.16億元，上繳稅收531萬元；201*年完成產(chǎn)值1.56億元，上繳稅收671萬元。

七、特色創(chuàng)建情況

1、公司總經(jīng)理李漢卿于201*年被市總工會(huì)評為上海市員工信賴的好經(jīng)理，201*年被市工商聯(lián)、市總工會(huì)評為上海市關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家。公司員工張繼獻(xiàn)被上海市總工會(huì)、共青團(tuán)上海市委命名為201*年上海市?用戶滿意服務(wù)明星?，201*年被上海市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)，上海市總工會(huì)命名為?上海市熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工?。

2、多年來，公司始終熱心關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)，致力于為社會(huì)作出奉獻(xiàn)。主要有兩個(gè)方面：一是發(fā)揮企業(yè)特長和優(yōu)勢，組織員工為需要幫助的社會(huì)群體和社區(qū)居民，尤其是殘疾、孤老等困難人員，提供安全用電保障的義務(wù)服務(wù)，并堅(jiān)持至今；二是主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)義務(wù)，積極參與扶貧幫困，常年向社會(huì)慈善組織、社區(qū)老年事業(yè)、特殊困難家庭進(jìn)行捐助，累計(jì)捐助金額逾40萬元。如非典期間向紅十字會(huì)捐贈(zèng)4.5萬元，向市民政局捐贈(zèng)1.5萬元；向長白地區(qū)的困難家庭、助學(xué)對象捐助了逾萬元，并幫助3名各助學(xué)對象直到完成學(xué)業(yè)；上理工百年校慶期間，捐贈(zèng)了10萬元用作上理工育才獎(jiǎng)學(xué)金等。201*年獲首屆楊浦區(qū)慈善之星稱號。

3、201*年、201*年連續(xù)兩年獲得全國總工會(huì)和國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局組織的全國?安康杯?競賽優(yōu)勝企業(yè)的稱號。

4、楊浦區(qū)開展以建設(shè)文明交通為主題的?蒲公英?活動(dòng)以來，公司一直全力投入這項(xiàng)活動(dòng)。為配合街道開展文明交通的宣傳活動(dòng)，公司專門制了大幅宣傳橫幅，并將電視機(jī)等影視設(shè)備搬到活動(dòng)現(xiàn)場，為市民播放文明交通與安全的vcd片。公司還根據(jù)街道的安排，組織志愿者參加文明交通路口值勤活動(dòng)。每次安排無論時(shí)間長短、人數(shù)多少，公司都確保志愿者參與，而且認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)。

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