第一篇：建章立制整改落實情況自查報告

建章立制、整改落實情況自查報告

一、注重學習，提高理論素養(yǎng)

第一時間參加委機關(guān)組織的各類學習活動。重點學習了十八屆三中全會、自治區(qū)黨委八屆六次全委擴大會議、中央經(jīng)濟工作會議、習近平"12·19"講話、張春賢一系列講話、全國"兩會"等內(nèi)容，注重領(lǐng)會精神實質(zhì)，用以指導自己的言行與工作。

能夠做到堅持每天自學一小時以上。除了政治理論之外，按照"通讀一本書"的要求，堅持學習《無線電傳播與管理》業(yè)務(wù)，年底讀完、弄通，力爭學以致用。

面對**社會穩(wěn)定與長治久安面臨的"三期"，及尖銳復雜的反恐維穩(wěn)形勢，做到了與黨中央、自治區(qū)黨委、經(jīng)信委黨組保持高度一致。言行規(guī)范。積極的做好"三民活動"的組織動員與交辦的后勤保障事項。

二、防微杜漸，堅決遏制"四風"

1.防患形式主義。深入學習、了解和掌握**工業(yè)和信息化領(lǐng)域的實際情況，逐步提高了"用超前的眼光抬頭看路，以務(wù)實的態(tài)度埋頭趕路，因地制宜的促進兩化深度融合"理念。制定了201*年無線電管理服務(wù)于社會、經(jīng)濟大局切實可行的工作計劃，并且順利貫徹實施。

壓縮會議，召開視頻工作會議二次部署工作，已經(jīng)停發(fā)紙質(zhì)公文，精簡項目報告、進度報表、監(jiān)測日程報告12份。

2.務(wù)實負責，力戒官僚主義。

在人員下鄉(xiāng)、人手不足情況下，更多的擔負起具體工作。修訂了《201*年無線電業(yè)務(wù)檢查流程》，使其更簡潔實用和具有針對性，杜絕了"刷數(shù)據(jù)"傾向。優(yōu)化、完善各項規(guī)章制度11項。動員任務(wù)不飽滿人員參與基層工作，克服忙閑不均現(xiàn)象。親自動手起草、修改辦公文檔26份。廣泛征求基層意見，把關(guān)、定稿《無線電管理應(yīng)急通信方案》。擔負起了《自治區(qū)無線電管理辦法》出臺的組織、協(xié)調(diào)工作。

3.繃緊神經(jīng)，警惕享樂主義。

帶頭騰出無線電管理局超面積辦公室，督促、檢查全區(qū)無管局領(lǐng)導干部按時限要求達標。出差不再坐高端經(jīng)濟艙，吃住標準不超標。精簡公務(wù)用車，該報廢的報廢，不占空指標；該報停的報停，不浪費空駛；該支援下基層的，毫無保留。嚴格杜絕了使用公車辦私事。

4.態(tài)度堅決，摒棄奢靡之風。

未接受任何單位、個人贈送的土特產(chǎn)和小禮品；未向上級部門、上級領(lǐng)導贈送禮品與土特產(chǎn)。未出席任何公務(wù)宴請。對基層來局辦事的內(nèi)部同志，以工作餐接待；接待上級部門、外省客人時，未超標準、超規(guī)定。

在地州裝修辦公樓項目上，對原超標部分予以修改；對專業(yè)技術(shù)用車的指標、標準按照新的規(guī)定向上申報；對辦公用品、器材的使用與管理，進行了精簡、優(yōu)化，使其更符合當前的各項規(guī)定與標準。

三、整體工作方面

沒有擔負正風肅紀牽頭負責人的工作任務(wù)，需要自己認真執(zhí)行、配合工作的方面，都能按照委黨組的要求嚴格做好各項工作。

第二篇：群眾路線教育實踐活動班子落實整改、建章立制情況整改落實自查報告

黨的群眾路線教育實踐活動

落實整改、建章立制情況整改報告 xxxxxx局自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在xxxxxx群眾教育實踐活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，在xxxxxx第一聯(lián)系組的精心指導和悉心幫助下，認真貫徹中央、xxxxxx的要求，深入抓好學習教育、深入聽取意見建議、深入走訪調(diào)研、深入開展交心談心、深入剖析“四風”問題、深入開展批評與自我批評，堅持邊學邊查邊改。在整個教育實踐活動期間，局黨組班子堅持高標準、嚴要求，精心組織、扎實推進，黨組“一把手”堅持樹標桿、做表率、親力親為、親抓親管，確�；顒印安惶摗⒉豢�、不偏”，不走過場，取得一定實效，為德宏質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展注入了新的活力動力。前期我局制定了群眾路線教育實踐活動整改方案，現(xiàn)將整改落實情況自查如下：

一、存在問題及整改落實情況

認真落實局制定的整改工作方案，明確分解任務(wù)，落實責任人、責任部門和完成時限。目前各個項目的整改工作有序進行，落實整改情況如下：

（一）、嚴守政治紀律、反對民族分裂方面

理想信念有所弱化。對中央和自治區(qū)黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透。在

了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同情弱勢群體方面還需要加強。

落實整改情況：通過黨組理論學習中心組學習，進一步增強政治敏銳性，持之以恒的加強黨性鍛煉，始終保持共產(chǎn)黨人和領(lǐng)導干部應(yīng)有的政治敏銳性和政治鑒別力，堅決反對“三股勢力”，不折不扣的貫徹執(zhí)行中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署。

責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：長期。

（二）反對“四風”方面存在的突出問題

形式主義方面

1、存在問題：一是存在以文件傳達文件，以會議貫徹會議的情況，有時對上級的決定生搬硬套，機械照搬上級既定的目標任務(wù)。有時照本宣科，結(jié)合本單位實際不夠，影響實際工作效果。

二是學習的自覺性和有效性不足。工作布置多，跟蹤督導少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。

落實整改情況：

1、制訂或完善一系列整治文山會海的管理制度。從嚴控制會議數(shù)量、會期和參加人員規(guī)模，簡化會議程序。

2、加強理論學習和黨性鍛煉，通過修訂《黨員學習計劃》、《黨組中心組學習計劃》，對理論學習的內(nèi)容、次數(shù)、形式等做出制度性的規(guī)范，提高領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)和

戰(zhàn)斗力。

3、 局黨組向全局職工作出反對“四風”公開承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。

責任人：xxxxxx。責任部門：xxxxxx。整改時限：201*年5月前完成。

官僚主義方面

存在的問題：在實際工作中，抓行政工作多，關(guān)心班子少，與班子同志溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動班子成員集體的積極性和創(chuàng)造性。

落實整改情況：

1.進一步完善局領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層單位制度，領(lǐng)導班子成員在按照工作分工，加強對分管科室業(yè)務(wù)指導的同時，每位班子成員下企業(yè)xxxxxx次，傾聽企業(yè)聲音，做好服務(wù)工作。

2、開展職工談心xxxxxx次，解決我局職工住宿問題。 責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：201*年5月底完成。

享樂主義方面

存在的問題：

一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠，未能切實做好服務(wù)發(fā)展的工作。對單位職工想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正職工打成一片。二

是在工作上的了解主要靠聽匯報和檢查，不夠全面系統(tǒng)，與干部職工談心交流少，直接聽取群眾意見不及時不全面，幫助干部職工解決實際困難不多。

落實整改情況：

1、創(chuàng)新工作圍繞縣委、政府工作重點，以xxxxxx為基礎(chǔ)，主動參與xxxxxx重點項目建設(shè)工作。凡是涉及xxxxxx事項的重點工程建設(shè)，堅持做到“三到位”：一是匯報到位，向xxxxxx領(lǐng)導主動匯報xxxxxx工作職能，爭取他們對xxxxxx工作的理解和支持；二是聯(lián)系到位，主動與民生工程負責人聯(lián)系，積極做好重點民生工程的xxxxxx服務(wù)工作；三是服務(wù)到位，派出xxxxxx人員到現(xiàn)場解決重點項目建設(shè)中遇到的xxxxxx的相關(guān)問題。

2、完善《公章管理辦法》《績效考核管理辦法》和《工作人員考勤制度》。完善落實ab崗工作制度，單位成立績效考核領(lǐng)導小組，采取定期考核的把法，發(fā)現(xiàn)一起按分數(shù)扣除當月績效工資。

責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：201*年4月底完成。

奢靡之風

存在的問題：

1、局領(lǐng)導班子推進厲行節(jié)約的力度不夠大。

2、有多占辦公用房情況。

3、未能嚴格控制接待人員范圍、人數(shù)和接待標準。

落實整改情況：

1、通過修訂《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》和《辦公用品及相關(guān)設(shè)備購置和維修制度》，進一步規(guī)范“三公”經(jīng)費開支的管理，嚴格控制接待數(shù)量和接待標準，較上年同期壓縮“三公經(jīng)費”xxxxxx萬余元。

2、領(lǐng)導班子成員超規(guī)格辦公用房問題已落實整改完畢。 責任人：xxxxxx。責任科室：xxxxxx。整改時限：201*年4月底完成。

二、專項整治

（一）門難進、臉難看、事難辦問題。重點整治吃拿卡要、失職瀆職、推諉拖沓等損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的突出問題。

通過印制便民聯(lián)系卡，發(fā)放到企業(yè)、公開舉報電話，在媒體上公開服務(wù)承諾，設(shè)立舉報信箱，目前通過明察暗訪未發(fā)現(xiàn)上述問題。

（二）公款吃喝、奢侈浪費，超標準配備公車、公務(wù)接待、多占辦公用房等問題。

從宣傳教育入手，組織全體干部職工學習《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，重新修訂《公務(wù)接待制度》、《公務(wù)用車輛管理規(guī)定》，完善《辦公用品購置使用管理制度》等工作制度，并完善各項工作考評細則，使節(jié)能減排工作有章可循。使建設(shè)節(jié)約型

xxxxxx機關(guān)工作走上制度化、規(guī)范化的道路。

（三）廣大黨員干部要重點整治黨性意識淡化，表率作用不強。

按照建設(shè)學習型黨組織的要求，深入系統(tǒng)地學習領(lǐng)會黨的基本理論，從根本上堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念。通過修訂績效考核管理辦法，解決履職盡責不到位、落實上級決策部署不力，脫離實際、脫離群眾以及有令不行、有禁不止等問題。

三、建章立制的情況

（一）規(guī)章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，共梳理制度xxxxxx個，其中廢除原制度xxxxxx個，新制訂制度xxxxxx個，修訂xxxxxx個，接下來，還將進一步梳理相關(guān)制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。

（二）規(guī)章制度的制定及執(zhí)行情況。目前局各項制度建設(shè)正有序進行，已經(jīng)實施的制度，職工反響良好。例如《公務(wù)接待管理辦法》、《公務(wù)用車管理辦法》、《公章管理辦法》等局機關(guān)作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效能明顯提升。如局領(lǐng)導班子也自覺執(zhí)行新的公務(wù)用車、公務(wù)接待標準。

四、開展黨群路線取得的效果 1、進一步落實了領(lǐng)導班子全面領(lǐng)導責任、領(lǐng)導班子主要負責人“第一責任”和其他成員“一崗雙責”制度。使大

家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，積極提高了單位服務(wù)水平和意識，提升了工作效率。

2、積極改進了工作方式、加強了制度建設(shè)、對過期的相關(guān)制定進行了不適用性的修改和完善。經(jīng)過局黨組研究制定了《局公章管理辦法》《工作人員考勤制度》、《公務(wù)接待管理辦法》、《工作信息和新聞報道目標管理考核辦法》、《辦公用品及相關(guān)設(shè)備購置和維修制度》等規(guī)章管理制度，轉(zhuǎn)變了作風，減少了我局三公經(jīng)費。

我局接下來將按照xxxxxx黨組的統(tǒng)一安排部署，對各項查擺出來問題進一步進行整改落實，把群眾路線教育實踐活動切實貫徹到全年工作始終，不斷推動各項整改內(nèi)容逐一落實。

xxxxxx

第三篇：學校整改和建章立制報告

學校整改和建章立制報告

慶安林管局學校

學校整改和建章立制報告

我校群眾路線教育實踐活動已完成第一、第二環(huán)節(jié)的各項工作，現(xiàn)已進入整改落實、建章立制環(huán)節(jié)。活動領(lǐng)導小組強調(diào)，路線教育實踐活動要善始善終、善做善成，活動能否取得實效，關(guān)鍵是要看整改落實能否真正解決問題，而解決問題，關(guān)鍵則在于是否有清晰可行的整改方案和長效機制。學校領(lǐng)導班子按照為民、務(wù)實、清廉的要求，以領(lǐng)導班子民主生活會專題報告為依據(jù)，針對查擺出來的問題，立足實際，按照輕重緩急和難易程度制定整改方案，力求目標明確、措施具體、責任明晰，并明確提出整改落實的路線圖和時間表。

學校黨支部根據(jù)前一階段規(guī)章制度的梳理情況，進一步明確了整改落實、建章立制的責任人、路線圖和時間表，決定廢除規(guī)章制度1件、修改規(guī)章制度5件、新建規(guī)章制度4件，抓好重點制度的建立健全工作，建立長效機制。圍繞“四風”方面的突出問題，新建規(guī)章制度包括《關(guān)于“厲行節(jié)約，反對鋪張浪費”的實施細則》《廉政風險防控手冊實施意見》等。

隨著十八屆三中全會的勝利召開，全校掀起了學習三中全會精神的熱潮。結(jié)合全會精神，認真學習中央規(guī)定的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件，堅持邊學邊改、邊查邊改、

邊整邊改，逐漸完善制度。在整改落實中，實行開門整改，嚴格把關(guān)，緊扣為民、務(wù)實、清廉的要求，正風肅紀，注重以體制機制創(chuàng)新促進問題的解決，把解決問題貫穿全過程，使教育活動的成效不斷顯現(xiàn)。

第四篇：整改落實建章立制環(huán)節(jié)工作進展情況匯報

整改落實建章立制環(huán)節(jié)工作進展情況匯報

按中央及集團公司群眾路線教育實踐活動部署要求，xx公司對查找出的問題認真梳理、制定整改方案、落實整改措施，積極構(gòu)建長效機制，達到了預(yù)期目標，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導

認真貫徹落實工作責任制，堅持一抓到底，高標準、高質(zhì)量地推進整改落實、建章立制環(huán)節(jié)工作，確保不虛、不空、不偏、不走過場。

（一）領(lǐng)導親自抓整改。公司黨委書記、總經(jīng)理對整改工作負總責，其他副職和責任部門負責整改落實。公司屬各單位的整改工作由各單位黨政主要負責人負責。

（二）責任部門抓落實。整改任務(wù)責任單位、部門的領(lǐng)導切實負起責任，根據(jù)整改內(nèi)容制定工作方案，細化任務(wù)分解，在規(guī)定時限內(nèi)完成整改任務(wù)。

（三）活動辦公室抓督促。公司黨的群眾路線教育實踐活動辦公室建立臺賬，相關(guān)整改責任單位及時上報整體任務(wù)完成情況，公司組織進行檢查驗收，完成一項銷號一項，確保整改任務(wù)件件落實，收到實效。

二、整改落實情況

公司緊密結(jié)合實際，抓住"四風"方面存在的突出問題，對準焦距、找準穴位，責任到人，下大氣力抓整改。

（一）針對查找出來的問題制定整改方案，突出針對性。制定整改方案和措施，一是堅持實事求是，整改措施切合實際、切實可行；二是把措施定扎實、定具體，層層審核把關(guān)；三是堅持走群眾路線，制定整改措施，廣泛聽取群眾意見，吸收合理建議，認真進行修改。制定方案體現(xiàn)了先急后緩、先易后難、先重后輕的原則。對馬上能解決的問題，集中精力立即予以解決；對需要一段時間努力能解決的問題，跟蹤問效，確保需要解決的問題有人來抓，逐步予以落實；對于受客觀條件限制，一時不能解決的問題，積極加強與上級或其它部門溝通協(xié)調(diào)，聯(lián)動解決。

（二）整改方案嚴格按要求落實，確保實效性。為確保整改工作按計劃、按要求在規(guī)定的時間內(nèi)高效完成，公司注意與當前各項工作緊密結(jié)合，注意研究新情況，解決新問題。一是認真組織公司(感謝訪問公文素材庫：WWwww.7334dd.com)屬各支部深入開展"回頭看"，深入做好查缺補漏，進一步完善和落實整改措施，促進整改措施的全面落實。二是落實整改過程中，堅持上下結(jié)合原則，基層單位或部門能解決的問題，交由單位或部門進行解決；對基層單位或部門不能解決的，公司及所屬單位互配合、共同辦理和解決問題，確保了活動取得實效。目前，xx問題已經(jīng)解決，xx等6項問題正在調(diào)研解決、積極推進中，年底完成。

（三）針對"四風"問題，突出專項整治。領(lǐng)導班子根據(jù)中央和集團關(guān)于"四風"問題專項整治的工作部署，結(jié)合貫徹執(zhí)行《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》及公司"四風"具體問題專項整改的安排，組織制定專項整治計劃，嚴格采購計劃審批，嚴格控制"三公"經(jīng)費，嚴禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、嚴禁在私人會所等場所公款吃喝行為，嚴禁違規(guī)用車等方面的專項整治。黨委成員按照職責分工，牽頭開展好分管領(lǐng)域內(nèi)的專項整治工作，做好有關(guān)工作的措施細化和組織實施，落實具體責任人和實施步驟，一項一項整治、一個一個攻堅，以重點突破推動作風整體好轉(zhuǎn)。

三、建章立制情況

在深入分析產(chǎn)生"四風"問題的深層次原因的基礎(chǔ)上，建立健全反對"四風"、改進作風的各項規(guī)章制度。

（一）制定制度建設(shè)計劃。公司領(lǐng)導班子圍繞解決"四風"方面的突出問題，把握貫徹黨的群眾路線制度建設(shè)工作重點，制定切實可行的制度建設(shè)計劃�；顒愚k公室根據(jù)前一階段作風制度建設(shè)進展情況，著力推動制度的"廢、改、立"工作。

（二）完善作風制度體系。按照制度建設(shè)計劃所列出的責任分工和完成時間，進一步細化落實推進措施，圍繞建立責任落實機制、健全工作機制、強化督促檢查機制、完善追究問責機制等建章立制要求，一是對于以前行之有效的制度而沒有得到認真執(zhí)行的，在整改時認真進行總結(jié)，制定好落實的保證措施；二是對制度本身不夠完善的，認真總結(jié)經(jīng)驗，進行完善；三是對缺乏制度保證的，認真研究建立起相關(guān)制度。目前，已相繼完善建立了公司xx項制度，從制度上完善了民主管理、監(jiān)督檢查、信息公開等作風建設(shè)方面的監(jiān)督體系。

今后，公司黨委繼續(xù)以解決領(lǐng)導班子"四風"方面存在的突出問題為重點，以開展專項治理為抓手，以建章立制為保障，以全面提高班子的工作水平為著力點，堅持立行立改和長效機制建設(shè)相結(jié)合，堅持糾正問題與建章立制相結(jié)合，切實加強領(lǐng)導班子建設(shè)，確保"整改落實、建章立制"環(huán)節(jié)工作扎實有效。

第五篇：市xxxx局201*年政風行風整改建章立制情況

鶴壁市司法局201*--201*年

政風行風建設(shè)建章立制工作報告

省廳紀委：

根據(jù)《河南省司法行政系統(tǒng)201*--201*年民主評議政風行風工作實施方案》和省廳反饋給我局的意見和建議，我局認真開展了回頭看活動，對我市司法行政系統(tǒng)民主評議政風行風工作存在的問題和不足，及時進行了整改。針對從各方面收集到的的意見和建議進行了深入的分析，并從體制機制方面著手，通過深入研究，科學地建立政風行風建設(shè)長效機制�，F(xiàn)報告如下：

一、及時進行整改政風行風建設(shè)存在的問題和不足 在201*--201*年民主評議過程中，省廳和市糾風辦對我市司法行政系統(tǒng)政風行風建設(shè)方面存在的一些問題進行了反饋。另外，根據(jù)我們自身查擺問題和征求廣大群眾及服務(wù)對象意見，收集到了一些意見和建議，同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，比如個別基層單位該公開內(nèi)容沒有及時公開，有的法律服務(wù)機構(gòu)對法律服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡管理不規(guī)范、對行風建設(shè)的重視程度還不夠、相關(guān)資料不夠齊全等。 針對存在的問題和不足，我們及時進行了整改，并做出了詳細的整改報告。

二、深入研究，科學建立政風行風建設(shè)長效機制1

為了進一步提高全市司法行政系統(tǒng)對政風行風建設(shè)的重視程度，堅決糾正行業(yè)不正之風，使存在的問題不再反復出現(xiàn)，市局糾風領(lǐng)導小組進行研究后，決定建立政風行風建設(shè)長效機制，不斷規(guī)范政風行風工作的管理和監(jiān)督。

一是在全市建立了法制宣傳聯(lián)絡(luò)員制度和法制宣傳督查制度。進一步完善“一抓四進”法制宣傳教育載體，不斷拉近司法行政與人民群眾的距離，為法制宣傳工作的扎實開展奠定基礎(chǔ)。

二是建立法律服務(wù)業(yè)務(wù)主管部門與糾風部門定期溝通機制。涉及法律服務(wù)的各個業(yè)務(wù)主管科室及部門要根據(jù)工作進展情況，及時向市局糾風部門通報行風建設(shè)情況，特別是受理投訴及處理情況，便于安排部署全市司法行政系統(tǒng)的民主評議政風行風工作。

三是建立局領(lǐng)導帶隊督查制度。加大對縣區(qū)司法局政風行風建設(shè)的督查力度，每年不少于兩次政風行風檢查，而且檢查組要由一名局黨組成員帶隊，對查檢中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報，并限期整改，切實提高各單位領(lǐng)導班子對政風行風建設(shè)的自覺性和重視程度。

四是完善明查暗訪制度。每年至少進行一次明查暗訪，暗訪要針對鶴壁市地域小、本系統(tǒng)人員相對比較了解的情況， 采取電話查訪、預(yù)先不告知突訪和邀請政風行風監(jiān)督員參與暗訪等方式，真正了解各單位政風行風真實情況，掌

握我市政風行風建設(shè)的第一手資料，找準整改工作重點。

鶴壁市司法局

二○一一年六月二十二日

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